公司画册设计公司推荐

2023-01-29

第一篇:公司画册设计公司推荐

北京家装设计公司推荐

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北京家装设计公司推荐

北京家装设计公司推荐,如何在那么多的装修公司中找到一家适合自己家装修的呢?北京又有哪些还不错的装修公司呢?

1.北京金典伟业装饰有限公司

北京金典伟业装饰有限公司是一家集装饰设计、工程施工、家居产品生产销售为一体的综合性装饰企业。主要从事住宅、公寓、办公、商业、酒店等场所的装修设计与施工。

公司经北京市工商管理局正式批准注册,已取得国家正规资质。并成为北京市室内装饰协会、北京市工商联装饰行业商会会员单位。公司自成立以来,始终秉承“以人为本”的经营理念,以“质量第

一、用户至上、报价合理、信守合同”为我们服务宗旨。精心铸造“金典”品牌!公司凭借雄厚的企业实力和优质的装饰服务,真正实现设计、材料、施工、家饰服务一体化,提供最具性价比的家居精装服务解决方案。为了切实保障消费者的合法权益,公司率先加入北京消费者协会万元先行赔付保证体系,并有所在建材市场的第三方权威认证和双重客服体系保障,全程跟踪服务。公司严格规范科学系统的管理运营模式,深受广大客户的高度认可,奠定了行业的领先地位。

2.北京润杨伟业装饰设计有限公司

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北京润杨伟业装饰设计有限公司一直在北京市场从事中高档家居、酒店、娱乐场所的设计和施工服务,公司一直本着诚信至上,信誉第

一、质量无忧的管理宗旨服务于广大装修客户。公司做到精心设计,精心管理、精心施工的一条龙服务,让您轻松、放心、省力的装修您的爱家,一切以人为本,以诚取信、润杨伟业装饰用行动为您缔造您的爱家。

3.北京森茂新苑装饰工程有限公司

北京森茂新苑装饰工程有限公司是一家集设计、预算、施工、材料与一体的专业化企业。公司从事装饰装修行业以来,恪守着“质量为根信誉为本”精益求精的高质量服务为宗旨,有着创新的设计、合理的报价,还有一批独立的专业化的施工队伍,确保施工绿色环保,安全文明。公司承接家居、别墅装修、商铺,办公室,宾馆等工程装修。

4.北京克洛尼装饰有限公司

北京克洛尼装饰装饰工程有限公司自2008年成立以来,公司一直以“细节决定成败”的理念、以“顾客至上”

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的服务宗旨,历经5年多的砺练,通过数万套的精品装饰工程,通过了消费者协会颁发的《诚信企业》证书,目前已是广大消费者公认的信的过装修公司,同时也是国家认定的“建筑装饰施工乙级资质”单位。克洛尼装饰推出以服务“先机、即使、能量”和施工质量的严格管理以及完善的售后服务,仅在2008所承接的优异工程达到2800余套,赢得了广大消费者的好评,为了进一步给客户提供更多更人性化的服务,成立了“克洛尼装饰家居体验馆”,丰富了客户购买主材的需求与选择。

5.北京凯源丰装饰公司

北京凯源丰装饰公司是一家具有行业经验近20年的专业化装饰公司,公司创办人是在京城装修网络圈内得到广大业主认可的安徽籍工长汪工,在很多专业平台的论坛里被业主广泛发帖的成功案例比比皆是。为了更好为京城众多业主朋友提供更高质量更人性化贴心的装修服务,汪工成立凯源丰装饰公司。老

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面孔优服务,创新的设计、合理的报价、专业的安徽籍施工队伍、时刻贴心周到的客服团队,凯源丰郑重声明,每一个工地确保施工高标准,材料高环保,报价无水分是公司永远的追求目标。汪工带领公司全体员工感谢这么多年来一直支持我们的各位朋友,也希望在未来的服务中,能够继续得到新老朋友的更多认可!凯源丰-有贴心的设计构思、有合理的预算报价、有精良的施工工艺,有优质的全程服务,真诚的为每一位顾客,量身定制全新、优雅、舒适的居家生活、文化空间。

6.北京华德基业装饰工程有限公司

“信任是一种幸福”是我们永远的责任和不断进取、创新的动力源泉。北京华德基业装饰工程有限公司是一家集设计、施工、后期配饰、整体家居服务为一体的正规化公司。自公司2008年成立以来,一直致力于中高端客户的开发与维护,专业从事家居(老房新房)、别墅、商装、工装。公司秉承"客户至上,服务第一”的原则,把握流行趋势,坚持环保健康的立足根本,以规范化的管理、专业的设计、科学优质的施工,细致全面的服务为客户创造一个高品质、时尚、舒适的私制空间。家是HOME,又是FAMILY;家是港湾,是随心所欲的地方;不以装饰而装饰,用我们对生活的理解来诠释对生活的表达!

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7.北京博易盛装饰设计有限公司

北京博易盛装饰设计有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、木门、地板、家具、装饰品开发为一体的装饰企业。公司经北京市工商管理局正式批准注册、北京市建委审核认定,已取得国家正规资质,为中国建筑装饰协会、北京市装饰协会、中国室内装饰协会的会员单位。由经验丰富、时尚创新的设计精英;正规培训、技艺娴熟的南方技工;资深专业的管理人员共同组建成一支诚信、敬业、务实创新的精英团队。先进的办公及施工、检测设备;人文、科学的企业管理模式,为工程质量和公司发展提供了有力的保障。致力于中高档室内设计和施工的开发,主要针对中高档居室公寓、别墅、楼盘样板间和商用空间等设计施工。良好的设计管理和优质的工程质量创造好的业内品牌。公司“以品质求生存”“以诚信求发展”为至上的服务理念,把客户的满意是

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评价我们工作的唯一标准。

8.北京梧桐树建筑装饰设计有限公司

北京梧桐树建筑装饰设计有限公司是一家有品位独特的装饰工程公司,是中国室内装饰协会会员单位,重合同守信用企业,绿色环保施工示范单位,北京优秀装饰企业,公司经过稳定快速的发展,具备了高质高效完成多种类型建筑装饰装修工程的专业设计与强大施工能力,在集成家庭装修方面,拥有雄厚的实力和高度专业化的水准。

9.北京鸿居佳烨装饰有限公司

北京鸿居佳烨装饰有限公司是一家集室内设计、预算、施工材料于一体的专业化装饰公司。公司从事装饰装修行业多年,有着创新的设计、合理的报价,还有一批独立的专业化的施工队伍,确保施工绿色环保,安全文明。

10.北京三好同创装饰设计有限公司

北京三好同创装饰设计有限公司成立于2009年,经北京市建设局批准、北京市工商行政管理局注册在案的有限责任公司。现已是:“北京室内装饰协会会员

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单位”、“北京室内绿色装饰企业”。公司自成立来,本着“要么不做,做就做最好”的宗旨,始终坚持“薄利多销,以量取胜”的经营理念,为广大消费者服务。成功创造每小区“百家”以上的业绩。开源节流力争“京城第一性价比”的装饰公司,让您享受到真正的物有所值。“三好人”时刻谨记“质量是企业生存的跟本,服务是企业发展的依靠”。让每一个客户共同见证“三好人”的明天,我们的发展离不开您的支持!

来源:艾逸网(业主家装好帮手)

第二篇:关于青岛疯情设计有限责任公司服装设计的营销计划书(推荐)

青岛疯情设计有限责任公司

大专理科基础学院

10 电子声像

20101100106

房思伟

一、 项目说明

随着服装行业倡导“绿色环保”“时尚前卫”格调,消费更高档的“环保时尚时装”也渐渐崭露头角,也是今后高消费的一大趋势。 在风格上来说,今后服装消费在兼顾朴素、大方、实惠同时,还会向自然、舒适、浪漫方向转变。 质地上,热销的服装“纯度”将会更高,纯毛、纯棉、纯麻甚至纯丝等会更加走俏,更重要的是对于服装款式的设计人性化要求更高,时尚前卫的流行拉风款式的服装会在今后大受消费者的欢迎。

为此我们公司将以“回归自然,绿色时尚”为设计主题,设计生产出满足时下最受欢迎的中高档服装。生产、经营市场在国内主要面向北京、青岛、上海、深圳等大城市,在国外主要面向较大部分的发展中国家、部分发达国家的市场。品牌定位为追求生活品味与流行新颖款式的年轻男女消费群,更将致力于满足众多消费者的生活品味与审美视点,设计打造出独创的品牌。我们提倡奋斗无止境的企业精神,意在展现我公司的良好精神风貌,在国内国际市场中树立良好形象,为扩大消费规模奠定基础。

二、 市场分析

(1) 市场现状和策略

中国人口十四亿,庞大的人口基数本身就组成了一个庞大的服装消费市场。随着国民收入的不断提升,市场由原来的卖方市场转向买方市场,将进入理性消费时代,服装消费也不再是满足其最基本的生存需求以及服饰功能需求,而向更高的心理需求、品位需求跃进,随着贫富差距、文化差距、消费理念的不同,及接受西方的生活方式和文化冲击程度的不同,特别是几千万人口跨入中产阶级后,生活方式和消费理念在不断的更新,收入水平的不断提高,为了体现财富阶层的需求,其对反映自身社会地位和品位的服饰需求将越来越迫切,对服装的需求越来越大,要求也越来越挑剔。随着文化的多元化,个性化也随之衍生,“绿色、时尚”款式将成为服饰业态的主流。并且随着代表潮流的欧美日韩的品牌涌入,基本占领国内的高端市场。而最庞大中端市场将成就一批抓住了该阶层需求的服装品牌。 国内服装市场将越做越大,市场细分将越来越细,定位也愈清晰。为此我公司将全力打造“时尚、个性、绿色”为主的中高档品牌服装。

目前我国专业的服装生产厂家已达万余家,国内各种服装品牌多达4000多种,而且国内外消费者对于张显“绿色时尚”风格的追求越来越强烈,使该类服装在国内服装市场备受推祟,要是顺应消费需求,设计生产出此类款式的服装,必定使我公司销售额大幅增长。

近日,我市部关于营销情况对青岛、广州、上海等地的市场的消费者进行了调查:

(2) 分析我公司的机遇和挑战

我公司的优势:

<1>位置优越,位于我国沿海,临近内陆与国外市场。为我公司设计的服装提供便利。

<2>交通便利:青岛火车、汽车快捷方便,便于服装的运输,更好的满足消费需求。

<3>进出人员流量大:由于青岛经济发达,在这一区域有较为广阔的消费市场。

<4>周边商业氛围好:周围有很多商业中心、大型超市市场等,为我公司设计的服装提供良

好的销售平台。

<5>公司人力资源丰富:我公司拥有国内外知名的服装设计师,人力资源优势明显。 我们公司面临的挑战:

<1>当今阶段的金融危机,通货膨胀危险依然存在,不利于消费市场规模的扩大。

<2>周边品牌服装市场的激烈竞争,不利于进一步扩大我公司设计的服装需求市场。

<3>租金较高,青岛地价高等为我公司的设计生产规模化也带来一定的阻碍。

(3)对目标市场消费者调查

针对目前消费需求状况(“绿色时尚”款型已成为中高收入者的青睐),对于不同层次的消费者人群关于“绿色时尚型”款式的需求调查如下:

<1> 绿色时尚高档服装消费群:

这个阶层人员包括外企工作人员、著名演艺界人士、个体经营者、农民企业家、涉外机构高级人员、金融界人士等,约占总人数的0.61%,而消费量即占到3% 。

<2> 绿色时尚中档服装消费层.

这个层次主要是城市中的工薪层和农村的富余户,约占城市人口的60% ,农村人口的20% 。

<3> 绿色时尚低档服装消费层。

主要是城镇中低收入者、失业人员以及农村主要人口,约占城镇人口的25% ,在农村约占60%。

根据有关资料显示,目前,华北及华东地区的人均服装消费额分别为920元及790元,高于全国的521元平均水平。 其中,北京、上海和广州的人均服装消费能力最高,上海的人均服装消费额更达到1,587元,北京则达1,387元;城镇居民家庭人均衣着类支出占总支出约10%左右,而农村居民家庭人均衣着类支出占总支出约6%左右。

由以上分析可以得出, 地处经济发达地区广州、上海、青岛等城市的人均服装消费能力很高,城市25岁至40岁的中青年男女性属于“中高档绿色时尚服装”的主力消费群,有一定的经济基础和文化素养,强调生活的品质,注重生活品位。他们普遍认为服装是家庭、个人生活品位和身份的象征,故对其的要求比较高。这群人是该类服装的主要消费群,设计生产中高档次的“绿色时尚”款型服装定会为公司带来巨大利润。

3、国内目标市场北京、青岛、广州竞争对手分析

<1>七匹狼实业股份有限公司

作为中国服装业的高科技上市公司,多年来一直致力于专业化的服装企业运营事业,在行业内率先系统提出服装品牌文化经营理论,并形成了以服装零售、品牌经营、制造生产为核心的现代企业经营体系。 经过18载的发展,七匹狼男装的特许专卖销售网络在全国覆盖面积达90%以上,拥有专卖店铺2000多家,“七匹狼牌茄克衫”更是连续六年荣获同类产品市场占有率第一,被誉为“中国休闲装之王”和“茄克专家”的七匹狼男装。对于男性服装消费市场具有一定的魅力,不利于我公司的“绿色时尚”男性品牌服装的销售。

<2> 北京古谛服装设计公司

北京古谛服装设计公司被称为视设计为生命的服装公司,口誉较高。并且古谛服装设计公司,以顶尖的服装设计师团队,成为国内多家著名服装品牌服装公司的整体设计研发机构,始终紧握设计命脉,加以精致的工艺缔造古谛品牌服装加盟,古谛服装设计师,用“精致、细腻”为消费者解读穿出品牌的艺术。设计人才较多,市场较为广阔,消费者对其产品拥有良好口碑,国内外市场广阔。对我公司的服装设计方面具有很强竞争力,不利于我公司“绿色时尚”服装设计的市场开拓。

<3> 广州GUDEI(唂德)服装有限公司

广州GUDEI(唂德)服装有限公司是设计制作销售为一体的生产企业,优惠的价格,优质的服务为消费者服务,产品在全国各大、中城市均有销售,并且出口到美国、日本、东南亚、港澳台等国家和地区。其得天独厚的地理位置和便利的交通。交通网络便利,毋庸置疑的是物流发达便捷,能够使采购的服装快捷的流向销售场地,产品丰富,质量可靠。对于我公司的“绿色时尚”服装设计市场的发展不利。

三、 营销计划

1、营销目标

总体目标在2012年“绿色时尚”款型服装为公司带来300万元的利润,三年内,经过疯情独创设计品牌在国内北京、深圳、青岛、广州等地的迅速发展扩张,并占据主要服装设计领域。在国外服装设计市场获得一定的市场规模。争取在国内拥有80家品牌形象加盟店,不断在国内外的服装设计领域开拓发展空间。

财务目标:在两年内获得20%的税后年投资报酬率;在2012年利润率达到500万元。

2、产品及其销售、价格组合措施

(1)产品策略

<1> 绿色时尚服装款式成品

①选材大胆,大胆的选材和鲜艳的颜色是疯情服装设计最大的亮点。

②线条简洁。简洁的线条正符合休闲服装的本质,也喻示着时尚活力。

③款式设计上独具特色,在面料上非常讲究。而且以彰显绿色时尚的生活品味为主。 ④在成品服装设计最主要体现绿色时尚。现在的服装需要加入时尚元素,所以现在一些世界顶级品牌都推出了各具特色的服装。

<2> 做到“绿色时尚款型”让消费者自主设计

① 顾客可以通过自己对服装的了解,设计自己喜欢的款式,然后由我们公司制成“绿色时尚”款式服装成品。

② 随着很多年轻人对QQ秀的偏爱,许多QQ秀上的服装领顾客心生向往,因此顾客可以挑选自己喜欢的时尚绿色QQ秀,由我们制作成成品。

③ 由于我们面对的顾客是追求时尚的个性群体,因此我们把服装拆分成不同的模块,然后在我们销售网站进行图片任意搭配,组成服装由我们制成成品。

(2) 价格策略

这方面我们采取满意价格策略。

① 成品服装要低于各品牌同类服装的价格。

② 由顾客自己设计的服装加工时,收费略高。

(3) 销售策略

采用各大服装商场、超市及网络进行销售

① 设一官方网站专门销售我们的产品,顾客必须注册一个账号以作身份识别,通过此账号在官网购买我们疯情服饰。

② 在各大商场、超市设专柜,向广大顾客展示疯情“绿色时尚”款式成品服饰以方便顾客更好的了解我们的商品,并购买我们的服装。

③ 通过网银或支付宝进行交易。

(4)促销策略

<1> 促销

①、在节假日进行打折销售。

②、当顾客在销售网站购买“绿色时尚”款式服装达到一定金额时,顾客可以在官网上免费挑选我们规定价位内的任意一件服饰。

③、为鼓励顾客积极参与我们的自主设计活动,我们将对优秀的设计者给予奖励。

四、 广告计划

广告经费合计70—200万元

<1> 电视形象广告。

在一类电视频道作品牌形象广告,如国内收视率前几名的电视台湖南卫视,北京卫视等。在二类电视频道做产品广告,如地方电视频道。此类型广告经费大约支出在50—150万元。

<2> 平面形象广告

包括报纸形象广告和杂志形象广告。此类型广告经费大约支出在20—50万元。

广告安排

公司在2011年6月9日至2012年12月30日广告作出如下安排:

 北京卫视 晚20:00—22:00播出疯情“绿色时尚”服装广告

 湖南卫视 午间13:00—15:00播出疯情“绿色时尚”服装广告

 上海东方卫视 早间8:30—10:00播出疯情“绿色时尚”服装广告

青岛疯情设计有限责任公司

二零一一年六月八日

第三篇:新公司法(2017最新)公司章程(推荐)

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新公司法(2017最新)公司章程

为建立本公司运行机制,确立和规范公司组织和行为准则,保障公司合法权益,根据《中华人民共和国公司法》,特制订本公司章程。

第一章 总 则

第一条 公司名称为: 。

第二条 公司住所为:

第三条 公司股东为:

第四条 公司类型:有限责任公司。

第五条 公司的营业期限为 年,自公司设立之日起。

第六条 股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。第二章 经营范围

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第七条 公司的经营范围为:第三章 注册资本及出资

第八条 公司的注册资本为 万元人民币(实收资本 万元人民币)。

第九条 股东的出资额及出资方式: 先生出资 万元人民币,以货币形式出资,出资时间2017年月 日。占注册资本的 %; 先生出资万元人民币,以货币形式出资,出资时间2017年 月 日;占注册资本的 %。 女士出资 万元人民币,以货币形式出资,出资时间2017年月 日;占注册资本的 %。

第十条 本公司成立后,应向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项:公司名称,公司成立日期,公司注册资本,股东的姓名或者名称、缴纳的出资额及出资日期,出资证明书的编号及核发日期、出资证明书由公司盖章。

第十一条 公司备置股东名册。股东名册应记载下列事项:股东姓名或名称及住所、股东出资额、出资证明书编号。

第十二条 股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。也可以向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日

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赢了网s.yingle.com 起三十日未答复的视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。

第十三条 股东依法转让其出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所及受让的出资额记载于股东名册。

第十四条 股东不按本章程第九条的规定缴纳所认缴的出资,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。第四章 股东的权利和义务

第十五条 股东享有下列权利:

1、股东有权出席股东会议,按照出资比例行使表决权;

2、股东有权选举公司的执行董事或者监事;同时享有被选举权;

3、股东有权查阅、复制公司章程、财务会计报告和股东会记录;

4、在公司新增资本时,股东有权优先按照认缴的出资比例认缴出资;

5、股东可以相互转让其全部或者部分出资;

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6、股东按照实缴的出资比例分取红利;

7、股东有权按照自已所持公司比例要求公司清算组分配公司清偿债务后的剩余财产。

第十六条 股东应承担的义务:

1、遵守本公司章程;

2、按时足额缴纳出资额;

3、公司成立后,股东不得抽逃出资;

4、按出资额承担风险责任。第五章 股东会

第十七条 有限责任公司股东会由全体股东组成,。股东会是公司的最高权力机构。

第十八条 股东会行使下列职权:

1、决定公司的经营方针和投资计划;

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2、委派和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

3、审议批准董事会或者执行董事的报告;

4、审议批准监事会或者监事的报告;

5、审议批准公司的财务预算方案、决算方案;

6、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

7、对公司增加或者减少注册资本作出决议;

8、对发行公司债券作出决议;

9、对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

10、修改公司章程;

11、公司章程规定的其他职权。

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赢了网s.yingle.com 第十九条 股东对公司增加或减少注册资本、合并、分立、解散、变更公司形式、修改公司章程作出决议时,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第二十条 股东会对其他事项作出决议,必须经代表半数以上表决权的股东通过。

第二十一条 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第二十二条 股东会第六个月召开一次定期会议,一般在六月下旬和十二月下旬召开。代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事提议召开临时会议的,应当召开临时股东会。股东会会议由执行董事召集和主持。

第二十三条 股东会成员因故不能参加股东会议时,可委托其他成员投票并出具委托书。

第二十四条 召开股东会,应于会议召开十五日以前书面形式通知全体股东。

股东会应当对所议事项的决定作成会议记录。出席会议的股东应当在会议记录上签名。

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股东作出以上所列决定及其他事项决定时,应当采取书面形式,并由股东签名后置备于公司。第六章 执行董事

第二十五条 公司设执行董事1名,执行董事任期3年,任期届满,连选可以连任。执行董事为公司的法定代表人。

第二十六条 执行董事行使下列职权:

1、负责召集股东会会议并向股东会报告工作;

2、执行股东会的决定;

3、决定公司经营计划和投资方案;

4、制订公司的财务预算方案、决算方案;

5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

7、制订公司合并、分立、解散或变更公司形式的方案;

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8、决定公司内部管理机构的设置;

9、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;

10、制定公司的基本管理制度;

11、公司章程规定的其他职权。

第七章 监事与经理

第二十七条 本公司设监事一名,由股东会选举产生,任期三年,设经理一名,负责公司日常管理事务。

第二十八条 监事为保护公司股东利益和职工利益,行使下列职权:

1、检查公司财务;

2、对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议;

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3、当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;

4、向股东会会议提出提案;提议召开临时股东会会议;

5、依照公司法第一百五十二条的规定,对执行董事、高级管理人员提起诉讼;

6、公司章程规定的其他职权;

7、监事发现公司经营情况异常,可以进行调查;必要时,可以聘请会计师事务所等协助其工作,费用由公司承担。

第二十九条 公司设经理,由执行董事聘任或者解聘。经理对执行董事负责,行使下列职权:

1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施股东会决议;

2、组织实施公司经营计划和投资方案;

3、拟订公司内部管理机构设置方案;

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4、拟订公司的基本管理制度;

5、制定公司的具体规章;

6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

7、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;

8、公司章程和执行董事授予的其他职权;第八章 公司财务、会计

第三十条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。

第三十一条 按照《会计法》的规定,本公司的会计为公历元月一日至十二月三十一日。公司应当在每一会计终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。财务会计报告应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作。并于一月三十一日前将上终了时编制的财务会计报告送交股东。

第三十二条 公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公

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赢了网s.yingle.com 司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。

公司法定公积金不足以弥补上一公司亏损的,在依照前款提取法定公积金和之前,应当先用当年利润弥补亏损。

公司在税后利润中提取法定公积金后,经股东决定,还可以从税后利润中提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余利润,按照股东出资比例分配给股东。

第三十三条 公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金不得用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。

第三十四条 公司的财务由财务部门负责。第九章 劳动管理、工资福利及社会保险

第三十五条 公司遵守国家有关劳动人事制度、职工实行聘用合同制。

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赢了网s.yingle.com 第三十六条 公司执行国家颁布的有关职工劳保福利和社会保险的规定。第十章 公司的解散事由与清算办法

第三十七条 公司有下列情况之一的应解散:

1、本章程第五条规定的期限届满;

2、股东会决议解散;

3、因公司合并或者分立需要解散;

4、公司依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

人民法院依照《公司法》第一百八十三条的规定予以解散。

第三十八条 公司依法照前条第

1、

2、

4、5项规定解散的,应当在决定后十五日内组成清算小组进行清算。有限责任公司的清算组由股东等人组成。

第三十九条 清算组在清算期间行使下列职权:

1、清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;

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2、通知、公告债权人;

3、处理与清算有关的公司未了结的业务;

4、清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

5、清理本公司的债权、债务;

6、处理公司清偿债务后的剩余财产;

7、代表公司参与民事诉讼活动;

第四十条:公司财产能够清偿公司债务时,清算组按下列顺序清偿:

1、支付清算费用;

2、职工工资、社会保险费用和法定补偿金;

3、缴纳所欠税款;

4、清偿公司债务;

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公司财产按前款规定清偿后剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配。

第四十一条 清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会确认,并在清算结束之日起30日内报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。第十一章 其它事项

第四十二条 公司职工依法组织工会,开展工会活动维护职工权益。公司为本公司工会提供必要的活动条件。

第四十三条 公司研究决定生产经营的重大问题,制定重要的规章制度时,应当听取公司工会和职工的意见和建议。

第四十四条 公司中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理。

第四十五条 公司章程修改涉及登记事项变更的,应在《公司登记管理条例》规定的时间内,到原公司登记机关办理变更登记。公司章程修改未涉及登记事项的,应将修改后的公司章程或者公司章程修正案送原登记机关备案。

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赢了网s.yingle.com 公司的执行董事、监事、经理发生变动的,应向原公司登记机关备案。第十二章 附 则

第四十六条 本章程未尽事宜,由股东大会修订、补充。

第四十七条 本章程解释权归股东大会。

第四十八条 本章程如与国家法律、法规相抵触的,按国家法律法规执行。

第四十九条 本章程涉及公司登记事项的以登记机关核定的内容为准。

第五十条 本章程经股东一致同意并签名、章程有效。

第五十一条 本章程一式 份,股东持一份,报公司登记机关备案一份。

股东签名、盖章:

2017 年 月 日

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第四篇:客运公司(推荐)

1 客运公司应知应会

车场篇

1、进出停车场有什么要求?

答:自觉维护车场秩序,按规定位置停放车辆; 确保车场环境的清洁卫生; 减速慢行;

按指定区域停放车辆,不得异区、异位、压线停放; 车辆停放妥当后,必须熄火、关好门窗;

交班前,清洁车辆、检查车内是否有乘客遗漏物品; 拾到客人遗忘物品,上交公司处理;

严禁存放易燃、易爆、有毒等危险品在车辆或停车场; 严禁在车辆停放点吸烟;

严禁故意损坏停车场内任何建筑、设施、设备,否则按规定赔偿;

2、如何做好站场管理?

答:

1、站场整体摆放直观大方;

2、确保室内无蜘蛛网、无灰尘、无杂物摆放;

2、柜面、桌面、椅面、饮水机及周围,保持无灰尘、无划痕、无乱摆放;

3、桌底、椅底、茶水处、塑料箱周围禁止乱摆放、乱涂乱画;

4、抽屉、柜门、塑料盒盖,需时刻保持关闭状态;

5、严禁室内任何处悬挂个人物品;

6、玻璃专区外严禁乱帖乱图,悬挂影响整体感观物品;

6、椅子下面禁放一切杂物;

7、严禁室内任何台面有私人物品(水杯、充电器)等摆放,个人物品、个人替换品等均不得外放于公共位置;

7、就餐胶箱在就餐完毕后,由最后就餐者与调度一起归拢合盖放于指定位置。

8、个人就餐用水后将所在位置打扫干净,而后物品入柜或指定位置,。

9、室内地面时刻保持洁净及无水状态,流动窗夹缝内禁有杂物;

10、确保室内玻璃、空调周边、灯管周边保持洁净;

11、室外门口处严禁乱摆放,打扫卫生用具及水桶均置于站房内侧整齐摆放;

12、室内外整体应常擦拭、去污、除锈、喷漆,对廊桥内及站场周围

均加以监督、清理。

运行规定

1.如何成为一名合格的驾驶员?

答:

1、遵守公司规章制度,爱岗敬业;

2、服从工作安排,听从指挥,按规定时间、站点行驶,安全、优质、高效完成行驶任务;

3、严格遵守《道路交通安全法》,树立良好的驾驶作风,确保安全行驶第一;

4、爱护车辆,做好车辆日常保养工作,使车辆保持良好的安全性能;出车前负责对车辆内外例行检查、清洁;

5、提前十分钟到岗,准点发车,做好行车记录;

6、上班时间穿工服、打领带、佩戴工卡;

7、保证足够的睡眠,精神饱满投入工作,行车前严禁饮酒,行车时严禁吸烟、闲谈;

8、车辆必须停放在指定站场,清洁完后,关好门窗、电源才可离开;

9、通讯工具必须24小时开机;

10、行车中,严禁拨打、接听电话(以下三种情况除外:发生交通事故、堵车时间超过15分钟、抢救伤员);

11、维护车辆秩序,确保乘客安全,车辆到终点站后,必须检查车厢,清理车内、车身卫生,如发现乘客丢失物品,必须立即上交公司处理;

12、熟悉交通法规,熟悉车况、路线,准时参加公司组织的各种业务及安全学习和培训,不断提高安全意识及驾驶技术。

2、发车前要做哪些检查? 答:(1)检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够,离合器、总泵是否符合要求;

(2)检查轮胎气压是否符合标准,轮胎螺丝是否紧固; (3)检查手脚制动器性能是否良好,各连接管道是否漏油; (4)检查方向机、转动轴及转向横直杆连接是否紧固、有效; (5)检查灯光、雨刮器是否正常,电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁;

(6)检查发动机皮带、风扇皮带是否正常; (7)检查随车工具是否齐全;

(8)检查车体是否完好无损; (9)核对里程公里数;

(10)以上检查如有异常情况,驾驶员自行解决,并做出工作记录,自己不能解决的,向调度主管汇报。

3、营运前有哪些准备? 答:(1)起动车辆,察听发动机声音是否正常;

(2)驾驶员在交接车时,不按规定交接车辆,造成车辆损失的,由交车人承担修理费的30%,接车人承担修理费的70%;

(3)交接车时,交车人要保证油量及告知卡余额给接车人,保证车辆的正常运行;

(4)提前10分钟到岗,起动车检查各油路、仪表,指示灯工作是否正常,若发现故障,立即熄车向相关调度员或调度主管报告,如遇不按时到岗检查,延误发车时间、影响车辆正常运行的,按100元/次处罚;

(5)把车开到指定的停车点,按秩序候车;

(6)坚守岗位,候客时不准无故离开司机位谈笑嬉戏;

(7)听从上级指挥,侯客时不能打瞌睡,抽烟或看书报,有事获准离开时,须熄火并关好车门。

4、运营中有哪些注意事项? 答:(1)提前10分钟打开车门,微笑向乘客问好,对带行李需帮助的乘客应主动为其搬放;

(2)乘客上车后,要检查前后车门是否关好及是否备用塑料袋; (3)清点上车乘客人数,作好出车记录; (4)准时发车,不准提前或推迟发车时间;

(5)行驶中,不准超速驾驶,市区行驶公里不得高于60公里/小时,高速公路上行驶不得高于90公里/小时,同时做好解释工作;特别是在驶经弯道、坡路、桥梁、窄路和视线不良、交通流量大的路段或遇到下雨、大雾等恶劣天气时,更要严格控制车速,按标识行驶; (6)行驶中不得随意改变公司规定的行驶路线行;

(7)屋邨巴士行驶中,往站点方向要求只下不上,返回楼盘方向只上不下,同时驾驶员必须按规定站点停靠(不论是否有人上下车),并且做好解释工作;

(8)行驶中,车辆突然熄火,应马上查找故障原因,不要随意起动

车辆,同时,向调度主管或相关调度员报告,若是一般故障,应自行检查排除;

(9)行驶中,若车辆中有异味,司机应马上停车打开车门,对车辆进行全面检查,准备好灭火器。同时对乘客做好相关解释工作。 (10)行驶中,如发现车辆有异常,应马上向乘客解释,并立即向公司请示是否补派车辆或请乘客改乘其他车辆。然后,选择安全的地点检修;

(11)行驶中,如出现严重塞车情况,驾驶员应向上级领导汇报塞车时间、地点及预计塞车时间,由调度主管通过交通台监督核实。塞车时间超过两小时未与公司联系的,公司将予以报警,其后果由开车司机负责;

(12)驾驶员进行交接班时应做好车检和交接手续。 (13)大巴驾驶员在开启车门时,需面对自动门,站在距离车门一米内,乘客站在驾驶员身后。

5、末班车在收车后,需要做哪些工作? 答:(1)补充燃料、检查机油、冷却水和电瓶液; (2)清洁车辆,然后把车开回停车场停放好; (3)熄灯、熄车,入排挡位,拉紧手制动器; (4)搞好车容卫生,才能交车钥匙;

(5)关好车窗、锁好车门、尾箱,锁好防盗锁,交车钥匙。

6、紧急情况应如何处理?

1、不明真相的交通管制发生后,驾驶员应立即安抚乘客、向公司领导汇报,同时与交警部门取得联系,请求政府有关部门予以协调解决。

2、如果协调时间较长或者暂时解决不了,驾驶员及其工作人员应联系公司调度,请示安排其它车辆将乘客安全送到目的地。

3、发生交通事故的车辆必须立即停车,当事人必须及时保护现场,抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置),同时拨打

110、120和保险公司电话,迅速报告公安机关或者执勤的交通警察,听候处理。并报告公司调度。

4、若发生重大交通事故造成人员死亡或重伤的,司机应在第一时间把车辆上凡印有“恒大”字样的标签遮盖或撕毁。

5、司机应当如实向公安机关陈述交通事故发生的经过,不得隐

瞒交通事故真实情况。

6、车辆由于驾驶员操作不当被交警部门拖走,调度和驾驶员应马上作好协调工作,车辆必须于1天内领回公司,以保证车辆正常运行。

7、对重大事故还要按规定逐级上报集团公司,调度与相关单位做好善后工作。

考核细则

1、具体的考核细则是怎样的?

答:每一细则等值于1分,每1分等值于25元。如下细则将作为奖励与惩处的依据。

(一)行车安全考核

1、超速行驶——按补充规定执行。

2、涉酒驾车(包括接待车司机)——一律除名。

3、在行驶过程中打手机、吸烟——降二~三级工资。

4、违规转弯、调头、闯红灯、急起急刹、超载、携带易燃易爆异味等危险物品——降二级工资。

5、一切大小责任事故视情节轻重酌情处理,对公司损失或给予赔偿或罚款,直至开除处理。

(二)车辆卫生考核(参考标准:车容整洁,车况良好)

1、车容不干净、不整洁——一律扣分罚款。

2、车厢内有明显异味不处理不反应——一律扣分罚款。

3、四块车窗,车窗有污痕(污痕面积超过2公分),一块罚款25元。

4、车座套原则上按每个月清洗一次,若有污渍随时更换,保持整洁如新。没及时更换、没及时平整,一个车座套罚款25元。

5、出车没有检查、收车没有打扫车辆卫生——一律扣分罚款。

6、未检查门窗玻璃、刮水器、室内镜、后视镜、门锁与车窗升降器等是否完好或有效——一律扣分罚款。

7、未检查刹车系统及离合系统而造成事故——降三~五级工资。

8、未检查散热器水量、曲轴箱内机油量、传制动液压油量、燃料箱内燃油储量、蓄电池内电解液量是否符合要求,上述盖是否齐全有效而造成事故——降三~五级工资。

9、未检查行车证件、牌照、喇叭、灯光是否齐全、工作有效、安装

牢靠,根据情况扣分罚款;造成事故者——降一~二级工资。

10、未检查转向机构等连接部位是否有松旷、安装是否牢固可靠而造成事故——降三~五级工资。

11、未检查轮胎气压是否正常,未清洁四轮,一轮罚款25元。

12、发车前未起动发动机,察看仪表工作是否正常,发动机有无异响,轮毂轴承是否有松动——一律扣分罚款;造成事故者——降二~四级工资。

13、未检查有无漏水、漏油、漏气、漏电现象——一律扣分罚款;造成事故者——降三~五级工资。

14、未携带灭火器——一律扣分罚款;造成事故者——视情节降级或开除。

(三)服务质量考核(参考标准:文明服务,无用车投诉)

1、不按时出车,提前或拖延造成乘客投诉,查证属实的——按补充规定执行。

2、不按公司规定站点停靠或乱停乱靠造成乘客投诉,查证属实的——按补充规定执行。

3、不使用文明用语,态度恶劣造成乘客投诉,查证属实的—一律扣分罚款;情节严重者——给予调离岗位或给予劝退。

4、不主动上交乘客失物或非法占有失物,查证属实的——劝退。

5、精神状态不饱满,衣着不整洁,仪容不端庄的——一律扣分罚款。

6、不按公司规定穿工服、打领带、佩带工牌、手套的——一律扣分罚款。

(四)劳动纪律考核(参考标准:服从管理,无误时误事)

1、拉帮结派,破坏内部团结——劝退。

2、违纪违法,破坏公司形象——劝退。

3、不服从管理,态度恶劣,引起内讧——劝退。

4、不服从领导安排,态度怠慢,误时误事——劝退。

5、迟到或早退、脱岗、离岗——降一~二级工资。

6、上班时间聚众赌博——劝退。

7、擅离岗位、擅自改道、私自调班、私自调换车辆——降一~三级工资;私自出车——劝退。

8、不按时参加公司组织的安全学习——一律扣分罚款。

9、不按时填写《日检登记表》、《驾驶员周工作总结汇报表》、《车辆出入登记表》——扣分罚款。

10、没有随身携带驾驶证及行车相关证件——扣分罚款。

11、出车前没有检查车况——扣分罚款。

12、没有严格遵守安全驾驶操作规程——扣分罚款。

13、不按交通法规及公司安全行车管理规定行车,造成交通事故或隐瞒事故——降三~五级工资。

14、行车过程中发现问题不制止不上报——降二~三级工资。

15、接受乘客款项或随意搭客——警告、劝退并降三~五级工资。

16、不按规定停靠、停放车辆——扣分罚款。

17、没有定期检查保养车辆——扣分罚款。

18、修车过程不在旁监督——扣分罚款,造成车辆损失个人承担。

19、不经领导审批同意,私自修车洗车并报销费用——费用由个人承担,处罚金额为该次报销金额。

20、在重大活动期间严重违章违纪,造成恶劣影响——劝退。

使用文明用语

(一)问候/提示:

1、“您好!”、“早(晚)上好!”、 “早晨!”

2、“周末愉快/节日愉快!”

3、“新年好!”“恭喜发财!”

4、“您好!欢迎乘坐恒大地产屋村巴士,本车将由御景半岛/恒大山水城发往以太广场/宏发广场/”(发车前由各楼盘监票员、司机向乘客提示。)

5、各位乘客,屋村巴士行驶中,发往站点方向只下不上,返回楼盘方向只上不下。(发车前由各楼盘监票员向乘客提示。)

(二)答询

1、“是的!”“好的!”“好的,我明白了!”

2、“谢谢您的好意!”

3、“不客气/没关系,这是我应该做的!”

4、“对不起,您说的意思是不是这样......”

5、“非常感谢您的宝贵意见,我们一定努力改进!”

6、“非常抱歉,我们暂时未提供这项服务……!”

7、“很高兴为您服务!/很高兴能够听到您的宝贵意见!”

(三)解释规动

1、交通堵塞:“对不起!前方交通堵塞,请大家耐心等候!”

2、交通事故:“对不起,前方交通事故,请大家耐心等候!/我们车辆得绕道行驶!请大家谅解!”

3、车辆异响:“对不起,车辆有点异声,为了大家的安全,车辆得靠边检查一下,请大家耐心等候一会!”

4、车辆故障:“对不起,由于车辆出现故障,不能继续行驶,请大家耐心等候,我们将尽最快速度调配车辆至现场转接,谢谢大家的理解与配合!”

5、中途雨天: “对不起,雨天路滑,为了大家的安全,车辆必须缓慢行驶!请大家多谅解!”“对不起,由于雨势过大,视线模糊,车辆暂时不能继续行驶,为了保障大家的行车安全,车辆得停靠一边,等雨势稍小我们将继续出发,谢谢大家的理解与配合!”

6、中途雾天:“对不起,天气雾大,为了大家的安全,车辆必须缓慢行驶!请大家多谅解!”

7、车辆满载:“对不起,车辆已坐满,请您稍等下一班车!下一班车将于10分钟后出发。”“对不起,车辆已坐满,为了大家的安全,请您稍等下一班车!”

8、要求车辆加速:“对不起,根据交管部门限速行驶规定……,谢谢您的理解和支持!”

9、中途下客:“对不起,屋村巴士行驶中,发往站点方向只下不上,返回楼盘方向只上不下!为了保障车辆乘客安全,请您配合我们的工作,谢谢!”

10、车内不安全举动:“您好,为了您的人身安全,行驶中,请勿离开座位/请勿将手伸出窗外,谢谢!”

11、车内吸烟:“对不起/非常抱歉,为了您和他人的健康,请不要在车厢内吸烟,谢谢您的支持和配合!”

12、座椅摆放物品:“对不起,为了保持车内卫生,请勿将物品放在座椅上,谢谢您的支持和配合!。”

13、车内丢放垃圾:“对不起,为了车厢环境的整洁,请您把废弃物品投入垃圾桶内,谢谢您的支持和配合!”(发车前由楼盘监票

员向乘客提示。)

(四)提醒

1、监票提示:“您好,麻烦出示您的业主卡,谢谢!”(发车前由楼盘监票员向乘客提示。)

2、上车提示:“您好,为了您和他人安全,请勿携带易燃、易爆、宠物、活禽类、有毒危险物品上车,谢谢您的支持和配合!”(发车前由楼盘监票员向乘客提示。)

3、系安全带提示:“ 您好!车辆马上启动,为了您的安全,请系好安全带 !”(发车前由楼盘监票员向乘客提示。)

4、发车提示:“您好!车辆马上启动,请坐好扶稳,请照看好您的孩子/老人和小孩,!”(发车前由楼盘监票员向乘客提示。)

5、携带物品提示:“您好,请拿好随身携带物品!/请照看好您的物品!”

6、下车提示:“您好!终点站已到,请带齐行李物品,小心下车,注意安全!”“各位乘客,终点站已到,请准备好的您的业主卡,以备下车检查,谢谢!”“对不起,没有业主卡的乘客请现场买票,谢谢!”(下车前由楼盘监票员向乘客提示。)

(五)道歉

1、“对不起!/非常抱歉!/不好意思!/请谅解!/请多包涵!”

2、“对不起,让您久等了!”

3、“对不起,辛苦您多跑一趟!”

4、“由此给您带来不便我们深表歉意!”

5、“我们的工作还有不周到的地方,我们会努力改进!希望您一如既往的支持我们的工作!” (六) 答谢

1、“谢谢!”

2、“不用谢!”

3、“不客气,这是我们应该做的!”

4、“谢谢您的鼓励!/谢谢您的理解!/谢谢您的支持!/谢谢您的配合!”

5、“谢谢,您的心意我领了,不用客气!”

6、“谢谢,您的心意我领了,如果我接受的话就违反了我们公司的规定!”

7、“感谢您的宝贵意见,希望您一如既往的关注和支持我们的工作!

/感谢您的宝贵建议,希望您一如既往的关注和支持我们的工作。” (七)道别

1、“欢迎再次乘坐恒大屋村巴士!”

2、“再见,请慢走。”

3、“请您带齐您的行李物品,再见!”

第五篇:公司放假通知(推荐)

2015年端午节放假通知

公司各部门:

经公司研究决定,2015年端午节放假时间安排如下:

一、放假时间

2015年6月20日(星期六)——6月22日(星期一),假期共计3天。

二、上班时间

2015年6月23日(星期二)正常上班。

三:注意事项

各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作,杜绝安全隐患,放假期间,请大家注意人身安全。

特此通知!

总经理特批:

行政部

2015年6月19日

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