在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《露天煤矿岗位考核制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：露天煤矿岗位考核制度
西露天煤矿安全质量管理考核办法
为强化安全质量工作的管理，提高员工搞好安全质量标准化工作的主动性，发挥经济杠杆的作用，根据平庄煤业（集团）公司的要求，结合我矿的具体情况，特制定西露天矿2011年安全质量标准化工作考核办法：
一、考核必备条件：
（一）生产任务完不成，取消评比资格；
（二）发生非伤亡三级或轻伤以上事故，取消评比资格；
（三）当月评分达不到90分取消评比资格。
二、考核比例：占员工总收入的1/3。
三、考核类别：分为安全、质量两类。其中安全占2/3（即：1/3×2/3=2/9），质量占1/3（即：1/3×1/3=1/9）。达不到必备条件的取消评比资格。
四、考核范围：全矿每名员工，分为
一、
二、三类：一类员工指坑下电铲正副司机、坑下电机车正副司机和司旗、坑下重型汽车司机、坑下反铲司机、坑下铲车司机、坑下穿孔机正副司机、调度室调度员（坑下反铲司机、坑下铲车司机干辅助工种的按二类考核）；三类员工指矿、厂段机关和整备及后勤服务人员（不包括科级干部和安全技术管理人员）；二类人员指
一、三类以外的人员。
五、考核办法：
（一）质量
1．
一、二类人员主要考核工作行为和工作质量：工作行为主要指是否有“三违”现象，工作质量主要指工作中是否执行安全质量标准化标准，两项有一项不合格，取消员工的质量奖励。
2．三类人员主要考核工作行为和工作态度：工作行为主要指是否有迟到、早退、班中脱岗和干私活等现象，工作态度主要是指能否及时准确的完成好本职工作，不听从分配被单位清退的，有一项不合格取消质量奖励，同时调离本岗位下岗培训。
3．如果每月检查中发现班组有20%人员不合格，扣除整个班组的质量奖励，班组长每人罚款400元，同时扣除所在队及队级管理人员质量奖励。如果检查中发现连队有10%人员不合格，扣除整个连队的质量奖励，队级管理人员每人罚款600元，同时扣除整个厂段及厂段管理人员质量奖励的1/2。如果检查中厂段有5%不合格，扣除整个厂段的质量奖励，对厂段级管理人员每人罚款1000元。对严重不负责任的管理人员给予免职。
4．如果检查中发现机关科室和厂段后勤单位有10%不合格，扣除所在连队或科室全部质量奖励，主要管理人员罚款1000元，同时对严重不负责任的管理人员给予免职。
5．执行标准：
一、二类人员执行《内蒙古质量标准化考核办法所制定的标准》，工作质量达不到90分以上的视为工作质量不合格。三类人员执行《西露天煤矿后勤单位及机关科室工作标准及考核办法》，工作态度达不到90分以上的视为工作质量不合格。
（二）安全
1．发生一般事故：扣除责任者当月的全部安全质量奖励，取消当月的全部安全质量加奖，取消当季度安全质量加奖的1/3；扣除所在班组当月40%的安全质量奖励；事故所在的班组的班组长扣款500元，队长扣款400元；安检站长扣款200元。
2．发生轻伤事故和非伤亡三级事故：取消事故所在班组的全部安全质量奖励和当月的安全质量加奖及当季度安全质量加奖；取消事故所在队安全质量奖励的1/3和当月的安全质量
加奖及当季度安全质量加奖的50%；取消事故所在单位的当月的安全质量加奖和当季度安全质量加奖的50%。对非伤亡三级事故的责任者加罚2000元，对轻伤事故的责任者加罚5000元，对班组长加罚1000元，对队级管理人员加罚800元，对厂段领导班子成员加罚500元，对安检站长加罚400元，对安检员加罚200元。对确因自主保安没做好而发生轻伤事故的，取消连队、班组的连带责任（管理人员处罚不变），对责任者加罚8000元并下岗培训或调离原岗位。
3．非伤亡二级事故：扣除事故所在班组，连队的全部安全质量奖励和月份及季度的安全质量加奖，责任者给予记过处分至解除劳动合同，并罚款2000元；事故所在班组的班组长给予警告至记过处分，并罚款1000元；事故所在队的当班队长给予警告处分并罚款1000元，队长、支部书记罚款1000元，其它队级干部罚款800元，段党政领导罚款2000元，其他副职罚款1500元；安检站长罚款1000元，安检员罚款500元。没有经济损失的二级事故按三级事故处罚。
4．重伤事故和非伤亡一级事故：扣除事故单位员工当月的全部的安全质量奖励和当月及当季度的安全质量加奖；对责任者给予记大过至解除劳动合同并追究刑事责任，重伤事故的责任者罚款8000元，非伤亡一级事故的责任者罚款5000元；事故所在班组长给予记大过以上处分并罚款2000元，当班队长给予记过处分并罚款2000元，其他队级干部罚款2000元，队长给予行政记过以上处分并罚款2000元，党支部书记给予相应的党内处分并罚款2000元，厂段长、当班及分管副职根据责任给予警告及以上处分并每人罚款4000元，党总支书记给予相应的党内处分并罚款4000元，其他副职罚款4000元，安检站长罚款2000元，安检员罚款1000元；矿安监科取消当月的全部安全奖励及加奖，安监科长罚款1000元，安监员罚款500元；矿领导按平煤公司规定执行。
5．死亡事故：取消全矿员工当月的全部安全质量奖励和当月及季度的安全质量加奖，直接责任者解除劳动合同并追究刑事责任（死者系责任者不予追究）。事故所在班组的班组长罚款4000元，并根据情节对班组长和相关责任人给予记大过处分直至解除劳动合同；队长、支部书记和当班队长给予行政和党内撤职处分并罚款8000元，其他副职罚款6000元；厂段长、党总支书记和当班厂段长给予行政和党内撤职处分并罚款10000元，其他副职罚款8000元；安检站长罚款4000元，安检员罚款1000元；矿安监科科长给予行政警告以上处分并罚款4000元，安监科安监员每人罚款1000元；矿领导执行平煤公司规定。
6．对以上事故处罚根据直接连带责任（直接连带责任即：与事故责任者一起在作业现场作业的人员、包机组当天出勤的人员）和间接连带责任（间接连带责任即：发生事故没有出勤或者即使出勤所从事的工作与事故责任者从事的工作无关的人员）可加重或减轻处罚。
（三）奖励：
1、为加强班组建设，充分发挥班组在安全质量标准化工作中的作用，每季度矿对实现“零„三违‟、零隐患、零事故”的班组进行奖励，奖励标准按
一、
二、三类分别为240元／人、200元／人、160元／人，对班组长按组员的
1、5倍奖励，（具体办法另行通知）。
2、对避免事故有功人员和安全工作事迹突出人员，每人次奖励500元-5000元。
（四）处罚：
1、对于发生上报集团公司的各类事故，严格按上述规定进行处罚。
2、为了加强职工的自保、互保、联保意识，严格控制一般事故的发生，对于平时发生的一般事故（非上报集团公司的事故）的连带处罚，按如下规定进行处罚：
汽运段年度内发生1起非上报集团公司的一般事故，责任者的罚款不返还；直接连带责任、间接连带责任的罚款年末全部返还；加罚管理人员的罚款年末返还50%。汽运段年度内发生2起非上报集团公司的一般事故，责任者的罚款不返还；直接连带责任的罚款年末返还50%，间接连带责任的罚款年末全部返还；加罚管理人员的罚款年末返还50%。汽运段年度内发生3起非上报集团公司的一般事故，所有罚款都不返还。
其它单位年度内发生1起非上报集团公司的一般事故，责任者的罚款不返还；直接连带责任的罚款年末返还50%，间接连带责任的罚款年末全部返还；加罚管理人员的罚款年末返还50%。其它单位年度内发生2起非上报集团公司的一般事故，所有罚款都不返还。机关各科室年度内发生1起非上报集团公司的一般事故，所有罚款都不返还。
3、“三违”人员处罚按《西露天煤矿“三违”人员处罚办法》执行，严重的“三违”现象；段、队管理人员给予行政撤职处分，员工调离本岗位下岗培训。
（五）本办法解释权归西露天煤矿。
第二篇：露天煤矿班组制度
班前、班后会制度
为进一步强化班组建设管理，规范班前、班后会程序，提高班前、班后会质量，实现班前、班后会程序化、规范化、标准化，根据《露天煤矿安全风险预控管理体系考核》要求，特制定班前、班后会管理制度。
第一条 班前、班后会目标
通过不断规范班前、班后会，开好班前、班后会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，项目部管理和班组建设进一步加强，对班前、班后会内容要做到“五必讲”，即：当班领导在班前、班后会上必讲上一班及本班安全情况和问题;必讲现场主要安全措施和质量标准;必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项;必讲特殊工种的岗位要求;必讲当班领导和施工负责人所负的安全责任和必须把握的安全环节。班前、班后会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。讲任务，做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白，清清楚楚。讲安全，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识。讲培训，通过安全知识学习，岗位标准作业流程学习，提高职工的安全生产意识和业务技能，构筑长效的安全生产机制。
第二条 班前会要求
1、每班作业前一天召开一次全体班组成员参加的班前会，并进行签到。
2、班前会由班组长主持并做好记录。
3、班前会主要内容：
3.1)传达、学习公司和项目部的有关制度和文件精神。 3.2)班组每位成员对上一班次作业情况进行总结发言，最后由班组长点评上一班次作业情况。
3.3)根据项目部的工作部署，安排布置本班工作。 3.4)根据本班工作安排，结合当日天气、作业面实际情况，进行安全预想，提醒班组成员安全注意事项，并制定安全防范措施。
3.5)有针对性地安排安全员对作业过程中的关键环节进行危险源辨识。
3.6)其它需强调或传达的事项。 第三条 按照班前会6+2X流程实施。 流程1：班前点名排查
班前会由班组长主持，技术员配合。
主持人点名签到，并观察员工精神面貌。点到某员工时必须起立答“到”，在认为自己身体状况良好的情况下做出承诺：“本人状态良好，可以上岗，确认”。
流程2：主持人对上一班安全生产状况进行总结，并安排当班安全生产任务。 主持人对上一班现场安全管理、生产任务、工程质量、文明生产、工作效率及存在的问题等方面进行总结，提出整改意见和措施，并安排当班安全生产任务，提出安全注意事项、防范措施、工作标准及质量要求。
班组长对本班生产任务进行分工，分工要明确细致，并明确工作重点和关键岗位的注意事项，把各道工序细化、分解到个人，责任到人。
安全员对现场安全管理重点部位、安全生产任务、设备管理、工程质量等方面进行补充强调。
流程3：危险源辨识提问、点评
主持人抽问3名员工了解当班员工对安全注意事项、岗位标准流程、危险源辨识及管控措施的掌握情况，并根据员工回答情况作出点评。
流程4：“每日一题”培训学习
技术员根据岗位标准作业流程、危险源辨识及风险预控措施、典型案例、工作面实际情况制定教材进行“每日一题”培训。培训要做到三透：一透，培训前授课人要学透培训内容;二是要理解透，班组员工要听得懂，对所培训内容要理解;三是要渗透，班组员工要把讲解的知识渗透到实际岗位工作中。
流程5：安全宣誓
主持人领誓，所有人员成立正姿势，右手握拳举起，宣誓时声音洪亮。
流程6：政工五分钟
流程1X：班组长带领员工到现场
流程2X：现场交接班及安全确认，交接双方将现场安全情况、存在隐患情况、设备运转情况交代清楚，然后共同检查确认。经接班人认可后填写交接班记录。
第四条 考核管理办法
1、发现无故不参加班前会上岗者，一律按“三违”处理，并进行100元/次的考核。
第三篇：露天煤矿防治水管理制度
新 疆xxx 露 天 矿
防
治
水
管
理
制
度
新疆xxx露天矿有限公司
2014年1月3日
新疆xxx露天矿有限公司防治水管理制度
为贯彻落实“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，规范矿区管理工作，进一步做好新疆xxx露天矿有限公司的防治水工作，防止和减少露天煤矿水害事故，保证煤矿职工生命安全和矿井安全生产，根据《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》、《新疆xxx露天矿有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法》等有关规定，结合新疆xxx露天矿有限公司实际情况，特编制本管理制度。
成立防治水隐患排查治理小组 组 长：矿长
副组长：书记、安全副矿长、生产副矿长、总工、矿长助理
组 员：技术科、安全科、煤质调度中心、机械队及各施工队负责人。 领导小组办公室设在技术科，由技术科长负责日常工作安排及资料收集。
1.防治水管理制度
1.基本规定
1.1.矿区防治水害是安全生产一项极为重要的工作，由公司总经理领导，公司总工程师(分管技术矿领导)主管，技术科负责具体技术管理。有关部门配合时，要从人力、物力、资金上给予保证。
煤矿是防治水、防洪、防排水的主体，矿长为第一责任者，公司总工程师(分管技术矿领导)主管并负责各项责任措施的落实。
根据实际情况及防治水中长期规划，公司每年安排一定的防治水工程维修费，以保证现有的防治水工程正常发挥作用，并新建急需的防治水工程。
1.2.对直接威胁矿区安全生产的水患，必须采取防治措施。技术科负责设计，公司总工程师(分管技术矿领导)审查，矿长批准后实施。
2.防治水
2.1.每年春季融雪、夏季降雨发洪期到来之前，由公司总工程师(分管技术矿领导)组织有关部门进行防治水检查。对排洪渠、防洪设施、防治水工程进行全面的检查，重点是各截流明渠、截流排水设备是否完好等，发现问题立即研究解决。 2.2.技术科负责防治水工作的人员，要经常巡视渠道、排水沟，了解这些地方的积水情况和畅通情况，发现问题及时向公司总工程师(分管技术矿领导)报告，由公司总工程师(分管技术矿领导)责成有关单位处理。
2.3.技术科必须经常搜集、调查、核对矿区范围内废弃老窑的情况，并在矿图上标出井口位置、开采范围、开采深度、开采方法、开采年限、积水情况等，发现威胁安全生产的水患情况，立即报告公司总工程师(分管技术矿领导)或煤质调度指挥中心，以便采取预防措施。
2.4.禁止在山洪、河流可能冲刷到的地方堆放矸石、炉渣、垃圾等杂物，以免洪水堵塞河道、水渠，造成水害。
2.5.公司负责已有防治水工程及排水系统的保护、维修、清淤疏通工作。 2.6新疆xxx露天矿有限公司排水设施和主要排水设备应符合下列要求： 2. 6.1水泵：必须有工作、备用、检修三套水泵。水泵的能力应在20小时内排出采坑24小时的正常涌水量。工作和备用水泵的总能力，应能在20小时内排出采坑24小时内最大涌水量。
2. 6.2水管：必须有工作和备用两套水管，其能力应与水泵排水能力相一致。
2. 6.3配电设备：应同工作、备用和检修水泵相适应，并能同时开动工作和备用水泵。
3.特殊情况下的防治水
3.1.春季融雪和夏季发生较大的降雨时，公司三防(防洪、防雷电、防排水)领导小组要24小时不间断值班，并委派专人在河道、渠沟、工业广场及其他可能发生水害的场所巡视，随时向防洪值班室报告水情和汛情。一旦发生险情应立即组织抗洪抢险，保证矿区的安全。
3.2.公司在汛期到来之前，必须储备一定数量的防洪物资，如编织袋、沙土、工具等。
3.3.现已在采场西部修建防洪渠及水坝，要定期对现有防洪渠进行检查，并汇总检查结果，发现问题及时以书面材料向公司有关部门汇报，并限期整改。
3.4.根据采场范围的推进情况及时增加防洪渠及水坝，保证公司各项工作能够安全有序的进行。 2.防治水技术管理制度
1.总则
1.1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步做好新疆xxx露天矿有限公司防治水的工作，杜绝重大水患事故，保证公司安全生产，根据煤矿安全监察局《煤矿安全评估办法》、《矿井防治水安全监察实施细则》、《煤矿重大事故隐患排查治理责任追究规定》等有关要求制定水害防治技术管理制度，建立防治水技术管理责任体系。
1.2严格执行“预测预报、有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采取疏、防、堵、排、截综合治理措施，消除隐患，确保安全为目的，抓好技术指导监督和现场管理两大环节，以防为主，防治结合。加大新疆xxx露天矿有限公司水害防治力度，落实责任，保证防治水工程的正常进行，确保新疆xxx露天矿有限公司安全生产。
1.3由总工程师(分管技术矿领导)为领导，技术科和其他相关单位具体负责防治水技术管理，负责全矿防治水工作的统一协调、指挥工作。
2.基本任务
2.1认真贯彻执行国家、地方和企业有关露天煤矿防治水工作规程、规定指令。
2.2加强新疆xxx露天矿有限公司防治水基础工作，做好矿区水情、水害的观察、分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿区生产安全需要。
2.3抓好水患的排查与治理工作，进行月度、季度、水患排查以及相应防治水措施，并按责任划分及时落实。
2.4根据新疆xxx露天矿有限公司生产接续情况，安排各类补充勘测工程和防治水工程计划。
2.5落实具体防治水工作任务的实施，监督检查各类防治水工程施工质量和工程进展情况。
3.岗位职责
3.1矿长是安全生产第一责任者，对全公司防治水工作负总责。
3.2总工程师(分管技术矿领导)是防治水技术管理责任体系的具体领导者，对全公司防治水工作负技术责任，负责组织编制、修改和实施防治水总体规划，审批防治水施工措施。
3.3安全副矿长分管具体的防治水工程的组织与落实。
3.4技术科负责全公司防治水工作中水文地质分析，水情水害预测预报和探放水工程设计。
3.5安全科对全公司防治水工作负安全监督检查职责。
3.6公司总工程师(分管技术矿领导)和分管副矿长做好防治水技术措施的审批和实施。
3.7机械队负责全公司防治水工作所需的机电设备配置、管理、监督检查维护工作。
3.8煤质调度中心负责防治水工作信息处理和调度指挥。
3.9施工队负责人负责所在工作地点水害防治工作和公司安排的防治水工作任务。
3.10全公司每一名员工有自保互保和发现水患及时报告的责任。 4.部门职责
4.1技术科是公司防治水的责任部门，在总工程师(分管技术矿领导)的直接领导下，负责公司防治水工作中具体业务。
4.1.1加强新疆xxx露天矿有限公司防治水的基础工作，收集掌握采场和野外水文地质资料，各种原始记录、台账、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠，填绘及时。
4.1.2做好采场水文地质分析、水情水害预测预报，及时提供各种水文地质资料，为公司领导和有关部门提供水文地质资料依据。
4.1.3加强对采场周边和采场顶底板含水层富水情况的分析，严格制定防治水工程设计逐级审批，并严格监督执行，彻底消除矿区水害隐患。
4.1.4编制新疆xxx露天矿有限公司水害预防计划，并督促计划的落实与实施。
4.1.5参与防治水工程措施的审批，检查和技术指导。
4.1.6排查采场水害隐患，发现有危及安全生产的重大水害问题，及时向煤质调度中心和公司领导汇报。
4.2技术科根据采场采剥工程接续情况和有关水文地质条件，负责防排水工程的设计，采场专门防治水措施和一般施工措施中防治水工作的审批、落实并直接参与采场水情水害防治的技术指导工作。
4.3机机械队负责采场防治水设备选型、配备、供给方案制定，在采场防治水中起着重要作用，采场各排水站点的设备运转都需要机电部门做出可靠保证，因此机械队负有采场防治水设备使用与维护等方面的直接管理责任。
4.4煤质调度中心值班人员要掌握采场各区域及重点工程施工地点的出水情况，出现水害隐患要有序的调度处理，有涉及水害影响工作面要及时汇报并记录水害处理情况。
4.6安全科对新疆xxx露天矿有限公司防治水管理的各项制度、措施及上级有关法令，法规的贯彻执行情况负责全面监察。在采剥生产过程中对新疆xxx露天矿有限公司防治水工作管理实施全动态安全监督检查。
5.责任追究与奖罚
各单位应遵照本规定，认真做好各自职责范围内的防治水工作，凡违反本规定而造成事故，按危害程度追究责任，凡在防治水工作中表现突出的，对公司安全生产作出贡献的有关单位和个人，按其贡献大小分别给予表彰和奖励。
3.防治水岗位责任制制度
1.矿长岗位责任制
1.1矿长是本矿防治水工作的第一责任人，对公司防治水负全面责任。 1.2按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》、《煤矿防治水规定》及上级的相关文件精神，建立专门的防治水机构，并配备专业技术人员。
1.3经常听取公司总工程师(分管技术矿领导)对防治水工作规划、计划和相关工作情况的汇报，并保证人力和相关资金的落实。
1.4按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。 1.5负责组织实施每年新疆xxx露天矿有限公司事故应急救援演练。 1.6对新疆xxx露天矿有限公司水害要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向上级单位报告，并采取积极稳妥的救援措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失，严禁迟报、谎报、瞒报等各类伤亡事故。
2.公司党委书记责任制
2.1认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、落实防治水方面的法律法规，对全公司安全思想教育负总责。
2.2把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作管理人员考核、任免、党员干部和群众职工培训等事项。
2.3负责抓好职工的安全思想、负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的安全生产意识，牢固树立安全第一的劳动理念。
2.4及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，解决生活和工作中出现的难题。
2.5经常性参加防治水专项会议，及时了解协调会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。
3.公司总工程师(分管技术矿领导)岗位责任制
3.1总工程师(分管技术矿领导)在矿长的直接领导下对新疆xxx露天矿有限公司防治水工作直接负责。
3.2对全公司防治水相关技术负责人的管理到位，确保管理体系畅顺。 3.3每月初召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面的难点问题，总结上月全公司涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对相应的防治水工作做出布署。
3.4组织编制和检查防治水工程及防断层水的设计。
3.5组织制定并审批防治水工程的施工组织设计及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
3.6负责主持制定新疆xxx露天矿有限公司防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度，对违章指挥作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
3.7经常深入第一线，认真检查和督促安全生产工作，有效防止安全检查失控和漏管。
3.8推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备、把技术创新作为我公司技术发展的一种内在动力，对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。
3.9组织开展多种形式的防治水科技评比活动，每年底对本公司本年的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比表彰，调动广大技术员钻研技术的积极性。 4.技术科长岗位责任制
4.1在矿长和总工程师(分管技术矿领导)的领导下对防治水工作负全面责任。
4.2认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全站职工全面完成各项防治水工作任务。
4.3组织编制全公司防治水长远和年、季、月的工作计划并付诸实施。 4.4组织分析新疆xxx露天矿有限公司水文情况，掌握采场内涌水动态和变化规律。
4.5负责新疆xxx露天矿有限公司防治水的安全工作，定期召开防治水会议，定期组织防治水专项检查。
4.6组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作。负责新疆xxx露天矿有限公司各观测点的涌水量观测，并建立涌水量观测台帐。
4.7组织防治水技术竞赛，积极推广先进经验，展开技术革新，不断提高职工素质。
4.8经常深入现场掌握第一手资料，及时发现问题，解决问题。 5.技术员岗位责任制
5.1在科长的领导下负责分管的水文地质工作。
5.2严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和防治水工作条件细则，分担新疆xxx露天矿有限公司水文地质技术的管理工作。
5.3协助科长组织开展地表水体，降雨量的调查观测工作，负责采场各观测点的涌水量观测工作。并将观测结果建立涌水量观测台帐。
5.4每月协助科长组织防治水专项检查工作，并将检查结果及时向公司领导及部门主要领导汇报，确保新疆xxx露天矿有限公司安全正常生产。
5.5负责对新疆xxx露天矿有限公司采剥面进行水量的预测预报。对存在水害威胁的地点提出整改意见。
5.6协助科长做好水文地质补充勘探工作。
6.7及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。 5.8不断总结新疆xxx露天矿有限公司水文地质变化规律，积极探索新疆xxx露天矿有限公司防治水的有效办法。 5.9负责提供公司季度、半年、达标检查所需的各种防治水资料。 5.10积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力，参与技术革新、新技术的推广应用工作。
6.排水工岗位责任制
6.1认真填写交接班记录，精心操作，严守岗位，监视运行，保证安全运转。 6.2认真执行操作规程，交接班制度及其它各项规章制度，泵房未经许可拒绝参观，参观人员必须认真登记。
6.3爱护设备，精心做好设备的维护保养，发现不正常现象及时汇报处理。 7.4冬季排完水后，要将管道存水适量放空，以免冻坏管路。 6.5参加设备检修和验收，认真填写各种记录。
6.6认真学习，不断提高技术水平，做到“四懂”“四会”，即：懂性能、作用、原理、故障预防;会操作、维护、保养、排除故障。
6.7设备要达到完好标准，争当红旗设备。
4.重大水患停产撤人制度
为了做好我公司的防治水工作，保证采场作业人员安全工作，在遇到重大水患时，要组织停产撤人，特制定此制度：
1.设立防治水专门机构，配备专业的防治水人员和日常防治水安全检查人员。
2.矿区和工业广场低于当地历年最高洪水位，必须修筑保护堤坝和其他保护设施。
3.必须全面调查、收集和核对相邻矿井及老窑位置，开采范围及积水情况，并将其标在井上下对照图上。
4.必须制定雨季新疆xxx露天矿有限公司防治水措施，全面检查和检修排水水泵、水管、闸门等，储备足够的防洪抢险物资。
5.必须严格执行“预测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”的防治水原则。采剥工作面在发现有重大水患时，要及时汇报煤质调度中心，并组织马上停产撤人。
6.在预测有重大水患的地点，要预先做好停产撤人准备。发现危险预兆，立即停产撤人。 7.雨季期间必须制定和落实24小时领导轮流值班制度。
5.水害预测预报制度
1. 总则
1.1水害预测预报是煤矿生产建设中不可或缺的基础工作，也是加强地测防治水工作的前提。为了进一步加强矿区防治水工作，超前、准确地为新疆xxx露天矿有限公司安全生产提供地质和水文地质资料，结合新疆xxx露天矿有限公司生产实际，特制定本制度。
2.职责划分 2.1技术科职责
2.1.1负责水害预测预报日常管理工作，制定落实《水害预测预报管理办法》。 2.1.2编制新疆xxx露天矿有限公司、季度、月度《水害预测预报》及临时预报，并跟踪验证分析和总结。
2.1.3负责《水害预测预报》的审批并及时向公司上传和下发至公司下属相关部室及格施工队。
2.1.4负责督促施工队按照水害预测预报或临时地质预报编制作业规程或施工安全技术措施。
2.1.5负责督促施工队探放水工作。 2.2煤质调度中心职责
2.2.1负责采场采剥过程中出现地质条件变化时信息的传递。 2.2.2负责地质构造、探放水、施工的有关协调工作。 3.预测预报的主要依据 3.1水害预测预报的依据
3.1.1根据《地质报告》中已经查明的地质构造包括断层、褶曲、薄煤区，查明的水文地质情况等进行预测预报。
3.1.2根据采剥、回采过程中实际揭露水文地质情况，利用地质构造和水文地质的规律，对采剥面进行预测预报。
3.1.3利用现有的物探设备对采剥面进行超前物探，结合井田地质构造发育规律对富水等物探异常区进行预测预报。
3.1.4根据超前钻探探查结果，发现地质构造或富水区，进行补充临时水文地质预报。
3.1.5根据精查地质勘探查明井田水文地质情况进行预测预报。 3.1.6根据采场施工过程中实际揭露煤层顶底板淋水情况进行预测预报。 3.1.7利用有关水文地质科研成果进行预测预报工作。
3.1.8探查井田地质构造的导水性，总结地质构造的导水规律，预测预报矿井涌水情况。
4.预测预报工作及程序要求 4.1预测预报工作要求
4.1.1技术科按《矿井地质规程》(试行)、《煤矿防治水规定》及《防治水安全质量标准化标准及考核评级办法》的要求，收集当月矿区地质、水文地质等原始资料，作为开展预测预报的基本工作内容。
4.1.2技术科在年、季、月初根据生产衔接安排，编制、季度、月度《水害预测预报》，部门审核后经总工程师签字，于下一、季度、月度的第一个月5日前送报有公司领导。
4.1.3技术科对上、季度、月度《水害预测预报》进行总结，评价预报准确率，分析预测预报不准确的原因。
4.1.4根据施工单位及煤质调度中心的反馈信息，施工现场出现地质构造时，技术科技术人员应及时深入现场观测，编写临时地质预报并发放施工队及相关职能部室。
4.1.5各施工单位生产方面的技术员依据水害预测预报，在作业规程或安全技术措施中，编制水害防治措施，及时向职工学习贯彻，使生产作业人员了解工作面的水文地质情况。学习要有记录、签字。技术科要不定期检查贯彻学习记录。
4.1.6相关施工队在预报下发后要严格按水害预报执行，当工作面水文地质情况发生异常变化时，必须及时向技术科反馈现场情况。
4.1.7技术人员必须跟踪收集水文地质资料，现场情况变化较大时，及时跟踪补充预报。
4.1.8技术科要严格按防治水安全质量标准化要求，及时收集编录原始地质资料、涌水资料，并分析总结规律，做好预测预报工作。预报的结果应能保证煤矿正常生产，不因预报错误造成工程事故。 4.1.9技术科要积极与有关科研单位开展防治水科研工作，引进推广先进的技术装备和预测预报手段，提高预测预报的水平及准确度。
4.1.10《水害预测预报》必须在综合分析各种资料的基础上提出，要做到及时、准确，能够有效指导生产。
4.1.11《水害预测预报》可以与《水文地质预测预报》合并，但重点防治水工作面必须加强预报。
4.2预测预报内容要求 4.2.1基本预测预报内容
4.2.1.1采剥工作面名称、现采剥位置、下月(季)计划采剥范围; 4.2.1.2顶底板岩性，顶板裂隙发育程度; 4.2.1.3地质构造情况;
4.2.1.4对影响采剥的断层等地质构造要进行专门临时预报; 4.2.1.5根据预测内容提出相应的建议或处理意见; 4.2.2断层预报预测内容
断层位置、性质、产状、落差、影响范围、含水性、导水性、建议或处理意见。
4.2.3水文预测预报内容
充水因素分析：预测积水范围、积水量;预测涌水范围及涌水量大小。根据预测内容提出相应的建议或处理意见。
5.奖惩和其他
5.1技术科未按规定提供水害预测预报，每次对技术员处罚200元，对防治水负责人处罚100元，对技术科负责人处罚100元。
5.2有关职能部门未按规定向技术科提供相关资料，对责任单位负责人处罚200元。
5.3 施工单位未按照水害预测预报编制或补充完善作业规程或安全技术措施，对施工单位生产技术员处罚100元，对单位负责人处罚100元，对生产技术部分管采剥工程的技术员处罚200元，对生产技术部部长处罚100元。
5.4施工单位必须设专人保管预报，建立学习贯彻签字记录，未贯彻学习地质水文预测预报，对责任单位负责人处罚100元。 5.5 对施工队在钻探地质构造过程中推诿扯皮不创造施工条件、延误工作的对责任单位处罚1000元。
5.6对在水害预测预报工作中作出贡献的单位及个人进行奖励。
6.水害隐患排查治理制度
为了贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，加强水害监测，预防水害事故的发生，保证我公司防治水害工作稳步推进，落实水害隐患排查治理工作，特制定本制度。
1.工作要求
1.1每月下旬必须完成对新疆xxx露天矿有限公司的水害隐患排查。 排查地点：新疆xxx露天矿有限公司地面、采场所有出水地点及排水设备、排水管路、水仓、水沟及雨季防洪设施等。
排查内容：影响生产的水害，探放水方案及措施制定、实施过程、探放水结果、排水设备及排水管路完好情况、、涌水情况、水沟畅通状况等。
1.2防治水隐患排查可以与每月下旬安全大检查同时进行，由治理小组组长根据我矿当前防治水重点工作进行分工，每个地点安排一名负责人，针对重点环节和重点问题进行排查。
1.3防治水隐患排查时，要根据公司制定的检查内容和标准逐项检查，检查完后及时将现场检查问题报领导小组办公室，由办公室主任负责进行归类汇总，并提出处理意见，经总工批复后，以书面形式下发有关施工队进行限期整改，领导小组安排专人对落实情况进行监督检查。
1.4防治水隐患排查执行“谁检查、谁签字、谁负责”制，由于检查不认真出现影响防治水安全工作，将追究相关人员的责任。
1.5领导小组办公室要做好每月防治水隐患排查的工作安排和内业资料管理，对整个过程要建立完整的记录，要求内容齐全、规范(包括检查人员签字、存在问题、整改情况、复查情况等做详细记录)。
1.6各施工队及公司各科室必须高度重视防治水工作，要严格按照专项防治水方案要求做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通，排水设施完好。
1.7技术科要超前做好水患的预测预报工作，对采场各出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠方案，及时处理，确保防治水工作安全。
1.8公司各外委施工队及公司各部室必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水安全技术措施，对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定限期内未进行落实的，对相关负责人进行处罚。
1.9小组成员要认真对待防治水隐患排查工作，确保新疆xxx露天矿有限公司防治水工作安全，季度防治水工作开展有效，无水害事故发生，给予领导小组成员适当奖励。
2.加强新疆xxx露天矿有限公司水害预防的有关措施。
2.1加强新疆xxx露天矿有限公司排水系统的管理，确保排水系统畅通，排水设备运行可靠。必须杜绝由于排水系统故障造成采场积水无法排出而导致矿坑水灾的情况。
2.2每年在洪水季节来临前进行一次排水系统检查，在新疆xxx露天矿有限公司水量突然增大时具备较强的排放能力，以延缓水灾，为水灾突发时人员安全撤离提供尽可能多的时间。
2.3加强对周边地质环境的监测，取得准确的资料，为新疆xxx露天矿有限公司后期开采的采场涌水防治提供依据。
2.4每年汛期前的地面“三防”检查，对采场周围地表的稳固情况、采场附近防洪沟渠的设置及其是否畅通等均要作系统的检查，对查出的问题及时进行整改，杜绝地表水形成的矿井灾害。
2.5对职工进行新疆xxx露天矿有限公司水灾避灾技术培训，使每一个职工都知道本工作地点的避灾路线，以及本区域受水灾后自己的行动要求。
2.6技术人员必须提高警惕，在预计可能出现水害的区域，必须认真调查研究，及时制订可靠的技术措施，确保新疆xxx露天矿有限公司安全生产。 2.7新疆xxx露天矿有限公司防治水领导组要定期牵头组织有关科室、单位参加新疆xxx露天矿有限公司防洪设施的检查，并及时汇总检查的防治水隐患内容，及时下发五定表。检查资料报公司有关领导和部门，查出的问题和隐患要限期整改。
2.8每年雨季前对积水坑进行一次全面清掏，确保积水坑有足够的储水容积。 2.9排水系统的供电线路、供电设备要在雷雨季节前停电检修一次。所有零、配件均应补充齐全，发现的问题要及时处理。
2.10加强水文地质勘探工作，掌握较为准确的水文地质资料，要按期对采场涌水量进行测定，并将资料报技术科。
第四篇：露天煤矿职业危害各项防治制度
职业危害防治责任制度
一、本厂各级人员的职业健康监督管理职责
(一)主要负责人职业健康安全职责
1. 主要负责人是本厂职业健康监督管理的第一责任人，对本单位职业健康监督管理负全面领导责任。
2.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。
3.按国家有关规定设臵职业健康安全机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，支持职业卫生监管部门和职业卫生专(兼)职管理人员的工作。
4.组织建立、健全和完善本厂的各项职业卫生监督管理制度，审批职业卫生技术措施经费使用计划，并贯彻实施。
5.定期听取职业卫生管理部门的情况汇报，研究解决职业卫生监督管理等有关问题。
6.督促各班组(部门)职工做好本职范围内的职业卫生工作。 7.组织、主持职业卫生事故的调查处理工作，督促落实防范措施。
(二)职业卫生专职管理人员职责
1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度，全面落实职业卫生责任制，组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。
2.设臵本单位职业卫生管理部门，并配备足够数量的专(兼)职业卫生管理人员，支持职业卫生管理人员开展工作，保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。
3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议，总结职业卫生工作经验和教训，研究和解决有关职业卫生中的重大问题，布臵年度或阶段性的职业卫生管理工作。
4.坚持“四同时”，即在计划、布臵、检查、总结时，同时计划、布臵、检查、总结职业卫生工作。 5.负责组织本单位职业卫生事故(事件)的调查处理工作，协助重大事故的调查处理工作。
6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况，听取意见和建议，改进职业卫生管理工作。定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。
(三)兼职职业卫生管理人员职责
1.认真贯彻执行劳动保护、职业卫生的方针、政策、法令、法规、规范标准，做好职业卫生工作的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本单位或本部门的职业卫生工作负检查、监督的责任。
2.深入生产作业现场，指导存在职业危害岗位从业人员的工作，掌握职业卫生工作情况，调查研究生产中的职业危害因素，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。
3.参加审查施工组织设计(施工方案)和职业卫生安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。
4.组织本部门新工人的职业卫生安全技术培训、考核工作。 5.发生职业卫生事故立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。
(四)生产班组长职业卫生工作职责
1.贯彻执行本单位的各项职业卫生管理规章制度，领导本班组人员文明安全作业，对本班组人员在生产劳动中的职业卫生负责。
2.根据生产任务和本组人员的技术、体力等特点，合理安排任务，交待职业职业卫生方面的注意事项，并做好职业卫生安全技术交底工作。在生产过程中，经常检查本组的环境因素、危险源控制状况，做到班前布臵，班中检查，班后讲评，并做好交接班记录工作。
3.组织本班组职工认真学习职业卫生安全管理规章制度和安全操作规程，并随时检查执行情况。对新职工和调换工种的职工要进行职业卫生知识教育，达到要求后才能上岗操作。
4.班前要对本组所使用的职业卫生防护设施设备、劳动防护用品用具进行检查，发现问题立即采取改进措施，对本组不能解决的问题应及时上报。 5.发生职业卫生事故立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。
(五)生产操作工人职业健康安全职责
1.自觉学习本单位职业卫生管理制度和职业卫生知识。牢记 “预防为主、防治结合”的职业卫生工作方针，增强职业卫生事故预防和应急处理能力。
2.自觉遵守各项职业卫生安全规章制度和本工种的职业卫生操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。遵守劳动纪律，服从领导和职业卫生管理人员的指挥。
3.按作业要求正确穿戴个人劳动防护用品，正确使用维护职业卫生防护设施设备，发现职业卫生防护设施设备不能正常工作，应当及时向上级报告并组织维修。
4.发生职业卫生事故应当立即向上级报告，积极施救，自觉配合有关人员进行事故调查，要吸取事故教训，提出防护措施建议。
5.积极参加职业卫生的各项活动，从实际出发，提出改善劳动条件的合理化建议。
二、本厂各职能部门的职业卫生管理职责
(一)职业卫生管理办公室职责
1.在分管职业卫生的副厂长直接领导和县级职业卫生管理部门的指导下，认真贯彻执行国家职业卫生工作的法律、法规，协助领导综合管理本单位的职业卫生工作。
2.编制、补充、修订各种职业卫生管理制度和操作规程，并监督检查执行情况。
3.编制本单位职业卫生管理工作计划和实施方案，并提出奖惩意见，报领导审批。
4.负责职业危害因素申报、危害因素日常检测工作，建立、健全职工卫生档案。
5.督促检查有关部门做好劳动防护用品定期发放等工作，并参加验收。
6.组织对职工进行职业卫生安全教育，包括新进人员的职业卫生安全教育。
7.协助有关部门做好防火、防爆、防尘、防毒、职业病防治工作和特种设备的安全防护装臵的检查工作。
8.对患有某种工种禁忌症的人员，不得安排从事该工种操作。 9.按照国家有关要求，及时组织安排本单位职工进行职业健康体检。
(二)财务部门职业卫生工作职责
1.及时将职业卫生工作措施经费使用计划列入生产财务计划，专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。
2.按规定安排职业卫生专项经费，用于改善生产过程环境和劳动条件，消除职业卫生事故隐患。
(三)工会组织职业卫生职责
1.依法对职业卫生工作实行群众监督，协助行政及有关部门贯彻执行国家职业卫生安全法律、法规。对违反职业卫生监督管理的法律、法规的行为，工会组织有权制止、申诉和控告。
2.参与讨论本单位职业卫生工作。
3.定期检查安全技术和工业卫生措施计划的执行情况，督促行政部门有计划地改善劳动条件。
4.监督有关部门及时提取和合理使用安全技术措施经费。 5.参加职业卫生检查和重大事故(事件)的调查处理。
职业危害告知制度
一、目的
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，履行用人单位职业卫生告知义务。切实保护本厂员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，结合我单位生产特点，制定本制度。
二、 适用范围
本制度适用于本厂存在粉尘、噪声、高温等职业危害因素的作业场所的管理。
三、职业卫生告知形式：
合同告知、公告栏告知、警示告知、原材料和设备危害告知、培训告知等。
四、职业危害告知控制程序
1.本厂应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。
2.与已进、新进本厂的员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3.员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，本厂职业卫生管理机构应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4. 本厂应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5. 专职职业健康管理机构应定期对职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
6. 专职职业健康管理机构每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
五、危害告知的内容
1、规章制度告知;职防制度、操作规程、年度计划。
2、应急告知：发生事故时，职工如何避险、如何救援
3、危害告知：将职业病危害因素的危害、及浓度(强度)监测结果告知劳动者。
4、合同告知：与劳动者签定劳动合同时，告知其工作场所可能接触的职业病危害及可能造成的后果、职业卫生防护设施情况及防护程度。
职业危害申报制度
一、 目的
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》结合本厂的生产特点，制定本制度。
二、适用范围
按《职业病危害因素分类目录》存在粉尘、生产性毒物等职业危害因素都必须依法申报。
三、申报项目
分为粉尘类、放射性物质类(电离辐射)、化学物质类、物理因素、生物因素、导致职业性皮肤病的危害因素、导致职业性眼病的危害因素、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素、职业性肿瘤病的职业病危害因素九大类。
四、申报内容
1、用人单位的基本情况;
2、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;
3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;
4、职业病危害防护设施，应急救援设施。
五、申报程序
1、进行新、改、扩、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;
2、生产技术、工艺、材料变更后导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化这日起15日内进行申报;
3、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报;
4、经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。
职业卫生宣传教育培训制度
一、 目的
为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，提高员工对职业危害因素的认识与预防技能。根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我厂生产特点，制定本制度。
二、适用范围
适用于本单位职业卫生宣传教育培训工作。
三、职责
1.本厂主要负责人负责落实职业卫生宣传教育培训资金。 2.专职职业卫生管理机构负责制定年度职业卫生培训教育计划; 3.专职职业卫生管理机构负责培训职业卫生培训教育计划的组织实施、考核;
四、 控制程序
1.职业卫生教育培训的编制和审批
专职职业卫生管理机构负责在每年年底编制年度职业卫生宣传教育培训计划，明确培训工作的目标、任务及具体培训项目。
2.人员培训
(1)本厂主要负责人和职业卫生管理人员
单位主要负责人和职业卫生管理人员必须参加由市级以上安监部门组织的培训，提高其职业卫生管理能力，并经考核合格，取得职业卫生管理资质证书，方可上岗。
(2)新从业人员职业卫生培训
新进人员入厂时，由专职职业卫生管理机构负责厂级职业卫生培训并进行考核，考核合格者方可上岗;
(3)“四新” 职业健康宣传教育培训
如果有新工艺、新设备、新技术、新材料投产，相关部门应组织相应人员进行职业安全操作规程等适应性培训。相关人员未接受专门培训并考核的，不能上岗操作。
3.职业卫生宣传教育档案
(1)职业病危害因素信息卡(毒物信息卡MSDS); (2)本厂负责人职业卫生培训证明; (3)劳动者职业卫生宣传培训(培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料); (4)职业病危害告知(包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证)。
职业危害防护设施维护检修制度
一、总则
正确对职业危害防护设施的维护检修是保证设备正常运行，防止职业危害的关键之一。根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我单位实际，制定本制度。
二、职责
1.职业卫生管理办公室负责职业危害防护设施维护检修的计划、二保及大修的组织、实施与考核。负责职业危害防护设施使用规程的制定与修订，经主管领导批准后执行。
2.各生产班组负责职业危害防护设施一保。 3.职业危害防护设施使用规程的规定
(1)设备定人、定机，操作者必须专业培训，熟悉和掌握设备的结构、性能和 “安全操作规程”、“设备维护须知”、“一级保养”以及“润滑五定”等。严格按照职业危害防护设施使用规程操作。定人定机经批准后，操作人员应保持相对稳定。
(2)按规定的范围内容和规定的部位，认真做好设备日常保养，发现异常立即停车，不准带病运转
(3)从事多班制生产的主要危害防护设施，必须严格执行交接班制度，交班的操作人员应认真填写交接班记录，并向接班的工作人员详细交待本班设备运行情况和尚未处理的设备故障，职业危害日常监测管理制度。
4.危害防护设施的日常监测与定期检测
(2)由专人负责的职业危害防护设施日常监测与季度监测，确保职业危害防护设施处于正常运行状态。
(2)职业危害防护设施日常监测与季度监测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，本厂应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
劳动防护用品管理制度
一、 总则
为有效提高员工对职业危害因素的职业病危害预防，规范从业人员劳动防护用品管理，保护员工安全和健康，根据国家安全生产法律、法规要求，结合本单位实际，制订本制度。
本制度所称劳动防护用品(以下简称劳保用品)，是指由本厂为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
二、适用范围
本制度适用于本厂在岗(含事实劳动关系)职工的职业卫生防护用品管理。
三、职责分工
1.职业卫生管理办公室依据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安监总局第1号令)及本厂职业危害因素的变更，及时修订能满足生产要求的职业卫生劳保用品。
2.财务部门负责落实劳保用品费用，同时实行财务监督。
3.职业卫生管理机构负责建立健全职工劳保用品个人信息档案(依据劳保用品配臵标准)，负责劳保用品的采购、储存、发放，并对其实施有效控制。
4.党群工会办参与劳保用品管理、使用的监督检查，定期或不定期收集职工在劳保用品使用和质量状况等方面的意见和建议，并及时反馈信息。
四、劳动防护用品的发放
1.发放职工个人劳动防护用品是劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，要与生活福利待遇相区别。
2.根据安全生产、防止职业伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件按实际需求发给备用、发放劳动防护用品;
3.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
五、劳动防护用品的使用
1.劳动防护用品使用前，必须认真检查其防护性能及外观质量。 2.使用的劳动防护用品与防御的有害因素相匹配。 3.正确佩戴使用个人劳动防护用品。 4.严禁使用过期或失效的劳动防护用品。
六、考核
1.各部门应将员工防护用品的穿戴、使用、维护、保养劳保用品作为检查内容之一，及时制止纠正劳保用品穿戴使用的违章行为。
2.对不按本规定执行的单位与个人，安全管理部门将予以处罚。个人违反本规定的，处罚当事人50元/人.次;部门违反本规定的，处罚部门200元。
职业病危害检测与评价管理制度
为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、 本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存;监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。
二、 职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ 159-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。
三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。
四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。
五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。
六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。
七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。
八、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。
职业健康监护管理制度
为了规范企业职业健康监护工作，切实加强职业健康监护管理，保护员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》，结合本厂实际情况，制定本制度。
一、本制度所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
二、本厂职业卫生管理部门负责建立、健全企业职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。对从事接触职业病危害作业的员工，应严格按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，有计划地组织进行职业健康检查。具体包括：
1.组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前的职业健康检查; 2.组织接触职业病危害因素的员工进行在岗期间的定期职业健康检查; 3.组织接触职业病危害因素的员工进行离岗时的职业健康检查(包括用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的);
4.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，及时组织进行职业健康检查和医学观查;
5.对用人单位管理岗位、辅助岗位的员工，按每3~5年组织进行一次健康检查。
三、 职业健康检查必须由有资质的职业卫生技术服务机构承担，并保证职业健康检查结果的客观性和真实性，对健康检查结果承担责任。
四、用人单位必须积极配合本厂职业卫生管理部门开展职业健康监护管理和职业健康检查工作。员工接受职业健康检查和医学观察应当视同正常出勤。
五、本厂职业卫生管理部门在接到体检机构出具的职业健康检查结果书面报告后，应及时将检查结果(包括发现健康损害、疑似职业病病人或者需要复查的)书面告知用人单位。用人单位应及时将检查结果如实告知员工本人。
六、对发现的疑似职业病病人，本厂职业卫生管理部门除按规定向所在地卫生行政部门报告以外，还应按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、员工职业健康检查和医学观察的费用由用人单位承担。
八、用人单位必须认真遵守和严格执行以下规定：
1.不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业;
2.不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业;不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿有危害的作业;
3.对健康检查中发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安臵;
4.对需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构或本厂职业卫生管理部门要求的时间，安排其复查和医学观查。
九、员工个人职业健康检查或者复查、职业病诊断结果及《职业健康检查表》等资料，由本厂职业卫生管理办公室按规定统一存入职业健康监护档案妥善保存。
十、对未进行离岗时职业健康检查的员工，本厂职业卫生管理办公室不得解除或终止与其订立的劳动合同;对用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，职业卫生管理办公室应按照国家有关规定妥善安臵职业病病人。
职业病危害事故应急调查处理预案
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为及时有效的控制职业病危害事故，减轻职业病危害造成的损害，切实保障本厂员工的身体健康和生命安全，确保职业病危害事故发生时能及时采取有效的预防救治措施，特制定此预案。
一、职业病危害事故前的准备
(一)应急预案
根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合本厂实际情况，制定出切实可行，便于本厂操作的《职业病危害事故应急调查处理预案》。
(二)人员准备
1. 成立职业病危害事故应急调查处理指挥部 总指挥： 矿长
副总指挥：副矿长
成员： 相关安全职能部门
指挥部下设办公室，办公室设在职业卫生管理办公室，负责处理日常的工作。
2. 各部门分工与职责
(1)现场指挥部职责
发生职业病危害事故时立刻组成现场指挥部发布应急处理命令，组织实施救援行动，向总指挥部报告并同时向交口县医院和交口县疾病预防控制中心报告。
(2)现场指挥部人员分工
职业卫生管理办公室：协助总指挥做好事故报警、情况通报和事故处理工作;负责组织事故现场及职业病危害物质扩散区域内的工作;必要时代表指挥部对外发布职业病危害事故应急调查处理的相关信息，负责本单位职业病危害事故报告救援、协调各救援专业队伍。。
安全保卫科：负责事故现场的警戒、保卫和现场工作人员的疏散工作，保证指挥部与各单位之间的通讯畅通。
生产管理科：负责事故处臵时生产系统、开停车调度工作;事故现场的对外联系，负责职业病危害事故发生时救援物资及人员的运输。
3. 加强人员陪训
(1)对本厂各类人员进行职业病防治法知识的宣传和培训,使每个员工掌握职业病防治法的规章制度和操作规程。
(2)能正确熟练使用维护有关的防护设备,个人使用的防护用品(防尘口罩、耳塞、防护帽等)。
(3)在发现职业病危害事故时应立即报告，掌握现场自救，互救知识。 4. 协调同卫生机构的急诊救护
医疗救护队由本厂职业卫生管理办公室委托交口医院组成，医疗救护专业大队指挥所设在交口县医院。职业卫生管理办公室要将本厂的各种职业病危害因素的性质，对人体危害途径以及采取的抢救措施(人工呼吸、胸外心脏按压)以书面的形式向医院说明，让医院制定更好的救治方案。并同医院拟定发生重大职业病危害事故伤员转送计划，并安排好救护车，确保现场救治及时到位。
(三)值班并保持通信联络顺畅
1. 各班组要安排人员24小时值班并保持通信联络顺畅，合理得组织单位与单位之间协同通信联络。
2. 本厂应急救援和事故报告常用电话： 大竹县疾病预防控制中心：
(四)物资准备 1. 交通运输保障
专业大队指挥所设在永兴煤矿，该大队应做好各种车辆保养和维护，保持车况良好，保证值班车辆及驾驶员随时能够到位。
2. 后勤服务保障
后勤服务大队指挥所设在用永兴煤矿，专门负责现场人员食品，饮水供应及安排疏散人员生活问题的实施计划。
3. 应急防护用品保障
职业卫生管理办公室专门负责将安全帽等防护用品，急救用品发放到各班组。各班组负责人要每天检查这些用品的完好性并做记录，将这些用品分类放在易存，易取的专柜内，并标明这些用品的数量，名称，使用方法等随用随取。
(一)家具行业： 1.工程防护
三、职业病危害事故前的预防措施
防尘 ：采用通风除尘系统、 除尘设备 防毒通风：设臵强制通风装臵
防噪 ：设备选用低噪声设备，设臵值班室, 2. 个人防护
配备工作服、 工作帽、 工作手套、耐酸手套、 防溅眼镜、 防溅面具、佩戴耳塞
(二)非煤矿山行业： 1.工程防护
防尘：通风防尘、湿式作业、喷雾洒水、水封爆破、除尘设备等。 防毒：通风防毒、洒水防毒
防噪：选用低噪设备，设减振垫、隔声装臵等。 防振：控制振动源、减少作业时间. 2.个体防护
按照行业标准配备有效的个体防护用品，并根据具体情况配备特殊防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、自救器、防振手套等
(三)水泥行业 1.工程防护
矿山开采选用扬尘较小的穿孔、挖掘、装卸设备和爆破方式;加强道路维护，并定时洒水，控制路面扬尘;在产尘环节，安装除尘器;磨尾卸料口和除尘器出灰口安装锁风装臵;
2.个体防护
自觉遵守职业健康管理制度和操作规程;了解相关的职业危害防护知识; 正确使用和佩戴防尘口罩、工作帽及防噪耳塞;养成良好的个人卫生习惯，不在工作场所进食吸烟
本厂应履行职业病报告制度;
1.本厂各班组负责人在发生职业病危害事故时应立即向总指挥部报告。 2.职业卫生管理办公室要向大竹县安监局、大竹县卫生局报告职业病危害事故发生的位臵、作业场所、作业时间、发病起因、伤亡人数、可能导致此事故发生的原因，已采取的职业卫生防护和救治措施以及事故发展的趋势。
3.对重大职业病危害故需立即报告，一般事故需在6小时以内向大竹县安监局、报告。
四、事故报告
4.任何人不得以任何借口对职业病危害事故以瞒报，虚报，漏报和迟报。
五、事故处理
当职业病危害事故发生时应及时向总指挥部报告，并同时通知交口县医院医疗救护队，总指挥部立即启动预案。
1.立即停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
2.安全保卫部应立即疏通应急撤离通道，撤离作业人员，其它部门全部投入抢险和救治受害工人。
3.保护事故现场，保留导致职业病危害事发生的材料，设备和工具。 4.配合上级卫生行政部门进行调查，按照职业卫生监管部门的要求如实，详细提供事故发生的时间、地点、作业场所、处理措施等情况。
6. 落实职业卫生监管部门要求解决的措施，在规定的时间内完成，再落实时要公开，设臵事故处理公开栏，接受职工的监督，落实完后要向上级卫生行政部门报告。
7. 配合职业卫生监管部门、职业卫生技术服务机构对事故现场有针对性的采样检测检查。
七、注意事项
此预案是本厂职业病危害事故应急调查处理总预案。将此预案下发到各班组，班组负责人要根据本岗位的实际情况制定出适合自己的职业病危害事故应急调查处理预案。
职业病危害应急救援与管理制度
1.目的
为增强本单位职业病应急救援管理，及时处臵重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。
2.适用范围
本单位发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》，等职业病防治相关法律法规。
4.专业与术语
职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
5.职责
5.1本单位主要负责人对本单位职业病管理负主要责任。 5.2本单位职业卫生管理办公室全面管理本单位职业病防治工作。 5.3本单位职业卫生管理办公室为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作;负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。
5.4工会全面监督本单位职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。
5.5各班组负责配合本单位职业卫生管理办公室组织对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。
6.应急管理
对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练。确保发生职业危害时，作业人员可正确处臵职业病应急事故。
7.工作要求 7.1培训
本单位职业卫生管理办公室，依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。
7.2应急救援
7.2.1 应急救援原则：先救人再救物。
7.2.2发生职业病事故时，本单位职业卫生管理办公室依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。
7.2.3职业病事故应急救援时，各部门有限保障应急救援工作。
7.2.4职业病事故应急救援时，各救援人员要保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严谨无防护措施参与救援。
7.3职业病应急救援管理
7.3.1在发生职业病应急事故时，各班组应及时上报本单位职业卫生管理办公室;
7.3.2本单位职业卫生管理办公室及时依据事故上报程序，进行上报。 7.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装臵或排风系统，确保降低作业环境职业危害因素。
7.监督与处罚
7.1对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。 7.2本单位职业卫生管理办公室监督班组对职业病防护设施设备维护保养监督，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。
7.3本单位职业卫生管理办公室，依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚、
7.4在发生职业病应急事故时，未及时依据相关规定处臵的，造成严重伤害的，对主要责任人进行降职处分。
8.附则
本制度自公布之日起实施。
制度中未尽事项，或与国家相关规定冲突的，依据国家相关法律法规执行。
职业卫生管理奖惩制度
1 总则
1.1 为加强本厂职业健康监督管理，切实落实各级人员职业健康监督管理责任，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律、法规规定，结合本厂实际，制定本制度。
1.2 本制度适用于本厂职业卫生管理的奖励和处罚。 2 管理职责
2.1 职业卫生管理办公室负责职业卫生管理奖惩归口管理。 2.2 本厂各行政部门负责所属范围内职业卫生管理奖惩的具体实施。 3 奖励条件和范围
3.1 认真完成职业卫生管理目标，并取得良好绩效的单位和个人。 3.2 认真组织开展职业卫生宣传教育和培训，取得明显效果。 3.3 推广应用职业卫生技术措施项目取得明显效果的班组和个人。 3.4 及时排查职业卫生隐患、纠正违章，杜绝职业卫生事故发生，确保从业人员职业健康。
4 奖励形式及奖励程序
4.1 奖励采用物质奖励与精神奖励相结合的形式。
4.2 职业卫生管理办公室根据本厂各职能部门职业卫生管理目标实现情况，分别按月、季、年提出奖励建议方案，报工厂审批后实施。
4.2.1 对职业卫生项目实施效果明显的班组，每季度职业卫生管理办公室填报《专项奖金审批表》报厂审批后实施奖励。
4.2.2职业卫生奖励按取得的绩效和评比等级，对评选出的先进个人奖励200—1000元。
4.2.3对发现职业危害隐患并杜绝了事故的发生，奖励100-500元。 4.2.4职业健康监督管理奖励经费由工厂专项拨付，专款专用，不得挪用。 5 职业卫生管理办公室处罚范围及程序
严格执行职业健康管理处罚标准(项目、处罚金额等另行自定)。职业卫生管理办公室根据事故责任大小和责任人对事故的认识态度等情况，除给予相关经济处罚外，也可对事故责任人4天停岗学习。
职业健康监护档案管理制度
1 、目的
为了对单位预防、控制和消除职业危害，防治职业病等各项工作记录的可追溯性，根据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我厂生产特点，制定本制度。
2、 适用范围
适用于本厂职业健康监护档案管理工作。 3 、职责
3.1专职职业健康管理机构负责本单位职业健康监护档案的建设与管理。
4、本厂职业健康监护档案的内容主要有以下几个方面：
4.1.国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准的清单及有关文本。
4.2.职业健康管理方针、目标，职业健康管理制度，职业健康防治工作计划和年度总结。
4.3.职业健康专职管理组织、职能及人员分工。
4.4.职业健康管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。 5 、建设项目职业病危害管理档案
5.1.建设项目计划任务书及批准文件等; 5.2.建设项目初步设计书;
5.3.工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料; 5.4.全套竣工图纸、验收报告、竣工总结; 5.5.职业危害预评价委托书与预评价报告;
5.6.职业危害控制效果评价委托书与控制效果评价报告; 5.7.卫生行政部门审查意见书; 5.8.卫生行政部门验收意见书。 6 、建设项目职业病危害因素申报资料
包括职业病危害因素种类、存在岗位、来源、预防策略清单。 7 、储存和使用的化学品清单
包括种类、量、使用的部位、储存的部位、毒性资料、预防策略。 8 、职业病危害因素检测与评价资料
包括职业危害因素检测与评价委托书，职业危害因素检测记录与评价报告。
9 、职业健康防护设施防护及维修档案
9.1.设备的操作规程、合格证书; 9.2.安装、调试验收记录; 9.3.运行使用记录;
9.4.维修记录，包括维修责任人、维修原因、维修日期、维修人等。 10 、职业健康防护用品档案
包括工种清单，应配备清单，实配备清单，使用情况等。
11、 职业健康监护资料
11.1.职业健康监护委托书; 11.2.职业健康检查工种及人员名单; 11.3.职业健康检查结果与分析报告; 11.4.职业禁忌症名单及调离情况;
11.5.个人职业健康监护档案，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料;
11.6.职业病检出名单。
12 、职业健康培训教育计划、培训内容、授课记录及考核成绩
13 、职业病(含工作有关疾病)发生情况及职业病患者处理情况记录
14 、本厂职业病预防控制措施技术档案
15 、职业病诊断、鉴定资料
16 、各种监督文书
17 、各种设备、化学品中文说明书
18 、各种汇总资料
18.1.职业危害因素检测结果汇总资料; 18.2.职业健康监护汇总资料; 18.3.职业病发病情况汇总资料; 18.4.职业病人处理、安臵情况汇总资料; 18.5.培训情况汇总资料; 18.6.因病缺勤情况汇总资料; 18.7.职业病防护设施汇总资料; 18.8.劳动者死亡资料。
第五篇：露天煤矿土方剥离施工安全管理制度
运输车辆管理人员及驾驶员定期教育、工作例会制度
1、公司每月对运输车辆管理员及驾驶员定期进行安全、文明施工教育，并在每个工程开工前实行现场例会制度。
2、严禁酒后开车。
3、行驶中，必须贯彻“一安、三严、四慢、五掌握、六不开”的原则： 一安是：树立“安全第一”的思想;
三严是：出车前、途中、回场后对车辆做到严格检查，严格保养; 四慢是：情况不明时慢;视线不清时慢，起步、会车、停车时慢; 通过交叉路口、厂区弯道、险路车站及繁华区时慢。吸取“十次事故九次快”的教训，坚持“宁停三分，不抢一秒”，转变做到“减速靠右行”; 五掌握是：掌握车辆技术情况，掌握道路情况，掌握气候变化，掌握场地特点，掌握行人动态;
六不开是：不开英雄车，不开赌气车，不开冒险车，不开带病车，不开与证不符车，不开超载车。
自卸汽车安全管理制度
1、汽车驾驶员应遵守载重汽车安全技术规程。
2、汽车发动前，应将倾卸液压机构调整好，严禁带病出车，起动后不应猛轰油门，重车和冷车应一档起步。
3、向自卸汽车装料时，汽车就位后应停稳刹位，驾驶室内禁止停留任何人员，以防挖斗内的土、石等物料突然落下而伤人。
4、卸料时，应检视上空和附近有无电线、障碍物或行人走近车旁。卸料后车厢必须及时复位，不得边走边落。
5、向坑洼地区卸料时，必须和坑边保持适当安全距离，防止塌方而翻车。
6、倾卸完毕后，应用保险铨锁牢倾卸门，并将操纵杆放在空档。
7、禁止将自卸汽车的车厢停留于倾卸状态行车。修理倾卸装置时应撑牢车厢，以防突然下落。
8、自卸汽车应保持液压缸和油路系统等完好，工作平稳，操纵自如，不得有卡阻现象。
挖掘机驾驶员的管理规定
为加强对机械设备的管理，充分发挥机械的生产能力，提高劳动生产率、增加企业经济效益，特制定本规定。
1、挖掘机是经济投入大的固定资产，为提高其使用年限获得更大的经济效益，设备必须做到定人、定机、定岗位，明确职责。必须调岗时，应进行设备交底。
2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。
3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。
4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下
面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。
5、挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。
6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽(沟)边缘，停放在平地上，关闭门窗并锁住。
7、驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题，不能带病作业，并及时汇报修理。
8、必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污;工作结束后养成擦车的习惯。
9、驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计，对工程外零工或零项及时办好手续，并做好记录，以备结帐使用。
10、驾驶人员在工作期间严禁中午喝酒和酒后驾车工作，如发现，给予经济处罚，造成的经济损失，由本人承担。
11、对人为造成车辆损坏，要分析原因，查找问题，分清职责，按责任轻重进行经济处罚。
12、要树立高度的责任心，确保安全生产，认真做好与建方沟通和服务工作，搞好双边关系，树立良好的工作作风，为企业的发展和效益尽心尽责，努力工作。
装载机安全操作规程
(1) 装载机宜在1～2级土壤的场地作业，不宜在干燥粉尘大以及潮湿黏土地带进行作业。
(2) 作业前应对装载机进行检查，轮胎气压、各液压管接头液压控制阀是否正常，各润滑部位是否缺机油等，确认正常后方可启动。
(3) 作业时应时刻注意周围人的情况，尤其是在倒车时，更应注意身后有无行人，作业过程中，严禁任何人上下机械，传递物件，以及在铲斗内或机架上坐立。
(4) 在不平的场地上行驶及转弯时，严禁将铲运斗提升到最高位置。
(5) 在坡道上不得进行保修作业，在陡坡上严禁转弯、倒车和停车，在坡上熄火时应将铲斗落地，制动牢靠后，再行启动。
(6) 夜间工作时，现场照明应齐全完好。
(7) 作业完毕后将装载机停放在平坦地面上，并将铲斗落在地面上，液压操纵的应将液压缸缩回，将操纵杆放在中间位置，进行清洁，润滑后关好门窗。
安全生产责任制度及岗位责任制
施工单位安全生产责任制
1、严格按照施工组织设计及批复规定的要求进行施工作业;指定 专人负责现场施工安全。
2、安全员必须经过专业部门培训并取得安全员上岗资格证，施工过程中安全员必须在现场坚守工作岗位。
3、装机、挖机司机培训并取得上岗证，方可允许上车进入施工区作
业。
4、指定专职放炮员进行施工作业，而且必须经过专业部门培训并取得放炮员上岗资格证。
5、所有进入施工现场人员必须佩戴安全帽。
6、工作面上方无浮石及伞檐，施工过程中工作面边坡必须保持稳定，无下落浮石，且派专人观察情况。
7、爆破材料的领用、管理、入库必须符合相关规定，且有专人负责。
8、凡需要峒室爆破的边坡，必须制定安全施工措施，并经相关单位审批后方可施工。
9、高温峒室爆破，峒室温度必须降至规定温度之内，且炸药必须用防热材料进行包裹。
10、爆破程序必须符合安全技术措施中规定的要求;爆破时必须有专人通知相邻工地、布置警戒线、发出起爆命令。
11、必须制定和执行机械检修及保养规定。
12、电工必须严格按规定操作，严禁违章作业。 施工单位法人安全生产责任制
为了保证本施工单位具备开工条件，在施工中确保安全生产，特制定如下单位法人安全生产责任制：
1、开工前，施工单位法人要对现场所有施工人员进行安全生产教育和培训，保证本施工单位从业人员必备的安全生产知识，熟悉安全操作规程，相关人员必须培训考试合格后方可持证上岗。
2、建立健全本施工单位各岗位人员的安全责任制、各种规程制度以
及安全操作规程。
3、保证本施工单位安全生产的投入方面资金到位，并组织实施。
4、督促检查本施工单位的安全生产工作，及时消除不安全隐患。
5、施工现场必须配备专职安全生产管理人员，及时监督和上报生产中的不安全因素。
6、严格执行危险物品的拉运、储存和使用制度。
7、严格执行《灭火工程事故汇报程序及管理办法》。若出现重大伤亡事故，施工单位法人必须亲临现场处理善后工作，严禁隐瞒不报。 施工现场负责人安全生产责任制
为了保证本施工单位安全生产无事故，能够严格按规章制度进行操作，特制定施工现场负责人安全生产责任制：
1、负责本施工单位人员、设备、电器和机械等的安全管理情况。
2、负责制定本施工单位各岗位人员的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。
3、负责本施工单位的安全管理工作，严禁闲杂人员和车辆进入作业区。严禁夜间和恶劣天气施工。
4、若施工现场内有危险区、采空区，边坡有浮石或较陡的地方，应进行充填、设置栅栏，并悬挂警示标志。
5、对火工品库、油库以及存放领用的过剩炸药堆放点，必须设置防爆、防火等危险警示标志。
6、负责本施工段工作面最终边坡的台阶坡面角，达到设计要求。
7、负责洞室爆破安全技术措施的制定、审批，爆破必须在白天进行，
禁止夜间放炮。
8、作业人员在超过2米的高度作业时，应佩带安全带。
9、爆破材料的领用、保管和使用必须执行帐、卡、物一致的管理制度，严禁使用变质失效的炸药。
10、及时、如实报告生产安全事故。 安全员生产责任制
1、安全员要认真学习业务知识和法律、法规，熟练掌握各种爆破器材的性能，自觉遵守爆破物品管理的各项规章制度，自觉执行国家有关法律、法规，接受相关单位的监督检查。
2、掌握熟悉本单位的关键部位，熟悉安全操作规程，以便能够及时发现和解决各类不安全隐患。
3、安全员要经常按《灭火工程火工品管理使用规定》对火工品的使用进行监督检查，发现有爆炸物品被盗、丢失等安全隐患要及时纠正和报告。
4、进行爆破作业时，安全员要协助爆破员工作，作好安全防范，严格检查落实爆破作业规程的执行情况。
5、严禁闲杂人员进入施工区，对进入施工区的从业人员，要求其必须戴安全帽。
6、安全员要严把爆破安全关，必须设置警戒线距离，并发出放炮命令，通知相邻工地。
7、对检查中发现“三违”现象，应当场给予纠正和制止。
8、时刻注意观察边坡落石，以及排渣机械的安全生产情况。
9、发生险情或伤亡情况要及时通知现场管理人员并组织抢救。
施工现场负责人岗位责任制
1、自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度，维护本单位的利益，精心开展工作。
2、严格按施工要求工作，把好施工安全、质量关，确保所负责的工作范围生产安全、质量合格。
3、根据施工作业场所的实际情况，指导施工作业方案的研究确定，合理调整工地总体工作的环节及接续，使工地作业成绩有条不紊的顺利正常进行。
4、积极带领各作业生产人员认真工作，克服困难，为工地的事业出主意、想办法，尽心尽力地将各项工作细心周到的布置，使生产效益得到提高。
5、牢固树立安全第一的思想，保证施工地安全生产，发现对人员或机械有安全隐患时，有权停止、撤出人员和机械，并组织人员进行处理，确认险情排除后，方可正常作业。
6、坚守工作岗位，坚守工作时间，协调解决生产过程中的各项问题。
7、加强团结、相互配合、共同协商，搞好全工地一盘棋工作，教育职工服从领导，遵守纪律，认真细致地完成生产任务。
8、深入生产现场，调查研究，科学管理，及时掌握施工场所的各项情况，合理布置生产进度。
9、发扬民主，群策群力，支持员工为工地施工献计献策，使本单位
安全生产稳步推进。
安全员岗位责任制
1、严格监督检查贯彻执行落实安全生产法律、法规、规章制度、作业规程及安全措施。
2、严格履行工作职责，即时查处各类事故隐患，严格监督落实安全生产责任制，有权制止违章指挥、违章操作，查处特种作业人员无证上岗工作。
3、遵纪守法，坚守工作岗位，积极主动、认真负责的查处各种事故隐患，并及时上报现场负责人排除事故隐患。
4、认真对爆破工程施工进行检查，对开挖硐室的进展和火区温度变化情况即时检查，对高温施工要有降温措施，在规定的允许范围内方可施工，否则禁止作业。
5、认真检查灭火施工操作规程、安全措施的落实情况，以规章制度和具体措施规范灭火工程的施工安全工作。
6、要经常检查和监督爆炸物品的使用、清退和处理情况，确保爆炸物品的安全管理使用。
7、定期检查消防工作情况，各类车辆必须配备灭火器材。检查特种作业人员上岗证和带酒驾驶机车的隐患问题，查处后有权停止现场作业。
8、重点检查监督要害部位的安全隐患(如：山体边坡角的稳定性、崖头悬石、浮渣、裂隙、采空区下沉、高温装药及注水有害气体等危害因素)。
挖掘机、装载机司机岗位责任制
1、努力钻研操作技术，正确执行操作规程和施工作业规程中的有关规定，积极做好本质工作。
2、遵纪守法，服从领导的工作分配和管理，严禁以公徇私索取财物、酒后驾车以及违章作业。
3、树立良好的工作作风，集中精力驾驶车辆，确保车辆的完好运行。
4、爱护车辆，认真做好车辆运行保养工作，认真检查机械各部件的使用可靠性，保持车体的清洁，保管好各种工具用具，保证车辆性能的完好，严禁带病驾车。
5、高产低耗，积极努力完成生产运输任务，力争降低物料消耗。
6、团结协作，共同进步，积极配合，保质保量完成各项生产任务。
7、搞好安全生产，做到安全生产无事故，满足工程施工的顺利进行。
8、在岩体附近作业时，要注意周围岩体的活动情况，发现险情立即撤离危险区，待险情处理完毕后，方可继续作业。
9、装车时，要按要求将车辆装满，达到要求后，方可向运输车辆发出行车信号。
10、车辆运行中，驾驶室以外及铲斗中严禁乘人。
施工单位安全生产责任制
1、严格按照施工组织设计及批复规定的要求进行施工作业;指定专人负责现场施工安全。
2、安全员必须经过专业部门培训并取得安全员上岗资格证，施工过程中安全员必须在现场坚守工作岗位。
3、装机、挖机司机培训并取得上岗证，方可允许上车进入施工区作业。
4、指定专职放炮员进行施工作业，而且必须经过专业部门培训并取得放炮员上岗资格证。
5、所有进入施工现场人员必须佩戴安全帽。
6、工作面上方无浮石及伞檐，施工过程中工作面边坡必须保持稳定，无下落浮石，且派专人观察情况。
7、爆破材料的领用、管理、入库必须符合相关规定，且有专人负责。
8、凡需要峒室爆破的边坡，必须制定安全施工措施，并经相关单位审批后方可施工。
9、高温峒室爆破，峒室温度必须降至规定温度之内，且炸药必须用防热材料进行包裹。
10、爆破程序必须符合安全技术措施中规定的要求;爆破时必须有专人通知相邻工地、布置警戒线、发出起爆命令。
11、必须制定和执行机械检修及保养规定。
12、电工必须严格按规定操作，严禁违章作业。 施工单位法人安全生产责任制
为了保证本施工单位具备开工条件，在施工中确保安全生产，特制定如下单位法人安全生产责任制：
1、开工前，施工单位法人要对现场所有施工人员进行安全生产教育和培训，保证本施工单位从业人员必备的安全生产知识，熟悉安全操作规程，相关人员必须培训考试合格后方可持证上岗。
2、建立健全本施工单位各岗位人员的安全责任制、各种规程制度以及安全操作规程。
3、保证本施工单位安全生产的投入方面资金到位，并组织实施。
4、督促检查本施工单位的安全生产工作，及时消除不安全隐患。
5、施工现场必须配备专职安全生产管理人员，及时监督和上报生产中的不安全因素。
6、严格执行危险物品的拉运、储存和使用制度。
7、严格执行《灭火工程事故汇报程序及管理办法》。若出现重大伤亡事故，施工单位法人必须亲临现场处理善后工作，严禁隐瞒不报。 施工现场负责人安全生产责任制
为了保证本施工单位安全生产无事故，能够严格按规章制度进行操作，特制定施工现场负责人安全生产责任制：
1、负责本施工单位人员、设备、电器和机械等的安全管理情况。
2、负责制定本施工单位各岗位人员的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程。
3、负责本施工单位的安全管理工作，严禁闲杂人员和车辆进入作业区。严禁夜间和恶劣天气施工。
4、若施工现场内有危险区、采空区，边坡有浮石或较陡的地方，应进行充填、设置栅栏，并悬挂警示标志。
5、对火工品库、油库以及存放领用的过剩炸药堆放点，必须设置防爆、防火等危险警示标志。
6、负责本施工段工作面最终边坡的台阶坡面角，达到设计要求。
7、负责洞室爆破安全技术措施的制定、审批，爆破必须在白天进行，禁止夜间放炮。
8、作业人员在超过2米的高度作业时，应佩带安全带。
9、爆破材料的领用、保管和使用必须执行帐、卡、物一致的管理制度，严禁使用变质失效的炸药。
10、及时、如实报告生产安全事故。 安全员生产责任制
1、安全员要认真学习业务知识和法律、法规，熟练掌握各种爆破器材的性能，自觉遵守爆破物品管理的各项规章制度，自觉执行国家有关法律、法规，接受相关单位的监督检查。
2、掌握熟悉本单位的关键部位，熟悉安全操作规程，以便能够及时发现和解决各类不安全隐患。
3、安全员要经常按《灭火工程火工品管理使用规定》对火工品的使用进行监督检查，发现有爆炸物品被盗、丢失等安全隐患要及时纠正和报告。
4、进行爆破作业时，安全员要协助爆破员工作，作好安全防范，严格检查落实爆破作业规程的执行情况。
5、严禁闲杂人员进入施工区，对进入施工区的从业人员，要求其必须戴安全帽。
6、安全员要严把爆破安全关，必须设置警戒线距离，并发出放炮命令，通知相邻工地。
7、对检查中发现“三违”现象，应当场给予纠正和制止。
8、时刻注意观察边坡落石，以及排渣机械的安全生产情况。
9、发生险情或伤亡情况要及时通知现场管理人员并组织抢救。 放炮员安全生产责任制
1、放炮员必须经过当地公安机关专门培训，考核合格后取得放炮员操作证，方可上岗，严禁无证人员参与爆破作业。
2、遵纪守法，服从管理，接受相关单位的监督和检查。
3、努力学习业务技术和法律法规，掌握各种爆破器材的性能。
4、严格按照爆炸物品管理条例和操作规程进行爆破作业，严禁违章作业。
5、领取爆炸物品必须经现场负责人批准，办理领取手续，对剩余爆炸物品要及时清退，不得过夜存放爆炸物品。
6、放炮员必须坚守岗位，爆破前发出信号，待人员、车辆撤出至安全地点后方可起爆，爆炸后要进行安全检查，确认无险情后，方可准许其他人员及车辆进入现场。
7、发现私藏、私自转借、买卖爆炸物品或发生爆炸物品丢失、被盗要及时向现场负责人和公安机关汇报，严禁知情不报，隐瞒真相。
8、合理布置炮眼及装药量，在有明火的煤或岩壁上打眼放炮时，必须测试孔内温度，温度超过规定40度时，必须采取灭火、降温措施，严禁在高温区装药放炮。
9、装药时每个炮孔同时操作的人员不应超过2人，严禁向炮孔内投掷起爆具和受冲击易爆的炸药，严禁使用金属棒向里送药。
10、严格按操作规程、作业规程、煤矿安全规程和安全技术措施的要求进行放炮。