第一篇：纪律作风整顿学习
纪律作风教育整顿学习
剖
析
材
料
按照上级公安机关的安排部署，结合本所实际，2010年3月以来，我所民警在所领导的带领下先后，对公安部关于“治理警用车辆、涉案车辆管理规定”;“公安部五条禁令”;“涉警舆情的处置条例”;公安部发布的加强安全防范，防止执法办案过程中涉案人员非正常死亡的规定等一系列文件进行了学习。在学习有关、法规和纪律规定的同时，我也进行了深刻的自我剖析，自觉地查找自身存在的一些问题。
通过学习、学好这些上级文件，是我认识到这是一项做好思想政治工作的重要课题，也是防止民警违法违纪的重要途径。因此我们自身应切实加强八小时以内和以外的教育和约束，加强对警用车辆和涉案车辆的管理，加强对执法办案的心细程度。派出所从加强思想教育入手，引导我们树立高尚的道德情操，追求健康的生活方式，自觉抵制不良情趣的侵蚀，做到耐得住寂寞，经得住诱惑。现就本人在遵守“五条禁令”、学习法律法规、平时思想纪律以及八小时以外生活等方面情况，作如下剖析：
一、 在的问题：
1、有时执法为民的思想基础不牢，宗旨意识淡薄，总认为是专政机关，就是管理社会、管人的、处理人的，模糊了“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题。服务意识淡薄、存有特权思想，对待群众缺乏耐心，不够热情。
2、履行职责的意识不强，人权观念淡薄，在工作中，有采取治疗和抢救措施不当问题，随意性较大，有时工作方式方法简单，保护病人合法权益的意识不强;有推诿拖拉现象。
3、形式主义、官僚主义作风还不同程度存在，弄虚作假、铺张浪费现象仍然存在。四是内务不严，上班时间不着警服或着装不整，值班备勤制度落实不严格，有的外人随便出入办公场所无人过问，有的卫生脏乱差。
二、问题的原因：
1、对政治理论的学习和世界观的改造，致使政治修养不高，理想信念不牢，组织纪律淡化，贯彻执行党的路线、方针、政策不坚决;
2、在执法思想观念上出现偏差，颠倒了“主人”与“公仆”的关系，特权思想严重，忘记了公安机关的性质和人民警察的宗旨，不能正确处理人民利益和个人利益之间的关系，办事和处理问题以管人者自居，脱离群众;
3、不注重学习法律、学习业务，业务素质不强，执法水平不高。
三、针对当前存在的问题，我经过认真反思，打算从以下几个方面出发努力：
1、始终坚持政治学习，在治本上狠下功夫。主要对自已进行这几个方面的教育，
(一)是忠诚教育。忠诚是民警的警魂，是公安队伍永远不倒的旗帜。要用“三个代表”重要思想武装头脑，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于的政治本色，始终在政治上、思想上和行动上同以hjt同志为总的党中央保持高度一致，政治立场坚定，永远做党和人民的忠诚卫士。
(二)是执法为民教育。打牢执法为民的思想基础，切实做到人民公安为人民。
(三)是艰苦奋斗教育。要不断弘扬公安机关的光荣传统，始终牢记“两个务必”，防止、遏制奢侈浪费之风滋生蔓延，勇于奋斗，乐于奉献，不怕牺牲，永葆本色，使民警在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。
2、遵守规章制度，遏制违法违纪问题。要针对存在的问题和容易发生问题的部位和环节，把自己置于各项条规禁令和从严治警制度的约束之下，最大限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生。牢固树立正确的对待监督、自觉接受监督的“三种观念”：(一)是牢固树立“不受监督制约的权力必然导致腐败，甚至保护腐败”的观念;(二)是牢固树立“在公安机关，没有不受监督的权力，没有不受监督的公安民警”的观念;(三)是牢固树立“监督是一种关爱，是有效防止权力失控、决策失误和行为失范，避免犯错误或少犯错误的关键”的观念。同时，由于8小时以外的时间段里最容易产生违法违纪行为，应将8小时以外的时间段也纳入监督体系中来，调动提高家属对工作的参与意识，有效监督民警的行为。
3、积极参与大练兵，走素质强警之路。要以求真务实的作风扎实有效地开展大练兵活动，努力实现“执法水平、正规化建设水平、应用能力、综合实战能力和整体素质”五个方面的明显提高。要突出基本素质的提高，深入组织学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，学习宪法和有关法律、法规，进一步增强政治意识、大局意识和法治意识，明确重大政治和社会责任，打牢执法为民的思想基础，提高执法为民的工作本领，真正自觉做到“人民公安为人民”。
2010年 3月31日
第二篇：作风纪律整顿学习心得
按照省市局决策部署及《xx县国家税务局作风纪律整顿实施方案》安排，自作风纪律整顿活动开展以来，通过积极参加各级组织的集中学习和自我学习相结合的方式，认真学习了省局印发的《作风纪律整顿学习资料》、《百案说法》及应知应会的相关书目，通过本阶段的学习，使自己对开展作风纪律整顿活动的重大意义有了更加深刻的认识，也使自己的工作方向和工作思路更加清晰。就新形势下如何做好国税工作，体会如下：
一、讲政治，必须与各级党组织保持高度一致。作为国税干部在税收工作中是代表国家履行职责，因此我们在工作中就必须做到忠于党、忠于人民、忠于政府、忠于职守，积极搞好国税工作，否则我们在工作中就没有方向、没有目的，不知道为谁工作、为谁服务、为谁负责，就会贻误国税事业，伤害党和人民利益，有愧于党和人民，甚至成为党和人民的罪人。
二、讲责任，必须保证国税工作健康有序的进行。从事国税工作为国聚财是我们每一名国税干部的光荣。收税是我们的天职这是党和人民赋予我们的使命，她既神圣又责任重大。从工作上来讲，我们要时刻以工作为重、对工作负责，把工作放在第一位要操真心、动真劲、用实招、求实效。工作中要始终坚持正确的工作方法、科学的治理理念、创新的治理思想、高效的工作机制，要自觉地摒弃落后的工作思路和沉旧的治理模
1 式把工作做好，干出一流的成绩。同时讲责任，还要坚持抓好队伍建设。加强干部治理，提高干部素质，只有这样我们才能做到，不仅能够胜任税收工作，适应工作形势，还能使我们勤政廉政不掉队、不犯罪。
三、讲大局，必须时刻把党的事业放在首位。我体会讲大局的意义就是以大局为重、小局服从大局、个人服从组织、部门利益要服从全局利益。一个单位、一个部门、一个人假如工作上处处以大局为重，以人民利益为重，国税工作就一定会搞好。这就要求我们，一是与上级党组保持高度一致，认真执行上级局党组的决定、决议和指示;二是立党为公、执政为民;三是严格依法行政;四是保持社会稳定、部门稳定和队伍稳定;五是积极投身于社会经济建设;六是不折不扣地完成好收入任务。
四、讲法治，必须用法制保障各项税收任务的圆满完成。依法治国是党的治国方略，依法治税是我们税务部门长期坚持的治税思想。治税必须坚持按法律办事、按制度办事、按程序办事，坚持税收政策公开、纪律和工作制度公开、为纳税人服务的内容公开、税务部门内部有关重大事项公开，严禁以权代法、以言代法、以权谋私、以税谋私。同时讲法治，我们还要治队。生活中我们每个人都要自觉管好自己，坚持做到严格自律、遵纪守法，党员领导干部更要法字当头、每日三省，管好自己、管好家人、管好队伍。
五、讲实绩，必须保证各项工作取得显著成绩。要树立科学的发展观、政绩观和实绩观，在具体工作中我们要实实在在做事、踏踏实实干事、扎扎实实干事，要保证干一件成一件，确保工作取得显著的成绩。
二〇一二年四月一日
适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，
3 自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农
4 村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，
5 铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排(叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等);二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元;三是团的基层组织格局创新工作。按照“1+4+N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇(街道)团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对;以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代
6 化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领
7 导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
第三篇：学习培训、作风纪律整顿总结
焦 化 分 厂
学习培训、作风纪律整顿工作总结
新年伊始，大地初春，焦化分厂伴随着企业文化建设的步伐迈入新的一年，2011年是公司继续开展企业文化建设和精细化管理工作的关键性一年，也是在2010年各项工作的基础上步入良性循环发展的时期。为了在新的一年能圆满地完成公司下达的各项生产目标任务，分厂2月9日及时结合公司下达的7号文件精神，召开了全体管理人员会议，组织学习，层层动员，贯彻宣传，落实提高，使分厂所有管理干部和员工经过10天的学习培训、纪律作风整顿，首先在工作能力、业务素质、作风纪律、道德品质及遵规守纪等方面得到了大幅度提高，主要工作从以下方面做的：
一、根据学习培训、纪律作风整顿时间安排，结合分厂生产一线的工作实际，采取集中学习和自学相结合的方式，并下发通知，安排学习内容，具体时间、步骤和学习整顿后的要求，使此项工作扎实有序地向前进行。
二、按照7号文的安排和要求，对公司下达的1号、2号、3号、4号、11号、18号文以及董事长讲话(黄河浪103期)，2010年62号文件内容进行组织学习。通过第一阶段的学习培训，员工的思想觉悟、业务技能，个人素质得到提高，通过纪律作风整顿和文件的学习，使全体员工真正达到了改变作风、提高认识，严守纪律，遵规守纪的效果，节后经过检查、巡查，迟到、睡岗、玩手机及“三违”现象明显减少。车间工段、班组学习有记录，个人学习有笔记，并在第一阶段更换学习园地16块，黑板牌6块，文化板牌5块，是第一阶段的学习培训、纪律作风整顿收到了好的效果，为生产安全顺行奠定了基础。
三、在自查自纠查摆剖析中，针对分厂实际情况，一是生产战线长，二是
1员工数量少，三是人员素质、业务技能、文化水平掺杂不齐，员工的思想觉悟
整体需要提高，在生产一线工作中还存在许多问题需要亟待解决的实际问题，
为此分厂于2月14日再次召开所有管理人员会议，首先学习文件，对照检查，
把各车间工段存在的问题详细地进行自查自纠和批评。其次将问题摆出来，深
刻剖析，主要从“四查四看”上来查找，对管理人员在工作中出现的松懈现象，
及时进行纠正，工作中暴露出来的主要问题有：
1、管理人员思想松懈，工作
作风不强，在抓劳动纪律中不按制度办事;
2、值班干部不能坚持早班点名和
参加班前班后会;
3、不能严格按照公司的规定实行准军事化管理，个别工段
下班不能集体列队带出;
4、员工中有迟到现象，特别严重的是2月7日员工
王云峰喝酒上班，被二道门查出，严重违反了公司的有关规定，针对此类问题，
分厂召开会议，车间工段召开专门会议，进行批评教育，整顿提高，本人写出
反省总结，起到警示教育作用;
5、个别工段长在“三工转换”A、B、C卡填
写中不认真、不及时、随心而欲，使“三工转换”工作不能很好的发挥作用;
6、考勤检查中发现有不及时填写情况，个别管理干部有怕得罪人现象，不能
很好的执行公司的规章制度;
7、对现场外来施工人员的监管工作有时紧时松
现象，检查中发现没拿工作票等情况发生以及设备管理工作中经常出现跑、冒、
滴、漏等。以上种种问题的出现不能单纯地说是员工素质低不遵守劳动纪律，
而是我们管理人员在管理工作中不能严格按照公司的有关文件精神和规章制
度去贯彻落实、执行，作为管理人员在执行上还有差距，从而是管理人员的思
想和工作作风处于松懈的地步。，针对此种现象，分厂制定措施，加大力度，
从严管理，对原有的规章制度进行重新修订，对经济责任制考核办法重新完善。在公司开展的学习培训，纪律作风整顿的基础上把此工作长期抓下去，为了能
达到再培训、再整顿、再提高的长期效果。结合工作需要，分厂还下发了安全
管理制度、设备管理有关规定等，使各项管理措施和目标任务得到落实，为焦化分厂的生产安全顺行打好坚实基础。
四、第三阶段为考试总结期，分厂所有管理干部和全体员工共计552人，其中管理干部32人都严格按照公司的试卷进行答题，员工共计520人，(其中1人请产假、1人请病假、1人请事假，3人辞职)实有人数514人，全部进行学习培训、作风纪律整顿并进行考试。分厂所有管理干部都写出学习心得，记有学习笔记。分厂结合今后的工作于2月18日下发继续学习培训工作安的通知，并对今后的学习活动及企业文化建设和精细化管理的各项工作做了部署和安排。
五、经过学习培训、纪律作风整顿，分厂管理干部及全体员工在劳动纪律、队伍素质提高方面明显有所增强，员工上班能按时到岗，下班能按规定列队带出，能严格按照准军事化标准来要求，干部值班巡查实行走动式管理能按规定进行检查、巡查工作发现隐患，泄露及时整改、及时消除确保安全生产运行。各车间、工段、班组能严格按照2011年的学习计划对员工进行培训，使员工每周两题能按期完成。“三工转换”、“双述工作”以及企业文化建设和精细化管理的各项工作、生产任务等都能严格在公司的统一安排部署下进行，使分厂在2011年继续开展好企业文化建设的各项工作再上新的台阶而努力。
焦化分厂
2011年2月18日
第四篇： 纪律作风整顿学习体会
全局纪律作风集中整顿大会之后，按照活动安排，我认真参加了单位组织的各项集中学习教育活动，学习了相关文件材料，思想上受到了很大震动，感觉这次纪律作风整顿是对大家的一次很深刻的再学习再教育的过程。非常有必要，十分及时，对于全面开展新的各项工作，必将起到良好的推动作用。通过学习和思考，特别是对照“六查六看”罗列的问题进行自我剖析，真的感到受益匪浅，体会颇多。
一是这次纪律作风整顿非常有必要。从纪委明察暗访的专题片上，我们看到的那些不该出现的现象，就足以说明这次活动的必要性。正像《临沂日报》的评论文章说的那样，整顿纪律作风刻不容缓。在贯彻党的十九大精神的开局之年的春天，市委市政府大规模、高规格的组织开展纪律作风集中整顿活动，可谓意义重大，影响深远。
二是这次纪律作风集中整顿，是对全体党员干部纪律作风建设的一次检阅。曝光的案例发人深省，这些事虽然没有发生在我身上，但是毕竟是在日常工作中很容易出现的，这些事情的出现，极大地损坏了党和政府在人民群众心目中的良好形象，产生了极坏的影响，直接损伤了政府的公信力。 当然，在我们的机关单位中，绝大多数党员干部的政治素质是高的、政治立场是坚定的、纪律规矩意识是强的，但现实中也有部分党员干部还存在一些不容忽视的问题。
三是加强政治理论学习是自觉保持良好纪律作风的治本措施。目前还处在学习阶段，我一定要严格按照要求，认真学习。 通过学习我认识到，纪律作风不正根源上在于思想认识上出了问题，一些人在思想上背离了党的性质宗旨。没有理论上的清醒，就没有政治上的坚定，更没有行动上的自觉。
每次的学习，都会收到很好的效果。例如学习白求恩，会激发自己对工作精益求精极端负责任，对同志热忱，做一个有道德的人，一个有益于人民的人;学习张思德同志，会激励自己为人民服务;学习愚公移山，会激励我攻坚可能的勇气和信心;学习了《反对自由主义》，更有助于结合“画像”42条，对照检查自己的不足。
在今后的几个步骤中，我一定要从政治的高度，继续努力学习，搞好对照检查，搞好画像，自觉遵守各项纪律，养成良好的工作作风。
第五篇：纪律作风整顿学习情况汇报
关于开展纪律作风整顿学习报告
赛博附小
张广花
按照县教育局下发的《关于开展纪律作风整顿活动的实施方案》中的安排部署，我校高度重视，立即开展纪律作风整顿活动。以解决当前机关作风纪律中存在的突出问题为重点，精心组织，周密布署，狠抓落实。经过学习动员阶段的工作，全校作风纪律整顿活动取得了阶段性成效，干部职工思想作风有了明显改观。现将有关情况汇报如下：
我校在2016年1月20号召开了纪律作风整顿动员大会全体教师参加了会议，会议传达了关于开展纪律作风整顿活动的实施方案的文件精神，以及任务目标、整顿重点、实施阶段和工作要求。对自己工作、思想、学习、作风等各方面做了深核剖析，找出了自己在工作学习中存在的问题和不足，认真分析出了存在问题的主要原因，有针对性的制定了下步措施，现将情况报告如下：
一、开展纪录作风整顿的任务目标：
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，以《平邑县教育体育局关于在全县教育干部教师中开展纪律作风整顿活动的实施方案》为依据，落实“全面从严治党”要求，坚持问题导向，讲求活动实效。通过整顿，是全校教干教师纪律规矩意识、顾全大局意识、履职尽责意识、廉洁自律意识、工作落实意识明显提升，工作作风明显好转，切实做到令行禁止、政令畅通，确保教干教师作风得到根本好转，真正建立起一支政治坚定、敢于担当、敬业奉献、成绩突出、作风优良的高素质的教干教师队伍。
二、存在的主要问题
1、工作不落实的问题。主要表现在：责任意识差，执行力不强，工作浮漂，落实工作不到位，敷衍塞责，应付了事。
2、严不起来的问题。主要表现在：履行职责不到位，工作推进缺乏硬措施、硬办法。大局意识、合作意识不强，沟通协调不够，有的出工不出力，精致化管理不到位等。
3、办事拖延问题。主要表现在：工作责任意识差，办事拖拉，效率低，存有懒惰心理，遇到棘手问题或困难，不能积极出主意想办法解诀，不能按期完成工作任务。
4、标准不高的问题。主要表现在：工作定位低，标准要求低，当天和尚撞天钟，工作上敷衍了事，只求过得去，不求过得硬。比如，有的教师对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足只要干了就行，干好干不好不在乎，缺少争一流的精神状态，工作标准要求低，习惯于工作按部就班、平平塌塌，有的缺少吃苦奉献精神，遇到急难险重的任务，攻坚克难的锐气不够、韧劲不足、干劲不强;有的教师不重视业务学习，不深钻细研，教学积极性、主动性不高;有的教师备课、教学不认真，教学常规落实不够，教学手段单一，教科研浮于表面，备课、上课随意性强，课堂效率不高，教学艺术缺乏，盲目布置作业，加重学生负担。
5、工作主动性差，大局意识不强的问题。主要表现在：有的教职工想问题、办事情，不是从大局出发，不是本着为教育负责、为学校负责的态度，而是站在个人的利益的角度。
6、缺少自我牺牲精神，服务观念不强的问题。主要表现在：工作不热情，服务意识弱。对待学生不能循循善诱，爱心不足，对学生态度有时冷淡、语气较重，影响学生的身心健康发展。不善于和家长沟通、接待家长态度不热情，不能心平气和地和家长建立教育学生的统一战线;有时不能把要出现的问题想在前、预防在前、做在前，工作有时处于被动状态。
7、不深入一线问题。主要表现在有的沉不下心来，说多做少，对工作思考研究少，了解关心学生不够，对学生思想状况、家庭情况了解甚少，与家长沟通交流少，帮助学生解决困难少，没有真正做到学生的良师益友。
8、工作纪律涣散问题。主要表现在：纪律意识淡薄，对自己要求不严格，迟到早退，脱岗误事，窜岗闲聊，网上玩乐等现象时有发生;上班时间精神不振作，精力不集中，有的纪律观念松懈，不按时参加学校会议及其他各种活动。
三、存在问题的原因分析
以上是在思想、作风、工作等方面存在的问题，分析其造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是主观上不够努力的结果，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，根子在思想，从深层次上分析，主要有以下几点：
㈠学习认识不够高。认为身为老师主要是管好自己的事，不需要多高的理论水平。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
㈡进取意识不够强。工作中存在开拓创新意识不强，认为把自己分管的工作搞好了，就算完成任务了。主观上还存在工作作风不够扎实，懒惰思想作怪等现象，在实际生活和工作中还有松口气、歇歇脚的念头。只考虑客观因素，没有从主观因素上分析，还不能做到雷厉风行，工作上还缺少一抓到底的耐心，狠抓贯彻落实的决心，缺乏进取精神和发展意识。所有这些造成了自觉性、主动性，超前创新性发挥不好。
㈢作风不够深入。认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究，对一些工作在全局性考虑方面不够全面。
四、改进措施
㈠要强化学习意识，不断提高自身综合素质。
㈡要强化进取意识，抓住主要矛盾，找准工作的突破口。要始终围绕分局的总体战略目标和决策，把握当前两条一级公路建设中存在的主要矛盾和重点，充分发挥主观能动性和创造性，发扬踏实肯干、少说空话，求真务实的工作作风，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。同时，不断加强和改进思想政治工作，密切联系群众，注意工作方法，提高工作效率，不断加强自己处理实际问题的能力。
下阶段，我将严格按照作风整顿工作要求，认真做好好自查自纠和整改提高阶段的工作，特别是针对学校作风方面查找出来的现象，分析原因，制定措施，对症下药，全力整改，进一步加强师德修养，弘扬优良作风，认真践行为民服务的宗旨;遵守工作纪律、全面落实好纪律作风整顿月期间的的各项目标任务，在为民服务、为发展服务上强化创新意识，为全县教育事业发展作出新的贡献。