如何你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了《公司安全检查计划》，希望对大家有所帮助。
第一篇：公司安全检查计划
公司安全检查计划
目的：
认真落实各项安全措施，积极开展安全标准化工作，消除各类安全隐患，确保安全生产。
检查要求：
1、检查人员要认真检查，对发现的安全隐患下发“限期整改单”，按期进行整改。
2、对重点部位、密封点、关键装置进行重点检查，不留安全隐患。
3、检查人员在检查前要认真学习检查表中的有关内容要求。 检查内容：
按照各级检查表要求结合公司实际认真逐项检查。 安全检查日期及责任人和检查人员：
1、公司级安全检查，每月不少于一次检查，时间为每月月末或30日由总经理负责组织人员实施检查。
2、车间级综合安全检查，每周至少检查一次，时间为每周四，由车间主任组织班组长实施检查。
3、班组级日常安全检查，每日由班长组织检查。
4、电气设备(专项)安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月月末，由电仪车间负责人组织相关部门、技术人员根据各项专业检查表内容和标准要求逐项检测、检验、检查。
5、监测仪表(专项)安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司电仪车间组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
6、压力容器、锅炉(专项)安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月月末，由设备部部长组织相关部门、技术人员对照检查表进行检查。
7、机械设备(专项)安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司设备部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
8、防火防爆(专项)安全检查，每季度一次检查，时间为每季度第三个月月末，由安环部部长组织相关技术人员对照检查表要求检查、检测。
9、危险化学品(专项)安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
10、危险化学品储罐区防火(专项)安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
11、厂房、建筑物(专项)安全检查，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
12、季节性安全检查：春季、夏季、秋季、冬季，每季度检查一次，时间为每季度第三个月末，由公司安环部组织相关部门、技术人员对照检查表要求检查。
16、节假日安全检查，按照公司级检查计划进行。 另附：检查表(具体检查内容)
第二篇：亚华公司安全工作大检查工作计划
2009-10-18 16:04:27|分类：|标签： |字号大中小 订阅
为了贯彻省政府安全工作会议精神，有效遏制重特大事故发生，保障机关的安全和稳定,结合机关实际，制定安全大检查工作计划。
一、工作目标
通过开展安全大检查活动，进一步落实安全生产责任，全面治理事故隐患和薄弱环节，认真解决当前存在的突出问题，有效防范和遏止重特大事故发生，为机关提供一个良好的安全工作环境。
二、检查范围
1、检查机关综合办公大楼7台电梯、办公楼2台电梯。
2、机关综合办公大楼中央空调冷水机组。
3、机关综合办公大楼化粪池、配电室、楼顶广告牌、机关食堂食品卫生、机关综合大楼二次供水饮用卫生安全。
4、消防联动控制设备。
5、特种作业人员的持证上岗情况。
6、消防安全通道、安全指示标志。
7、是否制定处置突发事件预案、奥运安保工作方案。
三、检查内容
1、维保单位对电梯是否定期进行维保，并有记录备查。
2、维保单位对机关综合大楼配电室是否进行巡检，值班人员是否到位，并作好运行记录。
3、维保单位对机关综合办公大楼中央空调冷水机组是否进行维护保养。
4、维保单位对化粪池是否每季度进行一次疏浚清掏、除渣。
5、维保单位是否对二次供水设备每半年一次水池清洗并进行检验。
6、维保单位是否对楼宇自控、消防设施每月一次例行维保，对防火隔离门、排烟系统、温感器、烟感器以及手动报警器是否进行抽查，模拟报警实验。
7、维保单位是否对食堂油烟管道进行清洗保养,食堂工作人员是否有健康证，是否有违反食品安全卫生管理规定的情况。
8、维保单位对广告牌是否进行巡查、检测，钢架结构、焊点、抗拉强度是否存在隐患。
9、机关大楼的避雷系统是否进行防雷检测。
10、对特种作业人员电工、电梯操作工，是否按期进行年审培训、换证。
11、是否对义消队员按期进行消防知识培训和应急预案的演练。
12、机关综合大楼、办公大楼消防通道是否畅通，灭火器是否有效。
13、对物管办，安保工作人员是否进行针对性的安全培训教育。
14、医务所在药品管理、使用中是否有违反药品管理规定的情况。
15、总经办在维保单位对各种重特大设备的维保工作中是否存在监管漏洞，维保人员是否持证上岗，有无违规、违章作业的情况。
四、检查时间安排
1、10月25日至7月31日为安全保卫部、总经办、医务所自查整改阶段。
2、11月4日上午对总经办人员、服务员、清扫保洁人员、安保人员进行安全培训教育，学习反恐应急预案、奥运安保方案，布置日常安全防范工作。
3、11月5日上午组织区安全工作有关职能部门行进安全大检查。
4、11月6日至9月25日做好安全督查工作，确保奥运期间不发生任何安全事故。
五、做好信息报送
1、发生安全事故、突发事件，要及时处置，并向公司领导和有关职能部门报告，决不能迟报、误报、漏报。
2、在检查工作中发现的安全隐患要作好记载，向分管部室、公司中层领导报告，不准隐瞒不报。
六、隐患整改
在检查中发现隐患，要作好记载，落实整改部门，落实责任人，限定整改时间，及时整改，防止发生安全事故。
第三篇：送电公司2009年秋季安全大检查工作计划
送电公司2009年秋季安全大检查工作计划 公司各项目部、施工处、班组：
按照省公司辽电安监(2009)621号和朝阳供电公司朝电安字(2009)118号文件,朝阳博远电力建设有限公司朝博安监字(2009)23号文件《关于开展2009年秋季安全大检查工作的通知要求，制定2009年送电公司秋季安全大检查工作计划，从2009年10月15日至11月10日止公司范围内开展秋季安全大检查。在此期间，各项目部、施工处、班组要认真学习和贯彻落实秋季安全大检查工作计划，切实落实各级人员安全生产责任制，严格管理强化监督考核，确保“秋检”工作的顺利进行》。
一.安全目标
不发生人身重伤及以上事故、不发生重大及以上火灾事故、不发生重大及以上交通事故、不发生重大及以上机械设备事故、不发生触电事故、千人负伤率为4%以下。
二.秋季安全大检查工作组织机构
为确保“秋检”工作取得实效，公司成立“秋检”工作领导小组指导协调和监督秋检工作
组长：张书春常岐
副组长：单志勇崔景会
成员：卜海清白景杰白玉成刘峰何广义刘忠辉支雪飞陆平 赵井玉刘玉发王庆学杨显民
三.“秋检”工作进度安排
第一阶段：秋检工作准备阶段自10月15日—10月25日止
公司领导人员要加强对公司秋检工作的领导提高认识做好本单位秋检的动员和发动工作，要认真对照1.2009年1号文件《全面做好2009年安全生产工作意见》2.王冰然在2009年安全生产工作会议上的讲话《推进风险管理，落实安全责任，全力做好2009年安全生产工作》3.李庆林在国家电网公司安全生产电视、电话会议后的讲话。4.刘劲松副总经理在“5.18”国网公司电视、电话会议上的讲话。
5.张印明副总经理在国网公司基建安全管理电视电话会议上的讲话。6.郑宝森副总经理在国网公司基建安全管理电视电话会议上的讲话。7.国网安全事故快报第4期、第5期、第6期、第8期。8.省公司安全情况通报第1期、第2期。9.组织学习“秋检”计划。结合安全生产完成作业计划做好秋检施工现场作业前的准备工作。
本阶段主要工作是
1. 结合安全生产隐患排查治理整改情况开展“五查”(查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患)重点完成重大交叉跨越作业计划的编制
五查工作的重点
查领导
(1)公司领导是否结合实际进行安全生产工作的布置和落实;是否有针对性地深入班组进行安全检查和指导。
(2)公司领导是否有违章指挥行为，履行安全取责是否到岗到位。
查思想
(1) 认真检查各级人员是否在思想上牢固树立“安全第一”的意识。
(2) 是否在思想上重视危险点分析与预控措施并切实树立起“超前防范”的思
想意识。
(3) 是否在思想上认识带标准化作业的重要性，并自觉执行。
查管理
(1)是否彻底落实了上级有关安全生产的各类文件要求;是否指定或完善了有关的现场规章制度，并付诸实施。
(2)是否组织落实安全生产检查及整改工作，整改结果是否满足工作需要，是否落实了反事故的各项措施。
(3)是否组织开展安全生产活动，危险点分析与控制等行为有效的管理工作。
(4)工程施工的安全技术组织措施是否按规定进行申报、批复、已批复的安全技术组织措施是否得到了认真贯彻落实。
(5)是否按时召开本单位、班组生产例会，管理人员是否按要求定期参加班组的周安全活动并定期对安全活动进行指导且提出整改意见。
查制度
(1)对照本单位、本班组、本岗位、本专业结合安全生产活动，查应具有的规程制度和各类预案是否齐全有效，是否通过了逐级审批，履行了安全生产管理程序。
(2)各级人员对应掌握的规程标准是否真正掌握，是否用以指导实际工作，是否完成新版《国家电网公司电力安全规程》培训及考试工作。
查隐患
(1)是否结合安全生产隐患排查整改治理工作认真查找存在的安全隐患“两措”计划是否在秋检工作中得到安排。
(2)计划对当前工程中存在的人身安全和施工安全质量存在的主要问题是否建立了管理方案。
2.加强教育培训
一是加强安全培训，组织公司的职工学习新版“安全规程”并组织职工进行一次新“安规”考试。严禁考试不合格人员进入现场作业。
二是加强专业培训重点对线路位置重要作业现场，重要跨越及线路等级的培训，直至全员清楚、熟知为止。
三是加强现场培训，作业前组织作业人员进行现场勘察和安全技术交底让所有参加作业人员都清楚停电范围，带电部位，临近有电部位，作业内容，作业时间及作业中采取的安全措施共同参与制定作业指导书和安全措施。
3.加强完成设备处的工器具的管理
一是全面检查和检测绝缘工器具，严防不合格的安全工器具进入现场。 二是检查起重工器具，淘汰不合格的工器具，对合格的工器具进行登记。 三是对张力放线设备检查、维护、保养并有记录，提前做好维护、保养。
4.加强防火与交通安全检查工作
(1)组织对重点防火部位和灭火设备的检查，补齐灭火工具，做到定置摆放。
(2)在现场作业前完成对车辆的检查。
第二阶段：秋检工作实施阶段，自10月25日起—11月5日止
主要内容是：
重点是按照上级的要求结合公司基建工程重点突出以下几个方面。
(1) 防止人身伤亡事故。秋检期间重点是塔上作业与临近带电体安全距离不够等危机人身安全的违章整改。
(2) 防误操作事故。严格执行工作票的填写、审核、预演及使用规定，严禁无票操作、无监护操作等违章行为。
(3) 强化两票的管理和执行。作业前要认真审核工作票所列安全措施的完整性、正确性和可行性，检查工作票所列各项安全措施是否落实，确保人身安全。
(4) 加强应急管理。严格执行生产安全事故和突发事故事件报告制度。加强
(5) 应急管理完善应急机制，熟练掌握应急预案。
第三阶段秋检工作总结阶段(自11月5日起—11月10日止)
四.人身设备安全方面的检查重点
1.秋检中到进入现场作业的职工进行一次“安全规程”学习培训和考试，严禁考试不合格人员进入现场作业。作业前，所有人员必须清楚停电范围，临近有电部位。作业内容、作业时间及作业中采取的安全技术措施。
2.严格执行“两票”加强对工作票的审核，决不允许随意更改或减少工作票中所列安全技术措施，确保工作票所列安全措施完整正确。作业前要认真检查工作票所列的各项安全措施是否落实，确保人身安全。
3.加强安全工器具库房管理，严防不合格的安全工器具进入库房和现场。
4.全面检查绝缘工器具、安全工器具，对不合格的应立即报废，应对绝缘工器、安全工器具按时进行试验，试验后必须进行登记，严防不合格的安全工器具进入施工现场。
5.淘汰不合格的起重工器具、机具，对不合格的工器具重新进行登记，并按规定实验周期进行试验，并有检修、维护、保养记录。
6.完成对张力放线设备检查，维修、保养工作并有检修、维护、保养记录。
7.加强易燃、易暴物品的监督管理，施工现场、职工驻地、施工车辆必须配备必要的消防器材，并在有效的使用期限内。
8.加强对办公室、库房等重点部位的消防设备检查。
9.各施工处、班组要按要求对所使用的车辆进行检查、维护和保养工作并行成记录。
10.各施工处、班组对外租车辆要签定安全协议对进入施工现场的驾驶员必须进行安全技术交底，并经驾驶员本人签字确认。
11.施工处及班组要对施工现场存在临近带电体线路进行排查，明确线路等级、线路名称、跨越的起止杆塔号及被跨越的起止杆塔号，明确施工线路与带电线路的最小距离并做好记录。
12.各施工处及班组要严格执行安全技术组织措施交底制度，并行成记录。
13.公司要对现有从事车辆驾驶的人员进行一次考试，公司车辆要有维护、保养记录。
五.检查总结
1.要求各施工处、班组于11月5日前将秋检和五查总结报公司。
2.公司对各施工处、班组于10月30日到11月5日进行检查。
3.公司对设备处、库房及工器具于11月1日检查。
4.各施工处、班组、设备处要从生产和安全方面认真总结秋检工作的经验教训，对违章的整改工作“两措计划”完成隐患治理、习惯性违章等方面深刻分析，存在的不是制定出有针对性的措施。
送电公司
2009年10月15日
第四篇：公司安全检查整改
公司领导安全检查存在问题的
整改汇报
2012年5月8日，公司领导、安全监察部、生产技术部及机电管理部技术人员组成检查组，对我矿井进行了一次全面的安全检查，检查出8条问题，现将我矿整改落实情况向公司安监部领导汇报如下：
1、B51104 综采工作面架间瓦斯异常，矿井加强工作面通风，确保架间通风可靠，防止瓦斯超限。
整改措施：综采瓦检员加强瓦斯等有害气体的检查频率，架间用导风筒，对于瓦斯积聚的区域，合理布臵风障，达到降低瓦斯浓度的目的，综采队要协助瓦检员共同做好上下端头，架间的瓦斯管理工作。
整改结果：此项工作已整改完毕。 整改负责人：刘兆福、董太林
2、B51104 综采工作面支架上窜下滑严重，后部刮板机与转载机搭接不合理，此项问题一直未得到有效处理。
整改措施：综采队割煤时尽量调整工作面的斜、使前后溜下滑，保证搭接合理。
整改结果：此项工作正在整改中。 整改负责人：刘兆福
3、B51104 综采工作面下端头高冒区端头支架未完全接顶 ， 导致支架歪斜，存在安全隐患。
整改措施：综采队对高冒区实行黄土充填。 整改结果：此项工作正在整改中。
整改负责人：刘兆福
4、B51104 下顺槽皮带机综合保护装臵不全 ， 须尽快完善。 整改措施：机电科及时联系公司供应部，采购皮带机综合综合保护的相关设施。
整改结果：此项工作正在整改中。 整改负责人：邵甲峰、缪伟
5、二采区皮带上山掘进工作面压风自救装臵和隔爆水棚与工作面距离不符合要求。
整改措施：矿井责令通安队加强对隔爆水袋的管理，及时挪动隔爆水棚，保证隔爆水棚距离齐头的距离大于60米，小于200米。
整改结果：此项工作已整改完毕。 整改负责人：董太林
6、二采区掘进工作面部分锚杆外露尺寸、锚网搭接不符合《作业规程》要求。
整改措施：掘进队要严格按照要求进行施工，生产科要加强对巷道掘进质量的验收和管理，对于不符合要求的锚杆和锚网不予验收。
整改结果：此项工作已整改完毕 整改负责人：杨海鹏、夏开社
7、井下部分作业人员未按规定正确佩戴安全帽。。 整改措施：矿井领导在安全会和班前会上做重要强调，工人下井前由门卫负责监督提醒，值班领导在井下发现有不系绳子的，一人次罚款50元。
整改结果：此项工作已整改完毕。 整改负责人：艾山江
8、井下除尘、降尘工作落实不到位。
整改措施：矿井责令通安队加强工作面除尘工作，保证每天
至少有两个洒水除尘工，每天对采掘巷道进行洒水除尘工作，掘进巷道每隔100米安装一个全断面喷雾，保证各转载点喷雾正常使用。
整改结果：此项工作已整改完毕。 整改负责人：董太林
公司八号井
二〇一二年五月十日
第五篇：公司项目安全检查制度
安全检查管理制度
1.安全检查的目的和意义
安全检查是一个发现和查明各种危险和隐患并督促整改，监督各项安全规章制度的实施以及制止违章行为的过程。安全检查是安全生产管理中必不可少的重要环节。
2.安全检查的内容
安全检查的内容可分为：
(1)查物的状态是否安全
检查生产设备、工具、安全设施、个人防护用品、生产作业场所以及生产物料的存储是否符合要求。
(2)查人的行为是否安全
检查有否违章指挥、违章操作、违反安全生产规章制度的行为。重点检查危险性大的生产岗位是否严格按操作规程作业，危险作业有否执行审批程序。
(3)查安全管理是否完善
检查安全生产规章制度是否建立健全，安全生产责任制是否落实，安全生产目标和工作计划是否落实到各部门、各岗位，安全教育是否经常开展并使职工安全素质得到提高，安全生产检查是否制度化、规范化，检查发现的事故隐患是否及时整改，实施安全技术与措施计划的经费是否落实，是否按“四不放过”原则做好事故管理工作。
3.安全检查的形式
(1)生产岗位日常检查
生产岗位工人每天操作前，对自己的岗位进行自检，确定安全才能操作，以检查物的状况是否安全为主，主要有：
a.设备状态是否完好、安全，还有安全防护是否有效。
b.工具是否符合安全规定，个人防护用品是否齐备、可*。
c.作业场所和物品放置是否符合安全规定。
d.安全措施是否完备，操作要求是否明确。
检查中发现的问题应解决后才作业，如自己无法处理或无把握的，应立即向班组长报告，待问题解决后才作业。
(2)安全人员日常巡查
安全管理人员每天到生产现场巡视，检查内容包括：
a.作业场所是否符合安全要求。
b.生产工人是否遵守安全操作规程，是否有违章违纪行为。
c.协助生产岗位工人解决安全生产方面的问题。
(3)定期综合性安全检查
全厂性的检查每年不少于2次，车间的检查每个季度一次。全厂的综合性安全生产检查是以企业和车间、部门负责人为主，安全管理人员、职工代表参加组成检查组，按事先制定的检查计划进行，主要是检查各车间、部门的安全生产工作开展情况，以查管理为主。检查安全生产责任制的落实情况，查领导思想上是否重视安全工作，行动上是否认真贯彻“安全第
一、预防为主的方针”，查安全生产计划的执行情况，安全目标管理的实施情况，各项安全管理工作(包括宣传教育、安全检查、重大危险源安全监控、隐患整改等)开展情况，查各类事故(包括未遂事故)是否按“四不放过”的原则进行处理，事故预案的落实情况。同时对生产设备的安全状况进行检查，对主要危险源，安全生产要害部位的安全状况要重点检查。检
查应按事前制定好的安全检查表的内容逐项检查，对检查情况作出记录。对检查发现的隐患要发出整改通知，规定整改内容、期限和责任人，并对整改情况进行复查。检查组应针对检查发现的问题进行分析，研究解决办法，同时根据检查所了解到的情况评估公司、车间的安全状况，继而研究改善安全生产管理的措施。车间对班组的检查亦遵循以上程序。
(4)季节性安全检查
不同的季节会有不同的气候，也给安全带来一定的影响。季节性检查是检查防止不利气候因素导致事故的预防措施是否落实，如雷雨季节检查防雷设施，潮湿季节检查漏电保护等等。
一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行《企业安全管理标准》，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据《中华人民共和国建筑法》、《国营建筑企业安全生产工作条例》、《施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定》、《省建筑安全生产监督管理办法》、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。其工作职责是：
1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理.
8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项目工程进行帮助指导、检查监督。其主要工作职责是：(1)根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成。(2)参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技术措施，并检查实际执行情况。(3)坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行帮助解决。(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、创建文明施工现场的安全生产达标等工作。
(5)指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和做好相关活动的记录。(6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基坑支护按专项标准进行验收评定;对临时用电、机械操作、起重吊装等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。(7)有权对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律及严重的不安全行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。(8)参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施，并督促检查其落实情况。(9)总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。(10)服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状况和安全行为规定检查负责。
四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产管理要求。
1、
职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产大检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之一。按每季度必须组织一次安全生产大检查。要有党政工团等相关部门和有关领导参加;共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理制度要求对每次的检查情况做好记录。
2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、检查。其主要是工程开工前的安全生产条件、地下部分(含基础)施工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给予经济处罚。
3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必须及时解决处理，按限期认真整改及时反馈回执。安全员对检查发现的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导，帮助项目经理出主意想办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。
五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可少的管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、降低事故频率有着极其重要的意义。
1、经济奖励与惩罚除了按各企业《内部经济责任承包管理制度》等相关《企业管理标准》要求执行外，还应对安全生产过程中出现的有突出贡献成绩或违反企业制度和相关法律、法规、标准的行为，分别给予奖励和惩罚。
2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个人，应给予荣誉和奖励.
3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的安全生产和文明施工做出显著成绩的;
4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重大发明、安全技术防范措施改进成效显著或提出重大合理化建议的;
5、防止和避免丁重大伤亡事故发生或在事故抢救中有功者;
6、对有违反安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分;
7、违章指挥或违章作业造成安全事故的;
8、玩忽职守、违反安全生产责任制造成安全事故的;
9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的;
10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告或嫁祸他人的;
11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
的人员进行打击报复的;
12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问题和违反重点治理安全达标要求的;
13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工单后，不能认真组织、按期整改及时反馈回执单，又给企业或单位带来不良影响的;
14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正常的生产经营活动要求的;
15、在施工过程中，不注重安全生产，直接违反安全技术操作规程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管理直接负责人分别进行同等处理，对违反纪律的行为根据情节轻重分别给予经济处罚。