方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《局扫黄打非工作方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：局扫黄打非工作方案
区城管执法局扫黄打非工作方案
区城市管理综合执法局将以市局会议指示精神为依据，以落实岗位责任制为前提，以净化文化市场和美化市容环境为目的，以“日常治理上下抓，集中清理联合查”为模式，在我区“扫黄打非”工作领导小组和局党委的领导下，狠抓非法出版物的治理，持续打击和取缔销售非法出版物行为和游商地摊治理，确保我区道路两旁、公共场所、重点区域、重要道路、迎宾干线
不发生游商地摊兜售非法出版物行为，特制定区城市管理综合执法局扫黄打非工作方案。
一、积极开展集中整治行动
组织力量，对繁华路段、旅游景点和人群密集场所进行两次集中整治行动。并积极配合区“扫黄打非”工作领导小组进行联合整治行动，坚决收缴各类政治性非法出版物，坚决取缔出售政治性非法出版物的摊点和游商。
二、加强学校周边环境整治
各大队及责任人要加大学校周边的治理力度，把市容综合整治于查处非法出版物相结合，积极开展以查处学校周边游商地摊为重点的集中整治行动。对中、小学周边的巡查执法力度，要坚持正常巡查与错时治理相结合，依法查处和取缔在学校周边出售非法出版物的行为，净化学校周边的环境秩序。
三、强化属地管理责任和意识
各大队要做到级级有责任，结合落实岗位责任制，在日常市容环境秩序巡查中，加强对管辖地区、责任管片的巡查治理，坚持层层抓落实，大队领导要加强执法队员的教育和管理，认真清理和取缔不法商贩出售非法出版物行为。那个大队管辖区域出现游商地摊兜售非法出版物行为，那个大队及责任人就要严格按照规定依法进行收缴，切实净化非法出版物市场，维护社会秩序。收缴的非法出版物不得在大队过夜，要及时上交执法督查科。执法督查科验收后，向收缴大队开具证明，非法出版物要及时入库，统计数据及时上报有关部门。
四、强化日常检查监管
各大队要及时研究分析“扫黄打非”工作形势，加强日常检查监管力度，认清工作重点、难点，切实解决“扫黄打非”工作中的突出问题，确定执法检查的重点时段和重点部位，对非法占路经营出版物的活动，发现一处，取缔一处，确保“扫黄打非”工作领导到位、任务到位、责任到位、措施到位，为我区的发展稳定创造良好环境，为我市和谐社会发展创造良好文化环境和市容环境。
第二篇：市城管行政执法局“扫黄打非”工作汇报
根据《XX市“扫黄打非”工作领导小组20**年全市“扫黄打非”暨政治性非法出版物专项治理工作实施方案》的通知和XX市“扫黄打非”领导小组关于印发《XX市“扫黄打非”领导小组成员单位20**年“扫黄打非”重点任务分工方案》的通知文件精神，按照市委市政府的统一部署，结合我局的任务分工，现将近期“扫黄打非”工作情况汇报如下。
一、思想重视，精心组织部署。
根据我市“扫黄打非”工作的总体要求，结合我局的分工实际，局党组召开“扫黄打非”专题工作会议，研究安排部署工作开展。制定下发了《关于开展“扫黄打非”暨政治性非法出版物专项治理工作的通知》，明确了工作目标，严明了工作责任，落实了分局、中队、科室每月信息上报制度，并针对城区内实际情况，制定具体实施措施，把“扫黄打非”工作作为创建文明城市、加快创新型城市建设的重要工作来抓。
二、把握重点，认真抓好落实。
全面落实日常监管措施，严厉打击各类非法出版活动，对城市的重点部位像汽车站、火车站、高架铁轨桥下，公园周边等部位实施高密度巡查，对销售出版物的游商地摊一律清理取缔，并将清理整顿销售非法出版物和盗版出版物的游商地摊纳入市容建设评估体系。对重点地段要求分局进行全面监控，并落实到人，加强节假日、夜间等重点时段的执法力度，并采取守点和巡逻相结合的办法，全力维护意识形态安全和文化安全，为全市大局和谐稳定、经济社会各项事业科学发展跨越发展营造良好的社会文化环境和舆论氛围。
三、注重宣传，建立长效监管。
各分局、中队、科室在执法过程中，充分利用各类载体，采取多种形式进行广泛舆论宣传，扩大了社会影响，加大了对“扫黄打非”的宣传力度，形成良好的社会舆论导向，不断提高“扫黄打非”的社会影响力和公共认同感，努力为XX市精神文明建设营造一个良好的社会舆论氛围。
20**年，在市委、市政府的正确领导下，在市政府法制办的具体指导下，我局根据市人民政府和省人社厅的统一要求和部署，认真贯彻实施《国务院关于加强法制政府建设的意见》、《法治湖南建设纲要》、《湖南省行政程序规定》、《湖南省规范行政裁量权办法》、《湖南省规范性文件管理办法》、《湖南省政府服务规定》和《法治株洲建设纲要》。严格按照《XX市人民政府办公室20**依法行政考核方案》(株政办函〔2013〕22号)的要求，我局紧紧围绕人力资源社会保障工作大局，按照强基固本、开拓创新的原则，着力加强制度建设、行政决策与执法规范化建设、矛盾化解能力建设、公务员依法行政能力建设、推进依法行政工作机制建设，将法治政府建设推向深入，为推动全市人力资源社会保障事业科学发展创造良好的法治环境。
一、局党组高度重视依法行政工作
我局高度重视依法行政工作，坚持把依法行政作为全局人力资源社会保障工作的一项重要内容来抓，自觉地把依法行政工作贯穿于人力资源社会保障工作的全领域、全过程。
1、加强组织领导。成立了由一把手任组长的局依法行政工作领导小组。20**年换届以后，我们及时调整了领导小组成员，局党组书记、局长侯李平同志任组长，局相关领导任副组长，局机关各业务科室、局属二级机构负责人为小组成员，领导小组办公室设在局法规科，负责日常具体工作。每年召开领导小组成员会议，制定计划、听取工作汇报和研究部署依法行政工作。各县(市)区人社部门也相应成立了依法行政领导机构，在全市人力资源和社会保障系统形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、牵头科室具体抓、全体干部齐参与的格局，为普法和依法行政工作提供了强有力的组织保证。
2、明确工作任务。根据20**省人力资源和社会保障厅和全市法制工作安排及《XX市人力资源社会保障依法行政考核实施办法》(试行)(株人社发2011]22号)要求，20**年7月19日在全市人力资源社会保障工作座谈会上，布置了20**年依法行政工作，根据市政府和省人社厅文件精神进一步推进20**年全市人社系统依法行政工作。
3、严格绩效考核。4月份，经局党组讨论研究，制定下发了《XX市人力资源社会保障局关于印发的通知》(株人社发2013]45号)和《XX市人力资源和社会保障局关于印发20**年全市人力资源和社会保障工作要点的通知》对依法行政工作计划任务进行了分解，明确了分工，落实了责任。为确保依法行政工作落到实处，同时，我局把依法行政考核工作纳入绩效考核重点，“两项考核”工作紧密结合，做到工作一起部署，考核同步进行，结果相互运用。我局印发的绩效考核办法的“工作目标任务”中，依法行政情况和落实行政执法责任制工作情况占重要的比重，季度考核结果与单位和个人评先、评优、奖励挂钩，并作为行政执法责任追究的依据，建立了完善的依法行政工作考核奖惩机制。对单位和个人出现的行政执法过错行为，严格按照《XX市人力资源和社会保障局行政执法过错责任追究暂行办法》的规定，追究相关人员责任。
二、切实加强了政策法规体系建立
1、完善规范性文件管理办法。为适应机构改革、资源整合、管理统一的需要，完善规范性文件的制定和管理，维护政令畅通，确保依法行政，我局对规范性文件的有关规定进行了修改和完善，重新印发了《XX市人力资源和社会保障局规范性文件管理实施办法》，为规范抽象行政行为和依法行政奠定了基础。
2、强化规范性文件合法性审查。根据省、市政府关于规范性文件管理规定，我局制定和印发的政策性、规范性文件，都严格按要求和程序，经法规科进行合法性审查。截止20**年10月，全局印发的21份规范性文件，法规科严把法律审核关，严格坚持了“三必须”程序(必须经法制机构审查、局长办公会审议、局长签发)，认真执行了“三统一”规定(报市政府法制办统一登记、统一编号、统一公布)。同时，为了进一步加强规范性文件的管理，我局定期及时对规范性文件进行了清理，并将结果按时上报了市政府，同时，公布在XX市人力资源和社会保障网上。
3、切实规范行政处罚自由裁量权。先后制定《重大事项行政决策规则》、《重大行政决策事项专家咨询论证办法(试行)》、《重大行政决策听证办法》、《行政处罚自由裁量权基准制度(试行)》和《行政处罚自由裁量权实施标准》等五项制度，切实规范了人力资源和社会保障行政行为。
4、梳理修订行政执法依据，进一步规范行政程序。为认真贯彻落实《湖南省行政程序规定》，切实做好省、市政府依法行政考核的重点工作，根据市政府的要求，适应人力资源和社会保障新法颁布和“两局”机构合并的需要，在前两次梳理行政执法依据的基础上，梳理、修订、调整、完善和公布了市人社局的行政执法依据。通过梳理，依法界定了人力资源和社会保障部门行政职权，明确了行政执法主体、行政执法依据、行政执法内容，完善了“权力清单”，全局共制定7项行政许可事项、3项非行政许可事项、20项服务项目、26项社会保障经办业务、4项维权业务等59项权力运行制度和36项配套制度，确保行政权力依法、公开、规范、高效运行。
5、检查《劳动法》贯彻实施情况。为全力配合市人大常委会关于检查《中华人民共和国劳动法》的贯彻实施情况，3月19日制定《迎接市人大常委会执法检查工作方案》，3月28日和4月1日陪同人大常委会及其相关领导赴XX市、XX区和XX区检查。4月25日汇集各县市区人力资源和社会保障(劳动保障)行政部门自查报告上报人大常委会。
6、开展“依法办事示范窗口单位”创建工作。根据省厅和市依法治市办的统一布置，我局推荐XX区劳动监察大队为“2013-2015年全省依法办事示范窗口单位”，6月推荐五家单位为“2013-2015年全市依法办事示范窗口单位”。
第三篇：国土资源局关于“打非”工作检查情况汇报
根据××县人民政府办公室《关于印发××县严厉打击煤矿非法开采活动方案的通知》(盐政办发〔2009〕158号)精神，县政府副县长、县“打非”领导小组组长吕德林同志于2010年元月5日召集国土、安监、煤工、公安等成员单位，就“打非”工作
一、二阶段的执行情况进行专题研究，并从成员单位抽调人员组成四个检查组。会后，检查组按照会
议的要求，于元月7日分赴到各乡镇，对各乡镇“打非”工作
一、二阶段执行情况进行检查指导。现简要汇报如下：
一、取得的成绩
(一)动员部署阶段执行情况。检查组深入到各乡镇后，按照《方案》的要求，通过听、看、查、访等方式，各乡镇较好地完成了第一阶段的任务。一是召开了乡、村干部及辖区内业主动员大会，使全体乡村干部、各业主及广大群众加深了对“打非”工作精神的理解和认识，进一步增强了“打非”工作的责任感和紧迫感;二是宣传面得到了进一步拓宽。各乡镇结合自身实际，采取了书写标语、广播宣传、送法下乡等形式多样的手段，加大了对《矿产资源法》等法律法规及相关政策的宣传，为“打非”工作的有效开展营造了良好的工作氛围;三是目标明确、措施有力。各乡镇根据《方案》的精神，制定了目标明确、任务明确、步骤可行、方法得当的《实施方案》;四是领导重视、机构健全。各乡镇在全面完善《实施方案》的基础上，建立健全了领导机构和工作机构，落实了办事人员，形成了党政一把手负总责的乡、村、社工作网络;五是完善了制度，逐步形成了长效机制。各乡镇按照各自的实际，制定和完善了上报制度、值班制度、举报制度等相关制度，使日常监控工作进一步规范，同时，制定了定期专题会议，逐步形成了监控到位、打击有力的长效工作机制。
(二)自查清理阶段情况。在第二阶段中，各乡镇一方面不断完善第一阶段的各项制度、措施，对工作存在的不足进行查漏补缺，一方面组织强有力的力量深入到辖区内，对辖区内存在的非法煤窑进行清理登记，对平时掌握的线索进行逐一认真的排查，同时还对从事非法采矿的务工人员进行清理登记，并做好务工人员的思想稳定工作和遣散工作。对在排查清理工作中发现的非法煤窑进行及时的炸封，彻底摧毁其赖以开采的外部条件，有力地维护了合法有序的矿业秩序和人民群众的生命财产安全。
通过检查，截止目前，全县9个乡镇(除柿子乡外)、29个村委会、57个村民小组，共发生(死灰复燃)非法小煤窑86口，炸(砌)封86口，炸(砌)封139口次，共设置监管人员46人。
二、存在问题
尽管2009年，各乡镇对非法小煤窑都寄予了高度重视，采取了许多行之有效的措施，加大了打击炸封力度，取得显著的成效。但通过此次检查仍发现了一些不容忽视的问题。一是部分群众认识不足，法律意识不强，对身边发生的非法开采行为不能主动积极的举报，甚至还存在纵容庇护现象;二是对合法矿区内的非法煤窑，业主不敢理直气壮的制止和举报，有畏难情绪;三是部分群众受利益的趋动，置相关法律和个人人身安全于不顾，主动地参与到非法开采中;四是少数乡镇相关痕迹资料不齐全，且上报工作不够及时主动;五是非法煤窑大多存在于交通不便、信息不畅的偏远地方，隐蔽性极强，难以做到及时有效的打击，死灰复燃的机率高。
第四篇：县经信局打非治违专项行动工作总结
县经信局打非治违专项行动工作总结
为贯彻落实**安委〔2018〕6号文件精神，进一步深化“打非治违”工作成果，有效防范和坚决遏制较大事故发生。结合我局工作实际，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，局领导高度重视，积极组织干部职工认真学习和深刻理解《**县集中开展六打六治打非治违专项行动实施方案》精神，制定了专项行动方案。根据我局涉及面宽、工作量大、信息化程度高、专业技术性强的特点，把此项专项行动细化到各股室(大队)，由股室(大队)负责人牵头开展对口联系企业的打非治违工作。由于组织得力，措施到位，责任明确，今年经信系统安全事故为零。
一、领导重视，明确责任
打非治违专项行动开展以来，局领导高度重视，精心部署。一是成立了“打非治违”专项行动领导小组，党委书记、局长刘本建任组长，党委成员、副局长唐志成任副组长，班子成员和各股室(大队)负责人为成员 ，并下设办公室负责日常工作，办公室设在综合股，股长许道雄兼办公室主任。二是制定了实施方案，层层落实责任。各股室(大队)对口联系的企业进行摸底排查，梳理重点整治对象，广泛宣传发动，营造严厉的打非治违舆论氛围和高压态势。三是针对存在的问题，我局召开了动员大会，采取企业自查自纠和局督查相结合的方式，狠抓各项工作落实到位，使专项行动有序的开展。
二、加强领导，强化整治
我局针对相关企业组织开展了集中联合检查，重点对六类非法违法违规违章行为进行整治，对规模以上的企业进行逐一检查。各股室(大队)对口联系企业的突出问题，落实了专人盯驻限期解决，并按照“三不放过”和“五落实”的原则，逐条整改消号。同时，纪委介入过问，使专项行动扎实深入推进。
三、突出重点，严格检查
(一)狠抓非煤矿山的整治
针对砖瓦厂、碎石厂等企业，是散兵作战的农民队伍，文化水平低，专业素质不强，安全生产意识淡薄，违规违章行为突出，不戴安全帽、不穿工作服、不遵守劳动纪律、串岗串位严重的情况，我们采取企业职工上岗培训和厂纪厂规教育，帮助企业建立规章制度，厂区定岗定员定位，张贴打非治违警示标语，使企业不断走向正轨。
(二)狠抓烟花爆竹企业的监管 烟花爆竹是高危企业，针对此类企业特点，我们采取定期和不定期检查，发现违规违章的作业人员，立即进行现场处置，并下发限期整改通知，并按时上报备案。我局重点检查该类企业职工培训教育、执证上岗、规章制度、应急预案、现场管理、消防设施、进出入厂区人员检身登记等情况，实行厂长定期汇报制度。
(三)狠抓工业园区建设
我局落实了股室专门对工业园区进行指导、协调、监管工作。在园区建设中，企业在规划设计时，必须把安全、消防设施列入同时设计、同时施工、同时验收使用。若消防设施没有到位，立即联系消防部门对其限期完善到位，确保安全消防设施设备正常运行。
(四)狠抓加油站安全检查
加油站是易发安全事故的企业。我局能源股在开展专项行动中，重点加强输油管道、防火墙、消防池等消防设施的检查，特别是加强对无证无照车辆加油的控制，规范了加油站秩序。
(五)狠抓电信设施设备检查
重点对乡镇电信通讯机站的检查，是否符合国家规范要求，是否非法违法建设施工等。
四、建立机制，加强监管
建立长效机制是打非治违的重要举措，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，加强领导、强化重点领域的监管，是打非治违必然所在。坚持监管跟踪、回头看等打非治违不断深入，使全县安全生产形势持续稳定。
第五篇：“扫黄打非”工作方案
友谊南里社区2014年“扫黄打非”工作方
案
为进一步净化社会文化环境，保护知识产权，维护文化安全，按照中央和省市《2014“扫黄打非”行动方案》部署，坚持专项治理与日常监管、规范管理与教育引导相结合，规范文化市场秩序，有力扫除文化市场各种非法出版物及有害信息。结合我局实际，特制定本工作方案。
一、管理小组
社区组建“扫黄打非”专项行动活动小组。
组长：吴爱云 副组长：刘丽丽
成员：崔洁 袁彩芬 蔡冬梅 王欢 徐宝玲 邓静
二、主要任务
2014年7月，“扫黄打非”工作已经列入社区重点工作之一，进一步提高对“扫黄打非”重要性的认识，增强政治意识和责任意识，切实把思想和行动统一到上级的决策部署，认真摸清排查社区境内的酒吧、洗浴地点，查看是否有卖淫嫖娼、聚众赌博、淫秽色情等行为，在社区境内宣传“扫黄打非”工作的重要性，坚决反对淫秽色情、凶杀暴力等内容的出版物，积极配合相关部门认真开展网上“扫黄打非”工作等。
三、具体工作安排
(一)组织开展7月专项行动。组织社区在7月内摸清社区境内酒吧、洗浴场所，要做到底数清，对他们的营业行为有所了解。在社区境内广做宣传，坚决反对卖淫嫖娼，制定整治“扫黄打非”方案，分配时间任务表，每周定期做摸排治理情况。
(二)定期清理社区境内非法物品、反宣品，各种邪教的宣传物品，对“法轮功”等邪教组织反动宣传品，加大力度检查。
(三)开展文化娱乐市场排查行动，重点清查淫秽表演等违法犯罪活动的文化娱乐场所，反复清查互联网上网服务经营场所。
四、工作要求
1、加强领导，落实责任。领导小组具体负责开展此项工作，要以高度负责的态度，开展好本次集中行动，在日常监管中把“扫黄打非”作为重要检查内容。
2、加强宣传，及时举报。如发现任何问题，及时和各部门联系，及时举报，文化市场举报电话12318.
3、及时总结，积累经验。及时对“扫黄打非”工作中好的方式方法进行总结，对优秀工作人员进行表彰，根据扫黄打非工作重点及时调整、制定新的工作计划。
友谊南里社区 2014年7月7日