党建目标责任书范文

第一篇：党建目标责任书范文

党建目标责任书

*****党支部

2012年党建工作目标责任书

为深入贯彻落实党的十七届六中全会和省八次党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建各项工作任务落到实处，为实现2012年各项奋斗目标提供坚强保证。根据***党委《关于建立健全各级党组织抓基层党建工作责任制的意见》的要求，特制定本责任书：

一、2012年党建方针和总体目标

党建方针：增强创造力、凝聚力和战斗力，全面推动**安全、生产、管理、人才、科技、装备建设上水平，将**省综合实力第一大矿建设推向新高度。

总体目标：紧紧围绕企业安全生产经营目标，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“重在打基础、实践先进性、增强凝聚力”为导向，深化创先争优活动，按照“四强”党组织标准，创新工作方法，按照“四好”目标，把领导班子建设成顾全大局大局、把方向、管大事的坚强领导集体;按照“四优”标准，把广大党员队伍建设成为平时看得出、关键时刻站得出、急难险重冲得出的先进队伍，成为企业最优秀的人力资源。2012年完成任务***。

二、责任目标

(一)深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开

1、抓好九项重点工作，进一步深化创先争优活动。按照**矿党委《进一步深化创先争优活动的安排意见》，全面开展六项重点工作：深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话、“效益当标兵、指标争一流”主题对标赶超、党建创新成果和“四创”项目、党群共建、和谐创建、创先争优活动“回头看”、迎接党的十八大系列活动，再掀创先争优活动新高潮。

2、继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”“四项机制”建设。在深入研究分析2011年全面对标、认责承诺的基础上，制定2012年全面对标方案和认责承诺书。按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，举行公开承诺仪式，签订认责承诺书，制定具体有效措施，抓好承诺兑现，推进党组织和党员承诺全覆盖，确保承诺事项落实到位。继续开展夺旗争星活动，丰富活动载体，激发工作活力。坚持亮牌示范，亮明身份，叫响我是共产党员，发挥党员先锋模范作用。

3、把握重要节点，稳步推进创先争优。按照创先争优活动阶段有中心、节点有高潮的要求，紧紧抓住元旦、春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，以服务职工、改善民生、促进和谐为重点，通过结对帮扶、走访慰问等形式，组织广大党员干部开展好“志愿者服务送温暖、真情服务献爱心”等活动。扎实推进先进典型的培养选树。努力培养选树一批叫得响、过得硬、推得开的各级各类先进典型，充分发挥典型带动、示范引领作用。继续深入开展“示范党支部”创建活动。

(二)打造“六型”领导班子，为企业科学发展提供坚强领导保障

以增强领导班子引领企业科学发展的能力为目标，通过加强理论学习、强化工作创新、狠抓作风建设、坚持民主集中制、提升服务意识、坚持勤政廉洁等措施，全力打造学习型、开拓性、务实型、协作性、服务型和廉洁型“六型”领导班子，为***“十二五”规划目标实现提供坚强的领导保证。

5、加强学习，打造“学习型”班子。重点围绕2012年“两大中心任务、三个主战场”，实现安全、发展、质量这一定位，扎实开展“基层党员干部科学发展和社会管理主题培训”，进一步完善个人自学和集中学习的学习机制，努力建设高素质干部队伍。

6、勇于创新，打造“开拓型”班子。进一步强化创新意识，牢固树立“创新就是能力、创新就是责任、创新就是发展”的理念，打破传统束缚，创新工作思路、工作措施、工作方法。深入开展课题立项活动，围绕制约企业发展的重点难点问题，进行课题攻关，建立长效机制，提高领导班子谋划发展、统筹发展、破解难题的本领。

7、转变作风，打造“务实型”班子。坚持领导干部进联系点制度，进一步推行“一线工作法”，有解决实际问题的记录。增强领导干部的奉献精神，引导领导干部牢固树立以“奉献创业为荣，以安逸守成为耻”的工作理念，做到“雷厉风行、执行到位、立办立结、结果最优”，推进企业科学发展。

8、为民服务，打造“服务型”班子。紧密结合为民服务创先争优活动，扎实开展认责承诺活动。围绕安全生产、经营管理、绿色矿山建设、党建工作以及和谐矿区建设等重点工作，研究制定承诺事项，强化承诺落实。每年要向全体职工群众承诺3-5件

好事实事，切实为广大职工群众解决最关心、最直接、最现实的实际问题。2012年认责承诺事项：(每个支部承诺3至5项)

(1)************。

(2)*************。

(3)*************。

9、勤政廉洁，打造“廉洁型”班子。严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司各项规章制度，加强党性修养，做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部良好形象。要进一步完善谈心谈话制度，积极推进反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部述廉述职和重大事项报告制度，营造风清气正的发展环境。

(三)加强党建工作创新，提升公司党建工作科学化水平

10、加强基层组织建设。按照《党章》和公司法相关规定，及时调整党的组织机构，配齐党务工作者，积极开展党建工作。每季度党支部对党员有考核。对不达标党员限期整改。

11、深化党员“一带二”活动。继续开展党员“一带二”先锋工程，加大创新力度，丰富活动载体，突显活动成效。年内，22名党员与22名职工签订帮带责任书，建立推进台账，深入实施以“党性教育、能力培育”为主要内容的党员“双育工程”，增强党性观念，提高工作能力，培养一批党员经营能手、创新创业模范、提高效益标兵。“七一”前组织开展集中党性分析教育活动。年内力争使参训党员掌握1-2门实用技能。

12、大力推进党员素质攀升工程。建立党员攀升机制，制定

党员攀升计划书，并在党务公开栏公示。深化开展“学技练兵”、“行动学习”、“导师带徒”三项活动，力争努力打造一支思想觉悟高、奉献精神好、岗位技能优的新型高素质党员队伍。

13、深入开展党建工作创新和“四创”项目活动。2011年共确立“四创”项目1项，党建创新项目1项，力争实现党建工作“精品品牌”。

14、持续深化党建质量管理体系建设。大力推进常态化学习、持续化改进、网络化运行、项目化管理“四化管理”，进一步强化党建质量体系规范化运行。进一步强化内部审核。用好“党支部”、“党小组”两本工作手册，落实好月度“三卡”和季度“三表”。党建体系运行有效，无重大不符合项，抓好一般不符合项的整改落实。

15、做好组织发展工作。积极开展“双培养一输送”活动，坚持“双投票”确定发展对象和发展党员“三制”(票决制、公示制和责任追究制)，切实把好党员发展入口关，努力实现关键岗位、艰苦岗位有党员，主要骨干、优秀分子是党员。

16、深入推进党务公开工作。有本单位党务公开实施细则、推进方案和公开目录，积极探索党务公开的新途径，能够按要求、按程序进行党务公开。

17、全面推进党群共建工作。认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。

18、加强党建工作宣传推介力度。各单位组织部门做好信息采集工作。保质保量做好党内信息的收集、维护、统计和汇总，

按标准、按时收缴党费。

19、四个文明建设协调发展。安全、工程质量目标：全年不发生工亡和重大非伤亡事故;质量标准化保持特级水平;全面完成2012年各项生产经营指标;治安综合治理得到加强，保障有一个持续稳定的环境，无重大治安案件;不出现集体上访、越级上访和突发上访事件。

三、考核办法

按公司《党建工作质量管理目标考核办法》考核

四、责任期限2012年1月1日至2012年12月31日。

****党委(章)********党支部(章)

责任人：责任人：

年月日年月日

第二篇：编办党建目标责任书

为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实上级党组织全年工作目标任务，特制定本责任书。

一、党建工作目标

2017年党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八届六中精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

二、党建工作目标责任书内容

(一)班子建设

1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员。

2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录;支部年初有计划，年终有总结;按要求及时上报重大事项。

3、参加上级党组织组织的政府理论学习，读书笔记不少于2万字;全年撰写调研文章或心得体会2篇以上;按时参加支部书记例会。

4、围绕编办中心工作，完成党建及业务工作目标任务。

(二)组织建设

1、每月开一次党员大会，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。

2、开展机关党组织与社区党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。机关党支部联系一个社区党支部，每年为联系对象办1—2件实事。

3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“三会一课”制度，《党员积分册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会，并及时上报生活会的情况。及时按规定足额缴纳党费。

(三)党员发展和教育管理

1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员，有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。

2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子谈话，及时勾通思想，达到团结和谐。

3、开展党员民主评议工作，及时处置不合格党员。

(四)积极参加上级党组织开展的各项活动

1、组织党员积极参加政府办总支组织的政治理论学习，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。

2、认真开展腐败风险预警防控工作，本单位和党支部不发生违纪案件。

3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争 优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。

三、考核及奖惩

党建工作目标考核由县直属机关工委组织实施。支部要按照要求，在每年年底前完成对落实《责任书》的情况进行自查，写出自查总结报县直属机关工委。

编办党支部书记：

2017年1月18日

第三篇：党建目标管理责任书

×××党总支党建工作考核内容及标准

党建工作目标管理责任书

(二〇

支部盖章：支 部 书 记 签名：责任单位：签订日期：

)

第四篇：党建工作目标责任书

甲方：

乙方： 村(社区)党支部

为全面完成县委政府下达我镇201*年各项工作目标任务，抓好党建促发展，充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用，调动党员干部工作积极性，一心一意谋发展，明确责权利，签定201*村(社区)党建工作目标责任书。

一、主要工作目标

1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会及省市县党代会精神，完善学习制度，每季度组织党员干部集中学习一次。

2、加强干部管理，严肃干部纪律，村两委团结，村组干部素质高，作用发挥好，村组干部无违纪违规行为。

3、加强党员教育，规范流动党员的管理，在重点工程项目建设中党员冲锋在前带头完成征地拆迁安置等任务，不出现党员违纪违规现象。

4、做好入党积极分子的培养和教育，发展党员手续齐全，材料规范，程序合理，报批及时。

5、抓好创先争优工作，做好会议记录，完善承诺事项，开展点评。

6、关心困难党员干部，切实解决他们反映的具体问题和困难。

7、加强大学生村干部管理，为他们提供良好工作学习、生活环境;发挥好妇女、共青团、治保、民兵组织的作用。

8、充分发挥好村(社区)级活动场所的作用，不断完善配套设施，坚持村(社区)组干部轮流值班，方便群众办事。

9、创新工作思路，深化党务公开，完善"四议两公开一监督"工作机制，解决好群众反映的突出问题。

10、按时上报党委办交办的各种材料，统计表册。

二、考核办法

年终由各村(社区)党支部自查，镇党委办考核，报镇目标管理考核小组，纳入村(社区)综合目标考核，兑现奖惩。

三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方代表：

乙方代表：

201*年3月 日

第五篇：非公党建目标责任书

篇一：非公党建目标责任书

2012年度非公有制企业党建工作目标管理责任书

为了贯彻中央、省委和阜阳市委的决定部署，进一步推动非公企

业党建工作，确保在扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”、建设“两

支队伍”、落实工作保障等方面取得实效，结合基层组织建设年工作

管理责任书。

1党员队伍建设

企业，做好党员教育管理工作。以发挥“两个

围绕企业生产经营管理开展党活动，着力使党员发

促进企业发展。继续实施“双培工程”，加大发展

业党员队伍。

业，做好党员发掘输送工作。通过摸排挖掘“口

员的方式发掘党员。通过招聘党员职工、派驻党建

的方式，为企业输送党员，保证每个企业都有一名

2者队伍建设。

织书记，建立党务工作者人才库，加大培训力

党建指导员的培训力度。每年至少对企业党组织书

训一次。今年年底前，对所有新建的企业支部书记

3规范化建设。大力支持非公党建工作，为开

作创造必要条件。要按照“十有”标准抓阵地建设， 有党支部牌匾、有电教设备、有党旗、有制度、

安排，制定本目标、 加大非公企业对于已经有党员的作用”为落脚点，挥先锋模范作用，党员力度，壮大企对于没有党员的企袋党员”等隐形党指导员等灵活多样党员。

、 加强党务工作选优配强企业党组度。同时，加大对记、党建指导员培进行一次任职培训。、加强企业党组织展非公企业党建工即：有党员活动室、有学习资料、有支

部活动记录、有入党誓词、有桌椅、有资料柜。

4、抓好企业集聚区党群活动服务中心建设。

以“一园四区”、产业集群专业镇为重点，加强党群活动服务中

心建设力度。年底前全部完成基础设施建设，完善服务功能，充分发

挥作用。

5、落实党建工作保障。各单位建立非公企业党建联系点制度，确保每个企业有一名科级干部包联，对于没有党员的企业要选派党建工作指导员。要大力支持非公党建工作，加大财政投入力度，为开展非公企业党建工作创造必要经费保障。同时建立党费拨返制度，多渠道解决党建工作经费。

市委把完成非公企业党建工作目标任务作为“三级联述联评联考”的重要内容。年底前，市委组织部将进行督察考核。

篇二：非公有制企业党建责任书

中共民乐县非公有制企业工作委员会

2011年度非公有制企业党建工作目标责任书

县非公企业工委领导： (签字)

非公经济党建工作站领导： (签字)

二〇一一年四月五日

2011年民乐县非公党建工作目标管理责任书

2011年度非公企业党建工作计划

篇三：党建目标责任书(公司) 中共×××党委2015年度

党建目标管理

责

任 书

中共××××委员会

二○一 年 月

×××××党委2015年度

党建目标责任书

责任单位：××××党支部

为全面贯彻党的十八大精神，完成市委六届七次全委(扩大)会议提出的各项任务，紧紧围绕集团新年度经营目标，不断发挥党委(支部)在企业经营中的组织功能作用，提升各级党员干部参与企业现代管理的能力素质，继续巩固党建成果，推动企业健康快速发展，特制定2015年度集团党建目标管理责任书。

1、 以创建“五个好”非公企业党组织为目标，结合实际制定党建管理责任书，层层签约。集团党委和各支部结合半年和年终工作总结，对所属支部和党员干部进行不少于2次的考评(4分);

2、 以落实市委《2015年度党建目标责任书》为重点，党委(支部)班子主持研究、制定、决策党建工作重大问题，适时部署、督促落实，全年至少召开4次党建工作专题会议(4分);

3、 党委班子成员和(支部)书记年底向党委进行工作述职，组织基层党员和职工代表对党组织进行“三评”，并把党委(支部)抓党建工作情况，作为党委(支部)班子成员考核重要内容(6分);

4、 突出“为民务实清廉”主题，按照党委统一部署，抓好教育实践活动落实(6分);

5、 加强党委班子思想政治建设，结合市委组织部下发的

学习计划，制定集团党委年度学习计划，全年党委组织中心组成员，不少于12次学习，党委班子成员要有学习笔记、有学习心得(5分);

6、 党支部严格落实“三会一课”制度，支委会每月召开一次，支部党员大会每季度召开一次，支部书记每年为全体党员上党课不少于4次(5分);

7、 加强集团党委支部书记队伍建设，继续实行集团副董事长、各事业部总经理兼任党委(支部)书记的任职模式，抓好集团党委(支部)建设(6分);

8、 关心企业生产经营和重大问题，围绕企业年度经营目标，适时提出合理化建议，引导和监督企业依法经营、照章纳税，团结和依靠全体职工，关心和维护职工的合法权益，协调好业主和职工之间的关系，单位无拖欠职工工次现象、无信访事件发生。若年内出现群体上访事件，取消年度评优资格(4分);

9、 突出服务经营生产、增产增效这个中心，通过开展“党员先锋岗”、“党员职工结对子”、和“六不让”活动，发动和号召全体党员在企业日常生产、重点工程和重点项目中发挥表率作用，结合重大节日和重大任务，组织开展健康向上的文化娱乐活动(6分);

10、坚持以党组织为核心，抓好党、团、工、青、妇组织的联创联建工作，确保各级组织的协调发展(4分);

11、围绕企业和谐劳动关系，维护职工的合法权益，促进 企业经济健康发展开展党建工作。结合企业经营项目多、单位分散、流动党员多的特点，广泛开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺等活动，促进企业发展，围绕庆祝建党93周年，表彰一批优秀党员和优秀党务工作者(6分);

12、建立党委重点帮建联系点制度，对帮建支部每月做到不少于2次的工作指导，总结工作经验，在集团推广(6分);

13、做好党员联络工作，每名党员要联系3名以上职工群众，定期开展谈心活动，了解职工的困难、倾听职工的心声，每年各支部向集团上报不少于2条职工最关心的问题和建议(4分);

14、按照集团党委“三关心、双培养”的党员队伍建设思路，抓好党员苗子的培养和党员队伍的管理，年底每个支部培养不少于2名党员苗子，发展不少于1名预备党员，按党费收取标准，按时上交党费(6分);

15、运用市党员干部在线学习平台，全年各支部组织不少于12次专题政治学习和思想教育活动，党务知识培训不少于2次，组织入党积极分子参加市入党积极分子培训班不少于1次(4分);

16、根据市党员干部远程教育工作计划，全年不少于12次观看教育片，每月第一周五下午组织一次党员观看《奎屯党员电教与远程教育节目》(6分);

17、加强企业流动党员的教育管理，建立困难党员台帐，

健全重要节日走访慰问老党员、生活困难党员和流动党员制度，切实把关心爱护党员特别是困难党员工作落到实处(3分);

18、党委每年召开一次民主生活会，各支部每年召开一次组织生活会，对党员进行民主评议，及时处理不合格党员(2分);

19、及时上报党建工作信息和调研文稿，各支部全年在伊犁党建网、组工信息等采用不少于6篇，调研文稿不少于1篇(6分);

20、积极总结党建工作经验和做法，形成特色亮点工作进行推广，积极选树典型，做好迎接奎屯市党建工作现场观摩会或工作推进会的准备工作。各支部每年申报不少于1条推进组织工作的“金谏工程”，年终进行评比(6分)。(在自治区推广的1条加10分，在自治州推广的1条加6分，在全市推广的1条加4分)。

××××委员会(公章)

党委书记：

责任单位：××××党支部(公章)

党支部书记： 篇四：2015年度党建工作目标责任书

为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系

统2015年党建各项工作，特签订如下责任目标：

一、认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会、自治区党委八届七次、地委扩大会议和市委十届四次、五次扩大会议精神，切实加强党的基层组织建设。

1、认真贯彻落实中央、自治区、地(市)各级党委的指示精神，切实加强对党建工作的领导，完善党建工作制度。

2、建立健全党建工作责任制。坚持定期研究党建工作，年初

制定系统的党建工作计划、措施和实施意见，每月至少研究一次党建工作。实行党建工作目标化管理，明确党支部书记是党支部工作第一责任人的职责，落实支部委员、党小组长工作职责，层层落实目标责任。

3、落实党支部学习制度。坚持集体学习和个人自学制度，每

月组织一次集体学习，每季度上一次党课。理论学习要做到“八个有”：有学习计划、有学习内容、有学习制度、有学习考勤、有学习笔记、有学习园地、有学习心得、有检查考核，要做到理论联系实际，每年至少撰写1篇调研报告。将党建工作纳入目标管理，纳入学校全年工作计划。

4、制定党支部年度学习、工作计划;重要学习活动有计划、

有总结;支部集中学习有签到、有记录;党员自学有笔记，有心得体会;年终有工作总结。坚持“三会一课”制度，坚持和完善民主决策、民主管理和民主监督制度;重大事项经集体研究决定。

5. 不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实抓好作风

建设。聚焦作风建设，切实解决好学校基层党组织中违反“四风” 1 喀什市教育工委2015年党建工作目标责任书

方面存在的突出问题，各学校(园)主要领导要带头贯彻落实好市委和教育工委十项规定，在全市教育系统上下形成风清正气的教书育人氛围。

6、加强对德育工作的领导，对教职工思想政治和专业培训有

力;坚持把德育工作贯穿教育、教学全过程;德育工作做到有计划、有内容、有实施办法。

7、认真执行民主生活会制度。民主生活会要严格程序，保证

质量，及时报送请示报告和情况汇报。坚持党员领导干部“双重”组织生活制度。完善民主评议党员制度，各支部每年至少组织两次党员民主评议，及时将民主评议及整改情况汇报教育工委，并向党员群众、全体教师通报。

8、建立健全党务公开制度，通过征求意见、党员大会等制度，

接受党内、无党派、群众监督。

9、紧紧围绕1113工作机制抓好落实，建好一个学校党员队

伍，充分发挥骨干带头和先锋模范作用;配强一个学校党支部班子，坚持和强化党组织领导下的校长负责制;选好一个学校党组织书记，实现政治家办教育。落实“三化措施”，突出党建工作创新特色，大力开展好以创建“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员为主题的创先争优、争做五星级党支部活动，开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”活动，充分发挥党员示范作用。

10、健全廉洁勤政制度和党风党纪责任制，做到领导成员、

党员无违法违纪现象。

11、落实党员帮带制度。制定党员帮带计划，充分发挥党员

模范带头作用，积极帮助群众共同进步。

二、组织建设 2

12、按照市教育工委要求，拟定年度发展党员工作计划和今

后五年发展党员工作规划。

13、以党的十八四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发

展观，巩固和发挥好党建工作的重要作用，为全面实现学校教育教学工作上新台阶，提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

14、加强党风廉政建设。以党性党风党纪教育为重点，组织

党员干部认真学习《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例、(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于进一步加强自治区教育系统教职工遵守政治纪律若干规定(试用)》、党员教师廉洁从教等规章条例，积极推进党风廉政建设的深入开展，筑牢反腐倡廉的思想防线。

15、加强阵地建设。进一步规范完善党建工作硬件和软件设

施，健全党员活动室设施，营造浓厚的党建工作氛围。

16、建立健全党建工作档案。各校党支部安排专人负责档案

整理工作，每月对资料归档情况进行检查考核。

17、完成党内统计和党员党费收缴工作。配合教育工对党员

信息库数据进行维护。严格按照党员缴纳党费标准收缴党费，每季度一次足额缴纳党费。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作程序，做好发展党员工作，本年度发展党员不少于一名。

18、大力开展创建“六好”(班子建设好、党员队伍发挥作用好、思想政治和德育工作好、制度建设好、教学质量好、精神文明建设好”)党支部建设，形成抓党建促教学、以教学效果体现党建工作成效的格局。

3

19、充分发挥党员的先锋模范作用和带头作用，继续组织开

展争先创优活动，积极做好“七﹒一”争创“先进基层党组织”、“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”评选推荐工作。

三、党员管理和教育

20、认真抓好党员的政治理论学习。重点加强对邓小平理论、

“三个代表”重要思想及科学发展观，党的十八大精神，中央各级会议精神以及《宪法》、《教育法》、《教师法》等法律法规的学习教育，不断提高党员干部的政治素质和思想觉悟。

21、加强党员素质培训工作。通过采取举办培训班、上党课、

举行报告会、组织专题讨论等多种形式，有计划地组织好党员的学习培训，促进“学习型党组织”建设。党员每年参加党组织集体教育活动达到90%以上。

22、实施好“四德工程建设”。大力弘扬爱国主义、集体主

义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，进一步加强党员的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。

23、进一步加强思想政治工作，完善谈心制度。领导班子成

员之间、领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之

间每半年开展一次谈心活动，沟通思想，互相帮助，共同进步。 制定党内关怀激励机制，在各种节日对生活困难党员、教师开展慰问活动，切实帮助生活困难党员解决实际问题。积极组织党员干部参加各种救灾(扶贫)捐助活动。

24、继续深入推进党务公开工作。认真贯彻《党员权利保障

条例》，以落实党员知情权、参与权、监督权为重点，进一步完善党的民主制度，抓好党务公开工作，切实保障党员民主权利。

25、加强党的基层组织建设工作的宣传，进一步加大信息工

作力度，及时向教育工委报送工作信息。

4

四、严格基层党建责任制和问责制

26、 实行学校党支部书记向教育工委书记党建专项述职述廉制，每年不少于一次。

27、教育工委将对各学校党支部党组织建设目标实施情况进行检查和考核，作为年终评先树优、干部使用的重要依据。

28、教育工委对各学校党支部每月检查考核一次，各学校党支部每月自查、内部考核一次，并将自查结果、内部考核情况及时报送教育工委;各支部内部考核严谨，不流于形式，每个扣分项目至少扣1分。党员、入党积极分子个人参加学习、活动累计次数不少于96%。

29、教育工委将制订专门的党建工作目标考核细则，各学校党支部按照细则严格执行。

30、实行党建创新一票否决。学校党支部要牢固树立创新意识，积极践行行动学习法，要在建立健全基层党建工作制度、加强基层党组织整顿、强化党组织班子和队伍建设、人才培养和教育培训等方面创新，并以创新项目的方式向教育工委效能创新办申报。年度没有党建工作创新项目的单位实行一票否决，不得参加年底各项评优。

31、把基层党组织建设工作情况纳入年底基层党支部班子和领导干部综合考核评价的重要内容，凡是基层党支部班子和领导干部对抓党建不力、效果不好的领导班子、领导干部要给予诫勉谈话，作出适当的调整。

5 篇五：2015年党建工作目标责任书

2015年党建工作目标责任书

说明：本责任书一式贰份，双方签订后，领导单位、责任单位各保存一份备查。

为了进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实xxxx党委年度工作目标任务，特制定本责任书。

一、班子建设

1、 班子组织健全、成员分工明确;班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，坚持“三重一大”事项集体决策制度，不搞一言堂，做好会议记录;按要求及时上报重大事项。

2、把党建工作摆上重要议事日程，做到年初有计划安排，工作有贯彻落实，半年、年终有总结汇报。全年专题研究党建工作不得少于2次，向xx党委和纪委报告本单位党建及党风廉政建设“两个责任”落实情况不少于2次。

3、坚持领导班子中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，领导干部自学不少于6次，全年撰写调研文章或心得体会不少于1篇，要求有记录、有笔记。

4、组织开好民主生活会，每年召开领导班子民主生活会不少于1次,主要领导同志要在民主生活会上对班子成员进行廉政点评,指出班子成员在觉廉政建设和廉洁履职方面存在的问题,认真开展批评与自我批评。

5、建立主要负责同志与班子成员谈话制度，领导班子内部要经常开展谈心活动，主要领导每年至少对班子成员进行1次廉政约谈。谈心交心要了解分管部门和分管单位贯彻党的路线方针政策、执行上级决策部署、开展各项业务工作、加强思想政治建设、加强党风廉政建设等方面的情况，掌握和了解班子成员个人

在思想、工作、作风、廉政等方面情况，着重谈突出问题、谈深层矛盾、谈思想障碍、谈差距不足，在专题民主生活会要谈的问题、相互开展批评要提的问题，都要在谈心交心中把问题谈开、思想谈通、意见谈好。

6、不断深化“五好”基层党组织创建活动，形成有效争创机制。

7、建立健全党委、基层党组织和党员为目标管理核心的党建“三级目标”管理体系，把工作中的重点、难点纳入进去，严格执行年中督查、年度考核的监督考核机制，加强对所属基层党组织工作任务进展情况进行跟踪指导和考核评价。

二、干部队伍建设

1、贯彻落实“党管干部、党管人才”的原则，在干部选拔任用工作中坚持“德才兼备”、“以德为先”的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从优秀人才中推荐选拔干部，真正做到才尽其能、人尽其用。

2、全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立基层党组织主要负责领导和班子成员与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1-2次集中培训。

3、完善干部任用选拔、管理和考核制度，全面推行公平竞争、择优选用的干部任用制度，进一步完善干部选拔任用工作程序，实行干部任前考察、测评、公示制度。建立完善干部考核制度，对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要降职、调岗，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。

4、关心年轻干部的成长。鼓励年轻干部参加各类培训，不断提高自身素质。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

三、党员管理

1、党员应积极参加基层党组织和上级党组织开展的各项活动。每位党员不论职位高低，都必须编入党小组，参加组织生活。

2、坚持谈话制度。基层党组织班子成员定期与党员、入党积极分子、职工群众谈话，每半年开展1次，达到及时沟通思想，促进团结和谐的目的，要求做到如实记录。

3、开展党员民主评议工作，及时处臵不合格党员。党员民主评议每年进行一次; 主要内容是对党员参加组织生活、执行党的决议、履行党员义务、发挥先锋模范作用的情况进行民主评议,并将评议结果运用于评优评先和干部选拔工作中。

4、开展党员承诺践诺工作。组织党员围绕发挥先锋模范作用、密切党群关系、促进社会和谐、提升党员素质、增强服务本领的总目标，结合工作和生活实际，在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面做出全面承诺。基层党组织要对党员承诺事项进行审核，重点审查承诺事项是否符合先进标准，是否切合党员本人实际，是否具体可行。审核通过后，要在党小组会、支部党员大会上进行通报，将党员公开承诺书在本单位进行公示，并通过党务公开栏、电子显示屏、内部网站等扩大公示范围，接受党员群众监督。

5、组织开展党员义工服务。本单位党员人数在15人以上的，

要建立党员义工服务队;党员人数少于15人，按照工作性质相近、地域相近、方便开展活动的原则加入有关单位的党员义工服务队或联合成立党员义工服务队。党员义工服务队无偿为群众提供便民利民服务、治安维稳服务、环境维护服务、宣传教育服务、文体娱乐服务等，重点实施“红旗标兵”创新攻关活动，组织党员义工围绕企业生产经营、转型升级等关键问题，团结带领企业职工强化创新意识、破解创新难题。党员义工服务队每季度至少集中组织1次义工服务活动，建立党员义工服务档案，做好活动记载、服务记录等工作，及时整理并妥善保存文字、图片、视频等各类活动资料，为党员义工服务活动的组织开展提供参考资料。

6、党员因工作调动，必须及时转移党员组织关系，组织关系转接由党员本人办理。因个人原因无故超过有效期限的党员组织关系介绍信，应视为无效。

7、党员必须按党章的规定按时足额交纳党费。

8、每半年要对本单位党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，并定期搞好统计分析确保统计数字的准确无误。

三、党风廉政建设

1、各基层党组织和控股以上子公司要结合工作实际，制定本单位党风廉政建设工作计划，认真履行党风廉政建设“两个责任”，持续纠正“四风”;定期向xx党委和纪委汇报“两个责任”落实情况。