中国联通北京分公司

第一篇：中国联通北京分公司

2017中国联通北京分公司校园招聘400人公告

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2017中国联通北京分公司校园招聘400人公告

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中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成，在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构，是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业，连续多年入选“世界500强企业”，在2016年《财富》世界500强中排名207位，同比上升20位。

中国联通主要经营固定通信业务，移动通信业务，国内、国际通信设施服务业务，卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务，与通信信息业务相关的系统集成业务等。中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”，承载了联通始终如一坚持创新的服务理念，为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络，积极推进固定网络和移动网络的宽带化，积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施，为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月，中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。2013年12月4日，中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)经营许可，2015年2月27日，工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。至此，中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商，开始进入4G发展新阶段。

2015年，中国联通深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级部委工作要求，认真履行央企政治、经济与社会责任，坚持党建和业务两手抓、两促进，紧紧围绕支撑服务“互联网+”行动计划、宽带中国、提速降费等国家战略部署，全力加快4G和全光网络建设，持续提升信息通信服务能力;全面推出“沃4G+”、“为客户提质计划”等一系列为民、惠民的服务新举措，在创新发展、转型升级和服务民生方面迈出新步伐。

2016年是我国全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是中国联通全面实施聚焦战略的起步之年。中国联通将全面落实聚焦战略，深入推进供给侧结构性改革，加大资源共建共享力度，加快网络基础设施建设步伐，全面实施为客户提质计划，着力构建行业发展新生态，为广大用户加快改善

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招聘对象

全国高等学校2017年应届毕业生的全日制本科生，硕士及博士生;海外留学生(备注：应届毕业生需取得相应学位)。

招聘岗位

中国联通集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护 与服务支撑、研发以及综合支撑(行政文秘、法律、财务审计、人力资源等)等七大类岗位。

组织笔试面试

本次招聘由中国联通集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、 面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国联通招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。

通知及签署三方协议

中国联通集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间， 将根据校园招聘进度情况确定。

职位投递温馨提示：

本次网申您最多投递2个分公司，每个分公司2个职位，共计投递4个职位。非常感谢您的关注。 市本部

市场营销与客户类(100人) 应聘条件：

1、2017年全日制本科及以上学历应届毕业生。

2、通信工程、计算机、市场营销及经济管理相关专业。

3、有较强的进取心、开拓意识，良好的沟通表达能力和团队协作意识。

4、身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。

网络开发与运维类(290人) 应聘条件：

1、2017年全日制本科及以上学历应届毕业生。

2、通信工程、计算机、电子信息工程、软件、电气及相关专业。

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3、学习能力强，专业基础理论知识扎实。

4、身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。

管理培训生(10人) 应聘条件：

1、2017年全日制应届硕士研究生，在校期间担任主要学生干部，社会实践丰富。

2、通信工程、计算机、软件、营销管理等相关专业。

3、具有优秀的学习领悟能力和管理执行能力。

4、身体健康，德才兼备，踏实上进，具备良好的组织协调能力，能够承受较大工作压力。

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第二篇：中国石油化工股份有限公司北京石油分公司

1、 为方便采购单位使用加油卡，我们将为采购单位提供可受理IC卡加油的自营加油站名单，并尽全力满足采购单位用油需求。当市场出现紧急情况时，我们将启动一系列保供应、保市场的应急预案，把中共中央直属机关采购单位列为必保目标。

2、 为采购单位提供印有“中共中央直属机关集中采购”标记的专用加油卡。加油卡提供限定加油站、限定车号、为司机卡分配资金、查询余额的服务。

3、 为采购中心免费安装IC卡数据查询系统软件，提供软件技术支持，并负责相关人员的软件操作培训，保证采购中心及时、准确了解采购人加油情况。

4、 指定发卡网点为采购单位提供优质的服务，也可根据采购单位要求提供送卡上门服务。

5、 在采购单位首次办卡时，免费发放加油卡、附送读卡器及加油卡加油站使用手册(见北京市区加油卡加油站分布图背面)。

6、 在办理油款结算时，汇款、支票在资金到达账户生效后，采购单位可到就近网点办理资金分配、对账、圈存等工作。

7、 为采购单位公务用车加油提供24小时加油服务。无正当理由，不得拖延或拒绝为采购单位车辆加油。

8、 对在开办自营洗车服务的加油站加油的采购单位提供免费洗车服务。

9、 加油卡只能用于加油业务，不能用于非油品消费支出。

10、 不断扩充洗车、银联卡、便利店等增值服务，使采购单位优先享有超值的售后服务。

11、 每月15日为使用单位邮寄上一自然月的加油卡加油明细账单。每月截止前2

个工作日，将当月的采购人加油卡办卡情况及本月加油情况报送给采购中心，确保报送及时、准确。

12、 客户服务电话：9510588895105988网址：Http:.cn

13、 自觉接受甲方监督检查，对发卡、充值网点和加油站不按规定操作，违反管理

制度，给采购单位造成损失的，将依据相关规定给予处罚，并赔偿客户因此而受到的损失。

第三篇：中国核电工程有限公司(北京)总部情况

我是09年毕业的，介绍下CNPE的待遇福利等情况，希望我所写的能对大家有所帮助。

1.公司背景

中核集团是核工业部的前身(说颠倒了，呵呵)，继承了核工业部的衣钵，现划归国资委所有，大家可以到网上查央企名录，中核集团位于名录第1号。原北京核二院是中核旗下三大设计院之一(还有成都一院(核动力院，主要是做核岛的)，上海728院即现在的上海核工程研究设计院，现728院分给了国核技，不再是中核所属)，至于核二院的实力，大家可以查全国甲类勘察设计单位排名，1993年全国第6，即使在核工业最不景气的2004年的排名也在全国112名。(这个没有多少意义)。石家庄四院和郑州五院也是集团的重要设计院。中国核电工程有限公司是北京二院、石家庄四院和郑州五院的合并，可谓是强强联合。北京为总部，四院、五院为分公司。

核工业在90年代及以前曾经很富有(效益不好的时候做过啤酒厂)，但2000年左右很困难，非常穷，直到2005年左右，国家新能源政策下达，核电装机量将在2020年达到全部发电量的15%-20%甚至更多，而目前仅有2%-3%左右，这是怎样的数字大家可以自己算，可以说核工业尤其是核电迎来了新的春天。

相信大家都对中核、广核和国核这三家单位很晕，下面简单介绍一下。前面说过，中核集团继承了核工业部的衣钵，有着核燃料循环的完整体系，即从勘探铀矿到开发铀矿，从核电建设到核电运营，从核燃料元件制造(核电站发电的燃料)到乏燃料(核电站用完的核废料)的后处理，此外还是全国唯一的核军工单位(设计具体内容要保密，大家可以想像一下)。而广核和国核仅仅是核电的建设到运营，其他一概没有。

国核技是经国务院批准成立的搞第三代核技术的公司，目前我们国家引进的是美国的AP1000，中广核 搞的是法国的EPR。第三代核技术还停留在实验室阶段，我们国家的浙江三门是AP1000第一次投入商业运营的核电站，目前传说问题较多，但 这是国家选择的核电技术发展趋势，因此目前的上海核工程设计研究院效益前景看好。

中国核电工程有限公司的核电技术主要是二代+，有秦山二期扩建、方家山、湖南桃花江、田湾、岭澳、福清、海南昌江等(公司网页上都有，有的技术是俄罗斯的)。目前，我们公司派员到三门等地学习第三代核技术。

中国核电工程有限公司的化工所主要是做核废料处理的，搞设计也搞研究，目前是国内此领域 唯一 的一家。主要涉及军工的核废料，广东大亚湾核电站的核废料也出来进行后处理了。 中核集团规模太大，里面有很多单位，待遇不好的也有，大家一定认准了。但其中的中国核电工程公司和每个发电业主单位大家可以放心投递简历。这里只介绍中国核电工程有限公司。

2.公司招聘底线

只介绍总部，分公司不太清楚。

本科生09年已经不要了(这种说法不准确，核工程等专业还是要本科，有此类专业的主要集中于清华大学、西安交大、哈工大等)。硕士要求本+硕为211工程大学，博士不清楚，貌似同硕士。当然你要是中科院的就另当别论，不是211但胜似211。 3.公司待遇

也是只介绍总部的待遇，分公司不太清楚。 实习期硕士实习期1465，博士1510，我是硕士，09年7月份入职，7月份只工作不到半个月，领到662元，8月拿到1119元工资(1465扣完保险和公积金)和700元房补，合计8月1819元。9月同8月。

10月除拿到1819元外，还拿到了绩效工资(可以这么理解，奖金)，这笔钱大家各不同，但相差不会太大，具体数目不说出，但要比1819元多不少。也就是说，硕士在3个月后拿到手的钱为1819+一个比1819多不少的数目。

硕士6个月转正，职称为助理工程师。博士3个月转正，职称为工程师。有一点提醒一下，硕士是6个月转正，转正后工资要涨(可能这点不对)，另外的那笔钱也要涨。前面提的是没有转正的收入、。 为什么开始时的工资只有1465?这是由于单位的工资计算体制决定的，每个季度的发的绩效奖是由你上个季度的工作决定的，我7月入职，

7、

8、9三个月发的是

4、

5、6三个月的绩效，那么前三个月自然没有这部分钱，扣完税也就只有1119+700租房补。但后面会好。不要以为中广核的就很多。这里绝对没有诋毁广核的意思，广核也是很好的单位，其体制先进，毕竟是新单位。中核还是广核的股东。中广核在北京没有什么重要机构(有办事处)，中核总部及中国核电工程公司总部都在北京。那么，你是想留北京呢，还是想去广东发展其实才是选择中国核电工程有限公司与广核的最先考虑的因素了。 4.公司的保险及公积金

五险一金。缴纳基数是按照你的总收入，也就是说你转正后如果工资是1465(700房补不算在缴纳基数)，绩效X，那么缴纳基数是1465+X。这个数字也只是个假设，转正后基本工资肯定多于1465，我现在也还没转正，绩效X(奖金)到底有多少现在也不知道，肯定不会少，因为上面说过了，我3个月拿到的已经不少了。

除此之外，公司为每人每年上了1000元的补充医疗保险(描述不准确)。大家都知道，北京市的医保是有报销基数的，具体多少我不记得了，大概就是说你每年必须看病够1800多元才给你报销，否则自理。这个补充保险就把这个基数降到了800。

企业年金，又称补充养老保险，(公司今年刚搞，还不完善)就是让你退休了还拿到比单独走社保的养老保险更多的钱。入职时人力资源部介绍时提到，公司退休普通员工的养老金基本与国家公务员的处级水平退休相同(有待考证)。

其他保险尚在制定中，因为公司重组时间不长(08年底组建完成)，很多政策没有落实。 5.公司福利

a 每人每月(外地生源，北京生源(六环以内的)没有)700元租房补贴，从入职第二月开始发放，时间为5年。这个700就是第2条中的700。是按职称走的，实习及助工是700，工程师是1100，也就是博士3个月后就是1100元了。硕士2-3年考工程师。

b 每人每月260元饭补，打到饭卡，饭卡同进门卡(公司为军工保密企业，有武警站岗，因此很安全，呵呵)。可以在公司索迪斯餐厅(食堂，索迪斯可是世界500强)和零点餐厅刷卡，花不完的还可一在索迪斯买水、牛奶、零食、米、油等(说的这么琐碎，呵呵，那些东西一般都比超市贵)。 c 过节费。国庆公司发400，所里也发了，多于公司的。其它节日我还没碰到，不乱说了(我们公司算少的，还有的发好几千呢)。

d 旅游费。公司入职满一年的员工每年可以报销旅游费(必须用车票飞机票之类的)，我没满一年没报到，但老员工们都有的。最少的1000，工作满多少年的可以到2000，3000。一年报销一次。

e 电话费。公司为入职满三个月员工报销电话费，工程师及以下是每月100元。高级别的暂时不说了，咱们也还要熬年头。

f 生日卡。公司每年为员工发一张味多美的卡，今年是252元，以后不清楚多少，但估计不会少。老员工8月就发了，新员工9月底发的，帖子上有人把这个误以为是国庆发的卡，其实是生日卡。呵呵。

g 电影卡。公司每年为员工发一定数量的电影卡。拿着卡可以去看电影，还可以去海底世界之类的。这个卡新员工还没发到，但老员工8月份也已经发了，数目我不知道，还没拿到呢。 h 洗衣卡。公司每年为员工发一张福奈特的洗衣卡。新员工也还没拿到，好像是400多(这些都没什么大用处)。

i 劳保卡。公司每年为员工发一张劳保卡，里面好像是100多，美廉美的，这个新员工也还没拿到。

j 西服。公司要为每人订一套西服，不过现在也没人来量身呢，呵呵。 k 辐射防护费。去现场的都有。每天10-20元。

l 防暑降温费。去核电现场的暑期几个月有，每天多少我忘了，不好意思。

m 公司10月份举办了运动会，每人发了运动服。我们部门发的是一身ADIDAS，价值800多元。(这都说?!) 6.出差补助

刚去好像是60元一天，但其实拿到的不止这个数。起码还有辐射防护费。60体现在工资上，你要是出差了绩效奖那部分好像也会跟着多的。我还没出差过，这个具体多少说不好。 当然，设计单位出差是必须的，但不会很夸张了。如果你不愿意出差，你可以去采购部，商务部之类的地方(他们也要出差吧?)，或者选择其他单位。 7.有关辐射

公司是全国最大的核电设计单位(毫不夸张，广核也必须承认)，因此平时在西三环的大楼里根本就没有辐射，就是画图。单位就在航天桥西北角核能大厦，建筑很气派，后面还有一个超大的院子，里面是家属区，顶上北京一所小点的大学了。

现场也是很安全的，防护措施很多，核电站都是花园式的，比火电要干净得多得多。现在核电技术早就不是切尔诺贝利核电站用的了，不用担心事故。辐射方面，我要是说没有，大家肯定不信，但其实就是可以认为没有，呵呵。单位里好多70多岁的老专家都被返聘回来把质量关，要是他们被辐射多了能活到现在??

8.有关户口

相信也是大家很关心的问题。我们签协议时认识还在三方协议书上写了一条：如果户口没有解决，可以自动解约之类的。但事实上是，我们这届的190多人(不止吧?将近300好像)中所有外地生源都解决了。其实也是，咱们可以想一下，国资委央企名录第一号的单位(排第一不代表效益第一，这倒是真的，比不过银行、石油、通信等等，但起码也是有其根据的)都解决不了户口，难道咱们还指望民营或外企给解决吗?所以，一言以蔽之，户口问题，绝对不用担心。 9.房子问题

04年以前的人都分到院里的房或享受到西四环诺亚方舟小区的福利购房了。大家可以查，诺亚好多住户都是核二院的。我们面试时是说分房子不可能了，但是没有说集体购房不可能，为什么可能呢?大家可以看我后面的公司前景和效益。最近又在分房，当然不是福利分房，是经济适用房的价格买还是怎么弄得，不过轮不到这几年才来的员工，早着呢。 10.工作环境

我觉得是不错，老员工对新员工都很好很关心。上班也是弹性工作制，你8点来5点15下班，9点来6点15下班。中午休息到1点30。 11.公司的前景及效益

我在第1点中提过，核工业尤其是核电迎来了新的春天。仅仅2个核电机组就是300个亿，现在核电项目有多少大家可以自己上网查。至于与广核和国核的竞争，中石油、中石化、中海油是国家石化的三大垄断，你认为会有中石油富得流油，中石化穷疯了的一天吗??更何况中核在核工业的地位我已经说过了。核电的安全 最重要，因此设计上额外重视，一旦出现问题大家都没得做，只能喝西北风了。

招聘在“中核集团”网上统一进行。

招聘的专业很多，结构工程、建筑学、给排水、暖通、电气、化学工程、机械装备、经济等等

第四篇：中国建筑北京设计研究院有限公司

中国建筑北京设计研究院有限公司，隶属于中国建筑股份有限公司，是中国建筑工程总公司在京津冀地区唯一直属设计企业，办公地点位于中建集团总部大厦，具有国家建筑行业建筑工程设计甲级资质、工程建设监理甲级资质，同时具有城市规划编制、风景园林工程设计 、道路工程设计等资质 。经国家批准，享有对外经营权。主要承担建筑工程设计、城市规划设计、工程概预算编审、建筑项目可行性研究，与建筑工程有关的技术开发及房地产业务咨询服务。

自创建以来，先后荣获国家、省、部级以上优秀设计奖50余项，赢得了业主和社会各界的广泛赞誉。我公司强调国际化交流，与美国、德国、法国、加拿大、韩国、日本等国外设计公司保持着良好的合作关系。近年来我公司积极承担建设主管部门等部委科研项目，并与知名大学联合，探索“产学研”一体化发展之路。

中国建筑北京设计研究院有限公司将不断超越自我，进一步提升设计水平和服务品质，追求规模、品牌、效益，为社会奉献更多的设计精品。

公司项目覆盖：

1、公共建筑：办公建筑、酒店建筑、教育建筑、医疗建筑、展览建筑、文化娱乐建筑。

2、居住建筑：居住区规划、居住小区规划、各类住宅设计、住宅技术设计。

3、工业建筑：高科技及工业园区规划、高科技及工业建筑单体。

质保体系：

1、精心设计：注重设计构思，进行严密的设计计算，符合各项建筑法规、标准要求。

2、优质服务：及时满足顾客的需求，尊重与理解顾客的期望，不断改进服务质量，尽一切可能让顾客满意。

3、信守合同：重信誉、守合同。确保合同顺利履约。

公司理念：

公司以“科学管理、竭诚服务、精心设计、质量第一”的原则，随时关注顾客的不同需求和期望，为业主提供优质和专业的设计服务，为社会提供精彩独创的建筑精品。

为了节约您宝贵时间，无邀请请勿上门面试。

联系方式

联系人： 屈女士

地 址： 天津开发区第四大街天大科技园B7四层 【显示地图】

邮 编： 300457

第五篇：中国人寿财产保险股份有限公司北京市分公司销售服务规范

中国人寿财产保险股份有限公司北京市

分公司销售服务规范

第一章总则

第一条：为全面贯彻落实总公司“客服先行”战略，建设标准化客户服务体系，强化全员服务意识、统一服务形象、规范服务行为，特制定《中国人寿财产保险股份有限公司北京市分公司销售服务规范》。

第二条：本《销售服务规范》中所指销售人员是指代表公司向公众开展展业营销的公司员工、代理人，以及中国人寿股份有限公司代理人、中介合作机构工作人员。

第三条：本《销售服务规范》中所指客户指与公司存在保险合同关系的投保人，及被保险人、受益人，或经上述三者授权的委托人，也包括接受公司业务人员拜访或在服务网点咨询、办理相关业务的准客户。

第二章 职业道德

第四条：销售人员在向公众开展销售过程中，须恪守社会公德和职业道德，遵守诚实信用和公平竞争原则，自觉维护保险市场的行业秩序和行业利益。不得从事不正当竞争，不得诋毁同业竞争对手，不得违规争抢内部业务。

第五条：销售人员须向客户履行告知义务，正确解释保险条 1

款，特别是责任免除、被保险人义务等，不得有欺瞒、误导客户的行为，不得代替客户签名，不得对客户/准客户隐瞒与保险合同有关的重要情况，不得阻碍客户/准客户履行如实告知义务，或者诱导其不履行如实告知义务，不得擅自对客户承诺保险合同以外的责任。经批准与客户有特别约定或扩展保险责任的，须在保险合同中加以明确。须按时上缴保费，协助客户索赔，全程跟踪理赔服务。

第六条：销售人员接洽客户应秉承尊重客户、方便客户的原则，不得无故纠缠客户。

第七条：销售人员应协助公司搜集、积累客户信息、承保业务信息和与客户的往来信息，并对客户信息严格保密，不得泄露。

第三章 销售行为

第八条：展业前准备

1、销售人员须熟悉公司背景、了解公司企业文化和产品条款。

2、销售人员应备齐各类保险条款、投保单、公司及产品宣传等资料。

3、销售人员应尽可能了解和收集各类客户信息及同业类似产品特点，便于销售环节有侧重的进行产品推介。

4、承保金额较大或风险较为特殊的保险项目时，可根据需

要准备保险建议书，内容包括风险分析、保险方案、保险服务、公司简介等,并可根据客户需要向公司申请提供相关的风险评估和风险防范等服务。

第九条：拜访

1、拜访客户前，应事先联系，初步了解客户需求，并争得客户准许，初次沟通时间不宜过长。

2、拜访时，应带齐相关资料，并提前5分钟到达约定地点，整理衣着、形象，准备接洽。

3、初次拜访时，应主动出示工作证或能代表本人工作身份的其他证件。进入客户单位办公室或住宅时，应先轻轻敲门，并后退一步，等待客户开门。客户开门后，应面带微笑问候，自我介绍后主动交换名片，说明来意，获准后再进入。

4、当客户拒绝投保或表现出不耐烦情绪时，应主动离开并对打扰表示歉意，不得纠缠客户。

第十条：签单

1、销售人员须主动向客户提示或详细说明下列事项：

1.1仔细阅读投保单和保险条款，明确双方的权利和义务。

1.2重点说明保险合同中的责任免除条款和被保险人义务条款。

1.3重点说明不如实告知对合同效力产生的负面影响。

1.4重点说明不足额投保、重复保险等情形对保险理赔可能产生的后果。

2、销售人员须熟练掌握各险种投保所需的要素，向客户解释填写各要素的意义，避免客户感觉繁琐，并清晰告知被保险人办理投保手续应提交的相关资料。

3、在客户确认购买意向后，销售人员应主动协助客户填写投保单，告知填写注意事项，并保证填写内容符合公司填单规范。

4、投保手续办妥后，销售人员应告知客户送达保险单的预计时间，留下自己的联系方式，表示谢意，礼貌告别。 第十一条：售后

1、保单和保险费发票需要送达的，无特殊原因，销售人员应于24小时内送达客户手中。

2、客户出险后，销售人员应积极协助客户办理相关索赔手续，跟踪赔案处理过程。对赔付不理解或有异议的，应积极配合公司做好说服解释工作。

3、销售人员应建立专门的业务日志，与客户的往来情况，便于开展售后服务。

4、销售人员在得知保险合同的主体、保险利益、保险标的等保险合同的重要内容发生变化时，须及时提醒客户尽快办理合同变更手续。

第四章 附则

第十二条： 本规范由分公司客户服务部负责解释。 第十三条： 本规范自下发之日起执行。