培训班管理制度大全

制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《培训班管理制度大全》，希望对大家有所帮助。

第一篇：培训班管理制度大全

应急培训制度（大全）

店埠镇应急培训制度

第一条 为促进全镇应急管理干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据国家和市应急管理相关规定以及应急管理工作发展的需要，制定本制度。

第二条 应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

(一)坚持理论联系实际、学以致用的原则

(二)坚持分级负责，分类管理的原则

(三)坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

(四)坚持以人为本、按需施教的原则

(五)坚持教学相长、保证质量的原则

(六)坚持与时俱进、改革创新的原则

第三条 镇应急办负责全镇应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。

第四条 应急管理培训的主要对象是：党政领导干部和部门负责人、应急管理人员、培训教员、机关干部、企业负责人、应急求援队伍和应急志愿者。

第五条 培训工作分级分类进行，镇应急办负责全镇党政领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的初任培训、工作需要时的岗位培训。

第六条 各村和各部门应急机构在制定工作计划时，一并

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(四)以会代培。有计划有层次地组织工作人员参加镇内外各级各类学术研讨会、专题报告会、经验交流会等，通过交流实践经验、探索方法、交流成果来激发积极性和创造精神。

(五)以察代培。有计划有目的的分期分批组织有关人员外出学习、考察，开阔眼界，通过学习、比较，提出本地、本单位今后发展的意见、建议、思路和方法。

(六)以演代培。预想情况和设置背景，组织有关单位、部门进行应急处置突发事件的演练，检验和锻炼应急管理机构和有关人员的应急反应能力、组织协调能力、联动配合能力以及处置应对能力等。

第十一条 镇应急办和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

第十二条 各村、各部门可根据本地、本单位的实际，组织编写或采用相应的培训教材，确保培训工作的顺利开展。

第十三条 应重视培训师资的培养，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从镇应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。

第十四条 将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。

第十五条 建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、

- 3店埠镇应急管理工作制度

为加强应急管理工作，提高应对和处置突发公共事件的能力和水平， 制定本应急管理工作制度

为充分发挥应急管理机构的职能作用，完善工作机制，创新工作方式，更加规范、有序、高效地开展应急管理各项工作，提高应对和处置突发事件的能力和水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《莱西市突发公共事件总体应急预案》，制定如下工作制度。

一、应急预案管理制度

(一)应急预案体系动态管理。根据“横向到边，纵向到底”的总体要求和部门机构调整变化情况，对镇级专项应急预案、部门应急预案适当进行类别、结构调整，使应急预案体系适应全镇公共安全形势和实际工作需要。

(二)应急预案修订完善。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对镇总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。发生重大、特别重大突发事件后，要总结实战经验及时修订完善相关应急预案。修订和完善后的应急预案按规定及时报备。

(三)应急预案审核、印发和发布。对镇政府有关部门报送的镇专项应急预案和重点部门应急预案，组织编制部门按照《中华人民共和国保密法》有关规定，删去涉密内容形成预案简本，

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(九)督导检查。每年年末对有关部门应急物资储备任务落实情况、救灾物资消耗和补充情况进行督导检查，根据应急物资短缺情况指导有关部门提出补充计划。对因突发事件救灾而造成的物资亏空，督促协调有关部门尽快将应急物资补充到救灾前水平。

三、应急队伍管理制度

(十)应急队伍统计分析。每半年对全镇应急救援队伍、志愿者队伍进行一次普查，对各类应急队伍的区域分布、工作任务、人员装备、培训演练情况进行统计，更新数据库信息。并对相关数据进行汇总分析，为镇政府领导处置突发事件提供决策依据。

(十一)应急队伍培训。对各类应急救援队伍和志愿者队伍开展培训，不断提高应急救援能力。

- 7提出合理化建议。

4、对重大事件的处理决策及重大活动的开展情况，及时跟踪督导，落到实处，确保完成领导交办的事项。

5、及时总结、汇总重大事件的有关情况，并报上级领导和有关部门。

(三)信息报告制度

1、整理汇总各单位上报的信息员情况，建立信息员队伍。

2、保持应急体系正常联络。

3、加强信息报告管理。要求各单位对于紧急情况，要做到及时报送。

4、保持与市应急领导小组各成员单位的联系，及时沟通情况、互通信息。

5、及时通报应急工作落实情况。

6、加强对外交流与合作，全面提高信息报告工作水平。

(四)应急预案编制制度

1、组织编制、修改、评审本镇突发重大事件总应急预案。

2、协调指导应急管理体系编制应急预案。

3、加强应急储备管理，建立并完善应急储备档案库。

4、协调组织应急救援培训和演习。

(五)重大事件处理制度

1、组织协调相关部门、预测突发事件风险，及时发布预警信息。

- 9店埠镇应急管理宣传教育工作实施方案

为增强公众的公共安全意识、社会责任意识和自我防护素质，提高政府和社会应对突发公共事件的能力，特制定本实施方案。

一、主要内容

切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各村和部门，以及社会各界的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高公众的公共安全意识和自我防护素质，提高农村、企业、学校、医院等单位应对突发公共事件的能力，保障公众生命财产安全，维护社会安全和稳定，有力推动社会主义和谐社会的建设。

(一)以市总体应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作

镇有关部门要结合实际，深入分析公共安全形势，宣传政府切实履行社会管理和公共服务职能、做好应急管理工作的重要意义、总体思路和具体措施;宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善各级各类应急预案。具体有：

1.围绕市总体应急预案进行深入报道。各村、各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实市总体应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。

2.进行典型案例的宣传。一是选择有代表性的典型案例，对村或部门成功应对突发公共事件、以及在应急处置中涌现出的先进

- 11动人口和外籍人员，采取集中宣讲应急救护知识内容的方式进行宣传教育。在学校、福利院、敬老院等特殊人群和场合，对不具备阅读能力的人进行讲解和帮助阅读，进行专题讲解或演示，制作宣传橱窗，进行持久而深入的宣传。

3.开展心理咨询服务的宣传。通过科学的心理辅导和正确的舆论引导，及时帮助社会公众梳理各种复杂信息，预防和克服危机中的恐慌心理。

(三)以专题宣传活动为载体，增强公共安全意识和社会责任意识

1.开展公共安全主题宣传活动。通过公共安全宣传周和每年“国际减灾日”、“世界气象日”、“全国消防日”、“全国科普日”、“科技活动周”、“安全生产月”、“法制宣传日”、“110宣传日”、“人防宣传月”等，开展形式多样、内容丰富、声势浩大的公共安全主题宣传活动，使群众了解公共安全知识，增强公共安全意识，掌握避险和自救、互救等基本知识。

2.宣传普及应急管理法律法规知识。结合普法、依法行政等宣传活动，联系我镇应急管理工作实际，宣传普及有关应急管理的法律、法规知识。

3.结合政府应急能力建设进行宣传。宣传政府加强应急体系，加强专业队伍建设，提高政府预防和处置突发公共事件能力等方面的内容。

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1.制订宣传教育工作计划。在全社会树立起比较牢固的公共安全意识和社会责任意识，普及基本的预防、避险、自救、互救、减灾等安全防护知识和技能，宣传“以人为本”的理念，营造人人关心公共安全、家家知晓应急防护知识的氛围，倡导健康文明的生产、生活方式，减少突发公共事件的发生;妥善应对突发公共事件，减少生命和财产损失。

2.多形式宣传教育。采取群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，利用广播、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育，将宣传教育工作的触角延伸进农村、企业、学校和家庭，并努力取得实效。

3. 健全宣传教育长效机制。将日常宣传与重、特大突发公共事件发生后的宣传教育工作结合起来。建立和健全应急管理宣传教育的长效机制，经常性地开展公共安全和应急管理宣传教育。特别要利用突发公共事件发生后，社会各界广泛关注的有利时机，结合救援和调查等工作的开展，及时、动态地进行宣传教育，扩大宣传效果。

4.动员社会各界积极参与。要动员社会团体、文化、教育等事业单位、企业以及志愿者等社会力量，充分发挥其在科普、宣传、教育、培训等方面的作用。

(二)加强组织指导和督促检查，确保宣传教育效果

每年进行一次回顾和检查，对宣传教育阶段性任务基本完成情况作出评估，对存在的问题进行整改。

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第二篇：培训出勤管理办法[大全]

员工培训出勤管理规定

第一条 本规定适用于集团公司(以下简称公司)全体员工。

第二条 员工培训出勤管理由公司人力资源培训中心负责。

第三条 培训期间不得随意请假，如确因公请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至人力资源培训中心备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向人力资源培训中心申明，并补办请假手续。

第四条 上课期间迟到、早退依下列规定办理：(因公并持有证明者不在此限)迟到、早退达三次者，以旷工半天论;迟到、早退达三次以上六次以下者，以旷工一天论。若缺勤时数超过课程总时数1/3者，需重新补修全部课程。

第五条 员工参加培训，必须在员工培训签到表上亲笔签名以示出勤，严禁其他学员代签，一经发现，代签学员和被代签学员均按旷课处理。

第六条 学员请假需由人力资源培训中心负责人和学员所在部门负责人同意，方可办理请假手续。

第三篇：事业单位网上登记管理培训班[大全]

事业单位网上登记管理师资培训班

事业单位培训讲义

(根据国家局宁波、长沙培训班授课内容整理)

事业单位网上登记管理培训的主要内容包括：事业单位专用光盘的功能与使用及事业单位上机实习安排。

一、事业单位专用光盘

(一)事业单位专用光盘简介

(1)网上登记管理系统事业单位专用光盘是事业单位网上登记系统的必备组件，是网上申办变更登记、年度检验、注销登记、证书补领等登记事项的唯一途径。每张事业单位专用光盘上都刻有唯一的密码，与事业单位绑定后，只能由被绑定的事业单位使用。事业单位专用光盘的作用如同一把钥匙，只有使用自己的钥匙才能够登录网上登记管理系统。为防止事业单位专用光盘损坏，可以自行刻录一张新的光盘作为备份，但是仍无法借予其他单位使用。即每个事业单位应具有一张唯一的光盘。

(2)事业单位专用光盘的功能主要包括：身份识别，引导申请变更登记、申请注销登记、办理年度检验、申请证书补领、回复信息查阅，以及登记申请表格打印、登记知识问答等。将事业单位专用光盘插入光驱后，光盘自动运行并

1 弹出运行界面。如果本地计算机禁止了光驱自动运行功能，可以通过双击光驱目录中的autorun.exe应用程序运行该光盘。

(3)事业单位专用光盘运行界面上共有两组按钮：

第一组是申请设立登记、绑定专用光盘、申请变更登记、申办年度检验、申请注销登记和申请证书补领，第二组是网下填表与上网提交、打印申请表格、查阅回复信息、登记知识问答。注意：网下填表与上网提交功能未开通，讲课时提醒事业单位不要用该功能。

(4)单击申请变更登记、申办年度检验、申请注销登记、申请证书补领等按钮，可以引导事业单位完成登记申请材料的网上提交，且只能通过此途径提交网上登记申请。单击查阅回复信息按钮，也可以登录网上登记管理系统。

2 (5)单击打印申请表格按钮可以打印事业单位法人登记管理所需的空白表格。登记知识问答与事业单位在线中的内容相同。

(二)事业单位专用光盘的绑定

(6)事业单位专用光盘的绑定过程就是事业单位的第一名称与光盘密码结合的过程。通过将事业单位选取的用户名、事业单位第一名称和事业单位专用光盘三者绑定的信息提交到网上登记管理系统的数据库中，事业单位就可以在任何一台联网的计算机上登录网上登记管理系统。因此，事业单位在领取光盘后只需要进行一次绑定操作即可。如果需要更换用户名或更换专用光盘，可以由事业单位登记管理机关将该单位解除绑定。

(7)在事业单位专用光盘的运行界面中单击绑定专用光盘按钮后进入光盘绑定页面，事业单位用户应按照各栏目的要求填写相关信息。用户名由事业单位自行选取，建议选取有意义不易忘记的字段，比如该事业单位的证书号;必须填入经核准通过的事业单位第一名称(此处要重点向事业单位强调：输入的名称一定要准确完整，不能带空格)，如果所填内容与事业单位法人证书上刊载的名称不一致，那么系统会提示“该事业单位不存在”;联系人信息需要如实填写，以方便以后登记管理机关同事业单位联系。上述内容填写完毕后，单击填写完成按钮，确认所填内容无误后，再单击确

3 认按钮完成光盘绑定操作。光盘绑定成功后，需要牢记用户名并妥善保存此光盘。网上申请办理变更登记、注销登记、年度检验、证书补领等登记事项时，需要使用此事业单位光盘和被绑定的用户名登录事业单位网上登记管理系统。

二、网上申办年度检验

(8)事业单位专用光盘成功绑定后，事业单位就可以通过光盘的引导网上提交年检材料。将事业单位专用光盘插入光驱后，在自动运行的界面上依次单击申办年度检验、网上申办年度检验按钮后，进入网上年检登录界面。输入绑定的用户名后，单击确定按钮，登录网上登记管理系统。

(9)成功登录网上登记管理系统后直接进入年度检验申请材料准备与提交页面。年度检验需要提交的文件包括《事业单位法人年度报告书》、事业单位法人证书(副本)、上一年度年末的资产负债表、有关资质认可或者执业许可证明文件、法定代表人任职文件、住所证明等。其中，有关资质认可或者执业许可证明文件、法定代表人任职文件、住所证明为选填材料。只有将所有必填的表格或附件准备齐全后，才能向登记管理机关提交年检申请。在提交

(10)文件的提交状态主要包括以下几种：未提交，各类文件提交前的初始状态;未完成，表格只填写了部分内容;待提交，表格填写完毕或附件上传完毕;邮寄，附件材料通

4 过邮寄的方式提交;传真，附件材料通过传真的方式提交;邮件已收到，登记管理机关收到邮寄的附件材料后作出的标记;传真已收到，登记管理机关收到传真的附件材料后作出的标记;已提交，登记申请已经成功提交至登记管理机关;已退回，登记申请不予受理或申请材料需要修改后再提交。特别需要强调的是，只有申请材料的提交状态为已提交时，事业单位的登记申请才成功提交至登记管理机关，否则，登记管理机关实际上没有受到事业单位的年检材料，会造成事业单位年检工作的延误。

(11)单击事业单位法人年度报告书后，进行年度报告书的填写。表格中带“*”的项目为必填项，“举办单位意见”由事业单位征求上级主管的意见后将其如实自行填入。表格填写过程中，单击暂存按钮可以将所填内容临时保存，系统不检查各必填项目的填写情况，同时提交状态变为未完成;单击确定按钮，系统按照规则对表格填写情况进行逐一检查，无误后将表格内容保存，同时提交状态变为待提交。

(12)网上年检材料中的附件有三种提交方式：直接上传、邮寄或面交、传真。直接上传要求使用扫描仪或数码照相机获取附件材料的图片文件后，将图片文件上传到网上登记管理系统的服务器中。注意，目前系统只允许上传小于512k的图片文件(如*.bmp、*.jpg、*.gif)、word文档、压缩文件(如*.rar、*.zip)，且一个附件只能上传一个文件。因

5 此，如果扫描或拍摄来的图片太大超过了512k，需要通过修改图片格式(一般的，*.jpg文件要比*.bmp文件小)或图片尺寸来缩小，或通过压缩使得文件小于512k;如果某份附件材料有多页，可以把这些图片插入到一个word文档中，再将此word文档上传。

为方便事业单位压缩图片，事业单位专用光盘中有一个压缩图片的简单工具，存放位置为光盘根目录下边的“事业单位图片压缩软件安装”目录中。该目录中有两个文件：

 事业单位图片压缩软件安装包.exe：该文件为图片压缩程序的安装文件。

 事业单位图片压缩软件说明书.doc：该文件为使用说明文档。

详细的使用说明用户可自行查看说明书。

通过邮寄、传真方式上传附件的，在选定邮寄或面交、传真方式之后，还需要点击“添加证明文件”按钮。这里要提醒事业单位，在网上操作完成后，一定要尽快将附件材料邮寄或传真给登记管理机关，否则所提交的年度检验申请将不会被受理。

(13)表格填写完成且附件上传完毕后，单击选择接收申报材料的登记管理机关按钮，进入选择登记管理机关页面。单击选择按钮，可以打开事业单位登记管理机关目录表，单击“+”号可以展开某级登记管理机关，单击名称可以选中某

6 个登记管理机关。对于已登记的事业单位，不需要选择登记管理机关，系统会自动显示接收申报材料的登记管理机关名称。最后单击“提交”按钮完成事业单位网上年检的材料提交程序。需要注意及时查看登记管理机关的回复信息。方法是单击事业单位专用光盘运行界面上的查阅回复信息按钮，选择登记事项并输入用户名登录网上登记管理系统后，即可以查阅登记管理机关的回复信息。回复信息显示在最新信息和历史纪录中。

(14)一旦登记申请材料正式提交后，事业单位就不能再对其内容进行修改。网上登记管理系统的办理原则是一事一办，在一项提交的登记申请办理完毕前不能够同时提交其他的登记申请。在正式提交前，事业单位可以单击“删除申报材料”按钮来清除所填写的表格内容和上传的附件，以便重新办理其他的登记事项。如果某单位目前既需要办理变更登记，又需要办理年度检验，必须首先完成变更登记后才能够进行年检。(注：讲到此处可休息十分钟，在课间休息期间，用登记管理机关的用户登陆网上登记管理系统，对之前提交的年检申请进行受理、审核、核准、通知事业单位、材料复核操作，以便下一步讲解网上申办变更登记、注销登记和证书补领等操作)。

(15)事业单位接到登记管理机关该单位登记申请审理通过的通知后，在查询回复信息界面，单击事业单位法人年

7 度报告书后面的下载表格后，将该表格保存到电脑上，系统会自动把表格中所填的内容转为一个word文档，由事业单位手动调整格式后可以打印该表格(注意，此处下载的表格是带有内容的文档，不同于事业单位专用光盘中的打印的空白申请表格)。但是有关意见、签名、日期等项目不会自动填入到word文档中，如需要，须另行手写填入。事业单位将该表格打印出来后，签字、盖上相应的印章之后，连同其他纸质材料一并交登记管理机关进行复核，办理相关手续。

(16)网上申办注销登记和证书补领的操作和网上申办年度检验相同。具体操作不再重复。需要注意的是，在填写《事业单位法人证书补领申请书》时，其中“证书情况”一栏，填写的是事业单位现在持有的证书正、副本的数量。(注意：讲解网上申办注销登记和证书补领的操作时，不要提交申请，只演示一下表格如何填写，需要提交什么材料，否则，一旦提交一个申请之后，根据一事一办的原则，就不能继续演示网上申办变更登记的操作了。)

(17)网上申办变更登记的操作与网上申办年度检验相同。在事业单位专用光盘的运行界面上依次单击申请变更登记、网上申办变更登记后，输入用户名登录网上登记管理系统。在事业单位法人变更登记申请表中，单击“+”号可以添加变更事项，网上登记管理系统允许一次变更多个事项;选中某变更事项后，单击“-”号可以删除该项变更事项。表格填

8 写和附件上传的要求与网上年检相同，最后选择登记管理机关后单击提交按钮完成全部操作。

三、事业单位的上机操作

(18)事业单位上机须保证每人一台计算机，按照以下顺序进行上机操作：将所持事业单位专用光盘与本单位的第一名称绑定->网上提交年度检验申请材料->接收登记管理机关回复信息->删除培训所填写申请材料。如果在绑定专用光盘的过程中忘记本单位确切的第一名称，或忘记了已绑定的用户名，可以由登记管理机关工作人员查出。

(19)事业单位上机实习完成后，登记管理机关需将所有事业单位提交至登记管理机关的培训数据全部做“受理退回”操作，并要求事业单位登录网上登记系统，自行点击“删除申报材料”按钮以便清除培训数据。事业单位回去后无需再次绑定光盘，直接用光盘登录提交正式申请材料即可。

四、其他需要说明的问题

(20)还未使用网上登记管理系统的登记管理机关，在培训事业单位前，需先上传单机版的数据，由中国网将数据导入到网上登记管理系统中，数据导入后，登记管理机关对数据进行整理，然后开展对事业单位的培训。

(21)如果在事业单位培训过程中遇到技术问题，可电

9 话联系：

 国家事业单位登记管理局技术支持电话：010- 52818518。

 中国网技术支持电话：010-888281

21、010-88828122。

第四篇：党员学习培训检查考核制度[大全]

****党支部

党员学习培训检查考核制度

为了认真贯彻党的***精神、****和****思想，按照****建立健全保持共产党员先进性长效机制工作的指导意见，坚持不断加强党员的政治理论和业务知识的学习教育，努力提高政治思想素质和业务水平，增强共产党员先进性，努力创建学习型企业的目的，制定此制度。

一、每个党员要挤时间自学政治理论、先进典型事迹和有关业务知识，制定自学计划，明确学习目标，做好学习笔记，写出心得体会。同时要积极主动参加各类学习培训班和各种党组织会议，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，不断提高党员的政治理论水平和专业技能。

二、每个党员要确立终身学习的理念，努力提高学习的主动性和能力性，共同创建学习型企业。

三、党支部要按时组织各种培训活动，建立完善的学习制度，保证学习培训的时间、内容、人员和效果四落实。要努力改善环境，创造良好的党员学习交流环境，形成人人爱学习、人人受教育的良好氛围。

四、党支部将以抽查的形式对学习培训工作进行检查，并作为年度考核的重要内容;党支部要定期对每个党员学习培训情况进行检查，促进党员学习，同时要做好记录备查。

五、检查的主要内容包括：一是党员学习笔记记录情况及心得体会如何;二是党员参加培训情况;三是党员政治素质和综合素质是否提高;四是运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况。

第五篇：设备管理培训学习心得（大全）

设备管理培训学习心得

设备管理工作是一个正在发展的行业，没有一个定型的固定的管理方法，从来都是摸着石头过河，在此结合对设备管理的了解，谈谈设备管理的基本工作。

一、做好设备资料管理工作

设备管理资料是设备一生最基本的记录文件，记录了一台设备从规划、设计、制造到使用、维护、改造、更新、报废的全过程。它包括设备说明书、图纸图册、技术标准、档案以及原始记录等。它的记录和使用，对帮助设备管理人员更详细的综合评价管理费用，更准确地制订维护和维修工艺标准，以及备品备件的选购都有很大的现实意义。

作为设备管理人员，一方面要通过它获取设备的管理资料，另一方面，要对它进行不断完善和完整。完整是指对新的设备运行状况和维护维修情况及时作详细记录，以备后查。而完善有两层含义：第

一、是指设备在一生的运行过程中，随着磨损的加剧，原有性能和精度会发生变化，即开始老化。老化之后的设备，原有部位故障发生性质和发生率会发生变化，那么原点检和润滑标准也应该随之改变。作为设备管理人员应该不怕麻烦，结合自己日常管理经验，细心重新修订。第

二、由于各设备管理人员业务能力不同，经验不同，或者业务能力和经验得到了提高，可能会对现有标准产生不满意，那么无论是从节能降耗，或是安全使用等方面，都应该获得上级主管部门批准后，及

1 时重新修订。

二、加强设备日常维护

1、正确制订维护标准并严格执行维护标准主要有两种：点检标准和润滑标准，这两项标准的正确制订，对设备的高效使用产生直接①、点检：点检就是通过对设备运转部件作正确详细分析后，影响。○制订标准(如温度、压力、振动、声音、腐蚀、泄露等)，然后采用各种手段，例如听、看、摸、嗅等，对这些部位按测定标准定人定时进行运转正常性判定。重点部位需采用高精度仪器，如振动测试仪、磁粉探伤仪等，这是发现设备事故并将其消除于萌芽状态的最有效手段之一。设备管理部门应不惜重金，培训点检人员，配备高精仪器。②、○润滑标准：绝大多数设备故障是因润滑不良而加重设备磨损造成的，应重视润滑标准的制订和执行工作。制作这些标准时，应该从运转部位速度、间隙参数、受力情况、温升以及设备工作环境、性能等多方面综合考虑，以免在实际润滑过程中，形不成油膜或油太多，起不到润滑作用并造成污染和人力物力浪费。相同的设备在不同的企业和时期都有不同的点检润滑标准，设备管理人员应因地、因时、因经验制订，不可盲从。标准制订结束后，应会同生产人员、维修人员会审后，再投入生产使用并严格监督执行情况，定时检查记录是否完整，是否按规程操作，切不可马虎从事。

2、全员参与管理：在不少企业，存在一种误区，认为设备管理是设备技术人员和维修维护人员的工作，与生产操作人员无关。其实生产操作人员是设备的直接使用者，他们虽然对设备的结构、原理不

2 如维修人员清楚，但他们对设备的使用性能比维修人员要熟悉得多，加之他们常年累月就在设备跟前，因此，异常事故发生前，往往是他们先发觉，并且得以避免。但正因为他们不是设备专业技术人员，他们所能发现的，也是比较显而易见的，对于比较隐蔽的，就难以及时发理，这就要由设备管理人员制订标准，交由他们负责。详细制订工艺操作规程并严格监督执行。生产操作人员对设备操作正确与否将直接影响设备使用性能和使用寿命。设备管理人员和生产管理人员应引起足够重视，共同制订工艺操作规程并随时监督。

三、维修设备从试车生产开始，至报废为止一般要经过3个阶段：磨合期，正常使用期，性能衰退期。其使用寿命是由无形磨损程度、维护保养质量决定的。

1、提高人员素质：第

一、采用自学、进修、授课等方式，综合提高设备管理人员技术水平和管理水平，让大家懂科学管理，用科学管理。第

二、多渠道、多层次提高维修人员业务能力和思想政治水平。

2、合理安排大、中、小修时间及内容设备运行一段时间后，由于各种原因，如振动、腐蚀等，原有精度会降低，设备管理人员应适时组织人员进行检修。前期应作好准备工作，包括修前检查(目的是掌握设备具体现状，充分做好修理的有关备件、工具等工作)、备件准备、网络制定、标准制定、财务预算等，确保以最短工期和最少资金完成检修任务。

3、设备绝不能带病作业设备发生故障后，应立即组织人员抢修，绝不能带病作业，对于重要部位，应制订严格维修标准，对维修人员

3 给以指导和正确约束。

4、维修质量检查：设备维修结束后，设备管理人员和生产技术人员应一起对维修质量进行检查。项目包括结构检查和精度检查。结构检查即检修修后设备是否完整，有无遗漏等。精度检查即检查修后设备是否保持原有精度和性能。精度检查是一项细致和重要的工作，经验表明，如果精度达不到，维修部位很快会发生同样故障，因此一定要耐心进行这项工作。

四、备品备件管理

现在各企业普遍采用ABC管理法，价值高、制造同期长的划归A类;价值中等、使用频率中等、不重要的划归B类，如小型轴承、线圈、小型电机等：其他的如一些螺栓、密封图等可划入C类。设备管理人员员首先要对备件库存情况了如指掌，通过对其使用情况记录的分析，掌握其使用寿命，结合市场销售情况和制作周期，适时提供采购计划给供应部门。其次，备件到库后，要组织有经验的测量和维修人员对其进行检查，即使上面贴有“合格品”字样也不能放过，除非确认合格，否则，立即返回供应部门，换下来的零部件能修复的尽快修复，不能抱着“先放着以后再修复”的态度，因为时间一长，容易忘掉，造成浪费;再者零件生锈后，会给修复造成困难。

五、因人而宜的安排设备维护和维修

因操作人员和维修人员技术力量、经验参差不齐，在设备的维护维修过程中应因人而宜，也可以采用ABC分类法，视设备重要和复杂程度，与技术人员业务能力和思想水平一一对应承包。设备管理是一

4 项复杂而耐心的工作，既需要设备管理人员具备一定的专业技能、组织能力，更需要具备高的思想政治水平，真正树立“以厂为家”的观念，如爱护自己的眼睛一样爱护设备，关心设备。

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