第一篇：艾莫老师讲座观后感
艾莫老师讲座观后感
公司组织了一次员工集体培训，这体现出公司对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座，着实让我受益匪浅，感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：
第一，艾莫在介绍公司的发展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你，说明你有能力胜任工作，可以实现自己的价值，把工作当做你的事业。
第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题，这些都是我们发展的基础，遵守制度，注意个人的形象，不断地充实自己才能收获成功。
第三，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。
我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位，每天都要用正式上场的姿态做好它。其次，要不断学习提升自己的能力，培养个人品德。做到讲座中阐述的：1：制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。最后才能达到成功的目的。
第二篇：艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感
合山市农村信用合作联社于2012年8月13日晚组织全辖员工观看艾莫老师讲座“如何做企业最有用的好员工”视频观看，这次培训讲座为期一周，通过观看艾莫老师精彩感人的讲座，如何做好一名好员工，是我的标尺，时刻鞭策我的行为，使我有能力成为一名好员工，让我更坚定地做好信用社最有价值的好员工而继续为之奋斗，无怨无悔，下面谈谈自己的体会：
一、 以良好的心态迎接每天的工作
每天晨会口号“今天我很重要，我要微笑服务，努力工作，遵守制度，团结同事，塑造自我，我靠信用社生存，我为信用社服务，信用社的明天更美好”，每天的工作都要以良好的心态投入，认真地对待，工作效率才会有所提高，客户的满意度也会提高。每天晨会即将结束前，我都会与员工一一击掌，并对他们说：“你是最棒的，相信你会把工作做好”，在我的带动下，每位员工每天都以良好的精神状态对待工作。工作是一种态度，以认真的态度对待每一项工作;生活也是一种态度，不能因生活中的琐事，影响工作态度，学会调整好生活中的态度，日常工作生活中，努力工作.认 1
真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事，以积极心态过
好每一天。
二、 做人比做事更重要
先学会做人才做事，做人的态度决定你做事的成败。考
察任用干部首先以“德”为先，思想品德不好的人提拔到领
导岗位，迟早会因为手中的权力犯错，会以权谋私，侵吞单
位财产，损害单位利益。古语说：“德若水之源，才若水
之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工
作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职
业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的
内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把
“德”作为考核和用人的首要标准。道德是提升自我的明
灯，不是呵斥别人的鞭子。一个优秀的员工一定要有德，而
且这个德要和单位的价值观一致，要爱岗敬业，要和企业理
念相符合。
三、 方向比速度更重要
做企业和做事情是一样的，在前进的速度和方向面前，
首先要选择的是方向，但在2002年至2003年期间，联社在
追求放贷的速度和数量，不考虑贷款的质量问题，盲目追求
贷款增长速度，而忽略对借款人的信用程度调查，从而形成
不良贷款的急速上升，当时在社会上造成不良影响。实际上
因为种种原因，我们经常做的结果不如人意，方向不对或有
偏差，主要在于操作人或者团队领导的决策能力，站的高才
能看的远，也就是高度决定高度，决定方向很重要!
某种程度上一个人走对方向，远比他走得有多快更重
要。
四、 仅有笑容是不够的
五月份联社组织网点标杆培训，通过培训取得可喜的成
效，服务得到提升，环境更温馨、更舒适，表面的东西在改
变了，但内涵没有提高，即员工的业务知识，操作技能需有
待提高。现象
1、有两位客户拿两张污迹的人民币到信用社
营业网点兑换，但信用社柜员不予兑换，原因是分辨不明，
两客户分别到农行和工行兑换，两家银行即等额兑换。同样
一件事，为何国有商业银行做到，而我们做不到，现金的解
缴都是到人民银行来宾支行。商业银行办到了，我们却拒绝
了。客户不仅要求热情服务，更希望服务水平进一步提高。
我们“热情”了，但不“服务”。我们提倡“微笑服务”，不
希望没有质量的“热情服务”。业务知识的熟练掌握，便于
服务工作的提升。只有不断的学习，才不会落后，才能满足
客户的服务需求，通过学习为自己增值。银行服务不仅靠微
笑，更重要的是实质性服务，全方位满足客户需求，才能赢
得客户、赢得市场。
五、 做好自己，配合别人，创造环境
把企业当成自己的家，热爱自己的岗位，忠于自己的职
业，在工作中多为领导着想，为领导分忧，对同事多关心爱
护 ，用积极的心态面对工作和同事，时时感恩身边的同事
和家人及敌人，用包容的心对待他人的不是，因为有了他们
的存在，教会了我的成长，看别人不顺眼，是自己修养不够。
在工作上，尽量不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤
计较;不随便议论别人;与同事一起合作时，遇到观点不同
时，当面提出建议性的意见，尽可能不否定对方;与同事友
好相处。懂得欣赏别人优点人，才会让身边的人快乐，才能
让自己幸福。没有完美的个人，只有完美的团队。
运用创新思维，打碎旧的思维模式，创造性开展本职工
作。在工作中不要局限于要我怎么做，关键是要把工作做好，
结果是目的，过程是手段。人才有舞台才有价值。
艾莫老师生动的案例，诙谐的语言让我明白如何做好员
工，感受颇多，虽然不是一朝一夕就能做到，但是用肩扛，
用头顶，用生命的力量托起超负荷的东西，以此精神为努力
把自己打造成为MVP，时刻鞭策自己的行为，坚定自己的信
念，使自己有能力成为最有用的好员工。
第三篇：听艾莫老师讲座后感想
感悟生活
听艾莫老师讲座“生命之论均衡圆满 ”后的感想
感悟:一： 凡人有庸俗的快乐，智者有高贵的痛苦，这就话值得深思。其实每个人都会有自己的快乐和痛苦，我没有必要去和他人比。成功、快乐、痛苦、悲伤这些感觉不是别人强加给我们的，而是我们自己感觉的。自己的心态自己决定，所以时常告诉自己：知足常乐，换一个角度看问题。
感悟二：听完艾莫老师的第二讲生命之论均衡圆满，我也问自己在我的这一生中我究竟要成为什么样的人?我要怎样生活和工作?周六和周日到喀什二中听了北京来的三位教育专家的讲座，高金英老师的《做一个有价值的老师》、张景浩老师的《扬起自信的风帆》，两位老师已是年过花甲，但他们的上课无论是语言还是精神状态都感染着在场的每一位听着，不知不觉时间就过去了。回来后我思绪万千，我就是一个普普通通的老师，一个普普通通的人，我就应该做普通的事，我把普通的教学工作坚持做下去，我就会感到快乐，我就会成功。在我们学校这个集体中只要我自己努力做一个合格的普通教师、一个合格的员工，我的这一生就会是有价值的。
感悟三：艾莫老师举例告诉我们感恩的人才会快乐、开心、成功，成功要从感恩开始。感恩是我们每一个人一生都要学习的功课，感恩是我们一生的智慧，感恩是我们人生当中的准则。不管你身处困境，心怀感恩你就能摆脱困境从新开始出发;不管你是今天富甲天下，仍然心怀感恩，感谢这个社会给你的一切;不管你遭遇别人伤害的时候，你心怀感恩，感谢这个世界你依然有存在的空间，而有一息尚存，你终将成就你想成就的事业。感恩我的学生，因为有了你们我才有用武之地，我的价值才得以体现：当我帮助孩子解决一个疑难问题，孩子获得知识而快乐，我也会以此感到愉悦，是因你我才有了这样的感觉，我的自我价值真正得以体现。感恩我的同事们，因为有了你们我才有了学习的榜样;感恩我的领导们，因为有了你们的时刻提醒，我才不会犯太多的错误;感恩我的家人，因为有了你们我才有依靠，有了家的温暖。感恩身边的每一个人和经历的每一件事，宽容地面对每一个人，你就会获得更多的值得回味的东西。
今天的我们需要一股静气 ，心静了，看什么做什么的时候你就会有平和的心态，就会找到自己人生的方向，有了方向你就会有明确的目标，有了目标你就会为之努力工作，在你努力工作的过程中，我们就会感到更多的快乐，我们的生命之论就会均衡圆满。
第四篇：艾莫老师讲座学习的心得体会
《 做最有用的好员工》观后感
“天生我材必有用”，但在工作中似乎从未深刻的感觉到自己存在的价值，只是日复一日机械般的上班、下班，以至于产生了一种无助感和无能感。因此，诚挚的感谢公司在我最为迷茫之时提供培训学习的机会，使我明白如何成为一名合格员工，如何在工作中实现自己的人生价值，而避免了“就此沉沦，你的生命注定平庸”。
听了艾莫老师的演讲后我开始重新的审视自己。确定自己的方位和该如何去做好自己的工作。在往日的工作中，是我没有定下行之有效的工作计划去执行，使得过去所知道的东西成为了今天的障碍，使得我陷入了形式中的工作状态。这样最终是乏味和厌倦的。只有真正能够突破形式上的局限，步入实质性的工作，才能领略到眼前这份工作的美好，成为公司中重要的环节。
抛开那些奇幻多姿的理想主义浪漫追求，回到自我现实的工作峭壁攀爬。巧脑大于埋头苦干，此成为这一团队必不可少的人。知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。一个最大的对手不是别人，而是自己。只有彻底的认识了自己.了解自己，才能接受自己.直面自己.相信自己.依靠自己.锻炼自己.摆脱自己.超越自己.实现属于自己的成功。我是最有用的，我可以做到最好。
艾莫说：“做一份不管是什么样的工作都不要抱怨，不要依赖，不然你会什么也不是。”我个人理解的言外之意就是：要想做企业中最有用的人，就要靠自己，忠于自己的工作。自知者不怨人，知命者不怨天，怨人者穷，怨天者无志，失之已，反之人，岂不迂乎哉!化抱怨为努力，化依赖为独立完成。
更重要的是我们要把企业当成自己的第二个家，要热爱自己的岗位，忠于自己的职业，在工作中我们要多为领导着想，为领导分忧。这并不是溜须拍马，它所体现的是一种敬业精神，一种真诚的态度，一种完善的执行能力。以前我一直想不明白为什么孙悟空能大闹天宫，却常打不过路上的妖怪，还劳观音太上老君搭救?最后我终于明白了，这其实与艾莫老师讲的猎人的故事如出一辙，其中猎狗为完成猎人的任务，尽力而为，兔子为了逃命，全力以赴。孙悟空大闹天宫也是一样，大闹天宫时碰到的都是给玉帝打工的，出力但不玩命;半路碰到的都是自己出来创业的，比较拼命呐!。。。但是如果我们把企业当成自己的家，把老板当成自己的家人，以老板的心态去工作，把公司的兴衰成败维系于自身，作为自己的责任，与企业同进退，一荣俱荣，这岂不是双赢的局面?!责任是人生存的根本，把工作当成信仰，把每一份工作当成机遇，终有一天，我们会通过自己的努力，得到属于自己的成功。
而想要达到这一目标，就要成为最有用的好员工，而艾莫老师告诉我们好员工必须具备：第一是心态，第二是人品，第三是性格，第四是敬业，最后才是专业。另外艾莫老师还说到要请比你成功的人吃饭，先闷头吃，之后不断问，最后像孔雀一样展示自己的优点。这不仅是怀着谦卑的心去请教别人的经验，也是在拉近人与人之间的距离，更是在通过学习为自己增值。今天我们在自己的工作岗位上就必须要有事业心和责任感，“只要敬业，就能有所作为”，无论往昔如何辉煌灿烂，都要以归零的心态去面对新的生活、工作和同事，时时感恩自己的朋友、伙伴与敌人，感恩是一种生存智慧，而生活处处是没有硝烟的战争，正是因为有了他们的存在，教会了我们成长，敢于承认自己的错误，并包容他人的不是，这不单是员工的第一品质，也是我们为人处事必备的道德素养。对于自己的本职工作要尽善尽美，随时保持阳光心态，不怕做错事，就怕不做事，留意细节中的魔鬼，做问题的终结者。
艾莫老师用生动的案例，诙谐的语言让我明白了如何做好员工，真所谓感触颇多。虽然这并不是一朝一夕能够达成，但是用肩扛，用头顶，用生命的力量托起超过负荷的东西，我们要以此种努力把自己打造成MVP。时刻鞭策自己的行为并努力付诸实践，使自己有能力成为合格员工。
第五篇：艾莫讲座观后感
做 最 有 价 值 的 员 工
————艾莫老师讲座观后感
上两个星期，公司组织了我们观看艾莫老师的讲座视频。每天一小时的时间积累起来使我受益匪浅，对我今后的工作有了很大的帮助!以下，是我这段时间学习的感想。
怎样做一名最有价值员工?这是观看完视频后给我留下的一个值得思考的问题。以前我一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式，如今通过学习，我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值，更要做企业最有价值的一员。把自我价值融入到企业的价值中去，才能使自我价值得到最大的提升。
我们从实现价值到最有价值，前瞻的目标成为企业价值的不断飞跃，后续的奋斗成为员工价值的有效体现。
通过学习，我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值，成为公司的MVP，往往会比别人付出更多的努力，更多的汗水，承担更多的责任。正所谓一份付出，一分收获也就是这个道理。经过我自己的总结，我只要将老师所讲的内容归纳为三点。
第一，我们应该认识自己的价值，自我审视。找到自己的优点、缺点。结合实际工作取长补短，勤能补拙。有些事情的结果尽管重要，但做事情的过程更重要，因为结果好了我们会很快乐，但过程使我们感到生命很充实。有时结果并不是自己所希望的，但过程使我们感到生命的多姿多彩，因此享受过程本身就很有意义。
第二，我们通过不断进取做到最有价值。优秀是一种习惯。做事需要培养一种双赢思维。鱼死网破的时候往往最后自己都是破网里的死鱼。多站在别人的角度看问题，找到互惠双赢的机会。积极的做主动的改变者，根据原则敢作敢为，勇于承担事情的责任，敢于实现自己的承诺。通过对事件的有效解决提高自己的价值。艾莫老师所讲的退伍军人的故事带给了我很大的启发，如果那名退伍军人在寻找那家店的过程中放弃了那么他就与成功失之交臂了，学会坚持，是成功的重要因素之一。
第三，要有良好的心态。所谓良好的心态是高效工作的基石。面对工作，我们要有归零的心态，积极的心态，感恩的心态和包容的心态。只有摆正了心态，才有了前进的航向，才能到达成功的彼岸!
最后，我相信只要有了努力的方法和坚定的信念，成功总有一天会来到我们身边!祝愿招商证券长春部的所有同事都能够实现自身的价值，成为企业最有用的员工!
市场部：勾兴利