工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《年度综治工作总结汇报》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：年度综治工作总结汇报
2011年度综治工作迎检汇报
今年来，社会治安综合治理工作中司法行政部门负责的三调联动矛盾纠纷排查调处和安置帮教工作，在市综治委、益阳市司法局的正确领导和具体指导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，按照省市司法行政工作会议的部署，继续推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，为维护沅江社会和谐稳定，实现我市“十二五”期间经济社会发展尽职尽责。今年我市三调联动共调处矛盾纠纷128起，调处成功128起，调解成功率100%，各级人民调解组织，共同调处矛盾纠纷3799起，调处成功3787起，成功率98%，防止民转刑5起，防止群体械斗11起，防止群体上访16起，为建设“富裕、开放、文明、绿色、幸福”的沅江，推进富民强市战略作出了积极的贡献。
一、领导重视、完善制度，构建“三调联动”规范的工作体系。
根据省、市三调联动工作的部署，市委市政府把“三调联动”工作列入重要议事日程，成立了由市委常委、政法书记张伏初任组长和市直26个单位为成员的领导小组，办公室设司法局。为确保“三调联动”工作抓出实效，各乡镇、部门单位相继成立了“三调联动“工作领导小组，具体负责本辖区和跨部门的三调联动工作研究、部署、协调指导、督促检查。 三调联动工作始终坚持在市委市政府的领导下，整合各职能部门的力量，围绕“五个一”，构建“三调联动”工作体系，即“一套班子”、“一支队伍”、“一个流动调解庭”、“一套机制”、“一条热线”。为进一步密切机关职能部门和上下对接联动工作的配合，我们通过建立情况报告、衔接联动、考评督办、管辖责任、协议书联评、警民联调、诉前调解、诉中调解、督查、回访和定期培训制度，规范了“三调联动”办案的法律文书，各单位认真履行工作职责，严格制订工作方案，开展矛盾纠纷联动调处，使矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，确保全市社会大局稳定。
二、抓组织落实，建立健全各级人民调解组织; 今年来，按照市委市政府对全市村级班子换届选举的整体部署，我们抓住村级班子换届的契机，加大了村级调解组织建设的力度，以沅司通[2011]6号《关于在全市村民委员会换届选举中进一步加强人民调解组织建设的通知》下发各乡镇场街道，要求各地在换届选举工作中加强组织和队伍建设，建立健全三级调解网络，推进人民调解组织的规范化、正规化建设。同时，局党组按照年初联系点的分工，每位党组成员分别到各乡镇场街道找党政负责人联系协商，指导各村在换届选举工作中配齐配强村级调解主任。全市216个村和33个社区，到目前为止，极大部分都完成了换届选举的任务。据统计，此次换届选举更换调解主任156名，从年龄和文化方面都有所加强，初步符合年轻化、知识化、专业化的要求。
三、抓专业培训，不断提高队伍责任;
按照省、市司法行政工作会议“加强《人民调解法》宣传贯彻落实”的整体部署。全年来，我市加大了对《人民调解法》的学习与宣传;换届选举后，各司法所按照市局的部署，分期分批地组织举办村级调解人员学习班。如黄茅洲司法所，在年初和换届选举后，分两次组织全镇调解人员学习《人民调解法》，同时要求各村加大《人民调解法》的宣传力度，尽量做到家喻户晓;如茶盘洲司法所，利用广播网络，早晚对《人民调解法》进行宣传，大肆营造贯彻《人民调解法》的氛围。为了提高调解员队伍的社会地位，推动人民调解工作进一步发展，以沅司通[2011]15号《关于评选“首席调解员”和“人民调解能手”的通知》和沅司通[2011]21号《关于转发“市中级人民法院、市司法局转发<最高人民法院司法部关于认真贯彻实施<中华人民共和国人民调解法>加强和创新社会管理的意见>的通知”的通知”》下发各司法所、法庭，要求各地充分发挥人民调解工作在加强和创新社会管理、化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的积极作用，弘扬正气、培养先进、树立典型，不断将人民调解工作推向深入。同时，按照社会治安综合治理的整体部署，经请示市委领导同意，拟在十一月举办全市调解主任培训班，进一步加大《人民调解法》的学习、宣传和贯彻。通过抓队伍素质的提高，造就了一支第一道防线的生力军，有效地维护了社会大局的稳定。
四、抓矛盾纠纷排查调处，全力维护社会稳定。 年初，局长在全市司法行政工作会议上，对全市的矛盾纠纷排查调处工作作了认真的安排部署，市政法委张书记就如何做好黄茅洲纠纷排查调解工作作了反复强调，为了进一步推动矛盾纠纷排查调处工作向纵深发展，一是抓典型引路。3月17日，在黄茅洲镇召开了全市乡镇场街道分管政法的领导和司法所长，律师和法律工作者参加的人民调解工作现场经验交流会。通过黄茅洲镇党委政府如何重视抓矛盾纠纷排查调处工作和司法所如何做好矛盾纠纷的排查调处工作的经验介绍，以点带面，加大全市矛盾纠纷排查调处工作的力度，全力打造平安沅江。二是抓重要时期的矛盾纠纷排查调处工作;今年来，为了确保全国、全省“两会”和建党九十周年以及全省“农运会”的顺利召开，以沅司通[2011]2号和26号文件，下发了抓住重大节假日和重大政治敏感时期开展矛盾纠纷排查调处工作的通知，各司法所采取会议排查和分片分点排查的形式，对全市各村组矛盾纠纷进行了拉网式的排查梳理，确保了在此时期，我市社会大局的平安稳定;三是抓常规性的矛盾纠纷排查;各司法所按照市局的统一安排，按月进行纠纷排查调处工作;如三眼塘司法所向党委政府汇报，确定每月25日为纠纷排查日，26日由各组统一向司法所汇报收集排查的情况，一般纠纷由各村干部现场调处，重大疑难纠纷由司法所配合参与调处，特殊纠纷启动三调联动机制调处，确保了本镇无民转刑纠纷的发生。据统计，全年来，全市以乡镇为单位进行纠纷排查234次，排查出纠纷苗头2016起，都得到了及时妥善的调处。
五、强化工作措施、加大帮教工作力度，认真做好刑释解教人员安置帮教工作。
今年来，我市按照对刑释解教人员“不脱帮、不漏帮，不脱管、不漏管”的工作目标，立足基层，完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，为预防和减少重新违法犯罪，维护社会稳定，发展沅江经济创造了良好的社会环境。今年新接收刑释解教人员76名，其中刑释人员64名，解教人员12名。以上人员均登记建档，落实了帮教措施，并妥善进行了安置。
一是根据益阳市综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室《2011年全市刑释解教人员安置帮教工作要点的通知》精神，我局积极按照底数清、情况明的工作要求，对全市近5年以来的刑释解教人员开展了一次集中排查。经排查，我市近5年刑释解教人员共计546名，其中刑释人员440名，解教人员104名，解矫人员2名，针对以上排查出的对象，我局加强了协调督促，特别是对有重新违法犯罪倾向的，将其列为重点帮教对象，进行了重点帮教，切实维护了社会稳定。
二是建立信息库;我们对益阳市局安帮办下发的798名待核实的服刑人员逐一进行了调查核实。对于情况属实的人员，我们将其详细信息在网络版的安置帮教软件中进行了填写，对于查无此人的，一概将其退回监所，对于已经刑满释放的人员，我们建立了刑解人员信息库，使得这项工作得到了圆满的完成，得到了上级领导的充分肯定。
六、进一步推进社区矫正工作
今年以来，我市社区矫正工作以质量为核心，以推进社区矫正工作规范化、制度化、社会化为重点，进一步加强社区矫正组织建设、队伍建设和基层基础工作，依法规范、积极稳妥地推进我市社区矫正工作的创新和发展。
一是为使我市社区矫正依法规范的开展工作。我们专门设立了沅江市社区矫正公共qq群，本市各乡镇的内勤都加入了该群，将益阳市局以及资阳、赫山等其他已经进行试点的兄弟单位的一些社区矫正工作学习资料进行压缩打包，在群里进行资料共享、文件学习和讨论，起草了社区矫正工作的汇报材料，充分做好了试点启动之前的各项准备工作。
二是对各司法所社区矫正工作开展情况进行了专项检查，分发了社区矫正“五种对象”摸底情况登记表，通过摸底，我市共有社区矫正对象275人，其中管制6人、缓刑237人、监外执行4人、假释19人、剥夺政治权利9人。我们就当前社区矫正工作开展中遇到的困难和应着重把握的问题进行了分析研究，对下一步如何开展好社区矫正工作做了具体指导。
三是今年8月份，召开了全市社区矫正工作领导小组第一次会议，会议讨论并通过了中共沅江市委办公室、沅江市人民政府办公室《关于成立沅江市社区矫正工作领导小组的通知》和四院统一签发的《关于在我市开展社区矫正试点工作的通知》，以及准备召开全市社区矫正动员会议和矫正对象交接仪式的各项会议资料，并与政法委的领导和公安局的领导一起分别下到三眼塘、南嘴两个先行试点乡镇确定了出席交接仪式和动员会的四个矫正对象，为全市社区矫正的启动和全市社区矫正动员会议做好了充分的准备工作。 今年来，虽做了一些工作，但离上级的要求相差较远，今后将再接再厉，抓机构、促队伍，响应市委政府的号召，为创建绿色沅江献计出力。
第二篇：2010年度政法综治信访工作汇报材料
汇报材料
各位领导、各位同志：
我办政法、综治、司法、信访、外口等各项工作，是在座的各位支持，帮助，配合，也是全社会的力量和镇政法线同志的共同努力，基本保证了本辖区的社会稳定和经济发展，按照镇党委、政府2009年年度综治、信访工作的目标要求，我办认为，较好、基本圆满地完成了党委、政府的各项工作任务，现根据会议要求，2010年，我办继续围绕平安乡镇的创建目标，落实领导责任制，加强基层基础建设，发挥各方面职能作用，努力创造和谐稳定的社会环境，本办着力从围绕主线、固本强基、注重信息、打防结合四句话十六个字做好以下工作目标。
一、围绕平安XXX建设为主线，扎实推进新一轮平安创建工作
1、整合平安创建资源，发挥镇综治中心工作职能，组建综合执法队伍，整合各办、所、线的工作资源，形成创建工作合力。
2、继续开展消防平安村建设工作，加强农村消防规划管理，改善村消防基础设施，加强村消防队伍演练培训等队伍建设，镇消防队做好基础工作，努力与市消防大队119接轨。
3、做好“五五”普法和民主法村建设，2010年是五五普法的最后一年，根据计划、要点、进行自查自检，完善工作资料、台帐，接受省市检查验收准备工作。力争2010年创建2个村为三星级，1个村为四星级，xxx村为全国民主法治村，镇司法所创建成为省级规范化司法所。
二、注重固本强基，切实加强基层基础工作。
1、健全基层维稳工作网络，着力做好维稳信访工作关口前移，进一步完善村民小组长维稳组织网络，形成镇、村、片、组四级维稳信访网络，制度上墙，职责落实，加强对他们培训，履行和发挥村民小组长的宣传员、联络员、信息员、调解员、协管员、监督员的六大员职能。
2、加强村、企业综治室建设。进一步完善镇综治中心的职能，按照综治、信访、司法、调解、警务、外口管理、安全生产、反邪教等八位一体的工作力量，抓好村、企业综治队伍建设，围绕平安村、平安企业创建，完善硬件基础设施，提高软件资料质量，提升综治工作效能和水平。
3、完善外来务工人员服务与管理工作，理顺村级外来务工人员服务管理站工作职责，强化管理，指导、督促、考核等制度，依法维护外来务工者的合法权益，阻止非理性暴力维权和集群维权，加强出租房屋管理为重点，对混杂在外来人员中的高危人群的监管，减少违法犯罪，充分发挥村新老居民和谐联谊会作用，使外来人员更好地融入到当地居民的生活中。
三、注重信息动态，努力破解维稳信访难点、热点问题
1、完善维稳信访工作机制，进一步健全维稳信访工作的信息采集，对可能引发各类维稳信访的源头分析预测，及时发现，掌握倾向性问题的作用，从源头上把工作做深，做细，做实，及时化解。及时处置，把问题消灭在萌芽，把矛盾解决在基层。
2、完善信访矛盾纠纷排查调处机制，一是完善镇、村、企二级排查机制，镇综治办、信访办每月一次及重大节日突发事件等不定期的排查收集信息，发现有苗头性、倾向性等问题。二是健全矛盾纠纷、信访协调、调处工作机制，以综治工作中心、信访办、xxx村、xxx村警务室为协调、调处工作点，有效协调调处各类矛盾纠纷。三是建立预防制度，积极参与镇村重大事项决策，重大工程项目社会稳定同步评估，分析不稳定因素预测，做到事前预防，事中化解，事后巩固。
3、完善群体性事件的快速处置机制，发挥维稳信访信息员网络作用，整合综合执法力量，保持上下信息畅通，落实各项应急预案，平息事态，防止矛盾激化。
四、立足打防并举，确保社会和谐稳定。
1、严厉打击刑事犯罪，对暴力犯罪、集资、赌博、社会黑恶势力进行专项打击，对网吧、洗头房、美容美发店加强整治和清理，为全镇创造稳定的社会治安环境。
2、加强治安防范工作体系。进一步加强人防、物防、技防建设，推进农村治安动态视频监控系统，充分发挥技防作用，目前已有全球眼10只的基础上，新安装50只(市镇出资)，动员各村、企业安装电子监控，自动报警等技术设施，提高技防覆盖面，加强镇村民防队伍建设，已有3个村建立民防队的基础上，2010年对有条件的村组建好民防队，对个别困难的村加强群防群治工作，重点时段开展巡逻，治安防范，确保群众安全。
3、加强对特殊人群监管和帮教工作，严厉打击法轮功等邪教组织的犯罪活动，继续做好“法轮功”人员教育转化工作，对社区矫正人员推行组织管理网络化，实行治调主任、社区矫正志愿者矫正对象近亲属“三帮一”的帮教模式，特别是上海世博会期间，司法所为中心，村治调主任为第一责任人，直接负责对矫正对象的监管和上下协调，对矫正对象的父母、配偶近亲属的监护人信息畅通，确保矫正对象24小时在管控范围内，对归正人员采用月信息报告制度，建立帮教档案，实行动态管理，同时关注他们工作，生活情况，遏制重新犯罪。
总之，2010年政法、综治、司法、信访工作，围绕镇党委、政府中心，以平安XXX为抓手，把握规律，与时俱进，为XXX镇社会稳定经济发展做好保驾护航工作。
2010年2月21日
第三篇：2010年度贯彻落实综治责任书暨深化平安建设工作情况汇报
武平县经济贸易局
2010年贯彻落实综治责任书暨深化
平安建设工作情况汇报
(2011年1月6日) 今年以来，我局的社会治安综合治理及“平安单位”建设工作在县委、县政府的正确领导和县综治委的精心指导下，按照县委、县政府《2010年武平县县直副科级以上单位社会治安综合治理责任书》和“平安单位”建设活动的要求，认真贯彻中央、省、市综治工作有关精神，全面落实综治及“平安单位”建设工作责任制，充分发挥经贸职能作用，紧密结合单位实际，积极支持和参与开展社会治安综合治理和平安建设工作，突出抓好工贸企业运行协调服务、市场经济秩序整顿与规范、企业安全生产监管、国有企业改制工作和深化平安建设，健全完善社会治安安全治理长效防范工作机制，取得了较好成效。现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导
我局高度重视综治及平安建设工作，把此项工作摆上重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。正确处理改革、发展与稳定的关系，把综治及平安建设工作当作推进经贸发展的基础工作抓紧抓好。成立了综治及平安建设领导小组，明确了分管领导及综治联络员，确保综治及平安工作有专人抓专人管。制定了领导小组工作职责及奖惩规定。要求各班子成员在抓好分管业务的同时，抓好分管范围内的综治及平安建设工作，切实履行好“一岗双责”的职责，进一步形成齐抓共管、人人有责的局面，为顺利推进综治及平安建设工作提供了组织保证。
二、加大宣传力度
我局及时把上级有关综治及平安建设的文件、会议精神当作中心组学习的内容，要求班子成员统一思想、提高认识，增强责任感和使命感，切实提高抓好综治及平安建设工作的积极性和主动性。多次在局直属单位负责人和干部职工会议上强调综治及平安建设工作，进一步提高系统上下的思想认识。积极开展综治及平安建设宣传活动，通过召开会议、出宣传栏、张贴标语、挂横幅，公共场所悬挂友情提示牌、开通平安建设提示彩铃及印发宣传资料、出简报等形式，加大宣传力度，县电力公司还在内部网站上公布平安建设具体要求及创建活动情况，让综治及平安建设寓于工作及生活中，无处不在，深入人心，形成了抓综治及平安建设工作的良好氛围。
三、抓好“平安单位(企业)”创建工作
按照县委、县政府《关于深化“平安武平”建设工作的意见》要求，继续把深化平安单位建设作为构建和谐社会、促进工贸经济又好又快发展的基础性工程来抓。为进一步深化“平安单位”建设活动，要求各股(室)、直属单位通过开展“平安(单位)企业”建设活动，努力实现“无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全生产责任事故、无员工违法犯罪”的创建目标，积极创造安全有序的工作环境、和谐稳定的周边环境、公平正义的法治环境和文明健康的生活环境。
为抓好局及直属企事业单位的创建工作，成立了创建领导小组，由局长担任组长，下设办公室，负责创建日常工作。制订下发了深化“平安单位(企业)”创建活动实施意见，将深化“平安单位”创建工作的各项任务落实到股(室)、下属单位、个人，形
成目标明确、责任到人、措施具体、考核有效的工作机制，通过建立完善科学有效的制度，真正把平安建设坚持不懈地抓下去。
在创建过程中，明确重点，丰富载体，结合自身实际，开展了各种行之有效的创建活动。县经贸局以开展“三进三问三服务”活动为载体，服务园区、服务项目、服务企业，切实为企业排忧解难，推进创建活动的深入开展。县煤炭公司在创建中抓好“四个结合”：与党风廉政建设结合、与岗位创优活动结合，与文明建设结合、与工作督查结合，达到了通过创建促业务的目的。县电力公司以农网、城网建设改造产生的系列问题、电网建设与群众利益矛盾等问题的解决为重点，消除不安定因素。县煤炭公司、电力公司还以落实安全生产主体责任为载体，从组织保障、宣传教育、安全管理、规章制度、隐患排查治理、应急管理等方面落实责任，从而有效防范了安全生产事故的发生，提高了企业的安全生产水平。
在创建过程中，我局加强了督促检查，并对存在问题予以通报，责成限期整改。另外，为交流总结经验，我们还组织本系统的人员到县供电公司召开了经验交流会，县电力公司介绍了企业规范化管理及创建工作经验，取得了良好的效果，推动了创建工作的开展。
通过深化创建活动，系统内安定稳定，工贸经济实现了平稳较快发展。
四、深入开展矛盾纠纷排查活动
为做好矛盾纠纷排查工作，制订了《矛盾纠纷排查调处工作制度》，就本系统内排查的重点和范围、程序与方法、工作措施作出明确规定，要求各单位每月排查一次，排查调处情况经主要负
责人签字后每月20日前上报我局。每月召开一次以上矛盾纠纷排查工作会议，分析本单位矛盾纠纷情况，并对下一步工作作出安排。同时，我局充分发挥信访工作排查调处矛盾纠纷的主渠道作用，成立了信访工作领导小组，加强了信访工作，切实解决信访反映的问题，制订了信访工作“六定五包”制度，局领导挂钩联系企业制度和督查制度，切实解决信访反映问题，维护社会安定稳定。今年以来，我局共接待来信来访14件(次)，做到件件有落实、事事有回音，如东留乡苏湖村民曾群录反映香菇棚涉电烧毁信访问题，2010年7月19日，由于雷击导致10kV兰背线断线，断落的裸导线引起线路下曾群录的香菇棚烧毁，曾群录因不满意县供电公司对其的损失赔偿进行上访，我局接到县信访局转办的信访件后，及时派专人进行调查核实，并邀请县供电公司、东留乡政府、苏湖村有关负责人和苏湖村民曾群录进行协商，双方对赔偿问题达成了一致意见，做到了企业、村民双满意，有力地维护了企业和社会的稳定。
五、积极发挥经贸职能作用，维护经贸系统的安定稳定。
(一)扎实做好工贸企业协调服务工作，持续加大帮扶企业力度，确保工贸企业和谐稳定发展
一是着力做好工贸企业协调服务工作。今年以来，我局结合县委、县政府开展的项目建设“三进三问三服务”活动，挂钩工贸企业、重点项目的局领导多次组织带领相关股室负责人深入企业一线进行走访、座谈和调研，了解企业生产过程中存在的困难和问题，安排专门力量、集中精力、限时突破，对本部门不能解决的积极协调有关部门帮助解决。如协调有关部门解决振邦化工有限公司、龙岩裕顺食品有限公司补办规划审批手续问题。二是
积极协助企业向上争取项目和资金支持。积极宣传国家产业政策和上级有关部门制定出台的工贸企业扶持政策，今年以来，共帮助工贸企业在节能与循环经济、技术创新、技改贴息、水泥结构调整、市场升级改造等方面向上级申报资金补助项目32项，其中申报中央资金补助项目3项。三是认真贯彻执行《福建省企业和企业经营者权益保护条例》。将《武平县贯彻〈福建省企业和企业经营管理者权益保护条例〉实施方案》印发到县直有关部门、规模工业企业和在建项目业主，使各级各部门及社会各界自觉地支持和维护企业和企业经营管理者的合法权益。同时，牵头组织开展涉及企业和企业经营管理者的法律、法规、规章执行情况监督检查，制止损害企业和企业经营管理者权益的行为，进一步改善了投资经营环境，促进了全县经济社会和谐健康发展。四是支持和帮助企业拓展市场。鼓励企业开拓市场，组织企业参加国内外各类工业产品展销会，今年4月份，组织中恒通机械制造、达沃机械、瑞晶机械等机械制造企业参加了首届中国(龙岩)机械产业展览会，并拟于近期组织灵芝酒、汽车配件、茶叶、金线莲、石头纸等一批特色工业产品，参加我县在龙岩市举办的梁野文化周活动(经贸展)。五是强化工业经济运行调度。为切实做好工业经济运行动态的跟踪、分析和调度工作，提请县政府制订出台了《武平县工业经济运行调度工作联席会议制度》，坚持每月定期组织联席会议成员单位召开工业经济运行调度分析会，随时掌握工业经济运行态势，及时帮助协调解决企业生产经营过程中遇到煤、电、油、资金等生产要素不足问题，积极协调政企关系、银企关系，着力为企业解决项目用地、用工难、贷款难问题，并对主要经济指标的变化及时进行调度，确保了全县工业经济持续快速增长。
六是推进融资担保机构建设。根据中国银监会等七部委出台的《融资性担保公司管理暂行办法》文件要求，协助天信信用投资担保有限公司、万源投资担保公司、新林投资担保公司等担保机构做好向省、市相关部门申请新设立或重新确认融资性担保业务工作。
(二)尽力维护国有困难企业的稳定，稳步推进国有企业改制工作。
一是把维护国有困难企业的稳定当作日常的一项重要工作抓紧抓好。重视发挥国有困难企业党组织和党员在维稳中的堡垒作用和先锋模范作用，切实做好职工的思想工作，保证职工情绪稳定。关心国有困难企业下岗职工的生产生活，在保证按时发放最低生活保证金的同时，重大节日开展慰问活动，体现党和政府的温暖。同时，完善了信访工作机制，畅通职工反映问题渠道，努力化解各种矛盾纠纷，切实把问题解决在基层，解决在萌芽状态，保证了国有困难企业的安定、稳定，今年以来没有发现职工越级上访及群体性事件的发生。二是按照《武平县人民政府关于对改制前企业退休职工改制后死亡的实行遗属救济补助的通知》(武政文[2010]165号)精神，认真做好本系统改制前企业退休职工改制后死亡的遗属救济补助审查工作，目前，对符合武政文[2010]165号文件规定的第一批遗属救济补助人员已审核完毕。三是稳妥推进国有企业改革。在改制过程中，我们重视以下几点：①深入宣传，通过召开职代会、座谈会、找职工谈心等方式，倾听职工意见、建议，宣传改制政策、法律法规等，让政策、法律法规深入人心，使职工了解、理解、支持改革。②在政策、法律法规允许的情况下，充分考虑职工的权益，使改制政策向职工倾斜。③公开、公平、公正，接受职工监督。多年以业，已改制或
正在改制的企业职工思想稳定，情绪安定，未发生集体越级上访或其他群体性事件。
(三)整顿与规范市场经济秩序，抓好事关民生的各项工作，切实维护社会和谐安定。
一是深入推进治理“餐桌污染”建设“食品放心工程”工作。为引导我县生猪屠宰行业科学、有序、健康发展，提高肉品质量安全水平，加大了对私屠滥宰行为的打击力度。今年9月份，由我局牵头，工商、公安、卫生、质监、畜牧水产、市容管理、国税等部门组成牲畜定点屠宰联合执法大队，对城区的牲畜肉品市场进行了为期二十多天的专项整治，有力地打击了私屠滥宰行为，为确保人民群众吃上“放心肉”提供了保障，得到了老百姓的好评。二是加强酒类流通备案登记，规范酒类市场秩序。今年以来共查获案件86起，查获伪劣酒品49瓶，有力地打击了违法行为。三是配合有关部门开展打击非法经营成品油的专项整治行动，共查处非法经营成品油行为4起，立案4起，案值12万元，罚款8.3万元，有效消除了生产、生活使用成品油的事故安全隐患。
(四)落实环保安全工作责任制，强化企业环保安全监管。 一是全面安排安全专项整治工作，年初下发了《2009年安全生产目标管理责任书》、《各级工作人员安全生产责任制》、《安全生产工作制度》、《关于深入开展矛盾纠纷排查切实加强学校、幼儿园及周边安全工作的紧急通知等文件》，同时积极开展电力、煤炭、有色金属等重点领域的安全大检查活动。二是积极开展安全生产“基层基础深化落实年”、“ 企业安全生产”主体责任落实活动，全面推进安全生产“三项行动”、“ 企业安全生产”主体责任落实活动，落实各项防范措施，消除事故隐患。三是广泛宣传，
提高安全意识。利用“安全生产月”活动等形式广泛宣传安全生产的法律法规，普及安全知识，今年6月12日，我局在县街心广场开展了安全生产宣传教育活动，活动中悬挂宣传条幅和宣传画册，发放宣传材料4000多份，广泛宣传安全生产法律法规，普及安全知识，使安全观念深入人心。四是根据上级部署组织开展了工矿企业环境安全隐患专项排查整治行动，会同环保、安监等有关部门组成工作组，深入工矿企业进行环境安全隐患拉网式排查，重点对有色金属冶炼、电子线路板、造纸、化工、选矿、水泥等企业进行了全面排查。通过排查，对发现的环境安全隐患的三鑫矿业开发有限公司、德兴化工有限公司、南兴包装材料有限公司、大禾华山萤石精选厂等企业下达了停产整改通知书，并根据环保、安全“一岗双责”的相关规定，及时致函当地政府督促企业落实整改措施，办理相关审批手续，有效消除了工矿企业的环境安全隐患。
六、落实综治工作责任制，扎实抓好平安单位建设工作
(一)全面落实党政领导为综治第一责任人制度。 实行党政主要领导负总责的维护社会稳定责任制和社会治安综合治理责任制，把综治工作摆上重要议事日程，列入本单位年度工作考核目标，层层签订综治工作责任书。成立综治工作领导办公室，指定专人负责具体抓好综治工作。
(二)全面落实综治工作责任追究制。
年初，经贸党委、经贸局与直属系统各单位签订了综治责任书，切实把本系统各级党政领导干部抓社会治安综合治理工作的实绩，作为干部考核的重要内容。把经贸直属企事业单位的领导干部奖惩直接与综治工作挂钩，全面落实综治工作责任追究制，
对抓综治工作不力，导致发生重大治安问题，或治安状况混乱又不认真整改的，坚决执行一票否决。
(三)抓好单位内部安全防范工作。
1、按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定，制订实施了局机关安全保卫制度、要害部位防范制度、局安全责任追究制度等各项规章制度。
2、定岗定员，落实责任。指定分管办公室的领导为分管安全保卫工作的领导。在票据保管室制作安装了“三铁”，对局电脑打印室、财务室、档案室、各办公室等重要部位指定专人负责，对因工作失职或个人不负责造成重大损失的，局里将按照“谁主管、谁负责”的原则，实行责任追究。
3、加强防卫，提高安全防范意识。聘请了一名专职门卫，设立专门值班室，具体负责日常安全保卫工作。特别是针对我局周围新建楼房多、人员杂的情况，加强了门卫白天、晚上的巡查制度，要求门卫对非本单位人员进入进行登记查问制度，提高安全防范意识。
(四)积极做好挂钩联系点的工作。
我们与所挂钩的岩前镇宁洋村互动频繁，经常一起研究探讨如何抓好综治及平安建设工作，针对该村的特点，采取针对性措施，推动该村综治及平安建设工作稳步发展。近年来，该村和谐安定，群众安居乐业，经济持续发展。
一是抓宣传。通过广泛宣传《村民委员会组织法》、《森林法》、《社会治安村规民约》等法律、规定，提高了广大村民的守法意识。二是积极做好矛盾纠纷调处，发现一起调处一起，不留隐患。三是建立机构，落实制度，健全网络。成立“治安中心户长”、理
事会、老年调委会、妇女禁毒会、红白理事会等，充分发挥他们的作用。与县矿、宁洋矿签订矿、村《治安联防协议书》，化解矿、村矛盾。着力开展“平安家庭”活动，鼓励村民争创“五好”家庭。
总之，今年来，我局在思想上高度重视综治及“平安单位”的建设工作，积极主动抓好综治各项工作的落实，工作措施有力、制度落实到位、防范意识提高、防范作用增强、矛盾纠纷和不稳定因素得到了及时调处和有效控制，没有发生影响稳定的群体性事件，安全隐患基本解决，社会治安稳定，无重特大治安案件，达到了预期工作目标。下一步，我局将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府和综治委确定的整体工作思路，全面履行经贸工作职责，努力开创经贸工作新局面，为促进全县政治稳定、社会进步、经济发展创造稳定的社会环境和良好的法治环境;为全县综治和“平安建设”工作再上新台阶作出新贡献。
第四篇：某某村综治年度总结
综治总结
三年来，某某村社会治安综合治理和平安创建工作在某某综治委的重视和指导下，在村党支部、村委会的直接领导下,认真按照某某镇综治委下发责任书的要求抓落实，以创建“平安某某”
、“平安某某”为工作主线，通过开展“建设平安某某、共创和谐家园”等系列活动夯实基层基础建设，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强社会治安防范体系建设，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，狠抓综治和平安建设各项措施落实，维护一方社会安定稳定。回顾三年来工作，主要做以下几方面工作：
一、加强组织领导，狠抓责任制落实。
村党支部高度重视平安创建工作，班子成员牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，成立以村书记为组长，以治保主任为副组长的治保会领导小组，坚持把维护村安定稳定放在首位，摆到依法治村的总体要求来考虑，摆到促进我村经济持续、健康发展的主要目标来落实。
二、通过积极开展各项专项行动，进一步深化平安建设工作。
(一)、以开展“平安大检查”活动来提升平安建设水平。
三年来，每年村都组织两次平安大检查，，主要做以下三方面工作，
第一，深入到辖区内小学、幼儿园、公路两侧店面、厂房及仓库进行安全、消防大检查排查安全隐患，对于存在安全隐患，及时要求整改，并且安排具体人员跟踪落实，巩固检查整改成果;第二，积极排查社会不稳定因素。第三，积极开展安全、消防宣传教育活动。在宣传教育活动中，我们采取形式多样宣传形式，悬挂横幅固定标语多条、出版墙报、黑板报、宣传专栏24版;张贴标语180张;图片张贴4期，发放宣传材料3500多张，特别是每年发放村民“建设平安某某，共创和谐家园”一封信，接受市、镇两级政法部门检查，受到充分肯定。通过开展宣传教育活动，提高村民“以人为本，安全第一”思想意识，村民参与的人数多积极性高，宣传教育面广。
(二)、积极调解村民矛盾纠纷，确保辖区呈现和谐稳定。
在村支部、村委会领导下，治保会专心组织、周密部署，认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，全力化解影响本辖区稳定的社会矛盾纠纷。针对排查出来的矛盾纠纷，尤其是较重大的社会矛盾纠纷，配合村调解委员会，深入细致、扎实稳妥地进行调解。三年来调解村民矛盾纠纷上百起，未发生较大群体闹事事件，辖区呈现出较为和谐稳定的社会局面。
(三)、深入开展“平安大巡防”专项行动，打击各种违法犯罪，提高治安防控水平。
2009年换届后，在镇综治委、派出所要求下，村两委部署下，治保会积极组织一支精干的巡逻队伍，实行不定期巡逻。2010年冬季，村民反映在辖区内出现以小车为作案工具团伙抢劫现象，社会影响恶劣，村治保会组织巡逻队加强巡逻力度，经过多日蹲点，配合某某镇派出所将案犯抓获，使犯罪分子得到惩罚，还村民一个和谐稳定的生活环境;另外，在一些“两会”、节日和村风俗节日期间，为了让村民放心、开心过节，巡逻队放弃节日休息，组织开展巡逻;通过巡逻队巡逻，有效震慑了违法分子的嚣张气焰，及时消除排查出的矛盾纠纷，维护了我村各个节日期间的安定稳定，确保村民开开心心过节。
总之，三年来，某某村社会治安综合治理和平安创建工作取得一定成绩，但与村支部、村委会的要求还有一定差距，维护社会稳定的长效机制要经一步加强和完善，我村综治服务中心建设有待进一步加强;今后，我们将在镇综治委、村党支部、村委会直接领导下，继续抓好我村社会治安综合治理工作，为某某镇经济建设做出积极贡献。
某某村治保会
2012年3月30日
第五篇：乡镇年度综治工作总结
1、网格化工作继续推进，乡村日常工作全部以网格化平台推进，社会管理成效明显。
2、利用综治云平台网上报表，上报率100%，资料完整。
3、网格化资料电子信息建设在八个村全面铺开，已完成全部八个村的资料录入。
4、实现了全年大稳定，全年无突出矛盾、无重难大事件发生，累计处理乡级以上矛盾纠纷17起，化解率100%。
5、对八个村级综治组织进行建设。
6、内业资料完整。
7、按政法委工作管理目标要求将各项工作落实到位。
8、铁路护路工作得到市铁路护路办肯定，同级相比属于上游水平，并已完全与网格化管理结合起来。