第一篇：北京社保政策范文
北京社保政策介绍
1、什么是社保?
社保：是由国家推出的一种福利型的保险，由用人单位与个人承担，是为了满足个人在达到相关条件下的一种福利政策。它包括了养老，医疗，失业，生育，工伤，共计五个险种。 养老：要求连续缴费十五年，达法定退休年龄后根据当时的水平按月发放的退休费。 医疗：用于生病的门诊，住院费用的保障 失业：用于劳动者在非主观意见失去工作时的一种最低生活保障 生育：达到法定条件的女性生孩子所支付的费用，及生孩子休息期间的生活费 工伤：在工作中遇到的身体损害的赔偿。
2、社保卡是什么?
社保卡就是社会保障卡。社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡，面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。由于社会保障(个人)卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障(个人)卡。 社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休、失业等)，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。 社会保障卡的目标是“一卡多用，全国通用”。目前，我国已有许多省市开展了IC卡在劳动和社会保障领域的应用。 您可询问当地的劳动保障部门。
第一篇.基础篇
一.五险一金?
北京市目前的“五险”指，养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险、生育保险。
“一金”指的是住房公积金。
二.应当参加哪些社会保险
A. 按你的工作单位性质来看
1.国家机关，也就是公务员，是不缴纳五险的
2.企业，按规定必须全部缴纳五险
3.事业单位，一般包括三种，就是看政府财政给不给你拨款。第一种，自收自支(就是国家不管的)，必须全部缴纳五险。而第二种和第三种差额拨款和全额拨款的事业单位，只需缴纳失业保险和工作保险即可。
4.社会团体，缴纳四险，但不能缴纳生育保险
5.事务所类，全部缴纳五险
6.民办非企业单位，全部缴纳五险
7.个体工商户，缴纳四险，不缴纳生育保险
B.户口所在地，身份
参照上面的各类单位，如果你不是北京市户口，同时不属于北京人事局发的《北京市工作居住证》的在职人员，那么对不起，你上不了生育保险。(那个居住证不等同于以后北京市要把暂停证改成的居住证，这个类似于北京绿卡，可以转成北京市户口的，具体的不在我们今天讨论的范围内)
还有就是，如果你属于国家机关，差额，全额事业单位中的合同制职工(就是没有进入正规编制)，那么你也必须上四险(除生育)。Q1.公务员或者事业单位编制内的不上养老以后怎么办?好，这里解答一个问题，你觉得你去的国家机关或者事业单位很牛X，但不上养老保险感觉好像是以后没有保障，这你就错了。你去的
事业单位，会记录在你的个人档案里。而当你离开事业单位后(退休或者辞职跳槽)，你在事业单位工作的那段时间，在社保中心会经过一定的程序，算做视同缴费，其实就和缴了一样只不过你不掏钱而已。三.缴费比例
北京市目前(2009.12)规定的社会保险缴费比例如下
1、养老保险(单位缴纳20%，个人缴纳8%)。
2、医疗保险(单位缴费10%，个人缴费2%+3元)。
3、失业保险(单位缴纳1.5%，个人缴费0.5%)
4、工伤保险(单位按不同行业性质和危险程度分别缴纳0.3%或0.5%或1%)
5、生育保险(单位缴纳0.8%)。
PS：住房公积金
自2008年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%;职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元;原则上不允许突破缴存上限。
所以我们可以看到，其实单位是最不想给我们缴纳社会保险的，因为单位的所履行的义务和缴纳的比例要远比个人大的多的多，约是33%VS(10.5%+3元)，所以朋友们还是缴吧，你是赚的。四.缴费基数上下限
缴费基数的上限一般是以上年北京市社会月平均工资的300%作为缴费基数的上限，下限一般是那个社会月平均工资的60%。不过介绍这
些意义都不大，现在介绍我们现在用的基数好了。
从09年4月到2010年3月，我们现在用的缴费基数下限是1490(养老，失业和工伤)
而医疗和生育的下限是2236。举个例子说，即使你(不是农民工)每个月只拿1300块钱，那么单位也要给你缴纳[1490×20%的养老，1490×1.5%的失业+1490×0.3%(也可能是0.5或者1)的工伤，同时还得按2236×10%给你上医疗，北京市户口的还会有2236×0.8%的生育]。
介绍上限没意义，因为单位不会给你按上限缴纳的，因为社会保险基金是单位缴纳的比个人要多的多，所以单位有那实力还不如折成福利发给你～
Q2.如果单位不给我上保险应该怎么办???
上面我所说的东西，只要你是符合条件的，单位按照规定是必须给你上的，注意这个词汇是必须，也就是说按照新的《劳动法》，只要你在单位工作过，它没给你上的话，原则上是一告一个准。但是你一定要有证据，最关键的是(劳动合同)和(工资条)。只要你有这两个，100%嬴，单位会给你补缴相应你工作年份的保险的。
有人说，我不敢告，以后还想不想干了。这里给你提供两条思路，第一种是匿名去当地劳动部门，比如东城区劳动局的劳动纠察大队去检举，可以写信，也可以实地去投诉，让他们去企业稽查。第二种方式，就是默默的等着，等你想辞职，或者快退休的时候，去告他们，
上面说过了，有那两个证据，一告一个准。
Q3.如果你不是北京市户口，那么你在北京市上社会保险合不合算?非北京户籍，个人不能单独上社保，必须通过单位。
如果没有工作情况下，就是挂靠单位代缴社保，如前程、智联等人才和人力资源公司提供此服务，所有保费都是自己承担的，另外还有一定的管理费。这样的情况下合算的是自己个人在老家上社保，然后北京这边自己买一份简单的商业住院医疗保险临时安排一下则可。如果是在北京这边工作的，就让单位参加北京社保，大部分费用是单位出的，这是一定要参加的因为很合算，至少能上四险(工伤、养老、医疗、失业)。退休的时候，你可以先清算后转移的，就把个人养老金的那部分转回到家乡那边的社保机构，在家里那边退休。(其实不亏的，因为退休金发放的多少，一定程度上是按照你缴纳过多少退休金来算的，北京缴纳基数高，企业和你出的都多，你即使转回家里了，也能享受比家里那边高的退休金)。
第二篇：北京市2012年社保缴费政策
2012年北京市各项社会保险缴费比例一览表
基本说明：
1.城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%/下限为上年社平工资的40%，医疗保险上限为上年社平工资300%/下限为上年社平工资60%。
2.农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资，生育、医疗保险基数为上年社平工资60%，本市、外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。
4.农民工保险缴纳办法具有可选性。一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费;二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。其他：(非必须)
住房公积金，从2008年7月1日起，缴费比例统一为12%。
补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支，统一管理使用。特别说明：
关于生育、工伤保险缴费基数的确定，有的单位其下限确定方式是按照上年社平工资60%的比例确定，有的是按照40%的比例确定。
关于农民工社会保险缴纳方式，是否还可以在两者之间进行选择，以及医疗保险能否在两者之间选择，最新的情况不太清楚。
北京市2011-2012年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额：
根据北京市社会保险的相关规定和市统计局公布的2010年北京市职工年平均工资(50415元)，现就统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元。
二、凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元。
三、凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元。
四、凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元。
五、凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。
六、参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加工伤保险、生育保险的农民工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
参加基本医疗保险并按照1%缴费的农民工，按照本市上一年职工月平均工资的60%确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12%缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费840.2元、失业保险费50.41元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费504.2元、失业保险费30.25元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险336元、失业保险费20.16元。
(二)医疗保险
1.不享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为205.88元，其中基本统筹191.17元、大额互助14.71元。
2.享受医疗保险补贴人员：个人月缴费为29.42元，其中基本统筹14.71元、大额互助14.71元。
2012年起非京籍员工参加北京生育保险：
本市出台《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》按照《社会保险法》的要求，2012年1月1日起，北京市生育保险将实现制度上的全覆盖。市人力社保局发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(以下简称《通知》)，生育保险制度的覆盖范围扩大至机关、事业单位和非京籍职工，
生育保险待遇的标准及报销范围将得以提高。该《通知》从2012年1月1日起实施，预计新增受惠人群400万。
非京籍职工可享生育保险待遇
《通知》提出，北京市行政区域内的所有用人单位和与之形成劳动关系的职工，都应当参加生育保险。用人单位覆盖范围将目前不能参加生育保险的机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师(会计师)事务所、有雇工的个体工商户等全部纳入覆盖范围，实现生育保险制度的全覆盖。
同时，人员范围扩大，凡是与用人单位形成劳动关系的职工均在参保之列，不再区分其是否具有本市常住户口。非京籍职工也纳入了生育保险参保范围，享受生育津贴和生育、计划生育手术医疗待遇。
生育津贴低于个人工资单位补足
《通知》对生育津贴的计发办法进行了调整。生育津贴不再按照女职工本人生育当月的缴费基数计发，调整为职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。
《通知》强调，生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
通知规定，对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。无特殊需求生孩子可不花钱
《通知》同时对生育和计划生育手术的部分医疗费用支付项目和定额标准进行了调整，医疗待遇水平将在原有基础上增长在20%左右，预计增加基金支出近3000万元。
此次调整首次将住院计划生育手术前相关门诊检查的费用、住院分娩当次产褥期感染等项目纳入可报销项目。医疗费用支付标准的调整将有利于提高参保人员享受医疗服务的水平，减轻个人医疗费用负担，参保人员如没有签订自费协议(即药品、诊疗项目和服务设施目录范围外的需求)，可实现生孩子不花钱。申领生育津贴需连续缴费9个月
此次生育保险覆盖范围扩大后，对于新纳入参保范围的女职工，《通知》将“9个月的连续缴费期”做了调整：即自2012年1月1日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇。但在9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育或计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付，但生育津贴则由用人单位支付。
生育保险还确定了补支待遇原则。《通知》指出，如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。
北京市社会保险网上办事大厅：
http:///csibiz/home/
可以查询个人的社会保险缴费情况等信息。
社保卡办卡进度查询：
http:///cardbiz/Portal/Query.aspx
第三篇：北京中建华北公司社保资料北京社保最低缴费基数
北京社保最低缴费基数(2011年6月至2012年5月) 摘要：最新北京社保缴费基数最低1680元、最高12603元。该标准适用于2011年6月至2012年5月。(一般一个年度公布一次，可推算：2012年5月左右，北京市人力社保局将公布新的社保缴费基数标准。)
在职职工，最低及最高缴费基数分别为1680元、12603元。
2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额确定，参加本市社会保险的各类人群和单位可按新的缴费工资基数缴纳社保费。凡是以上一年职工月平均工资作为缴费基数的各项社保，其缴费工资基数均调整为4201元，比上年度的4037元提高了164元。
市社保中心昨天下发了《关于统一2011年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。根据市统计局公布，2010年本市职工年平均工资为50415元，比上年的48444元增加1971元，月平均工资为4201元。按照相关规定，本市各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整，也就是2011年度缴费工资基数和缴费金额均有所变化。
具体调整方案是：凡以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为4201元;凡是上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为12603元;凡以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2941元;凡以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2521元;凡以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为1680元。
也就是说，对于在职职工，最低及最高缴费基数分别为1680元、12603元。对于月收入低于1680元的，按1680元计算;高于12603元的，按12603元计算;而对于大多数月收入在二者区间的参保人员，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。
缴费基数决定每个人每月缴纳的社保费用，按照养老保险个人缴纳8%计算，社保缴费基数调整后，今年职工每月最低个人缴费为134.4元，最高月缴费为1008.24元。缴费基数高，退休后每个月领取的养老金就高，反之则低。
另外，与往年不同的是，农民工的失业保险缴费基数规定，以往是按照上一年度职工最低工资标准缴纳，而今年将参照基本养老保险缴费基数进行确定。
第四篇：北京社保查询-社保机构一览
社保是包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险和补充医疗保险。社保对一些常见、多发、费用比较低的疾病，如肺炎、阑尾炎、腹泻等的报销还是比较可观的，但在重大疾病发生率越来越高、意外事故频发的今天，单有社保是远远不够，还要有商业保险作为补充。
北京社保查询-社保机构一览
东城区社保中心 东城区交道口南大街27号 84038437 东城社保84038437,东城医保8403847
2、84039261
西城区社保中心 西直门南小街20号 66206069
崇文区社保中心 北京市崇文区珠市口东大街16号(大都市街南七楼)
670746
43、67074649
宣武区社保中心 宣武区南菜园街51号 83975643
朝阳区社保中心 朝阳区十里堡北区一号楼 8582009
1、85823090
海淀区社保中心 海淀区新街口外大街1号 82071188
丰台区社保中心 北京西站南路168号 (丽泽雅园小区北面) 63258051 石景山区社保中心 石景山区杨庄路66号 已更改为68872666
门头沟区社保中心 新桥南大街13号 69836447
房山区社保中心 良乡西路5号 89367034
通州区社保中心 通州区运河东大街85号 81537046
平谷区社保中心 平谷镇府前西街9号 69964901
昌平区社保中心 东环路南段退休职工活动站院内 69723166
怀柔区社保中心 怀柔区开放路86号 总机89686060转2002
顺义区社保中心 顺义区府前东街6号社保局院内 89446599
延庆县社保中心 高塔路60号新城服务楼东一楼 69172590
密云县社保中心 密云新西路32号甲 69044210
大兴区社保中心 大兴区兴丰南大街54号 69224507
北京市经济技术开发区社保中心 开发区宏达北路10号万源商务中心302室6788145
第五篇：社保政策嘉兴
1.外省社保转移如何办理?
(一)外省缴纳的社保转移至嘉兴，首先嘉兴社保必须当前在保在缴费，然后需要到外省社保局开具缴费凭证至嘉兴社保局二楼转移办事大厅即可.
(二)嘉兴缴纳的社保转移至外省，首先嘉兴社保(单位)及(个人)必须已经停止缴费，然后带上身份证或是身份证复印件到社保局二楼参保登记综合窗口(或自己所在镇、街道社会事业所)开具缴费凭证至外省社保即可。
2.省内转移如何办理?
(一)省内缴纳的社保转至嘉兴，首先嘉兴社保必须当前在保，然后需要到省内社保局开具缴费凭证至嘉兴社保局二楼转移办事大厅即可。
(二)嘉兴缴纳的社保转移至其它省内，首先嘉兴社保(单位)及(个人)必须已经停止缴费，然后带上身份证或是身份证复印件到社保局二楼参保登记综合口(或自己所在镇、街道社会事业所)开具缴费凭证至省内社保即可。
3.2015年养老补缴费用与办理手续?(新)
(一)2015年补缴月金额529元：当年补缴2010年至2014年的月补缴金额为887元;补缴2009年的月补缴金额为927元;补缴2008年及以前的月补缴金额为1129元。补缴只有中断才可以补缴限本市户籍。补缴只缴纳养老(请带上身份证复印件和户口本复印件) 。
(二)2015市本级城镇个体工商户灵活就业人员社会保险费缴费标准第一档：第一档：529元;第二档：662元;第三档：1323元;第四档：1985元。职工基本医疗保险统帐一月缴费标准为147元(非退休人员)
4.个体工商户和城镇灵活就业人员身份参加社会保险需要如何办理?
(一)提供营业执照、法人身份证、雇工身份证、劳动合同(都需复印件)(首次参保需提供一寸证件照片2张)、参保人银行
卡。到市社保局或自己所在街道，镇社会事业所办理社会保险参保和缴费登记。
(二)以城镇灵活就业人员身份参保或续保的，需具备有本市级户籍，办理时必须提供户口簿或户籍证明和身份证复印件。中断补缴的也必须具有市本级户籍，办理时必须提供户口簿或户籍证明和身份证复印件。(缴费标准不作选择的均视为第一档缴费标准;原已选择第二档以上标准缴纳的，如不到市社保局办理缴费变更手续，则视作原来档次缴纳;重新选择第二至第四档标准缴费的参保人员，须到市社保局办理缴费变更手续)。
5.退休手续如何办理?
(一)参保人员到达法定退休年龄时，退休手续由企业经办人员携带参保人的人事档案、养老保险手册、身份证原件、退休审批表和视同缴费年限审批表(市劳动保障局网站可以下载)、证件照片四张、社区社会化管理联系单等到单位所在行政区的劳动保障行政部门办理审批手续。(双缴双包人员不需附减少表)(正常退休需要附上2张减少表)到退休年龄了但是未满15年，，
只能到社保局办理自谋职业延迟手续自己缴下去直到缴满15年为止，不能一次性缴纳15年,
(二)参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
(三)以下参保人员到达法定退休年龄时职工基本养老保险累计缴费不满15年的，可以在我地办理延长缴费手续(需提供户籍证明或户口本复印件)
1、市本级户籍。
2、本省城镇户籍。
3、外省在我地缴费满10年的。
6.医保不满年限如何办理一次性缴纳医保?
(一)已经领取职工基本养老保险待遇的自谋职业退休人员，可以一次性缴纳基本医疗保险费，办理地点：嘉兴市东升路980
号(嘉兴市人才市场往东100米中邦人力)，联系电话：82553236。办理时间：每周一至周五，上午8:30—11:30分，下午13:30—16:30分(节假日除外)。 企业退休人员医疗保险费一次性移交工作，需由原用人单位负责到嘉兴市社会保障事务局二楼医保一次性移交窗口申请办理
7.单位社保增加减少办理业务期?单位医保险种变更时间?
(一)单位人员增加减少每个月是1-25号办理(正常情况)。医保险种变更每年的12月份1号-25号(如时间有变，无法及时通知请置柜台办理时工作人员会告诉你办理时间)。退休办理也是每个月的12-25号。增加减少人员大家也可以到街道或社会事业所办理，注<<在职职工基本医疗保险中断人员恢复缴费后待遇享受由6个月后享受调整为3个月后开始享受>>
8.单位以及个人缴纳比例：
(一)单位缴纳比例：养老14%、工伤0.8%、生育0.8%、失业1.5%;医疗统账一3.5%、统账二7.5%
个人缴纳比例：养老8%、失业0.5%(农村户籍个人可选择不缴纳)统账一0.5%、统账二2%。
医疗保险基数3676元，养老缴费基数2420-12090，此外，工伤和生育保险个人不缴费
退休后单位缴费比例4%，个人不缴费
参保人员到达法定退休年龄计算养老保险待遇时，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等多种因素确定。按照现行政策规定，户籍不在嘉兴，但社会保险在嘉兴连续缴费满10年以上，到达法定退休年龄并符合退休条件的，可在嘉兴办理延长缴费手续。