在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《员工上下班刷卡制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：员工上下班刷卡制度
公司员工上下班刷卡制度
为了加强公司纪律监督，提高工作效率，公司员工上下班实行刷卡制度。针对员工的刷卡制度有以下规定：
1、公司考勤实行刷卡制度。员工每天上下班时应先刷卡，不刷卡者按旷工处理，刷完卡必须进入工作区接
受监控录像，非因工作关系不得随意进出工作区。有特殊情况提前通知人事部门以便备考核。
2、凡迟到/15分钟以内者，扣款10元/次。每月累计2次按事假半天处理。凡迟到15-60分钟，每次扣款
50元。凡迟到60分钟以上者，按旷工一天处理。早退计算及处理办法与迟到相同。
3、凡无正当理由或未履行请假手续未上班者，视为旷工。旷工除扣当日工资外，另扣发一日工资，以示警
告。当月旷工1天，取消当月全部全勤奖。当月旷工累计3天，做自离处理，不计发任何工资。
4、上下班刷卡必须由本人刷卡，不得由他人代刷卡。一经发现代人刷卡者，双方当事人均按旷工1天处理。
5、上下班忘记刷卡者，次日应填写签卡说明单由部门主管审批。交由人事部备考核。(每月最多3次)
6、乳上班时间
上午：08：00-12：00
下午：13：30-17：30
加班：本部门应实际加班小时进行登记外，还因进行刷卡核对。
7、说明：
1、上下班刷卡有效时间为半小时卡
(即8点上班，须在7：30-8：00之间刷卡，12点下班，须在12：00-12：30之间刷卡。方才有效)
2、个人上下班连续刷卡需间隔5分钟方为有效时间
本规定从2011年10月1日起执行
****有限公司
二0一一年十月
第二篇：员工上下班打卡制度
1.目的
为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。
2.范围
公司所有计件员工
3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1织造：07：00-19：00两班倒，
3.1.2 对目、包装、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。对目、包装、定型为长白班
3.2 打卡有效时间：
3.2.1 织造：白班：上班07：30以前(含)
下班19：00- 19：30(含)
晚班：上班19：30以前(含)
下班07：00-07：30(含)
3.2.2对目、包装、定型
上班：早晨7：30以前(含)中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30(含)下班：18：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
3.3迟到
(1)迟到(30分钟以上至60分钟)每次罚款2元
(2)迟到(60分钟以上)每次罚款20元
3.4早退
(1)早退(30分钟以上至60分钟)每次罚款2元
(2)早退(60分钟以上)每次罚款20元
3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次
3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款5元。
3.7如因打卡机出现故障，员工无法打卡，应到其它车间打卡。
第三篇：员工上下班打卡制度（大全）
员工上下班打卡制度
1.目的
为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。 2.范围 公司所有员工 3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1 在公司就餐人员：07：00-19：30 3.1.2 未在公司就餐人员：上午 7：00-11：30下午13：30-19：00。 3.2 打卡有效时间：
3.2.1 ：在公司就餐人员上班07：00以前(含)
下班19：30以后(含)
3.2.2：未在公司就餐人员
上班：早晨7：00以前(含)
中午下班：11：30-12：00
中午上班：13：00-13：30(含)
下班：19：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
(打卡时间如有变动，另行通知) 3.3迟到
(1)迟到(15分钟以上至60分钟)每次罚款20元 (2)迟到(60分钟以上)按旷工处理 3.4早退
(1)早退(15分钟以上至60分钟)每次罚款20元 (2)早退(60分钟以上)按旷工处理
3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次 3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款20元。 3.7特殊情况未打卡
3.7.1如因打卡机出现故障或公司停电，无法打卡，应及时和王沛沟通。
3.7.2 出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认。
请各位同事自觉遵守，相互转告!
此制度即日起生效。
宣布人：马衡云
邓州市冰洁面粉有限责任公司
2016年6月11日
第四篇：员工上下班管理制度
为了加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度：
一、 员工必须按时上下班，不迟到、不早退，中午不允许回家吃饭。
二、 员工必须登记考勤制度和卫生值日制度，上下班未登记者，按照旷工对待。
三、 工作时间不得擅自离开工作岗位。上班期间要外出办事，必须要先到公司签到后方可外出办理事情，无签到者后果自负。
四、 上下班期间不准骑摩托车，发现一次者给予警告处分，二次者罚款100元，发现三次者予以辞退。
五、 下班期间遇到恶劣(大风、大雾、大雨、大雪)天气不准回家。
六、 按公司规定的制度值班。
本制度从2012-11-30起执行、实施。
尚泰办公室2012-11-30
第五篇：公司员工上下班工作制度
为进一步规范公司的管理，确保公司正常的工作秩序，经公司领导班子研究，特制定本项规定，希望公司职工认真严格遵守执行。
1.公司职工必须严格遵守上下班的时间标准(上午8：00~12：00，下午2：30~5：30)，自觉做到不迟到、不早退、不旷工。
2.有事必须请假的职工，假期二天内(含二天)的应向本人所属科室的科长书面申请，超过三天(含三天)者须向公司经理书面申请。
3.超过上班规定时间10分钟以上者，视为迟到，提前10分钟以上下班者，视为早退，迟到超过2小时以上者，则视为旷工。
4.处罚规定：
①.职工在一周内迟到或早退二次以上(含二次)者，应扣发当月5%工资。
②.职工在一个月内迟到或早退累计超过六次(含六次)者，应扣发当月10%工资。
③.职工每旷工一次，应扣发当月5%工资。职工请事假按有关规定执行。
④.职工未经批准擅自离开工作岗位或超过批准假期的，按旷工处理，一个月内旷工达到14天(含累计)者，旷工期间停发一切工资待遇并解除劳动关系。对造成恶劣影响或经济损失的，公司保留追究当事人经济责任的权利。
⑤.职工如违反规定，受到处罚者，其所在科室的科长应负教育
监督不够的责任，应扣发当月1%工资。
⑥.一年内，因违反本项规定而被扣发三次以上(含三次)工资的职工，公司各项奖金不得享有。
5.确因工作需要原因而发生迟到者，应在当天内向所在科室的科长或公司经理解释，征得科长或公司经理的认可。
6.上班工作时间，凡因工作或私事需外出的职工，必须向本科室负责人告知，同时填写《公司职工工作状况栏》，以明示本人的工作状况。如没有告知或不填写《公司职工工作状况栏》者，均按旷工论处。
7.每月月底各科室负责人将本月科室人员出勤情况表汇总后，交给人事科，由人事科根据出勤情况制定工资表。
8.本项规定自20XX年X月X日起执行。