第一篇：干部好作风范文
深化干部队伍作风整顿,树立勤于学习好作风心得
深化干部队伍作风
整顿，树立勤于学习好作风心得
96年前，中国共产党在中华民族危亡之际诞生了，她的诞生拯救了满目疮痍的中华大地，拯救了处于水深火热的中的中华民族。96年来，中国共产党始终以强国富民为己任，把马克思列宁主义的普遍真理与中国革命和建设的具体实践相结合，在实践中推动理论创新，用创新的理论指导实践，创立了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重大战略思想，形成了中国特色社会主义理论体系，开辟了中国特色社会主义道路。
通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求。亦是发展经济构建和谐社会的根本保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。 21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。
第二篇：“特区干部好作风”建设活动开展情况总结
“特区干部好作风”建设活动半年工作总结
“特区干部好作风”建设活动是2007年深圳市机关党建工作的主题。我局对这项活动高度重视，认真抓好贯彻落实。并充分利用“特区干部好作风”建设活动这一载体，以实现特区人事机关党员干部理想信念更坚定、责任感使命感更强、能力素质更高、形象更好为总目标，全面加强人事机关党员干部的作风建设。当前，各项工作开展顺利，初见成效。现将有关情况总结如下：
一、加强领导，精心组织。按照《关于印发<南山区“特区好干部作风”建设活动实施方案>的通知》(深南办发[2007]2号)文件要求，我局在抓好上级相关会议、文件精神传达，及时统一全局干部思想认识的基础上，制定下发了《南山区人事局“特区干部好作风”建设活动实施方案》，对整个活动进行了部署安排。成立了由局长任组长、副局长任副组长、科室负责人为成员的领导小组，做到主要领导亲自抓、分管领导具体负责、班子成员齐抓共管。各科室加强沟通，积极配合，通过整体联动的方式，形成强大的工作合力。同时，根据活动的总体安排，不断创新服务方式，拓展服务内容，提升服务层次，想方设法满足各方面的需 1
求，努力形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，确保整个活动扎实推进，取得实效。
二、结合实际，突出重点。一是把开展好作风建设与建设“和谐社区”建设相结合。贯彻落实《南山区开展“和谐社区建设年”活动实施方案》，加强社区社会工作人才队伍建设。制定下发《南山区社区社会工作专业人才队伍建设实施意见》和《社区社会工作人才招聘方案》，积极做好社会工作专业人才的招录等工作。建立领导干部联系基层制度，定期到挂点社区了解情况，帮助社区排忧解难，积极推进和谐社区建设。二是把开展好作风建设与创新人事人才工作相结合。积极稳妥地推进事业单位人事制度改革和工资制度改革，做好街道综合执法和综合协管工作。创新高层次人才培养、选拔、引进、使用机制，筹建高层次创新型人才实训基地和南山区海外归国留学生联谊会，使人事人才工作得到创新发展。三是把开展好作风建设与建设服务型机关相结合。不断深化服务承诺制建设，进一步转变工作职能，切实履行服务经济、服务社会、服务基层的职责。进一步搞活人才交流，继续办好人才招聘会，打造人事人才服务品牌。定期不定期走访服务对象，送服务、送政策上门。依托南山政府在线，积极开展电子政务建设，拓展公众监督范围，深化政务公开，着力构建阳光人事、和谐人事。四是把开展好作风建设与提高干部整体素质相结合。注重加强学习教育，将政治思想素质作为机关干部素质教育的核心。结合工作性质和特点，将“公道正派”作为人事干部职业道德建
设的关键内容，引导和帮大家树立高尚的职业道德和正确的人生观、价值观。突出活动载体，通过开展拓宽训练、参加革命传统教育和警示教育，以及开展以“弘扬延安精神，我为人事人才工作添光彩”为主题的大讨论等活动，增强干部的宗旨观念、大局意识，让干部在活动中加强自身修养，在活动中提高自身形象。与此同时，积极鼓励和支持机关干部参加有关培训，分期分批选派机关干部参加各类进修班和培训班，不断提高干部的整体素质。
三、建章立制，规范管理。在“特区干部好作风”建设活动中，我局从制度建设入手，规范干部的行政行为，做到有章可循，有制可依。一是规范办事程序。在实际工作中坚持按规定程序办事，执行规定不走样，严把程序关。如公务员与职员招录工作，严格按照《机关事业单位公开招聘工作人员暂行办法》规定的程序，特别注意做好笔试、面试、分数公布等环节的工作，保证招录工作的公平与公正。二是以制度管人管事。制定了《南山区人事局工作规则》、《理论学习中心组学习制度》、《机关干部学习制度》、《关于转变工作作风若干问题的规定》等10多项制度，逐步形成了横到边、纵到底、综合配套、切实管用的制度体系。严格坚持“靠制度管人、按制度办事”，增强人事人才工作的科学性和规范性，促进人事人才工作水平的提高。 特别是通过开展服务承诺制建设，对基层来机关办事的同志做到有问必答，有难必帮，有事即办;对来访者做到亲切和蔼、文明用语，耐心周到、热情礼貌，对一些不能办到的事情做好耐心细致的解释工作。推行“检查督办
制”，对上级部门和领导交办的事情做到交必办、办必果、果必报，事事有着落，件件有回音。三是实行责任追究。制定了《南山区人事局行政过错责任追究制度》，对违反相关规定、程序的行为追究事后责任，增强了执行规章制度的严肃性。
在开展“特区干部好作风”建设活动中，由于我局高度重视，认真组织，在抓落实、抓解决问题上下功夫，作风建设取得了明显成效，广大干部的服务意识和责任心不断增强，队伍的整体素质和业务水平有新提高。下一步，我们将继续不懈地努力，深入推进“特区干部好作风”建设，不断改进服务质量，提高工作效率，努力把我局的机关作风建设提高到一个新的水平。
二○○七年七月十日
第三篇：“领导干部好作风”演讲比赛演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
今天我演讲的题目是《为民、务实、廉洁，廉洁为先》。
为民，就是要坚持立党为公，执政为民，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，需要的是全心全意为人民服务的奉献精神；务实，就是要坚持勤奋工作，埋头苦干，务求实效，需要的是脚踏实地的实干精神；廉洁，就是要坚持廉洁奉公，拒腐蚀，需要的是严于律已的自律精神。古往今来，有多少清正廉洁、务实为民的清官廉吏受到百姓的崇敬与爱戴，他们的形象深入人心，他们的故事久久传颂。一代清吏包公、海瑞的故事热映荧屏，久演不衰；人民公仆孔繁森、任长霞的事迹震撼人心，影响甚广。 是的，无论历史如何变迁， 无论时代怎样发展，廉洁清正永远是时代的呼唤，勤政廉政永远是人民的期盼。
为民、务实、廉洁，廉洁为先。
廉洁，不仅是一种高尚品德，而且是一种重要能力。作为一名党员干部，不但要培养自己的廉洁认识能力，更要培养自己的廉洁实践能力，有了这种能力，才会真正把廉洁的要求变成自觉行动，才能耐得住清贫、抗得住诱惑、扎扎实实干事。
廉洁，还是领导干部综合能力得以充分发挥的基础和保证。古人说得好：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不行。”只有
严于律己，廉洁自律，才能有好形象，才有凝聚力和号召力。对于党员领导干部来说，能力有强有弱是正常的，但清正廉洁能力不是可有可无、可强可弱的，它是保证党员领导干部综合能力得以充分发挥的重要基础。
廉洁，还是领导干部个人的必备能力，而且是我们党执政能力的重要组成部分。十六大以来，党更是把党风廉政建设、提高拒腐防变能力，提到了一个新的高度加以认识，十七大更是将反腐倡廉提出更高的要求，因此，我们必须深刻认识提高廉洁自律能力、提高拒腐防变能力的极端重要性，从提高廉洁自律能力做起。
历史的车轮滚滚向前，当我们尽享今天的幸福生活的时候，我们无法忘记，正是在中国共产党的正确领导下，我们正朝着一个更加美好的目标不断前进——全面建设小康社会！美好的明天需要我们共同去描绘，光明的前景需要我们共同去开创。然而，在现实社会中，也出现了一些不和谐的音符：一个个反腐大案浮出水面，一个个贪官纷纷落马，一次又一次地为我们敲响了反腐倡廉的警钟。相信大家对被人们称为“贪官”的原贵州省省委书记刘方仁一定还记忆犹新。他的案子现已尘埃落定，但留给人们的思考却沉重而久远。还有胡长清、成克杰、……这一个个贪官的名字，诉说着反腐工作的严峻形势，反映了人们对廉洁从业的真情呼唤！ 构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业、每个部门、每个公民的共同努力。作为一名党员干部，我们虽然身处
平凡的岗位，身处基层，但是基层的腾飞与发展，离不开我们勤奋工作，廉洁从业，恪尽职守。官大官小，公仆就好；钱多钱少，干净就好；说多说少，务实就好。我们应该经常对照，经常反思，严格要求自己的一言一行，在勤政廉洁的道路上走得更加踏实、更加稳健！
我们生活的目的，不在于显耀和享受，而在于精神上的充实和事业上的成功。我本是一个极平常的人，因为做了一名电力职工，成为一名党员，我的人生才有了不平常的意义。我要以为民、务实、廉洁来践行南网方略，我愿为人梯，乐做春蚕、蜡烛，但如果我只能做一颗流星，我也要让我的生命之火为电力事业而燃烧，让自己燃烧着走完意义非同一般的人生旅程!
古人云：“不积跬（kui）步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”朋友们，就让我们从自身做起，从每一件小事做起，以勤奋的精神、以务实的态度、以廉洁的作风，积极投身到时代的浪潮中，共创电力事业灿烂的明天、谱写我们辉煌的人生！ 我的演讲完了，谢谢大家！
第四篇：XX区卫生局全力开展好“干部作风建设年”活动
**区卫生局积极贯彻落实区委“干部作风建设年”活动要求精神，全面部署卫生系统“干部作风建设年”活动，具体做好五个方面工作，以干部作风的大转变促进卫生事业的大发展。
做好宣传发动。6月6日下午，***区卫生系统“干部作风建设年”活动动员大会召开，会议邀请区“干部作风建设年”督查组有关成员参加，以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，动员和团结全区卫生系统广大干部职工深入推进“干部作风建设年”活动。
突出解决问题。工作中切实解决好解放思想、强化责任、干事创业、廉洁勤政和树立形象问题。要求每位干部职工都能用科学发展观武装自己，以思想解放推动工作创新和事业发展;强化“对党的事业负责、对人民福祉负责、对**未来负责、对个人追求负责”的责任意识;爱岗敬业，勇于创新，干一行、钻一行、精一行;廉洁勤政，从大处着眼，从小处做起，树立依法行政、服务社会、开拓创新、廉洁高效的良好形象。
强化措施落实。要结合“讲党性、重品行、做表率”活动的开展，提高干部队伍的政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性和廉洁自律性;要强化现场工作意识，做到领导多在现场指挥、干部多在现场工作、情况多在现场掌握、成果多在现场创造;要勇于创新创造，坚持好字当头、好中求快、又好又快，实现科学发展;要加强能力建设，切实提高战略思维能力、统筹协调能力、实施重点突破能力、解决复杂问题能力和识人用人能力;要健全完善制度机制，坚持用制度管人，靠制度管事，抓好机制创新;要培养学习意识，树立终生学习的态度，做到学思结合、学用结合，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
做好结合文章。要做好“干部作风建设年”与“两好一满意”活动的结合：加快卫生基础设施建设，提高120急救水平，打造群众满意的医疗卫生服务体系;推进基本医疗卫生制度试点，提升新农合保障能力，打造群众满意的基本医疗卫生服务制度;深入开展医院管理年活动，树立宗旨意识、服务意识、质量意识、创新意识和廉洁意识，打造群众满意的医疗服务质量;做好疾病预防控制，加强防治队伍和应急处置队伍能力建设，打造群众满意的健康防护网络;突出巡查、办案和指导“三大任务”，加大卫生监督巡查力度，扩大基层卫生监督网络，打造群众满意的公共卫生环境;搞好继续医学教育，实施住院医师规范化培训和乡村医生培训，提升广大医师的知识水平和技术能力，打造群众满意的卫生人才队伍;强化服务意识，坚持政务公开和院务公开，关心职工生活，重视安全生产，健全当前防汛责任体系，打造群众满意的卫生行业作风，树立卫生部门在人民群众中的良好形象。
加强组织领导。区卫生局党委成立了活动领导小组，系统内各单位主要负责人是活动的第一责任人，广大党员干部则是活动的表率;健全制度，以章理事，针对查摆出的问题建章立制并要求严格照章办事;强化监督，严格考核，把作风好坏的评价权交给群众，以群众满意作为单位作风整顿取得实效的标准
第五篇：文章标题：如何把握好领导干部作风建设的着力点之探讨
风成于上，俗形于下。领导干部的作风状况，直接关系到一个地方、一个单位的党风、政风、民风。用好的作风养身、立威、服人，必须落实到理念、德行、用权和自律上。
着力加强学风建设，提高领导发展能力。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学习关键
要改进学风，重点是引导干部走出忽视和淡化理论学习的误区，解决好干部队伍中存在的玩风太浓、学风不够的问题。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度、顽强的毅力，持之以恒地抓好学习。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，不断增强理论水平。要丰富学习内容，适应时代发展的需要，自觉学习现代科学文化知识，从工作的实际需要出发，加快知识更新，优化知识结构，提高自身素质。要完善学习制度，建立健全各级党委(组)中心组学习制度，把各乡镇、各部门中心组学习纳入全县目标考核的重要内容。要采取领导干部带头学、单位集中学、干部个人学、专家辅导学、先进带头学等形式，不断提高学习效果。
着力加强思想作风建设，增强执政为民意识。思想作风建设是党的作风建设中的根本，是加强作风建设的基础性工作。当前，有些干部在严峻的发展形势面前居功自傲，躺在有限的成绩上沾沾自喜，干工作没有必胜的信心和勇气，抓发展没有应有的激情和动力。解决这些问题，必须大力加强思想作风建设。一是要有群众观念。要牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。二是要走群众路线。坚持从群众中来到群众中去，深入一线，深入群众，大兴调查研究之风;坚持领导干部联系乡镇、联系企业制度，县级领导干部要按照每年在基层调研不少于四个月的要求，深入基层调查研究、办实事，与群众交朋友，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为所有工作的重中之重，努力让人民群众得到实实在在的利益。三要解决群众困难。把解决民生问题放在各项工作的首位，下大力气解决群众反映强烈的突出问题，下大力气做好关心困难群众生产生活的工作，特别要解决好下岗职工就业、社会保障、收入分配、教育收费、文化服务、医疗卫生、食品安全、司法公正、安全生产、社会治安、土地拆迁补偿、拖欠农民工工资等突出问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
着力加强工作作风建设，弘扬求真务实精神。加强工作作风建设，关键在于求真务实。一是要在攻坚克难上狠下功夫。要敢于直面问题，触及矛盾，迎难而上。二是要在改革创新上狠下功夫。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。时代在前进，情况在变化，工作也要与时俱进。改革创新，首先要在机制上创新，建立一套主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗、责任落实到人，形成目标制定、过程管理、严格考评、奖惩兑现的激励约束机制，营造注重实绩、真抓实干的良好风气;其次要在方式上创新，要牢固树立一杆子插到底的工作作风，积极倡导一线工作法，领导干部要带好头，重点要上项目建设一线、产业推进一线、招商引资一线、解决矛盾一线，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。三是要在抓好落实上狠下功夫。在工作部署上，要把各项工作任务分解到单位，到人头，把目标分解到产业、到项目，保证各项工作有抓手;在工作推进上，要有计划、有重点、有步骤地进行督促检查，做到月督促、季检查，定期通报，确保落实。四是要在抓好监督上狠下功夫。要建立行之有效的干部监督机制，充分发挥党内监督、人大政协监督、行政审计监督、司法监督、群众监督和舆论监督的作用，建立和实施责任倒查制度，确保各项工作任务落到实处。
着力加强生活作风建设，养成勤俭节约习惯。领导干部的生活作风，涉及到领导干部的家风建设、社会交往、人际关系、生活方式、思想情趣等方面，是作风建设的重要方面。近年来，领导干部中享乐主义、拜金主义现象有所滋长，讲排场、比阔气、挥霍浪费等现象还大量存在，人民群众深恶痛绝。解决好干部队伍中天天忙于应酬、慷公家之慨吃喝玩乐、奢侈浪费等问题，必须巩固干部道德防线，加强从政之德教育，发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，与群众同甘苦、共患难，坚持廉洁从政底线。目前，农村经济还增收缓慢、重大增支因素带来财政压力较大等问题较为严重，这就要求我们牢记“两个务必”，在各项工作中严格按照勤俭节约的要求，养成勤俭节约的习惯。要坚决反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，精打细算、严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀