煤矿企业的经济要发展, 政策要变革, 必须将职工的思想政治教育放在首要的位置上, 不断地创新, 加以实践, 真正让企业在变革中健康快速发展。
一、当前煤矿企业思想政治教育面临的形式任务
当今社会, 煤矿企业既面临难得的历史机遇, 也面临前所未有的挑战, 历史上长期积累的深层矛盾和发展中遇到的现实问题相互交织, 积极变化和不利影响同时显现。从外在环境看, 随着世界经济、政治、社会格局的发展变化和我国经济结构调整和社会转型的不断加快, 信息渠道点多面广, 生活方式多样化呈现, 各种思想交织碰撞, 导致企业职工思想活动独特性、差异性不断地增强。从煤矿企业内部看, 激烈的社会竞争, 突飞的体制改革, 让企业的员工产生了诸多的不适应, 甚至有一小部分员工还在守着旧方式、旧思想不放, 不能很好地发挥其应有的作用, 没有认识到适者生存、优胜劣汰的市场规则已经充分地体现;没有认识到提升自我, 增强竞争本领已经是当务之急;没有认识到市场环境的变化、企业经营模式的变化会对员工自身收入产生影响。
二、煤矿企业思想政治教育创新思路要抓好结合
任何一个企业要想大发展、大跃进, 都必须有自己独特的思想政治教育体系, 不能因循守旧, 不求进取。既要注重高度, 又要注重质量, 确保煤矿企业思想政治教育工作有实效、可操作。
(一) 要坚持与服务大局相结合。服务大局是做好任何一项工作必备的前提, 在煤矿企业思想政治教育创新思路上, 一定要坚持服务大局这条根本主线, 任何事物的发展脱离实际、脱离主体, 都会被孤立掉、被淘汰掉。因此, 我们在创新煤矿企业思想政治教育思路的同时, 必须看清楚企业发展的大局是什么, 创新的思路是否有利于企业的发展, 是否能够更好地为大局服务。
(二) 要坚持与以人为本相结合。煤矿企业思想政治教育的对象是企业的职工, 职工是一个单独的个体, 所以在企业思想政治教育创新思路上要坚持以人为本的原则。坚持以人为本, 就要维护好员工的根本利益, 坚持发展为了员工, 发展依靠员工, 不断提高员工综合素质, 拓宽员工职业通道, 让员工共享发展成果。一方面注重职工职业道德建设, 强化员工服务意识、创新意识, 让其充分展现自身的才能, 为企业所用, 为个人价值而奋斗。另一方面是要创造条件给员工更多的关怀照顾, 切实解决员工在生产、生活中遇到的实际问题, 为职工群众办实事、做好事。
(三) 要坚持与企业管理相结合。要想更好地适应新形势, 煤矿企业就要找准出发点, 不断地转换企业管理模式, 其中创新企业思想政治教育思路也是其中不可缺少的一个方面。企业思想政治教育工作的好坏直接影响着企业的管理, 企业的思想政治教育创新思路好, 符合企业现实需要, 就能够调动企业职工的积极性, 管理起来就可以轻而易举;相反, 思想政治教育工作缺乏新观念, 守旧单一, 不能适应职工思想的转变, 就会阻碍企业进行有效的管理。
三、煤矿企业创新思想政治教育工作要有针对性的做好实践
(一) 建立健全行之有效的思想政治教育工作保障制度。煤矿企业只有建立合理的规章制度, 才能保证把思想政治教育工作作为企业党组织的一项重要工作来抓, 以制度保证其经常性的开展。同时, 只有建立健全思想政治教育工作制度, 才能使思想政治教育工作有组织、有计划、有目的地进行, 避免出现“无章可循”的状况, 才能让企业以优异的姿态, 更好地展现在市场大潮中。
(二) 围绕企业的生产经营活动开展思想政治教育。煤矿企业的经营活动日趋复杂、内容多样、形式多变, 只有充分的遵循当前的经营活动现状, 有针对性地开展企业职工思想政治教育工作, 才能够充分地发挥企业潜能, 真正做到为企业所用。当企业发生较大的困难时, 就要针对困难的性质, 把握住时机, 最大限度地调动职工的积极性、创造性, 充分发挥其主人翁精神和吃苦耐劳的精神。当企业面临较大的转型时, 思想政治教育就要围绕改革发展的重点, 抓住企业长远利益, 对职工进行团结进取、大展宏图的教育, 督促煤矿企业职工立足当前、务实务真、着眼长远。
(三) 将思想政治教育工作融入企业文化当中。枯燥的思想政治教育会让企业职工厌烦、甚至逃避, 如何让枯燥的政治变成活力多变的信息, 这就需要企业不断创新思想政治教育工作。将思想政治教育工作融入企业的文化建设中, 通过文化活动、广播信息、建立图书室等寓教于乐方式, 加快企业思想政治工作的拓展, 让职工在不知不觉中受到教育, 切实提升职工的整体素养。
四、结语
煤矿企业思想政治教育创新工作思路及较好的实践对策, 会让企业在竞争激烈、错综复杂的市场环境中立于不败之地。
摘要：随着转变经济发展方式、调整经济结构战略部署的实施, 国家深化改革、调整政策的力度越来越大。在其影响下, 煤矿企业的发展模式、经营模式也在经历深入的变革, 如何能够顺利渡过转型期, 企业的思想政治教育已经被推到了风口浪尖上, 思想政治教育工作好坏, 直接关系着企业的战斗力、凝聚力。因此, 本文从现阶段企业的实际情况出发, 对企业的思想政治教育创新思路及实践对策进行了刍议。
关键词：思想政治,创新,实践对策
参考文献
[1] 郑万寿.思想政治工作是一门科学[A].实践理论创新[C].2001年.
[2] 王海叶.同煤集团大斗沟煤业公司.用科学发展观指导思想政治工作促进企业和谐[N].大同日报, 2010年.