第一篇：食品监管亮点工作
食品药品安全监管工作亮点
一、食品药品安全城乡监管一体化工作
一是开展乡镇食品药品安全协管员培训。四月中旬对协管员培训工作培训时重点就行政执法基础知识、药械监管基础知识、乡镇协管站工作资料规范化管理、餐饮业食堂监督检查等方面进行讲解。同时还对协管员进行了严格考试，合格率达100%。并由乡镇食品药品安全协管员对各食品药品安全信息员进行了相关知识培训。三是开展行政执法证换证工作，确保工作落实。积极与县人民政府法制办公室联系，与其共同商讨乡镇食品药品协管员的行政执法证换证事宜，对未取得执法证的乡镇食品药品协管员进行执法专业培训和考试，并配发乡镇食品药品协管执法证，拥有部分食品药品协管行政执法权，可以进行委托执法。目前我县已有59名乡镇食品药品协管员获得行政执法证，乡镇覆盖率达100%。在半年督查工作中，还成功地排除 一次集体聚餐食物中毒隐患。12月2日至6日县食安办联合我局通过现场查看和资料查阅的方式对全县各乡镇食品药品安全工作进行年终考核。考核中发现了协管站工作的新亮点：如 乡进行了乡代表、党代党对全乡食品药品安全开展调研工作，同时确定乡代表、党代党对村分片包干监管，加大乡政府对食品药品安全监管的力度。
二、小餐饮整治工作。 为能快速稳妥的推进文明卫生县城创建工作，于5月下旬出动食品监督员65人次，对城内所有小餐饮服务经营单位门前灶情况进行了一次全面的分类登记摸底，统计县城内餐饮服务单位存在“门前灶”的共312家。并积极争取县委、县政府的支持，研讨整治方案，争取专项资金，研究制定了《 小餐饮整治工作实施方案和标准》，于十月中旬召开全县小餐饮整治部门协调会和动员大会。共出动执法宣传车20台，执法人员110余人次，走街串巷，进入每一家小餐饮服务经营店，对整治工作进行初期的宣传和指导，下发宣传资料85份，下达责令整改意见书85份。11月掀起一场小餐饮整治高潮，到目前为止城区已经整改合格的小餐饮店共186家，其中有41家符合整改奖励要求，已及时发放奖励资金，还有100多家正在整改中。通过整改工作的开展，小餐饮店的操作间、就餐间面貌焕然一新，极大改变城区卫生环境。
三、做好重大活动餐饮服务食品安全保障，依据《重大活动餐饮服务食品安全保障规范》要求，严格把关，规范操作，从原料到成品实施全程监管，圆满完成了芷江三干会、省、市领导来 调研、省委巡视组 巡视、高考等重大活动的餐饮服务食品安全保障任务，确保没有发生任何食品安全事故。
四、开展餐饮食品安全应急演练。为保证能迅速、快捷集合，进一步完善食品药品安全应急预案，确保第一时间赶到事故发生现场，提高对事故现场控制、调查、采样、处理等能力。 组织开展一次群发性食品安全事故应急演练。出动执法车3台，参加演练人员24人。通过应急演练活动的开展，大大提高队伍食品安全应急处理的能力。
五、积极推进药品不良反应、医疗器械不良事件监测报告工作。
认真督促辖区内药品医疗器械经营和使用单位主动及时上报药品不良反应报告和医疗器械不良事件报告。一是成立了县药品不良反应报告领导小组;确定了药品不良反应报告工作专干;二是对医疗机构和药品经营单位相关人员进行ADR和MDR相关知识培训，三是每月编辑一期药品不良反应信息通报发送给ADR和MDR报告单位。全年共完成药品不良反应报告302份(其中严重报告37份),已注册药品不良反应单位128家(其中县级医院6家、乡镇卫生院14家、村卫生室7家、诊所16家、药品经营单位81家、眼镜店4家)、今年报告药品不良反应单位83家;医疗器械不良事件报告55份(其中严重报告47份)。
六、规范依法行政，提高行风与效能。
我局不断加强制度建设，完善依法行政体系，严格落实行政执法责任制、行政执法评议考核和追究行政执法责任制度，实行规范性文件登记制度。举行《行政案件自由裁量权基准》听证会，全面落实行政处罚裁量权基准，完善突发事件监测预警和信息收集机制。积极开展普法和依法治理工作，加强法制宣传教育工作;无事实不清、证据不足 、程序违法、定性不准、处罚不当或不公正，文书不齐全的现象;及时对监督检查、举报、检验发现和上级交办的案件立案查处;无错案、超时限封存扣押药械造成相对人财产损失的现象。加强行政复议和行政应诉工作，保障和监督依法行使职权，我局没有出现复议和应诉案件，保持了0复议0投诉，全年无行政诉讼事件。及时成立食品药品安全调解委员会，加强对县内食品药品纠纷开展调解工作。重大行政处罚及时到县政府法制办备案，备案率达到100%。不断加强行政案卷的归档整理，提高案卷质量，今年撰写案卷中有几个被县法制办采用作典型案例。
第二篇： 南陵县工商局食品安全监管工作亮点
亮点一：全局干部的工作责任制全部建立了起来。为确保食品安全工作监管到位，我局严格食品安全监管工作责任，县局与所、所与片管干部、片管干部与食品经营户，层层签订责任书1049余份，发放宣传材料5000余份，切实把责任制落在实处。
亮点二：全县食品经营户证照及承诺书在指定位置挂起来。工商工作人员主动上门服务，实行一把钉锤一块标牌一张承诺书一颗热心，为全县1049户食品经营者实现亮照经营，依法规范食品经营主体资格。
亮点三：全县食品经营户进销货台账统一装订了起来。县局统一发放进销货台账封面20000余册，经营者按要求将供货商提供的“票证通”出具的票据按月顺时装订成册。
亮点四：全县食品经营户的自律意识要增强了起来。今年共组织开展3次对食品经营者的集中培训，发放学习资料3000余份，提高了经营者食品安全意识，切实落实食品安全管理责任。
亮点五：全县食品批发单位“票证通”系统连接了起来。目前已为125户食品批发户单位开通“票证通”，已打印票证通票据48145份，“票证通”票据在城关的覆盖率达90%。
亮点六：基层工商干部食品安全巡查记录按规定完善了起来。县局制作市场巡查记录本2000份，各工商所突出巡查检查重点，通过每周市场巡查1次以上、网络化巡查手段，有针对性地开展市场巡查，着力解决食品经营者的突出问题。
亮点七：基层工商所信息化网络体系建设正在完善起来。为此县局强化了网络信息技术(利用GPS导航系统)，为基层工商干部配备GPS定位手机，建立网格化监管体系，强化在流通环节食品市场主体许可、登记注册、食品质量监管、市场巡查和执法办案等方面的综合应用。
亮点八：开展了食品安全专项执法检查工作。今年以来共查办各类食品违法经营案件95件，案值50万元，其中10万元大案2件，万元以上案件9件。查获无标签桶装色拉油2790公斤，超范围经营食品添加剂4户，查扣各类食用添加剂500余袋，查获三无过期食品900余公斤，假冒系列白酒13000余瓶。
亮点九：在春谷市场设立了农贸市场服务岗亭，设立了快速检测台。以加强农贸市场上食用农产品质量安全，县局专门成立工作组，配备检测箱和仪器，今年共检测食品455组，合格率98%。
亮点十：建立了食品安全奖惩工作制度。我局以文件形式下发《南陵县工商局食品安全奖惩办法》，严格工作纪律，提高工作责任心，奖勤罚懒。7月1日，我局对在食品安全工作中开展得比较好的两个工商所给予了表彰。
第三篇：食品安全亮点工作汇报
(一)深入调查摸清底数。摸清食品经营户底数，是确保我局食品安全监管工作有效开展的基础性工作，也是我们制定工作思路的重要依据，为此，我局要求各派出机构对辖区食品经营户进行深入调查，实时掌握经营户最新动态，截至12月初，呈贡辖区内共有食品经营户1320户，其中企业85户，个体工商户1235户，经营范围主要为预包装食品销售。从事食品添加剂销售经营户10户，主要集中在农贸市场干菜调料摊。
(二)严格食品添加剂销售渠道管理。在食品添加剂专项整治管理中，我局推进了食品添加剂经营户“实名制”备案登记管理，即在销售过程中，要求购买单位及个人提供真实有效的身份证明，实施备案登记，确保食品添加剂流向清晰，处置突发事件时，可有效进行追根溯源。
(三)规范日常监管程序。根据日常监管重点及存在问题，我局制定了可操作性的食品安全监管巡查规范，对基层流通许可证颁发、市场巡查等工作环节提出具体指导，并制定了一个监管流程规范，使食品安全监管工作从行政许可、市场监管等方面均形成规范的流程。
(四)制定监管人员风险防范机制。食品安全形势对我一线监管人员提出了更高要求，也使一线监管人员面临极大风险，我们认为作为监管部门履职到位就是降低监管风险最有效的手段。为此我局提出了“一个紧盯，二个严把，三个从快”方针，切实强化流通领域食品安全监管，有效降低监管人员风险：一是紧盯无证经营食品经营户的监管和查处;二是严把食品经营主体准入关，严把经营户索证索票及进销货台账及销货实名制登记;三是对重点、热点问题食品行动从快，打击从快，汇报从快，使问题食品能在第一时间得到有效控制，避免不安定的问题发生。同时我局以个私协会为依托，采取走进大学校园、借助3.15活动等平台宣传、播放食品安全宣传专题片、外聘专业讲师授课、分管副局长授课、现场交流探讨等形式，开展食品安全培训。年内共举办了5场培训会，培训监管人员80人次，培训食品经营户300户次，全年共投入食品安全工作经费40万元，在培训会现场下发考试试卷进行考核，通过培训提高了食品安全监管人员业务水平，强化了经营户自律意识，使监管人员懂监管，经营户能够守法经营，有效降低了流通领域食品安全事故发生。
(五)以案件查办促工作履职到位。一年来始终保持对食品案件查办高压态势，加大违法经营的成本，在食品案件查中我们采取“三严格”措施开展案件查办工作，一是严格执法办案程序，二是严肃案件查办纪律，三是严格依法查处案件，年内共查办食品案件149件，收缴罚没款44.2万元。通过对食品违法案件查办力度的加强，我局有效地控制了无照经营、不按规定建立健全进货台账及销售“三无”过期食品等违法行为的发生。
(六)积极主动向地方党委政府汇报工作。我局虽属垂直管理部门，但一直以来我们都高度重视向地方党委政府汇报，特别是食品安全工作，我们更加积极争取地方党委政府对我局工作的支持，年内共向区政府、区食品安全委员会就流通领域食品安全工作开展情况进行专题汇报10次，上报食品安全工作专报23篇，工作得到了区政府及区食安委会的积极肯定，为此区政府首次专门拨付50万元食品安全经费给我局，用于开展食品安全工作。
第四篇：2008年食品药品监督亮点工作
xx食品药品监督管理局
2008年度食品药品监管工作亮点总结
2008年以来，我局在新班子带领下，切实履行职能，扎实工作，在抓好日常监管，落实各项任务的同时，不断探索，积极创新，树品牌，抓亮点，开展了一系列特色工作，主要有以下几方面工作亮点。
一、工作上主动争取领导支持与接受监督相结合。为进一步推进全局各项工作的全面发展，改进监管工作思路，积极争取“外援”，发展“内助”。一是局领导班子积极主动向县委、政府、人大、政协汇报工作，争取帮助和支持，同时，也将我局工作全面置于各级领导部门的监督之下，使之不敢有丝毫懈怠，全县食品药品安全监管工作得到了县委、政府高度重视，纳入全县大安全工作管理，全年县财政划拨我局各项补助经费12万元，有力地保障了食品安全监管工作的开展，我局工作也得到了政府的充分肯定。二是召开涉药单位负责人座谈会，在与最基层管理对象广泛交流谈心的基础上，开门纳谏，征求他们对我局工作的意见和建议;三是通过药监政务网、政府信息公开网及意见箱广泛征求社会各界对我局工作的意见和建议，并通过电视台向公众作公开承诺，接受民众的监督。四是推行工作意见反馈卡，制作《永善县食品药品监督管理局工作意见反馈卡》，并由工作人员将《反馈卡》发给每一位接受监督检查和来我局咨询工作业主和办事人 -1-
员，让其通过无记名形式，对我局相关工作人员在市场检查、监督抽样、稽查办案及咨询服务等工作中的服务态度、文明用语、办事效率、工作质量、廉洁自律等内容按照满意、基本满意、不满意三项标准进行评价。并将综合评价结果纳入年终考核。
二、加快机关信息化建设，搭建平台，资源共享。我局以信息化建设为着力点，积极推进局机关政务信息网、局政府信息公开网和机关网上办公系统的深化应用，确保三个系统全面上线，最大限度地释放三个系统的功能，为“永善药监”信息化打下了坚实的基础。一是已成功完成局机关政务网改版工作，拓展延伸了机关政务网功能，特别是将永善县药品“两网”、食品监管网与机关政务网结合后，进一步显示了改版后的网站功能，赋予了网站新的视觉效果。二是在全县率先建成部门政府信息公开门户网，为民众查询食品药品监管信息提供了快捷途径，并对上传信息及时更新，截止日前，累计上传信息169条，在10月24日的全县政府信息公开会议上，县政府通报表扬我局工作。三是积极配合政府，做好机关电子政务协同办公系统建设，在年初即开展了网上无纸化办公，实现了文件的正常流转，确保了上情下达、下情上报，确保了政令畅通，同时降低了办公成本。
三、加强对外宣传，重影响，树形象。局领导班子高度重视新闻宣传工作，坚持以正面宣传为主，以突出工作内容为重点，以创造良好舆论环境为目标，加强新闻宣传工作，全年共向各类媒体报送稿件25余份，被县以上媒体采纳17篇，较好地宣传了
食品药品监管职能及工作动态，营造了良好的社会舆论氛围，树立了食品药品监管部门勤政廉政的良好形象。
四、创建星级档案。今年，我局高度重视档案管理工作，按照市局及县档案管理部门的要求，积极开展星极档案建设，加大档案管理设施投入，完善制度管理，经过半年的努力和提高，现已实现档案规范化管理，10月初，已通过永善县档案局的“四星”级初审验收。目前，正在积极作好准备，迎接档案“四星”级评审验收。
五、建立健全了食品药品安全监管网络。经多方协调，在全县15个乡镇挂牌设立了食品药品安全监管协调办公室，有乡级食品药品安全协管员15人，明确了村级食品药品安全信息员137人(均为各村、社区支书、主任)，负责该村食品药品安全知识宣传、信息上报及家庭自办宴席指导审批等工作。真正建立了自上而下由政府负总责，横向到边，纵向到底，全方位、无缝隙的食品药品安全监管体系。
六、全面开展农村红白喜事家庭自办宴席监管。一是出台了《永善县农村红白喜事家庭自办宴席监管方案》，要求各乡镇政府认真履职，加强对农村家庭自办宴席的监管，对农村红白喜事自办宴席实行先审批后筹办，现场监督指导，预防、杜绝群体性食物中毒事件发生。二是组织各职能部门采取现场培训和视频培训等方式对全县农村家庭自办宴席厨师进行了食品安全相关知识培训。三是按《永善县农村家庭自办宴席厨师培训方案》要求，
各乡镇卫生院对培训合格厨师进行免费体检，由永善县食品安全委员会办公室统一制作厨师上岗证，农村家庭自办宴席厨师持证上岗。
七、创新形式开展食品安全知识宣传培训。一是印制了“永善县食品安全知识手册”和“永善县食品安全综合监管手册”800余册，下发到各职能部门、乡镇食品安全监管机构、村委会和社区，供他们学习、掌握和宣传食品安全相关知识。二是在4月11日县委召开全县农村工作会议之际，利用晚上空隙时间对全县食品药品安全协管员、信息员进行食品安全知识培训。三是协调溪洛渡镇在县城区中小学校开展了“食品安全，关注你我健康”万人签名宣传活动，活动发放了专门针对学生关心的常见食品安全问题而制作的食品安全小常识宣传资料7200余份，共有7000余名学生代表在“食品安全，关注你我健康”万人签名活动横幅上签名，郑重承诺，共同维护食品安全秩序。本次活动社会反响强烈，效果明显，对形成全社会共同参与食品安全的氛围起到了积极的促进作用。
八、抓整治，重成效，强化医疗器械市场监管。年初，经过充分调研后，把打击无证经营、不规范使用医疗器械等违法行为作为医疗器械市场整治工作的重点，一年来以日常监管和专项整治相结合的方式，对全县15个乡镇的涉药涉械单位进行了全面检查，检查覆盖率达100%,共立案查处医疗器械案件20起，已结案19起，占全年药械结案数20.9%，有效维护了医疗器械市场秩
序。
二○○八年十一月七日
第五篇：县食品药品监管局监管工作思路
县食品药品监管局监管工作思路 县食品药品监管局突出机制建设部署思路
县食品药品监管局结合近年来监管工作的实践，以及监管工作面临的形势和任务，从长效机制建设着手，研究和部署工作思路。
一是围绕保障民生安全，强化科学监管机制。从强化监管责任体系、技术监管体系、信用评定体系和应急预案体系入手，促进餐饮、涉药行业自律，提高科学监管能力。
二是围绕提高监管效率，探索信息化监管机制。面临监管任务繁重和监管人手紧张的情况下，必须从信息化监管入手，破解监管任务和监管力量悬殊、监管手
段落后的难题。
三是围绕消除风险隐患，建立风险监管机制。抓实风险隐患排查、紧盯重点企业和严控风险环节三项工作。通过资料分析、抽样检测、实地检查和鼓励举报等方式，积极排查风险隐患， 四是围绕强化监管力度，形成社会化监管机制。做好投诉举报、宣传报道和网络问政三项工作，使公众成为遍布城乡的食品药品义务监督员。 五是围绕夯实监管基础，巩固常态化监管机制。从健全基层网络，夯实监管基础，开展示范创建，加强胶囊监管，落实专项整治，强化教育培训等入手，巩固监管工作。
六是围绕强化队伍建设，建设规范化管理机制。通过改进作风、改革审批、改善监管，规范监管工作，打造人民满意机关。
------- 市食品药品监督管理局积极探索科学监管长效体制机制
为适应食品药品监管机构改革、体制调整新形势，夯实工作基础，促进食品药品监管事业科学发展，以来，甘肃省兰州市食品药品监督管理局成立制度废改立工作小组，提出建立八大体系，加强六方面制度建设工作思路，着力构建工作协调运转、决策权力阳光、分工科学合理、执法保障保证、监督考评公正的食品药品监管制度体系，努力解决制度缺失和体制障碍的突出问题，探索建立保障和促进科学发展的长效体制机制。 一是加强食品药品安全责任制度建设，建立健全工作职责制度。按照以事设岗、以岗定人的原则，重新修订岗位职责和工作流程，确保职责统一。同时按照“地方政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一责任人”的要求，构建基层食品药品安全责任体系的基本框架。 二是加强食品药品监管制度建设，建立健全监督管理制度。按照食品药品监管需要，制定日常监督管理办法、信用等级分类管理办法、从业人员管理办法等，
细化工作职责，量化工作任务，确保层层负责，人人有责，形成食品药品监管制度保障体系和企业诚信自律体系的基本格局。
三是加强突发事件应对制度建设，建立健全应急预警工作制度。按照突发事件的特点，制定突发事件应急预案和局系统应对处置突发事件工作程序与流程、药品不良反应、药物滥用和医疗器械不良事件监测报告制度、24小时值班制度等，明确不良事件的报告范围及方法、步骤，通过加强值班值守和应急演练提高突发事件的预警和应对能力，形成科学合理的安全监测评价预警体系和快速有效的突发事件应急管理体系的雏形。 四是加强依法行政保障制度建设，建立健全工作程序规定和准入设置规定。按照保障安全，方便群众，促进发展的原则，明确准入条件，制定行政许可、行政处罚、机关工作程序规定，明确工作流程及各环节的工作原则、任务、方法和要求，完善办文、办会、办事的程序
和规定，确保准入阳光运行，执法公平公正，各项工作有序开展。构成依法严格监管的质量保证体系和互联互通的信息服务保障体系的制度基础。
五是加强监管能力保障制度建设，建立健全培训学习制度和法制宣传教育制度。按照必须和因需的原则，制定定期培训，上岗培训、学习交流、外出考察、法制宣传以及培训考核等规定，强化干部培训和法制宣传教育，提高监管队伍素质和公众对食品药品安全的认知程度，形成依法严格监管的质量保证体系和面向社会、贴近公众的宣传教育体系的基本模式。
六是加强队伍管理与监督制约制度建设，建立完善的廉政建设和机关管理工作制度。按照廉政建设和队伍管理工作要求，制定工作禁令、工作纪律、休假制度、考勤办法和廉政监督、问责办法等规定，形成廉政建设有实效，全员自律有保障的制度体系，确保打造出一支政治坚定、业务精良、务实创新、廉洁
高效的监管队伍。