时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《市精神文明建设总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：市精神文明建设总结
**市**区工程建设监理公司精神文明建设工作总结
滨州市沾化区工程建设监理公司
精神文明建设工作总结
2017年以来公司文明建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，立足新起点，着眼新标准，把创建文明单位与促进公司经营发展、促进创先争优、促进队伍建设紧密结合起来，以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，开创了公司精神文明建设的新局面。现将公司文明建设的主要工作汇报如下：
一、精神文明建设工作情况：
滨州市沾化区工程建设监理公司成立于1998年1月，为国有资产投资的全民所有制企业，位于山东省滨州市沾化区西城金海五路10号。公司注册资金300万元，主要经营建设工程的设计、施工、保修三阶段的质量、投资、进度监理，咨询服务等内容。为房屋建筑工程和市政公用工程监理乙级资质，为山东省监理协会理事单位。公司自成立以来“格致正诚、修远求索、以人为本、和而不同”为企业核心价值观，以“永远的改进意识，追求永远的优质服务”为质量方针，锐意进取，开拓创新，为客户提供高质素的工程咨询和工程监理服务。
(一)
加强领导谋创建，以打造强有力的班子统领公司发展，推动文明建设。
1、成立领导小组，加强创建引导。公司成立了以党支部委书记为组长，副经理为副组长，办公室及项目总监负责人为成员的文明建设领导小组，确保了文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。充分利用网络、简报、宣传栏等多种形式深入宣传，营造浓厚创建氛围。
2、完善考核机制，引领科学发展。一是坚持细化量化任务目标，实行目标责任制管理，每年在党的工作要点中单独列出文明创建计划，并将精神文明建设内容纳入《党建工作目标责任制考核评分细则》，初步建立起年终总评的工作考核体系。二是通过制定职员经营业绩考核办法，把执行公司决策部署的力度和成效做为检验项目公司职员实绩的主要依据，引导责任人紧盯目标、明确举措、提高执行力效率。
3、注重团结协作，凝聚创建合力。一是建立班子成员沟通制度。采取会前沟通制、班子集体谈心制、汇聚团队智慧，发挥班子整体功能。在贯彻执行上级指示、确定公司发展思路、研究重要人事安排、明确公司重大经营项目、商讨公司重大经营支出等方面，多商量、多沟通、多协调，实行集体决策，不搞独断专行。二是完善用人制度。坚持对公司管理层开展重点工作、管理水平、工作作风、工作能力、勤政廉洁等情况的考评，实行约谈制、预警机制，切实解决管理层队伍中存在的进取不积极、工作不落实和担当不主动等作风问题。坚持正确的选人用人导向，大力选拔敢于拼搏、勇于担当、善于作为、甘于奉献的人员，使各方面优秀人员各尽其能、才尽其用。
4、党政齐抓共管，维护企业稳定。一是坚持稳定压倒一切的方针不动摇，成立了党政领导负总责、层层抓落实的维稳工作领导责任制，建立了“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管”的工作格局。二是制定维护稳定和处理突发事件工作预案，认真做好不稳定因素的排查工作，立足于“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”，使排查工作真正发挥预警和防范作用。三是建立信访机制，受理来信来访。加强信息沟通，实行重大事项报告制度。
二、公司狠抓精神文明建设，努力打造工作特色亮点。
精神文明建设方面：
一是开展开展红色教育活动。
主题教育向纵深开展，根据工作实际，创立“主题党日加党性教育”活动。结合纪念建党97周年，8月份组织党员干部到区博物馆参观学习，参加“弘扬历史文化，传承红色基因”教育活动，营造了浓厚的党性教育氛围，切实提高党员党性修养和防腐拒变能力。
二是强化政治学习。
是通过采取传达学习文件、专题报告、主题发言、交流互动等灵活多样的方式，公司党委每月5号和20号至少开展了2次集中学习研讨。坚持思想建党、组织建党、制度治党，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等基本制度，定期组织开展专题讨论学习。三是以学习型班子带动创建学习型企业，领导干部不但是学习的组织者，而且是培训的授课者，每月支部组织的支部主题党日活动中，公司班子成员在支部带头讲党课。
三是组织全体党员学习了邓小平理论、
“三个代表”重要思想、科学发展观以及及党的十九大、十九届二中、三中全会精神等基本政治理论，广泛组织开展党章、社会主义核心价值体系、
党的群众路线等学习教育活动，干部职工贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性不断增强，与时俱进、团结拼搏的进取精神日益焕发。
三、工作特色亮点方面：
1、严肃工作纪律，提高服务意识。严肃工作纪律，在公司上下真正形成政治过硬、工作求实、业务求精、
服务求优的良好风气，公司认真贯彻中央《八项规定》、加强干部职工学习教育。
2、加强载体建设，提升创建效能。一是结合监理行业特点和工作要求，按照“服务群众，奉献社会”宗旨，认真贯彻执行公司服务基本理念、行为规范和特色文化，不断发掘有特色的核心价值理念。二是公司开展“欢乐节日”主题活动，在“三八”妇女节、“五四”青年节、“元旦、春节等节日，积极开展演讲比赛、三八送鲜花、春节大联欢等形式多样
有益身心健康的娱乐活动，不断增强集体活力和凝聚力。三是开展志愿服务，履行社会责任。每季度组织志愿者走进定点帮扶的乡村，为独居老人、特困户和留守儿童进行志愿服务，为他们送去生活必须品，
帮助老人打扫卫生，陪老人和儿童聊天，了解他们生活中的困难，尽能力为他们申请更多的资助。四是推行文明施工，确保安全生产。公司负责监理的大王社区工程项目被评为“市级安全文明工地”。五是开展安全教育活动，进行安全教育培训，邀请消防人员在工地进行现场手把手自救演练，将安全文明落实到个人、各个项目。
四、存在问题及下一步工作打算
回顾过去，尽管我们做出了一些努力，取得了一定的成绩，但离各级文明办的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续努力，发扬成绩，克服不足，把文明创建工作继续抓好、抓实，努力在求新、求变、
求进上狠下功夫，努力打造环保生态高速，树立优质服务品牌，建设温馨和谐文化，为助力沾化经济发展作出新的积极的贡献。
滨州市沾化区工程建设监理公司
第二篇：市建设局2009精神文明工作总结
市建设局在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的指导下，按照市委精神文明建设工作要点及年初签订的精神文明建设目标，以建设生态园林城市为动力，克难进取、抢抓机遇，各项工作不断迈上新台阶，为全面推动我市社会主义物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设做出了一定的贡献。
一、基本做法
(一)加强领导，明确分工
为做好此项工作，年初，我局成立以机关党委书记、局长曾利平同志为组长、分管领导为副组长、各科室负责人为成员的创建领导小组，制定了精神文明建设规划，同时将具体工作分解到各个单位和机关各科室、个人，形成了人人参与精神文明建设的良好氛围。
(二)抓学习型机关创建
我局以精神文明创建活动为载体，以提高学习力、激发创新力、增强凝聚力、促进发展力为目标，增强工作的针对性和实效性。一是坚持每周五下午的政治学习，系统学习政治理论、法律法规和业务知识，努力提高干部职工的理论水平和业务能力。二是围绕主题制订科学合理的活动方案，组织切实可行的学习教育活动，不断把学习活动引向深入。三是针对实际工作，不断创新学习思路，组织科室、部门开展形式多样、内容丰富、生动活泼的学习活动，使学习与工作相结合，与机关效能建设相结合。四是组织机关干部职工利用晚上、双休日学武当选学城里的课件，掌握现代办公技术，提高工作效率。
(三)抓机关效能建设
一是着力于抓学习提高， 在学习的基础上深入开展调研活动。二着力于抓制度建设。针对机关运行特点，以规范化、科学化、制度化为目标，先后制定了机关工作制度、保持效能建设长效机制的三方面监督举措。三是着力于抓典型引路，充分发挥示范辐射作用，促进效能建设全面发展。点上总结，面上推广，连点成线，连线成面，使效能建设“学有榜样，赶有目标”。 四是着力于抓优化服务，注重“窗口”管理，把窗口科室工作人员的工作作风、办事效率、服务水平作为机关效能建设的重头抓实抓好，切实为群众提供优质服务，推动机关作风的进一步转变。五是加大源头治理力度，按照减少办事环节、简化办事手续的原则，减少审批项目，改革审批方式，建立健全对审批权力的监督制约机制。 六是实行政务公开，增加工作透明度。实行工作程序、人员去向公开化。七是着力于抓监督机制，注重发挥效能监督员的作用，加大效能督查力度，及时收集反馈群众的意见和建议。
(四)抓环境卫生整治
1、机关内长期坚持“周末卫生日”、“月末大扫除”和“爱国卫生月”制度，使爱卫工作有章可循，并组织专班加强经常化督办检查。做到卫生工作经常化、制度化;办公区域无纸屑、无烟头、无积尘、无污垢、无痰迹、无蛛网，门窗净、桌椅净、地面净，各种用具摆放整齐;露天场所车辆摆放有序，无乱堆乱放现象;公共场地无积水、无垃圾、无卫生死角。
2、广泛开展宣传教育，增强爱卫意识。以宣传栏形式开设了健康教育专栏，定期更换健康知识，促使职工们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式，减轻了影响健康的危险因素，提高了生活质量。
3、积极组织参加社会卫生公益活动。按照市爱卫会除“四害”的活动要求，我局制定了除“四害”的方案，并召开了专题会议，布置任务，购买并分发了鼠药。有计划、有安排地开展了除“四害”的活动，彻底清除了活鼠，从根本上做到了无鼠洞、鼠粪、鼠咬痕迹。
4、分管局长亲自带领局干部职工前往环城南路进行环境卫生整治将环城南路卫生死角清理干净。
(五)城市建设工作有新局面
1、完成了城市规划编制工作： ①完成了城区沿汉江景观带概念规划及南水北调主题公园的修建性详细规划;②启动了新一轮《丹江口市城市总体规划》修编工作。确定由上海雅克设计机构对本轮总规进行修编;③编制了右岸风貌规划，请上海同济大学规划院对左岸沿江景观、右岸新城风貌、右岸重点区域(地段)进行修建性详细规划，并对右岸房屋建筑的风格、层次、色彩、间距、整体部局等方面进行详细的规划;④完成了北京路、石家庄路、方山路、天津路、郑州路、槐荫路6条道路的绿化规划和郑州路、方山路、槐荫路、石家庄路四条道路施工图设计;完成了郧阳师专至净乐宫路、右岸旅游码头、右岸工业园安置区、安乐河澳门服装工业园、金家湾工业园等50余项详规和专业规划编制工作;⑤完成了石鼓镇、土台乡、白杨坪镇、凉水河镇总体规划修编工作，启动了土关垭镇总规修编工作;⑥全面推进新农村规划编制工作,高标准完成了凉水河杨垭集镇、六里坪财神庙村、蒿口村等五处新农村规划的编制工作。完成了六里坪狮子沟村、丹赵路茅腊坪村、浪河镇浪河村三个移民后扶村的规划和50个新农村规划编制工作。今年又完成了凉水河镇总体规划评审，49个村庄规划和4个脱贫奔小康示范区环境整治规划编制。
2、加快城市基础设施建设力度，完善城市综合功能。
①右岸市政基础设施建设进展顺利。近几年先后完成了水都大道、水都大道延伸段、武当大道、明珠大道、北京路等道路和招商引资项目场平工程的建设任务;槐荫路建设正在施工，右岸路网骨架已经形成;汉江国际大酒店、博物馆、检察院大楼、全民健身中心等工程建设有条不紊的推进。
②进一步完善左岸城市功能。南水北调主题公园已完成了土建工程、大树移植，公园美化、绿化、亮化、景观建设等工程。截止目前绿化工程已完成80%。地面铺装已进入实施阶段，景观石、雕塑等小品建设已进入制作安装阶段，整个工程九月底全部完工。完成了新港大道改造，均州一路、丹二路沥青路面改造及丹四巷、光荣院路、沿江大道农业局地段等背街小巷的改造;完成了雨润路扩宽、沿江大道过渡路面改造工程。
③大力实施城市绿化、美化、净化、亮化工程。城市绿化提档升级：广泛开展城区义务植树活动，重点绿化西城山公园，高标准地完成了水都大道、新港大道绿化带的建设;用鲜花、植物扎景装点和美化城市。成功的举办了2008年、2009年丹江口菊花展。人民路、丹江大道等主干道每年摆花23万盆，丹江城区已达到了一年四季有鲜花的效果。城市路灯彰显特色：完成了环城南路、新港大道、雨润路、武当大道、水都大道、大坝二路、丹沈路、生产北路、净乐宫游园、金岗山公园等道路路灯安装任务，路灯亮灯率和设施完好率达95%以上。环卫设施建设成效显著,近两年改建公厕12座，新建公厕5座，在人民路、均州一路、车站路等道路新购置安装果皮箱430只，其中高档不锈钢果皮箱167只， 环卫专用运输车辆逐年更新，运力大提高。
3、项目争取和实施工作成效显著。
①争取世行贷款建设城市生活垃圾处理工程(城区汪家沟垃圾处理厂)，日处理规模290吨，总投资6008.03万元，贷款额448.93万美元，今年又积极争取将内配资金纳入中央拉动内需项目补助1000万元,目前该项目已完成调研、初步设计、环境影响评价、社会评价、移民安置计划及征地预审工作，正在进行项目招投标。国债丹江口市库区周边垃圾处理工程，总投资1.01亿元，包括四个子项目，分别在习家店、均县、浪河新建三个垃圾处理场，牛河、凉水河、土台、土关垭、丁家营建五座转运站，并完善垃圾收运系统，目前已完成项目的调研、初步设计、环评及征地预审工作。
②廉租住房建设先后争取国家二批廉租住房建设项目，共967套,43850平方米。经过积极努力迎宾桥片已完成投资80%，年底可基本完工，新港片区于6月份开工，同时第三批建设项目已获批准。
③0
8、09年争取城区供水管网投资项目计划3050万元，其中国家投资1200万元。目前工程正在进行施工。
④城市污水处理厂建设进展顺利，管网安装完成27公里，今年又争取省建设厅污水处理厂补助资金1400万。
⑤正在争取农村脱贫试点(县,市)奔小康补助资金、70个村庄整治、农村危房改造资金共计1400万元。
4、服务中心工作成效显著：①积极服务招商引资、服务企业，在项目审批、办证管理上主动服务、简化程序。为右岸迁建单位和入住企业完善基础设施建设，为企业发展创造基础环境。②通过编制村庄规划、开展农村危房摸底调查、争取农村危房改造资金等工作积极服务于新农村建设和农村脱贫奔小康。③扎实开展全国旅游城市和省级文明城市创建工作，按照创建内容和标准,高质量完成建设部门“双创”工作任务。
5、城市公用事业健康发展。城市自来水普及率达到100%，水质综合合格率达到100%，供水设施建设发展迅速，加快了户表改造工程速度，筹措资金 3180万余元，进行户表工程改造，改造户数39809 户。加快了供水管网改造、更新，共改造管网12公里。新建了40个公交站点，新增两条公交线路,增加公汽20台，公交运力结构更趋合理。同时规范公共交通服务、加强了车容秩序和安全生产管理。，对公交司乘人员和线路管理人员及三轮车车主进行安全和服务意识的教育，公交和人力三轮车乱停乱靠、抢客、拒载等现象得到有效遏制。城市燃气普及率达到85%，公用事业步入健康发展的轨道。
6、村镇建设实现新突破。近年来以“百镇千村”示范工程建设为抓手，以全省城镇规划建设管理创建“楚天杯”活动为契机，全市小城镇建设步入健康发展的快车道。浪河镇参加全省城镇规划建设管理创建“楚天杯”活动并获奖;习家店、丁家营、凉水河积极参加十堰市建制镇规划建设管理竞赛，习家店获一等奖，丁家营、凉水河镇获三等奖。六里坪、习家店全省重点镇地位进一步得到巩固，并得到省建设厅的重点扶持。石鼓镇太极峡风景区申报省级风景名胜区、官山镇申报省级旅游名镇工作得到了省政府、省建设厅的大力支持。六里坪污水处理场、垃圾处理场已完成工程总量的60%，石鼓镇太极峡风景区、官山镇武当南神道风景区的基础设施逐步配套完善，接待能力基本具备，初步实现向游客开放。按照省委、省政府的安排部署，市政府制定并印发了《丹江口市整市整镇开展村庄整治推进“清洁工程”建设实施方案》。
二、主要成效
在精神文明建设工作中，我局坚持以群众是否满意作为衡量工作成败的唯一标准，强化措施，注重实效，通过扎实工作取得新的成效，突出表现在以下四个方面：
(一)工作作风进一步转变。建设局按照创建工作要求，实行一级抓一级，层层抓落实。领导干部身体力行，率先垂范。目前建设局工作程序进一步规范，办事程序更加顺畅;宗旨意识明显增强，机关作风进一步好转;廉政建设进一步增强，从源头上预防和治理腐败的各项措施得到落实。办事高效、运转协调、行为规范、廉洁勤政的机关管理体系逐步形成。通过创建，工作人员服务群众、服务基层意识进一步增强，自觉落实为发展服务、为基层服务、为群众服务的要求。群众来信来访普遍觉得门好进、事好办。
(二)服务水平有新提高。我局以创建活动为契机，努力提高工作效率和服务水平。局领导带队实地走访，帮助企业找出症结、分析原因、解决问题。窗口科室实行“办理程序、承诺服务、承办人员、投诉电话”等工作程序，把为民服务摆在第一位。开通“绿色通道”，过去难办、缓办的事情现在都能得到及时解决，受到群众和企业主的好评。
(三)小区环境卫生得到改善。随着建设的不断发展，创出了一批人文环境、居住环境优秀的精品小区，如新城区的水都花苑、大坝一路的明珠花园、生产路的嘉和新村、临江华庭、环城路的奥华御园，在小区整体美化上又向前推进了一步，小区绿化、硬化、洁化、亮化取得了成效显著，极大地改善了小区环境。同时我局与联系社区在环境卫生整治中加强了协作，积累了经验，帮助社区改善了办公、居住环境。
总之，在完成市委、市政府安排的各项工作任务的同时，我们始终把“四个文明”建设作为城建工作的奋斗目标常抓不懈，坚持高标准建设，严格规范管理，认真贯彻党的十七大精神，坚持一手抓精神文明建设，一手抓日常工作，做了大量工作，也取得了一些的成效，但离上级的要求还有一定差距，离群众期望还有距离，下一步我局将会把精神文明建设工作继续向前推进，为文明城市做出更大贡献。
中共丹江口市建设机关党委 二00九年十月二十日
第三篇：某某市工商局精神文明建设工作总结
今年以来，我局的文明创建工作在市委、市政府和省局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持“四个重在”、落实“四个只有”，以构建社会主义和谐社会、服务魅力发展为主线，以建设社会主义核心价值体系为着力点，围绕发展抓创建，抓好创建促发展，广泛深入地开展“讲文明树形象，强服务上水平”的文明创建活动，三个文明建设步伐加快，精神文明建设工作有了长足进步和显著成效。现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，形成创建合力
1、成立领导小组。市局党组非常重视文明创建活动，成立了以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，相关科室负责人为成员的领导小组，下设文明创建办公室，实行一把手负责制，做到了主要领导亲自抓，班子成员负责抓，文明创建办公室具体抓，一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，层层落实责任，确保了文明创建活动正常开展。
2、制定创建规划。按照省局要求，在年初就制定下发了《全市工商系统2010年精神文明建设工作意见》(„2010‟51号)，对全市系统今年的精神文明建设工作进行安排部署;并在系统内发动各单位积极参与文明单位申报。
3、实行齐抓共建。文明创建活动是一个系统工程，各个环节都十分重要，我局从市局党组到基层工商所都十分重视文明创建工作，通过制定实施方案进行总体部署，健全责任追究制来督促具体落实，全市系统形成齐抓共建的格局。
二、创新创建举措，服务经济发展。
1、坚持以人为本，提高队伍素质。
第一，加强领导班子建设。市局党组把各级领导班子建设放在文明创建的首位，始终坚持开展创建“五好班子”和“团结、廉洁、实干”的领导班子等活动，认真执行党组中心组学习制度，健全民主集中制，切实加强班子建设。今来，市局党组带领和组织系统各级领导班子认真学习“三个代表”重要思想和十七大精神，切实加强各级领导班子的政治建设，使班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步提高。
第二，加强队伍素质教育。我们把提高干部的政治和业务素质作为精神文明建设的一项根本任务，采取有效措施，狠抓教育培训。一是强化政治理论学习。市局根据实际制定了干部职工精神文明建设学习教育计划，认真组织干部职工学习政治理论知识。在政治思想教育中，我们注意理论联系实际，通过举办培训班、召开座谈会等多种形式，开展宗旨教育、爱国主义教育和集体主义教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化业务培训。在工商职能由“收费”转向“监管”的形势下，按照国家工商总局关于开展深入学习实践科学发展观全员培训和省局关于开展大规模干部培训的有关要求，于 6月30日——7月1日，在省局的统一安排下，组织全系统1500余人参加了省局基层巡回培训，均收到了良好成效。同时积极组织开展各类培训21期，培训人员2500余人次。三是强化学历教育。市局党组把系统干部职工学历教育作为精神文明建设的具体目标之一，积极鼓励干部职工提高学历水平。
第三，加强部门制度建设。在文明创建活动中，局党组本着“树人先树纪”，始终坚持“从严治局，以规治局”的方针，强化制度建设。一是在全局要求严格执行“廉政准则”、“五禁止、十不准”，并制定了市工商系统十项违纪行为处罚令，对干部职工的工作做出严格的制度要求。二是大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平。三是大力推行政务公开。将工作职责、办事程序、职责范围，收费标准等在市工商局外网上公开，切实提高了工作透明度。四是严肃财务管理制度，全面落实财务收支两条线的规定，大力推行干部和离任财务审计制度，切实加强系统财务管理。
2、强化发展意识，服务经济建设。
第一，发挥职能作用，优化发展环境。一是商标创优。商标是企业参与市场竞争的“通行证”。因此，在文明创建活动中，我们大力实施精品名牌战略，立足职能，不断提升企业竞争能力，通过对口帮扶等措施扶持我市企业争创省级名牌商标，打出品牌，拓宽销路。二是合同解忧。我们积极推进企业信用建设，为提升企业信誉开辟了“绿色通道”。三是打假保优。我们结合12315打假维权网络，通过打击假冒伪劣活动，切实保护了在信阳经营的品牌企业的利益。
第二，转变工作作风，服务经济发展。在服务方法上，我们跳出部门圈子，主动进位，做到全程服务;在办事效率上，推行由我来办，马上就办，办就办好的方法，实行全方位服务。并积极创新，推出温情服务、延时服务、流动服务，既促进了监管职能到位，又服务了地方经济发展。
第三，坚持与时俱进，创新监管方式。针对过去监管模式与新形势的不适应，我们转变思想观念，与时俱进，积极构建经济户口信息平台，落实属地监管，形成职能整合，上下联动，运转高效的全市企业经济户口档案。
3、依托活动载体，促进文明创建。为了营造创建氛围，增强创建活力，我们投入资金，对全市工商系统办公和生活环境进行净化、绿化和美化。在文明创建活动中，我们坚持将文明创建与基层建设活动载体等有机结合起来，使文明创建工作不断向更深层次延伸。
第一，与思想作风纪律建设相结合。开展了思想作风纪律整顿，集中时间，集中精力，统一部署，制定方案，强化措施，周密安排，用1个月的时间，在全市工商系统开展了思想作风纪律集中整顿。通过“整顿”，全体干部职工政治思想素质明显提高，作风纪律明显加强，大局意识、公仆意识、服务意识、奉献意识和依法行政意识明显增强。同时在全系统狠抓廉政建设，认真组织贯彻《党风廉政建设责任制》，严格执行党风廉政建设规定，加大对违反工作纪律行为的查处力度，收到了惩戒和警醒的效果。
第二，与履行部门职能相结合。我们把认真履行工商职能，促进全市经济发展作为创建的落脚点，注重用文明创建推动职能工作，用工作体现和巩固文明创建的成果，制定并实施了一系列扶持企业改革的意见和措施，开展了结对帮扶、“精品名牌战略”、“合同解忧工程”等活动，取得了较好的成效;通过公开程序、简化手续、提供咨询、提供办照 “一条龙”服务，提高了办事效率，提高了服务水平和服务质量。
第三，与基层设施建设相结合。把基层建设作为文明创建的“窗口工程”来抓，重点加强基层基础设施建设，加大了基层建设硬件投入，改革基层监管方式，改善基层办公、生活环境，并组织人员到外地学习基层建设的先进经验和作法，使系统基层建设积极性得到进一步提高，窗口形象明显改观。
第四，与开展群众性文体活动相结合。一是积极组织人员深入开展“诵读中华经典、提升文明素养”主题活动。各单位报名人员积极踊跃，当天参赛人员饱含激情，形神并茂展现出当代工商人的良好形象。二是在全市系统开展“节能减排宣传月”、“防灾减灾科普宣教宣传周”系列活动，并积极收集相关征文上报省局;三是组织开展自创作品朗诵比赛，营造和谐的机关文化氛围, 展示工商系统广大干部职工饱满的精神风貌。
一年来，通过全市工商系统干部职工的共同努力，我局的文明创建工作取得了显著成效。
1、勤政意识明显增强。在文明创建活动中，我们结合整风肃纪、思想作风纪律整顿和体制改革、机构整合等一系列举措，强化了分工负责、分层管理，明确了局领导、科室和分局(所)的事权关系，健全了工作责任制等一系列规章制度，规范了工作秩序，确保运转高效畅通，形成了团结拼搏、务实高效、锐意创新、优良服务的良好氛围。
2、行政执法明显规范。“三个代表”重要思想的实质是“立党为公、执法为民”。工商行政管理部门肩负经济行政执法的重任。通过文明创建活动，我局系统执法水平显著提高，行政执法程序明显规范，依法办事，秉公执法的良好氛围基本形成。
3、工作纪律明显加强。纪律是执行路线的保证，没有铁的工作纪律，就不能做到政令畅通。通过文明创建活动，从市局到分局(所)，一方面遵纪守法，落实治安防范措施，保持安定团结;另一方面严格执行国家工商总局“六条禁令”、市政府“五禁止、十不准”，健全和完善了各项规章制度，做到了用严格纪律来约束人，工作纪律明显加强，做到了令行禁止，政令畅通。
4、服务质量明显提高。通过文明创建活动，全市工商系统不断强化服务意识，冲破了一切妨碍影响发展的陈旧观念，改变了束缚发展的作法，革除了一切影响发展的体制弊端，通过招商引资、合同解忧、打假保优、商标创优等举措，牢固树立服务发展意识，服务质量明显提高。
5、队伍形象明显提升。通过在全市系统进行的精神文明建设和创建活动，市局机关、分局(所)，通过为企业提供优质服务，为企业办实事排忧解难，通过严格的组织纪律的约束，通过市场监管方式的改革，改变工作作风，依法行政，执法为民，秉公执法，工商队伍在人民群众中的形象明显提升，市局在政风行风建设免评之年再次夺得全市第一的优异成绩。
我局文明创建工作虽然取得了显著成效，积累了丰富的经验，但与上级的要求，与其他兄弟单位相比，还有一定的差距。因此，在今后的文明创建工作中，我们将抓住薄弱环节，突出创建重点，着力在“五抓”上下功夫：一是抓考核，强化责任目标。坚持将文明创建作为责任目标考核的主要内容，加强组织领导和工作考核，强化责任目标。二是抓根本，加强队伍建设。坚持以人为本，在理论学习上下功夫，提高队伍素质。三是抓重点，加强基层建设。基层建设是文明创建活动的重点，也是“窗口工程”，是部门文明形象的具体表现，因此要继续加大基层建设力度。四是抓载体、丰富创建内容。通过开展一系列干部群众乐于参与、便于参与、内容新颖、形式多样的活动来丰富文明创建活动的内涵。五是抓结合，深化文明创建。坚持“两手抓，两手硬”的方针，紧紧围绕第一要务，践行“三个代表”，牢记“两个务必”，充分发挥工商部门的职能作用，在服务地方经济发展上再立新功。
第四篇：市林业局十星级精神文明建设工作总结
市林业局十星级精神文明建设工作总结
桃山区精神文明办：
我局精神文明建设工作在市、区精神文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高两个文明素质为根本，以十星级竞赛活动为载体，突出抓了思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展了群众性创建活动，为实现局党委提出的林业发展战略，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。
一、深入开展理想信念教育，坚定职工群众的理想信念
一是按照市委宣传部关于党员干部学习计划的要求，我们制定了单位和个人的教育培训计划，开展了学习“三个代表”重要思想，学习十六大精神和新党章的学习活动，通过自学，集中培训，电化教育等形式的培训使全局干部职工加强了对新时期党的路线方针政策的理解。二是积极开展了“三观、三德、三义”和理想信念教育，结合春季造林开展了学习马永顺、学习孙俊福造林模范活动，开展了学习《公民道德建设实施纲要》活动，通过全局预赛选拔三名同志参加了市委文明办和市国税局联合举办的知识竞赛活动。三是开展了岗位培训活动，对114名工人进行了林业特有工种技术培训，提高了专业素质和岗位素质，切实转变了思想作风和工作作风。
二、深入开展爱我桃山活动，不断提高职工群众的创建活动
一是区委、政府的部署开展了春季爱国卫生运动和夏季“一整三化”活动，以爱我桃山为主题在“六五”环境日和“一整三化”宣传中都由领导带队参加市、区统一组织的上街宣传活动。二是开展树林业新形象教育活动，积极开展了“我是林业人，强素质，树形象，添光彩”演讲活动和系列教育活动，收到了较好的效果。
三、大力开展环境卫生建设，不断提高工作生活环境
今年我局按照市、区的部署，积极开展“一整三化”活动，认真落实了门前五包责任制。市局成立了“一整三化”提高文明素质工作领导小组，制定了工作方案，机关责任区建立了包保责任区，签定了责任状，落实了责任人。同时局办公室对各科室卫生状况进行定期和不定期的检查评比。评比结束下发通报。对办公大楼楼体进行了清洗，购置摆放花盆200盆，对楼体亮化工程投入3万元，设置林业徽志和灯箱、射灯。绿化2000平方米，美化了局办公环境。冬季以雪为令，及时完成了清雪任务。“一整三化”工作经市里验收给评为100分。
四、搞好优质服务，不断提高服务质量
今年我们实行政务公开制度，建立了政务公开版，设置了政务接待员，健全了职工道德规范，实行了服务承诺制和公示制，积极开展了为经济建设服务，树行业新风活动。局长与各科室和各基层单位签订了“双评”目标责任状，把转变服务作风，提高服务质量纳入双评工作的重要内容。全局为基层服务，为社会服务意识明显增强。
五、积极参加公益事业，不断提高职工的奉献意识
积极参加市环境治理和美化环境建设。机关利用三天时间对林业老区进行了环境治理，维修了老区道路，平整了沟渠，义务献工达120人次。按照生态林业建设的要求，我们连续二年组织机关职工开展了营造生态示范林活动，共营造示范林30余亩。
积极开展为社会服务活动，完成无偿献血42人次，为基础教育捐款5,000 元，为抢险救灾，扶贫济困捐款近20,000元，收到了较好的效果。
六、社会公德星
加强了文明市民教育，印发了文明市民社会公德等基本规范，开展了文明市民教育。各科室干部参加十星级竞赛活动，提高了全体干部的文明素质。
七、遵纪守法星
认真开展了“四五”普法教育活动，制定了普法教育规划，按省林业厅要求对林业局机关干部普法进行了考试，颁发了合格证。积极参加了市人事局举办的WTO与行政执法培训，通过了结业考试。认真开展了反腐倡廉，法规教育，利用“七一”前夕组织收看了大案要案纪实录相片，收看了服刑人员的警示录，受到了很大的教育，职工均遵纪守法，无任何不廉洁行为。
八、积极开展文明礼貌教育，不断提高文明素质
全局开展了文明市民教育，并把文明礼貌用语等印发到各科室，每个干部手中，在全局开展说文明语，办文明事，做文明人和使用文明敬语的文明言行教育活动，并对常用知识进行了考试，积极开展了文明职工、文明科室评选活动，在开创建十星级竞赛活动中，九颗星以上的科室被评为文明科室，文明科室的职工被授予文明职工称号，职工文明素质不断得到提高。
九、大力推进科普文化教育
一是按照四五培训规划的要求，我们开展了科学文化建设工作，组织了三北四期、退耕还林业务知识培训，组织了林业职工专业技术培训，提高了职工的业务素质。二是开展了树文明新风崇尚科学破除迷信活动，在北京邮购了科学致富VCD影蝶，定期组织职工收看，通过收到种植养殖技术部分林业职工调整了种植结构，更换了造林育苗品种。三是我们还组织市北药研究所到铁山、龙山等各林场宣传北药开发新技术，通过学习职工们学科学用科学思想蔚然成风。四是建立了文化娱乐场所，机关利用节日举办联欢活动，投资近5万元，修整了篮球场，局机关建立了乒乓球室和阅览室。
第五篇：市疾控中心精神文明建设工作思路
市疾控中心精神文明建设工作思路 市疾控中心精神文明建设工作计划
一、总体要求
全面贯彻党的十七大和十七届三中全会、中央卫生工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以深入学习贯彻科学发展观为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建文明行业为目标，以提高职工思想道德素质为目的，以疾控文化建设为纽带，以弘扬“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”精神为重点，以群众性
精神文明创建活动和学习宣传先进典型为载体，努力提高干部职工文明素质和疾控行业文明程度，为疾控事业的科学发展、和谐发展提供思想保证、精神动力、智力支持和文化氛围，以优异的成绩迎接中华人民共和国成立60周年。
二、主要任务
1、始终贯穿一条主线。坚持用与时俱进的科学理论武装头脑贯穿“一条主线”，就是围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。
2、紧紧围绕一个目标。深入开展精神文明创建活动围绕“一个目标”，就是围绕疾控事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高疾控队伍素质，提高疾控管理水平，提升疾控行业形象。
3、牢牢把握一个基调。努力为疾控事业发展营造良好舆论氛围，把握“一个基调”，就是坚持团结稳定鼓劲、正面宣传
为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为疾控事业发展营造良好舆论氛围。
三、工作内容
1、坚持用与时俱进的科学理论武装干部职工，提高贯彻落实科学发展观的素质和能力
⑴认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习。紧紧围绕党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习中国特色社会主义理论，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，围绕“一面旗帜、一条道路、一个理论体系”，不断加强理论学习与普及教育。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装全体干部职工的头脑，切实把中国特色社会主义理论体系的要求具体落实到推进疾控又好又快发展中，使我们的工作目标更加明确、措施更加有力、成效更加显著。 ⑵以社会主义理想信念教育为主题，加
强政治理论学习，大力提高干部职工的理论素养。社会主义理想信念教育是加强精神文明建设的强大动力和永恒主题。坚持开展“爱党、爱国、爱社会主义”教育，开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的教育，引导和推动全体干部职工始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。
2、大力推进社会主义核心价值体系建设，打牢团结奋进的思想道德基础
要通过学习宣传和教育实践等多种途径，把社会主义核心价值体系贯穿到党员、干部职工教育之中，转化为干部职工的自觉行动，在中心形成共同的理想信念和强大的精神支柱。 一是不断加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。坚持以人为本，把“四德”建设融入干部职工的日常工作、学习和生活。认真组织开展第七个“公民道德宣传日”活动，深入开展道德教育、道德实践、道德评价等群众活动。 二是大力弘扬和培育民族精神。围绕新
中国成立60周年，以“爱党爱国”为主题，积极参加我市、卫生局举办的各种活动。通过丰富多彩的学习教育活动，推进中心作风建设，使广大干部职工的思想道德素质和文明素质上一个新水平。
3、大力加强文化建设，不断丰富疾控干部职工精神文化生活 ⑴加强和谐文化建设。要积极引导全体干部职工树立和谐理念，培育和谐精神，培养和谐心理，充分发挥和谐文化的思想引导作用，价值引领作用和道德规范作用，以和谐精神启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心，为疾控发展和改革营造良好的和谐环境，使和谐文化渗透到疾控中心精神文明建设的各个方面，成为全体干部职工奋发向上、团结和睦的精神纽带。
⑵大力开展中心文化建设。要在人民群众的疾控实践中创造中心文化，在疾控事业的发展中实现疾控文化进步，使中心文化建设更好地适应可持续发展的需要，更好地服务于现代疾控事业。
⑶积极开展群众性精神文化活动。要进一步加强文化阵地、文化设施建设，积极组织开展多种多样、干部职工喜闻乐见的精神文化活动，不断丰富干部职工精神文化生活，提升疾控干部职工的文化品位。要利用庆祝建国60周年的有利契机，开展“迎国庆、讲文明、树新风”知识竞赛活动，扎实开展“做一个有道德的人”主题活动，为庆祝新中国成立60周年营造文明、和谐的社会氛围。以“讴歌疾控、心系民生”为主题，因地制宜组织开展各具特色、生动活泼的系列庆祝活动，热情讴歌新中国成立以来、尤其是改革开放30年来疾控工作贯彻落实党中央、国务院卫生工作方针和疾控事业取得的辉煌成就;讴歌疾控系统以科学发展观为指导，紧紧围绕民生疾控建设取得的新成效;讴歌广大疾控干部职工发扬为人民服务的行业精神，在发展与改革进程中展现出的新风貌。
4、弘扬“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”的疾控行业精神，大力加
强干部职工队伍建设
一是继续深化先进典型示范教育活动。“乐于奉献，艰苦奋斗，严谨务实，不断进取”的疾控行业精神，是广大疾控干部职工在长期的疾控工作实践中逐步形成并培育起来的，既具有鲜明的疾控特色，又富有强烈的时代精神。要以先进典型的示范作用带动和引导全体干部职工勇挑重担、开拓创新、埋头苦干、无私奉献、求真务实、廉洁自律、创造一流工作业绩。
二是着力提高干部职工的科学文化素质。要充分发挥精神文明建设的自身优势，进一步推动学习型单位、学习型单位建设，调动干部职工提高自身科学素质的积极性和主动性，增强终身学习、技术创新和工作创新的能力。
5、围绕疾控工作目标任务，深入开展“四个十佳评选、六项活动”和主题活动 深入开展以“四个十佳评选、六项活动”主题活动，通过活动，切实使中心干部职工更加牢固树立为发展服务、为稳定
服务、为基层和群众服务的理念，努力实现以务实的工作作风、高效的服务水平，让党和政府满意，让基层和群众满意。
6、强化反腐倡廉教育，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入
结合深入学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章，加强理想信念、党风党纪、廉政勤政和艰苦奋斗教育，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。充分发挥廉政勤政先进典型的示范作用，进一步树立党员干部的良好形象。
7、以诚信建设为重点，将精神文明创建活动纳入长效管理机制
⑴进一步加大对创建工作的领导力度。健全完善文明创建工作齐抓共管的管理机制，将创建文明单位纳入单位工作目标管理责任状并实行长效管理机制。指导、检查、督促各科室文明创建工作，
确保创建工作落到实处，取得实效。 ⑵继续深入开展“加强医德医风建设、构建和谐医患关系”活动，把营造改革发展的工作环境、清正廉洁的服务环境、诚信规范的信用环境、优美和谐的人文环境作为活动的深化与拓展，努力营造健康向上、文明和谐、奋发进取的工作环境，扎实推进和谐单位建设，全面提升中心文明形象。
⑶进一步做好文明创建工作。要在发扬成绩、找出差距、总结经验的基础上，进一步改进和完善文明创建工作。要把抓业务工作同文明创建工作紧密结合起来，要在做好业务工作的同时，做好文明创建工作，务求实效。
⑷认真组织开展群众性文体活动。办公室、工会、妇女委员会要互相配合，认真组织中心干部职工积极参加我市、卫生局举办的各种文体活动，丰富职工文化体育生活，寓教于乐，陶冶情操。要更多的关心离退休职工的学习和生活，帮助他们排忧解难，要根据离退休职工
的实际情况，组织开展一些健康有益的文体活动。 总之，要围绕疾控工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。