工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《全县纠风工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：全县纠风工作总结
同志在全县纠风工作会议上的讲话
(2007年8月3日)
同志们:
纠正部门和行业不正之风，是落实党风廉政建设责任制的具体内容，也是实施突破发展，构建和谐镇坪的内在要求。下面，我就抓好纠风工作再强调三方面意见。
一、深化认识,增强做好纠风工作的责任感和使命感
首先，加强纠风工作是优化投资环境
的需要。环境就是凝聚力，环境就是生产力，环境就是竞争力，优化投资环境是实现镇坪突破发展的重要措施之一。而优化投资环境，必须从纠风抓起。只有坚决排除不正之风对发展环境的干扰和破坏，才能为经济发展创造宽松的空间和良好的氛围，更好的为经济社会保驾护航，促进经济社会持续快速健康发展。
其次，加强纠风工作是维护群众利益的需要。我们的政府是人民的政府，任何时候都必须把人民的利益放在首位，竭尽全力为人民办实事、办好事。但当前影响群众生产、生活的不正之风在一定程度上仍然存在，如果任其泛滥、蔓延，必然会影响党和政府的形象，损害群众的根本利益。因此，只有把解决损害群众利益的不正之风作为纠风工作的出发点和落脚点，真心实意为群众解难题、办实事，才能让群众真正满意。
第三，加强纠风工作是维护社会稳定的需要。当前，我县正处于突破发展的关键时期，要建设人均强县，构建富裕、文明、和谐新镇坪，必须保持长期和谐稳定的社会环境。但是，由于不正之风问题的存在，一定程度上仍然影响着镇坪安定团结的大好局面。这些问题处理不好，直接影响社会的稳定安宁，影响经济社会的发展。为此，抓好纠风工作，化解社会矛盾，最大限度地消除和减少不稳定因素，是我们当前一项非常重要的政治任务。
第四，加强纠风工作是构建和谐社会的需要。“民存则社稷存，民亡则社稷亡”。因此，我们只有始终坚持以人为本，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，坚定不移地纠正损害群众利益的不正之风，着力解决在土地征用、城镇房屋拆迁、企业重组改制和企业破产关闭中发生的损害群众利益的突出问题，才能切实维护人民群众的利益，维护改革发展稳定的大局，促进和谐社会建设。
二、突出重点，务求今年纠风工作取得新成效
(一)抓教育，加强思想道德和职业道德建设。抓教育是纠风工作的基础。一方面，各级各部门要坚持以正面教育为主，引导广大干部和各行业工作人员树立正确的世界观、价值观、权力观，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的职业道德。另一方面，要充分发挥正反面典型的教育作用，对那些行业作风好、清正廉洁、人民群众满意的单位和个人，要进行表彰。对一些搞不正之风的反面典型，要以案明纪，进行警示教育，不断增强干部职工的法纪观念。
(二)抓查处，严肃查办各种违纪违法案件。对违纪行为进行严肃查处，始终是纠风工作最直接、最有效的手段。针对群众反映强烈、影响和阻碍改革发展稳定的突出问题，要进行重点查处，力争查处一案、治理一线、教育一片，抓一项成一项巩固一项，让群众实实在在感受到党风廉政建设和反腐败斗争的成果。抓查处，必须善于发现问题，勇于揭露矛盾。要深入基层，深入群众，掌握实际情况，找准问题症结。要通过群众来信来访、网上举报、投资环境监督举报电话等多种形式，建立查处不正之风的快速反应机制。要坚持纠建并举，及时提出有针对性的改进措施，举一反三，总结经验教训，推进纠风工作不断深入。
(三)抓源头，加大治本力度。各级各部门、各行业都要针对工作中容易产生不正之风的薄弱环节，建立健全规章制度，形成行为有规范、办事有章程、处理有依据的一整套防范措施。要把建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系寓于纠风工作之中，善于从体制、机制、制度入手，不断探索有效解决损害群众利益深层次问题的工作方法。要进一步深化政务公开制度，扩大政务公开和办事公开的内容，创新、拓宽政务公开和办事公开的形式，使群众更为及时便捷地了解到相关情况。要继续坚持和完善民主评议政务公开活动，切实保证政务公开的全面、真实、准确和及时，加强群众对政府部门的监督。要把制度创新贯穿于专项治理全过程，使制度创新成为推进专项治理深入开展的动力，使老百姓深切感受到党和政府维护人民群众切身利益的决心。
三、夯实责任，确保纠风工作责任制落到实处
落实纠风工作责任制是我县按照省市纪委要求，创新工作方式、创新工作内容的一项新举措，是纠风工作的总抓手，也是今年全县纠风工作的重中之重。为此，各级各部门必须高度重视，认真落实工作职责，夯实工作任务，创新工作举措，确保纠风工作责任制各项工作落到实处。
(一)认真落实“谁主管谁负责”工作责任制。纠风工作“谁主管谁负责”的原则是党中央和国务院对纠风工作提出的要求，是切实抓好纠风工作的一项重要措施。一是各级各部门要认真履行纠风工作责任主体的职责，把纠正损害群众利益的突出问题列入重要议事日程，统一部署，明确分工
，落实责任。尤其是主要领导要切实负起责任，做到有部署、有检查，定人定责，确保落实到位。分管领导要具体抓，亲自过问，对遇到的实际困难要亲自解决。二是政府其他领导要对分管部门的纠风工作负总责，加强对分管部门的督促、检查、指导。三是对因领导不力而导致不正之风问题严重，甚至发生恶性案件或引发严重群体性事件的乡镇和部门，要严肃追究有关人员和
领导的责任。四是严格考核奖惩。要将落实纠风责任制工作纳入各乡镇、各部门的综合目标责任制考核，严格考核兑现。
(二)认真落实各负其责、齐抓共管工作举措。纠风工作是整个社会共同的责任，政风行风建设人人有责。因此，各级各部门必须各司其职，通力配合，形成齐抓共管的良好工作局面。一是各级各部门要逐级细化工作任务，落实纠风工作责任制，形成横向到边、纵向到底的纠风工作责任体系。二是各专项治理牵头部门要发挥好组织协调作用，既要督促检查和指导，又要直接参与配合。各行业主管部门尤其是教育、城建、交通、农业、经贸、卫生、环保、工商、国土、审计、物价等部门，要按照“管行业必须管行风”的原则，把纠风工作作为行业管理的重要职能，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是垂直管理的部门和行业的纠风工作要主动接受地方政府的指导和监督，按照全年纠风工作安排，加强对所属单位的管理和考核，着力解决重点难点问题，全面落实各项纠风工作任务。
(三)认真落实纠风部门组织协调和监督检查职责。纠风办是政府直接牵头、组织、落实纠风工作的专门工作机构，必须履行好组织协调和监督检查纠风工作的重要职能。一要搞好调查研究。要坚持深入到矛盾多、问题多的地方，多了解、多调研，有针对性地提出工作重点和切实可行的工作措施，当好县委、县政府在纠风工作中的参谋助手。二要充分发挥组织协调作用。要建立健全纠风专项治理工作协调机制，定期通报各级各部门纠风工作开展、落实情况，交流总结好经验、好做法，协调解决遇到的各种困难和问题。三要加强检查。要进一步完善纠风专项治理和政风行风建设日常考核工作，加强监督检查，确保各部门职责履行到位。
同志们，今年的纠风工作任务艰巨而繁重，我们要按照胡总书记提出的“为民务实清廉”的要求，认真落实纠风工作责任制，进一步强化措施，真抓实干，扎扎实实地完成各项纠风工作任务，为发展绿色产业、建设人均强县、构建富裕文明和谐新镇坪作出新的贡献。
第二篇：在全县文化体育纠风工作会议上的讲话
求真务实扎实工作sO100
努力开创文体工作新局面
——在全县文化体育纠风工作会议上的讲话
同志们：
这次会议是在深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神、全面落实今年我县各项工作任务的前提下召开的，是一次非常及时而重要的会议，对于推动我县文化体育工作再上新的台阶必将产生积极的意义。
～年，在县委、县人民政府的正确领导和关心下，在社会各界的广泛参与和支持下，我县各文化单位始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以繁荣群众文化体育生活为基础，把文化体育工作同人民群众的需求有机的结合起来，采取有效的措施，在丰富活跃群众文体生活、改善文体设施、规范文化市尝巩固和发展基层文化阵地等方面做了卓有成效的工作，全面完成了各项工作任务，为繁荣和发展我县文化体育事业、推动我县经济社会全面发展作出了积极的贡献。在此，我谨代表县委、县人民政府向辛勤奋战在文化战线上的同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢!
下面，我就新形势下进一步加强文化体育工作讲几点意见：
一、认清形势，与时俱进，增强加快文化发展的责任感和使命感
文化体育工作是党和国家建设事业的重要组成部分，是努力实践“三个代表”重要思想、坚持中国特色社会主义先进文化的重要内容。虽然近年来我县文化工作取得了较好的成绩，为今后的发展奠定了坚实的基础，但我们还不能满足于既得的成绩和现有的基础，必须清醒地认识到我们与其他地区和兄弟县市的差距。随着经济科技一体化、全球化的发展，各国争相抢占文化发展的制高点，各地文化发展已形成百舸争流、千帆竞发之势。面对发展的大好机遇，我们必须自觉以“三个代表”重要思想为指导，坚持先进文化的前进方向，大力弘扬与时俱进的精神，破除小进则满、小富则安的思想;树立干大事业、求大发展的开拓精神，破除传统小生产的狭隘思想;树立在大视野、大格局下发展文化大生产、大市场的创新精神，破除片面强调客观条件、怨天尤人的等、靠、要思想;树立奋发图强、励精图治的创业精神，抓住机遇，开拓创新，紧跟时代的步伐，富有创造性地拓展我县文化工作的新局面。
始终代表人民群众的根本利益，一个极其重要的方面，就是把丰富多彩、健康有益的文化产品和精神食粮奉献给人民群众。因此，我们必须把是否符合广大人民群众的最根本利益作为衡量文化先进性的价值标准，坚持“为人民服务”的方向和“百花齐放、百家争鸣”的方针，努力创作出更多思想性、艺术性、观赏性相统一的优秀作品，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。各乡镇、有关部门要从战略的高度出发，重视文化建设，把文化工作真正纳入到经济社会发展的规划中，认真贯彻落实党在农村的有关方针政策，建立多元有效的工作机制，充分发挥自身的作用，加强沟通与合作，及时研究解决工作中出现的新问题、新矛盾，形成文化发展的共识和合力，引导和推动文化产业发展，努力提高全社会的文化生活质量。同时，广大文化工作者也要不断增强历史使命感和责任感，以发展先进文化为己任，振奋精神，开拓创新，争做先进文化的传播者和开拓者，努力创造时代精神与我县地方特色相融合的先进文化。
二、坚持“三个面向”，突出重点，加快基层文化事业的发展
(一)坚持正确的方向，大力加强基层文化建设。一是要紧紧围绕培养“四有”公民这个根本任务，繁荣和发展基层文化事业，引导基层文化健康发展。特别是文化系统要继续实施精品战略，繁荣文艺创作生产，有计划地组织文艺创作人员深入到生产、生活第一线体验生活，获取灵感，创作一批讴歌主旋律、富有鲜明时代特征、真实反映人民群众现实生活的文艺精品，为人民群众提供更多更好的精神食粮，大力弘扬社会主义主旋律，牢牢占领基层文化阵地;二是要坚持“普及与提高相结合，以普及为重点”的方针，拓宽基层文化活动的内容和方式。我县要以老年文化、少儿文化作为普及的重点，以文化馆站、文化广场和社区文化中心为基地，以业余文化团队为纽带，扶持民间艺术活动，吸引群众广泛参与健康向上的文化活动，通过开展丰富多采的基层文化活动，进一步推进校园文化、企业文化、军营文化、社区文化、广场文化和家庭文化的协调发展，形成文明和谐、健康向上的人文环境;三是要加强基层文化工作队伍建设，不断提高文化服务质量。要建立健全文化馆、图书馆、乡镇(街道)文化机构的工作岗位规范，逐步实行工作人员从业资格制度，不断提高基层文化工作者的思想水平和业务素质，着力抓好基层文化管理队伍、各类群众文艺创作、表演队伍和社区文化指导员队伍的建设，传播先进文化，服务人民群众。
(二)切实加大投入，全面推进文化基础设施建设。要结合县、乡实际，不断加大对文化设施建设的投入力度，加强基层文化设施建设，把基层文化设施建设作为民心工程来抓，夯实基层文化工作的基础，巩固社会主义文化阵地，积极支持和保障文化公益事业。今年，我县要下大气力解决文化站设施简陋、陈旧、利用率不高等问题。社区和农村文化室建设，要逐步改变设施不配套、管理不完善，资源闲置和浪费的状况。
(三)加快发展文化产业，增强文化实力。发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文化、满足人民群众精神需求的重要途径。一是要充分发挥我县现有的优势，调整优化文化产业结构，优先发展演艺业、电影业、音像业、文化旅游业、艺术教育业，并对其给予重点扶持，促进我县文化产业向规模化、专业化发展。同时，要积极培育文化中介业，规范文化中介业的设立和运行，大力扶持文化产业创新项目，形成新的产业链条和一批名牌产品，积极引导发展文化娱乐业，控制总量，调整结构，提高水平，促进文化产业发展;二是要加强培育引导，规范和繁荣文化市常坚持开放准入与加强管理相结合，对具有一定
第三篇：围绕纠风工作实践促进民生实事落实(纠风工作经验材料)
围绕纠风工作实践促进民生实事落实
——都安县人社局2010年纠风工作经验材料
2010年，在河池市人社局和县纪委、纠风办的正确领导下，我局坚持把纠风工作作为党风廉政建设的重中之重，以解决群众反映的热点和难点问题为重点，围绕“三项活动”，坚持“四个到位”，突出“五个结合”有力地推动了县人社系统行风建设的顺利开展，2009年我局被河池市人民政府评为“2009年度劳动和社会保障目标管理一等奖”，2010年被自治区列为创先争优活动示范点，2010年县就业服务中心被国家人力资源和社会保障部评为全国人力资源社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口。
一、开展“三项活动”，筑牢纠风工作基本点
(一)开展示范窗口建设活动，借力纠风争优秀。今年以来，我局以紧紧围绕“五个一流”(打造一流队伍，树立一流形象，创建一流窗口，提供一流服务，铸就一流业绩)为目标，全力实施“三个强化”(强化政务公开、强化执行力、强化创新力)工程，精心建设自治区人社系统优质示范窗口。我们按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，针对干部职工队伍和行风建设的实际状况，大力开展纪律作风整顿活动，建立以加强职业道德教育、健全内部管理制度和强化监督机制为主要内容的预防和纠正不正之风的有效机制。教育干部职工要树立群众观念和公仆意识，牢固树立群众利益无小事的思想，树立劳动保障工作无小事的观念，对办事人员和来访群众热情接待，对反映的问题耐心解答，杜绝以“四难”或“三好一不”相待，即门好进、脸好看，话好听、不办事。切实纠正人社系统在工作作风上存在的
问题。
(二)开展创先争优活动，推进纠风促发展。2010年7月份以来，我局开展创先争优和问题查摆活动。我们紧紧围绕人社系统工作的实际，开展“五先十优”(五个先进股室、局属二层机构，十位优秀干部职工)竞赛活动，设立了加分和扣分项目，使各股室、局属二层机构的不同工作内容，通过量化评分，具有了可比性，使评比先进股室、局属二层机构和优秀干部职工的过程，成为一个勇于争先、追求卓越的过程，为干部职工搭建了一个“比、赶、超”的舞台、“学、帮、促”的展台和“做、查、改”的平台。针对其它地方社保基金出现的问题，我们及时的、反复的进行了自查，彻底把问题摆上了桌面，对暴露出的问题及时进行查处纠正，对工作中存在的隐患，从源头上予以治理，同时制定了有效的整改措施。
(三)开展基金监控活动，扩展纠风护廉网。我局领导高度重视对我县社会保险基金进行彻底自查自纠，在资金管理方面，重点检查社保基金“收支两条线”管理的情况，根据市社保基金专项检查组的要求，我局逐项对照规定和要求整改到位，同时针对存在的问题进一步健全和完善各项管理制度，建立岗位责任制，确保制度贯彻落实到位，加强监督检查，及时发现问题及时解决，同时我们配合有关部门加强了对就业、培训资金的拨付、使用情况的监督，我局定期召开惠民基金联席会议，共同研究探讨如何加强社保、就业基金管理，扩大社会保障覆盖面等问题，确保惠民基金的安全稳定运行，促进社会保障体系的不断完善发展。另外还将社保基金的征缴、支付、管理和使用情况，在一定对象、一定范围内予以公示公开，接受社会监督，建立要情跟踪查处、处理反馈机制，全面掌握案情处理和基金回收等情况，对
要情部门和环节加强监控，定期组织对社会保险基金进行全面检查，并随时抽查，重点监控，及时受理群众举报，加强对案件查处的指导和督办。
二、坚持“四个到位”，把握纠风工作切入点
(一)统一思想，认识到位。人社系统工作内容涵盖就业培训、人才培养、收入分配、社会保险、劳动关系协调、事业单位改革和公务员管理等多个方面，与社会民生密切相关，是社会关注的重点部门。人社系统的风气如何，直接关系到党和政府的形象，关系到同人民群众的关系，关系到党和政府方针政策实施贯彻的效果。我们把纠风效能工作列入全年绩效考核，实行纠风效能工作与业务工作同步计划、同步实施、同步管理、同步监督、同步考核、同步奖罚，使纠风效能工作作为一项硬任务、硬指标落实到每个党员干部工作实践中，化为全体干部职工积极参与的自觉行动。多年来，我局注重把学习和提高干部职工的认识放在首位，把学习贯彻落实有关纠风工作的文件精神作为一项重要工作来抓，我们从学习的“时间、方法、步骤”等方面做了全面的安排和要求。在时间安排上，我们在每周星期五下午利用30 分钟作为纠风工作的专项学习时间;在学习内容上主要以自治区、市、县纠风工作相关文件和领导讲话精神等为主;在学习方法和步骤上，主要采取自学与集体学习相结合的方式有效进行，同时按照“先学习，后实践、查问题、再深入”的步骤深入开展，使干部职工在思想上进一步提高了对纠风工作的认识。
(二)明确分工，责任到位。继续严格落实“一把手”抓纠风效能工作责任制，实行“一岗双责”，把各项任务及相应责任落实到具体单位、具体岗位和具体人员，做到时时有人抓，事事有人管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。为确保纠风
各项任务的落实，我局及时制定了2010年纠风工作实施计划，成立了纠风工作领导小组，由局党组书记、局长担任组长，其他班子成员担任副组长，成员从各相关股室抽调人员组成。同时层层签订了目标管理责任书，做到了责任层层分解，层层落实，并建立健全纠风档案，定期不定期的对本局各股室，局属各二层机构进行全面检查，对检查中发现的问题给予及时纠正。
(三)完善制度，措施到位。坚持用制度来规范机关工作人员行为，认真落实考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、行政执法岗位责任制以及党组、党支部工作制度等一系列制度规定，切实抓好全局的纠风效能工作。以今年的创先争优活动为契机，把我局参与的“强化对社保基金的监管”的“安保工程”扎扎实实落到实处。
(四)加强管理，监督到位。
强监督是纠正行业不正之风的关键环节。几年来，我局坚持各项监督制度不走过场，不断加大监督力度，督促领导班子和领导干部尽职尽责。一是在领导干部中实行述职述廉、民主测廉，实施有效的群众监督。二是召开专题民主生活会，在领导干部中实施相互间的监督。为避免民主生活会走过场，每次民主生活会必须做到“六有”，即会前有请示、有征求群众意见、有自查提纲、会后有向群众反馈、有整改措施、有报告。三是采取明查暗访，加强内部监督。对局属二层机构服务窗口在不打招呼，不确定时间，对其进行检查。通过暗访、暗录等手段，查看、录制现场的真实情况。四是深化政务公开，发放调查问卷，设立举报信箱，开通举报电话，广泛接受社会监督。
三、突出“五个结合”，紧扣纠风工作中心点
一是突出纠风效能建设与推进业务工作相结合，提高人社系
统整体形象。系统全体干部务必做到统筹兼顾，自觉处理好纠风效能与人力资源和社会保障中心工作和各项正常业务工作的关系，纠风效能工作紧紧围绕人社系统中心工作展开，以“三比三促进”(比学习，促进素质提高;比纪律，促进作风转变;比业绩，促进工作开展)为载体，以加强政风行风建设为核心，以社会各界的广泛参与为基础，推动各项业务工作的完成，以良好的业务工作成绩来展现纠风效能工作的效果，做到纠风效能工作与正常业务工作“两不误、两促进”。二是突出纠风效能建设与提高队伍素质相结合，强力整改机关作风。按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，有效地治理机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，增强人社系统队伍整体综合素质，努力建设一支政治坚定、作风优良、业务精通、廉洁高效的队伍。三是突出作风建设与不断完善制度相结合，提高机关服务职能。通过不断完善制度，努力从机制层面堵塞漏洞，促进机关管理规范化、制度化、科学化，提高机关办事效率和服务水平。四是突出纠风效能建设与加强廉政建设相结合，肃清不正之风。积极引导干部职工树立正确的权力观、地位观、利益观，规范从政行为，坚决刹住利用工作之便“吃、拿、卡、要”等不良行为，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。五是突出民主评议政风行风与“服务民生创佳绩，聚集人才争先进”主题相结合，做到相互促进。
四、强化长效机制，夯实纠风工作着力点
一是制定整改方案。对自查自纠、群众反映和纠风办、效能办检查评议出来的问题，结合自身实际，制定整改方案，作出统
筹安排，从群众最希望办、当前能够办好的事情做起，坚持先易后难、先重后轻、先急后缓，标本兼治，不断增强整改的针对性和有效性。二是抓好突出问题整改。针对查找出来的突出问题，认真制定整改措施，加大整改力度，有条件整改的，要迅速整改、坚决整改;对整改条件不成熟的，认真研究解决办法，做好反馈和解释工作，以实实在在的整改效果取信于民。三是建立并落实整改制度。建立健全整改督查制度、责任追究制度，对有错不纠、整改不到位的，追究相关人员责任。对群众举报投诉案件，要认真进行查处，做到事事有回音、件件有着落。四要注重长效机制建设。把整改与完善制度结合起来，不断完善党风廉政建设和机关作风建设各项规章制度，以完善的制度规范政风行风，以良好的政风行风落实各项制度，巩固整改成果。
第四篇：纠风工作总结
卫生院纠风工作总结
我院紧紧抓住全面推进创先争优的契机，深入贯彻落实纪律学习活动月精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，结合市场经济条件下卫生事业持续发展的实际，弘扬民主、集思广益，确立了“坚持以人为本、终身学习、不断更新理念、强化管理、努力塑造医院品牌、排除万难、奉献社会、争创业绩、奋力开拓卫生事业新局面”的战略思路，籍此，院长陈业定率领全体职工在市卫生局领导下，同心同德，克服资金、设施、补贴等不利因素，创下了令人满意的成绩，经济收入比去年有较高提高。
一、成立组织加强领导
行风建设自始至终都是医院各项工作的重点，我院成立领导小组，加强对纠风工作和专项治理工作的领导，贯彻“谁主管谁负责”的原则严格落实行风工作责任制，建立院长一岗双责制度，按照局纠风工作的要求认真制定计划，狠抓落实。
二、坚持学习，不断提高全院职工综合素质。
我院正视激烈的竞争挑战，要求全体职工与时俱进，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提高专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。组织全院职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习《公民道德建设实施纲要》、《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等。组织党员学习“创先争优”的精神，让他们在职工中起先锋模范的作用。坚持“一切以病人为中心”为人民健康服务的宗旨，牢固树立全体医务人员忠于职守、救死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚，牢记岗位职责，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业、钻研业务，精益求精、遵纪守法、依法行医、廉洁奉公、严格按照职责要求完成各项工作任务。将“评行风”活动内容传达到每个职工，统一规范文明服务用语和医疗服务行为，让职工都懂得行风建设是医院生存和发展的头等大事。
三、依据精诚服务患者，提高服务质量宗旨，健全完善各项制度，用现代企业的意识强化管理。
1、制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，。鼓励了成绩显著、事绩突出的医务人员，同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题，提高和促进了医院整体水平的全面发展。
2、开展了以满足患者知情权为主要内容的义务公开活动，定期开展医患心连心活动，让群众全方位的提出对医院工作的意见，并让患者了解医院工作的基本程序。
3、制定了医药购销自查及整改意见，医院药品集中招标采购，制定处方点评制度，实施“阳光用药”，为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。
4、以人为本，精心构建温馨家园。我院坚持以“病人为中心”，继续深入开展 “纪律学习月”活动，通过诚信医院、诚信科室、诚信个人的评选和公示，医务人员视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发现不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，医务人员认真执行“十必须”和“十不准”内容，广泛开展“弘扬白求恩精神，做白求恩工作者”的宣传教育活动，教育医务人员弘扬白求恩精神，全心全意为患者服务，情真意切建
树白衣天使形象，无微不至的关怀产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，诚信服务氛围彰显了更为理想的疗效。
5、规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的重要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。
6、制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。细节决定成败。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。半年来，好人好事层出不穷，主动做事不胜枚举。
四、为确保后半年任务的顺利完成，我院特制定计划如下：
1、继续完善医疗制度，比如交接班制度、消毒制度、药品质量监督制度。
2、狠抓业务，提高职工专业素质。
3、定时对职工进行考核，包括医疗专业知识、政治理论知识。
一年来，我院在学习中不断壮大，在泪水中学会了坚强，在挫折中懂得了忍让，在执着中铸就了辉煌。我院今天的成绩包含了全体职工的心血和汗水。对于开拓者，过去的成绩永远只是今天奋斗的起点。我院将不断总结经验，更加坚定地去探索去开辟宽广而富有意义的医疗服务市场，让蚬冈镇卫生院这个响亮的牌子走得更远。
第五篇：纠风工作总结
雅安市中医医院 2005年纠风工作总结
为认真践行“三个代表”重要思想，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任，建立健康和谐的医患关系;改善服务态度，提高服务质量，控制医药费用，减轻群众负担;预防和纠正在医药购销和医疗服务中侵害人民群众切身利益，收受回扣、“红包”、开单提成、乱收费等不正之风;根据省、市、区卫生局的安排和医院医德医风查巡制度的实施办法，现将我院医德医风查巡工作自查情况汇报如下。
一、健全组织机构，成立医院医德医风查巡工作小组 组长：王宏
副组长：杨桦 程勇 黄仁霞 刘燕
成员：舒雁玉 昝智 杨金琼 孔祥德 张云
二、拟定医院医德医风查巡制度实施办法
将、“医德规范七条内容”、“八条行业纪律规定”、医务工作人员“五不准”和医院、科室、个人医德医风承诺条款印发部门、科室。要求各科室利用晨会、周会组织学习，并随时接受群众的监督和查巡小组的检查。
三、查巡方式
1. 由医院查巡小组人员每周定期深入病房、科室，征
1 求病员及家属意见;
2. 发放门诊、住院病人征求意见表，每月50份，统计病员对医院医德医风满意度达92.5%以上。 3. 召开相关人员座谈会征求意见2次;
4. 对群众反映的情况和意见作好记录，及时的予以处理。
四、取得的成效
1.通过医德医风查巡制度实施，加强了医患直接沟通，密切了医患关系，把许多矛盾问题解决在萌芽状态，化解了医患矛盾，提高了医院服务质量。
2.规范了医务人员的执业行为，加强了医院内部管理，减少了医疗差错事故的发生，提高了医院医疗服务质量。
3.提高了医院的医护质量，加强了临床业务科室与职能部门的沟通、协调，使医护人员的工作责任心明显增强。
4.提高了病人对医院的满意度，通过医院领导、行政职能部门深入病人中，直接交流沟通，上门解决问题主动化解矛盾，做好宣传解释工作，密切了医患关系，使病人对医院的满意度不断提高。
五、调整了医院药事委员会人员，院长不在担任药事委员会主任。新购药品必须经药事委员会讨论通过，才能
2 购买。
六、所有药品实行阳光采购，网上采购，招标药品占医院药品的78%，执行国家规定的药品统一零售价格。2005年已让利于老百姓17.41万元。 明年工作思路：
1、 继续开展医德医风查巡工作，定期组织检查，将医德医风工作列入医院议事日程，纳入科室每月考核。
2、 加强对职工政治思想教育工作，严格执行医务人员“五不准”和卫生部“八条行业纪律”。
3、 调整和充实医院纠风工作领导小组，由党支部负责主抓纠风工作。
4、 继续实行网上采购，阳光采购，严格执行药品招标价格。
二00五年十一月二十一日