第一篇：坚持基层党建范文
坚持问题导向 抓实基层党建
党的十八届六中全会指出，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。党的工作重心在基层、执政基础在基层、活力源泉也在基层，各级党组织必须重视抓基层、打基础，推动全面从严治党不断向基层覆盖延伸。但我们也要清醒看到，有的农村基层党组织还存在政治功能虚化、服务管理退化、党员结构老化、先锋作用弱化、组织生活淡化等突出问题，务必引起高度重视。对此，各级党组织要认清形势，吃透上情、摸清下情、掌握实情，找准切入点，把握立足点，抓住关键点，使基层党建工作与时代同步、与发展合拍;要做政治上的清醒人、明白人，知大势、懂本行，坚决落实首要之责、主要之责、全面之责、分内之责，带头重视党建，认真谋划党建，亲力亲为抓党建，不断把工作抓实、抓细、抓出成效。
一是抓实工作重点，解决核心问题。党的基层组织是党执政的组织基础。关于基层党组织的领导核心地位，党章、党内法规和国家法律都有明确规定。各级党组织要从实际出发，把握重心，突出基层党组织的领导核心作用。
强化政治引领，高扬“核心旗”。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，政治属性是其根本属性，政治功能是其基本功能。基层党组织的战斗堡垒作用，最重要的也是体现在政治引领上。各级党组织要强化政治引领，高扬核心旗帜，团结带领党员干部群众坚定不移跟党走，自觉贯彻党中央及上级党委的各项决策部署，推动党的路线方针政策在基层落地生根;要严肃组织生活、严明组织纪律,引导党员干部增强“四种意识”，自觉维护党的形象和威信。
提升服务能力，形成“核心位”。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，为群众做好事、办实事、解难事,是基层党组织的应尽职责。不能服务好群众,不能解决好事关群众切身利益的问题，党的各项工作就不会得到人民群众的广泛支持和坚决拥护。各级党组织要把服务作为鲜明主题，持续加强基层服务型党组织建设，推动基层党组织提升服务能力，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，在提升服务质量、打通联系服务群众“最后一公里”的实践中自觉形成党组织的核心地位。
抓好教育引导，树立“核心观”。人心是最大的政治，人心的凝聚，既靠物质力量，也靠精神力量。各级党组织要发扬党的优良传统，做好思想政治工作，教育引导广大干部群众一心向党，与党组织看齐靠拢，在解决好“富口袋”的同时，解决好“富脑袋”的问题，让干部群众既物质富裕又精神富有;要广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，用先进思想文化占领基层阵地，善于运用群众喜闻乐见的方式开展思想教育，引导广大群众理性表达合理诉求，正确对待改革发展中的热点难点问题。
突出组织领导，守好“核心线”。加强对各类组织的领导，是党组织的重要职责。各级党组织要敢于负责、主动作为，担当起领导责任，讲究方式方法，探索有效途径，把持核心位置，教育引导其他组织自觉服从党组织领导，依法依规行使职权，自觉服务人民群众;要注重加强和改进对群团工作的领导，引导群团组织强化服务意识，提升服务能力，多做组织群众、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力等工作，不断提高党的群团工作科学化水平。
二是把握时代脉搏，解决突出问题。加强基层服务型党组织建设，最重要的是要与时俱进、把握时代脉搏，坚持问题导向，抓住制约基层党建工作的主要矛盾，拿出管用措施，在破解重点难点问题上实现新突破。
健全组织体系，填补“空白点”。近年来，农村、社区积极探索建立产业型、功能型党组织，加大了党的覆盖和工作覆盖，但与发展的新形势、新要求相比，有的工作还没有跟上。比如在城郊新建住宅区和农民工聚居地，党建工作还有空白点，存在部分党员户籍地与居住地管理“两挂空”现象。解决好党组织设置面临的问题，要注重在农民专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织，加大在农民工聚居地建立党组织的力度，在城市片区、楼院和流动党员集中点建立功能型党组织，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立非公企业和社会组织党组织，加快推进党的组织和工作有效覆盖;要积极适应发展需要和工作实际，合理调整党组织设置，该建立党委、党总支、党支部的要分别建立，不能简单地一并了之或一撤了之，真正做到有群众的地方就有党组织提供服务。
建设骨干队伍，标出“管控区”。做好基层党建工作，必须要有一支坚强有力的党员干部队伍，最关键的是选好党组织书记。各级党组织要以农村为重点，着力加强政治觉悟高、群众威信高、服务能力强、纪律作风强的“双高双强”型基层党组织带头人队伍建设，采取下派乡镇干部、回请创业能人、选聘大学生村官、选派第一书记、培养后备干部等方式，努力把党组织书记选拔好培养好;要从严加强党员队伍建设。客观来讲，农村党员严重老化、后继乏力，对流动党员疏于教育管理，存在组织不找党员、党员不找组织等问题，有的党组织“三会一课”制度落实不到位，等等。为此，各级党组织要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,有计划地发展党员，突出发展党员重点，逐步优化党员结构;要严格日常教育和管理，把“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员等基本制度落实好，把党的纪律规矩执行好;要严格按照党章要求和相关程序，认真做好处置不合格党员工作，改进对流动党员的管理，健全党内激励关怀帮扶机制，构建党员联系服务群众工作体系，增强党员队伍生机活力。
创新服务载体，搭建“展示台”。有效的载体是实现目标的重要手段。各级党组织要高度重视载体创新，把基层党建的内容方式、目标任务，融合于具体的载体之中，化无形为有形，变抽象为具体，使党建工作看得见、摸得着、做得实。近年来，普定各级党组织坚持以创新基层党建工作载体为抓手，开展各类务实有效的主题实践活动，搭建了党组织和党员服务群众平台，发挥了服务发展的重要作用。尤其是县乡村干部“654321”结对互帮活动、“一村一公司”集体经济增收行动、组建农业科技专家服务团、“五民机制”等党建工作载体，实践证明是行之有效、群众欢迎，能立得住、推得开的，对于这些好做法、好经验要用制度形式固定下来，继续坚持下去，并在实践中不断完善提升。
健全工作机制，补齐“短板点”。良好的机制是工作取得成效的保证。各级党组织要按照“缺什么，补什么”的原则，将后进党组织、基础设施、教育医疗、村级集体经济等方面存在的短板补齐补好。对班子配备不齐的，要及时调整、配备到位;对党组织凝聚力不强的要加强教育引导，选优配强党组织书记;对基础设施薄弱、产业发展滞后的，要加大扶持力度;对村级集体经济无积累、发展缓慢的，要采取有效措施强力推进，等等。各级党组织还要加大基层基础保障力度。抓基层、强基础，必须有实实在在的保障，推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾;要不断完善基层组织活动阵地及服务设施，鼓励支持各乡镇(街道)在统筹考虑村庄人口规模的基础上，对村级活动场所进行新建、改建，确保使用面积达到300平方米以上，发挥办公议事、党员活动、教育培训、便民服务等综合功能，使之成为村党组织服务党员群众的主阵地。
三是树正确政绩观，解决落实问题。习近平同志强调：“坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”这为党员干部树立正确的政绩观、处理好“党的领导”和“党的建设”二者关系明确了方向和思路，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特色。
树立担当意识，种好“责任田”。抓好基层党建，说到底是个责任问题，也是担当问题。抓好基层党建工作，各级党组织书记是第一责任人，要注重调查研究、督促指导，用心用力抓好基层党建工作，决不能荒掉自己的“责任田”;要树立正确的政绩观，坚持党建工作和经济社会工作同谋划、同部署、同考核，把党建工作抓具体、抓深入;要把服务精准扶贫作为当前基层党建工作的重点任务，把抓基层党建的成效体现到推进精准扶贫工作上，采取更加有效的措施，聚焦解决困难群众的突出问题。
创新方式方法，搞好“试验地”。没有创新就没有发展。经济社会发展要创新，各行各业要创新，党建工作也要不断创新。普定县深入推进的“四到工作机制”、“五民机制”等经验做法，就是勇于创新的结果。各级党组织要善于从长期的工作实践中，去分析研究基层党建的一般规律，从基层党建的具体工作去总结提炼有特色、有价值的经验做法，更好地指导党建工作具体实践，推动基层党组织建设取得更大的实效。
抓好工作落实，散播“希望种”。不抓落实，再好的部署也是空谈。抓不好落实，也是作风问题、党性问题。各级党组织要把抓落实作为一项政治要求，凡是中央和上级党委有明确规定的，凡是认准的、定下来的事项，就要盯住不放、全力去抓，一件一件落实，决不能“上有政策、下有对策”，决不能搞形式主义、做表面文章;要善于汲取基层的智慧和经验，尊重基层首创精神，支持基层创新创造，更好地用基层经验指导基层实践。
第二篇：坚持基层党建工作接地气
坚持基层党建工作接地气 杨 春
青岛原水分公司是海润自来水集团骨干供水企业，供水面积320平方公里，辐射莱西、平度、即墨、胶州、城阳四市一区19个乡镇。自开展党的群众路线实践活动以来，原水分公司党委坚持基层党建工作接地气，力戒“四风”，最大限度地反映干部职工和群众服务的愿望、诉求与利益，有力地推动了公司基层党的建设和各项工作的协调发展。
一、思想建设重视开发内生动力
为了有效开发基层党建工作和党课教育的内生动力，原水分公司党委决定全面探索思想建设新模式。基本做法是，把严格落实党委中心组学习、举办读书会、三会一课等制度掰开揉细，借助基层党校和党员活动室，通过举办“党员论坛”和坚持每日一学、每周一课、每月一讲等制度，不断增强思想建设的说服力与战斗力。比如，在内容设置上，摈弃照本宣科、满堂灌的传统教育模式，抓住干部职工普遍关心的管方向、管命运、管前途的重大理论与实践问题，实行热点问题解答面对面。贯穿一条主线，用党的最新理论成果武装头脑，集中进行社会主义核心价值观教育，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信的“三个自信”教育，提高党的先进性与纯洁性教育，为实现“两个一百年”中国梦而不懈奋斗的专题教育等，将其内化为干部职工的坚定信念与实际行动。
重视党员的自我教育，是原水分公司党委开发内生动力的关键一招。原水分公司党委积极搭建各类讲坛舞台，让每个党员都成为思想教育的主角。去年以来，原水分公司聘任了26名班组 “政治指导员”，开设“员工讲坛”等20多期。同时，在原水分公司400余名职工中，选拔出12名各有所长的草根专家组成“讲师团”。草根专家管敬华是“员工讲坛”中的主讲人之一，他讲课深入浅出，通俗易懂，说的是乡音，接的是地气，解的是人们心头的“扣子”，备受干部职工的欢迎。为了充分释放优秀党员的明星效应，还设置了“道德讲堂”，让优秀党员登台亮相，讲述自己爱岗敬业的奋斗经历与思想感受，从而把干部职工“追星”的过程，引导转化为比学先进、激情干事的过程。
二、制度建设突出主体服务定力
党的制度建设如果不重视接地气，就容易将制度写在纸上，挂在墙上，浮在表面，发挥不到应有的作用。基于这样的认识，原水分公司党委依据实际需要，在删繁就简、系统修订与完善各项党建制度的基础上，重点聚焦为全面提升主体服务定力，形成了以新党章为指导、以务实管用的党建制度为规范，以服务职工群众和生产经营为中心的基层党建新格局。
职工群众作为供水事业的主体，应首先享受服务。原水分公司各级党组织以党的群众路线教育实践活动为契机，定期开展领导成员“进班组、接地气、办实事”、“我当一天员工”和“五必讲五必谈”等活动，虚心听取员工的建议和意见，着力解决他们在生活、工作等方面急需解决的问题，使大家时时处处感受到组织的关爱、大家庭的温暖。在服务生产经营方面，按照建设“五带头”党员队伍的要求，以创先争优活动为主线，广泛开展多种形式的实践活动。在“基层组织建设年”活动中，总结提炼了党员队伍建设的“六化”思路，为生产经营任务的圆满完成提供了强力的服务支撑。
三、作风建设注重沉到一线发力
原水分公司党委把切实转变作风作为夯实基层党建工作的基础性环节，常抓不懈。早在几年前，原水分公司便总结和推行了沉到基层发力的“一线工作法”，开创了作风建设新局面。在党的群众路线教育实践活动中，原水分公司根据形势任务的变化，对“一线工作法”进行了重新界定，要求每个领导成员日常在一线督巡，情况在一线掌握，难点在一线发现，办法在一线研究，措施在一线制定，矛盾在一线化解，难题在一线破解，表率在一线体现，建成了一套确保工作落实常态化的新机制。各级领导成员牢记肩负的重任，自我加压，把休息日变成了工作日。去年“十一”长假期间，分公司领导班子成员全部沉到生产一线班组，以普通员工身份，当一周员工，做一周学生，与员工同坐一条板凳，同吃一锅饭菜，虚心察实情，听实话，办实事，求实效，密切了党群关系，凝聚起全员同甘共苦、艰苦创业的正能量。
作为海润集团最大的原水生产单位，原水分公司党委每个成员自觉做到工作重心下移，24小时靠在生产一线。无论是汛期防汛，还是旱季挖河，都身先士卒，亲力亲为，事必躬亲，哪里最艰苦就出现在哪里，哪里有险情就冲向哪里。为了协调和解决好供水生产中遇到的难题，班子成员与相关经营管理者一道，悉心钻研，刻苦攻关，不断优化原水结构，转变供水方式，坚持科学合理经济地调配原水，努力实现了供水集约化和效益最大化。尤其是在掌握了水质优化最佳配比后，将大沽河水和黄河水按一定比例混合调节，既保障了水质优化，又降低了原水漏失率，还节省了大量的原水费用，从而创出了一举三得的佳绩。
四、反腐建设积极融入文化引力
原水分公司党委结合反腐面临的严峻形势与新挑战，将反腐建设纳入基层党建工作的重点之一，不断深化廉政文化建设，采取文化兴廉、自律学廉、承诺倡廉、守规保廉、节日送廉、案例警廉、谈话醒廉、情理促廉、干部述廉、家庭助廉等“十廉教育法”，编织了一张密不透风的反腐倡廉教育互廉网络。
元旦、春节期间是违反廉洁自律规定问题易发多发的时段，也是抓好党风廉政建设的重要关节点。为了让干部职工度过一个欢乐、祥和、廉洁、节俭的节日，原水分公司把反腐倡廉落到实处：一是吹遍廉政风，组织党员干部认真学习 “八项规定”、“八个严禁”、廉政准则和上级下发的加强两节期间党风廉政建设的有关规定，发出了《致党员干部家属的一封信》，要求党员干部家属吹好廉洁“枕边风”，当好“廉内助”;二是拉紧堤防线，进一步规范制度约束，加强监督检查，及时发送廉政短信，警示党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦;三是谈好廉政话，把科以上干部和关键岗位人员列为谈话对象，引导大家算好廉政账，走好人生路;四是唱响正气歌，组织党员干部认真学习市政公用行业廉洁勤政先进典型，利用局域网、文化长廊、LED宣传牌、视频播报等现代传媒形式，全方位、多角度地宣传先模人物的先进事迹，让正气歌响彻原水分公司的每个角落。
第三篇：坚持问题导向 破解农村基层党建难题
坚持问题导向
破解农村基层党建难题
基础不牢，地动山摇。党的工作最坚实的力量在基层，最突出的矛盾和困难也在基层，必须把抓基层打基础作为长治之举和固本之策。2014年年初，我担任绥棱县委书记之后，深入全县76个村，与乡村干部、党员和群众进行沟通和交流，感到基层党建确实存在一些不容忽视的问题，比如说，责任落实不到位、党组织书记年龄老化、党员队伍作用发挥不突出、集体经济空壳、个别村活动场所狭小等问题。在工作的实践中，我们坚持问题导向，牢固树立问题是时代声音、工作方向的思想理念，围绕“指挥得动、动员得了、服务得好”的总要求，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，有力地提升了农村基层党建工作科学化水平。
坚持带头履职，解决农村基层党建责任不到位问题。抓党建是县委最大的政绩，是县委书记的第一责任，不抓党建是失职、抓不好党建是渎职。县委书记作为抓基层党建“第一责任人”，要把党建工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，认真解决实际问题。2015年，我们深入党建联系点，为25名县处级领导干部确定了67个党建联系点;深入乡村和基层党建联系点调研检查18次，为包保的软弱涣散村协调解决了10万元村级活动场所改造资金，并帮助理清了“打特色牌、走特色路”的庭院经济发展思路。我们坚持抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，充分发挥乡镇党委龙头作用，与乡镇党委签订了农村基层党建工作目标责任状，落实乡镇党委抓农村基层党建的直接责任，通过实行管党责任定期汇报、党建规范化管理、党委书记述职评议、党建专项考核等多项制度，把任务和责任压紧压实，让各级党组织书记等不起、慢不起、懈怠不起，真正履行起抓党建责任。
拓宽选人渠道，解决村党组织书记人难选问题。支部强不强，关键看头羊。选好一个基层党组织带头人，就会带好一支队伍，搞活一方经济，带富一方百姓。针对村党组织书记年龄老化、学历偏低、思想保守、统带能力不强等问题，我们坚持把政治素养放在第一位，树立正确用人导向，坚持选用标准，着力把政治坚定、统带能力强、愿意为群众办事的优秀人才选拔到农村基层党组织带头人队伍中。实践中，通过在农村致富带头人、合作社理事长、专业大户、返乡创?I精英、复员退伍军人等优秀群体中选、机关优秀干部中派、村级后备干部中育等办法加强村党组织书记队伍建设。2014年以来，共调整村党总支书记16名，选派村第一书记24名，有效破解了村党总支书记人难选、选人难的问题，真正调出了效果、调出了成绩。四海店镇宝山村党总支书记逯德民在土地规模经营上，探索创造了土地人股合作经营的“宝山模式”，全村642户农民的17285亩土地以地人股加入利民玉米种植合作社;克音河乡九井村党总支书记蒋庆财带头发展棚室经济，做给群众看，领着群众干，起到了很好的示范带动作用;上集镇诺敏河村党总支书记李秀斌在富集体、富群众上，连续数年植树造林、苦心经营，为村集体建成“绿色银行”，真正担负起群众致富带头人作用。
活化培训形式，解决农村党员队伍素质不高问题。农村党员干部与群众接触最直接，他们的一言一行，直接代表着党和政府在群众中的形象，直接影响着党和政府在群众中的威信。针对农村党员队伍中存在的党性观念不强、能力素质不高等问题，我们组织开展了“党建之冬”活动，利用冬闲季节共培训党员9000多人次。倡导在全县76个村开办了“农民夜校”，党员和农民想听什么就讲什么，党员和农民需要什么就培训什么，有重点地开展党性教育、技能教育、核心价值观教育，使培训具有针对性和实效性，目前已开办124讲、460课时，有效提高了广大农村党员群众整体素质。分三个批次，对全县所有村党总支书记进行了轮训，提高了他们思想理论水平和为民服务能力。
创新沟通方式，解决党群联系不畅问题。密切联系群众是党的优良传统和作风，为了解决党群干群沟通不畅的问题，我们大力推进基层服务型党组织建设。我带头开通了“微信平台”，在全县广泛推行“书记微信”，80%以上的乡村党组织书记都开通了微信，共征集群众各类意见建议1300多条，帮助群众解决各种难题460多件，打通了联系服务群众“最后一公里”;开通了“民声热线”，累计受理群众各种诉求800余件，办结674件;听取了全县76个行政村的情况汇报，全面掌握了村级发展中存在的实际问题和困难;全面推行机关联系基层、党员联系群众的“双联系”制度，全县105个部门600名科级班子成员与村、农户结成帮扶对子，在推动村级发展、服务群众上办实事解难题，进一步密切了党群干群关系。
深入挖潜增效，解决村集体经济发展后劲不足问题。只有集体经济实力强了，才能彻底解决村级党组织“无钱办事”难题，凝聚力、公信力、战斗力才能充分发挥出来。几年来，我们采取“三资”清理、盘活集体资产、严格管理节约开支等办法，不断发展壮大集体经济;对上级项目政策资金形成的集体资产实行有偿使用，增加村集体收入。预计2015年全县村级集体经济总收入达到3900万元， 同比增长25%，有35个村收入超50万元。下一步，要全力推进“双富”工程，积极实践发展壮大村集体经济的10条路径，研究细化具体实施办法和配套扶持政策，推动村集体经济健康快速发展。
开展专项整治，解决村级党组织软弱涣散问题。村级党组织是农村发展的引领和基础，解决软弱涣散村级党组织是推动农村发展的首要条件。我们采取处级领导包、实力部门帮、政策资金扶等办法，加大力度，下大力气对全县13个软弱涣散村进行了重点治理，每个村由两个实力部门包扶，一名县直部门“一把手”担任“第一书记”，包发展、包稳定、包转化。按照“抓突出问题解决”的重点整顿任务，全县成立了由县处级领导任组长的5个专项整治推进组，通过建立问题整改台账、县级党政领导现场办公、包保领导带案下访、经常性巡回督导检查等措施，逐村逐个问题抓整改，全县上账的130个问题中有113个得到有效解决，全县软弱涣散基层党组织整顿工作取得阶段性成果。
强化基础保障，解决基层党建环境不优问题。我深深感到，只要上级支持“一把米”，就能赢得基层干部一片心。把钱投向基层党建，是用得其所。绥棱尽管是省级贫困县，财力紧张，但再穷也不能穷基层，县财政拿出资金390万元，落实了各项基层党建保障经费，并纳入财政预算。目前，全县每个村可支配财力达13万元以上。为彻底解决个别村无场所办公问题，采取县财政支持一块、乡村自筹一块、部门捐助一块的办法，不断加大村级活动场所建设投入力度，确保村党组织有场所议事、有阵地服务群众。2014年以来，县财政拨付114万元，专门用于弱势村活动场所建设。目前，全县76个村中，活动场所1000平方米2个、500平方米11个、300平方米32个，标准化率达到86.8%，仅2015年就新建改建10个，现已超前超额完成村级活动场所建设任务，为保障村党组织开展工作创造了良好环境。
第四篇：坚持党建引领 促进乡村振兴
今年以来，桑墟镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持党建为引领，围绕“产业振兴、人才振兴、文化振兴、组织振兴、生态振兴”五大振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，以奔跑的姿态打造苏北最美乡村，为我县“实现苏北全面领先”的目标添砖加瓦。
以党建赋能企业发展，引导践行正确路径。一是协调村企联建，开拓共融发展新局面。成立了“万企联万村 共走振兴路”领导小组，进行了村企联建工作任务分解，连续召开村企联建工作部署会、村企联建工作推进会(村企负责人见面，建立联建关系)、联建项目签约会，实现村集体、企业、村民三方的合作共赢。二是加强村企互动，因地制宜创建新模式。健全企业家党组织与村(社区)党组织互联互动机制，结合桑墟企业多的实际情况，整合企业党支部参与社会治理，构建以村级党组织为核心，自治、法治、德治相衔接的“一核三治”村级治理体系，推动党的领导、民主管理、依法办事有机融合。三是推进生态环保，坚定服从大局新立场。定期开展“工业高质量发展推进会”，锚定企业明确环保治理的主体责任与政治立场，致力乡村生态振兴，并充分鼓励产业发展通过求新、求转、求变，走生态转型新路径，从而在危机中孕新机，在变局中开新局。
以党建培养人才队伍，激发振兴内生动力。一是当好“领路人”，针对性培育青年干部。开展年轻干部“三基两好”课堂，引导年轻干部结合重点工作，立足岗位实际，畅所欲言，开阔思路，让青年人的想法思路与当下发展的形势充分结合起来，打造年轻干部干事创业、争当排头兵的氛围。二是培养“新生代”，长远性筛选镇村未来。镇党委班子常态化参与新村干面试筛选工作，围绕乡村振兴实际需求，不断优化村(社区)干部年龄结构、学历水平，今年有12名新村干被转为正式任职，新老交替计划稳步实施，网格化治理得到进一步加强，有效巩固共建共治共享新格局。三是激活“老乡贤”，创造性引导退休党员。举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，通过现场言传声教，大力颂扬老党员的英雄事迹，引导全镇广大干群赓续光荣传统、凝聚奋进力量;组织老党员参与矛盾调解纠纷，为基层治理传授经验、发挥余热。
以党建推广红色文化，孕育精神文明氛围。一是因时制宜，搭建向党致敬舞台。开展庆祝建党一百周年系列活动，通过书画展、演讲比赛、廉文颂读等形式，加强党的文化传播，促进乡村文化振兴，打造桑墟精神文明传播矩阵。二是立德树人，传承赓续红色精神。组织村干部与机关志愿服务队走进校园，开展党史阅读活动，读党史知识、讲红色故事，送红色书籍，并结合端午佳节举行了“学党史、赢粽子、过端午”趣味问答活动，多措并举引导学生争做践行“中国梦”的社会主义接班人。
以党建加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是苦练内功，强化党员队伍建设。深入开展“基层党建提升年”活动，投资对党群服务中心进行提档升级，在党员活动日基础上创新开展“主题党日”制度，提供“规定动作”外更多的“自选动作”，打造党员群众愿意来、能办事、离不开的“红磁场”。二是借鉴外力，激发比学赶超氛围。开展基层党建现场观摩活动，让各村(社区)党组织把成绩“亮出来、晒出来”，对特色亮点工作进行总结推介;把问题“摆出来、找出来”，对存在问题进行“大起底”。通过经验总结和问题发现，达到补短板、学经验、促提升的多元效应。
征程万里风正劲，二次创业再出发。桑墟镇将扛起大镇担当，以党建引领凝聚各方力量，走在乡村全面振兴最前列，立足新起点，开启创建苏北最美乡村新征程，为沭阳“实现苏北全面领先”贡献桑墟力量。
第五篇： 坚持创新党建，构建和谐校园
2011年是中国共产党建党90周年，是我院实施“十二五”规划开局之年。我院学生党支部在校党委组织部和学院党总支的领导和关心下，在各党支部和全体党员的共同努力下，紧紧围绕学院中心工作，以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大六中全会和两会精神，全面抓好党建各项工作，以争先创优为主线，以基层组织建设为基础，以党员干部教育培训为核心，开展一系列“纪念建党90周年”主题教育实践活动，较好的完成了上级党委布置的工作，进一步激发全院学生热爱党、热爱祖国和人民的真挚感情，树立坚定的共产主义信念，构筑全院师生的精神大厦，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，为学院的建设和发展提供了强有力的政治保证，党组织自身建设也得到了加强和提升。现将一年来的工作总结如下：
一、2011年完成的主要工作和做法
(一)继续深入开展创先争优活动,努力建设服务型学习型党组织
根据学院党总支的统一部署,我们结合学院实际情况,成立了管理学院党建小组，并制定、下发了《2011管理学院关于继续深入开展党员“创先争优”活动的实施意见》,召开了学生党员干部动员会、全体党员动员大会、活动开展情况汇报会等,精心组织,周密部署,有序、高效地推进了创先争优活动的开展,取得了良好的效果。
1.积极创建服务型党组织,更好地服务学院中心工作
学生党支部按照学院党总支“加强学风建设”的指示，把创先争优活动与理想信念教育、开展“学创”活动有机结合起来，以提高学生自我教育、自我管理、自我服务能力，促进学生成长成才。并以师德学风建设、以践行校训精神为抓手，教育学生牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，注重发挥学生党员先锋模范带头作用，不断提高自身科学文化知识水平和综合素质，努力把自己培养成为社会需要的有用之才。这一举措使各个支部、每位党员根据实际情况和专业特点，明确自身目标任务，找准开展活动的着力点，切实推进创先争优活动。
2.努力创建学习型党组织,不断提升党建工作水平
(1)学生党支部理论学习常抓不懈。努力建设学习型党组织,是党的十七届四中全会提出的要求,也是我们的工作目标。学生党支部坚持学习制度,采用个人自学与集中学习相结合的方式,通过定期和不定期的学习,学习十七大五中、六中全会精神,学习党和国家的教育法规政策,学习上级党委的文件精神,努力在党组织和党员中营造崇尚学习的浓厚氛围,引领广大党员积极向书本学习、向实践学习、向群众学习,并通过政治理论和业务知识的学习,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力。
(2)高校是育人的重要场所，思想政治教育是育人工作的重要环节。作为学生党员，要用学到的东西来指导工作、学习和生活实践，这是一切学习的目的和落脚点。“提高运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力”，就必须具备学习意识，学好科学理论，改造主观世界，并把改造的成果用于改造客观世界，指导实际的工作。学院党总支要求党员的学习要做到“四个结合”：一是与党建工作结合。社会发展对党建提出了新要求，因此需要加强学习，以适应社会发展的需要;二是与学院中心工作结合。今年是学院“十二五”规划的开局年，学院各部门工作和党支部建设均与学院的中心工作相结合，围绕“教风、学风、工作作风”开展各项学习与活动，形成了“以学习促工作、以工作带学习”的良好学习氛围和工作局面;三是与学生工作相结合。学生党员干部要将学习的实效真正落实到提高学生工作水平、改进工作方法、提高工作成效上，要按照育人工作和校园文化的需求开展学习和工作;四是与个人发展实际结合。党员的学习要遵照中央的要求，符合学院的实际，同时还要与个人的发展规划相结合，以促进个人的全面发展。
(二)加强组织建设,发挥党支部的战斗堡垒作用
1.调整组织机构,成立管理学院党建小组，扩大党组织覆盖面。 2.加强舆论引领。学生党支部十分重视文化阵地建设,注重舆论的正确引导,要求各支部在组织、开展各项教育、活动的同时,要积极投稿,及时报道党建工作动态和党员的先进事迹, 3.建立党建工作飞信、QQ平台。近几年来,我们十分重视党建工作与现代信息技术的有机结合,一直在积极探索做好学院学生党建工作的新途径、新方法。2011年,我们学生党支部就建立了以学院党委书记、委员、支部委员、部分党小组长为服务和交流对象的“党建飞信群”、“党建QQ群”,用于沟通联系,安排工作,交流经验,解疑答惑,工作方法得到了改善,工作效率得到了提高。飞信、QQ交流平台的运行,反响好,收效大。今年,在深入开展创先争优活动期间,每个党支部都建立了飞信、QQ平台,使党支部与党员的联系更加高效,更加便捷。党建工作飞信、QQ交流平台的广泛建立,开辟了党建工作新途径。
(三)加强教育管理,发挥党员先锋模范作用
1. 坚持党建带团建，以“一二三四工程”为主体，力争做到无缝隙覆盖。一即一个主题：以“建党90周年”为整个活动的主题;二即两条主线：以“搭建党建平台、服务就业创业”为两条主线;三即三项创新：以“建立党建博客、创立党员就业数据库、开展党员服务实践”为三项创新;四即四项巩固：以“开展党建带动团建、强化基层组织建设、提高党员素质、服务广大同学”为四项巩固。在活动中，学生党员通过开展“党员内涵建设文化月”系列活动、“优化学风，争先创优”活动、党员无偿义务献血活动，通过组织“立志成才做表率，创先争优促发展”优秀学生巡讲团报告会等举措，发扬共产党员创先争优、永葆先进性的优良品质和矢志不渝的精神，着力打造“先进性、创新性、服务性、奉献型、学习型”学生党支部。
2.开展党课教育活动。党课是党员接受教育的重要形式,是加强党的思想建设的重要途径,对于增强党员意识和党性观念,有着不可替代的作用。学院学生党支部书记李佳老师以“学习胡锦涛书记清华百年校庆的讲话”和“学习十七届六中全会精神”为题的党课教育理论联系实际,内容翔实,深入浅出,针对性强,党员们都说听了党课后收获颇丰,思想境界和党性觉悟都有了实实在在的提高。
(四)规范程序,积极慎重做好发展党员工作
在发展党员工作中,我们认真贯彻中组部《发展党员实施细则》的要求,坚持16字发展方针,从端正入党动机,注重思想、学习、工作、生活等现实表现,加强培养考察,严格发展程序等方面严把“入口关”,全年发展新党员83名。在积极慎重做好发展党员工作的同时,我们十分注重入党积极分子队伍的培养考察。一方面积极引导教学骨干、优秀管理人员、品学兼优的学生向党组织靠拢,不断壮大积极分子队伍。另一方面,不断加大对他们的培养考察力度,全年举办了两期业余党校培训班,邀请了学院书记、党委委员等具有一定党建理论水平、具备一定党务工作经验的老师来授课,他们较高的理论水平,丰富的信息资料,专业化的授课方法,让参加培训的学员耳目一新。今年共有164名师生通过了理论考试和实践考核,取得了业余党校结业证书。
(五)健全规章制度,创新工作方法
制度是根本，制度是保障。我院学生党支部不断探索党建工作的长效机制，逐步建立和完善了一系列规章制度，为学院党建工作的制度化、规范化起到了积极的促进作用。
1、完善培养教育制度。我院制定了《山东建筑大学管理学院入党积极分子培养教育考察工作细则》、《山东建筑大学管理学院培养联系人工作细则》、《中共山东建筑大学管理学院委员会党校工作细则》等相关制度，并形成了以党校、党总支、党支部、团总支为依托的教育培训机制，形成了以组织培养、培养联系人培养和实践锻炼为主的多渠道教育培养机制，形成了以党组织为主体，以全体学生为对象的培养教育机制，为确保发展党员工作质量，提供了有力的制度保证。
2、严格考察、审查制度。在加强引导和教育的同时，加强了对发展党员工作的考察和审查。一是坚持全面考察制度。对入党积极分子的考察，要求在充分听取党总支负责人、团总支书记、辅导员及任课教师、所在班级的党内外学生意见的基础上，全面了解其在入党动机、政治思想、学习、工作及遵守纪律等方面的表现情况，把真正的优秀分子吸收进党内来。二是坚持党支部“四不”讨论制度。制定了《党支部讨论吸收预备党员程序》，坚持做到党支部大会准备不充分不讨论、党支部实到会党员数不足2/3不讨论、意见不统一不表决、在讨论过程中出现新的问题需进一步调查核实的不表决。三是坚持党委“五不”审批制度。党委在审批党员过程中，坚持程序不符不审批、材料不齐不审批，群众不公认不审批、政审结论不清楚不审批、未经集中培训不审批。
3、规范管理制度。我们制定了《党支部工作细则》、《关于进一步规范学生党员日常行为的通知》，加强了对党员的教育和管理。
4、积极推进党务公开。我院制定了《管理学院党务公开工作实施办法》，坚持实行党务公开制度。实行重要会议旁听制度，安排党员代表、教工代表列席党政联席会议、党委会。通过召开党政联席会议、院党委会、党员大会等会议形式，及时通报学校和学院的重要事项。根据涉及的不同内容、对象，采用书面张贴、口头宣布等形式，及时把应公开的内容向全院师生公开。
(六)丰富校园文化，营造良好党建工作氛围
积极为学院和学生服务。2011年,在学院党总支的领导下,学院团总支、学生党支部围绕党总支任务,独立开展工作,认真履行职责,通过举办各种活动、提供各项服务来聚人心、暖人心、稳人心,影响广泛,反响良好。学生党支部、党建小组开展的活动,形式多样、丰富多彩、寓教于乐,加强了交流,增进了友谊,增强了凝聚力,促进了校园和谐稳定。
1、组织建党90周年庆祝活动。一是“双学”(学党史，树理想信念;学典型，树人生标杆)。首先通过学生党员干部教育培训、优秀学子报告会、党课教育和个人自学等多种方式，组织党员和青年学生学习中共党史，引导党员、学生全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。然后组织学习典型。扩大先进典型的示范带动效应，进一步激发广大学生党员在学习、生活和工作上履职尽责创先进、立足实地争优秀。二是评选“先进基层党组织”、“优秀党员”，评选“三最三星”(大学生最喜欢的教师、辅导员、学生干部和学习之星、就业之星、创新之星)。三是组织党的光辉历程图片展，开展党史知识竞赛、老党员讲革命传统、“崇高的事业，光辉的历程”主题演讲比赛等系列活动;四是组织摄影、书法、征文、歌咏会、文艺演出。激发学生爱党爱国，更好地激发学习热情。
2、支持和组织学生会、社团、自律会工作。积极支持学生会、社团、自律会工作，切实把各学生组织纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥各学生组织在促进学院和谐稳定工作中的重要作用。充分利用校园网、宣传栏、海报、条幅等加强党的知识的宣传，开展第十二届“管理杯”篮球赛、第八届“管理杯”棋艺大赛、第十一届“溢彩青春杯”大学生素质形象大赛、第七届IT巡展等活动，开展第七届ERP大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛、欢送毕业生晚会、优秀校友创业沙龙、考研经验交流讲座、第六届网球赛、学风系列辩论赛、学风建设月、社联文化活动月等活动，让校园文化更加丰富多彩。
3、开展“青春辉映党旗红 立足实践长才干”主题暑期社会实践活动。管理学院各实践团结合本学院特色，组织了以“一直关爱、两大行动”为主线的暑期三下乡社会实践活动。社会实践中，我们通过关爱儿童、政策宣讲、问卷调查、顶岗实习等方式，坚持理论联系实际，坚持实践育人，坚持受教育、长才干、做贡献的原则，整合资源，调动各方面积极性，确保了社会实践活动的有效开展。今年我们对以“一直关爱，两大行动”为主线的实践团队进行创新 ，共组建各类实践团队28支，集中实践学生近600人，其中产生3支校级重点团队，1支调研山东重点团队，活动累计受到《中国日报》、《科技信息报》、《中国网络电视台》、《中国共青团网》、《中国青年网》，省级《大众日报》、《山东电视台》、《齐鲁晚报》、《山东教育电视台》等平面、电视广播媒体报道200多次，建立3个基地;其他所有同学也都参加了不同形式的社会实践活动，共完成论文、报告等1200余篇，我们以自己的行动践行了在启动仪式上立下的誓言：为人民服务，向建党九十周年献礼。我院今年社会实践各团队负责人大部分是党员，实践队员中党员人数占有很大比例，并首次在实践团队中成立了临时党支部，在实践过程中党员、干部总是走在最前面，承担难度最大的工作，有始有终，充分发挥了党组织和党员在暑期社会实践过程中的组织核心和先锋模范作用，充分展现党员在和谐社会构建中的引领作用。
二、存在的问题和2012年的工作目标
2011年,党委围绕学院中心任务做了大量而有成效的工作,但同时也存在一些问题,主要表现在：
1.面对新形势、新问题,缺乏广泛深入的探索和研究,开展党建工作的新举措有待进一步拓展,力度有待进一步加大;
2.在如何围绕学院的建设和发展全面建设服务型党组织方面有待进一步探索;
3.党员的教育、管理还有待进一步加强;
4.党组织和党员发挥作用的激励机制还有待进一步健全和完善。
2012年,我们将全面贯彻落实党的路线方针政策和上级党委的决定决议,紧扣学院中心工作,充分发挥党组织的政治核心作用和监督保障作用、党员的先锋模范作用,求真务实,团结拼搏,开拓创新,不断扩大创先争优活动成果,为学院的和谐稳定与持续发展、为党建工作更上一层楼再立新功。