如果你是一名人民教师，那么你必然会经常书写计划，这对于做好本职工作，提高教学效率都具有重要的意义，那么你真的熟悉计划的书写要领吗？今天小编给大家找来了《职业健康教育培训计划》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：职业健康教育培训计划
职业健康培训计划
一、 为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安
全，提高劳动者的自我保护意识，职业健康培训教育方面的工作一定要重视。
二、 职业健康培训要求全员参加。
三、 全员培训半年进行一次，并将全员培训健康安全知识的考
试记入个人档案。
四、 根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生
培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。 具体培训内容分为两块：生理状态和心理状态
生理状态包括：健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。
心理状态包括：良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。
五、 根据工作情况分批次的轮流进行，无故不到、旷会、迟到、
早退将按照公司的参会制度进行处理。
xx年x月xx日
第二篇：职业健康培训计划
武汉市江北冠生园食品有限公司成都分公司
职业健康培训计划
为加强职业健康工作的管理，切实保障劳动者的健康与安全，提高劳动者的自我保护意识，高度重视职业健康培训教育方面的工作。
一、职业健康培训全员参加;
二、全员培训半年进行一次，健康安全知识的考试计入个人档案;
三、培训内容根据《中华人民共和国职业病防治法》的内容和职业卫生培训教材，并结合相应的案例与本单位的实际状况。
培训具体内容分为两块：生理状态和心理状态
生理状态 包括：健康饮食、职业危害防护、体检重要性、多发性疾病的预防、急救基础知识等。
心理状态 包括：良好的生活习惯、学会减压、心理调适的方法等。
四、培训要求全员培训，包括新进人员、在职人员及转岗复岗人员，根据工作情况分批次的轮流进行，培训严格按照公司的培训要求必须参加，无故不到早退将按照公司的培训制度进行处理。
2012年12月1日
第三篇：职业健康培训计划2017
2017年xxxx职业健康培训计划
职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定xxxx2017年职业卫生培训计划。
一、目标
认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。
二、 培训内容
1、国家职业病防治法律、行政法规和规章;
2、煤矿职业病危害因素识别;
3、职业病危害因素对人体健康的影响;
4、职业病危害因素防治措施(粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援);
5、职业健康监护(职业健康监护的目的、责任和义务、
种类和周期、档案管理);
6、国家职业卫生标准及规范;
7、国家职业病防治法规基本知识;
8、个人劳动防护用品的合理使用和维护;
9、岗位操作规程。
三、日常职业卫生教育
1、班前会：会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。安全监测部要进行检查并纳入考核。
2、矿级月度安全培训日：主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定;检查标准化作业落实情况;查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施;不断深入班组内的危险辨识;检查一周内本班组存在的问题;讨论伤害事故教训等。
3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片;现场标准化作业示范表演;图片展览;成果发布会;黑板报;安全演讲及安全知识讲座等。方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新
操作的安全教育。
四、具体培训时间安排
1、第一期培训人员为铁峰公司主要负责人，时间为二零一七年九月四日至九月七日。
2、第二期培训人员为A类管理人员、B类管理人员，时间为二零一七年九月十八日至九月二十一日。
3、第三期培训人员为从业人员，时间为二零一七年十二月十九日至十二月二十日。
4、第四期培训人员为从业人员,时间为二零一七年十二月二十六日到十二月二十七日。
5、第五期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月二号到一月三号。
6、第六期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月九号到十号。
7、第七期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月十六号到二零一八年十七号。
8、第八期培训人员为从业人员，时间为二零一八年一月二十三号到一月二十四号。
五、培训方式及课时
本次培训方式为半脱产培训;A类管理、主要管理人员、
B类管理人员及检测人员为16课时，从业人员为8课时。
六、培训考核
1、每位参培人员必须认真参加每一期培训，遵守纪律，不得随意迟到早退。否则扣罚其月奖金点数。
2、训后要进行考试，考试不合格者扣罚其奖金六点，同时进行补考，考试再不合格者，扣罚当月奖金所有点数。并开回劳资部再培训，重新上岗。
xxxx培训中心 xxx年x月xx日
第四篇：职业健康检查计划
为了做好2011年有害从业人员的健康体检工作，保证从业人员的身体健康，根据卫生部门的要求，拟要求全公司所有工人员必须1年进行一次职业性健康体检。现将2011年健康体检工作安排如下：
一、 体检对象
公司全体工作人员
二、 体检单位
晋城市疾控中心
三、 体检日期
公司全体工作人员计划在xxxxxxxx(时间)在xxxxxx(卫生机构)，具体时间另行通知。
四、 受检人员要求
受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。
五、 体检报告及健康证明的发放
参加体检的有害从业人员，自健康体检结束后，向单位索取体检报告原件，并将原件移交给公司安全设备部，体检报告上应有医院出具的是否可以继续有害从业工作。
六、 工作协调
请综合办公室和工程管理部，将新招拟从事有害作业的人员和已从事有害工作的离岗人员在第一时间内通知安全设备部，以便于安全及时安排职业体检。
第五篇：职业健康监护计划
一、职业病防治管理小组负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动若进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并及时完整归档。负责职业健康监护档案的分类、存档和永久保护。负责监督职业健康监护工作的开展并对相关部门。
二、必须严格按照《职业健康监护管理办法》(中华人民共和国卫生部第23号令)的规定的周期和防围、对作业场所接触职业病危害因素的作业工作进行健康体检。
1、要与依法取得县卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的医疗卫生机构鉴定健康检查委托协议，委托单位定期对接触职业病危害因素的作业人员进行健康检查。
2、必须对可能接触职业病危害因素的劳动者(包括民工)进行上岗前的健康体检，并将体检结果建档保存。
3、根据职业病危害因素的种类对在岗职工进行在岗期间定期健康体检，将体检结果建档保存。
4、工人因各种原因脱离原岗位(退休、调离、解聘)必须进行离岗时健康体检，并将体检结果建档保存。
5、不得以常规体检代替职业健康检查。
三、健康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者及职业禁忌者，要根据不同的情况及时处理。
1、对上岗前健康检查发现有与从事的职业无关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者，不得因任何原因，安排其从事所禁忌的劳动。
2、在岗期间定期健康体检发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者及职业禁忌症患者时，要及时调离原工作岗位：新岗位所接触的职业病危害因素要与所患职业病或职业禁忌证无关。
3、对有与从事的职业有关的健康损害劳动者，每年至少进行一次健康检查。
四、健康检查结果要如实告知和保密制度
1、健康检查结果要及时、如实地告知被检查者本人
2、健康检查结果要实施保密制度，不可将本人的检查情况随意泄露。
五、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本预算中，实施专款专用。
1、不得无故拖延、克扣、拒付有害作业人员(包括民工)进行职业健康检查和职业病损害诊疗的相关费用。
六、职工健康监护档案必须指定科室和专人(可兼职)要妥善管。
1、健康监护档案为永久性保存资料，要妥善保管，防止丢失。
2、职业健康监护档案不得随意外传。
3、职业本人有借阅、复印共本人健康的权利，单位领导和档案保管人不得拒绝借阅、复印其本人档案。
泗阳县青云精细化工有限公司
2011-5-19