回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《市委统战部工作总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：市委统战部工作总结
团市委统战部、市青联工作汇报
一、2011年三项重点活动
(一)组织“市青联委员区县行”活动，服务大局。
围绕区域经济社会发展，开展“青联委员房山行”，整体策划、支持房山CSD核心区、“穿越之城、幸福之山”生态休闲区建设;开展“青联委员大兴行”，服务大兴西瓜文化节的转型;开展“青联委员丰台行”，支持、对接丰台科技园区项目建设;开展“青联委员延庆行”， 宣传推广“首届北京国际自行车骑游大会”;开展“青联委员平谷行”，引入中国音乐家协会的音乐节等项目，支持打造“中国乐谷”。“青联委员区县行”已形成以区县发展需求为先导、以创意策划、资源对接、宣传推广为重点的活动模式，受到区县领导高度关注和支持。
(二)举行“北京国际长走大会”，服务社会。
5月的2011年春季北京国际长走大会和11月的2011年秋季北京国际长走大会分别在房山和昌平成功举办，3万多名市民积极参与，弘扬北京精神，传承青联文化，倡导绿色生活，展示区域经济发展成果。“北京国际长走大会”每次上万的社会报名名额供不应求，中央相关单位直接与青联秘书处联系参与;每年都有市相关委办局、大型企事业单位成建制要求参与;多年的长走活动已与房山长沟﹒花田音乐节、昌平苹果文化节融和、互促、共赢，带动区域发展;“北京国际长走大会”已成为北京市重要的大型群众性体育休闲活动品牌之一。
(三)创办“北京青年先锋讲坛”，服务青年。
北京青联于2011年开始创办“北京青联先锋讲坛”，分别以
“物联世界 智慧北京”、“中医药的全球化”、“纪念建党90周年、海归杰青畅谈留学报国理想”、“微创成业—由平凡到非凡”为主题举办四期讲坛。“北京青年先锋讲坛”坚持围绕党政关心、社会关切、青年关注、委员关联的热点问题展开;坚持举办“高端、精品”讲坛，邀请代表性先进性突出的委员参加;坚持将成果整理成册，报送各委员单位，形成最大的社会影响力。通过“北京青联先锋讲坛”凝聚青联委员，扩展传统委员活动的方式，探索青联组织在文化、精神领域更高层次开展示范性工作项目，将青联委员群体先进、科学、前沿的价值观和人生观传导到青年群体。
二、2012年三项重点工作
(一)抓组织建设夯实工作基础
北京青联组织建设工作由“现任委员、荣誉委员、社会团体会员、区县青联”四块和“组织文化”一线所形成的“申”字体结构。通过了解现任委员、荣誉委员的基本情况和需求，做好先进性、代表性、认同青联组织文化的个体委员的吸纳工作，促使青联更好地将人才转化成资源，把资源盘活为资本，服务青年事业发展和共青团事业的发展。坚持“纵向到边、横向到底”的团体会员建设思路，积极吸纳北京网络媒体协会、欧美同学会青年委员会等社会团体成为北京青联团体会员，拓展工作领域;支持区县青联等基层青联组织的发展和工作项目，加强与各地、各级青联组织的交流。传承“团结、发展”的青联组织文化，坚持以“组织为核心、委员为主体、秘书处为中枢、文化为根本”的组织运营文化。
(二)抓青联活动深化工作内涵
继续开展 “青联委员区县行”、“委员界别活动”、“北京国
际长走大会”、“北京青联先锋讲坛”、“新春音乐会”、“民族宗教交流系列活动”、“港澳台青少年交流系列活动”、“青联公益系列活动”等日常活动。把握北京青联活动的方向，围绕把青联活动做成品牌、把青联活动做成舞台、把青联活动做成平台的三个方面努力。坚持青联活动“大与小”结合，对内以“小活动”凝聚人，对外汇聚委员智慧和力量，打造精品活动，体现大团结、大格局和大品牌，同时考虑活动社会效益和成果，把青联活动做成整合资源，服务党政中心工作和服务青少年事业发展的大平台。
(三)抓工作创新强化机制建设
继承北京青联的优良传统，进一步扩大北京青联的社会影响，着重在工作机制建设上的不断创新。在工作理念上，分层次、分项目体现“管理、服务、经营”不同思路，从传统的“组织管理”转向侧重于“服务委员、经营品牌”的工作理念。在工作对象上，从主要服务现任委员向现任委员与荣誉委员并重转换。在工作方式上，主动适应新媒体时代执政服务能力建设的新形势，着眼于将“北京青联”微博建设成凝聚各方青联委员，促进青联与委员、委员与青年、青联与青年等多方交流的新平台。在工作项目上，进一步深化与区域经济社会发展相结合，系统性、科学性整体规划青联工作项目体系，积极参与到全市性大型活动中，注重青联组织文化、理念、旗帜、LOGO等整体形象的推广。
第二篇：市委统战部关于民族宗教工作的情况调研
近年来，在市委、市政府和上级～、民族宗教部门的正确领导下，各乡(镇)党委政府和民族宗教工作干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党和国家的民族宗教政策、法规，积极履行自身职责，加大管理力度，服务工作大局。民族宗教工作网络趋于完善，效果更加明显，民族宗教政策法规的宣传更加深入，民族团结进步，经济、文化、教育等各项事业蓬勃发展，宗教活动正常有序进行，保持了长期稳定。宗教与社会主义相适应，信教群众积极开展“爱国、守法、致富、奉献”活动，成为全面建设小康社会的积极力量，灵宝市民族宗教局连年被评为三门峡市先进单位。
现将近年来我市民族宗教工作情况汇报如下：
一、市委、市政府重视民族宗教工作
全国、盛市宗教工作会议以后，我市四大班子领导围绕与时俱进，开创工作新局面的主题，认真学习会议精神，分析我市民族宗教工作形势，深刻认识到“做好宗教工作，关系到加强党同人民群众的血肉联系，关系到两个文明建设，关系到加强民族团结，保持社会稳定，维护～和祖国统一，关系到我国的对外关系”。做好民族宗教工作，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。这项工作只能加强，不能削弱。2002年10月18日，灵宝市召开了宗教工作会议，市四大班子领导、各乡镇、市直各部门、企业党政一把手130多人参加了会议。市委副书记、市长王万鹏主持了会议，市委常委、～部长吕根友安排部署了今后一个时期我市宗教工作的主要任务，市委书记王跃华做了重要讲话，要求各单位要从讲政治的高度，转变观念，提高认识，积极做好民族宗教工作。会后完善补充了民族宗教工作领导小组，市委主管书记任组长，市委常委、～部长、市政府主管市长任副组长。建立了工作制度，每半年听取一次职能部门的工作汇报，研究分析存在问题，安排部署新的工作。市民族宗教部门积极发挥职能作用，指导各乡镇民族宗教工作领导小组开展工作，发挥领导小组的协调功能。近年来，处理影响民族关系的矛盾和纠纷10起，关闭和取缔～教私设点20个，打击和处理非法违法宗教活动2起，其中1人被判刑4年，1人被～。根据我市信教群众较多，分布区域较广，民族宗教局工作量大人少的实际，2002年机构改革中，市委、市政府在政府序列单设了工作机构，增加了人员编制。现共有3名科级干部，3名工作人员。
二、完善三级管理网络，实行责任目标考核
根据中组部、中统部和国宗局联合文件精神，1998年我市建立了市、乡、村三级宗教工作领导小组和村管小组。近年来，不断调整和完善组织，健全工作制度。现有市级宗教工作领导小组1个，乡镇17个，有宗教工作任务的行政村管小组400个，全市各级从事宗教工作的干部共计500多人。我们主要抓了以下几个方面的工作：
一是加大对宗教干部法规政策的培训。通过以会代训、专门办班和在市委党校开设民族宗教理论课程、利用市委组织部培训基层干部的机会讲课等形式，对基层民族宗教干部加强政治、业务培训，三年来，共培训各级干部630人次。
二是认真落实规章制度，实行责任目标考核。规章制度主要有：村管小组与宗教活动场所负责人每月碰一次头，每季度向乡镇宗教工作领导小组书面汇报一次，每月排查一次不稳定因素。乡(镇)民族宗教工作领导小组每季度分析一次工作形势，及时处理工作中发现的问题。责任目标考核内容是：
1、认真贯彻党的民族宗教政策，积极开展民族政策知识宣传月活动。全年无3人以上集体上访事件发生。
2、依法对宗教事务进行管理，积极引导信教群众开展“爱国、守法、致富、奉献”活动;
3、宗教活动场所按时年检，没有非法活动发生;
4、乡镇党委政府每季度分析一次宗教工作形势，保护和引导正常的宗教活动，劝阻和制止各种非法活动。责任目标作为～工作的一部分，已纳入市委对乡(镇)的年度目标考核。今年3月份，市民族宗教局抽查了5个乡(镇)民族宗教工作领导小组的工作情况，网络机制运转良好。
三是村管小组参与宗教活动场所年检工作，促进宗教活动场所的管理制度化、规范化。各乡(镇)村宗教工作管理机构成员在每年1至3月，参加宗教活动场所年检自检自查阶段的活动，及时了解情况，掌握动态。宣传贯彻宗教法规和政策，引导民主管理机构规范管理，开阔了宗教工作的新思路。
四是加强同有关部门的信息联络和协作，打击非法、违法活动。去年以来，充分发挥市宗教工作领导小组的协调指导作用，坚持民族宗教工作领导小组、公安派出所、爱国宗教团体三条线排查不稳定因素，～、公安、宗教、教育等部门半月互通一次情况，掌握动向，把握全局，根据排查线索和群众举报，先后对“东方闪电”等2起邪教组织活动进行了调查监控，处理了2起非法宗教聚会。
五是以民族关系为重点，完善民族团结进步促进会，推动民族经济发展。全市6个少数民族聚居村(组)，建立以基层干部和伊斯兰阿訇为主体的“民促会”，协调民族关系，化解～，上报不稳定因素。仅2003年就处理影响民族关系的纠纷4起。同时，积极向盛市民委申报项目，争取资金30万元，协调小额贷款15万元，改善少数民族聚居村的生产生活条件，完成了引水、修路等三项工程，发展种植业和养殖业，少数民族群众的生活水平得到了进一步改善。
三、充分发挥爱国宗教团体作用
爱国宗教团体是党委、政府联系信教群众的纽带和桥梁，是引导宗教与社会主义相适应的骨干力量。近年来，我们在宗教界推进“同心工程”，以大团结、大联合为主题，宣传法律、法规和政策，帮助、指导爱国宗教团体加强自身建设，自我管理、自我约束、自我教育，以“爱国、守法、致富、奉献”活动为载体，引导宗教与社会主义社会相适应。
(一)搞好政策、法规宣传教育，确立正确的政治导向。
我市信奉～教的群众占信教群众的大多数，现有～教“三自”爱国会和基协2个组织，两块牌子，一套
第三篇：市委统战部关于民族宗教工作的情况调研
近年来，在市委、市政府和上级统战、民族宗教部门的正确领导下，各乡(镇)党委政府和民族宗教工作干部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党和国家的民族宗教政策、法规，积极履行自身职责，加大管理力度，服务工作大局。民族宗教工作网络趋于完善，效果更加明显，民族宗教政策法规的
宣传更加深入，民族团结进步，经济、文化、教育等各项事业蓬勃发展，宗教活动正常有序进行，保持了长期稳定。宗教与社会主义相适应，信教群众积极开展“爱国、守法、致富、奉献”活动，成为全面建设小康社会的积极力量，灵宝市民族宗教局连年被评为三门峡市先进单位。
现将近年来我市民族宗教工作情况汇报如下：
一、市委、市政府重视民族宗教工作
全国、省、市宗教工作会议以后，我市四大班子领导围绕与时俱进，开创工作新局面的主题，认真学习会议精神，分析我市民族宗教工作形势，深刻认识到“做好宗教工作，关系到加强党同人民群众的血肉联系，关系到两个文明建设，关系到加强民族团结，保持社会稳定，维护国家安全和祖国统一，关系到我国的对外关系”。做好民族宗教工作，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。这项工作只能加强，不能削弱。2002年10月18日，灵宝市召开了宗教工作会议，市四大班子领导、各乡镇、市直各部门、企业党政一把手130多人参加了会议。市委副书记、市长王万鹏主持了会议，市委常委、统战部长吕根友安排部署了今后一个时期我市宗教工作的主要任务，市委书记王跃华做了重要讲话，要求各单位要从讲政治的高度，转变观念，提高认识，积极做好民族宗教工作。会后完善补充了民族宗教工作领导小组，市委主管书记任组长，市委常委、统战部长、市政府主管市长任副组长。建立了工作制度，每半年听取一次职能部门的工作汇报，研究分析存在问题，安排部署新的工作。市民族宗教部门积极发挥职能作用，指导各乡镇民族宗教工作领导小组开展工作，发挥领导小组的协调功能。近年来，处理影响民族关系的矛盾和纠纷10起，关闭和取缔基督教私设点20个，打击和处理非法违法宗教活动2起，其中1人被判刑4年，1人被劳教。根据我市信教群众较多，分布区域较广，民族宗教局工作量大人少的实际，2002年机构改革中，市委、市政府在政府序列单设了工作机构，增加了人员编制。现共有3名科级干部，3名工作人员。
二、完善三级管理网络，实行责任目标考核
根据中组部、中统部和国宗局联合文件精神，1998年我市建立了市、乡、村三级宗教工作领导小组和村管小组。近年来，不断调整和完善组织，健全工作制度。现有市级宗教工作领导小组1个，乡镇17个，有宗教工作任务的行政村管小组400个，全市各级从事宗教工作的干部共计500多人。我们主要抓了以下几个方面的工作：
一是加大对宗教干部法规政策的培训。通过以会代训、专门办班和在市委党校开设民族宗教理论课程、利用市委组织部培训基层干部的机会讲课等形式，对基层民族宗教干部加强政治、业务培训，三年来，共培训各级干部630人次。
二是认真落实规章制度，实行责任目标考核。规章制度主要有：村管小组与宗教活动场所负责人每月碰一次头，每季度向乡镇宗教工作领导小组书面汇报一次，每月排查一次不稳定因素。乡(镇)民族宗教工作领导小组每季度分析一次工作形势，及时处理工作中发现的问题。责任目标考核内容是：
1、认真贯彻党的民族宗教政策，积极开展民族政策知识宣传月活动。全年无3人以上集体上访事件发生。
2、依法对宗教事务进行管理，积极引导信教群众开展“爱国、守法、致富、奉献”活动;
3、宗教活动场所按时年检，没有非法活动发生;
4、乡镇党委政府每季度分析一次宗教工作形势，保护和引导正常的宗教活动，劝阻和制止各种非法活动。责任目标作为统战工作的一部分，已纳入市委对乡(镇)的目标考核。今年3月份，市民族宗教局抽查了5个乡(镇)民族宗教工作领导小组的工作情况，网络机制运转良好。
三是村管小组参与宗教活动场所年检工作，促进宗教活动场所的管理制度化、规范化。各乡(镇)村宗教工作管理机构成员在每年1至3月，参加宗教活动场所年检自检自查阶段的活动，及时了解情况，掌握动态。宣传贯彻宗教法规和政策，引导民主管理机构规范管理，开阔了宗教工作的新思路。
四是加强同有关部门的信息联络和协作，打击非法、违法活动。去年以来，充分发挥市宗教工作领导小组的协调指导作用，坚持民族宗教工作领导小组、公安派出所、爱国宗教团体三条线排查不稳定因素，统战、公安、宗教、教育等部门半月互通一次情况，掌握动向，把握全局，根据排查线索和群众举报，先后对“东方闪电”等2起邪教组织活动进行了调查监控，处理了2起非法宗教聚会。
五是以民族关系为重点，完善民族团结进步促进会，推动民族经济发展。全市
第四篇：市委统战部落实党建工作责任制述职报告
2013年，市委统战部坚持“围绕统战抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，全面推进统战系统党的思想、组织、作风和制度建设，着力打造学习型、服务型、创新型、廉洁高效型组织，在提高党员素质、加强组织建设、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
一、着力抓好学习教育，打造学习型统战干部队伍
按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习统战业务为主要内容，切实提高党员干部履职能力和综合素质，努力打造学习型统战队伍。
(一)制定学习计划，纳入总体计划。我们将学习型党组织建设纳入工作计划中，制定了《中心组理论学习计划》和《建设“学习型党支部”实施方案》，制定了学习的主要内容，明确了学习方式和学习要求。
(二)坚持集中学习和自学相结合。每月班子成员、机关人员集中学习1次以上，机关党员还撰写了十八届三中全会学习心得。同时，我们在举办各民主党派、工商联负责人和无党派代表人士暑期座谈会时专门增加了学习和讨论十八大精神的内容，及时向党外代表人士传达省、市有关精神。举办了统战系统成员学习十八届三中全会精神专场报告会。
(三)多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、统战业务和相关法律法规学习及讨论活动、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。组织机关18人次参加市委党校的各类培训。召开全市统战信息宣传调研工作会议，提高全市统战系统信息工作水平。通过组织全市镇街统战委员进行业务培训、选派干部到省挂职锻炼等形式，提升统战干部的素质。
(四)启动党的群众路线教育实践活动筹备工作。召开班子会议研究部署筹备工作，成立了领导小组，精心制定了工作实施方案，做好相关学习、参考材料的收集工作，订购了有关书籍，并要求党员干部学习时要做好记录与笔记，做到先学起来、先准备起来、先改起来。
二、着力抓好统战重点工作，打造服务型组织
(一)积极贯彻落实市委36号文，党外代表人士队伍建设得到加强。加大市委36号文的宣传力度。在《清远日报》刊登了市政协副主席、市委统战部部长吴显标的专访稿，对市委36号文进行了解读;召开各民主党派和无党派代表人士学习市委36号文座谈会。加强党外代表人士教育培训和思想引导。分别举办了全市党外副科以上干部培训班、民主党派新成员和知联会理事培训班，近150人参加了培训;选派党外人士、统战干部9批22人次参加中央、省社会主义学院的培训。召开党外代表人士暑期座谈会，并组织赴湘赣四市开展“促进发展、履行职能、共建和谐和自身建设”主题教育活动，形成的考察报告得到了市委书记葛长伟同志的充分肯定，专门作出了批示：“考察有成效，建议有质量，再接再厉，同心同向。报告分送市党政班子成员及市人大、市政协领导参阅。所提建议请相关领导牵头研究。”开展党外代表人士专题大调研。组织调研组分别赴8个县(市、区)和20多个市直单位开展了为期一个月的党外代表人士专题调研活动，形成专题调研报告报市委。建立全市党外代表人士数据库。建立了全市副科以上在职党外干部和副高以上职称党外人士数据库，实行动态管理。党外干部实职安排取得新突破。2013年，共有8名党外干部被提拔为处级干部，其中，1名副处级党外干部被提拔为正处实职。
(二)积极落实政治协商制度，多党合作事业有新发展。出台了《XX市人民政府有关部门与民主党派组织对口联系方案》，并牵头召开了工作会议。多形式贯彻落实《政治协商规程》。认真贯彻落实《中共XX市委政治协商规程(试行)》，全年共召开民主协商会1次，情况通报会2次，暑期座谈会1次，小范围谈心会若干次。积极引导各民主党派成员建言献策。2013年，各民主党派、知联会分别向市委、市政府提交了一份高质量的调研报告，在“两会”期间积极向政协会议提交提案96件、大会发言8篇。协助各民主党派和知联会加强自身建设。协助九三学社XX市支社班子换届、筹建民革清新区支部、筹建民革XX市基层委员会等有关工作;引导两名副处级无党派代表人士分别加入民革和九三学社;协助市知联会、市卫生局到连山、连南举办名医下基层巡回讲座;协助市知联会、市教育局对全市50名乡村中青年骨干教师进行业务培训。
(三)开展理想信念教育活动，促非公有制经济健康发展。开展理想信念教育实践活动。组织“民营企业家与中国梦”法律宣传周活动;举办了一期非公经济人士培训班;市(县、区)举办有关非公经济人士座谈会8次，参加人数约500人次;继续组织“百家民企进老区扶百村”感恩行动，省工商联调研组对我市的做法给予了高度评价;选送了5名非公经济新生代人士到省社会主义学院学习。加强商会建设。2013年先后成立了XX市佛山商会、湖北商会、安徽商会等异地商会，共有1600多名会员，在我市各行业中发挥着重要作用。热忱为非公企业排忧解难。积极联系省光彩事业指导中心，帮助天农食品有限公司申请了国家扶贫贷款1200万元(3年中长期贷款)，现在已投入到公司项目;协助嘉博制药有限公司解决了一期扩建工程的用地问题。一年来，全市各级统战部门累计走访企业100多家。积极引导非公经济人士履行社会责任。据统计，全市非公经济人士今年捐款达2303.3万元，其中在四川雅安地震、我市“8·15”水灾中积极捐款捐物共183万元;6•30扶贫济困活动捐款1120.3万元;“百家民企进老区扶百村”感恩行动筹集资金近1000万元投入老区各项建设。
(四)围绕人心回归，港澳台海外联谊工作成效显著。加强港澳社团建设和乡情调查，进一步夯实工作基础。推动成立香港清远社团总会组织，计划在今年3月份举行就职典礼;推动成立了我市第一个旅港镇级同乡会——香港清远石角同乡会。香港清远龙塘同乡会、香港新界清新同乡会正在筹备中;组织4名港澳社团骨干参加省委统战部举办的国情培训班、中央统战部的有关调研座谈会;邀请一批爱国爱港、爱国爱澳代表人士加入到海联会;赴各县(市、区)开展了乡情调查工作的调研，进一步充实了我市港澳乡情资料数据库。广泛开展联谊交友活动，进一步促进交流与合作。据不完全统计，全年共组织和应邀参加的联谊活动10多批次，接待港澳台海外社团、人士来访50多批1000多人次，并与港澳台及海外近100个社团建立了长期友好往来关系。充分发挥联系广泛的优势，为清远经济建设和社会发展牵线搭桥。组织港澳社团、代表人士考察我市各地旅游、投资环境，通过我部的引介，香港万裕集团等4个项目落户我市，合同总投资9亿元。在我部的牵线搭桥下，港澳海外各界人士在山区教育、医疗卫生、敬老助残、赈灾救灾、扶贫济困事业等各项社会公益事业积极捐款捐物，累计资金达800万多元，其中第四届“广东扶贫济困日”活动中捐款达400多万元。加强对台各项工作，促进清台合作交流。经报批，我市共组团8批130多人次赴台交流考察，同时邀请台湾各界人士到我市参访5批180人次，清台两地交流交往进一步提升;代市委起草了《XX市对台工作意见》;建立并规范了对台商服务平台，共接到17宗台商诉求，其中7宗得到妥善处理，尚未解决的其他案件都在进一步协调处理中。
(五)积极开展拥军活动，共建军民鱼水情。“八一”期间，我部积极组织统战系统和社会团体走进军营，开展拥军活动。刘宪宽副部长率企业家代表先后到清远军分区、XX市公安消防局进行了慰问，我部还组织机关干部到广州军区兵种训练基地三大队开展了军事日体验教育活动。
(六)善用各类媒体，加大宣传力度。充分利用学习会、座谈会、简报、宣传栏、网络等宣传载体加大统战各项工作的宣传力度。制定了《网络问政实施方案》，推进网络问政工作。在“清远统战”网站详细公开了我部的机构职能、内设机构和主要领导工作分工情况，在新浪网开通了XX市统一战线官方微博，并通过加“v”认证，目前粉丝已达5000多个。制定了新闻发言人制度，不断完善新闻发布机制，做好舆论安全工作备忘录。全年共编发《清远统战信息》158期，《统战动态》4期、《海联动态》4期，上报省委统战部信息202条，被省委统战部采用18条。积极与传统媒体沟通，在清远日报刊登稿件31篇，在电视台播发统战新闻16条，电台播发统战新闻4条。
三、着力抓好品牌创建活动，打造创新型组织
(一)进一步探索党建机制创新工作，抓好班子建设。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度。进一步明确了党支部委员的职责分工和任务要求，加强经常性的党务管理工作，制定了党支部工作计划、学习计划，积极开展“双六”活动，做好民主评议、党员发展和党费收缴等工作。
(二)积极打造党建品牌，机关党建工作取得新突破。在继续抓好建设“六有”规范党支部的基础上，开展了“党建结对•先锋同行”为主题的一支部一品牌创建活动。以科室为单位，联系我市重点港澳投资企业——科惠白井(佛冈)有限公司党支部和高科技民营企业——嘉博制药有限公司党支部，通过制度共建、文化共享、服务对接、和谐团队共建等方式加强与企业党支部的沟通交流，推动双方党建工作上新台阶。活动得到了市委组织部、市直工委的充分肯定，并在全市党建品牌亮点工作推进会上作经验交流。
(三)协同做好非公有制企业党建工作。下发《关于非公经济党支部建立创先争优制度的指导意见》，推动各县(市、区)非公企业党建工作深入发展。成功建立了全市首个非公经济企业党委——家美陶瓷有限公司党委。截至目前，全市成立了党支部的非公经济组织有503个，党员4768名。
四、着力抓好“公述民评”活动，打造廉洁高效型机关
2013年，我部积极开展了“公述民评”活动，成立了“公述民评”活动领导小组，制定了工作实施方案，通过现场评议、网上投票等方式，广泛收集评议意见和建议，并制定一系列措施，提高我部的服务效能、作风建设及机关执行力。
(一)提高工作效能，打造服务型机关。把党风廉政建设纳入领导班子的目标管理，与统战各项工作紧密结合，统一部署。完善了层级管理机制，健全完善了岗位责任制、首问责任制、同岗替代(ab角)制、办事(文)回执制等，进一步提高办事(文)效率。坚持每周部长会议、每季度部务办公会议制度;坚持每月工作计划安排制度，工作责任到人，进一步提高办事效率。积极帮助统一战线成员解决各种困难和问题，协助开展队伍建设、社团建设，与他们合作举办学习培训班、联谊活动，协调解决经费、人员和办公场所等问题，为他们投资兴业、扶贫济困和开展社会服务创造良好条件。
(二)深入开展“正风”行动，大力整治“庸懒散奢软”。制定“正风”行动实施方案，进行全面的自查自纠，制定整改方案对查找出的问题进行整改，并对机关规章制度重新进行了全面的修订。坚决落实一把手“四不直接分管”制度，严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度资金的开支使用，由部领导班子集体讨论决定。如在行政辅助类聘员的招聘过程中，招聘方案(包括招聘条件、笔试、面试方式等)、进入面试人员名单、录取人员名单均在部班子会议上讨论通过。
(三)严格落实中央“八项规定”，全面改进工作作风。严肃工作纪律。实行干部职工去向报告制度，严格遵守考勤、请销假等一系列制度，并与年终考核挂钩。规定工作时间不准从事与工作无关的事务。改进文风会风。我部代市委起草的36号文大改文风，全文实际内容多，套话、空话少，是全省统战系统同类文件中最为简练的，得到市委书记葛长伟同志的肯定。厉行勤俭节约。去年我部搬迁新办公楼，严格厉行勤俭节约，严格执行采购审批程序，能使用的旧办公用品仍在使用，大大压缩了开支。完善政务公开。制定了《网络问政实施方案》，主动接受群众的监督。加强“清远统战”网站和通过“v”认证的政务微博的建设，公开我部的机构职能、内设机构和领导分工情况，及时发布工作重要信息和统战动态，畅通与广大统一战线成员的沟通与联系。在招聘聘员时，每一个环节我们都通过媒体向社会发布、公示，做到公开、透明。
各位领导、同志们：
刚刚过去的一年，我们在县委、县政府和上级粮食部门的正确领导下，坚持以十八届三中全会精神为指导，真抓实干，求真务实，实现了粮食工作的新发展。总结去年以来的工作，我和班子全体同志主要做了一下几点：
一、凝精聚力，县级储备保安全。
粮食安全是行政首长的主要职责之一，为使政府手中有粮，心中不慌，增强政府粮食的调控能力，我局把管好县级储备粮，作为粮局的首要政治任务来抓。2013年，顺利完成了5400吨县级储备粮的轮换任务，确保了县级16000吨县级储备粮的质量、数量真实安全，为稳定全县粮食市场，发挥了重要的作用。
二、齐心合力，粮食主业谋发展。
发挥粮食流通的主渠道作用，是我局的中心工作。为更好的服务粮农，保护农民的种粮积极性，我们突破粮食收购资金短缺的瓶颈，多方融资，并开展代收代储业务，积极争取上级部门专项资金，维修粮仓3000多吨，满足了全县农民的售粮要求，在粮食收购上，我们一是加大宣传力度，采取悬挂横幅和在电视台做广告，发放明白纸等方法宣传国家的粮食收购政策，让售粮农民全面了解国家政策，卖放心粮。二是规范企业收购行为。坚持以质论价，确保农民利益。三是提高企业服务水平，收购企业大门敞开，磅秤常设，售粮群众何时来，何时收。售粮农民对粮食企业的满意度、美誉度有了很大程度的提高。
三、尽心尽力，市场监管创规范。
我们始终把依法管粮作为维护流通秩序的主要手段，全面开展依法实践，有效规范了粮食流通秩序。一是进一步规范了粮食收购资格审核工作，为我县具有粮食收购资格的企业和个体工商户发放了粮食收购许可证。二是完成了国有独资和国有控股粮食企业的库存检查，进一步完善了库存检查工作机制。三是积极推进粮食执法实践，开展了多次粮食收购政策的专项检查。四是积极开展“粮食流通管理条例”颁布实施九周年的宣传活动，提高了社会的认知率。
四、同心戮力，安全生产求平安。
为进一步加强安全生产工作，积极引导企业牢固树立“安全第一，防范并举”的原则，切实处理好发展与生产，安全与效益的关系，坚决拒绝安全事故的发生，为此我们采取了三条措施。一是强化责任。局长与企业经理签订了《安全生产目标管理责任书》和《安全生产保证书》，提高了安全意识，落实了安全责任。二是强化管理。按照省、市粮食局的要求，我们在国有粮食购销企业中积极开展库站规范化建设活动，提升储粮管理水平。三是强化督查。县局多次组织人员开展粮食安全大检查，确保不发生安全生产事故。2013年实现了全年安全生产无事故。
五、群策群力，自身建设求提高。
一是增强政治意识。通过完善班子学习制度，班子成员都能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大等文件精神以及与粮食有关的法律、法规业务知识，打造出一支较高素质的班子队伍。二是增强全局意识。领导班子的思想觉悟比较高，都能站在全局的角度看问题，工作上齐心协力，精诚合作。三是增强自律意识。作为领导班子，工作上严于律己，以身作则;生活上牢记“两个务必”，坚持警钟长鸣，自省自律。四是坚持民主集中制。工作中我们始终坚持民主集中制原则，特别是“三重一大”事项，都要上局党组会和局务会研究，充分发挥领导班子的整体智慧。
一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩。但与上级的要求相比还有不小的差距。成绩代表过去，目标昭示未来。今后，我们一定要在县委、县政府的正确领导下，辛勤工作，奋力拼搏，立足新起点，肩负使命，凝神聚力谋发展，求真务实惠民生，为使我们的粮食工作再上一个新的台阶而努力。 谢谢大家!
第五篇：市委统战部交心谈心制度
为大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、求真务实的优良作风，进一步深入了解广大统战干部和基层群众的心声， 不断提高各级统战干部的思想政治素质、领导工作水平和拒腐防变能力，增强统战系统各单位领导班子的凝聚力和战斗力。现结合我部实际，特制定本制度。
一、交心谈心的主要内容
对xx市改革、发展、稳定中重大决策的意见建议;新形势下加强和改进党的建设、统一战线工作的意见建议;在思想认识、工作方法、工作作风和学习生活中存在的问题与困难，以及解决困难的想法和要求;在贯彻党的方针政策中，遵守党纪政纪和廉政建设方面存在的或群众反映的，需要严肃指正、诚恳帮助、及时指导、早打招呼、防微杜渐的问题，以及其它需要交心谈心的内容。
二、交心谈心的范围与职责分工
(一)主要领导与统战部领导班子成员和统战系统主要负责人交心谈心，由xxx同志负责;
(二)领导班子成员之间交心谈心，由蔡起亮同志负责;
(三)党员之间交心谈心，由陈迪艮同志负责;
三、交心谈心应把握的原则
1、相互尊重、平等相处的原则。
2、实事求是的原则。
3、开展批评与自我批评的原则。
4、从大局出发、从事业出发的原则。
5、坦诚相见，“知无不言、言无不尽”的原则。
四、交心谈心的基本要求
1、要按照职责分工按时完成谈心交心任务。与每位干部的交心谈心每年不少于两次。如遇特殊情况，可随时进行。
2、对交心谈心中涉及关于统战工作的意见建议，领导班子每半年召开一次会议，进行专题研究。
3、在交心谈心过程中对反映的问题和困难既要力所能及地帮助解决，又要围绕市委、市政府的工作要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释,有些问题一次不行谈两次，甚至多次，力求谈深、谈透，真正解决问题。
4、领导班子成员要正确对待干部的意见建议,保证交心谈心的实际效果,增强相互信任感。特别是开展批评与自我批评时,一定要本着“闻过则喜，兼听则明”的态度;要从客观实际出发、从事业发展出发,打消思想顾虑，积极主动找领导反映真实思想,提出符合实际的意见建议，并正确对待自己反映的意见建议和困难。
5、对谈心交心的情况要进行了解掌握，并及时总结完善.