总帐会计的岗位职责

2022-12-05

第一篇:总帐会计的岗位职责

总帐会计岗位职责

一、 认真审核原始凭证,并编制记帐凭证,对违反规定或不合格的凭证柜绝入账;

二、 定期参加固定资产、存货等的清查、盘点工作

三、 对所有需做转帐凭证所附原始凭证进行审核并编制转帐凭证

四、 审核《银行存款、现金月报表》及其《未达账调节表》——其调节额必须与总帐相关目余额相符或具有相应的勾稽关系。

五、 审核准确、签章齐全的各债权账户的明细表——对于债权发生的日期、事项、金额应指代清楚、明确;并与总帐相关科目余额完全相等

六、 审核准确、签章齐全的各债务账户的明细表——对于债务发生的日期、事项、金额等应指代清楚、明确;总金额与总帐相关科目余额完全相等;

七、 审核存货盘点表及成本计算表——总帐与“存货”相关科目余额应与随附的《存货盘点表》相关项目余额完全相符;

八、 协助财务经理完成每月的会计报表工作;

九、 负责会计电算化管理及维护工作,登记总账;

十、 每月末,认真做好会计凭证打印工作,并按期做好会计凭证装订并专人保管;

十一、 每年末,应将全年总账、明细账全部打印出来,装订成册,并指定专人管理

第二篇:总帐会计工作职责

总帐会计需要具备一般纳税人全盘账务处理三年以上工作经验,熟悉国家税务政策、企业财务制度及流程,精通相关财务税法律法规。以下是小编精心收集整理的总帐会计工作职责,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

总帐会计工作职责1

1.负责总账的账务处理、凭证审核;

2.负责电商全盘跟踪处理及分析;

3.熟悉总账全盘账务处理;

4.熟悉税务申报及相关税务知识;

5.熟悉相关财务数据分析;

6.协助领导完成财务报表及必要的财务分析;

7.其他临时性工作。

总帐会计工作职责2

1、负责按照会计核算规定正确运用会计科目;

2、负责编制记账凭证,完成计算机核算、月底结账、年底决算等;

3、负责及时正确编制会计报表及网上纳税申报等相关事宜;

4、负责严格执行结算纪律,及时清理债权债务;

5、负责及时准确地根据业务员提交的申请单开具发票,并在业务系统核销;

6、负责每月编制应收帐款对帐单,客户签字确认后;

7、负责凭证、帐簿、报表等会计资料档案的打印、整理、装订;

8、财务部领导临时交办的其他工作。

总帐会计工作职责3

1、负责将所有的转帐凭证输入系统;

2、负责及时更正电脑上的错误的帐务;

3、负责编制总帐凭证,科目正确,依据充分;

4、负责正确编制预算和预测,并同实际情况进行差异分析不断提高预算和预测的精确性;

5、负责及时提交管理层要求的各项分析报表;

6、负责对各财务岗位所提交财务数据进行复核,发现问题及时纠正;

7、负责按时、准确完成各项外方财务报表;

8、完成上级领导安排的其他任务;

总帐会计工作职责4

1、负责每月大区账务处理和会计凭证的审核;费用单据,合同对结算条款的审查

2、负责财务报表的编制、审核及报送;

3、负责配合税务相关部门做好每月纳税申报及每年的所得税汇算清缴工作;

4、负责所属大区会计整体核算管理,包括但不限于成本管理、费用管理工作等;

5、负责大区会计档案归档管理;

7、负责与总部相关人员对接,并处理好需要提供数据的要求;

8、负责期末计提各项税金,成本结转等各类月末计提及结转工作;

总帐会计工作职责5

1、负责编制和汇总公司的财务报表及附注,保证会计信息的真实完整、及时准确

2、编制、审核各类原始凭证,根据审核无误的原始凭证编制记账凭证;

3、承担公司的财务分析工作,出具月度财务分析报告,为领导的决策提供信息支持

4、负责公司各项固定资产的跟踪、登记、盘点,建立固定资产台账和报表,并计提折旧。

5、负责销售成本、生产成本和管理成本的管理。

6、确保会计档案资料信息完整、齐全,及时跟踪归档。

7、领导交办的其他工作

总帐会计工作职责6

1、负责完成日常会计审核及核算工作;

2、负责完成日常涉税申报;

3、负责完成工程项目竣工结算、决算及资产盘点工作;

4、负责完成年终决算、财务预算;

5、参与财务系统(流程)梳理、优化工作。

总帐会计工作职责7

1、负责编制公司每月财务报表,保证数据真实可靠;

2、负责定期进行财务经营状况分析,为决策提供支持;

3、负责部分资产、费用摊销及预提费用的凭证处理,保障数据准确、完整;

4、负责审核对外提报的各类财务信息及数据;

5、负责税务的申报工作;

6、负责定期核对与关联公司往来帐,保障数据准确;

7、负责对接海外中介机构记账工作;

8、整理、归档合同、文件、凭证和报表等财务资料;

9、其他财务工作。

总帐会计工作职责

第三篇:总帐助理会计师岗位职责

Job Description岗位责任制

岗位名称总帐助理会计师级别编辑人 _____直接上司 会计部经理管理对象 工 作 所 辖 范 围资历要求1.热爱本职工作,有良好的会计职业道德,一丝不苟,兢兢业业。

2.懂得党和国家的有关方针、政策和财务制度规定,遵守财经纪律,并能正确

运用会计基础知识及核算程序。

3.熟练掌握会计基础理论、饭店财务与会计、管理会计知识等。

4.具有较好的理解能力,按照会计规范搞好总帐工作。

5.工作塌实、数据概念强,责任心强。

6.具有财经专业中专以上学历或同等文化程度,从事财会工作3年以上,具有

助理会计师以上职称,受过饭店财会专业培训,最好具有饭店财会工作的

实践经验,能胜任本职工作。

批 准 人_________________________________________部门经理部门总监总经理

日期编号 ______________

************************************************************************************

岗位概述:

负责收入和费用核算,定期编制银行调节表,审核差旅费报销,为结帐做好各种准备,提供各种财务数据及有关报表。

具体职责:

1.负责饭店营业收入帐务。

2.负责饭店费用帐务。

3.对于饭店在所有银行开立的每一个帐户的余额进行核对,月末作银行调节表。对于在银行对帐过程中发生的未达帐项,及时查明原因,对于时间较长的要及时与银行、收款单位等有关方面联系解决。

4.对资产类帐户中的应收款、库存物品、食品、出差人员预支差旅费及其它流动资产帐户余额与总帐相应的帐户余额进行核对。

5.具体负责饭店各部门费用指标生成情况的考核、检查和分析。

6.对向各部门分摊的交通费、洗涤费、电脑器材费、商务中心费等进行审核、检查,纠正

分摊中不合理情况。

7.定期对饭店各部门的备用金进行盘点,对于发生备用金长短款及挪用备用金的情况及时汇报并配合有关部门进行处理。

第四篇:总帐会计工作总结

总帐会计工作总结(精选多篇)

总账会计岗位工作流程

一、每月工作:

日常工作:审核采购或各部门报销的原始凭证----复核出纳填制涉及收付款的记账凭证----填制未涉及收付款的记账凭证----登帐----查核科目汇总试算平衡。

月末工作:

1、对账工作:

账证核对:是指会计账簿记录与会计凭证有关内

容金额核对相符。

账账核对:是指总账与明细账的借贷发生额及余额核对相符。

账实核对:是指会计账簿记录与实

物、款项实有数核对相符;总账资产的发生额及余额和实物资产明细帐实物盘点金额核对;应收、预付、应付、预收等与供货商、客户的往来款核对。

2、关账工作:

结转各项营业成本、工业制造费用的标准分配;

计提营业中的涉及的各项税金;

计提固定资产累计折旧;

计提无形资产累计摊销;

计提应付职工薪酬;

涉及的各项预提费用;

调整盘盈盘亏的账务处理;

有关损益结转。

3、编制报表:

科目汇总表;

编制会计报表:资产负债表与利润表;

4、纳税申报:

时间:在次月1日到15日内进行上月的纳税申报;

资料:基本信息情况表;增值税申

报表、营业税申报表;个调税申报表;季度企业所得税预缴申报表;会计报表;其他资料。

申报方式:主要两种:手工;电子申报。

电子申报流程:核定更新信息----填写报表----发送报表----收取回执

----下载打印税单。

5、整理归档资料:

打印整理会计凭证、装订凭证;

打印整理会计报表及纳税申报表、装订报表;

装订增值税发票进项抵扣联;

银行对账单等其他资料。

二、年末工作:

税务:

1、企业在次年的3月-5月企业所得税清算表;

2、企业已在每季度终了十五日内申报预缴,所得税汇算清缴,多退少补。

3、资料:所得税申报主表及附表;;

工资薪金管理制度备

案;财务会计决算报表及说明资料;其他资料。

工商年检

1、工商年检是纳税人在次年的3至6月份在网上申报,填写基本信息、资产负责表、利润表及其它资料

2、网上申报收到回执及备好回执所列相关资料,再携带营业执照正副本原件去所管辖的工商所盖年检图章;

财政年报:

1、企业决算报表:包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表及相关附表;注:涉及报送的机关有:工商局、税务局、财政局。

2、财政报送时:纸质与电子档同时报送。

三、其他事项:

企业涉及税种及税率:

1、增值税:小规模纳税人征收率为:3%;一般纳税人正常税率为:17%;低税率13%;免税农副产品税率为:0%。

2、营业税:不同行业的营业税率不同:交通运输业、建筑业、邮电业、文化体育等营业税率为3%;服务业、金融保险、转让无形资产、销售不动产等营业税率为5%;娱乐业营业税率为5%-20%。

3、附加的税中税:在流转税的税额基础上,分别再按税额的7%征收的城建税管----记账联入账。

会计盘点:

1、每月对单价高数量少的物品每月重点盘点;对单价低数量多的物品抽查盘点;每季或每年进行全面盘点。

2、盘点帐务处理如下:

现金盘盈帐务处理:

审批前:借:库存现金贷:待处理财产损益

审批后:借:待处理财产损益贷:营业外收入

现金盘亏帐务处理:

审批前:借:待处理财产损益贷:库存现金

审批后:借:其他应收款贷:待处理财产损益

借:管理费用贷:待处理财产损益

库存商品盘盈帐务处理:

审批前:借:原材料或库存商品贷:待处理财产损益审批后:借:待处理财产损益贷:营业外收入

库存商品盘亏帐务处理:

审批前:借:待处理财产损益贷:原材料或库存商品 审批后: 借:其他应收款贷:待处理财产损益

借:管理费用贷:待处理财产损益

:借:营业外支出贷:待处理财产损益

注:借:其他应收款借:营业外支出 贷:待处理财产损益

固定资产盘盈帐务处理:

审批前:借:固定资产贷:以前损益调整

审批后:借:以前损益调整贷:利润分配-未分配利润

固定资产亏盈帐务处理:

审批前:借:待处理财产损益贷:固定资产

审批后:借:营业外支出贷:待处理财产损益

3、企业所得税汇算清缴,多退少补的税款账务处理:

退税企业所得税:

借:银行存款贷:以前损益调整

借:以前损益调整贷:利润分配-未分配利润

补税企业所得税:

借:以前损益调整贷:应交税金-应交企业所得税借:利润分配-未分配利润贷:以前损益调整

4、检查出纳日常工作:

出纳应及时去银行取钱、转帐、汇款、拿对帐单等;

出纳应及时登记现金、银行日记帐;

出纳应每日结出账面余额,每日自查做到账实相符.

会计不定期抽查出纳的现金盘点;

指导出纳票据的使用:支票、贷记凭证、本票;

电汇、银行汇票;商业汇票最长不得超过六个月。

海 龙 会 计 部2014-03-23

第五篇:总帐会计工作简历范文

求职者编写个人简历是为了什么用人单位不可能单凭借简历就录取人才,因此个人简历只能获得的面试机会的敲门砖。那么,在准备编写个人简历所需要的材料时,也要以获得面试机会为原则。

个人信息

fwdq

性 别: 女

年 龄: 41岁 民 族: 汉族

工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 路桥区

身 高: CM 户 口: 浙江台州 路桥区

自 我 评 价

5年的财务会计经验,有从业资格证,能熟练操作财务软件,会开车,加之10年的销售经验,能很好的与人沟通。

求 职 意 向

希望岗位: 财务/审(统)计类会计

寻求职位: 会计

希望工作地点: 浙江台州 浙江台州路桥区

期望工资: /月

到岗时间:XX年10月

其它待遇要求: 面议

工作目标 / 发展方向

会计

工 作 经 历

▌XX10XX03:工业企业

所属行业: 其他(私营企业)

担任岗位: 财务/审(统)计类/会计

职位名称: 财务会计

职位描述:总帐会计

▌199710XX07:私营企业

所属行业: 其他(其他)

担任岗位: 经营/管理类/其它相关职位

职位名称: 管理

职位描述:销售管理

▌XX05至今:私营酒店

所属行业: 旅游业、酒店(合资企业)

担任岗位: 财务/审(统)计类/会计

职位名称: 会计

职位描述:总帐会计

教 育 经 历

199309199507 台州路桥职业技术学校 财会类/会计 中专

证 书

XX04 获得: 会计从业资格证书 未上传照书照片

技 能 专 长

语言能力: 英语:一般; 中文普通话:精通

所在地方言:精通;

计算机能力: 初级

计算机详细技能: 熟练掌握运用Word和Excel办公软件,会操作财务软件。

其它相关技能:

从事过工业及商业企业及酒店5年总帐会计工作,能熟练操作财务软件,会开车,加之10年销售经验,能很好的与人沟通。

拓展阅读:了解用人单位如何筛选简历:有针对的编写简历

众所周知个人简历的作用是用人单位所决定的,那么用人单位是如何来筛选简历的呢下面就来了解一下。

1,从个人简历的整体“外貌”

用人单位的在筛选个人简历的时候,首先就是看其整体形象,而整体形象也是第一印象。太过长的个人简历基本上没有什么优势,大多招聘官都不喜欢太长的简历的。其次,个人简历在设计上不能给视觉造成太大的冲击,简单来说就是整体和谐。最后,所投递出去的个人简历要清晰、干净。

2,个人简历的内容中有过硬的指标

用人单位在看过个人简历的整体形象后,就会针对其中的过硬指标来筛选,通常用人单位招聘的时候会对求职者的条件有所要求,比如说学历、专业、技能、工作经验、家庭住址、年龄等等。这些硬性的指标如果不能满足,会很难通过第一轮筛选。

3,简历中有没有明确求职目标

用人单位通过什么衡量硬性指标呢要知道不同的职业、 岗位所需要的能力不同,同一用人单位对的部门主管岗位的要求,以及对部门经理岗位的要求差别很大。求职者在编写个人简历的时候必须要明确求职目标,不能等着用人单位来给你决策。

4,个人简历的描述表达

描述表达是用人单位筛选个人简历的一个重要标准,比如说个人简历的可读性、个人简历的真实性、求职者的优势特长等等,这些都是通过其表达能力来描述出来的。表达不好则对方很难接收到信息,那么自然难以通过筛选。

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