第一篇：如何用心工作范文
如何用心和孩子沟通
作为班主任，和孩子们在一起的时间很多。下课，当很多学生围着我们你一言我一语时，师生关系就在不知不觉的沟通中贴近了。而当个别学生有了问题需要帮助的时候，或有了错误需要纠正的时候，我们就要有目的的和他们进行沟通。
今天我就遇到了这样一件事：这些日子，每天间操课、下午大课间，我们学校
四、五年级全体学生练习太极拳。我都要叮嘱孩子们认真看老师的动作，认真听老师的讲解，争取以最快的速度学会。可是我们班杜超同学因为学操时态度不认真，我批评了他，他的无礼使我们之间发生了冲突，出现了这种情况，我真的很生气。作为班主任，我觉得很没面子，想把面子挣回来，作为男子汉，他一定想把面子挣回来，没办法只好请家长出面。
经过与家长孩子的沟通，我认为这个孩子太倔了，对待他要靠哄。几天过去了，我发现他进步了，事实证明我这次与他们的沟通是成功的。
通过这件事我认真反思自己，我认为要想教育好现在的孩子，首先，理解学生。能够从孩子的角度去看问题，设身处地去感受学生的内心体验，不是以自己为参照标准去评判学生的是非得失。其次是尊重学生。只有高度尊重学生的感受和权利，对学生的问题甚至错误表示关心和接纳，才能使学生排除紧张、惧怕、担忧的心理，消除其自我防卫，面对自己的问题并寻求解决的途径。第三是信任学生。我相信，我的学生能够做到更好。但学生感受到老师的信任，就会十分珍惜，也会做得很好。
第二篇：如何用自己的实际行动来迎接评估工作
11月17日至21日，我校将接受市教委教学水平评估。我们每个学生都知道这次的评估无论是对学院还是自己都具有相当重要的意义。我认为要做好学校迎评估工作就应全面贯彻十二字方针：“以评促学，以评促建，以评促进。” 一. 以评促学
以评促学就是要加强学风建设，创造一个良好的学习氛围。我们是学校做好迎评促建工作的重要依靠力量，是评估的生力军。我们的表现直接关系到我校迎评工作的成败，关系到我校迎评目标能否实现。特别是我们的学习风气。为此，我们对此必须要有清醒地认识。要加强校园学习氛围，如：课堂上向老师提问、课后向老师请教，课余认真自习，在图书馆看书学习，教室里、寝室里讨论等等。 这次教学水平评估的最大受益者是同学们。教学水平评估的出发点是以学生为本，以有利于培养学生成才为落脚点。评估将给广大同学们带来教学条件的改善，教学质量的提高，为教育教学创造一个良好的软件和硬件环境 二. 以评促建
为学院能够更好地发展，我们应该为学院的建设贡献自己的一份力。我们应养成良好的生活习惯，做一个言谈举止文明礼貌大学生。从我们身边的每一件小事做起。没有良好的生活作风就不能成就大业，没有好的生活作风就会腐化我们的思想，没有好的生活作风就搞不好学习。因此，要搞好教室、宿舍、公共场所的卫生。其次，树立良好的生活习惯，杜绝违规行为，不要沉溺于网吧打游戏，积极倡导健康文明的生活方式，倡导诚实守信、礼貌待人，爱护公共财物、遵守公共秩序。 三. 以评促进
通过这次评估工作，对于提高我们学生的能力是非常有帮助的，尤其对学生干部及学生会干事之类的同学能进一步地提高各方面的综合素质。因此，作为一名学生干部，应首先带头做好榜样。团员、学生干部要充分发挥桥梁纽带作用，既是学校开展学生思想政治工作的助手，更是学校开展各项工作的生力军。因此，在联系帮助同学方面我们要成为他们的知心人。发现同学学习、生活上有困难，应热情给予帮助;同学思想上有疙瘩，应主动给予开导;遇到个人利益与同学利益发生冲突时，应先人后己。我们要充分展示学生干部良好精神风貌，积极带领同学们开展一些与迎评促建相关的主题活动，充分发挥学生干部的带头作用，做同学们和谐中的纽带。
迎评对于我院的发展有着至关重要的影响，我们一定会同心同德，全力以赴，夺取迎评工作的最后胜利。我相信，有了我们所有人的努力，我校即将到来的教学水平评估一定会顺利圆满的通过，我院也会以此为契机逐步建设发展为一个具有先进性、时代性的学院，学校的明天一定会更加灿烂辉煌!
第三篇：如何用科学发展观做好企业职工思想政治工作
如何用科学发展观的思想观念 做好企业职工的思想工作
贯彻科学发展观是一场深刻的变革，燃气行业作为公用事业的一个重要组成部分，经历了重组，集团将逐步抛弃垄断，已初步走向了当前激烈的竞争格局。
燃气集团，现有用户17.7万户，为北京的发展做出了巨大贡献，特别是在历次险情、困难前，燃气职工无不以大局为重，在重组当中，不断更新观念，迎接日趋激烈的市场竞争，使燃气集团保持着良好的发展势头。
近几年，企业不断进行改革以适应国内外市场竞争环境要求，并已取得了令人欣喜的成果，但是随着改革的深入，各种深层次的矛盾冲突就会越突出，这些矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐。因此，做好改革期间的思想政治工作，抑制消极作用，发扬积极作用至关重要。
如何用科学发展观的思想观念做好企业职工的思想工作，把企业思想政治工作渗透到生产经营管理的全过程，为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持，是我们思政工作人员面临的一个重要课题。本文拟从当前燃气企业思政工作的特点与思路两个方面浅谈自己的认识。
当前企业思政工作的特点：
(一)思想政治工作的领域拓宽了，思想政治工作由企业走向社会，
1 走向市场。随着企业重组、发展，燃气集团也打破了垄断，有了的竞争对手，燃气市场由过去的卖方市场正在变为今天的买方市场。这种变化，使我们的思政工作的领域也要有两个方面的拓展。首先，企业的职工要直接面向社会上提供产品与服务，企业的思政工作也必须跟到社会，通过周密的工作，教育职工遵守国家的政策和法律，树立良好的职业道德风尚，摒弃计划经济时代吃、拿、卡、要的“官老爷”作风，树立“用户至上、用心服务” 理念，赢得广大用户对首都燃气的信赖，以增强企业的经营业绩。其次，在市场竞争的环境下，企业内部的思政工作也必须扩展到每一个部门与岗位，而在企业外部，要靠思想政治工作搞好对外宣传，让全社会了解企业良好的服务质量，提高企业的知名度，树立企业的品牌，为企业打开销路。
(二)思想政治工作的内容增多了，难度更大了。在竞争环境中，一些职工的思想难以摆脱过去垄断的影响，有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪，因此，要使职工的思想观念从“用户找我办”转到“我找用户办”上来需要做细致的思想工作。二是企业的风险逐渐增大。竞争必然伴随着风险，因此，要通过强有力的思想政治工作，增强企业员工的忧患意识，使他们在企业竞争顺利时要顾全大局，在企业出现困难时要与企业共担风险，共渡难关。三是为适应市场竞争的需要，企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制，但与此同时，一些职工的个人利益也会受到不同程度的冲击，这样就加重了他们的心理负担，以致部分职工对改革不理解。这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通，使职工理解和支持改
2 革。四是人际关系趋向复杂。在市场经济条件下，等价交换的原则很容易侵入到人们的政治生活中来，有的人很可能把个人手中的权力和技能当作商品交换的附加条件，利用不正当的手段来取得个人或小团体的利益，所以，要引导职工树立正确的观念和遵纪守法的意识，自觉克服和抵制一些消极因素的影响。
(三)思想政治工作的价值趋向增强了。企业的思想政治工作要为企业盈利服务，因此，思想政治工作者要增强价值观念，把提高企业的经济效益作为思政工作的标准，将主要的时间和精力用在提高企业的经济效益上，直接为企业经济发展服务。当前，就是要把市场观念引入到企业的思政工作中来，生存与发展问题等内容作为在思政工作中进行职工教育与培训的主要内容。
(四)思想政治工作的实效性突出了。首先，在竞争环境下，面对市场环境、竞争对手的不断变化，企业的目标与策略也在不断的调整，在结合企业生产经营的难点、焦点、热点、关键点确定思政工作的目标之后，要抓住思政工作的有利时机，最大限度的提高工作的效率;其次，思政工作要求效益。要用效益观念决定思政工作的取舍，把工作的重点放在能为企业带来更大效益的基点上，并且做到每项工作有着落、有效果。
当前企业思政工作的几条思路：
(一)企业思政工作必须以市场观念为先导。在当前竞争环境下，企业的思政工作必须为企业的经济目标服务，围绕它去发挥思政工作的优势，调动企业员工的积极性，提高企业的经济效益，而市场观念
3 就是企业思政工作的着力点，企业的思政工作要以市场观念为先导，就是要用科学发展观这一先进文化教育与引导广大职工，促使大家的市场观念不断得到深化，推动企业发展，树立和落实科学发展观。同时，企业能否树立良好的品牌，思想政治工作的成败起着最直接的决定作用。群众的思想、情绪、工作姿态和成果都在这里表露，因此，它们是当前企业思政工作的基点。企业思政工作只有以市场观念为先导，才可以使广大职工的基本行为及关心的问题都统一在企业经济效益的提高这一根本目标上，才可能使广大职工自觉地把自己和企业的生存与发展紧紧地联结在一起，企业才会得以生存于发展。
(二)切实加强政工干部队伍建设。思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学，政工干部队伍就是这门科学的主体，是实施这项“工程”的关键，因此要加强国企思想政治工作，就是要切实组织好这部分力量，让他们积极发挥好作用。加强政工干部队伍建设关键在于领导干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任，决不能把这项工作视为“额外负担”，或看成“软”任务。
因此，要重视培养和建立一支强有力的思想政治工作队伍，使之不断扩大知识面，塑造良好的人格形象，增强说服力和感召力，使他们能够迎接来自不同方面的种种挑战。激发潜在的创造力，形成巨大的向心力，全面提高员工队伍素质，促进企业建设协调发展。
(三)要不断更新企业思想政治工作的内容。社会在变化、企业在发展，这其中自始至终会出现许多新问题、新思想、新观念，企业思政工作也必须与时俱进，不断创新，去迎接这些新变化。一是要围
4 绕最敏感最关心的热点问题，采取有效的方法进行启发和诱导，增强职工面对市场竞争的心理承受能力，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。二要不断总结企业在现代企业制度管理下先进的管理经验，进行交流和推广，不断提高企业的管理水平。
(四)以企业文化建设为重要载体，着力培养企业精神，塑造企业形象，企业思政工作密切相关的是企业文化建设。组织引导员工树立企业文化理念、激发自身的责任心、积极性和创造性，增强集体主义精神。使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念。
当前，我们在思政工作中要不断强化职工的忧患意识、竞争意识、创新意识、效益意识、信誉意识，营造一种具有中国特色的国有企业文化。为此，首先我们要立足于内部，在日常的思政工作中不断地融入以上五种意识并使之根植于每一名员工的心灵深处;在社会上树立良好的企业形象和产品信誉。这样，我们的企业就能够充满动力，富有活力，牢固树立起良好的产品形象和服务形象，从而使企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中能够立于不败之地。
(五)要不断提高企业思政工作干部的素质。企业思政干部要具备多方面的能力，一要有辨别是非的能力。具有敏锐的观察问题和解决问题的能力。二是要有能增强职工队伍凝聚力的本领。在市场经济条件下，企业的凝聚力如何，直接关系到企业的经济效益，关系到企业的生存与发展。企业的政工干部要经常研究职工的思想情况，摸清职工的思想脉搏，采取有效的方法调动职工的积极性，增强职工队伍的凝聚力。
5 以上从当前企业思想政治工作的特点与思路两个方面浅谈了自己的认识。现在，全党上下正在掀起学习与实践科学发展观的热潮，面对激烈的市场竞争，燃气集团作为国有企业也在科学发展的指导下不断进行体制创新，不断加强党组织建设和企业职工思想政治建设，务实拼搏，不断创新，首都燃气的明天一定会更加美好。
王 淑 英 2009年4月10日
第四篇：如何用从来造句
1.老师从来不损伤同学们的自尊心。2.我从来不以为学历有什么重要，天才都不是科班，但，不是科班，连龙套都跑不了。
3.他对佃户从来是丰取刻与,拼命榨取。
4.他的妻用从来怎么造句子柔茹刚吐,从来不发脾气。
5.王老师总是热心帮助同学们解决困难,他从来是来者不拒,有求必应。
6.江浙一带人才辈出,从来就是藏龙卧虎之地。
7.他一心为从来精彩造句公,个人的事从来不计得失。
8.不想用过于修饰的言语来一段开场白，从来就没有过，因为我喜欢写最最真实的自己!
9.爱情从来只有两种结局，不是殊途，便是同归。
10.我从来都不控制自己的情绪,任由它像个顽皮的孩子在我的思想中胡作非为。
11.一个女人会为未来担心，直到找到丈夫为止;一个男人从来都不担心自己的未来，直到找到妻子为止……
12.哥从来不说人话，哥一直说的是神话。
13.我一哥们经常请我们吃饭，但是从来都不带钱，他说，他知道结账的时候肯定抢不过我们!
14.从小就有一个敌人叫“别人家的小孩”。他不爱玩游戏，从来只知道学习。
15.所谓最难忘的，就是从来不曾想起，却永远不会忘记。
16.我的优点是：我会知错能改。我的缺点是：我从来都不觉得我错了。
17.我们这个世界，从来不会给一个伤心落伍者颁发奖牌的。。
18.哥没有错，就是从来没对过!
19.两点之间确定一条直线，你我之间从来就是平行线!
20.我不是神经病只是从来没正常过而已。
第五篇：如何用索性造句
1、累得走不动的时候，索性在地上躺一会儿。
2、雨下得很大，身上完全淋湿了，我们索性收起了伞，快步向前走去。
3、如果得不到全部，他索性全部都不要。
4、还剩最后一点，索性直接把它吃了。
5、多次警告后他还是不交房租，房东索性把他赶了出去。
6、这个问题怎么也想不明白，索性不去想了。
7、现在我们索性不管它们，而是尝试推广其他活动。
8、斯斯表现不好，他爸爸打了他，他索性破罐子破摔了。
9、既然已经帮同学值日，索性帮到底。
10、面对滔滔的溪水，他索性卷起裤腿趟了过去。
11、反正结局都已经这样了，那就索性和你说说吧。
12、由于家庭经济困难，王力索性放弃了学业，在家务农。
13、对于老板这样苛刻的条件，他索性放弃了。
14、索性把对于雕琢文字的兴趣好好发扬，以图度过一段段韵味悠长的时光。
15、今天起床晚了，我索性不去上学了。
16、这道题太难，我索性不做了。
17、他累得走不动的时候，就索性在地上躺一会儿。
18、这些衣服既然你都喜欢，索性全买下罢。
19、索性停下来，在晚些时候或者第二天头脑清醒的时候，继续该工作。