第一篇：机关支部组织生活会
机关支部组织生活会发言提纲
专题组织生活会发言提纲
1.政治理论素养不高。有时候对党和国家的基本路线、方针、政策领会的还不够深，不善于从中央的最新决策部署中，领悟城乡建设领域的发展态势，不能很好地将上级的精神、时代的要求、行业的趋势融入到工作总结、领导讲话中去，致使很多材料站位不高、视野狭小，缺乏前瞻性和指导性，自然也就不能很好地发挥以文辅政、以文参政的作用。
究其原因，还是存在工作是“硬指标”，政治理论学习是“软指标”的错误认识，对政治理论武装抓的不紧，学习的自觉性和主动性不足，放松了对主观世界的改造。
下一步，我将在做好本职工作的同时，认真学习毛泽东思想和中国特色社会主义理论最新成果，学习总书记系列讲话精神，学习党的最新路线、方针、政策，不断强化政治理论素养，提高以文辅政的能力。
2.为民服务能力不足。尽管已来单位两年有余，但是对各处室、各单位的职责分工仅能做到大致了解，对各项业务的具体办理流程、所需资料还不能做到了然于胸，致使在接到企业或群众咨询电话的时候不能第一时间给出解答，还需要转给相关业务处室或单位，给企业或群众造成了一定的不便。
究其原因，还是工作标准不高，没有严格要求自己，对各项
- 1绪，存在马虎潦草、标准不高甚至得过且过、敷衍应付的情况。
究其原因，还是淡化了为党的事业奋斗终身的责任和信念，没有始终保持一名共产党员毫不利己专门利人的政治本色，没有自觉地服从人民利益和社会整体利益，克己奉公、无私奉献做到还不够。
下一步，我将始终坚定共产党人的理想信念，深入学习焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的高尚境界，始终保持戒骄戒躁、艰苦奋斗的精神，努力做好自己的本职工作。
5.党性修养不强。自己入党的时间不太长，加之理论学习没有及时跟上，致使自身的党性修养不强，尽管对各种奢靡之风、物欲思潮能够不沾不染、洁身自好，但是也没有做到旗帜鲜明的去反对，甚至有时候也产生过揣时度力、心向往之的错误想法。
究其原因，还是自己对党性修养的锤炼有所放松，对道德情操的陶冶坚持不够长久，没有将总书记“三严三实”要求真正内化于心、外化于行，没有真正以焦裕禄为榜样见贤思齐。
下一步，我将牢记习总书记“针眼大的窟窿，能透过斗大的风”的谆谆告诫，时时刻刻自省、自警、自励，切实筑牢自我教育、自我约束、自我完善的堤坝，进一步锻炼党性，从严要求，自觉抵制各种诱惑。
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第二篇：机关党支部组织生活会发言材料
机关党支部组织生活会
发言材料
习总书记在党的十九大上向党员发出了“**”的号召，区委区政府安排在全区开展“**”主题教育学习以来，街道党工委通过多种形式开展了主题教育学习活动，并进行了研讨，通过学习、交流本人收获甚多，感受颇深，我将结合实际工作，谈谈自己的认识和体会。
一、践行宗旨守初心
我们共产党人，无论走多远，都不能忘记从哪里出发、为什么出发、要走到哪里;我们共产党人，无论走得多艰辛，不管有多少陷阱、都将勇往直前，义无反顾。新中国成立70周年之际，以***同志为核心的党中央作出重大部署，在全党开展“**”主题教育，“**，找差距、抓落实”，正当其时。初心即承诺，就是要始终以百姓之心为心，以百姓之梦为梦，以百姓对美好生活之向往为向往;使命即奋斗，就是要忠诚干净担当，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
二、知重负重担使命
作为街道的一名党员领导干部我将以上率下，带头深入学习新时代中国特色社会主义思想，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头**，带头运用批评和自我批评武器，带头坚持真理、修正错误。坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，不断纯洁党的队伍，保证党的肌体健康;坚持补短板、强弱项、固根本、防源头、治苗头、打露头、堵塞制度漏洞，健全监督机制;自觉向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，加强党性锻炼和政治历练，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，全面增强执政本领，努力把我们XXXX建设成为一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
三、
对标看齐找差距
通过这次主题教育的学习，使我更加深切体会到干事创业担当精神对事业发展的重要性。作为XXXX的党员领导干部，要学以致用，要先从自身找问题，在以往的学习、生活和工作中我个人就存在以下几点问题：1、将较多的精力放在了业务工作上，未能按时参加组织生活。政治学习流于形式，流于表面。没有持续不断地加强政治理论学习，缺乏深度的研读和理解,思想精神跟不上新时代内伐,说穿了就是精神上的“缺钙”，政治上得了“软骨病”。
2、
对基础党务知识掌握不够全面，认识上不到位。由于对党务知识的重要性认识不到位，影响了党务工作的开展，出现了重业务轻党务的思想，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务。
3、与居民群众联系不紧密。作风建设的核心是保持党同人民群众的血肉联系，是以人民为中心价值取向对党自身提出的道德要求。***说：“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。”
四、锐意进取抓落实
(一)针对思想建设形式化的问题。我将进一步加强学习，增强思想认识，明确学习方向。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。要有坚定理想信念，在遇到任何困难时，运用思想理论武装的头脑，及时排忧解难。
(二)针对基础党务知识掌握不够全面的问题。在今后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系。我将再次制定自学计划深入学习党务知识，坚持每天自学1小时;坚持每周开展一次组织学习，不仅认真带头自学，而且学习的内容要进一步拓展。切实做到认真学、反复学、请教学，直到自己学懂弄通为止，做到边学边改边落实。
(三)针对与居民群众联系不紧密的问题。牢固树立“为民服务”的思想，结合重点、热点、难点工作做好本职工作，特别是民生工作，要认识到群众利益无小事，我将深入群众，改进工作方法，努力为民多办实事。牢固树立基层至上，群众第一的观念，坚持深入基层调查研究，着力解决民生领域出现的问题，合理安排时间，突出工作重点，落实群众关心的热点问题，抓大放小，抓主放次，当群众的贴心人。
总之，作为主题教育的总要求，“**，找差距、抓落实”是一个相互联系的整体，我们要全面系统把握，将其贯穿于“**”主题教育全过程，明确方向，积极推进，确保主题教育取得预期效果。
第三篇：机关支部组织生活会个人党性分析材料
按照镇党委第一支部委组织生活会的要求，我认真进行了问题的查找，同时进行了原因分析和整改，现将个人党性分析情况报告如下：
一、存在的问题
(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是存在自身学习要求不严，标准不高的问题;
学习不够积极主动，不够深入。
二是缺乏学习的系统性，学习深度不够，在精研深思上力度不够。
三是学用结合不灵活，学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。
(二)在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方面
一是政治敏锐性不高，学习思想和洞察力有待加强。
对国家方针政策的领会思考不全面，学习上有惰性心理，学习的主动性、规划性、系统性不足，还存在浮于表面的现象。
二是工作作风不够扎实，开拓创新意思不够。
对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交付的工作，未把工作做实、做深、做细。
(三)在坚决做到“两个维护”和履职作为方面
一是安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。
工作要求不高，只求不出差错，不求精益求精。
二是遇到问题不积极思考如何解决，不敢担当，不愿负责，存在老好人思想，原则性不强。
(四)在遵规守纪方面
一是在遵规守纪上意识不强，学得不透。
二是忽略了对党规党纪的深入学习和领会。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论修养不够深。
自己虽然能够始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，做为主要学习内容，但因工作忙，学习的还不够系统，不够深入，缺乏理论联系实际，理论指导实践的重要原则和根本作用，没有完全用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。
(二)宗旨意识不够牢。
深入群众时间少，服务群众的主动性还有些不够。
(三)责任意识不够强。
作为一名乡镇最基层的党员，面对有些困难坚持不够，没有做到位。
三、今后努力方向及整改措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念，我将深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高理论和业务水平，不断提升自己的党性修养和能力水平。
(二)站稳政治立场，把牢政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
(三)贴近群众，服务于民。
要从思想上进一步树立正确的群众观，要时刻牢记群众利益无小事，真心诚意地为群众办实事，切实做好服务于民。
(四)清白做人做事，廉洁自律。
切实做到修身慎行，从小事做起，从点滴做起，争当合格党员。
第四篇：(第一组)机关支部组织生活会批评意见梳理
机关支部组织生活会对党员干部
批评意见梳理
一、对机关支部班子的批评意见：
何小军：
1、在综治工作中，对重点人群的管理底子不清，掌控不到位;
卢继业：与群众交流很少，待在办公室写材料多;
蒋建基：平时工作积极性不高，对安排工作有时候不能按时完成; 丁亚红：对新农保知识掌握不够，操作系统不够熟练; 刘海林：上进心不强，对法律法规学习不够主动; 宋 涛：注重实际，理论学习不够，对群众了解不深; 赵金花：对社情民意、群众了解不够深入; 赵玲春：与同事沟通少，交流少; 夏永强：进村入户经验缺乏，做事有点急躁心理; 李 萍：安于现状，上进心不强;
杨富安：对司法业务知识不够熟悉，对解决群众矛盾积极性不高，效率也不高;
禄晓风：“老好人”思想比较严重，积极性不太强; 丁亚红：对新农保方面的系统知识不够熟悉; 杨永忠：理论学习不够深入，工作不够细心，懒散; 刘娟娟：工作不够认真，积极性不强，没有上进性; 蒲文彩：群众工作经验缺乏，处理事情方式方法需要改进;
二、对各位党员的批评意见 对何小军同志的批评意见和建议：
王继雄：
1、对分管干部和广大群众的关心不够，建议平时多进村入户深入了解;
2、对有些事情处理方法不够恰当，缺乏好的策略; 谢黎东：在综治工作中，多重点人群的管理底子不清楚; 牛怡栋：工作中创新不够，得过且过，做工作求完成，不出大错; 卢继业：对党员生活关系不够，政治理论学习不够;; 蒋建基：为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫： 宋 涛：创新意识和进取精神需要进一步加强; 丁亚红：学习的自觉性不高; 刘海林：对业务管理知识钻研不够;
赵金花：对群众所需求了解还不够多，理论学习还不够扎实; 赵玲春：综治方面，工作抓落实不够到位; 夏永强：：工作热情有所下降，精神状态不佳;
李 萍：个人自学随意性较大，以看新闻、读报纸、学文件为主，缺乏“钻和挤”的精神; 杨富安：对业务知识钻研不够; 禄晓风：理论学习不够;
杨永忠：对自己要求不严，标准不高;
刘娟娟：存在坐在办公室看文件听汇报，做群众工作新办法不会用，老办法不够用，抱有“摆平就是水平、搞定就是稳定没事就是本事”的想法;
蒲文彩：缺乏艰苦奋斗精神。 对卢继业同志的批评意见和建议：
王继雄：深入农村了解研究少，对工作要求的不细致、不全面; 谢黎东：组织工作不系统、不全面，业务知识不全面; 牛怡栋：对党建业务知识学习不够;
2、缺乏与群众联系沟通; 何小军：缺乏工作热情和创业激情，安于现状; 蒋建基：与群众沟通不够深，了解民情少; 宋 涛：对扶贫工作了解不够; 丁亚红：理论学习不够;
刘海林：与群众交流很少，工作懒散; 赵金花：忙于办公室工作对群众了解的还不够; 赵玲春：创新意识不强;
夏永强：缺乏创新精神，老好人思想严重;
李 萍：工作方式简单，创新不足，工作的科学性有待加强; 杨富安：于群众交流少，懒散; 禄晓风：服务群众，密切联系群众不够;
杨永忠：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切; 刘娟娟：待在办公室写材料多，深入基层群众少; 蒲文彩：下村人户少，与群众交流少; 对蒋建基同志的批评意见和建议： 王继雄：工作存在务实精神;
谢黎东：只注重包村工作，没有安排和自己分管的工作; 牛怡栋：缺乏工作热情和创业激情，安于现状; 何小军：主动与群众联系的少，工作按部就班; 卢继业：在工作中群众意识淡化;
宋 涛：精心投入包村工作，忽视了理论知识学习; 丁亚红：对村情民意了解不够深;
刘海林：对群众工作不够积极，工作热情降低; 赵金花：理论学习的深度和广度不够; 赵玲春：为群众想得少，服务群众缺乏真功夫; 夏永强：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切; 李 萍：天天下村，但了解群众所需不够; 杨富安：在工作中群众意识淡化; 禄晓风：理论学习不深入;
杨永忠：缺乏工作经验，理论学习欠佳; 刘娟娟：艰苦奋斗意识淡化，工作方法单一;
蒲文彩：各项工作安排不细致，干了很多事情，但花费的时间和精力较多;
对宋 涛同志的批评意见和建议：
王继雄：在包村工作中存在被动思想，积极心不高，主动性有待进一步提高;
谢黎东：理论学习不够，学习方法单一，没有系统性;
牛怡栋：工作中认真负责安排的，对没有安排的工作出现不积极现象; 何小军：在包村工作中下了功夫，但在解决群众矛盾时没有静下心，有点冲动; 卢继业：工作中缺乏积极性，安于现状; 蒋建基：安于现状，缺乏创新精神; 丁亚红：缺乏艰苦奋斗的精神;
刘海林：理论学习需进一步提高，在处理群众反映的问题时方法欠缺; 赵金花：农村工作经验少，理论知识学习不够; 赵玲春：安于现状，缺乏创新精神; 夏永强：下村入户少，对群众意识不够强;
李 萍：工作重点放在池沟搬迁点，忽视了自己其他方面的工作; 杨富安：理论知识学习不够，艰苦奋斗意识淡化; 禄晓风：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足; 杨永忠：下村不积极，工作不够细心; 刘娟娟：在深入群众工作中遇事不够冷静; 蒲文彩：对政治理论学习的重要性认识不够; 对刘海林同志的批评意见和建议：
王继雄：
1、工作缺乏干事创业激情，工作中不够大胆创新;
2、在包村工作中进村入户不够主动，村情了解不透彻; 谢黎东：工作中缺乏灵活性，欠缺农村工作经验; 牛怡栋：工作中经验欠缺，服务群众的意识淡薄;
何小军：理论学习不够深入，遇到突发问题处理解决不够积极; 卢继业：包村工作中与群众沟通协调能力欠缺，工作方法单一; 蒋建基：联系群众的意识不强，理论和实践没有很好地结合; 宋 涛：工作中没有转变过来，农村工作中解决群众事情时出现畏难退避;
丁亚红：理论学习不足;
赵金花：理论知识没有很好地运用，安于现状; 赵玲春：创新意识和进取精神缺乏，工作经验不足; 夏永强：与干部沟通交流少，工作方法单一; 李 萍：理论学习不够，缺乏创新意识; 杨富安：工作认真，但方式方法不够灵活; 禄晓风：理论知识掌握不够; 杨永忠：理论学习不够，工作懒散;
刘娟娟：做群众工作方式方法不够灵活，平时工作有点拖拉的现象; 蒲文彩：对自己要求不够严格，存在得过且过现象。 对赵金花同志的批评意见和建议：
王继雄：
1、多下村社，多深入群众，多学习农村工作的方法;
2、工作中把自己放不开，工作中缺乏沟通;
谢黎东：对村党建工作不重视，村里的项目工作落实不到位; 牛怡栋：党建业务知识学习不够，工作中积极性不高; 何小军：工作中有时出现找不到人，存在急于求成的现象; 卢继业：理论知识学习不够，村情民意了解不够; 蒋建基：工作热情不够; 刘海林：对自己要求不够严格;
丁亚红：经常忙于业务工作、学习不够深入; 宋 涛：遇事小心谨慎; 赵玲春：理论学习不够;
夏永强：工作不够深入，创新意识淡化; 李 萍：自觉学习动力不强，对学习要求不严; 杨富安：理论学习不够，艰苦奋斗意识不强;
禄晓风：安于现状，不思进取，对所包村的村情了解不够; 杨永忠：为民意识淡薄;
刘娟娟：工作中有胆小怕事的现象，老好人思想严重; 蒲文彩：理想信念不够坚定。 对赵玲春同志的批评意见和建议：
王继雄：工作经验欠缺，缺乏从本质上解决事情的措施和方法; 谢黎东：工作中解决群众矛盾和切身利益的问题是一言不发，把好的想法留在心中;
牛怡栋：与干部沟通交流少，工作方法单一; 何小军：农村工作经验少，政治理论学习缺乏主动性; 卢继业：工作中把自己放不开，工作中缺乏沟通; 蒋建基：缺乏工作经验; 刘海林：对社情民意了解不够深; 丁亚红：深入基层调查研究不够; 宋 涛：遇事沟通少; 赵金花：理论学习不够;
夏永强：认识问题不全面，只停留在表面; 李 萍：说话办事、处理问题很少能做到角色转变; 杨富安：工作不够深入，创新意识淡化; 禄晓风：理论学习不够深入;
杨永忠：缺乏工作经验，理论知识不够; 刘娟娟：理论知识学习不够深入;
蒲文彩：工作中解决事情简单，做事没有整体意识; 对杨富安同志的批评意见和建议：
王继雄：对有关惠农政策的规定研究不够，没有吃透精神，工作方法单一;
谢黎东：对工作时热时冷，工作中缺乏耐心;
牛怡栋：在落实惠民政策与群众缺乏交流，政治理论学习不主动; 何小军：工作缺乏创新，服务群众意识淡化;
卢继业：工作认真负责，但在单位上有时忙的找不见人，影响工作效率;
蒋建基：和群众沟通少;
刘海林：理论学习系统性不够，自觉性不强; 丁亚红：理论学习不够;
宋 涛：宗旨意识不够牢固，想得多，做得少; 赵金花：工作中与群众沟通的不够;
赵玲春：在工作中缺乏创新精神，理论学习不够;
夏永强：给群众解释惠农政策时说话太快，导致群众听不清，个人学习不够积极;
李 萍：工作认真，学习理论知识不够; 禄晓风：对新法律、法规方面的理论学习不够; 杨永忠：理论学习不够
刘娟娟：对司法业务知识掌握不够熟悉; 蒲文彩：没有解决好密切联系群众的认识问题。 对李 萍同志的批评意见和建议：
王继雄:对政治理论学习和党的方针政策、法规学习的主动性不高，缺乏热情;
谢黎东：一门心思干城建工作，对自己综合素质能力提高的思想缺乏;理论知识不够;
牛怡栋：个人生活不够朴实，理论学习不够;
何小军：理论学习不够，与群众沟通交流的时间太少，服务群众意识淡化;
卢继业：工作中能吃苦，但缺乏年轻人的干事激情; 蒋建基：缺乏与群众情感上的交流; 刘海林：安于现状，上进心不强; 丁亚红：工作中缺乏创新精神; 宋 涛：理论学习不够;
赵金花：党性修养不够，缺乏艰苦奋斗精神; 赵玲春：安于现状; 夏永强：创新意识不强;
杨富安：工作不够细心，缺乏创新精神; 禄晓风：基层工作经验不足; 杨永忠：理论知识学习不够，全身精力都投入城建工作，其他方面的业务掌握不够;
刘娟娟：开展批评与自我批评的不够; 蒲文彩：理论指导实际工作做的不好; 对禄晓凤同志的批评意见和建议：
王继雄：农村工作经验欠缺，处理问题方法单一，需要进一步积累工作经验;
谢黎东;面对工作任务，有怕做不好的心态，干事不够大胆; 牛怡栋：工作缺乏开拓创新意识，对群众工作做的不够深; 何小军：安于现状，进取心不足，主动与群众沟通的不够; 丁亚红：自己学习动力不强，学习不够扎实; 卢继业：理论学习不够; 蒋建基：关心群众不够;
刘海林：老好人思想严重，积极性不太强; 赵金花：工作没有紧迫感，时间观念不够强; 宋 涛：服务群众不够热情，学习不够深入;
赵玲春：不能深入听取群众意见、建议，群众观念意识不强; 李 萍：缺乏吃苦奉献的精神; 杨富安：理论知识缺乏;
禄晓风：关心群众不够，深入群众访贫问苦少; 杨永忠：工作中和群众沟通的少，进村入户少;
刘娟娟：工作中缺乏积极性，工作中投入的精力和时间不够; 蒲文彩：学习缺乏系统性; 对夏永强同志的批评意见和建议：
王继雄：在今后的工作中要加强自己的政治理论学习; 谢黎东：工作不主动，有拖拉现象; 牛怡栋：与同事交流沟通少; 何小军：开展批评与自我批评不足;
卢继业：工作创新不够，思路不宽阔，多学习其他工作; 蒋建基：工作责任心不强; 刘海林：缺乏对群众解答的耐心; 丁亚红：缺乏干事创业激情; 宋 涛：多与干部沟通;
赵金花：业务不够深入，忙于办公室工作，对群众了解少; 赵玲春：业务学习不够深入，理论学习不够扎实; 李 萍：下村入户少; 杨富安：对城建工作不负责; 禄晓风：业务知识欠缺; 刘娟娟：多和办公室老同事交流; 蒲文彩：工作不够尽责; 杨永忠：工作中和群众沟通的少; 对丁亚红同志的批评意见和建议：
王继雄：只满足于做好本职工作，对其他工作很少考虑; 谢黎东：工作不够细心，有得过且过现象 牛怡栋：理论学习不够深入;
何小军：对政策了解不多，对村情了解不够; 卢继业：业务不太熟练; 蒋建基：工作不够尽责;
刘海林：安于现状，缺乏进取精神; 丁亚红：注重实际，理论学习不够; 宋 涛:理论学习不够;
杨富安：工作安于现状，不积极，不主动; 禄晓风：深入村社还不够;
赵金花：服务群众不够热情，学习不够深入; 赵玲春：工作只顾完成，不注重质量; 李 萍：对群众反映的问题不能够及时解决; 夏永强：工作经验欠缺，理论学习不够; 刘娟娟：对新农保系统软件学习不够深入; 杨永忠：对自身要求不太严格; 蒲文彩：工作缺乏主动性; 对杨永忠同志的批评意见和建议：
王继雄：在工作中要多学习相关的业务知识，要认真扎实独立的完成自己负责的各项工作;要多下村，多深入了解群众; 谢黎东：包村工作不够创新，安于现状，有按部就班的思想; 牛怡栋：工作积极性不高;
何小军：服务群众的耐心不够;群众工作思路不开阔; 卢继业：对村情认识不够;
蒋建基：向干部同事之间请教少，工作经验少; 刘海林：工作中因循守旧，开拓创新不足; 丁亚红：创新意识不强; 宋 涛:工作不够积极;
杨富安：对工作对自己要求不够严格;
禄晓风：对群众反映的问题，被动解决的多、主动化解的少; 赵金花：工作经验欠缺，理论学习不够; 赵玲春：党建知识欠缺，应加强综合知识的学习; 李 萍：党员作用发挥不充分;
夏永强：与基层党员干部和群众谈心交流的少; 刘娟娟：作为民政干事在办公室时间过少; 蒲文彩:工作积极性不高; 对刘娟娟同志的批评意见和建议：
王继雄：在今后的工作中加强学习，对业务知识不够熟悉; 谢黎东：理论学习不够，加强业务知识学习; 牛怡栋：对群众了解不够深，农村工作经验欠缺;
何小军：党建业务知识不够熟悉，工作经验缺乏，主动学习不够; 卢继业：对新情况，新问题上工作创新不够; 蒋建基：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切; 刘海林：工作不认真，积极性不强，没有上进性; 丁亚红：理论学习不足，工作积极性不高; 宋 涛：对所包村群众的需求了解的不够深入，缺乏大胆创新意识; 杨富安;工作积极性不强; 禄晓风：服务群众意识不强; 赵金花：农村基层工作经验不足：
赵玲春：本职工作不够细心不够大胆;应加强自己的综合素质能力; 李 萍：进村入户少，与群众联系少，对其他工作关心不够; 夏永强：进村入户少，缺乏农村工作经验; 刘娟娟：
蒲文彩:工作积极性不高; 对蒲文彩同志的批评意见和建议：
王继雄：业务知识学习不够，在今后的工作中加强学习; 谢黎东：工作经验欠缺，理论学习不够; 牛怡栋：深入群众不够，农村工作经验欠缺; 何小军：工作经验缺乏，主动学习不够; 卢继业：对新情况，新问题上工作创新不够; 蒋建基：工作中出现和群众沟通不及时，联系不密切; 刘海林：群众工作经验缺乏; 丁亚红：对群众了解不够深入; 宋 涛：工作经验缺乏，方式方法欠缺; 杨富安：理论学习不够，加强业务知识学习 禄晓风：理论学习不够; 赵金花：基层工作经验不足; 赵玲春：群众工作经验缺乏; 李 萍：农村基层工作经验不足; 夏永强：缺乏农村工作经验;
刘娟娟：农村工作欠缺，希望以后多向老干部学习。
第五篇：人大机关党支部班子组织生活会材料
唐县人大常委会机关党支部班子 2017年度专题组织生活会对照检查材料
根据组织部统一部署，机关党支部加强了对总书记系列重要讲话精神的学习，通过谈话和发放征求意见表形式，征集到对机关党支部多条意见建议，支委会成员之间开展了开诚布公的谈心交流，为统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。现对照检查如下：
一、存在的问题：
对征求上来的意见和建议进行认真梳理后，归纳为五点。 一是党建活动形式单一，要加大开展丰富多彩的支部活动力度，进一步增强党组织凝聚力。用政治理论来指导工作实践水平有待提高。
二是在党建工作中存在集中学习的多，互动交流的少，安排部署的多，检查落实的少的问题。
三是需要进一步增强服务意识，帮助党员解决学习和生活上的困难，让党员感受支部的温暖。
四是要提高树立先进典型和对外宣传力度，发挥党员先锋作用，增强支部党组织凝聚力和战斗力。 五进一步完善加强基层组织建设的跟进措施。
二、分析原因
(一)没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远， 就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二)支委班子宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为党员群众利益破解难题，管党治党的能力还有待提高。
一是党支部对党建业务还不够熟悉，创新党建工作的举措不多，对如何抓好党建缺乏系统思考，党建工作的组织落实形式单一，对党建工作特别是思想政治教育和监督管理中存在的问题掌握不透彻，某种程度上还存在党建主体责任不明、目标任务不清、思路举措不实的情况。
二是开展理想信念教育还不够深入。日常工作中存在重工作、轻学习的现象，组织对新理论、新要求、新政策的学习不够，钻研得不深、不透;在专题教育活动中，重视了理想信念教育、党风廉政教育的正面引导，对反面典型案例的警示教育不够;在工作中指导基层不够深入，谈心谈话活动开展不经常，个别党员干部宗旨意识淡薄，存在为了完成工作任务而工作。
三是高质量落实好组织生活制度的意识还不强。在开展组织生活时，有时还只是满足了有，没有从追求高质量上想办法、动脑筋。党支部、各党小组开展“三会一课”、组织生活会时，完成上级规定动作多，缺乏充分的酝酿准备、有效的载体创新、深刻的反思总结等，没有充分调动好党员参加组织生活的热情。在学习讨论、交流研讨、批评与自我批评时蜻蜓点水，不愿暴露真实思想，不愿触及实质性问题，组织生活的初衷未能得到有效实现。
四是党员干部担当精神有所欠缺。个别党员干部在担当作为上热情减退，认为搞创新难免会出乱子，严重了还有可能追究责任，所以认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气，不想多担责、不愿多作为，工作没有追求，业绩平平淡淡。
三、今后的努力方向和整改措施
针对在查摆中发现的问题，支部将坚持立行立改，团结带领全体党员干部转变思想、完善机制，不断提升新形象、开创新业绩、推动新发展。
(一)强化理论武装，加强党性锤炼，不断提升党组织政治功能。坚持用新知识、新理论武装全体党员头脑，引导广大党员干部认真学习十九大精神，进一步强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到在党言党、在党忧党、在党为党，在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致，增强政治定力，提高辨别是非能力，旗帜鲜明地与违反党的纪律规矩的言行作斗争，任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。践行党的宗旨，坚持党的群众路线，不忘初心，牢记使命，努力答好卷，向时代和人民交办一份满意的答卷。
(二)坚持求真务实，加强自身建设，发挥支部堡垒作用。支部和各支部委员要从全面从严治党的要求出发，切实加强自身建设，为广大党员干部做好表率、树好标杆。带头做到抓业务带队伍两手抓、两手硬，切实做好干部队伍的传帮带。带头坚持集中学习和个人自学，加强调查研究和实践总结，真正把学习的成果转化为指导实践、推动工作的实际本领。力戒形式主义，务实工作，切实抓好政治生活的落实。带头多到基层走一走、多到一线听一听，要走出机关走进基层，听取群众心声、征求群众意见、解决群众难题。