工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《社保半年工作总结》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：社保半年工作总结
社保半年工作总结
2012年劳动和社会保障工作站
工作总结
2012年上半年向阳社区劳动保障工作站在
市政府、上级主管部门和黄草镇的正确领导下，在全体职工的共同努力下，以完成全年目标任务为核心，让群众满意为目地，努力完成上级下达的各项目标任务，具体工作情况汇报如下：
向阳社区城乡居民社会养老保险：60周岁以上(含60周岁)参保领取待遇人数355人;16周岁以上至60周岁以下参保人数580人;城镇医疗保险2012年上半年新参保385人，续保1219人;办理《就业失业登记证》36人(其中就业转失业10人);办理申请小额贷款2人，金额16万元。
总之，还有很多不足之处，在下半年的工作中更加强业务知识学习、对广大居民群众提出的问题，认真做好记录、及时反馈、及时解决，积极发挥劳动保障站的窗口职能，力争把我辖区的社会保险工作做得更好、做得更实、让各项目标
任务数提前完成，让我们大家一起努力吧!为社区的发展和建设多做贡献。
向阳社区社保站
第二篇：社保所半年工作总结
__ 劳动、社保2011年上半年工作 进展情况及下一步工作初步思考
在党委、政府的高度重视与大力支持下，在社保所工作人员及协管员的共同努力下，我们紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，紧密结合工作实际，突出工作特点，强化服务，以转移就业和推荐就业为中心，以技能培训为重点，以社会保障为主线开展工作，各项工作有序开展。现汇报如下：
一、全镇劳动力就业概况：
截止到目前，我镇共有农村劳动力6456人，城镇劳动力2100人。其中从事第一产业的劳动力319人，占全镇劳动力3.7%;从事第二产业的劳动力4489人，占全镇劳动力的52.4%;从事第三产业的劳动力3673人，占全镇劳动力的42.9%;富余劳动力75人，占全镇劳动力0.87%。
二、各项工作完成情况及工作中的一些做法
1、城乡居民养老保险收缴工作完成情况。开展好此项工作将会解决人民群众今后的养老问题，解决劳动力的后顾之忧。在此项工作上，我们要求各村认真做好宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。截止到目前，我们已办理城乡居民养老保险5089人，完成全年指标4900人的103.8%。并及时做好到龄参保人员养老金申请与发放工作，使新到龄人员及时领到养老金，此项工作深受百姓好评。
2、抓好农村劳动力转移就业培训工作。办班培训，提高劳动力的就业本领，为劳动力拓宽择业打下良好的基础。在培训工作上，本着“实际、实用、实效”的原则，根据市场用工需求，我们采取针对性培训。技能培训工作始终作为社保所一项工作重点。截止到目前，我们已成功举办了叉车、插花、家政、电工四期培训班360人，目前正在小学开办电脑中级培训班，这期班的完成，将超额完成全年培训指标任务。
3、做好农村劳动力求职登记与推荐就业工作及城镇失业人员就业扶持力度。就业是民生之本，解决群众的就业，就是解决民生的根本问题。针对就业工作，我们采取五项措施：一是做好劳动力情况调查摸底，对劳动力情况进行动态管理;二是对于镇域内企业我们采取定时下户，并要求协管员负责本辖区企业就业岗位信息的搜集。每名协管员年推荐劳动力就业不低于20人。三是积极同空港工业区、林河工业区等劳务部门密切联系，建立互动就业信息服务平台;四是同职介积极联系，在我镇举办招聘会，为劳动者和用人单位搭建就业平台，通过现场与用人单位进行供需见面、洽谈;五是加强对城镇失业人员就业扶持力度。对该类人员实行每周定期询问制度，实行就业跟踪，建立档案管理台帐，同时录入微机。通过以上五种做法，截止到7月底，我镇农村劳动力就业及转移就业275人，完成全年指标267人的103%;接收失业人员档案124份，档案转出90份，完成全年指标56人的161%;空岗信息采集1154个，职业指导446人次。发放失业金
2 6.3万元60人次，为失业人员办理医药报销4545元。办理就业失业登记证180 份。为促下岗失业人员再就业，为所有符合市区优惠政策的失业人员全部办理了自谋职业及弹性就业的手续，目前，享受市、区优惠政策的 120人。
4、城镇“一老一小”医疗卡发放及社会化退休人员档案接收工资补支等工作。(一老一小316人社会化退休人员210人)社保卡的使用，实现了“持卡就医，实时结算”，解决了原来手工报销周期长和占压个人资金的问题，社保卡的使用和推广让病人在看病结算方面更加顺畅便捷。在此项工作上，社保所及时把办理好的社保卡发放到本人手中，并讲解社保卡的正确使用方法。今年上半年发放“一老一小”社保卡341张。为方便企业退休人员报销医疗费实行居住地就近报销制度，共接收企业退休人员210人，并做好社会化退休各项工作。接收破产退休工人关系，按时发放这部分人的煤火费、洗理费及工资补支等工作。
5、积极推进就业转非工作。“就业转非”延续了去年新出台的“转非进职保工作”，此项工作是为推进二三产业稳定职工就业。转变农村劳动力户籍身份，进入城镇职工社会保障体系，使其享受与城镇职工同等的养老和医疗社会保障待遇。就业转非与去年的政策有所变动，不能补缴工龄，只能按城镇户口缴纳各种保险，所以今年的“就业转非”工作有点难度。1——7月份办理转非34人，今年指标130人。下半年为了做好此项工作，准备采取以下两项措施，其一是“典型引路，现身宣传”，用去年
3 转非进职保的例子教育广大群众，使他们更加深入的认识到转非的好处以及给他们带来的实惠。其二是“言传身教，突出重点”，我镇顺美三厂人员比较集中，而且大数为女工，且自2001年开始，单位就为职工缴纳了社会保险，去年该厂转非31人，这些人都亲身体会了转非的好处，用这些人的经历教育其他人，启发他人赶上最后一班车。
6、劳动监察工作。做好此项工作是维护地区稳定，促进社会和谐的一项重要工作，在此项工作上，我们把解决劳资纠纷作为重点，把解决拖欠工资作为重要任务，做好企业用工及工资发放日常巡查工作，及时化解劳资矛盾。半年来，共受理分内、分外举报案件12起，解决劳资纠纷12起，涉及职工43人，涉及金额16.5万元。
社保工作琐碎繁杂，应急性强，政策性强。面对全镇所有的失业人员、退休人员、求职人员、参保人员、一老一小，培训、监察、丧葬等等，工作量之大可想而知，我们的工作虽然繁杂琐碎，应急性强，政策性强，要求之高，但在具体工作中我们做到了“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。几年来，应该说我们社保所每名成员都是兢兢业业、脚踏实地、扎实做事，全心全意的服务着李遂百姓。
第三篇：保康县财政社保半年工作总结
抓改革增投入保民生 ----保康县财政局社会保障半年工作总结
上半年，社保股在局党组的正确领导和支持下，紧紧围绕财政工作中心，积极参与财政三项改革，主抓惠民政策落实和保民生工作，大力推进社会保险扩覆，支持和促进下岗失业人员再就业，加强农村养老保险和深化医药卫生体制改革，维护了社会稳定，促进了全县经济发展。
一、以财政改革为契机，促进财政社保上台阶
今年以来，财政改革进一步深化，财政社保以国库集中支付改革为契机，推进财政社保管理更加科学化、精细化。 一是对社保部门事业费预算做到了精细科学编制。在编制过程中，深入到单位进行细致解剖、分析。适度加大了公共卫生事业单位的投入，消化财政对公共卫生单位投入不足导致功能发挥不到位的影响。
二是对社会保险基金预决算做到了精细科学编制。加大了深入分析力度，做到了按政策准确填报，按时间及时填报，按要求高质量填报，顺利完成社保基金预决算任务。 三是深化社保资金发放方式改革，所有社保对象待遇全部实行国库直达个人账户。今年五月，对少数单位由社保机构发放的养老金改由财政直拨到位，由社保经办机构填写申请明细表，由财政社保股审核后，国库直达单位或个人。对
所有到单位、个人社保资金支出，只要符合政策，程序合规，全部做到了单位申请社保及时审查拨付，及时为单位搞好服务。社保股将由民政、移民等部门发放的各项保障资金，如城市低保、农村低保、优抚资金、救助资金、五保供养资金、移民后扶资金、企业退休职工生活费等，全部统一由国库集中收付中心及时足额直达个人账户。并将资金拨付和使用情况按时上财政编制政务公开网公示，接受社会监督。
四是推进新型农村社会养老保险试点工作。我县被列入全国新型农村社会养老保险试点县，是解决全县广大农民养老问题的一大福祉。为了确保全县参加养老保险农民的合法权益，保障基金的运行安全，把惠民政策落到实处，让农民从根本上解决养老问题的后顾之忧。局领导高度重视，及时与人社局、监察局、审计局四部门联合下发了《关于加强新型农村社会养老保险基金监管的通知》的文件。文件针对基金监管的重要性，明确了各部门职责，明确了财政拨付基础养老金的方式，即财政采取国库集中支付，直达享受对象的社会保障卡。同时对收入、支出、责任等三个方面加强监管提出了严格要求。文件的及时出台保证了新型农村社会养老保险的稳步推进，2011年共有131328人参加新型农村养老保险，参保率97.2%，累计征收3215多万元。截止目前已有38588名60岁以上农民领取了每人每月55元的基本养老金，累计发放农村养老保险金1273多万元。
二、以加大财政投入为契机，强化财政社保管理
加大民生投入，体现了公共财政的基本要求，更是公平正义的体现。随着国家对民生投入的增加，本级财政增加投入的压力加大。我们及时汇报，提供政策依据，在政策没正式出台前，预留了财政预算，保证了政策的落实。
一是落实了社保投入政策。今年，国家对医改投入大幅增加。城镇居民、新农合政策的调整，就业再就业政策、医改及低收入对象待遇标准的提高，为我县做好财政社保工作、建设和谐社会提供了物质保障，社保财政投入占财政支出比重不断提高，不仅财政对医疗保险的投入比上年增长一倍，而且都得到解决了很好的落实。
二是及时落实低收入对象的待遇。春节期间，对城乡低保对象以现金的形式进行了慰问，增发了一个月低保慰问金，对中央出台的惠民政策及时进行了落实，使他们提高了过春节的质量。
三是强化了社保资金的管理。首先，强化了就业和再就业资金的管理，促进就业和再就业，确保惠民政策落到实处。社保股充分发挥补贴资金的作用，促进就业再就业培训补贴资金经济效益和社会效益最大化，加强监督管理，并采取了三项严格的监管措施。一是加大对就业再就业培训的监督力度。财政局克服人少事多困难，完善培训制度，对培训的内容、时间、纪律做出严格要求，派专人下乡对在乡镇进行的就业培训实施全程督导，并跟踪检查培训质量，从根本上杜
绝了虚报培训人数和违规开展培训的问题，目前已培训236人。二是加强参加培训人员档案管理。要求培训机构建立学员信息资料，对资料中参加培训人员的身份认真核实，仔细查看学员无身份证、学员照片、学员就业证明、学员联系方式、部分规定表格基本要素末按规定填列、资料中学员花名册与后附档案资料不符等，保证学员资料真实完备。三是严把资金申报、审批关。财政局将培训部门提交的补贴资金报告，进行严格审核，并采用电话回访的方式确认报告中参加培训人员的真实性，通过逐一核对无误后，将补贴资金及时足额拨付到位;其次落实了公共卫生服务考核办法。对公共卫生服务的九大类服务项目标准进行了细化，采取了购买服务的办法，注重服务质量和效果，做到了公平。配合卫生部门逐步完善了职工基本医疗保险、居民基本医疗保险、新型农村合作医疗、城乡门诊统筹、城乡医疗救助等制度，确保医疗保障制度实现了全覆盖，使城乡居民受益面不断提升，基金使用效率明显提升，住院费用明显下降，医疗救助体系全面得到保障。完善了新农合医疗财务制度，加强对新农合基金的监管，将农民个人交纳的资金，中央、省、县补助的资金全部纳入财政专户管理，并严格按审批程序办理，保证合作医疗基金公正、有效的用在农民身上。2011年共有225412人参加了新型农村合作医疗，占全县应参保农民227036的99.28%。累计征收676万元，上级补助3198万
元，累计支出2422万元，共补助农民306790人次，使农民真正从中得到实惠，保证了我县农村合作医疗的顺利开展。
四是根据“强基层、保基本、建机制”的原则。进一步完善了基层医疗卫生机构财政补偿机制，财政、人社、卫生出台了对乡镇医疗卫生机构绩效工资考核管理办法。突出一线，调动了卫生人员的积极性，巩固了药物制度实行的成果，初步实现老百姓得实惠，促进了医院的发展。
三、夯实基础，突出争先创优
今年来财政局为适应新形势发展，保证各项工作的顺利开展，确保各项资金的合理、有效运行，深入地开展了国库集中收付、部门预算、政府采购等三项改革。社保股为不影响工作，股长带头，股员跟进积极参与，利用业余时间认真学习国库集中收付、工资统发软件、医院财务会计制度和相关的业务知识。在学习应用中对出现的实际问题采用共同讨论的方式互相学习，对无法解决的问题虚心向其他股室的业务骨干请教。通过学习使用，进一步增强了全体股员的业务知识，提高了工作能力，增进了股室的凝聚力。同时结合全县“三万”活动，社保股成员积极参加局机关组织的“访贫问苦”活动，走访困难群众，主动捐款，并通过对农户的调查完成了新型农村社会养老保险调研论文一篇。
四、存在的问题
社保工作政策性强、覆盖面广，工作中创新力度不够，导致不能全面的掌握政策。在今后的工作中应严格要求、加强学习，努力提高业务素质和工作能力。下半年工作计划：加大预算执行力度、加快预算执行进度，强化绩效考核，实现全年工作任务圆满收关。
O一一年六月三十日 二
第四篇：白马社保所2013年半年工作总结
今年以来，在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的精心指导下，在全所员工的共同努力下，我镇社会保障工作以关注民生、促进社会和谐为工作的根本出发点，以扩大就业、破解就业困难群体就业为首要任务，深入学习贯彻科学发展观，本着以人为本，实事求是的原则，认真做好各项工作，现将半年工作总结于后：
一、就业再就业工作。
今年上半年，实现小额贷款新贷54户，429万;续贷29户，232万。新贷回收18户，144万，财政贴息136792.09元;续贷回收54户，421万，财政贴息396026.25元。办理就失业登记1474人次，其中灵活就业登记726人，单位就业登记748人。实现城乡劳动者新增就业1000余人，指导和帮助下岗失业人员就业和再就业189人，其中4050人员等就业困难对象就业再就业157人。城镇登记失业率控制在了3%以内。招开现场招聘会两次，发布各类用工信息20期。
二、社会保险相关工作。全面稳步推进城乡居保、城乡医保、工伤保险、失业保险等的扩面征缴，同时不折不扣地做好城乡居保、城乡医保等的日常事务处理及退休职工的管理等相关工作。目前，我镇共实现城乡居保参保8111人，其中：老年人员参保3070人，正常人员参保5041人。城乡医保参保2万余人。辖区内现有原征地农转非养老保险人员
1080人，新征地农转非养老保险人员：1700人，失地农民养老保险人员77人，移民养老保险人员362人，超龄养老保险人员100人，享受121文件生活补贴人员21人，有退管职工6000余人。上半年，我所社保工作除了做好常规工作以外，重点就是登记人脸及指模，1-5月，共登记退休人员人脸及指模4725人。
三、农村劳务相关工作
目前，我镇共有农村劳动力资源：9805人，其中：农村富余劳动力转移就业总量为：6615人，今年，共实现返乡就业274人，农业富余劳动力就近非农就业248人，返乡创业150户。实现农民工意外伤害险参保2938人。
四、劳动管理、劳动监察等劳动保障工作
规范辖区内各类企业的劳动用工管理，加强对企业职工、下岗失业人员进行各项职业技能培训及职业技能鉴定。深入企业，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》等法律法规知识，增强用人单位依法用工意识，提高劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。同时，也联合各相关部门，加强对企业进行各种劳动用工检查，受理各种劳动举报、劳动投诉，处理好各种劳动争议。
第五篇：2012年社保局半年工作汇报
2012年上半年养老保险
工作情况汇报
2012年上半年按照全市社会养老保险经办工作要求，我区的企业养老保险工作以确保发放为中心，征缴扩面为重点，着力加强指纹采集认证和养老保险稽核工作，经过全体工作人员的共同努力，我区的养老保险工作取得了明显的成绩，现将工作开展情况汇报如下：
一、养老金支付工作
为确保养老金按时足额发放，我们一是按照市局统一部署和要求，2月份为2011年底前退休的名退休人员增加待遇，退休人员人均养老金由调整前的元增加到现在的元，人均增加养老金元，增幅%，是历年来养老金调整额最高的一年。二是继续严把退休资格认定和待遇审核关，截止5月底，全区共有名退休(职)人员，其中今年新批退休(职)人员名，1-5月份应发放养老金万元，实发万元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。
二、征缴扩面工作
今年我局的征收、扩面任务重、难度大，为确保完成市局下达目标任务，我们一是加大《社会保险法》和养老保险政策宣传力度，完善征缴程序，规范征缴行为，强化依法征缴，加大清欠力度;二是继续落实好省厅5号文、11号文，
解决好未参保企业职工、“五七工”、“家属工”等符合政策人员的参保工作;三是继续以未参保私营企业、已参保企业中漏保人员和灵活就业人员为重点，稳步推进参保人数增长;四是抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。通过一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我区养老保险费计划征收万元，实际征收万元，综合征收率%，参保企业家，参保人员人，其中新参保、转入职工人，净增参保人员人，分别完成市局下达征收任务和扩面任务的30%和176%。
三、指纹采集认证工作
为进一步加强退休人员养老金领取资格认证工作，确保养老基金安全完整，为更好的完成今年的指纹采集认证工作，我局一是将认证工作列入重要工作日程，纳入目标考核，在人、财、物、车辆上给予大力支持;二是制定认证工作方案，下发参保企业，大力宣传指纹认证的重要性和必要性，确保5月底前基本完成认证任务，三是对行动不便、长年卧床不起无法前来认证的人员，我们组织专人上门认证，对异地居住退休人员，限定时间，采取邮寄协查表的方式进行认证;四是在我辖区居住的异地退休人员和市局安排的退休人员的指纹采集，我们认真核对姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、居住地址等重要信息，严格按照要求进行采集认证，五是要求新批退休人员在批退次月领
取退休存折时携带身份证、户口本、退休证、照片等有效证件，及时、认真采集指纹，同时为他们建立一套完整全面的认证档案，方便查询认证信息。截止5月底，指纹验证人(含供养人)，完成应验证人数人(含供养人)的%;指纹采集系统显示应采集人数为人，其中2名供养人员已做死亡处理，实际应采集人数人(含精神病走失人)，实际采集人数人，占实际应采集人数的%。
四、养老保险稽核工作
根据全市养老保险工作会议和市局稽核工作会议精神，我局高度重视稽核工作：一是将稽核工作列入重要工作日程，纳入目标考核，重点进行内部审计，确保稽核工作顺利开展;二是制定稽核工作方案，下发参保企业，对稽核的时间、内容、程序等各各环节做了具体安排;三是结合3月初开始的基数申报工作，与书面和实地稽核同步进行，严查瞒报、漏报现象;四是重点核查职工花名册、工资表、统计报表、财务报表、发放明细等资料，着重落实双基数政策规定;五是按照稽核工作要求，完善稽核程序，规范稽核文书，执行持证上岗，加强信息报送，坚持集体研究，严格内部审计，规范档案管理。
五、基金财务管理
一是进一步完善了《 社保局基金财务管理制度》、《 社保局内部监督稽核办法》等管理制度。二是社保基金征收严
格坚持银行委托收款和企业、个人到银行自主缴费，没有收取现金、企业承兑汇票和以物抵费的现象;三是严格基金支出审批程序，坚持收入户月末为零，落实银行存款执行优惠利率;四是严格执行财务制度，分设基金会计、基金出纳，实行“内部牵制”。每月初5个工作日内实行三方“对账制度”，确保基金安全运行。
六、养老保险数据管理工作
为进一步加强我区企业养老保险数据管理工作，切实提高参保人员信息数据的准确性、及时性、权威性和使用效率，我们一是重视数据的安全与管理，数据修改依据充分，严格重要数据信息修改程序;二是认真贯彻《社会保险个人权益记录管理办法》，为省局提供准确的参保人员信息，全力配合省局统一邮寄发放个人权益记录单，对参保职工收到个人对账单后反馈的错误信息，及时修改完善有关数据，不断提高个人权益记录质量。
七、内控检查工作
为强化养老保险经办工作的内部管理与监督，提高内控执行力，确保基金安全，我局按照《养老保险经办机构内部控制暂行办法》的要求，结合工作实际，一是进一步调整岗位设置，明确工作职责，完善各项制度，优化业务流程，强化基金管理，增强经办人员责任意识，提高办事效率，坚持业务经办的审核、复核，确保业务经办各个环节不出纰漏;
二是重新确定内部审计工作职责，扩大审计范围、规范审计程序、加大错误追究力度等，确保内控管理与监督落实到位。
八、信息宣传工作
我局今年把信息宣传列入重点工作，加大考核力度，拓宽信息宣传渠道，一是围绕养老保险经办管理工作重点，加强与新闻媒体的联系，多方位、多形式，宣传养老保险工作成效;二是把信息宣传工作落实到局各股室，要求每月至少报送一篇工作信息，按月进行考核，奖罚落到实处;三是做好业务信息报送工作，提高报送信息的质量，真正把业务经办中的好办法、好思路、好建议报上去，最终起到宣传、推动养老保险工作的效果。
九、数据统计工作
按照市局统计工作精神，我局一是要求统计数据与财务数据、业务数据对应指标的衔接，确保数据真实有效，及时上报统计数据报表;二是落实每月数据分析制度，对重要数据或异常变化数据及时准确进行分析说明，提高数据分析质量;三是掌握统计动态，加强统计知识学习，增强统计人员专业素质和工作责任心。
十、档案管理工作
按照省特级档案室和业务档案达标验收要求，我们一是对建局以来所有的文书档案和业务档案逐步进行数字化加工扫描，实现纸质文件和电子文件的同步管理;二是加快退
休人员档案整理速度，力争较短时间内完成我区所有退休人员档案统一整理、装订、入库;三是日常业务资料认真整理，按照规定及时归档。
十一、其他基础管理工作
1、制度建设。根据经办工作实际，我局进一步完善了各项规定章制度，加强内部目标考核力度，提高了养老保险工作管理水平、工作效率和服务质量。
2、队伍建设。为提高干部队伍的整体素质，我局安排制定学习计划，利用每周五下午，加强政治理论、廉洁自律学习，开展股室负责人讲课活动，使我局干部职工宗旨观念进一步增强，业务水平有明显提高，拒腐防变的能力得到加强。
十二、下一步工作打算
1、加大依法征收力度，对有能力缴费而不缴费的参保企业，继续加大催收力度，加强基数申报稽核工作，确保基金应收尽收，努力提升征收工作在全市的位次。
2、加强扩面参保工作，对成规模、经济状况良好的应保未保企业，加大宣传稽核力度，着重对等企业进行扩面参保，增加基金征缴收入。
3、鉴于社保稽核赋予经办机构的职责，我局将加大对参保企业的稽核力度，下半年将新增稽核单位20家，有力促进征收扩面工作更好的完成。
4、采取有利措施，确保指纹采集认证工作按期完成。
5、加强干部队伍建设，提高经办工作能力，着力提升依法行政水平，提升部门形象。