作为一名社会人，我们必然要与组织成员，或者组织外部进行交流，而汇报则是与组织内外部进行交流的有效方法之一，那么，如何写好汇报呢？以下是小编整理的关于《半年度党建汇报材料》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：半年度党建汇报材料
江南镇半年度重点工作推进情况汇报材料
(单位：江南镇)
一、基本情况
1、主要经济指标完成情况：
上半年主要经济指标预测完成情况：预计完成规上销售产值53亿元，完成全年目标40.80%，工业增加值7亿元，完成全年目标36.18%。全社会固定资产投资105000万元，完成年度目标28.36%;工业投资45000万元，完成年度目标27.76%。招商引资完成40000万元，完成年度目标60.98%，其中市外内资25000万元，完成年度目标51.76%，浙商创业创新15000万元，完成年度目标88.24%。社会消费品零售总额5.5亿元，完成全年目标50.94%。1-5月份财政总收入8398万元，完成年度目标32.02%，地方财政收入2143万元，完成年度目标39.66%。
2、经济运行情况：
一是重点项目：年初共梳理项目80多个，6月底可实现投资入库项目50个，预计完成固定资产投资10.5亿元，完成比例28.36%左右。6个县重点项目，已全部开工建设，市重点项目(四星酒店和大型购物中心项目)已完成今年总工程量的80%。二是双招双引：已洽谈项目30多个，众安集团、浙江旅投、景域旅游投资管理有限公司等一批知名企业相继入户。梳理江南镇闲置资源库，加大对闲置资源的招商力度，完成弘承实业、可尔机械等6家企业的招商，预计可实现年销售收入1.5亿元。组织桐庐广硕医疗器械有限公司招引博士辜嘉申报杭州市“521”人才1名。三是转型升级：鼓励企业加大技改力度，实行技改项目20个，技改投入3亿。实施“四换三名”战略，加大腾龙换鸟步伐，盘活闲置厂房50000余平米，履约清理深澳机械、捷敏香精、瑞添实业等6家企业共计41.4亩。
3、美丽城乡建设：
服务保障G20，整治“两路两侧”点位66处已全部完成整治。围绕“国卫创建”三年行动与清洁江南工作，开展村庄环境脏乱差大整治。如窄溪村以网格为单位开展整治，网格间实行交叉检查评分排名。强化“三改一拆”，狠抓两违防控，组织12次强制活动，拆除20189平方米，城中村改造目标任务20000平方米，完成25140平方米，完成年度目标任务的126%; 旧厂区改造目标任务10000平方米，完成47405平方米，完成年度目标任务474%;旧住宅改造目标任务5000平方米，完成14490平方米，完成年度目标任务290%。
4、农村新型业态培育：
空心村二次创业：今年来推出闲置房381幢42109平方米，大力发展民宿产业，成功引进4个高端特色民宿，丰满景区业态的同时，助推本地民宿的升级。实行“村委+农户”、“龙头+散户”的经营模式，达到客源统一安排、统一接待、统一调配，累计发展民宿经营户60家、床位1096张。江南古村落风景区成功申报为县级服务业集聚区，并申报杭州市现代民宿示范点。根据全域旅游“一会一论坛”的会议要求，做到“村村有景点、处处有风光”，要求每个村挖掘历史文化底蕴，以景点的要求打造村庄，实现全域旅游。成功挖掘窄溪古街周恩来总理开会现场原址一处。
5、生态环境：
工农业污染源整治：从源头整治锅炉废气污染源，完成全镇32家高污染燃料型锅炉淘汰改造，完成4家塑料粒子厂废气处理设施安装，全面摸排畜禽养殖业，共发现新养猪场3家，养鸭场1家，已全关停并拆除，拆除面积2000余平方米。新发现养猪场复养1家，已进行关停，拆除、关停各类养殖场45家。桐庐腾大农业开发有限公司等保留场全部完成整治提升。五水共治：实施江南镇高标准农田示范工程、中央小农水重点县深澳片灌区改造工程，全面治理农田渠道及重要排水渠;加强水源地及小流域治理，实施水库除险加固2座，山塘综合整治14座;实施小流域治理工程，新建堤防19.4公里;加强饮水安全管理，完成彰坞等5个村农村饮水安全提升工程及集镇自来水管网建设。垃圾分类：一是抓管理，成立专项工作组，实行周检查、月抽查的交叉考核曝光机制，设立红黑曝光板，加大监督整改力度。二是抓宣传，结合党员固定活动日与群团重点时段，开展有奖大竞答、垃圾分类快板、小品表演等各类宣传活动，形成人人参与垃圾分类的良好氛围。
6、改革创新：
完成农村住房确权发证9462本，完成总户数的82%，办理房产证抵押贷款23笔共505万元。流转土地1100亩，用于发展现代智慧农业。完成农村产权交易9笔。
7、基层党建和社会治理：
基层党建：抓党建整镇提升，围绕县委组织部调研江南党建工作反馈情况，落实党建“一岗双责”，启动8个村级阵地的改善提升工作;抓镇村干部队伍建设，出台村级考核管理办法与机关干部考核办法，严格考核管理，推动形成干事创业的良好氛围;加强党员教育管理，全面排查党员组织关系，成立不合格党员教育整转支部进行集中管理。全面启动“两学一做”学习教育，完成全镇党员的集中轮训工作;开展江南镇首届“最美党员”评选。
社会治理：依托荻浦村级商会自治经验，试点开展基层民主协商，依托乡贤成立基层民主协商议事会，围绕村级重大事项决策，试行先协商后决策，并结合村级重大事项决策机制，推动华丰村形成“四个一”自治基层经验，荻浦村达成古樟树移植方案。
二、工作亮点
1、服务保障G20精品亮点工程情况。
“两路两侧”整治工作顺利推进，已完成“两路两侧”66处整治点位的整治工作，5月底提前完成52.2万平方米彩钢棚整治。完成方氏特种纸业有限公司2个烟囱的拆除工作，顺利通过市级检查，获得县委主要领导积极评价。
围绕“护航G20.平安大巡防”活动要求，建成镇平安巡防队，包含专职队员33人、兼职队员2463人，经巡查发现非法传销4批24人次，抓获逃犯一名，发现制止非法倾倒工业废液2起。结合基层走亲、扎实开展“户户清”排查, 排摸实有房屋15045户，实有人口46283人，排查出租屋420户，流动登记人口2982人，超额完成“户户清”排查任务数，发现无名尸体1具并妥善处置。
2、创新创优工作开展情况。
一是做好安保维稳工作。做好国家全域旅游示范区创建工作现场会考察点等重要会议的信访维稳工作;通过区县协作，成功化解桐富边界矛盾2件;结合基层大走访，将前期摸排的信访矛盾化解在萌芽状态，化解各类信访和矛盾纠纷300余件。同时根据群众反映线索，加大案件查处力度，镇纪委已经对5名党员做出撤销党内职务、党内严重警告、党内警告等不同类型处分，目前还有多名党员因违反纪律处分条例已被立案或即将立案调查，及时解决村民对村级村务等矛盾纠纷的化解。
二是探索基层民主自治。开展基层民主协商制度，荻浦村依托乡贤成立基层民主协商议事会，围绕村级重大事项决策，试行先协商后决策，并结合村级重大事项决策机制，成功通过古樟树移植方案。推动华丰村形成“五个一”基层自治经验。
二是重点工程顺利推进。圆满完成杭黄铁路江南段的征迁工作，确保了杭黄铁路正常施工。完成9家企业的拆除工作，荻浦、满林、石阜等杭黄安置点顺利推进。
三是完善工作推进机制。针对江南原有工作体制短板，执行“线上牵头负责，块状具体落实”的联动工作体制，要求各线具体负责工作指导，联村领导、驻村干部分块落实，保障责任的分解落实。
三、存在问题与困难。
一是工业规模产业不突出，受经济形势影响，工业经济面临困境比较大。
二是部分行政村合并不合理，对基层工作开展增加工作复杂程度。
四、工作建议及工作计划
工作计划：一是围绕服务保障G20，做好“两保”工作，全力以赴做好平安维稳，确保绝对安全稳定;全面加大环境整治力度，充分展示江南最美形象。二是围绕经济发展，加大双招双引工作，加大产业招商和人才、技术引进，加快推进产业转型升级。三是围绕扩大有效投资，做好机制保障，做到重点项目有序推进。四是围绕“一会一论坛”的要求，加快镇村落景点的挖掘和建设。五是围绕双整提升工作要求，加快补齐短板，加强党建保障服务。
第二篇：党建工作半年度总结
我乡目前共有8个党支部，256名党员，其中正式党员246名，预备党员10名。好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com半年来，乡党委在县委的领导下，以邓小平理论和党的十六大、十六大三中四中五中全会精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕年初全县农村基层党建目标管理责任制
的要求，努力改进和全面加强党的建设和组织工作，为全乡的经济建设和社会发展提供了坚强有力的组织保证，现将半年来我乡党建工作开展情况总结如下。
一、主要工作
(一)抓“五个好”乡党委和“五个好”村党支部创建活动
乡党委高度重视“三级联创”活动，成立了创建活动领导小组，切实加强对创建活动的领导，同时结合我乡实际，制定了“五个好”乡党委和“五个好”村党支部创建活动实施意见和创建计划，制定了详细的创建标准和创建措施。通过创建活动，达到建设好的领导班子，好的党员干部队伍，健全好的工作机制，创造好的小康业绩，工作作风和工作实绩进一步得到群众肯定，群众关系进下密切，党组织得到群众拥护，使群众真正满意。
1、以“党要管党”和“从严治党”为着落点，围绕“创五好”这一目标，加强党的组织建设。健全党的组织制度是充分发挥党组织的战斗力的重要保证，也是加强党的建设的有力措施。乡党委坚持“党要管党”原则和“从严治党”方针，不断加强党委规范化建设，坚持每月一次党委中心组理论学习制度，提高乡班子理论素养和领导执政水平;坚持民主集中制原则，重大问题集体研究决定;建立健全党委议事规则，会议制度和监督制度;明确党建工作责任制，坚持两月一次党委专题党建工作会议和每月一次支书例会制度;加强对行政村党务工作的指导，建立向每个村派驻一名党员干部作为党建协理员工作制度;实行乡班子联系村制度，做到全年有三分之一以上时间下村和到联系点帮助开展工作，体察民情。认真贯彻执行三项制度和中层干部竞争上岗制度，健全干部目标管理责任制。
2、以“创五好”为标准，抓党支部为核心的村级组织建设。
乡党委充分认识全面实施“创五好”目标的重要性，切实把加强以村支部为核心的村级组织建设作为头等大事来抓，坚持分类指导，综合推进办法。一是通过在去年底评比的基础上，制定出详尽的创“五好”计划，找差距、赶先进、鞭落后，有针对性开展指导活动，形成比、学、赶、超局面;二是注重对村级班子的教育培训工作，我们采用集中教育和以会代训等形式，加强对村级班子政治理论、工作方法、领导水平、实用技术等内容的培训，提高他们驾驭农村生产建设和执政能力，努力使他们成为山区脱贫致富的“领头雁”;三是帮助选准一条发展经济的路子，因地制宜引导农民群众发扬艰苦奋斗的创业精神，开拓走脱贫致富之路,建立了包括千亩杨梅基地、百亩东枣基地、百亩高效园区、千头山羊养殖基地等在内的为民服务基地;四是坚决执行苍委发〔2002〕197号文件精神，完善了包括村两委联席会议、民情质询会、联签联章制度、村帐乡代理、村务公开等一套行之有效的村级自治制度，体现民主管理原则，保证工作有序运转，促进山区经济发展;五是注重配套组织建设，发挥共青团、妇联、民兵、治保调解等配套组织作用，形成合力，众人划浆开大船。
3、以强素质、优结构为目标，抓党员队伍建设
加强党员队伍建设，乡党委着重抓好党员的发展、教育和管理工作。
①发展党员工作是基层组织的基本任务，是一项重要的经常性工作，搞好党员队伍的发展工作，对于保持党组织的先进性、纯洁性，提高党组织的战斗力，增强组织的吸引力、凝聚力至关重要。乡党委认真贯彻“坚持标准，保证素质，改善结构，慎重发展”的十六字方针，并严格推行发展党员公示制，扩大监督范围。上半年共发展新党员5名，列为积极分子对象6员，预备党员转正1名，为我乡党组织增添了新活力。同时建立发展党员工作失察责任追究制度，明确发展党员工作职责，提高发展党员工作质量，保持党员的先进性和纯洁性。
②党员教育工作是提高党员素质、适应不断发展的农村改革形势需要，是增强各支部战斗力的有效措施。上半年，乡党委集中上党课2次，已播放电教片6片，党员到课率达到95以上。
③加强对外出党员的管理工作，对外出三个月以上党员全部进行登记造册，发放流动证，同时使他们都自觉做到交纳党费，定期向支部汇报思想工作情况。
④在广大党员中继续开展“学、比、帮”和“系民心、树形象”凝聚力工程建设活动，有五分之一以上党员跟贫困户结对帮扶。村支部民主生活会每年一次，支委会两月一次，支部学习
第三篇：水管站半年党建汇报材料
x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2006年上半年我站党支部党建，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理的良好局面。另一方面，使我站党支部各项逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建奠定了很好的基础。现汇报如下：
结合水利局党委要求并结合本单位实际，各项都成立了领导小组，并与版权所有职工签订了9项责任书。
一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质
依据党员电化教育实施办法，严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习，根据2004年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳”电教室，建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。
在政治学习方面，以十六届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。
二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识
1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项，对06年的纠风领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。
2、加强党风廉政建设，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题。
3、在开展“干部进状态”活动期间，组织职工学习《奇台县处理‘不在状态’干部的实施办法》，依据水利局党委制定的“关于处理不在状态”干部的暂行办法进行实施，该办法共分七条，其中视为“不在状态”的干部表现形式有19条，我支部也做出了具体实施方案。
4、在开展治理商业贿赂专项中，根据上级党委精神，结合预防职务犯罪安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了动员讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理的每一阶段及时，发现问题及时整改。
三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力
1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。
2、对争创“五个好”党支部、“四型机关”和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、“干部进状态”和治理商业贿赂专项治理，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。
3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。
4、在工青妇方面，结合“五五”普法，组织职工学习《工会法》、《人口与计划生育法》等，并在“三八”、“七一”等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视发展女党员和优秀妇女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创建活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比如：在5月份水管总站党总支举办的学习“八荣八耻”知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。
5、在单位的信息宣传方面，我支部常年举办内部信息简报，每月一期，在职工中传阅，并积极向上级新闻媒体进行投稿报道，上半年共向上级新闻媒体投稿80篇，被采用宣传的有40篇，这项的开展对向外界宣传本单位及
水管事业起到了很好的作用。
四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。
1、积极开展争创行业优质服务示范窗口单位，结合“公民道德建设月”开展“三文明”评选活动和卫生检查评比活动，卫生检查评比活动定于每月20日—30日进行。
2、综合治理和普法方面。今年开始进入“五五”普法阶段，我支部着眼于“十一五”规划，围绕社会主义新农村建设，做出了“五五”普法长年规划，并制定了本各季度的普法安排，对有关法律法规进行深入学习并写了学习笔记，将普法和综合治理紧密结合，在2月份开展创建“无邪教”单位活动和在4月份开展社会治安综合治理第十五个宣传月活动期间，组织职工学习了国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《关于开展打造平安昌吉、构建和谐社会活动的意见》。宣传集中整治和“严打”整治专项斗争，在宣传月活动中，共张帖标语15条。
3、在民族团结和信访方面。我单位四名少数民族职工，其中1名维吾尔族，2名回族，1名蒙古族。在溉区服务对象中也有回族群众，所以民族团结尤为重要。结合5月份开展的第24个民族团结教育月活动中，安排职工学习了新疆历史、新疆民族史和奇台县史及“四个认同”。并举办了一期以“民族团结”为主题的黑板报，张帖宣传民族团结教育的标语10条，提高了职工“三个离不开”的思想。在信访中，健全了信记制度，由于上半年配水、收费进展顺利，没有出现群众来访现象，因此，缺少记载。
五、加强安全生产，使各项顺利开展。
1、与职工签订了“安全生产责任状”，结合6月份开展“全国安全生产月”教育活动，组织职工进行安全生产学习，加强安全生产宣传力度，共张帖宣传标语20条，同时制作了宣传栏。为使安全生产得到保障，不定期地组织开展安全生产检查，上半年共进行版权所有检查4次，并对存在的安全隐患进行了及时整改，半年来没有出现过一起人为的安全事故。
2、今年上半年，来水量大，因工程年老，共出现了两次干渠渠底被冲毁、一次山洪暴发泥石流截堵干渠13处造成灌区停水事故，事故发生时，由于渠首配水人员坚守岗位，及时发现及时处理，没有造成大的工程损坏。
3、年初，在制定灌溉计划时，我单位根据灌区农作物需水特性，科学合理的调整配水计划，严格制定了干渠引水标准，截止6月30日，两条河共计引水2000万立方米，共征收水费101万元，完成了供水和上交水费的任务。
六、下一步打算
1、继续做治理商业贿赂专项治理。
2、深入学习“八荣八耻”。
3、抓好争创活动。
4、建立和完善长效机制。
5、认真做好“双满意”站所的创建活动。
xxx水管站党支部
2006年7月15日
水管事业起到了很好的作用。
四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。
1、积极开展争创行业优质服务示范窗口单位，结合“公民道德建设月”开展“三文明”评选活动和卫生检查评比活动，卫生检查评比活动定于每月20日—30日进行。
2、综合治理和普法方面。今年开始进入“五五”普法阶段，我支部着眼于“十一五”规划，围绕社会主义新农村建设，做出了“五五”普法长年规划，并制定了本各季度的普法安排，对有关法律法规进行深入学习并写了学习笔记，将普法和综合治理紧密结合，在2月份开展创建“无邪教”单位活动和在4月份开展社会治安综合治理第十五个宣传月活动期间，组织职工学习了国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《关于开展打造平安昌吉、构建和谐社会活动的意见》。宣传集中整治和“严打”整治专项斗争，在宣传月活动中，共张帖标语15条。
3、在民族团结和信访方面。我单位四名少数民族职工，其中1名维吾尔族，2名回族，1名蒙古族。在溉区服务对象中也有回族群众，所以民族团结尤为重要。结合5月份开展的第24个民族团结教育月活动中，安排职工学习了新疆历史、新疆民族史和奇台县史及“四个认同”。并举办了一期以“民族团结”为主题的黑板报，张帖宣传民族团结教育的标语10条，提高了职工“三个离不开”的思想。在信访中，健全了信记制度，由于上半年配水、收费进展顺利，没有出现群众来访现象，因此，缺少记载。
五、加强安全生产，使各项顺利开展。
1、与职工签订了“安全生产责任状”，结合6月份开展“全国安全生产月”教育活动，组织职工进行安全生产学习，加强安全生产宣传力度，共张帖宣传标语20条，同时制作了宣传栏。为使安全生产得到保障，不定期地组织开展安全生产检查，上半年共进行版权所有检查4次，并对存在的安全隐患进行了及时整改，半年来没有出现过一起人为的安全事故。
2、今年上半年，来水量大，因工程年老，共出现了两次干渠渠底被冲毁、一次山洪暴发泥石流截堵干渠13处造成灌区停水事故，事故发生时，由于渠首配水人员坚守岗位，及时发现及时处理，没有造成大的工程损坏。
3、年初，在制定灌溉计划时，我单位根据灌区农作物需水特性，科学合理的调整配水计划，严格制定了干渠引水标准，截止6月30日，两条河共计引水2000万立方米，共征收水费101万元，完成了供水和上交水费的任务。
六、下一步打算
1、继续做治理商业贿赂专项治理。
2、深入学习“八荣八耻”。
3、抓好争创活动。
4、建立和完善长效机制。
5、认真做好“双满意”站所的创建活动。
xxx水管站党支部
2006年7月15日
第四篇：上半年党建工作汇报材料
按照上级领导部门的各项工作安排，丁香园社区紧紧围绕巩固满洲里市全国文明城市的大方向，满洲里市《城市管理年工作推进总体方案》，着力打造精品社区建设，以“五爱”社区建设为抓手，积极开展好社区的各项工作。圆满的完成了各项工作，现将党建工作、党员远程教育工作总结如下： 党建工作部分
一、加强班子和队伍建设。丁香园社区党总支按照“把党总支建设、精神文明建设与社区品牌建设紧密结合起来，与时俱进、创新发展，着力打造和谐社区的工作思路”，实现了软件建设标准规范、硬件建设不断改善，党员、干部、居民群众的思想意识、文明程度有了很大程度的提高，群众文化娱乐活动不断丰富，居民的认同感、归属感不断提升，一个温馨、和谐、文明的“五爱”社区已经形成。
一是坚持领导班子坚强有力、党员教育管理制度健全、各项工作协调机制完善、基础设施齐全网络畅通、精神文明建设效果显著五个方面的建设，从抓班子入手，用党建带社建，加强党支部的战斗堡垒作用，有效提高了班子的凝聚力、战斗力，形成强有力的领导核心。
1 二是加强学习、改进作风、提高班子素质。为提高两套班子成员的素质，适应新形势下社区工作需要，社区加大了班子成员培训力度，认真参加各级党校培训和社区内部自我培训，加强科学文化知识和业务学习，加强对外交流，学习先进经验。改进工作作风，发挥领导班子表率作用，社区“两套”班子成员始终坚持“五个带头”的要求，即带头参加社区活动，带头帮扶困难家庭，带头协调邻里关系，带头维护社会治安，带头创建文明小区。树立争先创优意识，培养奉献精神，在工作作风上求真务实，在工作中处处发挥表率作用。201X年1月被评为满洲里市唯一的全国低保建设示范社区。
1、学习教育。
积极开展以党的十七大精神为主要内容，以巩固全国九星级文明城教育培训为重点、以科学发展观学习、科普教育、环保讲座、计生宣传、服务内容，充分发挥电化教育、远程教育的优势，运用多种形式，面向党员、积极分子、居民群众开展教育。
坚持党员学习日教育。我们一直坚持每月15日、30日两次学习日活动，由社区党总支组织根据工作需要、时事发展和服务党员、服务居民、提高科普、健康知识等安排活动的内容，充分利用远程教育、电化教育手段，组织社区党员收看。同时，我们采取了“1+1”的方式即看完一个电教节目开展一次讨
2 论，把学习的内容当场消化。保证一定的学习效果，参学的党员反映良好。为了解决社区老党员行动不方便，参加社区学习有困难，我们积极想办法，在丁香园小区退休党员杜秀梅家建立了家居党员活动室，小区里的十几名老党员可以就近参加活动。
2、组织建设。
一是划分了班子成员责任区。为加强社区党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用，推动社区工作的全面提升，实现社区五好党组织建设的目标，现将社区领导班子成员责任区划分如下：姓名职务责任区工作任务韩宝奎总支书记东铁居委会
1、组织建设、党员发展
2、学习教育、谈心走访
3、党员、干部思想、技能培训
4、共建、社区服务姓名职务责任区工作任务张丽霞
组织纪律委员第十居委会第十一居委会
1、组织建设、党员发展
2、学习教育、谈心走访
3、党员、干部思想、技能培训
4、共建、社区服务姓名职务责任区工作任务李兰梅宣传委员第六居委会第十一居委会
1、组织建设、党员发展
2、学习教育、谈心走访
3、党员、干部思想、技能培训
4、共建、社区服务
二是做好组织发展工作，今年发展新党员2名;做好预备党员的转正工作，建好积极分子队伍，新发展积极分子2人，做好积极分子的培养、考察、写实工作，指定专人进行培养。发展党员工作。支部按照党员发展的要求和发展的程序做好201X年的组织发展工作。为社区党组织吸收新鲜血液。
三是建好党员信息采集资料。市委组织部建立的信息采集表5项，分别是党员信息采集表、增加党员信息采集表、减少党员信息采集表、申请入党人员信息采集表、村居委会人员采集表;我们又从自身工作要求出发，增加了预备党员信息采集表、死亡党员信息采集表两项，更细化了信息采集的内容。同时，对已搬迁的党员采取走访、联络、争取意见的方式让他们愉快的转入新支部。201X年上半年转出党员7名。
4 四是关爱老党员，为困难老党员申请减免党费。初玉芳是一名退休老党员，82岁201X年1月患脑血栓，需长期服药。退休费1300余元，每月党费6.50元，一年78元，经济上出现了困难，党总支经过研究后，向市委组织部提出减免他部分党费的建议，得到批准，使初玉芳非和儿女们常感动。7.1期间，党总支走访慰问了病、困老党员，送去了慰问金。
3、党总支当好“排头兵、工作创一流”。建立了保持共产党员先进性教育的长效机制，做好老龄党员、病困党员等特殊党员工的走访、帮扶工作，不断提高党员的思想理论素养，提高党总支的工作效能，开展了争创五好党支部、五好党总支活动，使广大党员积极投入到争创活动中去，促进社区整体工作的进一步提升。在以党建带社建工作中，社区党总支提出三是上下一心、凝心聚力、创建“五爱”型社区。社区党总支提出社区干部爱岗位-勤劳敬业;社区党员爱奉献-扶贫帮困;社区民警爱人民-排忧解难;社区居民爱家园-和谐温馨;社区人人爱科学-破除迷信的建设理念，形成了内强素质、外树形象、文明温馨、全面创建的新局面。
4、为了更好的创新社区党建工作新思路，丁香园社区党总支集思广益，在社区党员杜秀梅家成立了“家居党员活动室”，社区党总支书记，社区主任亲自到她家挂牌、赠书、赠光碟 5 等，居住在小区里的12名党员不定期的在杜秀梅家学习理论知识、看光碟、研究讨论社区党建工作。
5、青少年教育工作不断加强。
抓好节假日期间的学习教育是总支的工作重点。寒假期间，党总支组织关工委认真设计好“五个好”活动，有孩子和家长共同参加，活动内容具体、明确，应知了活动记录表，效果很好。2月份下旬社区组织辖区50名小学生开展了“抗震就在小英雄故事会”，评出
一、二等奖，颁发奖品和为参加活动的小学生纪念品。此次活动社区拨出经费500余元。
在宣传教育工作中，社区根据自身实际，利用各种形式深入广泛地进行教育活动。一是开展“科普入户”活动;二是利用各种机会入户宣传教育;三是充分利用板报、宣传栏等形式向广大居民宣传，提高人们的健康意识和自我保健能力增强居民的防病、治病知识。 维稳工作
为了维护社会稳定，确保谅解、两会期间的安全，社区认真贯彻“预防为主”的社会治安方针，依靠和发动基层组织和广大群众，强化基层基础工作，提高治安防范能力，调动广大居民参与社区治安的积极性。社区把安全防范知识宣传工作放在首位，深入社区和居民区宣传防火、防盗知识，密切防范
6 “flg”等邪教组织的渗透破坏活动，控制上访事件。为了使宣传工作做到家喻户晓，社区利用各种有效地机会，进行多种形式的宣传活动。如：庆“
三、八”社区召开座谈会，宣传满洲里市《城市管理年工作推进总体方案》。在综合治理宣传活动中，组织居民参加，出版报、走访重点单位，宣传防火防盗等方面的知识等。
1、做好人民内部矛盾调处工作，为社会稳定发展做贡献从维护广大人民群众的根本利益出发，在社区居民纠纷调解中，坚持“调防结合、协同作战”的方针，做到耐心、细心、知心、贴心。社区还做到经常进行走访，对辖区婚姻、邻里、民事等方面的矛盾及时调解。由于我们的工作到位，社区没有发生一起矛盾纠纷。
2、两节两会期间做好值班、治安、防火、防盗、防上访等防范工作。做好两劳帮教人员的帮扶工作。社区共有两劳帮教人员10人。社区积极的教育转化他们，经常到他们的家中了解他们的思想动态和存在的困难，多方寻求帮助的途径，使他们尽快的融入社会这个大家庭中。
多种渠道，多种形式开展普法宣传教育活动，严厉打击违法犯罪，增强法律意识，使居民自觉依法约束自身行为，提高依法维权的能力，在社区形成良好的社会风气。这些活动的开展提 7 高了社区居民的法律意识，使他们知道了如何运用法律的武器维护自己的合法权益。
201X年5月20日，丁香园社区第九居委会的居民任中华来到社
第五篇：水管站半年党建工作汇报材料
x水管站共有职工24名，其中党员8名，女党员1名，少数民族党员1名。2006年上半年我站党支部党建工作，在水利局党委和碧流河乡党委的领导和指导下，通过狠抓支部制度建设、党员思想建设、党支部组织建设，一方面，有力的推动了我站各项业务工作的发展，在单位形成了以党支部为核心，共同完成水利管理工作的良好工
作局面。另一方面，使我站党支部各项工作逐步向正规化方向发展，为今后更好的开展党建工作奠定了很好的基础。现汇报如下：
结合水利局党委工作要求并结合本单位实际，各项工作都成立了工作领导小组，并与好范文版权所有职工签订了9项工作责任书。
一、加强思想政治建设，提高职工队伍的思想政治素质
依据党员电化教育实施办法，严格按照“五环”教学法进行党员电化教育学习，根据2004年制定的党员电化教育三年规划，今年争创“十佳”电教室，建立了“电教例会制度”和“电教播放日制度”等长效机制。
在政治学习方面，以十六届五中全会为主，围绕建设社会主义新农村、胡锦涛总书记提出的树立社会主义荣辱观及治理商业贿赂专项工作，结合奇台县开展“干部进状态”活动，组织职工开展集中和自学等多种形式的学习，上半年来，每个职工写出学习笔记14篇，共2万余字，心得体会4篇，政治测试答卷5份，提高了职工队伍的政治素质。
二、增强作风建设，提高廉洁自律的约束意识
1、加强行风建设，认真纠正损害群众利益的不正之风。结合奇台县开展的“干部进状态”活动和治理商业贿赂专项工作，对06年的纠风工作领导进行了具体的任务分解，并严格实行“两公开、一监督”制度和“收费明白卡”制度，对公开内容全部上墙，在收费过程中，严格按照配水收费“三联单”对每一轮期的配水收费都做了明细记帐并向群众公布。在内外监督这一环节，聘请了7位义务纠风监督员，设立了举报电话，同时下发了100份“意见征求书”，并不定期地到村组进行暗访，在监督检查过程中，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。
2、加强党风廉政建设工作，提高职工拒腐防变的能力。对党风廉政建设进行责任分解，站长及副站长都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向乡党委和水利局党委上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。在第八个党风廉政教育月活动期间，组织职工学习治理商业贿赂的有关法规，主要学习了《反不正当竞争法》，另结合乡党委开展的庆祝建党85周年活动中，我单位组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题。
3、在开展“干部进状态”活动期间，组织职工学习《奇台县处理‘不在状态’干部的实施办法》，依据水利局党委制定的“关于处理不在状态”干部的暂行办法进行实施，该办法共分七条，其中视为“不在状态”的干部表现形式有19条，我支部也做出了具体实施方案。
4、在开展治理商业贿赂专项工作中，根据上级党委精神，结合预防职务犯罪工作安排制定出了实施方案，并召开职工大会，会上站长李万新同志做了动员讲话，并学习了上级文件。在具体的实施过程中，建立了相应的长效机制，在专项治理工作的每一阶段及时总结，发现问题及时整改。
三、加强组织建设，提高职工队伍的凝聚力和战斗力
1、建立健全了各项长效机制共11项，并做好“三会一课”制度。
2、对争创“五个好”党支部、“四型机关”和党建示范点以及争创一流业绩方面，我们结合先进性教育、“干部进状态”和治理商业贿赂专项治理工作，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，建立了党员联系职工开展争创活动，既每个党员联系几名职工，由党员带动职工的模式开展活动，从而发挥党员的先锋模范作用。
3、在发展党员方面，严格执行发展党员程序，对发展对象进行认真考察，今年共纳新两名党员，一名入党积极分子。
4、在工青妇方面，结合“五五”普法，组织职工学习《工会法》、《人口与计划生育法》等，并在“三八”、“七一”等节日举办各种文体活动，丰富了职工的业余文化生活，进一步增强了职工之间的凝聚力。重视发展女党员和优秀妇女人才的培养，在各项活动开展中，无论是创建活动、娱乐活动，还是知识竞赛，单位女职工都能积极参与并保持良好的成绩，比如：在5月份水管总站党总支举办的学习“八荣八耻”知识竞赛中，我支部有2名女职工参加，并取得第二名的好成绩。在我站女职工负责配水、收费的行政村及负责管理财务、统计的女职工，都能严格按制度办事，认真按时完成任务，反映良好，在群众中树立了良好的行业形象。
5、在单位的信息宣传方面，我支部常年举办内部信息简报，每月一期，在职工中传阅，并积极向上级新闻媒体进行投稿报道，上半年共向上级新闻媒体投稿80篇，被采用宣传的有40篇，这项工作的开展对向外界宣传本单位及水
管事业起到了很好的作用。
四、加强精神文明建设，提高职工的综合素质。
1、积极开展争创行业优质服务示范窗口单位，结合“公民道德建设月”开展“三文明”评选活动和卫生检查评比活动，卫生检查评比活动定于每月20日—30日进行。
2、综合治理和普法方面。今年开始进入“五五”普法阶段，我支部着眼于“十一五”规划
，围绕社会主义新农村建设，做出了“五五”普法长年规划，并制定了本各季度的普法安排，对有关法律法规进行深入学习并写了学习笔记，将普法工作和综合治理工作紧密结合，在2月份开展创建“无邪教”单位活动和在4月份开展社会治安综合治理第十五个宣传月活动期间，组织职工学习了国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和《关于开展打造平安昌吉、构建和谐社会活动的意见》。宣传集中整治和“严打”整治专项斗争，在宣传月活动中，共张帖标语15条。
3、在民族团结和信访方面。我单位四名少数民族职工，其中1名维吾尔族，2名回族，1名蒙古族。在溉区服务对象中也有回族群众，所以民族团结尤为重要。结合5月份开展的第24个民族团结教育月活动中，安排职工学习了新疆历史、新疆民族史和奇台县史及“四个认同”。并举办了一期以“民族团结”为主题的黑板报，张帖宣传民族团结教育的标语10条，提高了职工“三个离不开”的思想。在信访工作中，健全了信记工作制度，由于上半年配水、收费工作进展顺利，没有出现群众来访现象，因此，缺少记载。
五、加强安全生产，使各项工作顺利开展。
1、与职工签订了“安全生产责任状”，结合6月份开展“全国安全生产月”教育活动，组织职工进行安全生产学习，加强安全生产宣传力度，共张帖宣传标语20条，同时制作了宣传栏。为使安全生产工作得到保障，不定期地组织开展安全生产检查，上半年共进行好范文版权所有检查4次，并对存在的安全隐患进行了及时整改，半年来没有出现过一起人为的安全事故。
2、今年上半年，来水量大，因工程年老，共出现了两次干渠渠底被冲毁、一次山洪暴发泥石流截堵干渠13处造成灌区停水事故，事故发生时，由于渠首配水工作人员坚守岗位，及时发现及时处理，没有造成大的工程损坏。
3、年初，在制定灌溉计划时，我单位根据灌区农作物需水特性，科学合理的调整配水计划，严格制定了干渠引水标准，截止6月30日，两条河共计引水2000万立方米，共征收水费101万元，完成了供水和上交水费的任务。
六、下一步打算
1、继续做治理商业贿赂专项治理工作。
2、深入学习“八荣八耻”。
3、抓好争创活动。
4、建立和完善长效机制。
5、认真做好“双满意”站所的创建活动。
xxx水管站党支部
2006年7月15日