第一篇：如何发挥岗位作用
岗位说明书如何发挥作用？
说明书, 岗位, 发挥
最近接触一位公司老板，在沟通中提到项目内容之一岗位说明书，老板明确说出，通常意义上的岗位说明没有意义，网上到处都是，要多少有多少。在北大纵横做咨询顾问，我想没有顾问没有参与过组织人力资源项目的，编写岗位说明书是其中的一项常备内容。在项目中编写岗位说明书的通常方法就是先进行工作分析，了解岗位具体信息，然后编写，同时参考成熟的岗位说明书，然后编写岗位说明书。项目结束一段时间后，进行回访客户，可能由于种种原因，常常被束之高阁没发挥作用。
那么岗位说明书真的没有用吗?答案是否定的。岗位说明书其实是人力管理工作的基础，很多时候都会用到岗位说明书。招聘的时候可以很明确的给出公司的岗位要求，很多不合格的建立可以通过岗位说明书的要求就剔除去了;做岗位评估和岗位分类管理的时候就要看岗位说明书进行岗位的梳理;更重要的是公司在做薪酬机构调整和绩效考核的时候，岗位说明书就是调薪和考核的依据;公司做培训的时候可以依据岗位需要技能进行安排培训。那么为什么岗位说明没有发挥上述效果呢?
1、 在编制岗位说明书的时候，很多企业关键是老总不参与，变成这个事情重视程度不够，这样造成编制的岗位说明书与实际情况脱节。
2、 公司业务发展较快，岗位变动频繁，岗位说明书没有能及时更新，造成岗位说明书与真实情况相差甚远。
3、 岗位说明要与工作流程、绩效考核紧密联系在一起，新人来的时候要清楚他的岗位需要做哪些方面的内容，结合流程知道他在哪个步骤来完成这些工作，然后知道他完成的怎么样会得到什么样的结果。如果没有这样的有机联系就必然束之高阁。
那么如何改变改变大部分岗位说明书现有的命运呢?
1、 编制的时候要下工夫，充分作好工作分析，切实结合企业实际与工作实际
2、 定期组织审视、更新岗位说明书
3、 明确规定哪些工作开展的依据是说明书，让岗位说明书在日常的工作切实的用起来，比如招聘，发布的信息必须与岗位说明书一致等等
部门组织架构调整、岗位设置或岗位职责发生调整，职位说明书却不能及时进行修订，我想问题在于没有通过体系规范管理，使之成为日常性的工作。
第二篇：如何发挥乡镇退出“一线”领导岗位干部作用
从乡镇推出“一线”领导岗位的干部是乡镇的一笔宝贵财富。他们在长期的工作中，积累了丰富的基层工作经验，在领导岗位时与上级各部门建立起来的良好工作关系，退下来后在工作中保持着优良的传统和作风，具有十分独特的优势，如何发挥好退出“一线”领导岗位干部的作用和优势，对于加强班子建设和干
部队伍管理，促进当前灾后重建的顺利推进和十七届三中全会精神的贯策落实，都具有十分重要的意义。
一、 全镇退出“一线”领导岗位干部现状及发挥作用的情况
全镇现有推出“一线”领导岗位6人，其中从乡镇党委书记、乡镇长退出的3人，从副乡镇长的3人，男同志5人，女同志1人。从“一线”退出领导岗位后，我镇根据这6名同志的实际状况，安排在不同的工作岗位，从目前的工作开展情况来看，他们大多数能按照党委、政府的工作安排，在自己的工作岗位上尽心尽职，积极为各项工作的开展献计献策，身先士卒。广巴高速协调服务工作现场有他们的身影，灾后募捐中有他们的爱心，重建工地上有他们的辛勤汗水。他们的工作大局意识是强的，工作能力和方法是无可挑剔的，其良好的个人素质和过硬的工作作风在全镇干部中起到了很好的模范带头作用。
二、 全镇退出“一线”领导岗位作用发挥中存在问题及原因
在我镇退出“一线”领导岗位的同志作用发挥存在着一些不可忽视的现象和问题，主要表现在：工作随情感波动而出现的工作冷热现象;党委、政府对退下去干部管理工作有所放松，对这类群众在工作、生活上关心不够，其不正确的言论和行为容易在干部和群众中造成极为不良的影响，使党委、政府工作难以顺利推进。上述现象不光在我镇存在，应该来说在全县一定范围内还是普遍存在的。
三、 对策及建议
针对上述问题，为保证乡镇退出“一线”领导岗位的同志作用得以充分发挥，提出如下建议：
1、 全面加强退出“一线”领导岗位干部的管理。根据个人实际、能力和特长，安排给合适的工作岗位，对年龄偏大、身体状况不好的同志，可安排回家退养休息，既能体现“以人为本”的干部管理，又能做到机关管理制度的过硬落实。同时要及时了解他们的思想状态，在政治上多重视，在生活上多关心。另一方面，我们也不能放松对他们的思想政治工作，安排他们积极参加各类思想政治学习，学习先进的政治理论，党的各项方针、政策和法律法规，以理论武装他们的头脑，进一步提高他们的素养。
2、 虚心、认真接受退出“一线”领导岗位干部的合理化建议和意见。他们曾经能够在“一线”担任领导，就说明他们有一整套完善的工作思路，丰富的工作经验，完善的工作方法。对于在工作中他们提出的建议和意见，我们要做到认真研究，将其合理化的、能够推动工作顺利开展的予以采纳。这样既是对他们工作的尊重、政治上的重视，也推动了政府工作的开展。
3、 全面充分利用好他们在职时与上级各部门建立起来的良好工作关系。良好的工作关系也是一种生产力，往往在某些工作开展上能起到事半功倍的效果，为此我们应该尽可能的给他们提供方便，继续做好这种关系的维持工作，让上级部门能支持、重视镇上的工作，促进工作的顺利推进。
第三篇：共产党员如何在自己的本职岗位上发挥先锋模范作用)
共产党员如何在自己的本职岗位上发挥
先锋模范作用
共产党员的先锋模范作用是指党员按照党章的要求，在社会主义现代化建设的伟大实践中，在工作、学习和一切社会活动中，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众。而大学生党员更是大学生当中的精英，是大学生群体中思想觉悟和政治水平较高的优秀分子，大学生党员应与时俱进起到先锋模范作用，树立起个人的良好形象，在工作、学习、生活中起模范带头作用，成为大学生中的楷模。那么，在大学里面，大学生党员如何发挥先锋模范作用呢?我想我们大学生党员应该做到以下几点：
一、学好理论，抓好知识，提高素质，在学习上带动同学进步。
要保持和发挥一名大学生党员的先锋模范作用，首先应该认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，以及科学发展观。学生的天职就是不断学习。伟大无产阶级领袖列宁说过：“学习，学习，再学习。”完成好自己的学习任务，培养多方面的能力，掌握好专业的知识，是我们首要职责。树立牢固的专业思想，刻苦学习，尽最大努力取得优异成绩。仅此还不够，学生党员除了要完成自己的学习任务外，还要在同学中起好模范带头作用，与同学互教互学，互相探讨，共同提高;平时尽自己最大努力去关心在学习上相对偏弱的同学,对有些同学觉得没兴趣的课程，要多谈谈自己的学习方法，
在学习上与同学共同进步。
二、积极主动，热情饱满，耐心周到，在工作中为同学服务 。
大学生党员在学生工作中应积极主动，以高昂的姿态，饱满的热情，全心全意地为同学们服务。要坚持集体利益高于个人利益，热爱学校，关心集体，顾全大局，带动同学共同建设好集体。
我们在工作上主要是协助班主任老师管理好班级，传达学工办的一系列精神并落到实处。除此之外，还有一些平时工作也不容忽视，比如督促出勤，每当天气寒冷的时候，总会有部分同学赖床，这时我们党员就要“挺身而出”了，不能对身边的同学的懒散行为放之任之。我们要采取合理的方法说服同学们去上课;我们要不断在班级中强调集体荣誉感，凝聚人心，因为我们是一个团结的集体，只有我们全体团结一心，才能积极拥护党的一系列方针政策;我们要在各种有益的活动中时时刻刻体现党员的先锋模范作用、发挥先锋模范作用;我们定期召开各种主题班会，在会上与同学们积极沟通，交流，了解他们的生活状况，身体状况，心理状态，做到有困难大家一起渡过，有快乐大家一起分享，有甘甜大家一起品尝，以促进班集体优良学风的形成。同时作为一名预备党员，要有较高的政治觉悟，在工作中要能正确对待批评和荣誉，有了缺点、错误诚心诚意地欢迎同学指出并勇于改正，及时总结自己的工作方法和经验，反省自己，及时开展批评与自我批评，逐步树立起党员的威信。
三、艰苦朴素，严于律己，文明和谐，在生活中成为同
学的表率。
大学生党员的先锋模范作用在日常生活也要有所体现。要带头树立良好的生活作风，这就要求我们必须从身边的小事做起，从个人的生活作风做起。首先，我们要保持艰苦朴素的生活作风，不骄不躁，不轻易浪费一切社会资源，勤俭节约，不极端消费，更不要在消费上盲目攀比。其次，在生活中要严于律己，不随便乱丢垃圾，不在教学楼区域内抽烟，不参加赌博活动，远离传销，不沉迷于网络游戏，不沉醉于烟酒，保持洁身自好的高尚情操。再次，大学生党员要带头搞好宿舍内务卫生。美好、舒适的环境是影响一个人成长的重要因素，宿舍是同学居住的时间较多的场所，应该把它维护好，包括宿舍的摆设，清洁等等。
四、其他方面
要立志做一名有为青年，在不断学习的过程中，积极与人相处，锻炼自己的各种综合素质，提醒自己时时刻刻不要意气用事，经常思考自己的一言一行，使自己成为一名经得住考验的共产主义战士。作为新时代最有朝气、最有活力的大学生党员群体中的一员，我们义不容辞要走在发挥党员先锋模范作用的最前列。立足我们学生的本职岗位发挥先锋模范作用，这是保持学生党员先进性的一个基本要求。我们应当按照这个要求，进一步深化认识，坚持勤奋学习，努力提高自身素质和本领，在本职岗位上更好地发挥先锋模范作用，使先进性教育活动不断取得实实在在的效果。为党，为新中国培育更加灿烂的希望之光。
工0818班欧克慧 2010年4月16日
第四篇：共产党员如何在自己的本职岗位上发挥先锋模范作用（范文）
立足本职岗位 充分发挥党员先锋模范作用
每一名共产党员都要为保持自身的先进性、保持党的先进性而尽职尽责、不懈努力，强化保持先进性的责任意识，就能使自己在社会实践中时刻提醒自己、激励自己，发挥先锋模范作用。把不断的学习进步、发挥党员的先锋模范作用贯穿到我们日常工作中去。大学生党员更是大学生当中的精英，是大学生群体中思想觉悟和政治水平较高的优秀分子，大学生党员应与时俱进起到先锋模范作用，树立起个人的良好形象，在工作、学习、生活中起模范带头作用，成为大学生中的楷模。那么，在大学里面，大学生党员如何发挥先锋模范作用呢?我想我们大学生党员应该做到以下几点：
一、学好理论，抓好知识，提高素质，在学习上带动同学进步。要保持和发挥一名大学生党员的先锋模范作用，首先应该认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想，以及科学发展观。学生的天职就是不断学习。伟大无产阶级领袖列宁说过：“学习，学习，再学习。”完成好自己的学习任务，培养多方面的能力，掌握好专业的知识，是我们首要职责。树立牢固的专业思想，刻苦学习，尽最大努力取得优异成绩。仅此还不够，学生党员除了要完成自己的学习任务外，还要在同学中起好模范带头作用，与同学互教互学，互相探讨，共同提高;平时尽自己最大努力去关心在学习上相对偏弱的同学,对有些同学觉得没兴趣的课程，要多谈谈自己的学习方法，在学习上与同学共同进步。
二、积极主动，热情饱满，耐心周到，在工作中为同学服务 。大学生党员在学生工作中应积极主动，以高昂的姿态，饱满的热情，全心全意地为同学们服务。要坚持集体利益高于个人利益，热爱学校，关心集体，顾全大局，带动同学共同建设好集体。
我们在工作上主要是协助学工保卫处和各系学工办老师管理好宿舍方面的问题，传达学工处和院团委的一系列精神并落到实处。除此之外，还有一些平时工作也不容忽视，每当天气寒冷的时候，总会有部分同学赖床，这时我们党员就要“挺身而出”了，不能对身边的同学的懒散行为放之任之。我们要采取合理的方法说服同学们去上课;我们要不断在班级中强调集体荣誉感，凝聚人心，因为我们是一个团结的集体，只有我们全体团结一心，才能积极拥护党的一系列方针政策;我们要在各种有益的活动中时时刻刻体现党员的先锋模范作用。同时作为一名预备党员，要有较高的政治觉悟，在工作中要能正确对待批评和荣誉，有了缺点、错误诚心诚意地欢迎同学指出并勇于改正，及时总结自己的工作方法和经验，反省自己，及时开展批评与自我批评，逐步树立起党员的威信。
三、艰苦朴素，严于律己，文明和谐，在生活中成为同学的表率。大学生党员的先锋模范作用在日常生活也要有所体现。要带头树立良好的生活作风，这就要求我们必须从身边的小事做起，从个人的生活作风做起。首先，我们要保持艰苦朴素的生活作风，不骄不躁，不轻易浪费一切社会资源，勤俭节约，不极端消费，更不要在消费上盲目攀比。其次，在生活中要严于律己，不随便乱丢垃圾，不在教学
楼区域内抽烟，不参加赌博活动，远离传销，不沉迷于网络游戏，不沉醉于烟酒，保持洁身自好的高尚情操。再次，大学生党员要带头搞好宿舍内务卫生。美好、舒适的环境是影响一个人成长的重要因素，宿舍是同学居住的时间较多的场所，应该把它维护好，包括宿舍的摆设，清洁等等。
四、其他方面
要立志做一名有为青年，在不断学习的过程中，积极与人相处，锻炼自己的各种综合素质，提醒自己时时刻刻不要意气用事，经常思考自己的一言一行，使自己成为一名经得住考验的共产主义战士。
作为新时代最有朝气、最有活力的大学生党员群体中的一员，我们义不容辞要走在发挥党员先锋模范作用的最前列。立足我们学生的本职岗位发挥先锋模范作用，这是保持学生党员先进性的一个基本要求。我们应当按照这个要求，进一步深化认识，坚持勤奋学习，努力提高自身素质和本领，在本职岗位上更好地发挥先锋模范作用，使先进性教育活动不断取得实实在在的效果。为党，为新中国培育更加灿烂的希望之光认真履行好人民赋予的职责，全心全意为人民服务。
工0917班吴平2011年11月8日
第五篇：如何发挥工会作用
一、积极争取党政支持，努力工作有所作为
第一，党委重视工会工作做到“三个统筹”。镇党委高度重视工会工作，摆上重要位置。一是统筹考虑工会组织建设。党委将工会工作纳入全镇工作统筹安排，为镇总工会配强领导班子，并由财政承担工资，配备了3名专职人员。每年为镇总工会提供7万多元日常工作经费，重大活动经费单列，使工会“有钱办事、有人办事”，为扎实开展工作奠定了良好基础。二是统筹指导工会开展工作。镇党委经常听取工会汇报，指导部署工会工作，引导工会紧紧围绕全镇中心工作开展活动。牵头成立工资集体协商领导小组，支持镇工会推进工资集体协商工作。三是统筹解决工会实际问题。镇党委主要领导牵头协调，为镇总工会安排了300多平方的办公场所，配备了办公设施。并规划出工地，筹措资金，免费为工会建设职工之家。有了党委和政府的大力支持，我们感到有靠山，有保障，有方向，干起工作更有劲头。第二，工会争取党政支持做到“三个力争”。有了党委和政府的支持，还要有工会自身的积极努力。一是力争党委把工会工作纳入全局。我们通过积极向党委汇报工作，与政府沟通信息，争取将工会工作与镇党委和镇政府的中心工作一同研究、一同部署、一同考核，与有关部门一同参与。工会围绕全镇中心工作，找准位置，发挥作用，做到了有地位、有影响、有作为。二是力争得到领导的重视支持。我们感到，工会工作要将党政所需和工会所能相结合，必须善于结合党委全局工作谋划重大活动;善于围绕推动发展考虑活动载体;善于把握党委关注点设计活动抓手，这样就能使党政领导心中有工会，工作上离不开工会，感情上信得过工会，形成党政重视、部门支持、工会运作的社会化工作大格局。三是力争在融入大局中彰显作为。有为才能有位。我们利用各种渠道，积极参与全镇各项工作，开展有工会特色的活动，成为党政好帮手、职工贴心人。
二、普遍建会夯实基础，健全机制规范提高
我们坚持不懈地抓组建，努力实现普遍建立工会组织的目标。坚持一手抓组建，一手抓规范，夯实工会组织基础，增强工会吸引力和凝聚力。
第一，多种方式普遍建会。几年来，随着我镇个私经济的快速发展，全镇现有企业374家，其中规模企业83家。职工中农民工占95%以上，已经成为职工队伍的主体。针对镇里的实际情况，我们提出“分类指导、以先带后、循序渐进、全面发展”的建会思路，以农民工作为发展会员的重点对象，实行工会委员建会目标责任制，多种方式推动建会：在规模企业独立建立企业工会;在多个个体户中建立联合工会;在村上建立村级(社区)工会;在商贸流通市场建立市场工会，特别是在镇上的支柱产业丝绸行业中建立了丝绸行业工会联合会，对行业内众多小企业实行“二次覆盖”，解决了小企业多、单独建会难、发挥作用难的问题。五年来，全镇新建工会组织98家，发展工会会员9200多名，工会覆盖率和职工入会率均达到98%以上，实现了普遍建立工会组织的目标。
第二，抓住重点提升水平。在工会组建起来后，普遍存在着工作缺人手、活动缺经费、服务缺载体、维权缺氛围、推进缺合力的“五缺”状况。为了改变这种状况，我们首先要求基层工会做到“五有”，即“有牌子、有印章、有账户、有桌子、有制度”。在此基础上明确工作重点，着力开展“五抓”：一是抓规范。以“党建带工建”，将“党工共建”活动与基层工会规范化建设紧密结合起来，在全镇开展工会工作大检查，发现问题及时督促基层工会进行整改。二是抓建帐。与镇国税所、镇农村合作银行等相关部门联合下发文件，要求未建独立工会账户的全部做好开户建帐工作，做到专账、专款、专用。三是抓培训。镇总工会组织基层工会主席到省、市总干校进行工会业务知识集中培训，镇工会对新上任的基层工会主席进行上岗培训，提高了工会干部的业务能力，增强了做好工作的信心。四是抓考核。制定了《百分考核机制》、《星级考核机制》，实行考核不合格的黄牌通报，连续三年不合格的建议免去工会主席职务，使工会干部工作有压力，建会有紧迫感。五是抓服务。为了激励工会干部搞好组建，我们从工作生活各方面给予关爱，生日送上蛋糕，献上祝愿、组织工会干部去外地疗养、进行健康体检、发展表现突出的26名工会积极分子入党、协调解决工会干部的政治经济待遇等，进一步激发了工作热情。“五抓”取得了明显成效，工会的组织基础更加坚实，工作水平得到全面提升。
三、普遍开展集体协商，维护职工劳动权益
长期以来，我镇丝绸行业用工量大，企业相互挖人拆台、无序竞争，劳动争议时有发生，成为令企业烦心、职工担心、政府忧心的大问题，工会提出开展工资集体协商，用集体合同规范企业用工行为。面对企业工会主席端老板饭碗，“不敢谈、不会谈”的状况，镇工会采取有效措施：一是以“上代下”开展行业工资集体协商。由镇工会与行业工会联合会一起代表全行业职工与企业方开展行业性工资谈判，签订行业性集体合同。二是调研测算发出要约。围绕行业10个工种的工资标准、支付时间、劳动用工、工资增长、违约处罚等内容提出工会的要求。三是协商谈判签订集体合同。经过几轮协商，行业协会代表企业方与镇工会签订了集体合同，行业协会又与所属的105家企业业主签订了协议书，行业协会所属各企业业主承诺遵守集体合同。四是建立履约监督制度。包括诚信黑名单制度、违约保证金制度、职工监督制度等，保障集体合同条款落实到位。工资集体协商在全行业建立起规范用工的秩序，无序竞争得到遏制，从此全行业未再出现一起用工纠纷，企业主专心从事经营，企业稳定发展，职工收入同步增长，实现了劳资两利。前道工人的工资三年累计增长了63.7%，特别是2009年，在全球金融危机影响，丝绸行业效益普遍下滑的情况下，职工工资依然比上年平均增长了10.9%.通过实践，我们体会到，以“上代下”的方式开展集体协商，改变了工会的弱势地位，有效地保护了企业工会干部，也促进了乡镇工会干部作风的转变，为乡镇工会发挥作用开辟了一条新路。我们根据企业的不同情况，按照有利于建立集体协商机制，有利于提高集体协商实效，有利于职工得到实惠的原则，不拘一格，多种方式全面推进普遍建立工资集体协商机制。有开展行业性集体协商的，有开展区域性集体协商的，也有企业单独开展集体协商的。目前，全镇80%以上的企业建立起工资集体协商机制，实现了普遍建制，有效地维护了广大职工的经济权益和劳动权益。在我们镇上，工资不能由企业单方面决定，协调劳动关系离不开工会，已经成为大家的共识，和谐劳动关系为全镇的社会稳定奠定了坚实的基础。
四、发挥企业工会作用，服务企业服务职工
乡镇总工会作为一级工会领导机关，重要的职能是指导和帮助企业工会开展工作。
第一，创建星级工会，增强工会凝聚力。我们结合建家，组织开展了“星级工会”规范化创建活动，制定了五星级的考核标准和实施细则，召开了全镇工会规范化建设会议，引导基层工会一步一个台阶向规范化建设迈进。镇总工会定期组织考核评比，加强督促检查，考核在五星以下的基层工会，取消奖金，六星以上的给予10万元左右的奖励，在基层工会中形成了创优争先的良好氛围，70%以上基层工会达到了合格基层工会标准，涌现出一批五星级职工之家，工会组织对会员和职工的吸引力、凝聚力得到极大的提升，成为职工信赖的家。
第二，畅通诉求渠道，保障职工民主权益。建立了镇职工维权服务中心，开通维权咨询电话，近两年来维权中心接听咨询电话1120多人次，调处纠纷140多起，涉及金额210多万元，调处成功率达95%以上。还在企业中普遍建立了厂务公开制度，推广了企业职代会制度，企业民主管理得到加强，实现了职工诉求有渠道，维权有手段，权益有保障。
第三，服务职工群众，为职工办实事。一是开展文化技能培训。我们依托企业建立起职工培训基地和职工夜校、开办了职工学历培训班，投入培训经费8万多元，培训职工2000多名。努力营造“尊重劳模、崇尚劳动”的社会氛围，汇编了《榜样在身边》、《和孚辉煌人物志》等书刊。二是实行会员优惠。凭会员证或会员优惠卡在定点超市购物优惠百分之五，就诊免收挂号费。2005年8月以来，到卫生院就医近12万人次，免收门诊挂号费15多万元。职工到超市购物30万多人次，优惠金额46多万元，使职工得到了实惠。三是组织职工免费体检。从2007年6月起，组织镇社区卫生服务中心人员进企业为职工体检，已有3万多人次接受了免费健康体检。编印《职工健康指南》12000册发给会员。四是开展困难职工帮扶。争取政府和企业的支持，建立起困难帮扶基金，每年对困难职工进行慰问和帮扶救助，职工亲切地称我们是“娘家人”。
第四，促进企业发展，助推社会和谐。乡镇工会不仅要为职工服务，也要为企业服务。一是开展建设和谐企业活动。面对金融危机带来的影响，镇总工会团结动员全镇广大职工与企业共克时艰，共渡难关，为企业走出困境作贡献。二是开展劳动竞赛和合理化建议活动。组织了职工技能比武、消防技能比赛、技能运动会、才能展示活动，开展了岗位练兵、技术革新、节能降耗为主要内容的劳动竞赛等，全镇近100家企业、1万多职工参赛。组织开展小创造、小发明、小革新和合理化建议成果评选活动，收到成果26项，创经济效益70多万元。还组织技术服务、管理
咨询、招用工服务，组织管理专家免费为企业把脉，送管理、送技术、送安全活动。三是提供信息服务。建立了和孚镇总工会网站，免费为企业提供展示、服务、信息、有力的推动作用，促进了全镇经济社会的全面发展。专家、交流、沟通平台，为企业发布产品供求信息及招聘提供服务。这些措施对于增强企业活力和市场竞争力起到了
，要明确乡镇(街道)工会五个方面的主要职责：
(一)抓好辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实解决好农民工入会问题。
(二)做好辖区内职工维权和农民工双向维权工作。加强乡镇(街道)工会维权机制建设，建立乡镇(街道)工会与政府联席(联系)会议制度和劳动关系“小三方”协调机制，建立乡镇(街道)职工维权协调工作制度和农民工维权服务站，推进乡镇(街道)维权工作社会化;积极推行区域性、行业性职代会制度、平等协商集体合同制度和工资集体协商制度建设;参与协调处理基层劳动争议案件。
(三)结合实际做好引导和服务职工及农民工的工作。在辖区内开展扶贫济困和送温暖等活动，努力为职工群众多办好事实事。
(四)组织开展群众性经济技术创新活动和创争活动，团结和动员职工为推动乡镇(街道)经济社会发展建功立业。
(五)指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，维