国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《调整的可行性分析报告》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：调整的可行性分析报告
东方假日酒店餐饮部经营调整可行性报告分析
一、目标
做成文登第一家超市式经营模式，拉动零眯客人，增加大厅的坐率，以低价格、高品质结合的形式吸引客人。
二、广告语
超市式便利或经营，星级酒店的温馨服务。
三、改造地点：
海鲜池东(儿童游乐场)
长宽
四、装修风格：
上下班
玻璃、透明式经营，客人一目了然，吸引眼球
五、明档设备：
烤鸭炉1台，冰台1个，贝类池1个，电子称2台
六、经营内容：
一部分：广东烧腊(挂式)、北京烤鸭(挂式)、猪下水(坛子)、坛子鸡、肘子、日本寿司
二部分：主要是鱼类、贝类等海鲜
七、菜品种类的分配：
1、鱼类主要以鹇小鱼为主，大鱼可以多增加品种，但数量要少，贝类要多，品种要充足。
2、烧腊类品种要以低成本为主(乳猪不要上)
3、北京烤鸭现场操作
4、贝类、鱼、猪
八、菜品的风险评估：
1、小鱼类卖不完怎么办?
加工成酥鱼、五花鱼，进行包装，直接外卖。需要印刷一些简单的包装礼盒，也可以做成吃标准的小凉菜。
2、贝类卖不完怎么办?
全部扒肉做成特色菜。
如：沙蛤、可以做成冲油
3、肉类产品
吃标准或者特价
4、包装好的食品也可以赠送给吃标准餐的领导带回家品尝，牺牲眼前的利益，做长远打算。总计面积
第二篇：调整岗位津贴的报告
关于申请调整环卫工人岗位津贴标准的报告
市建设局：
环卫工作作为一项社会性公益事业，已越来越受到各级党委政府的重视和全社会的关注，环卫工人也愈来愈受到人们的关心和尊重。近几年来，国家和省市各级相继出台优惠政策，为环卫工人解决了困难和问题，办了一些实事和好事。1997年12月1日，鉴于环卫工作的特殊性：环卫工人常年露天作业，劳动强度大，作业条件差，且经常接触垃圾、粪便、灰尘等有毒有害物质，国家人事部、财政部、建设部联合下发人发[1997]11 3号文件，要求将城市环境卫生工人岗 位津贴标准由每人每天0.6元、O.7元、o.8元调整为3元、4元、5元，从1997年1月1日起执行。1998年1月9日，省人事厅、省财政厅、省建委以鲁人发[1998]1号文件予以转发。
据省环卫协会信息，鲁人发[1998]1号文件下发后，我省大部分地、市均及时做了调整，等市县也按文件要求及时执行了新的岗位津贴标准。而至今9年来，我市一直未落实，环卫工人岗位津贴标准执行的还是原来的每人每天O.6元、0.7元、O.8元的最低标准，不同程度地影响了环卫工人的工作积极性。
为进一步贯彻落实好上级文件精神，切实提高环卫工人
地位和福利待遇，充分体现党和政府对环卫工作的重视和对广大环卫职工的关怀，稳定环卫队伍，调动广大环卫职工的积极性，鼓励他们更好地做好城市环境卫生工作，值此省环卫工人节到来之际，特申请市建设局领导给予研究，落实和解决好城市环境卫生工人岗位津贴标准问题。
当否，请批复。
附：鲁人薪[1998]1号文件
某某市环境卫生管理处二00六年十月九日
第三篇：调整工作岗位的申请报告
尊敬的支队领导：
我于1989年3月入伍，2000年转业后分配到长沙市公安局特巡警支队工作，现任长沙市公安局特巡警支队特警二大队三中队中队长。20多年来，无论组织和领导安排我干何种工作、做何种事情，我都兢兢业业、任劳任怨地履责尽职，无愧于身上的警服和头上的警徽，工作能力和工作实绩均得到了领导的肯定和同事的好评。
然而，近年来随着我年龄的增大和家庭情况的变化，我遇到了难以克服的困难，需要领导给予温情关照。
目前我遇到的困难和麻烦主要有：我母亲刘玉仙已年逾八旬，患有严重的冠心病和老年白内障，行动十分不便，生活自理能力越来越差，且随时有病情恶化需要送医院紧急抢救的情况发生，需要我就近照顾;我爱人也身患多种疾病，常年与“药罐”药丸相伴，经常要去医院做检查;我小孩则寄读于长郡中学河西新校区，每天需要接送，因目前单位距离学校太远，加之特警工作待命备勤时间长，给接送带来了不便;我自己的年龄偏大，身体状况也不如前，已不太适应做需要超强体力的特警工作。由于家庭住址和工作单位相距较远，加上我是家中的体力和精神支柱，为保证工作和家庭两不误，我常常顾此失彼，难以应付;也常常累得精疲力竭、倦怠不堪。
鉴于家庭的实际情况，我老母和我爱人从内心深处都希望我尽快调动工作，到距离家庭近一点的地方上班执勤，但她们深明大义，含辛茹苦，鼓励我安心工作，负重报国。感动给人以激励，责任凝聚我力量。为了不给领导添麻烦，她们都没有将自己的想法说出口，而我也一直想用一种自我牺牲精神兼顾“两头”，所以也一直没有向领导提出调动的申请。但家庭情况的变化尤其是母亲身体的每况愈下，已经由不得我维持目前的状况。原因是前几年虽然我母亲失去了父亲，但家庭的事务及其对母亲的照顾和对我孩子的照看，都是由我姐姐方美华承担。姐姐出嫁之后，她有了自己的一家一担，我的家就再也没人照看了。想起母亲内心的孤单和对我的养育之恩，内疚之意常常困扰着我，总觉得在母亲一生的最后旅程，我作为和她一起生活的儿子，有义务尽到我做儿子的孝心和本分。为了尽可能做到“忠孝两全”;尽可能做到工作家庭两不误，特向领导提出申请，想请领导根据我的实际情况，将我调到离我家较近的开福巡警大队工作，以便让我在做好工作的同时，方便我能更好地尽到我对家庭对母亲的责任和义务。
如果领导批准我的请求，我将不胜感激，并一定用加倍努力工作的实际行动，来回报领导和组织对我的关怀。
再次感谢领导!
此致
敬礼 !
申请人：
申请日期：
第四篇：关于要求调整合同价款的报告
关于福庆路泵站工程
要求调整工程造价的报告
致：宁波市东部新城开发建设指挥部
福庆路泵站工程由我公司于2006年12月中标并签订施工合同，该项目在中标后进场，但由于前期种种非我方原因致使本项目一直未能正式动工，并于2010年6月对施工图进行了重新设计，现将于近期正式开工。由于现时人、材、机信息价与投标时信息价(2006年9月信息价)相比较，上涨幅度较大，对我方已造成了实质性的损失，且在此期间宁波市发布了一系列相关费用调整文件。现根据合同通用条款8.3条规定“发包人未能履行8.1款各项义务，导致工期延误或给承包人造成损失的，发包人赔偿承包人相关损失，顺延延误工期”及发布的相关文件，对本工程合同造价进行调整，提出调整建议如下，请审议：
一、 价格波动引起的人、材、机价差调整：
本工程调整费用均分为两阶段进行调整。第一阶段以投标时信息价(06.9)与重新设计施工图时信息价(10.6)相比较，以投标时工程量为计量依据进行调调整。第二阶段以重新设计施工图时信息价(10.6)与现行信息价(11.7)相比较，以重新设计施工图工程量为计量依据进行调整。调整参照文件有甬建价[2007]7号(机械价格指数调整)、[2008]400号文件(人工费补差调整)等，总调整金额为壹佰陆拾捌万捌仟伍佰肆拾陆元整(1688546元)。具体如下：
一阶段：(149756+35623+584665)*(1+3.513%)=797096元
人工调整：149756元
机械调整：35623元
材料调整：584665元(含主材设备)
二阶段：(160655+14111+548877+137553)=891450元
人工调整：160655元
机械调整：14111元
材料调整：548877元(含主材设备)
余土调整：137553元
注：①调整的主要材料除合同约定的沥青砼、商品砼、水泥、钢材、管材外，增加塘渣、黄砂等上涨幅度较大的地方材料;②设备、灰土等无信息价材料按市场价进行调整;③重新设计图未包括围墙等，不计入调整范围中;④施工现场状况有可能引起的工程量变更等均暂未考虑在本次调整范围内。
二、管理人员配置、机械进退场及临时设施布置费用
1、管理人员配置：150000元
2、机械进退场：20000元
3、临时设施布置费用：350000元
以上几点关于合同造价调整的建议及费用补偿请建设方予以审议、批复!
特此
报告
宁波市政工程建设集团股份有限公司
二O一一年十月十三日
第五篇：关于申请调整工程单价的报告
致：深圳市京基房地产股份有限公司
深圳市九州建设监理有限公司
承蒙京基房地产股份有限公司厚爱，选择我公司作为滨河时代广场工程项目总承包人，真诚感谢贵公司对我司的信任和支持!
目前增加03地块建设项目，本项目地下1层，地上7层，由于工期紧，施工周转材料投入量增大，按《深圳市建筑工程消耗量标准(2003)》定额规定模板周转使用次数大约为10次，为了按贵司要求提前完成本工程，模板必须一次性投入，周转次数只有1次，所以模板工程请求按一次性使用计取费用。
由于市场环境发生了巨大变化，人工费不断上涨，加上工期紧，施工场地狭小，无法安装塔吊及堆放材料，所有材料必须经过人工二次搬运，致使成本剧增，原定期模板安装人工费为30元/m2，现在为62元/m2;原定期钢筋制作、安装人工费为650元/t,现在为900元/t;原定期捣混凝土人工费为28元/m3，现在为34元/m3;原定期钢管脚手架搭设人工费为15.5元/m2，现在为18元/m2;本工程如果按定额及深圳建设工程价格信息套价，远不够支付工程正常开支，我方将严重亏损，据此特将请求追加工程款如下：请贵司予以早日答复。
模板工程请求增加32元/m2，钢筋工程请求增加250元/t，混凝土工程请求增加6元/m3，钢管脚手架请求增加2.5元/m2，恳请给予综合单价上调。
为保证工程的顺利进展，我司希望业主及监理方尽快落实解决。总之，我公司力求与贵司的配合达到默契、愉快、品牌共创、利益双赢。
中国建筑第四工程局有限公司
2014年5月23日