时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《简历大赛活动总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：简历大赛活动总结
简历大赛活动总结
宁夏大学新华学院经济与管理科学系
活动总结
简历设计大赛活动总结
为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为了提高我校学生个人简历的整体质量，在学院团委的号召下，为了使广大毕业生制作出优秀的简历，并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，特举办简历设计大赛。现做总结如下：
一、 宣传工作
我部成员于11月10日晚自习进经管系11级各班宣传，张贴海报，收集报名信息。
二、 作品收集工作
我部成员于11日至16日晚自习期间进经管系11级各班收集作品，共收到六十余名同学作品，从中筛选31名同学作品作为我系优秀作品参选。
三、 后续比赛相关工作
我部成员负责我系11级参赛选手的跟风工作。
四、活动成效
提高我系11级同学的学习和兴趣热情，拓展了他们的视野，在学院的舞台上展现风采。
五、 活动工作优点
下发通知和宣传，收集和上交我系11级参赛选手比赛作品相比其他系更及时到位，海报张贴及时，选手的跟风工作良好。 六.活动工作不足
其一是宣传工作存在不足，我们的宣传方式还有待提高，并没有真正做到细致化，推广化，有部分同学仍不知道活动的开展;其二我部当中没有及时的协调各项工作，一些细致问题考虑不周，致使本次活动仍有瑕疵。
七、反思
我部以后要在活动宣传方式和力度上多下功夫，尽可能让全体同学都能清楚活动内容。
经管系学生会学习部
2011年11月18日
第二篇：“个人简历设计大赛”活动总结
为了积极增进大学生就业意识，培养我校大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，培养自我展现能力的精神，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解建立设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学们了解简历中所应该注意的问题。
活动的主要形式是上交个人简历设计的作品，首先，作品必须是原创，其次，作品分为：“封面”、“主页”、“主要内容”、“封底”四部分。作品要在规定的时间准时上交，上交的作品首先由协会内部成员进行初步审核，之后，由协会的指导老师评选出优秀的作品。
总体上说此次活动是比较成功的。但是还是有一定的问题存在。
总结活动中存在的问题及解决方法：
1)社团同学的执行能力
在活动的报名地点值班的干事要充分了解此次活动的目的及意义，要对整个活动的流程充分的了解。
上面所讲到的问题，解决的办法是，首先，在以后的会议中，要对每一个要举行的活动进行充分的讨论，让每一位干事掌握此次活动的流程，还有就是要对新社员进行一定的培训，在活动中应该要注意的事项。
(2)与参赛选手之间的沟通
这之间存在两点问题，第一个是我们通知选手参赛的方式，我们用的是短信通知和打电话的形式，结果在培训的时候就出现了问题，有好多人没有收到短信，这是人力所不能预知的，所以我们在以后的通知时应该对没有回复短信的选手应该电话再次通知。还有就是很多参赛选手对于比赛本身或是比赛流程不熟悉，导致最后放弃比赛，这一问题的解决办法是在以后的比赛前，先建立一个QQ群，把参赛选手加到群里，有问题大家可以一起解决，这样也方便相互之间的信息流通。
(3)比赛时间的控制
这就是要协会成员尽快找专业老师进行评优，及时将获奖的名单整理出来。这点问题的解决方式就是要协会内部团结一致，同时与专业老师及时做好沟通。
简历设计大赛活动的圆满结束，不仅丰富了我们的校园生活，在一定程度上提高了我校同学们的简历制作水品。但同时也暴露出了一些潜在的问题，不得引起我们的注意。从收上来的简历作品数量可以反映出同学们的就业意识还很薄弱，可能是我们对此活动宣传的侧重点出现了偏差，没能让更多的同学们意识到一份好的简历在求职中的重要性。在以后的活动或者工作当中我们会注意到，让同学们真正的意识到每一次活动的意义，和带给我们自身的益处。活动期间也让我们看到了每一位成员的努力，这次活动，不仅提高了我们协会内部的工作能力与协调能力，还增加了协会与全校大学生的合作默契。我们会再这次活动中吸取经验，发扬我们不怕苦的工作作风，完善以后的工作。
心逸就业指导协会 2012年3月24日
第三篇：第一届简历设计大赛活动总结
政法系暨马克思主义学院第一届
简历设计大赛活动总结
在这人才竞争激烈的时代，简历是一份理想工作的敲砖石，一份优秀的简历可以帮助求职者在众多应聘者中脱颖而出，因此准备一份展现你能力和优势的简历成为你必须的选择。随着各公司推陈出新的招聘方式，为了让自己从一开始就占有上风，新颖、突出自身特点的简历是必不可少的，一份好的简历对广大应聘者而言是走向成功的关键一步。
一、 活动介绍：
1. 活动主题：设计个性简历，彰显自我风采 2. 活动形式：
初赛：选手交齐纸质版和电子版作品，由评委老师挑选优秀作品进入决赛。
决赛：选手上台展示并讲解改善后的作品，由评委老师提问，根据得分情况评出10位获奖选手。 3. 参与对象：政法系全体学生
4. 活动时间：初赛：2012年4月15日 晚6:00截稿
决赛：2012年4月21日 晚7:00 活动地点：博西505
二、 活动成效：
通过本次初赛的选拔，选出15位较为优秀的选手进入决赛，同时评委对选手的表现做了非常精彩的点评，使选手认识到自身的不足之处，从而进一步改正。
同时通过本次比赛，让场下的11级新生对简历有了进一步的了解，明白简历的重要性，对他们起到一个良好的榜样作用。
三、 活动感想：
总的来说，本次活动虽不完美，但还算顺利，现将活动顺利进行的原因概括如下：
1.策划方面集思广益
这次活动，让每个部门的成员都写了一份策划书，集思广益，补充了许多的不足之处，使得活动的流程更加的完整、清晰。 2.前期准备充分
从物品的准备到工作人员的安排以及活动的宣传，都考虑较为充分。在宣传活动方面，进行了常规的下班宣传，务必使活动的比赛通知下达到每一个班级，在宣传方面的独特之处在于，我们不仅利用电子杂志，还制作宣传本次活动的电脑桌面，让上课的同学随时都能看到，因此宣传还算比较成功。 3.进行明确的分工
在活动开始之前，组织者就保证每个人分工明确且各司其职。同时，在活动中整个组织也增强了自身的凝聚力。 4.活动流程完整
比赛过程中，保证了比赛的完整性，所有参赛选手都基本按时到位，没有出现大的问题;中场休息的歌唱表演带动了现场的气氛，使比赛更具活力;最后的嘉宾点评意味深长，具有很好的启发和教育意义。 5. 各成员工作负责，任劳任怨
虽然这次活动时间紧迫，工作量大，但大家都能秉持着吃苦耐劳的精神，积极工作，不管再苦再累都坚持完美的完成分配给自己的任务。
当然在这些成功的背后，我们也充分认识到本次活动中存在的问题：
1. 时间安排不恰当
本次活动的时间与本系各大部门的活动时间有冲突，整个政法系同时举办四个左右的活动，如新生辩论赛、松州沙龙等，导致观众很分散，各活动的观众都没有预想的来得那么多。这是一个小失误却不容忽视。今后，我们在安排部门活动时会更注重时间上的安排，尽量不与考试、其他部门活动等在时间上起冲突。 2.与嘉宾老师的沟通欠缺
我们邀请了其他系的老师，但因为老师个人原因稍稍迟到几分钟，造成比赛延后开始，场面有些尴尬。我们以后要积极与老师配合好，沟通好，组织好，尽量使得这种情况不再发生。同时我们也将加强自身的临场应变能力，在今后类似的突发状况发生时能及时予以解决。 3.对高年级宣传太少
此次大赛对于大
三、大四也有宣传，但是因为各种原因，宣传效果不够好，造成比赛没有大
三、大四的参赛。以后活动要采取更加有新意的宣传形式，充分调动各年级的参赛积极性。 4.选手未能充分利用比赛时间
因为事先没有预料到选手的准备情况，加上老师的提问及适当的建议使得比赛时间难以把握，超出了预计时间。以后还是要做好计时的工作，控制好比赛的时间。
本次活动虽为首届，但意义深远。它不但为选手改善自己的个人简历提供契机，也为场下的观众针对如何制作简历更添新意，丰富经验、开拓视野，为日后大家在求职过程中简历方面的制作开创了良好的开端。
政法系团委就业指导部
2012年4月23日
第四篇：大学生简历设计大赛活动总结
“个人简历设计大赛”活动总结
为了积极增进大学生就业意识，培养我校大学生实事求是，求真务实的科学素质，勇于挑战的创业精神，提高学生的科技创新与实践能力，更好地适应社会，此次活动以“服务同学，提供舞台”为活动宗旨。发展实践就业梦想，培养自我展现能力的精神，了解企业招聘的方向，让学生更多的了解建立设计的作用，针对大学生对职业生活的长远计划，让同学们了解简历中所应该注意的问题。
活动的主要形式是上交个人简历设计的作品，首先，作品必须是原创，其次，作品分为：“封面”、“主页”、“主要内容”、“封底”四部分。作品要在规定的时间准时上交，上交的作品首先由协会内部成员进行初步审核，之后，由协会的指导老师评选出优秀的作品。总体上说此次活动是比较成功的。但是还是有一定的问题存在。总结活动中存在的问题及解决方法： 1)社团同学的执行能力
在活动的报名地点值班的干事要充分了解此次活动的目的及意义，要对整个活动的流程充分的了解。
上面所讲到的问题，解决的办法是，首先，在以后的会议中，要对每一个要举行的活动进行充分的讨论，让每一位干事掌握此次活动的流程，还有就是要对新社员进行一定的培训，在活动中应该要注意的事项。
(2)与参赛选手之间的沟通
(3)比赛时间的控制
这就是要协会成员尽快找专业老师进行评优，及时将获奖的名单整理出来。这点问题的解决方式就是要协会内部团结一致，同时与专业老师及时做好沟通。
简历设计大赛活动的圆满结束，不仅丰富了我们的校园生活，在一定程度上提高了我校同学们的简历制作水品。但同时也暴露出了一些潜在的问题，不得引起我们的注意。从收上来的简历作品数量可以反映出同
学们的就业意识还很薄弱，可能是我们对此活动宣传的侧重点出现了偏差，没能让更多的同学们意识到一份好的简历在求职中的重要性。在以后的活动或者工作当中我们会注意到，让同学们真正的意识到每一次活动的意义，和带给我们自身的益处。活动期间也让我们看到了每一位成员的努力，这次活动，不仅提高了我们协会内部的工作能力与协调能力，还增加了协会与全校大学生的合作默契。我们会再这次活动中吸取经验，发扬我们不怕苦的工作作风，完善以后的工作。
心逸就业指导协会
2012年3月24日篇二：简历设计大赛活动总结
宁夏医科大学临床学院就业服务月系列活动之二: 宁夏医科大学临床学院个人简历设计大赛总结
为了帮助同学们梳理过去的学习工作经历, 挖掘同学们的职业潜力, 提炼同学们的职业亮点，使同学们的“十年寒窗苦读”和多年的辛苦积累在求职市场上获得应有的市场回报，我院学生会学宣部和科技实践部在就业规划月中举办了“个人简历设计大赛”。 本次大赛通过对个人简历的征集和评比，让大学生了解到简历设计的方式技巧以及简历在社会就业，求职时的重要性。
简历大赛从策划、宣传、筛选到最后优秀简历的评比，学生会学宣部和科技实践部所有成员都积极投入到活动来，尽自己最大的能力来完成工作。
一、活动宣传
(一) 、活动前期宣传
1、网站宣传 通过写宣传稿投至宁夏医科大学宣传部，在宁夏医科大学网站上宣传
2、海报宣传 在新老校区宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅。
3、横幅宣传 在新老校区和比赛现场共4条横幅
4、咨询点宣传 活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。
5、媒体宣传邀请电视台 (二) 、活动后期宣传
由临床学院学生会学宣部写活动总结，制作宣传展版做后续宣
传，为下次的活动做好铺垫作用
二、活动流程
(一)活动总流程
1、书写并修订策划书;
2、准备前期工作;
3、宣传工作
4、筛选
5、优秀简历评选
6、完成后续工作
(二)筛选活动流程
1、由临床学院学生会学宣部通知各班班长，各班班长组织班级
里同学积极参加比赛。
2、各班班长收集好各班的参赛简历，交至临床学院学生会学宣
部进行筛选。
(三)优秀简历评选流程
1、由宁夏医科大学分团委,学生会及聘请的各位老师对筛选的作
品进行点评，并给出评语、建议。
2、对专业老师点评的优秀作品进行评奖，公示获奖人员名单。
3、在本次活动中获奖的同学可直接进入校级简历大赛决赛。
三、参赛简历要求
1、参赛简历必须自行设计，充分发挥大学生的主观能动性。
2、参赛简历做到简练，重点突出，版面美观，文字准确，能吸
引用人单位的注意力。
3、参赛简历必须为打印件。
4、作者自留底稿，无论是否获奖,都不退回参赛简历。
5、设计简历时务必留有本人有效的联系方式。
四、简历评选标准
1、 内容50% 自荐书 15% 个人简历 20%证书副本 10%联系方法 5% 2 、外观30%、
封面15% 版面设计10% 照片5%
3、创意20%。
个性设计10% 创意10%
五、人员组成
1 、筛选人员：临床学院分团委 学生会全体成员
2、 优秀简历评选人员：就业指导中心老师，学院领导，各医院
人事处老师
六、活动总结 在这次活动中，广大同学能够踊跃参加,同学们的作品都是经过自
己思考得来的，真实、新颖、有创意,但还存在不足之处，因此我们将这些普遍存在的不足罗列出来,希望能够给大家一些帮助. 1. 过短和过长 太多的同学想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们曾经听说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到
一页时，许多求职者就删除了他们给人深刻印象的成就。反之亦
然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的
同学来说，看的人很容易就会觉得无聊。所以，当你写履历时，
试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后，仅仅保
留那些会回答“是”的信息。
2. 罗列私人信息或者不相干的信息许多同学在履历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。其实，这些只有在
它们与目标工作有关联的时候才最好加入。例如，候选人申请的
是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应该提到其喜欢乡间滑雪
的兴趣。履历中一般不应该提到一些私人信息，比如生日，身高
和体重等等. 3. 对自己的评价不客观 简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留
下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历
更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众
多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常
常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来
说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握
非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面
的某些不足，反而更能赢得好感。
4. 版面缺乏整洁美观 设计一份好的履历，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正
的“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小
适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而
局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风
格，这也能体现出求职者的基本职业素养。 通常建议使用电脑打
印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简
短的手书求职信，效果会更好。
5. 重点不突出 对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目
地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面
不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出
自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，
这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当
深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 6. 冗长罗嗦,不够简练招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略篇三：个人简历大赛活动总结
个人简历大赛活动总结 简历，被喻为我们求职的“敲门砖”。为了给同学们提供一个相互交、|锻炼自己求职能力的新平台，帮助挖掘同学们的职业潜力，提炼同学们的职业亮点，使同学们在求职市场上获取更多机会，我系学习部于2013年0月22日晚7点，在石油大学四教110教室举办本系首届“优 show 简历 自信起航”个人简历大赛。本次简历大赛通过对个人简历的征集和评比，让同学们了解到简历设计的方式技巧以及简历在社会就业、求职的重要性。
本次简历大赛的简历展示活动，最终选取了10位经过层层筛选从百余份简历中脱颖而出的同学做展示，邀请了蒋浩等七位老师担任本活动评委，由王岩同学主持，在学习部各部员的团结协作下，在老师们的协助下，在全系同学们的踊跃参与下，取得圆满成功。最终由苏飞飞同学获得一等奖，武海兴等三名同学获得二等奖，于树滨等同学获得三等奖。
一、活动流程
1、前期准备
首先进行活动宣传，在全系征集简历;其次，对简历进行筛选，选取10份作为优秀奖，10份作为多媒体展示。
2、后期活动
(1)邀请老师担任评委及嘉宾，各年级部分同学做观众，准备就坐;
(2)主持人开场，选手依次上台展示简历并接受主持人提问，由老师点评其表现并为选手打分;
(3)由蒋老师进行总结性发言，公布最终结果，各位老师为获奖选手颁发证书，合影留念。
二、活动感想
1、前期宣传充分，同学们积极参与;
2、活动总体安排得宜，流程完整，进行顺利，基本上没有出现失误;
3、各部员分工明确，认真仔细，提高了活动效率。
三、存在的不足及改进意见
1、奖品准备方面有些不足，应更提前准备好奖品;
2、观众人数过多，应控制观众人数或选择大教室举办;
3、时间安排考虑不周，比赛时间过长，未能考虑老师的时间安排。
四、活动意义
这次比赛，是油气工程系首届个人简历大赛，其重要性不言而喻，尤其对于即将毕业的11级学生来说意义更加重大。通过这次比赛，能够让更多学生意识到求职的重要性，帮助提高同学们的职业素质和求职能力，普及简历书写基本理念，提高就业竞争力。
第五篇：“简历制作大赛”活动方案
求职是一场赛跑，简历是起跑线，在现今日益严峻的就业形势下，面对堆积如山的求职简历，如何让自己脱颖而出，吸引招聘人员的眼球呢?本次简历制作大赛将为广大毕业生导入优秀简历制作意识帮助和督促同学们为毕业求职做好准备，更好地促进毕业生就业。根据我系的实际情况，在药学系“第二届简历制作大赛”的基础上，现定于2012年3月15日至2012年4月2日举办药学系“第五届简历制作大赛”。现将有关事项通知如下：
一、大赛主(承)办单位:
1、主办单位：漯河医专药学系
2、承办单位：漯河医专药学系团总支
二、大赛主题：show 出你自己!
三、活动对象：药学系全体学生
四、大赛形式：
1、 大赛分班级预赛和系部决赛。
2、 大赛采取作品展示、演讲比赛等形式进行，各班级可根据具体情况自设主题。
五、作品要求：
1.参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方。
2、要求参赛作品能充分体现个性特质，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。
3、简历内容中必须包括个人基本信息，并可根据自身职业规划适当虚拟求职信息。
4. 杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作，否则取消入围资格。
5、决赛作品要求交电子稿和纸质稿，纸质稿要求以A4纸打印交承办单位。
6、请自备副本，入围作品概不退稿。
三、日程安排及要求
1、 大赛宣传、班级初赛(3月19日—4月1日)：各班级班主任、辅导员充分利用班会时间为学生讲解本次大赛的重要意义。以班级为单位采取作品展示、演讲比赛等形式进行班级参赛作品的初级评选，每班至少组织50%的学生报名参赛。幷推荐2-5名学生参加系部决赛。
2、系部决赛(4月1日—4月15日)各班级务必于4月2日前将入围作品电子稿和纸质稿交系部评选，过期不交者取消本次参赛资格。系部将组织专业老师对入围作品进行评选，确定获奖名单。
三)奖项设置：
一等奖：1名 荣誉证书和奖品
二等奖：2名 荣誉证书和奖品
三等奖：3名 荣誉证书和奖品。
优秀奖：4名 颁发荣誉证书和礼品。
组织奖：2名 颁发奖状及礼品。
三、所需经费预算：
1、荣誉证书15本(75元)
2、一等奖：1名 荣誉证书和奖品(100元)
3、二等奖：2名 荣誉证书和奖品(100元)
4、三等奖：3名 荣誉证书和奖品(100元)
5、优秀奖：4名 颁发荣誉证书和礼品(100元)
6、组织奖：2名 颁发奖状和礼品(100元)
7、会场布置及其他(125元)
总计700元
药学系团总支
2012年3月8日