第一篇：政法工作服务经济发展
政法机关为园区经济发展服务工作汇报
为××争得应有地位，实现三年财政收入翻番目标，抓好园区经济建设是关键，园区经济是我市经济增长的引擎。服务和促进园区经济发展，是新形势下我市政法工作的重中之重，是政法系统深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实市委九届七次全体(扩大)会议及《关于集中整治和规范市场经济秩序优化经济发展环境的意见》精神的具体体现。
加
大服务园区力度。以科学发展观为统领，找准政法工作为园区发展服务的最佳切入点和结合点，按照有利于企业发展、有利于企业创新、有利于企业赢利，完善优化服务园区的各种机制，积极帮助企业完善内部防范制度，指导企业文秘杂烩网加强安全保卫工作，督促企业落实安全生产监督举措，加强反偷盗基础设施建设，在敏感和要害部位完善摄像头和报警器等设施，提高园区抵御各种风险的能力，确保园区能够安居发展。改善服务质量，简化办事程序，健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、政务公开制和失职追究制，改善服务质量、简化办事程序、推行司法公开。
加大保护园区力度。组建园区综治机构、派出所以及环境监控中心，织牢人防、物防、技防三张网，按照民警驻防、专职巡防、园区内防的要求层层落实责任制;认真排查和有效调处园区在征地、拆迁、用工、用水、用电、环境等方面www.的矛盾纠纷，保证项目建设在安定有序的环境中进行;主动为大项目建设的决策当好法律顾问，提供快捷的法律公证服务;在办理涉企治安案件中，坚持“多服务少制约、多教育少处罚”的原则，做到可罚可不罚的不罚，非罚不可的少罚;办理涉企经济案件中，坚持“快立、快查和多调、少判、慎用强制措施”的原则，依法保护园区的合法权益。
加大扶持园区力度。开设“绿色通道”，适当减免有关收费标准，对涉及园区的商事案件慎用强制措施，在执行园区民商案件过程中加大和解、放水养鱼的力度。同时加大法律援助力度，当好园区的法律顾问，主动征求园区对执法和服务情况进行评议，对园区反映的不满意情况及时责令整改，对不满意的政法干警严肃查处;严禁向园区乱收费、乱罚款、乱摊派，禁止以任何借口向园区报销各种费用，增加企业负担;对在园区过程中假公济私、滥用职权、贪污腐败、不作为、乱作为等损害园区创业的职务犯罪案件，严肃查办、从重处理。
加大打击经济犯罪力度。坚持“围绕中心，服务发展”这一主题，认真履职，依法严厉打击各类经济违法犯罪活动，对影响园区发展的犯罪行为主动出击。严厉打击各类市霸、行霸和称霸一方的恶势力，做到早发现、严打击，除恶务尽。集中整治和规范强买强卖、敲诈勒索、强揽工程、强占市场等领域为重点，着力构建“公平、开放、安全、有序”的市场体系，营造竞争公平、市场开放、经营合法、秩序规范的经济发展环境，大力侦破和查处一批经济领域的违法违规行为，成功破获在长江大桥入口处非法收取保护费涉嫌“路霸”恶势力团伙案，成功打掉一伙暴力抗法的“砂霸”恶势力。(
第二篇：政法委探索服务企业发展新模式经验做法
企业兴则产业旺，产业旺则区域强。促进企业健康发展，帮助企业做大做强，是推进区域经济发展的根本途径。近年来，作为国家机器重要组成部分的***区政法机关，坚持以科学发展观为引领，紧紧围绕经济建设这个中心，充分发挥自身职能，自觉履行第一责任，主动服务第一要务，牢固树立服务企业改革发展的意识，积极探索服务企业发展的新思路、新办法、那一世小说网 http://新模式，竭力创造有利于企业发展的良好法治环境和社会环境，有力地推动了区域经济又好又快发展。
作为**唯一典型的资源型城市和老工矿区，在风起云涌的新时代发展大潮中，***区的经济发展一度显得步履蹒跚，加上采空区农赔、地质灾害、企业改制等各类矛盾问题的存在，更是给当地经济发展造成很大的拖累。为摆脱地区经济发展相对滞后的窘境，***区立足自身实际，依托时代发展大背景，全力实施“231”发展战略，掀起了资源型城市转型发展的强劲浪潮。
在这样的浪潮中，***区政法系统站在科学发展的高度，坚持“围绕中心、服务发展”的工作方针，切实找准政法工作服务经济建设的结合点和着力点，把服务企业发展作为推动地区经济发展的一项重要工作来抓。他们以开展和深化“企业服务年”活动为载体，积极创新服务思路，强化服务措施，围绕坚定服务企业决心和确保企业办事顺心、创业安心、经营放心及增强企业发展信心等“五心”要求，充分发挥政法机关在为经济发展保驾护航方面的主力军作用，切实增强政法稳定工作服务企业发展的针对性和实效性，强力推动地区经济全面快速发展，在服务资源型城市转型发展进程中留下了“浓墨重彩”。
坚定服务企业决心 从强化组织领导做起
【观点】
服务企业发展，不是某一个人的激情冲动，而应该是集体的自觉行为，这就需要在思想上统一认识，在组织领导上加强保障。政法系统只有把服务企业发展作为一项严肃的政治任务来认识，作为一项事关全区改革发展甚至党和政府形象的重大问题来认识，作为推动政法事业自身发展的大事来抓，真正做到合力同心，才能集体迸发出服务企业的坚定决心。
【做法】
毫无疑问，强化组织领导，建立健全工作机制，是服务企业发展的前提保障。***区政法委根据全区企业发展实际和政法各单位职能，在2008年以正式文件制定出台了关于在政法系统建立联系重点企业制度暨开展“企业服务年”活动的实施方案，明确开展活动的指导思想、目的意义、工作措施和相关要求，并成立了以区委常委、政法委书记艾亚军为组长、政法各单位领导为成员的活动领导小组，专门确定一名副书记具体负责政法系统的日常服务企业发展的协调督查工作。同时，在政法系统中普遍建立联系重点企业制度，结合实施“平安建设示范工程”，在各单位领导班子成员中落实了22户重点企业的联系抓点领导，认真明确工作任务，切实为服务企业提供了强有力的组织领导保障。
为强化服务企业发展意识，***区政法系统还以开展活动为载体，先后组织召开(举办)了“打造良好环境，服务经济发展”研讨会、“用科学发展观指导政法稳定工作”研讨会和“打造良好环境，服务经济发展”演讲比赛，不断强化政法队伍的大局意识、发展意识、稳定意识、服务意识和“平安稳定就是发展环境”、“平安稳定也是政绩”、“有为才有位、有位更有为”的意识，使政法队伍牢固树立起“人人都是发展环境，个个都是***形象”的观念，树立起“服务发展有功、阻碍发展是过”、“发展为先、企业为重、服务至上”的工作理念。而且，无论是大会还是小会，也不管在机关还是基层，政法委领导总是抓住一切机会强调服务企业发展对于加快地区经济发展的重大意义，切实要求政法及相关职能部门要处处为企业着想，想方设法为企业提供“保姆式”服务，真正使“服务企业发展”的理念入耳入脑入心。
【效果】
***政法委通过强化领导，落实责任，明确要求，提高认识，有效增强了政法队伍服务企业发展的责任感、主动性和积极性，坚定了政法各单位为当地企业服好务的信心和决心。
确保企业办事顺心 从转变工作作风做起
【观点】
服务企业发展，不是坐等企业求上门来，更不能对企业的诉求置若罔闻，这就意味着必须从根本上转变工作态度和作风，切实变被动为主动，变消极为积极。政法部门要本着便于企业经营、利于企业发展、为企业着想的原则，努力形成“尊重企业、支持企业、保护企业”的浓厚氛围，使整个政法战线从领导机关到基层单位、从领导干部到普通干警，都主动为企业发展服务。
【做法】
竭力保证企业办事顺心，无疑是政法部门服务企业发展的一项重要内容。***区政法各单位切实从转变工作作风入手，认真结合本部门工作实际，积极与2户以上的重点企业建立了联系制度，并建立了一份具有联系领导、责任科室和企业主要负责
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第三篇：解决政法机关中梗阻,优化经济发展软环境
以“两整”为载体，
解决政法机关中梗阻，优化经济发展软环境 政法机关中的“冷、横、硬、推”和“吃、拿、卡、要”等“中梗阻”症状，已经发生在为数不少的单位和干部身上，严重损害了群众的利益，影响了司法公正的实现。那么如何医治呢?我认为要以我市正在实践的“两整”活动(政法队伍大整治和社会治安大整治，合称“两整”)为载体，做好以下四个方面。
一、通过“两整”，强化宗旨意识。在“两整”实践中，市委常委、政法委书记崔克信一直强调，“两整”要常态化，一定做到有案必查，有责必纠，有错必改，在查处案件中要以三升三降为标准。在政法队伍大整治过程中已经查处的的293人中，其中部门领导和中层干部占53%。通过案件查处，责任追究，政法机关干部思想认识得到了很大提升，精神面貌得到很大改变，过去“拖、懒、散”的毛病得到一定程度的遏止，进一步树立，手中的权力来自于人民，要真心诚意地为人民服务，受人民监督的宗旨意识。
二、通过“两整”，狠抓工作落实。在“两整”实践中，我们要求，要树立大局意识、责任意识，要做到令行禁止。在对每个群众来信来访，我们都要有记录有回音有时限;对于每个案件，我们都要有处理要公开受监督。要求对上级的每一项决策部署，
都要拿出实实在在的举措抓好落实，绝不能停留在表面，更不能部门和个人利益至上，阳奉阴违、推诿扯皮。要求各政法部门，进一步明确各部门工作职能和管理权限，合理划分事权，最大限度地减少职能交叉，从根本上杜绝“一件事多家管、出了事都不管”的现象。
三、通过“两整”，创新管理方式。在“两整”实践中，我们发现了很多问题，有人的问题，有制度的问题，也有效率的问题。下一步要做好建章立制，堵塞漏洞的工作。要全面推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制、失职追究制等办法，切实把管理职能、工作责任和服务要求分解到岗、落实到人，实现以制度管人管事，优化工作流程，加快工作节奏，使政法机关管理行为环环紧扣、紧张有序。
四、通过“两整”，完善激励机制。在“两整”实践中，我们发现很多中梗阻现象都是因为干部交流力度很小，发展余地不大，导致中层干部进取心不强，进而发生不作为、胡作为和乱作为现象。要解决该问题，我们要求要完善激励机制，强化竞争意识，如：建立岗位双向考评机制，推行定期轮岗机制和完善用人机制。通过开展上下测评、定期轮岗、公开选拔、竞争上岗等方式，在政法机关内部大力营造有利于优秀人才脱颖而出的工作环境，让那些“无能官员”、“无为官员”、“无德官员”失去舞台。
第四篇：发挥政法综治工作优势服务保障经济建设(精简稿)
全市政法暨维稳工作会议
经验材料
创新工作机制打造工作平台
发挥政法综治工作优势服务保障经济建设
中共日照经济开发区工委政法委员会
(2011年1月17日)
刚刚过去的2010年，对于开发来说是极不平凡的一年。去年，我区经国务院批准，升级为国家级经济技术开发区;成功创建了国家生态工业示范园区。面对新机遇、新任务、新形势、新挑战，全区各级政法综治部门以推进三项重点工作为中心，统筹兼顾、整体推进，各项工作取得显著的成效。 “三全”维稳体系基本建立，新建警务室2处，全区警务室达到23处，实现了辖区警务全覆盖;基层综治组织建设进一步规范，街道综治维稳工作中心建设全部完成;社会治安环境更加净化，全区刑事警情总量同比下降35%;抢夺、抢劫警情下降66.7%，全年辖区“无刑事警情日”累计65天，人民群众对社会治安满意率达到93%，位居全市前列。特别是在服务中心工作，保障项目推进方面，我们摒弃以往“重保障，轻服务”的观念，通过思想观念的“三个转变”，不断创新“三个机制”，推进服务保障“三个前移”实现了项目落地“和谐拆迁”，项目建设“无障碍施工”，项目发展“无缝隙保障”的工作目标。
三个转变
—1—
一是由“被动保障”向“能动服务”转变。在服务全区大项目建设上，要求政法干警和综治维稳干部克服被动、消极、保守的心态，对大项目落地过程中可能出现的非法阻挠拆迁、高价索偿、群体上访等事件，超前介入，积极靠上，在第一时间提供法律咨询和劝服教育，及时化解矛盾，平息事态，依法保障大项目平稳落地，顺利推进。
二是由“坐等上门”向“主动出击”转变。多年来，我们着力打造 “亲商、扶商、安商”的良好环境，提出了 “你发展我保障，你有难我帮助”的口号，改变过去“坐等上门”的观念，真正把服务保障服务经济发展放在各项工作首位，靠上服务。一方面，通过开展“法律六进”、“法官进社区”等活动，聘请村(居)基层检察联络员，推进社区和村(居)警务室建设，不断加强基层社会管理能力，为大项目建设营造良好外部发展环境;另一方面，开展警企共建、“法律经理”和发放“治安服务卡”等活动，及时掌握项目推进遇到的各类问题，有针对性的开展整治工作，解除项目推进过程中的后顾之忧。
三是由“就事论事”向“统筹兼顾”转变。我们要求干警坚决克服就事论事、孤立办案、机械执法的工作偏向，从法律、政策、社会、群众的多维视角，尽量了解涉企案件特别是大项目案件发生的特定环境和背景，充分考虑社情民意、风俗习惯，因人、因事、因案制宜，协调和平衡各方利益，公平、合法、合理、合情处理各种纠纷。
三个机制
一是建立项目推进联动协作机制。针对近年来进区项目快速增长的实际，我区成立大项目建设促进办公室。对此，我们在全区政法综治部门执行协作联络员制度，由政法委专门明确一名副书记牵头组织，各政法部门明确一名班子成员为服务大项目建设协作联络员。此外，政法委每月召开一次服务保障协作例会，总结前一阶段工作，部署新一阶段服务保障措施，并认真听取大项目建设促进办公室和建设单位代表的意见和建议，使政法各部门的服务协作达到“无缝衔接”。
二是建立项目推进定期走访机制。定期组织政法各部门协作联络员每月至少两次到项目建设单位，调查走访，召开座谈会，开展“四问”活动，即“问需”，广泛听取建设单位对涉及工地治安、维稳方面的需求;“问效”，了解政法综治部门服务项目建设的成效;“问计”，征求建设单位对改进服务和队伍建设的意见及建议;“问安”，搜集涉及项目建设的霸痞犯罪活动，可能引发群体性事件的预警信息，为及时进行疏导整治奠定基础。
三是建设项目推进矛盾纠纷联合调处机制。在处理涉及项目建设方面的矛盾纠纷时，进行联合调处，从适用法律、法规，调解程序、步骤等环节进行规范，保证在化解矛盾纠纷过程中，政法各部门既互相监督，又互为补充，合法、合理、合情的化解各类矛盾纠纷。
三个前移
一是服务前移。提出了“经济发展到哪里，政法综治工作就服务保障到哪里”的工作思路，在大项目警务室基础上，将法院、检察院、司法、信访、维稳等工作力量充实进去，设立政法部门服务大项目建设工作中心，不断深化推行民警联系企业制度。公安机关组织工作中心民警，向各大项目、各企业发放“治安服务卡”，法院结合服务大项目建设，开展了“法律经理”活动，对大项目建设从合同签订、征地拆迁、建成投产等，全程跟上服务。
二是管理前移。充分发挥服务大项目建设工作中心 “一竿子到底”的工作优势，实施重点项目直通车服务，全力为大项目提供审批服务及预约、登门等特需服务。同时，做好重点工程廉政监督，在这个方面，党工委、管委会出台了《关于进一步加强重点投资工程廉政监督的试行意见》，区检察院探索建立重大建设项目职务犯罪的风险系数评估与预警机制。
三是阵地前移。随着政法部门服务大项目建设工作中心的设立，有效的整合了司法行政、维稳帮教、执法监督和警务保障等方面的工作职能，使工作中心成为大项目身边的警务室、政策宣传室、矛盾纠纷调解室和职工利益维权室，积极为项目推进创造安定有序的生产生活环境。
各位领导，这些成果的取得，离不开市委、市政府的正确领导，离不开市委政法委、市综治办等上级业务部门的指导和帮助。我们将以这次会议为契机，继续自我加压、开拓创新，争取更大地成绩，为实现跨越发展贡献出更新、更大的力量!
第五篇：政法机关开展服务年活动工作方案
按照省委政法委《关于在全省政法机关开展“服务年”活动的意见》(黑政法〔2009〕1号)和全省政法系统“服务年”电视电话会议精神，结合学习实践科学发展观活动，现制定全市政法机关开展“服务年”活动工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委七届五次
全会提出的“保速度、促发展”要求，以增强服务发展意识为主要内容，以完善服务发展措施为基本要求，以提高服务发展能力为主要目标，组织全市各级政法机关和广大干警，深入开展“服务年”活动，为大庆科学和谐跨越发展创造优良的法治环境，提供坚强的法治保障。
二、工作目标和任务
开展“服务年”活动要实现以下工作目标：
服务科学和谐跨越发展的意识进一步增强。各级政法机关和广大干警全面把握科学发展观的深刻内涵，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，进一步增强大局观念和服务意识，依法有效履行职能，切实担负起服务发展、维护稳定的重大政治责任。
服务科学和谐跨越发展的措施进一步完善。各级政法机关全面加强规范化管理，健全和完善服务发展的规章制度，完善工作措施，公开办事程序，提高办案效率，为服务发展、维护稳定、保障民生营造公正、文明、高效的执法环境。
服务科学和谐跨越发展的能力进一步提高。各级政法机关和广大干警努力提高对敌斗争、维护国家安全的能力，打击预防犯罪、驾驭治安局势的能力，做好群众工作、化解矛盾纠纷的能力，公正执法、保障社会公平正义的能力，为经济社会发展提供强有力的政法保障。
服务科学和谐跨越发展的效果进一步显现。各级政法机关全面深化“四大”建设，努力实现“两保”工作目标，积极创建“平安大庆”，努力实现全市重特大案件、公共安全事件大幅下降，人民群众的安全感大幅上升。
开展“服务年”活动要完成以下工作任务：
一是着力提高维护社会和谐稳定的能力。各级政法机关和广大干警努力学习实践科学发展观，进一步提高为经济社会发展保驾护航的意识。全面深化“四大”建设，全面推进“六调联动”，全面加强矛盾纠纷排查调处，及时发现、有效处置群体性和突发性公共事件。积极构建人防、物防、技防和群防相结合的治安防控体系，对治安混乱地区、重点部位开展集中整治，严厉打击违法犯罪活动，努力实现全市政法工作会议提出的“两个坚决”、“五个确保”工作目标。
二是着力提高执法、司法水平。各级政法机关和广大干警牢固树立社会主义法治理念，牢固树立公正、严格、规范、文明的执法意识。全面推进执法规范化建设，健全执法责任体系、执法监督体系、执法质量和绩效考评体系。全面加强政法队伍建设，对失职渎职、滥用职权、办人情案、关系案、金钱案的个别干警，依法严肃查处。进一步加大解决涉法涉诉重信重访的工作力度，畅通信访渠道，及时发现和解决执法、司法中的突出问题，切实维护人民群众的合法权益。
三是着力完善服务发展的工作措施。各级政法机关对经济领域中的不稳定、不确定因素开展排查，建立动态预警机制，及时发现、解决问题隐患。严厉打击非法集资、非法经营、金融诈骗等经济类违法犯罪活动。慎用强制措施，最大可能地运用调解等方法化解经济纷争，切实处理好涉及劳动争议、土地草原纠纷、企业破产等方面的敏感案件。最大限度地减少因执法、司法活动可能对企业生产经营造成的影响，促进企业生存发展，保障员工生活，维护社会和谐稳定。
四是着力做好服务民生保障民生工作。各级政法机关不断丰富“保速度、促发展”的法律服务内容，认真落实好全市政法工作会议确定的“十件惠民法律实事”，进一步拓宽法律援助范围，完善司法救助制度，组织优秀律师、法官、检察官为乡镇村屯提供法律服务。法院系统进一步加大集中清理执行积案工作力度，形成执行工作长效机制。检察机关进一步深化“服务进百企”活动，全面推进预防职务犯罪工作。公安机关进一步强化“五进七讲”工作，建立案情反馈制度和治安案件季度通报制度。司法行政机关进一步加强“148”法律服务热线建设，为人民群众及时提供优质、高效的法律咨询服务，让人民群众得到实实在在的实惠。
五是着力形成服务发展的长效机制。各级政法机关进一步加强内部规范化管理，及时清理、调整影响和制约经济社会发展的规章制度，精简审批程序，增强工作透明度，提高办事效率，为经济社会发展创造宽松的政策和法制环境。充分发挥工作职能，为石油石化大企业生产经营提供优质服务，严厉打击涉油犯罪，维护油田周边治安秩序，维护企业合法利益，确保国家能源安全。
三、工作步骤和推进措施
“服务年”活动从3月20日开始，到10月31日结束，分为四个阶段。
第一阶段：学习调研(3月20日至5月
20日)。
1、思想发动。各县(区)委政法委、各级政法机关结合自身实际，制定本县区、本部门“服务年”活动工作方案。层层召开动员会，认真传达省委政法委开展“服务年”的工作意见和全省电视电话会议精神，教育广大干警提高认识，端正态度，切实把思想统一到上级的要求上来。
2、学习培训。各级政法机关组织广大干警，集中开
展“发展是第一要务，稳定是第一责任”的专题学习，开展政法机关为“保速度、促发展”提供优良法治服务的专题学习。学习的重点包括：《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》，省委政法委关于在全省政法机关开展“服务年”活动的工作意见，市委书记韩学键同志在市委七届五次全会上的讲话，市委常委、政法委书记阮殿龙同志在全市政法工作会议上的讲话等。
3、专题调研。各级政法机关的班子成员按照分工，开展“服务年”活动专题调研，调研的主题包括：维护社会和谐稳定、提高社会治安防控水平、提高执法水平、加强和改进社会管理、维护市场经济秩序、依法调节经济关系、增强法律服务效果等方面。调研时，广泛听取社会各界和基层群众的呼声，主动征求人大代表、政协委员的意见和建议，梳理出本单位、本人在服务发展、维护稳定方面存在的突出问题，并形成调研报告。5月20日前，将调研报告报同级党委政法委。
第二阶段，分析检查(5月21日至7月5日)。
1、查摆突出问题。各级政法机关要扎实深入查摆影响和制约经济社会发展的突出问题，通过设置意见箱、召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、网上征求意见等方式，重点查摆领导班子、领导干部和干警个人在服务意识、服务措施、服务能力等方面的突出问题。查服务意识，看服务发展、维护稳定的工作思路是否正确，上级确定的工作任务是否落实到位;查服务措施，看内部管理是否规范，看执法、司法活动有无影响和制约发展的突出问题;查服务能力，看工作是否取得真实效果，看人民群众对政法工作是否满意。
2、梳理问题，开好专题民主生活会。各级政法机关对查摆出来的突出问题，认真梳理，向领导班子、班子成员和干警本人反馈。结合专题调研和查摆出来的突出问题，召开一次专题民主生活会，对突出问题进行分析和集中讨论，提出整改意见，形成剖析报告。7月5日前，将剖析报告报同级党委政法委。
第三阶段，整改落实(7月6日至8月31日)。
1、制定整改方案。各县(区)委政法委、各级政法机关对本地区、本部门查摆出来的突出问题，建立整改工作台帐。按照问题的轻重缓急和难易程度，分别提出整改意见，明确整改目标和时限、具体工作措施、责任部门和责任人。
2、集中解决突出问题。各级政法机关按照整改方案的要求，本着实事求是的原则，坚持“什么问题突出就解决什么问题”。对能够近期解决的，集中力量研究解决，让人民群众在最短的时间里见到整改的效果。对暂时不能解决的，要向人民群众说明情况，积极创造条件逐步解决，并制定详细的整改推进计划。整改情况要及时向当地党委政法委、上级机关汇报，主动接受人民群众和社会各界的监督和质询。
3、建立服务发展的长效机制。各级政法机关结合学习实践科学发展观活动，针对查摆出来的突出问题，全面加强内部规范化建设，树立先进的工作理念，不断提升服务质量和工作水平。要把解决问题与创新体制机制相结合，不断健全、完善服务经济社会发展的规章制度，以体制机制创新促进突出问题的解决，把解决突出问题的好办法好经验以制度形式固定下来，建立、健全服务发展的长效机制。
第四阶段，总结提高(9月1日至10月31日)。
1、组织满意度测评。各级政法机关邀请在职干警、离退休人员、人大代表、政协委员、企业和群众代表，对本单位“服务年”活动进行测评，重点是对突出问题的整改情况进行满意度测评。对测评满意度低于70%的单位，主要领导要向当地党委政法委作专题汇报。
2、开展总结表彰。各级政法机关结合全年工作，认真总结服务经济社会发展的新途径、新措施和新方法。对工作业绩突出的集体和个人，给予表彰奖励。市委政法委将择优向省委政法委推荐。10月25日前，将“服务年”活动总结报同级党委政法委。
四、领导机构和验收标准
市委政法委成立全市政法机关“服务年”活动领导小组。
组 长： 市委政法委副书记
副组长： 市委政法委副书记
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为确保“服务年”活动取得实际效果，各县(区)委政法委、市直政法各部门对基层开展检查验收时，可按照以下的验收标准进行。
1、“服务年”活动扎实有序开展。各县(区)委政法委和各级政法部门有“服务年”活动的工作方案，有专门组织机构，有简报信息专刊和宣传专栏。各级政法机关层层召开动员会，基层干警的参与率、知晓率超过98%。按阶段完成各项工作任务，及时上报相关材料。各县(区)委政法委、市直政法各部门被市委政法委采用的工作信息、简报不少于5件次。
2、领导干部带头参加“服务年”活动。各级政法机关的班子成员建立领导干部联系点，有深入联系点指导工作、解决问题的工作记实。带头撰写调研报告。有领导班子专题民主生活会的原始记录，有剖析报告。
3、执法、司法影响服务的突出问题得到整改。各级政法机关建立整改问题的工作台帐，有具体的整改方案、整改措施、整改时限、责任部门和责任人。人民群众、社会各界对“服务年”活动测评的满意度超过80%。
4、形成服务发展的工作措施。各级政法机关围绕科学和谐跨越发展，清理、调整内部的规章制度，简化审批程序，优化服务措施，服务经济社会发展的各项措施条文化、具体化。
五、工作要求
(一)切实加强“服务年”活动的组织领导。“服务年”活动坚持条块结合、以条为主的原则，市、县(区)委政法委主要负责安排部署、督导检查、信息综合、推荐典型等工作;市直政法各部门负责本系统内的细化目标任务、制定具体措施、开展督查检查、选树培养典型等工作。各级政法机关的主要领导是“服务年”活动的第一责任人，要亲自动员部署，亲自开展调研，亲自督导检查，亲自查摆、整改突出问题。每名班子成员都要确定1-2个基层单位作为联系点，深入开展调查研究、督促检查、强化指导，及时发现问题、总结经验。各县(区)委政法委、各级政法机关都要成立组织机构，抽调专人开展工作。4月5日前，将组织机构、活动方案报市委政法委“服务年”活动办公室。
(二)统筹安排“服务年”活动。各级政法机关要结合工作实际，按照市委“保速度、促发展”的要求，把学习实践科学发展观活动与“服务年”活动相结合，把市委七届五次全会确定的中心工作与全市政法工作会议确定的重点工作相结合，把服务发展与维护稳定相结合，统筹安排“服务年”活动，切实把各项工作落到实处。牢牢把握解决突出问题这个关键，扎扎实实地解决服务发展中的突出问题。
(三)加强督导检查和典型选树工作。各县(区)委政法委、市直政法各部门要成立“服务年”活动督导组，对本地区、本系统的活动情况开展三次以上的督导检查，及时掌握基层情况，总结推广先进作法。进一步加强暗访督查，切实发现活动中的突出问题，尽快予以解决。进一步加强先进典型工作，发现、培养那些在维护市场经济秩序、服务民生保障民生、服务石油石化大企业生产、加强社会管理、开展惠民法律服务等方面的先进典型。进一步加大宣传工作，大力推广先进经验和作法，推动“服务年”活动全面深入开展。
(四)切实加强舆论宣传和信息报送工作。市直政法各部门要设立“服务年”的工作简报专刊，网站上要开辟“服务年”活动专栏，扩大新闻媒体的宣传面，营造浓厚的舆论氛围。各县(区)委政法委、市直政法各部门要加强信息报送工作，市委政法委将编发专题简报，及时报道基层开展活动的情况，并向省委政法委报送。