激励员工薪酬管理参考文献
[1]张运法.事业单位员工薪酬管理及激励机制改革[J].今日财富,2022,(03):139-141.
[2]管浩宇.S银行大连分行基层员工薪酬管理问题研究[D].导师：孙灵希.东北财经大学,2021.
[3]马嘉驹.D大宗现货交易公司基层员工薪酬体系优化设计研究[D].导师：孙劲悦.东北财经大学,2021.
[4]朱辰宇,张鸣轩.浅议我国企业员工薪酬管理问题与解决对策[J].东方企业文化,2021,(S1):68-69.
[5]邹鑫.S烟草公司员工薪酬公平感研究[D].导师：廖明岚.广西师范大学,2021.
[6]皮芸婷.SL化工公司知识型员工薪酬激励制度优化研究[D].导师：陈兴淋.南京理工大学,2021.
[7]赵文婷.S公司员工薪酬激励优化研究[D].导师：李烨.贵州大学,2021.
[8]杨存宁.AB公司知识型员工薪酬激励体系优化研究[D].导师：廖良美.湖北工业大学,2021.
[9]王旭萍.G保险公司非销售员工薪酬管理优化研究[D].导师：李中建.郑州大学,2021.
[10]白巍.YLDS公司员工薪酬激励措施改进研究[D].导师：薛继亮.内蒙古大学,2021.
[11]李婧.企业员工激励机制与薪酬管理存在的问题及解决对策分析[J].质量与市场,2021,(02):99-101.
[12]汪媛媛.高管与员工薪酬差距对企业持续成长能力的影响研究[D].导师：孟勇.上海工程技术大学,2021.
[13]张文武.ZY公司生产员工薪酬体系优化研究[D].导师：蒋建刚;朱拥军.扬州大学,2021.
[14]刘恺.BW信息技术有限公司员工薪酬体系优化研究[D].导师：窦红宾;姜朝露.西安科技大学,2020.
[15]康艳辉.迪卡侬（中国）北区销售人员薪酬体系优化设计[D].导师：朱ㄐ?.哈尔滨工程大学,2020.
[16]陈军.B培训公司员工薪酬激励问题研究[D].导师：欧文福;赵苏杭.西南大学,2020.
[17]姚成林.A企业员工激励机制改进研究[D].导师：王丹.上海财经大学,2020.
[18]何正红.邵阳Z农商银行青年员工薪酬激励改进研究[D].导师：刘叶云.湖南师范大学,2020.
[19]林琼.D公司基层员工薪酬管理优化对策研究[D].导师：邹晓辉.广西师范大学,2020.
[20]陈冠宇.T公司门店零售员工薪酬满意度研究[D].导师：廖明岚.广西师范大学,2020.
激励员工薪酬管理期刊论文参考文献
[21]孙祺.建行LC分行基层青年员工薪酬激励方案优化设计研究[D].导师：睢党臣.陕西师范大学,2020.
[22]李晨.文都教育科技有限公司基层员工薪酬激励机制研究[D].导师：张晓妮;许辉.西北农林科技大学,2020.
[23]汪婧.W公司汽车研究中心知识型员工薪酬激励问题与对策研究[D].导师：欧文福;张军.西南大学,2020.
[24]胡艳伟.建设银行K支行员工薪酬管理问题优化研究[D].导师：赵慧娟;刘道云.中南财经政法大学,2020.
[25]海燕.NJ地铁运营有限责任公司技术型员工薪酬体系优化研究[D].导师：王林雪.西安电子科技大学,2019.
[26]朱鸿飞.NY公司核心员工薪酬管理优化研究[D].导师：顾建平.南京师范大学,2019.
[27]杨忠将.FY公司一线员工薪酬体系优化研究[D].导师：陈斐.浙江理工大学,2019.
[28]冯珺.国有企业员工薪酬现状与影响因素研究——以北京市市属国有企业为例[J].技术与创新管理,2019,(05):569-573.
[29]王立.Z银行S分行员工薪酬结构优化的研究[D].导师：王惠忠.上海财经大学,2020.
[30]祁洁.论事业单位员工薪酬管理及激励机制改革[J].长江丛刊,2019,(21):95+121.
[31]高维.旅游上市公司员工薪酬激励与企业绩效管理策略探究[J].东方企业文化,2019,(S1):83.
[32]李佳忆.通能公司一线员工薪酬管理改进研究[D].导师：王弘钰.吉林大学,2019.
[33]张学慧.平衡计分卡绩效评价模型构建与应用研究[D].导师：罗飞.中南财经政法大学,2019.
[34]程晨.中小企业员工薪酬激励模式优化设计[J].纳税,2019,(13):270.
[35]汤喜越.Z公司90后员工的薪酬激励研究[D].导师：邹小燕.重庆师范大学,2019.
[36]陈美孜.A银行员工薪酬激励问题研究[D].导师：张宁俊.西南财经大学,2019.
[37]李刚.员工薪酬管理中激励理论的运用[J].商场现代化,2019,(03):90-91.
[38]王云霞.S企业员工薪酬满意度的研究[D].导师：崔霞.山东财经大学,2018.
[39]吴玉婷.Q银行景德镇分行员工薪酬管理研究[D].导师：钟运动.江西财经大学,2018.
[40]李佳.旅游上市公司员工薪酬激励与企业绩效—内部控制的调节效应[D].导师：周春梅.华侨大学,2018.
激励员工薪酬管理毕业论文参考文献
[41]崔国越.员工薪酬感知机理研究[D].导师：王庆.天津商业大学,2018.
[42]李红征.S公司技术型员工薪酬满意度研究[D].导师：穆东.北京交通大学,2018.
[43]史国丰.H教育机构核心员工薪酬体系优化研究[D].导师：李红勋.北京林业大学,2018.
[44]裴诗猛.老挝中资企业员工薪酬激励改进研究[D].导师：杜鹏程.安徽大学,2018.
[45]崔露.AM医药公司员工薪酬激励方案优化研究[D].导师：惠宁.西北大学,2018.
[46]彭雨.新生代知识型员工薪酬管理研究[J].经贸实践,2018,(04):249-250.
[47]何娟.D农信社基层员工薪酬激励体系研究[D].导师：何爱平.西北大学,2017.
[48]梁美凤.基于员工薪酬满意度的国企薪酬策略优化研究[D].导师：邓瑾.南昌航空大学,2017.
[49]卢斌.A石油公司低成本战略下的一线员工薪酬激励研究[D].导师：孔春梅.内蒙古财经大学,2017.
[50]蒋东志.C银行花溪支行员工薪酬体系改进研究[D].导师：王志凌.贵州大学,2017.
[51]袁畅.HZ市烟草公司薪酬满意度调查及提升策略[D].导师：赵继新;吴涛.北方工业大学,2017.
[52]王丽伟.沈阳德力嘉汽车零部件公司基层员工薪酬体系优化研究[D].导师：王弘钰.吉林大学,2017.
[53]杨波.渝百家超市薪酬管理存在的问题与对策分析[J].佳木斯职业学院学报,2017,(03):479-480.
[54]周喆.GX公司员工薪酬激励体系优化研究[D].导师：卜海.南京师范大学,2016.
[55]张云博.员工薪酬管理中激励理论的运用[J].财经界,2016,(30):354.
[56]王岩.政策性银行一线员工薪酬激励问题研究[D].导师：杨薇臻.东北师范大学,2016.
[57]王锦宣.激励理论及其在铁路系统员工薪酬管理中的运用研究[J].现代经济信息,2016,(11):82.
[58]解雪婷.山西省软件及信息技术服务行业员工整体薪酬体系设计[D].导师：李恩平.太原理工大学,2016.
[59]冯涛.HA制冷科技有限公司一线员工薪酬管理问题研究[D].导师：张正堂.南京大学,2016.
[60]王怀玉.基于EVA的高科技企业核心员工薪酬激励机制研究[D].导师：牟绍波.西华大学,2016.
[61]蒋玉娟.员工薪酬、员工行为与企业价值[D].导师：祁怀锦.中央财经大学,2016.
[62]敖海燕.基于心理账户的知识型员工薪酬激励的策略研究[D].导师：王吉发.沈阳工业大学,2016.
[63]田春晓.高管薪酬、普通员工薪酬与公司价值的关系研究[D].导师：刘辉.浙江财经大学,2016.
[64]孟骁.XD科技公司知识型员工薪酬体系研究[D].导师：张春瀛.天津工业大学,2016.
[65]朱孔彩.高新技术企业员工薪酬满意度评价研究[D].导师：刘畅;秦兆峰.东北农业大学,2015.
[66]施娟.生产一线操作员工计件工资制的改进研究[A]..中国航空学会管理科学分会2015年学术交流会论文集[C].:中国航空学会,2015:379-392.
[67]罗峻峰.金羊慧家公司薪酬体系研究[D].导师：曹健.苏州大学,2015.
[68]白雪.谈薪酬激励体制对员工的激励作用[J].科技创新导报,2015,(19):181+183.
[69]梁振杜.A集团企业员工激励机制诊断报告[D].导师：吴振磊.西北大学,2015.
[70]吴迪.DH集团知识型员工薪酬体系优化设计研究[D].导师：綦良群.哈尔滨理工大学,2015.
[71]赵曼.员工薪酬激励制度在我国报业管理中的运用[J].新闻战线,2015,(10):68-69.
[72]涂伟.A建筑公司基层员工薪酬方案优化设计[D].导师：杨红英.云南大学,2015.
[73]李军.YY房地产公司员工薪酬激励问题研究[D].导师：宋传联.长春理工大学,2015.
[74]余婉.激励理论在员工薪酬管理中的运用[J].北方经贸,2014,(08):222.
[75]张腾.人力资本、治理结构视角下的高管—员工薪酬差距研究[D].导师：赵领娣.中国海洋大学,2014.
[76]刘颖.激励机制在铁路系统员工薪酬管理中的运用研究[J].企业改革与管理,2014,(10):63.
[77]马菁.深圳H公司技术型员工薪酬满意度研究[D].导师：郭新华.湘潭大学,2014.
[78]袁伟.晋煤集团“新生代”知识型员工激励问题研究[D].导师：李恩平;张福瑞.太原理工大学,2014.
[79]刘方圆.江苏中盾公司知识型员工薪酬激励机制研究[D].导师：赵长红.华北电力大学,2014.
[80]郁智.薪酬差距对企业业绩的影响分析[D].导师：彭韶兵.西南财经大学,2014.
[81]曲太峰.国有企业管理层权力与员工薪酬—绩效敏感性研究[D].导师：黄娟.西南财经大学,2014.
[82]李春红.S公司知识型员工薪酬体系设计研究[D].导师：蔡礼彬.中国海洋大学,2013.
[83]张在冉.浅谈如何应对我国企业薪酬管理与员工激励面临的挑战[J].山西科技,2013,(03):24-26.
[84]谭黎.基于人力资源管理视角的知识型员工薪酬激励机制研究[J].产业与科技论坛,2013,(03):244-245.
[85]董莉.激励理论及其在铁路系统员工薪酬管理中的运用研究[J].时代金融,2012,(36):198-199.
[86]李倩.电力企业人力资源管理的现状和优化途径探析[J].中国高新技术企业,2012,(Z3):146-148.
[87]宋妍.知识型员工薪酬管理中的激励机制[J].重庆科技学院学报(社会科学版),2012,(05):116-118.
[88]江陶.企业薪酬管理与人员激励研究[D].导师：林闽钢.南京大学,2011.
[89]董鲁晓.知识型员工薪酬体系的现状及对改善薪酬体系的建议[J].民营科技,2010,(09):126+204.
[90]梁中武.中铁建第四工程公司员工薪酬体系研究[D].导师：袁凌.湖南大学,2010.
[91]张细鹏.我国商业银行薪酬激励实证研究[D].导师：王红斌.江西财经大学,2009.
[92]任伟.湖南省第六工程公司总部员工薪酬激励体系研究[D].导师：袁凌.湖南大学,2009.
[93]智静怡.外资制造型企业员工薪酬满意度研究[D].导师：胡君辰.复旦大学,2008.
[94]高永惠,沈鸿,陈军义.员工薪酬管理中激励边际效用递减问题的探讨[J].湘潭大学学报(哲学社会科学版),2007,(05):82-85.
[95]郭若仪.我国国有企业管理型员工薪酬激励研究[D].导师：石美遐.北京交通大学,2007.
[96]张丽梅.基于员工关系管理的薪酬结构设计[J].国际商务研究,2006,(06):53-56.
[97]张洁苇.洞庭食品公司知识型员工薪酬激励研究[D].导师：袁凌.湖南大学,2006.
[98]喻瑜.贵州省国有企业员工薪酬激励模式及其满意度的调查研究[D].导师：陈庆良;何克.贵州师范大学,2005.
[99]胡振华,朱娜.对知识员工的薪酬管理体系研究[J].企业技术开发,2004,(10):36-37+52.
[100]李德忠,王重鸣.核心员工激励:战略性薪酬思路[J].人类工效学,2004,(02):67-69.