急诊科低年资护士培训参考文献
[1]余欢,张丽丽,尚峥.急诊规范化培训提高低年资护士急救能力的效果评价[J].中国社区医师,2021,(17):188-189+192.
[2]李士荣,朱晓峰.SBAR沟通模式联合情景案例教学在低年资护士急救能力培训中的应用[J].全科护理,2021,(13):1797-1799.
[3]赵燕娟,陈颖康.抛锚式教学模式在提高急诊低年资护士评估能力中的作用[J].中医药管理杂志,2021,(07):84-85.
[4]罗倩.“三明治”培训法对急诊科低年资护士核心能力的影响[J].当代护士(中旬刊),2021,(02):162-164.
[5]吕君.某综合医院急诊科医患暴力冲突预警分级与应对策略研究[D].导师：柏涌海.中国人民解放军海军军医大学,2020.
[6]李红.系统培训模式在急诊低年资护士培训中的应用[J].中国城乡企业卫生,2020,(09):134-135.
[7]王英,王芳,金秋凤,王兰芳,王笑酉.视频结合情景模拟教学法在急诊科护士教学中的应用研究[J].中国高等医学教育,2020,(08):108+124.
[8]孟颖,曹娜娜.急救护理路径图结合案例分析演练在急诊科护士中的应用研究[J].护士进修杂志,2020,(15):1424-1426+1431.
[9]王美杰.情景模拟演练法在急诊低年资护士培训中的应用价值[J].实用临床护理学电子杂志,2020,(24):177.
[10]邓永红,张倩,梁燕琼.情景模拟训练对低年资急诊分诊护士岗位胜任能力及分诊质量的影响[J].护理实践与研究,2020,(09):124-126.
[11]王爱霞.运用PDCA方法提高低年资护士的应急能力[J].中西医结合心血管病电子杂志,2020,(06):195-196.
[12]张雯.反思性学习在急诊科低年资护士技能培训和人文关怀能力培养中的应用效果研究[J].当代护士(上旬刊),2020,(02):182-183.
[13]方丹娜,顾烨,王海燕,叶国玲.任务词条创建培训法在低年资护士重点病种护理能力培养中的应用[J].中国乡村医药,2019,(21):68-69.
[14]林楠.胸痛评分工具在低年资非急诊科护士急救培训中的应用[J].名医,2019,(09):288.
[15]徐艳.低年资非急诊科护士急救能力评价指标的应用[J].名医,2019,(09):101.
[16]叶青.急诊科护士的胜任力现状及其影响因素分析[A].上海市护理学会.第四届上海国际护理大会论文汇编[C].上海市护理学会:上海市护理学会,2019:468-469.
[17]赵静,王芸香.Mini-CEX在急诊科低年资护士急腹症分诊培训中的应用[J].世界最新医学信息文摘,2019,(62):282-283.
[18]严军芳,赵海华,王孝平,潘秀华,于小华,胡建,张晓林,戚云平.平湖市第一人民医院.SimMan模拟人在提高急诊低年资护士技能培训中的应用研究[Z].项目立项编号:平科技[2018]第24号项目编号36号.鉴定单位:平湖市科技局.鉴定日期:2019-07-29
[19]王海丽,丁思悦,郭丽华,孟秀春,吴晓.急诊科护士护理不良事件上报态度及其影响因素调查[J].护理学杂志,2019,(14):50-52.
[20]曾烈梅,杨俊香,周萍,肖志田.SBAR沟通方式在急诊低年资护士规范化交班中的应用效果探讨[J].中国医药科学,2019,(13):169-171+241.
急诊科低年资护士培训期刊论文参考文献
[21]张玉奇,杨阳,尹靖怡,郭志兴,彭勇军,李小悦.情景模拟演练及翻转课堂教学方法在急诊科低年资护士中的应用效果[J].中国当代医药,2019,(18):181-183+197.
[22]陈晓燕.项目管理在急诊科低年资护士急救能力培训中的应用[J].中医药管理杂志,2019,(10):116-117.
[23]孙翔云,达娃卓嘎,普布德吉.高原山区低年资护士灾害现场院前急救护理的内心体验[J].安徽卫生职业技术学院学报,2019,(01):152-154.
[24]李霞.继续教育护理在急诊科低年资护士培训中的效果[J].现代养生,2019,(02):171-172.
[25]张健,龚瑜,吉云兰,王霆,周水鑫.思维导图结合案例分析法在急诊低年资护士培训中的应用[J].大医生,2019,(02):158-159.
[26]刘冬梅,李春林,雷芙蓉,曾玲,周冬艳,万红,吴文芳,杨丽,简迎春,王志蓉,刘杰,向庆丽,杨芳,蒋莉莉,贾娟.湖北省荆门市掇刀人民医院.个性化指导对培训急诊科新入院护士心肺复苏技术的影响[Z].项目立项编号:YDKY2017070.鉴定单位:荆门市科学技术局.鉴定日期:2019-01-02
[27]古宝菊,施杏兰.情景模拟演练在急诊科低年资护士急救综合能力培训中的应用[J].蛇志,2018,(04):749-751.
[28]李奕.微格教学法在急诊低年资护士急救技能培训中的应用研究[J].蛇志,2018,(04):746-747.
[29]蒋纯.急诊护理风险与危机管理[J].实用临床护理学电子杂志,2018,(50):169+171.
[30]邹素华,周芳鸣,吕春晓,潘笑.低年资护士胜任能力培养引入床边综合能力考核的价值[J].中医药管理杂志,2018,(21):119-120.
[31]张莹,冯尤健,黄雪珍.急救模拟演练在急诊科低年资护士应急能力培训中的应用[J].护理实践与研究,2018,(19):138-140.
[32]朱淑琴,周倩,董萍萍,许玲,刘芳芳,陈王静.应用迷你临床演练评量提升急诊科低年资护士临床综合能力[J].中西医结合护理(中英文),2018,(09):199-202.
[33]陈建妹.基于胜任力培训模型在急诊护理培训管理中的应用[J].中医药管理杂志,2018,(17):93-94.
[34]谢拉,商薇薇,张冬林,吴前胜.Mini-CEX在急诊科低年资护士急腹症分诊培训中的应用[J].世界最新医学信息文摘,2018,(72):312-314.
[35]洪童群,陈薇,金艳艳,陈海燕.二维码在急诊科低年资护士培训的应用[A].浙江省医学会急诊医学分会、江苏省医学会急诊医学分会.2018年浙江、江苏两省急诊医学学术年会论文汇编[C].浙江省医学会急诊医学分会、江苏省医学会急诊医学分会:浙江省科学技术协会,2018:128.
[36]杨秀瑾.基于工作坊模式在急诊科低年资护士急救模拟演练中的应用[A].浙江省医学会急诊医学分会、江苏省医学会急诊医学分会.2018年浙江、江苏两省急诊医学学术年会论文汇编[C].浙江省医学会急诊医学分会、江苏省医学会急诊医学分会:浙江省科学技术协会,2018:139.
[37]刘常侠.继续教育护理在急诊科低年资护士培训中的效果[J].家庭医药.就医选药,2018,(08):341.
[38]李慧琴,李小峰,陈文蓉,杨宏芳,姚艳.急诊科低年资护士应急能力的培训模式研究[J].世界最新医学信息文摘,2018,(58):275-276.
[39]吴文荣.翻转课堂配合情景模拟对急诊低年资护士抢救知识掌握程度的影响[J].家庭医药.就医选药,2018,(07):199-200.
[40]黄雪梅.急救情景模拟培训模式对急诊科低年资护士急救技能水平的影响[J].当代护士(上旬刊),2018,(06):144-146.
急诊科低年资护士培训毕业论文参考文献
[41]施银,焦维娟,王芝.体验式教学在急诊低年资护士培训中的应用效果探索[J].当代护士(下旬刊),2017,(11):179-181.
[42]马秀苗,吴多虎,李强,符明亮,王德森,谢晋元.急诊护士沟通能力的现状调查及培训效果评价[J].海南医学,2017,(19):3256-3258.
[43]金艳艳,史盼盼.急诊科低年资护士综合能力培养措施探讨[J].中医药管理杂志,2017,(15):90-91.
[44]孙迟.分层次培训在培养急诊低年资护士岗位胜任能力中的应用[J].全科护理,2017,(19):2391-2393.
[45]姜慧,崔秋霞,陈小燕.SBAR标准化沟通对急诊低年资护士病情观察能力的影响[J].当代护士(下旬刊),2017,(07):104-106.
[46]张绍果,赵浚竹,郜雅,石美霞.太原市三级甲等综合医院非急诊科护士临床急救能力测评研究[J].中国实用护理杂志,2017,(19):1505-1509.
[47]叶凤丽,梁莉,林丽丽.医护一体情景模拟培训模式在急诊科护士核心能力培训模型研究中的应用[J].岭南急诊医学杂志,2017,(03):289-291.
[48]谢菊艳,黄赣英.急诊科实施护士分层次培训的效果[J].中医药管理杂志,2017,(07):82-84.
[49]邵洁,黄丽,段俊.项目管理在急诊科低年资护士急救能力培训中的应用[J].医疗装备,2017,(07):83-85.
[50]唐晓红,陈延亭.急诊科护理差错高发时段特点分析及防范措施[J].齐鲁护理杂志,2017,(06):101-103.
[51]吴庆荣,叶芳.急诊科低年资护士培训中应用年级制护理继续教育模式的效果[J].世界最新医学信息文摘,2017,(16):184.
[52]袁志均,李琴极,欧阳大彬.反思性教育在改良动脉穿刺法的培训应用[J].人人健康,2016,(24):229.
[53]高梦颖,王国英,田素斋.河北医科大学第二医院.情景模拟训练在低年资急诊护士急救技能培训中的应用[Z].项目立项编号:20150243.鉴定单位:河北省卫生与计划生育委员会.鉴定日期:2016-10-20
[54]李凡,孙朋霞,史冬雷.年级制教学在急诊科低年资护士培训中的实践与效果[J].护理管理杂志,2016,(07):493-495.
[55]高梦颖.情景模拟训练在低年资急诊护士急救技能培训中的应用[J].河北医药,2016,(11):1726-1728.
[56]黄瑛,葛吉徽,金敏芳,李玉梅.障碍设置法在提高急诊低年资护士急救能力中的应用[J].护理实践与研究,2016,(11):106-108.
[57]黄伟霞,刘沁.急诊科患者气管插管非计划性拔管原因分析与护理对策[J].科学咨询(科技·管理),2016,(06):47-48.
[58]刘兆娥,阴红红.山东省急诊科护士情绪劳动的现状调查[J].解放军护理杂志,2016,(10):44-46.
[59]周丽英.PDCA循环管理法在急诊科低年资护士培训中的应用[J].现代电生理学杂志,2016,(01):29-31+47.
[60]黄春蓉,王丽.以问题为基础联合以病例为引导的教学法在急诊科轮转低年资护士培训中的应用[J].实用医院临床杂志,2016,(02):102-104.
[61]唐兆芳,万慎娴,童本沁.情景模拟教学法在低年资护士基础生命支持培训中的应用[J].护士进修杂志,2016,(04):352-353.
[62]谢拉,黄素芳,吴前胜.血气分析酸碱失衡三步判断法在急诊科低年资护士培训中的应用效果评价[J].中国护理管理,2016,(01):108-111.
[63]陈翠萍,贺学敏,张瑾,段霞,姜金霞,孙晓,陈淑娟,宋瑞梅,施伟慧,李宏,陈炜,金逸,金晓红,陈悦,杨艳喜,蒋媛,徐帅帅,闫妍.上海市第十人民医院.基于能力本位的“PBL教学+OSCE考核”的护理实践能力培养模式[Z].项目立项编号:074119639、13695840700.鉴定单位:上海市科学技术委员会.鉴定日期:2015-12-20
[64]邓红菊,李发娟,白玉华,张丽艳.运用概念图护理查房对提高急诊低年资护士评判性思维能力的体会[J].蛇志,2015,(04):466-468.
[65]张兴连,管穗丽,谢凤如.急诊科低年资护士洗胃知识培训[J].护理实践与研究,2015,(11):110-111.
[66]周晓慧,田伟珍,吴月瑛.急诊科低年资护士的情景再现法培训[J].中医药管理杂志,2015,(19):120-122.
[67]兰晶.仿真模拟培训对低年资护士创造性思维能力的影响[J].护理研究,2015,(21):2589-2590.
[68]王丽娜,屈莉,王妮,柏玲,杨雪,王维霞,陈静.急救模拟演练在提高急诊科护士应急能力中的应用[J].当代护士(中旬刊),2015,(06):154-156.
[69]侯兴丽.浅谈急诊科低年资护士综合素质的培养[J].当代临床医刊,2015,(02):1292-1293.
[70]高梦颖.情景模拟训练在低年资急诊护士急救技能培训中的应用[D].导师：田素斋.河北医科大学,2015.
[71]贺喜元.经验分享提高急诊科低年资护士病情观察能力的体会[J].护理学报,2015,(03):10-12.
[72]李佳云.为急诊科低年资护士进行应急能力培训的临床效果分析[J].当代医药论丛,2015,(02):58.
[73]李赛梅,岑小浴,杨西宁,韦柳青.低年资护士院前急救压力源分析及对策[J].广西中医药大学学报,2014,(04):115-116.
[74]黄燕梅,余娜,梁小玉,徐朝艳,陈月媚,胡春林.医护团队急救演练在急诊科低年资护士急救能力培养中的应用[J].岭南急诊医学杂志,2014,(05):425-426.
[75]韩玉芳,位兰玲,孙丽娜,王淑娟.PTC模式在急诊低年资护士应急能力培训中的应用[J].齐鲁护理杂志,2014,(18):110-111.
[76]郭华英,杨玲,蔡芳.急诊科低年资护士的规范化培训[J].中国医药指南,2014,(17):385-386.
[77]杨俊.典型病例分析在武汉市某医院急诊科低年资护理人员培训中的应用[J].医学与社会,2014,(04):94-96.
[78]宋朝晖,杨连招.急诊科护士对患者安全态度的认知现状调查及影响因素分析[J].齐鲁护理杂志,2014,(06):55-57.
[79]胡英莉,黄静雅,邱丽娜,明亚燃.年级制护理继续教育在急诊科低年资护士培训中的效果[J].护理学杂志,2013,(21):4-6.
[80]覃红桂,文国英,骆福秀,龚春兰,肖远琼,廖燕湘.广西壮族自治区南溪山医院.骨科急重症护理情景模拟教学设计与实施的临床研究[Z].项目立项编号.鉴定单位.鉴定日期:2013-07-31
[81]李海坤,骆书秀.基层医院急诊科低年资护士综合素质的培训方法及效果评价[J].内科,2013,(03):324-325.
[82]吴妙桓,郭剑虹,郑瑞琪,陈雪华,邱秀珊.PDCA循环管理法在急诊科低年资护士培训中的应用[J].中国医学创新,2013,(18):81-84.
[83]覃秀芳.情景急救模拟演练在急诊科专科护士的培训应用[J].中国医学创新,2013,(15):145-146.
[84]董艳.护理人员的患者安全态度现状调查及干预研究[D].导师：周卫.山西医科大学,2013.
[85]夏淑娇,田伟珍,周莉雪.急诊科低年资护士洗胃知识培训效果分析与对策[J].护士进修杂志,2013,(06):504-506.
[86]吴娜.急诊科见习期轮转护士心肺复苏操作培训效果分析[J].中国医药指南,2013,(08):384-385.
[87]闭晓君,邓屏,谢红珍,余琦.不同培训方法对急诊科低年资护士评判性思维能力的影响[J].中国高等医学教育,2013,(03):46-47+53.
[88]谭连.急诊科护士执行危急值报告制度过程中的认知调查分析[J].齐齐哈尔医学院学报,2013,(03):463.
[89]成花玲.急诊科低年资护士护患纠纷的原因分析和应对措施[J].当代护士(下旬刊),2013,(01):178-180.
[90]董梅德,马贤智,吴玲,黄丽萍,马丽辉,王晓鹏,赵彦萍,马海燕,张琴.昌吉州中医医院,昌吉州中医院.护士短期强化培训创新与研究[Z].项目立项编号:2013049.鉴定单位:昌吉州人民政府.鉴定日期:2013-01-10
[91].湖北省荆州市第三人民医院.急诊科护士分层次排班模式的研究[Z].项目立项编号.鉴定单位:荆州市科技局.鉴定日期:2012-11-06
[92]吴晓贞,宋启慧.急诊科低年资护士应急能力培训的方法探讨[J].当代护士(下旬刊),2012,(04):171-172.
[93]赵莹,张艳.浅谈低年资护士急诊急救能力的培养[J].中国卫生产业,2012,(10):51.
[94]戴淑旦.急救模拟演练在急诊科低年资护士应急能力培训中的应用[J].浙江医学教育,2012,(01):27-29.
[95]苏丽,覃宏煜,谭爱荣.急诊科低年资护士应急能力培训探讨[J].蛇志,2011,(04):433-434.
[96]方海玲,许素芃,黄丽琴,邓东凤.情景模拟训练在急诊科低年资护士培训中的应用[J].岭南急诊医学杂志,2011,(05):388-389.
[97]刘青,王英,杨丽.急诊科低年资护士在成组制管理中培训的探讨[J].当代护士(学术版),2011,(10):180.
[98]李秋菊.探讨急诊科低年资护士个人急救能力培训方法[J].临床合理用药杂志,2011,(16):171-172.
[99]曹莉,史晶,刘青.急诊科低年资护士层级式核心能力培训的实施[J].岭南急诊医学杂志,2011,(03):246-247.
[100]巩越丽,董亚辉,吴超.循环技能培训在急诊科低年资护士中的应用[J].中国实用医药,2010,(29):273-274.