饭店员工绩效考核论文参考文献
[1]丁华磊.石河子市红鼎天酒楼员工工作满意度提升策略研究[D].导师:李豫新.石河子大学,2020.
[2]吴慧.L饭店服务人员绩效管理问题研究[D].导师:王馨;黄浩博.大连海事大学,2020.
[3]李晓露.员工的“德”与“才”对授权型领导行为的影响机制研究[D].导师:林美珍.华侨大学,2017.
[4]余伟.华天大酒店员工绩效考核管理研究[D].导师:刘静.江西师范大学,2017.
[5]范圣刚,刘洪昌.基于模糊综合评判法的旅游饭店员工绩效考核研究[J].当代经济,2015,(13):126-128.
[6]王冰.浅析H饭店员工绩效考核的问题与对策探究[J].商场现代化,2015,(06):113.
[7]徐建州.QL山庄绩效管理体系优化设计[D].导师:刘冰.山东大学,2014.
[8]朱勤.小型单体高星级饭店员工绩效管理研究[D].导师:张延.浙江工商大学,2014.
[9]魏江义.基于平衡计分卡的A酒店绩效管理研究[D].导师:卢苓霞.河北经贸大学,2014.
[10]张园.企业教练技术在饭店员工管理中的运用[J].经营与管理,2013,(09):39-41.
[11]郭丽肖.星级饭店绩效考评与激励机制[J].饭店现代化,2013,(06):46-49.
[12]杨明亮.基于附加价值的饭店绩效考核指标体系研究[D].导师:王平.青岛大学,2013.
[13]刘宏.我国高等院校饭店一线员工培训考核模式探究[J].高等继续教育学报,2013,(03):69-72.
[14]谢梅,尹奇凤.我国星级饭店员工激励的探讨[J].商,2012,(22):55-56.
[15]郑赤建,朱少双.基于网络环境的饭店人力资源管理优化策略[J].湖南财政经济学院学报,2012,(05):122-127.
[16]徐秀平,史万震.委托管理模式下的国有改制饭店员工满意度研究——以苏州C饭店为例[J].江苏商论,2012,(08):46-48.
[17]曹广红.饭店个人与组织匹配及对员工离职意向的影煅芯縖D].导师:刘名俭.湖北大学,2012.
[18]林燕平.中高星级酒店能源消耗的影响因素研究[D].导师:陈雪琼.华侨大学,2012.
[19]陈建军.锦州石油宾馆绩效考核体系研究[D].导师:匡海波.大连理工大学,2012.
[20]杨辉.高星级饭店员工知识共享与服务创新的关系研究[D].导师:周亚庆.浙江大学,2012.
饭店员工绩效考核期刊参考文献
[21]张道俊.基于平衡计分卡的西北饭店考核体系研究[D].导师:陈实.西北大学,2011.
[22]李占旗.饭店员工绩效考核的问题及对策[J].镇江高专学报,2011,(01):58-61.
[23]殷祥云.基于素质模型的饭店人才测评研究[D].导师:盛红.中国海洋大学,2010.
[24]张亮.泰山旅游景区星级饭店人力资源管理研究[D].导师:陈加洲.贵州大学,2009.
[25]周曼.贵州省饭店业人力资源管理问题研究[D].导师:林岚涛.贵州大学,2009.
[26]原文珍,康凯.从员工个性特点谈饭店员工管理[J].管理观察,2008,(20):69-70.
[27]董全悦,刘曙光.如何做好饭店英语培训[J].商场现代化,2008,(05):312.
[28]陶硕.天宝国际酒店基于绩效的薪酬管理体系研究[D].导师:张兰霞.东北大学,2008.
[29]李琳.基于KPI的饭店中层管理者绩效考核体系研究[D].导师:盛红.中国海洋大学,2007.
[30]张兢毅.旅游饭店绩效考核与管理假设[J].饭店现代化,2007,(06):43-45.
[31]苏伟丽.饭店制度与员工流失倾向关系研究[D].导师:王弘钰.吉林大学,2007.
[32]段卫平.丽江饭店人力资源管理研究[D].导师:程国平.武汉理工大学,2007.
[33]吴萍.芜湖市饭店人力资源研究与对策分析[D].导师:苏勤.安徽师范大学,2006.
[34]张小莹.高星级饭店核心员工能力模型的构建及应用[D].导师:李岫;宋勤.青岛大学,2006.
[35]朱敏荣.完善我国饭店员工绩效管理体系的思考[D].导师:白云升.西南财经大学,2006.
[36]郑国中.饭店业绩效管理探索[J].扬州大学烹饪学报,2005,(02):61-64.
[37]沈国斐.基于员工满意的星级饭店激励体系研究[D].导师:施放.浙江工业大学,2005.
[38]王新建,郑向敏.饭店员工“360度绩效考核方法”研究[J].桂林旅游高等专科学校学报,2004,(04):53-57.
[39]赵永理.饭店人力资源管理探析[D].导师:周磊;曹雪琴.郑州大学,2004.