就业促进劳动法参考文献
[1]欧阳丽丽.我国老龄化“压力变动力”法律问题研究[D].导师:袁绍义.河南大学,2022.
[2]闫纪红,吴文平,代新语.冬奥背景下我国冰雪运动员就业保障权实现的现实困境与消解策略——基于赋权增能理论的视角[A].中国体育科学学会.第十二届全国体育科学大会论文摘要汇编——专题报告(体育社会科学分会)[C].中国体育科学学会:中国体育科学学会,2022:369-371.
[3]顾宗文.人工智能背景下劳动法的适用路径研究[J].贸大法学,2020,(00):143-153.
[4]杨三正,苏泽儒.劳动法之于人工智能的应然性回应[J].东南法学,2021,(01):18-31.
[5]章煜晨.“互联网+”背景下劳动关系非标准化的劳动法应对[D].导师:杨德敏.江西财经大学,2021.
[6]刘炜瀚.高校毕业生就业促进的法律与政策研究[D].导师:张朝霞.西北民族大学,2021.
[7]黄晶晶.人工智能时代劳动法适用的困境与出路[J].内江师范学院学报,2021,(05):109-113.
[8]徐德璇.我国隐蔽雇佣的法律规制研究[D].导师:单海玲.上海财经大学,2021.
[9]叶欢.劳动基准效力范围研究[D].导师:刘俊.西南政法大学,2020.
[10]张博.超龄劳动者用工关系认定研究[D].导师:陈步雷.西南政法大学,2020.
[11]傅成.老年人力资源开发法律问题研究[D].导师:张新民;樊非.西南大学,2020.
[12]李楠.共享经济下网约工权益保护问题研究[D].导师:冯彦君.吉林大学,2020.
[13]乌盼(Ulpan Zabenova).中哈两国工人职业安全卫生权比较研究[D].导师:刘超捷.中国矿业大学,2020.
[14]刘畅.我国消除怀孕歧视的困境及改革路径[J].反歧视评论,2019,(00):188-202.
[15]刘子吟.论我国足球职业运动员转会权的劳动法保护[D].导师:薛长礼.北京化工大学,2019.
[16]马苏达(Thebti Massouda).突尼斯高等教育毕业生失业问题研究[D].导师:洪涛.哈尔滨工业大学,2019.
[17]李素琴,程亮生.我国劳动就业的立法规制与完善建议[J].山西省政法管理干部学院学报,2019,(02):87-90.
[18]邢露.派遣劳动者权益保护研究[D].导师:冯彦君.吉林大学,2019.
[19]李颖.新劳动法对企业管理的影响与创新[J].现代企业,2019,(04):85-86.
[20]张冬梅.女职工平等就业权面临的挑战及对策[J].工友,2019,(03):11-12.
就业促进劳动法期刊论文参考文献
[21].资讯[J].四川劳动保障,2018,(12):39-44.
[22]本刊编辑部.改革开放中的职业培训与技工教育事业[J].中国培训,2018,(12):1.
[23]翁玉玲.人工智能时代的劳动法功能调适[J].西安交通大学学报(社会科学版),2019,(01):145-152.
[24]雷露.我国劳动保障体系法律法规有哪些[J].四川劳动保障,2018,(07):14-15.
[25]倪雄飞,涂永前,谭金可.小微企业和谐劳动关系构建的财政扶持政策研究[J].中国劳动关系学院学报,2018,(03):54-60.
[26]唐辰明.我国劳动法中的惩罚性赔偿制度研究[D].导师:朱海龙.湖南师范大学,2018.
[27]蔺肖.零工经济从业人员劳动权保护问题研究[D].导师:周长征.南京大学,2018.
[28]陈业宏,高尔旆.完善外国投资立法中就业安全审查制度的建议[J].中州学刊,2018,(04):50-56.
[29].中华人民共和国职业技能开发法(议案稿)[J].班组天地,2018,(03):9-11.
[30]本刊编辑部.从无到有加快建立健全法律制度体系,职业教育走上依法治教之路[J].职业技术教育,2018,(06):42-43.
[31]薛长礼.公共就业服务的法律构建与运行机制扩展[J].山东工会论坛,2018,(01):34-41.
[32]喻术红.老龄化背景下的高龄劳动者就业促进问题[J].武汉大学学报(哲学社会科学版),2017,(05):30-41.
[33]殷守革.网络预约出租车本地牌照和户籍限制的审查与规制[J].清华知识产权评论,2017,(00):246-261.
[34]郭钰.我国就业歧视法律规制问题探索[J].山西青年,2017,(16):125.
[35]本刊编辑部.“三变”与“三不变”——写在职业技能鉴定改革进行时[J].中国培训,2017,(14):2.
[36]赵凯.域外法中就业平等权研究[D].导师:张福德.青岛科技大学,2017.
[37]安禹霏.劳动法中竞业限制制度研究[D].导师:刘传刚.辽宁师范大学,2017.
[38]伍奕.供给侧改革背景下劳动法治建设的机遇与挑战[J].中国劳动,2017,(04):23-29.
[39]邓羽佳,秦放鸣.哈萨克斯坦新劳动法:背景与影响[J].欧亚经济,2017,(02):35-52+128.
[40]汪文忠.构建大学生就业质量保障机制的法律思考[J].中国培训,2017,(07):59.
就业促进劳动法毕业论文参考文献
[41].关于在最高人民法院《民事案件案由规定》中增设“就业性别歧视”相关案由的提案[J].中国妇运,2017,(03):22-23.
[42]魏莱.劳动关系非标准化转型的劳动法对策[D].导师:陈步雷.西南政法大学,2017.
[43]王哲,王超.论我国反就业歧视的立法困局与出路[J].法制博览,2017,(01):218+217.
[44]汪文忠.构建大学生就业质量保障机制的法律思考[J].中国大学生就业,2016,(23):6-11.
[45]王哲,朱京安.反就业歧视的法治化探求——解释论与立法论的双重思量[J].理论与现代化,2016,(06):105-111.
[46].全省“人力资源社会保障普法宣传周”启动[J].四川劳动保障,2016,(11):4.
[47]寇蕊.浅谈适龄女性就业的难点与出路[J].中国就业,2016,(10):48-49.
[48]朱京安,王哲.就业歧视法律规控对策之探寻——以《反就业歧视法》为归宿[J].理论月刊,2016,(10):97-101.
[49]胡珀.我国失业保险中促进再就业法律制度的完善[J].江西社会科学,2016,(09):171-177.
[50]章娜,万龙.浅析技工院校信息化管理[J].中国培训,2016,(16):91.
[51]粟瑜,王全兴.意大利劳动法一般平等待遇制度剖析及其借鉴——兼论我国反就业歧视范围的扩大与控制[J].西南民族大学学报(人文社科版),2016,(06):89-93.
[52]张广平.我国反就业歧视法律制度研究[D].导师:刘传刚.辽宁师范大学,2016.
[53]梁枫.现实与未来:劳动法律师的职业出路与展业思路——写在《中华人民共和国律师法》颁布二十周年之际[J].中国律师,2016,(05):71-73.
[54]张帆,卫学莉,李涛,刘辉,李丽静,杨帆,刘春娇,张槊.哈尔滨医科大学大庆校区.大庆市精神疾病患者就业问题与社会权利保障研究[Z].项目立项编号:SZD-2015-08.鉴定单位:大庆市科学技术局.鉴定日期:2016-05-07
[55]刘明辉,唐芳.关于新乐市就业歧视状况的调研报告[J].反歧视评论,2015,(00):199-221.
[56]刘好.劳动就业公共服务中政府责任的法律问题研究[D].导师:薛长礼.北京化工大学,2015.
[57].《劳动法》实施20年回顾与展望[J].中国劳动,2015,(10):39.
[58]郭稳才.修改《劳动法》之我见[J].工会信息,2015,(12):4-5.
[59]法言.让法律的阳光普照劳动者[J].中国职工教育,2015,(04):36.
[60]吴玉姣.“985”“211”高校分类的法学思考[J].怀化学院学报,2015,(02):114-120.
[61]和美,林新奇.消除就业歧视 促进就业公平[J].民主,2015,(03):59-60.
[62]王志强.广安县:开展关爱农民工志愿服务活动[J].中国人力资源社会保障,2015,(03):59.
[63].2014年度劳动违法典型案件[J].当代劳模,2015,(02):58-59.
[64]曹鸿斌.从“无固定期限劳动合同制度”看我国劳动立法宗旨[J].法制与社会,2014,(36):31+33.
[65]田常红,文侃.就业促进视角下高校《劳动法学》课程建设探讨[J].萍乡高等专科学校学报,2014,(05):99-103.
[66]黄随.反就业歧视立法诸问题与新展望[J].法制博览(中旬刊),2014,(10):20-21.
[67]彭思英.最低就业年龄立法与实践[D].导师:吴英姿.南京大学,2014.
[68]李娜.退休再就业法律问题研究[D].导师:冯彦君.吉林大学,2013.
[69]张军荣.高校科研项目吸纳毕业生就业政策的法律矫正研究[D].导师:黄莉萍.武汉理工大学,2010.
[70]孔德青.我市贯彻实施《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》成效明显[N].晋中日报,2010-09-16(002).
[71]白文钦.中韩劳动合同制度比较分析[D].导师:周汉华.中国社会科学院研究生院,2010.
[72]关怀.六十年来我国劳动法的发展与展望[J].法学杂志,2009,(12):1-5.
[73]秦琮凯.就业性别歧视的界定与法律应对[D].导师:王歌雅.黑龙江大学,2009.
[74]郜名扬.论发挥劳动法公选课对大学生就业的促进作用[J].文教资料,2009,(29):182-184.
[75].湖北省女职工权益保护状况调查报告[J].中国妇运,2009,(05):35-37.
[76]刘茜.对外貌就业歧视的法律思考[J].法制与社会,2008,(30):332-333.
[77]肖伟.劳动就业性别歧视的法律对策研究[D].导师:陈乃新.湘潭大学,2008.
[78]谢增毅.英国反就业歧视法与我国立法之完善[J].法学杂志,2008,(05):46-49.
[79].一句话新闻[J].人民之声,2008,(08):54.
[80]霍一炽.《就业促进法》与就业工作法制化[J].北京教育学院学报,2008,(02):27-30.
[81]李雄.论平等就业权[D].导师:李开国;金邦贵.西南政法大学,2008.
[82]易重华.“劳动三法”与科学发展观[J].学习月刊,2008,(05):8-9.
[83]郭春宏,郭淼,张素华.新劳动法规对企业经营管理的影响及对策[J].消费导刊,2008,(05):155.
[84]陈业宏,肖蓓.外资并购中国企职工劳动就业权法律制度的完善[J].中国人力资源开发,2008,(02):73-76.
[85]余永英.依法就业,解决大学生就业难和企业劳动力资源紧缺的矛盾[J].中国西部科技,2008,(01):51-53.
[86]丁国元.企业恶意刁难孕期女工现象值得注意[N].工人日报,2007-12-19(007).
[87]陈业宏,肖蓓.外资并购中国企职工劳动就业权保障法律制度的完善[A].中国法学会世界贸易组织法研究会、武汉大学国际法研究所、武汉大学法学院WTO学院.中国法学会世界贸易组织法研究会二○○七年年会论文集[C].中国法学会世界贸易组织法研究会、武汉大学国际法研究所、武汉大学法学院WTO学院:武汉大学国际法研究所,2007:152-162.
[88]毛磊.劳动立法体现着社会文明程度[J].紫光阁,2007,(09):49-51.
[89]君南.解读《就业促进法(草案)》[J].职工法律天地,2007,(08):4-7.
[90]李敏.论劳动法的秩序价值及其实现途径[D].导师:刘静.中国海洋大学,2007.
[91]赵洪斌.高校毕业生就业立法研究[D].导师:钱福臣.黑龙江大学,2005.
[92]朱新天,刘文涛.劳动权及其与促进就业的关系[J].开封大学学报,2005,(01):52-56+60.
[93]王娇萍.劳动保障立法步伐“提速”[N].工人日报,2004-11-19.
[94].政策法规[J].中小企业科技信息,1997,(08):2.
[95].加快建立新型劳动制度[J].饲料与畜牧,1996,(04):8.
[96].《中华人民共和国促进就业法(草案)》己上报审议[J].劳动内参,1996,(04):26-27.
[97].贯彻《劳动法》 促进就业发展[J].劳动理论与实践,1995,(08):11-12.
[98].信息传真[J].科技智囊,1995,(01):58-60.
[99].短波快讯[J].山东劳动,1994,(12):40-41.
[100]莫荣.促 进 就 业 的 法 律 武 器─—对《劳动法》第二章的理解[J].中国劳动科学,1994,(10):15-18.