第一篇：强化政府服务理念
强化服务理念
强化服务理念提升服务质量
树立广电形象争创一流服务
新宾广电中心运营维护中心是广电系统重要的窗口服务部门。近年来，我们以科学发展观为统领，以党建促团建，紧紧围绕中心工作，扎实开展了以“岗位文明、岗位奉献、岗位成才，岗位建功”为宗旨的“青年文明号”创建活动。通过勤奋务实，不断进取，坚持以“一流的服务、一流的管理、一流的人才、一流的效益”，不断凝聚优秀青年的动力、活力与创造力，实现了社会效益和人才效益的有机结合，受到了各级领导及服务对象的普遍好评，2010年被团市委授予市级青年文明号窗口。
运营维护中心于2011年5月成为县公共行政服务中心下属分中心，承担着县城数字电视安装、维护及数字电视维护收费、广告业费的收取兼及各项业务咨询等主要职能。收费中心现有工作人员17名，其中党员6人，共青团员10人，青年人数占总人数的70%左右,都是从各业务部门选调出的优秀人员，是一个富有朝气、充满活力、具有凝聚力、战斗力的年轻集体。
一、加强硬件建设，改善服务环境
2009年，广电中心压缩其他支出，投资20多万元资金，改造装修了一楼收费大厅，彻底改变了过去收费环境落后的 - 1 -
状况，实现了封闭服务向开放服务的转变。通过改造环境、安装空调、更换办公桌椅、购买绿色植物及盆景花卉、填置为用户提供休息的休闲坐椅及饮水机，使收费中心的硬件服务设施上了新台阶。同时，新上了自动化办公设备，实现了人工收费向远程联网自动化收费的转变。在硬环境改造的同时，大力改善软环境，设置公示栏、监督台，悬挂青年文明号牌匾，节约公约牌、公示牌，张贴创建标志，最大限度地为用户提供了优质、舒适、温馨的服务环境。
二、强化服务意识，提高服务质量
为做好服务工作我们按照县公共服务中心的要求，以服务经济发展、服务基层、服务用户为重点，切实改进工作作风，紧紧围绕全县中心工作和服务地方经济发展这条主线，增强服务意识，做到热情服务、真诚待人、务实高效、文明办公，履行告知义务，兑现承诺时限，在服务工作中无“生、冷、硬、推”等不文明行为，在职责范围内创造性地开展工作。同时，按照标准化服务的规定，服务大厅的6位工作人员统一着装。为方便群众交费，我们公开办事规则、依据、程序、时限、结果、以及奖惩违规处理，实行文明服务，规范服务。通过实行文明用语，挂牌上岗，无形中增加了职工的约束力和自豪感。今年以来，我们积极参加上级部门组织开展的“三亮三比三评”活动，广泛开展“亮标准、亮身份、亮承诺”、“比技能、比作风、比业绩”、“群众评议、业务互
评、公务点评”活动。公开服务承诺“少进一扇门、少找一个人、少跑一趟路;多一声问候、多一点微笑、多一些宽容”，公开服务公约：“两立三声一双手”。即“起立迎接、站立送行;来有迎声、问有答声，走有送声;双手接交办事物件”，树立良好的广电运营维护中心工作者形象。
三、立足本职工作，增强敬业意识
为做好有线电视维护工作，全体维护人员能够顶烈日、冒风雪，走家窜户为有线电视用户提供热情服务。维护员熟悉掌握每一区的楼牌及门号，为县城1.7万数字电视用户提供上门服务，其中平房用户4千多户。在为用户提供服务的过程注意自身形象，言谈举止符合广电中心规定的“广电中心规范文明服务用语”及“广电中心工作人员行为规范”。维护员在维修过程中，实行电话预约承诺制及首问责任制，为确保用户收看到高质量的电视节目，在平凡的工作中奉献着火热的青春，体味着人生的苦与乐。
四、加强自身建设，打造学习型市级“青年文明号”
在长期的青年文明号创建实践中，新宾广电中心始终把建设学习型“青年文明号”、培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强年轻职工的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。近年来，运营维护中心全体人员能够自觉营造浓厚的学习氛围，努力创造有利的学习条件。通过长
期学习与短期培训、定期学习与重点学习、派出学习与参加学历教育等形式相结合，认真学习党的方针政策和相关业务知识，并将其贯穿于实际工作中，及时了解和掌握当前最新的政策和制度，进一步提高了全体人员的政策理论水平和业务素质。
五、积极参与社会公益事业和扶贫帮困活动
多年来，运营维护中心全体工作人员能够积极参与一些社会公益事业，开展扶贫帮困活动。先后资助贫困学生数十名，并按照局里统一要求，在开展“送温暖、献爱心”活动中，与贫困户形成了一对一帮扶对子，每年节前都到贫困户家中，为他们送去慰问品和慰问金，帮助他们解决生产生活中的实际困难。同时，在汶川地震、西南干旱、玉树地震等赈灾活动中，部门人员能够积极踊跃的捐款。在社会上营造了良好的外部形象。
六、走群众路线，广泛征求社会各界意见
由广电中心领导班子、上级党委组织牵头，通过征求意见表、意见簿、问卷调查等形式广泛征求基层、社会各界、服务对象意见，梳理反馈，建立归纳，积极整改;同时维护中心设有专人定期到新宾网、民心网上浏览关于本行业、本部门的信息，对网民提出的问题能解决的立即解决，对反映强烈，通过努力可以解决的制定整改措施加以解决;对一时
解决不了的，向群众说明情况，采取措施逐步加以解决，并做好解释回复工作，取得用户的谅解。
2010年5月，广电运营维护中心荣获了共青团抚顺市委颁发的“青年文明号”这一殊荣，说明运营维护中心的工作得到了社会的认可和肯定，同时感到这也是对我们工作的一种鞭策和激励，运营维护中心的同志始终以“青年文明号”这一殊荣严格要求自己，爱岗敬业、扎实工作，不断学习和借鉴其他单位的成功经验和服务理念，立足岗位，争先创优。
今年运营维护中心在团县委的支持帮助下，申报省级“青年文明号”，以使我们的服务水平、服务质量更上一层楼，更好地为县城数字电视用户提供优质服务，以良好的形象，优良的作风和过硬的素质，以饱满的工作热情投身到广电事业建设中去，为打造广电局提出的创建和谐广电、诚信广电、强势广电、活力广电做出基层部门应有的贡献。
二○一一年八月三十一日
第二篇：强化服务宗旨意识 树立服务至上理念
中国哈尔滨
日期：2010-05-12
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2010年，是哈尔滨“项目建设提速年”，是市委确定“北跃、南拓、中兴、强县”战略的开局之年、关键之年。平房的发展建设迈开了前所未有的步伐。哈南新城目标确立后，平房工商分局结合自身职能，以服务企业、服务项目建设为宗旨，以企业大发展、快发展为目的，进一步强化服务宗旨意识，树立服务至上理念，真正把积极为企业服务、为项目建设服务作为重要责任。
2010年5月7日，平房工商分局王成江副局长带领分局企管科王庆东科长及相关人员来到平房工业园区，为园区30余户企业现场办公，快速办理了年检验照手续。
今年的年检工作与以往有所不同，企业必须在网上申报成功后方可办理验照手续。为使企业尽快完成网上申报，工商分局企管科先是为企业发放网上年检系统操作流程，并对企业网上申报工作进行了耐心细致的指导，同时针对几户企业申报材料不规范的情况，企管科的王科长及工作人员亲自为企业进行网上申报、审核，并为企业打印好申报材料，确保企业顺利完成年检验照手续。他们高效务实的工作作风不仅为企业营造了良好的经济发展环境，赢得了企业的好评与信任，更使得工商职责得以很好的履行和诠释。
曲江街道强化宗旨服务意识 进一步为民提供服务
字号:小大 2011-01-21 13:17 核心提示： 曲江街道创先争优活动开展以来，街道党工委办事处充分发挥党支部的先进性和党员干部的带头作用，强化服务宗旨意识，增强为民服务的能力，始终将解决群众实际困难作为创先争优活动的出发点和落脚点，开展各类扎实有效的活动，切实为辖区群众解决实际问题。 一是为广大村民提供便民服务。从各村的实际需要出发，充分发挥村党支部的战
曲江街道创先争优活动开展以来，街道党工委办事处充分发挥党支部的先进性和党员干部的带头作用，强化服务宗旨意识，增强为民服务的能力，始终将解决群众实际困难作为创先争优活动的出发点和落脚点，开展各类扎实有效的活动，切实为辖区群众解决实际问题。 一是为广大村民提供便民服务。从各村的实际需要出发，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，开展为群众排忧、为党旗增辉，党员示范户等活动，要求每名党员干部从小事做起，为群众做好事、做实事，切实做到慰问一户困难家庭、解决一户实际问题、调解一次矛盾纠纷等，将创先争优活动落到实处。 二是为失业群众困难群众提供就业服务。针对辖区失业人员较多的特点，积极实施就业服务保障，建立信息台账，进一步拓宽就业渠道，帮助下岗就业人员进行再就业培训。 三是为弱势群体提供爱心服务。街道相关部门认真排查各村弱势群体、无助孤寡老人情况，特别是三兆村、余王扁村等较偏远村，积极开展结对帮扶、献爱心送温暖等慰问活动，切实关注困难群众的生活生产状况，尽力解决他们出行不畅、生活不变等方面的实际困难，送去党组织的温暖。
四是为拆迁在外过渡的群众提供服务。针对辖区拆迁村较多大部分群众在外过渡的实际情况，组织人员开展慰问和帮扶活动，解决群众在过渡期遇到的实际困难。积极协调开发商加快安置楼建设，为村民早日回迁提供保障。
第三篇：树立与时俱进理念 强化服务全局能力
树立与时俱进理念
强化服务全局能力 在改革中进一步加强农村经管体系建设
浙江省农业厅经管处
加强农经体系建设，既是做好农村经营管理工作的基础保障，也是科学发展“三农”事业的重要组成部分。近年来，我们坚持围绕农业转型升级，服务农村改革发展大局，树立开放搞农经理念，以改革创新精神抓机构队伍、抓责任落实、抓手段装备、抓协作联动、抓工作推进，在服务中争主动、在有为中求有位，不断推动全省农村经营管理各项工作跃上新台阶，不断为农村改革发展做出新贡献。
一、着眼于强化职能，抓机构队伍建设，建立健全农经工作支撑体系
适应农村经营管理内涵不断深化和外延持续拓展的新要求，着力建立健全“一主五副”的农经工作队伍，切实强化农经工作各项职能。“一主”即各级农经机构(处、站、科)队伍，指导督促各级配足配强农经人员、理顺业务关系，定期不定期开展全省农经人员业务培训，提高监督、管理、指导等相关履职能力。“五副”即为县级农村审计机构队伍、县级农村土地承包经营纠纷调解仲裁机构队伍、县乡两级土地流转服务组织、乡镇会计委托代理机构队伍、省市县三级农民负担监督员队伍，努力确保具体业务工作有职、有机构、有专业人员。截至2009年底，省市县乡四级共配备农经干部3625名，其中省级9名、市级44名、县级574名、乡镇级2998名;设立县级农村审计机构33个，全省持证专兼职审计人员2711名;成立县级农村土地承包调解仲裁机构56个，聘请仲裁员676名;54个县、810个乡镇和9036个村分别建立了土地流转服务中心、站、点;1420个乡镇成立了会计代理机构，聘用代理会计2378名;聘用农民负担监督员1755名，其中省级100名，涵盖各级人大代表、政协委员、老党员、村干部和乡镇代理会计。
二、着眼于强化责任，抓责任机制建设，建立健全农经工作考核体系
立足机构改革后的农经队伍人员编制实际，根据省政府的要求，我厅于2007年制定下发《关于全面落实基层农村经营管理工作责任制的意见》，着力建立健全岗位责任制及工作考核机制，不断增强农经人员工作责任感。在省级层面，针对只设一个经管处且人少事多实际，在明确处内每位干部本职岗位基础上，处领导之间和普通干部之间实行AB角工作制度，A角对某项工作负主要责任，B角在A角不在岗时接替完成该项工作，既避免空岗，又能集中力量抓临时性的重点工作。在市级层面，将农经工作完成情况纳入省对市农业工作年度目标任务考核，努力提高各市对农经工作的重视程度，近年分值比重都在10%左右。在县级层面，设立首席农经专家(其他人员按业务落实好岗位)，承担提出农经工作意见建议、指导乡镇农经员业务工作、参与处理重要信访、分析农村经济运行等职责。其考核由县农业局负责，县农业局、乡镇农经机构按6∶4的权重进行考核，并实行优胜劣汰、动态管理。在乡镇层面，规定农经员均为责任农经员。只有1人的，全面履行各项农村经营管理工作职责;1人以上的，每人既划片负责若干村的工作指导，履行“班主任”职责，又全面负责本责任岗位的工作指导，履行“任课老师”的职责。其考核由乡镇人民政府负责，乡镇人民政府、县农业局、村集体经济组织按4∶3∶3权重进行考核，考核结果与年度奖励、职称聘任挂钩。
三、着眼于强化手段，抓法规项目装备，建立健全农经工作保障体系
充分运用法律、政策、经济手段和现代物质技术装备发展成果，切实加强农经工作保障力度。
(一)加强农经工作法规建设。近年来，我省先后出台《浙江省农民专业合作社条例》、《浙江省村经济合作社组织条例》、《浙江省农村集体经济审计办法》等地方性法规和规章，连同国家出台的法律，基本实现各项农经工作有法可依。
(二)设立农经事业专项资金。按照工程支持体系、项目保障工程的思路，从2001年开始，省级就设立农民专业合作社发展专项支持资金，推动农民专业合作社向规范化、设施化、龙头化发展。从2006年开始又设立村级组织运转经费项目，到去年增加到6000万元;从2009年开始还设立村内公益事业一事一议筹资筹劳奖补资金1000万元，为拓展农民负担管理工作领域增添了手段。同时，还指导市、县设立其他相关项目资金，主要是村级集体经济发展、农村土地承包经营权流转、农村集体经济审计等工作专项补助资金，去年市、县两级共落实上述三项补助资金2亿元以上。
(三)着力改善农经工作装备。在全面实行农村会计电算化基础上，近年积极推进农村财务计算机监管网络化和农村土地承包及流转管理信息化建设。到2009年底，全省共有56个县(市、区)建成了农村财务计算机监管网络，32个县(市、区)实现了农村土地承包和流转管理信息化，农经工作条件有了很大改善。
四、着眼于强化合力，抓内外整体联动，建立健全农经工作协作体系
针对农经工作涉及面广、牵涉部门单位多的特点，我们坚持把农经工作摆上全省农业工作的重要位置，做到与产业发展工作一同谋划、与全厅中心工作一同部署、与省级有关部门一同联动，既赋予其牵头的任务，又落实其配合的责任，努力在牵头中强化职责、在协作中推进工作、在联动中共同发展，把农村经营管理工作转化为相关部门的共同任务，把相关部门的职责转化为对农经工作的支持行动。
(一)加强农村经管系统内部之间的协作联动。在推进农经工作改革创新中，从各地工作特色、发展需要和力量配备情况出发，在全省农经系统确立“条条树标兵、块块做样板”的工作理念，分领域、分地区确立工作重点、开展试点，进而为全省面上工作的推进创造经验、树立榜样，避免在改革创新一开始时就要求“齐步走、一个样”、轰轰烈烈走过场。
(二)加强与农业系统内产业部门的协作联动。坚持产业与主体一起培育、产业结构与经营方式一起升级，加强农经与种植业、养殖业、农机、植保、土肥等部门的协作，在发展农民专业合作社、农民负担治理、农业社会化服务等方面共同联合、共谋发展，实现两统筹、两促进。
(三)加强与农业系统外相关单位的协作联动。我们把农民负担监督管理和农村财务管理工作纳入纠正行业不正之风和农村基层党风廉政建设中，有力查处了一批加重农民负担和违反农村财务制度的案件;把发展农民专业合作社纳入到财政、工商、税务、农村合作金融机构的支农惠农措施中，加大了农民专业合作社扶持力度;把加强村经济合作社建设和发展壮大村级集体经济纳入到加强农村基层组织建设的任务中，为从省委、省政府层面出台相应扶持政策获得了广泛支持。
五、着眼于有为有位，抓工作改革创新，建立健全农经工作推进体系
紧紧围绕中心、主动服务大局，自觉将农经工作融入农业农村工作全局，不断克难攻坚，深入拓展工作领域和创新农业经营体制机制。
(一)坚持在大局中找位置。我们围绕现代农业发展，积极推进土地流转和加快农民专业合作社建设，为培育现代农业主体创造条件;围绕农村社会和谐稳定，认真抓好村级财务管理、加强农民负担监督和调处土地承包纠纷，为改善农村干群关系夯实基础;围绕社会主义新农村建设和加强农村基层组织建设，推进村级集体经济发展，为推进新农村建设提供物质保障。
(二)坚持在服务中争主动。主动服务党委政府和农民群众关心关注的热点焦点问题，积极当好参谋、抓好落实，攻坚克难、共克时艰。如针对城市化、工业化进程中农民利益新诉求不断涌现的实际，我们勇于改革、大胆探索，稳步推进村经济合作社股份合作制改革，较好地解决了“农嫁女”、“外来户”、“定销户”、“村民不一定是社员、社员不一定是村民”等新问题;又如服务于解决去年国际金融危机大学生就业难问题，组织全省农民专业合作社专场招聘会，参与编印大学生就业和创业创新政策汇编等，在工作中取得了主动。
(三)坚持在有为中求有位。通过坚持不懈努力，推动农经各项业务工作改革创新成果有效转化，2003年以来除出台地方性法规规章外，在省委、省政府层面出台了10多个政策性文件，这些法律法规和政策不仅赋予农经工作新职能，更是强化了农经队伍的力量、树立了农经部门的权威，进而提高了农业部门的地位。
六、着眼于激发活力，抓日常关心关爱，建立健全农经工作关怀体系
针对农经干部工作任务重、压力大、职称晋升难的客观实际，我们坚持以人为本，着力加强农经荣誉体系建设和人本关怀工作。
(一)建立先进工作集体和个人表彰制度。2005年我厅《关于进一步加强农村经营管理工作的意见》规定，每年定期组织开展农经工作综合性和分领域先进表彰活动，使优秀农经工作团队的辛勤付出得到肯定，使各级农经干部的积极性、主动性和创造性得到有效保护，并为他们在当地评定的工作成效、物质奖励及个人发展上营造良好条件。
(二)创造基层干部职称评聘的良好环境。针对农经员职称评定比农业技术人员要求高的情况，积极指导基层干部开展调查研究并撰写文章，主动联系有关杂志刊物，在文章发表的渠道上提供条件、畅通联络，在其评定职称时给予力所能及的支持。
(三)加强与基层农经干部日常沟通联系。除电话、网络联系外，经常在下基层调研指导检查工作时与农经干部进行畅谈，帮助理清工作思路、提出措施建议;同时，对基层同志来访来人，做到热情接待，不断激发农经干部做好工作的感情和热情。
经过多年的努力，目前我省农经体系手段不断改善，农经人员改革创新意识不断增强，农经地位日益提高。在看到成绩的同时，也存在不少问题。如各级农经机构人少事多，“小马拉大车”现象突出;乡镇农经管理体制不顺，机构设置多样、人员性质不一，会计代理机构性质不明;县级农经机构难以参公管理。下一步，我们将在农业部的指导下，进一步建立健全农经体系，为创新农业经营体制机制、开创新时期农经工作新局面打牢坚实基础，为深化农村改革发展、加快转变农业发展方式做出应有贡献。
第四篇：提升三个理念强化城市管理
文章标题：提升三个理念强化城市管理
现代城市管理，已经不算是一个行业管理问题，而是一个城市现代文明，社会进步、经济发展程度的外在表现，也是融政府行为、市民素质和生产力发展水平为一体的综合性标志。现代城市管理工作，需要我们进一步解放思想，更新观念，调整工作思路，提升三个理念，推进城市管理工作再上新台阶。
首先
，要提升创新理念，建立长效机制。要进一步从观念上突破制约城市发展的“瓶颈”。要由“突击型”管理向“长效型”管理转变，由“经验型”管理向“法制型”管理转变，由“粗放型”管理向“精细型”管理转变，由过去那种粗线条、低层次、低水平徘徊的局面向注重塑造精品、从细微入手的高阶段转变。一是要运用综合手段来管理。在运用行政手段的同时，要运用经济、法律等手段，在城管部门采取强力措施同时，要协调工商、民政等部门采取配套措施跟进，真正实现标本兼治。如摊贩问题，在驱赶、取缔的同时，要加快相关室内市场的建设，并配套出台相应的招商政策，降低门槛，引导马路市场归市经营，马路摊贩归店经营，从根本上解决这一严重影响市容的顽症。再比如：对于违章建筑，除了要坚决予以制止、拆除外，还应统一规划、合理布局，解决一些历史形成的小区配套设施建设问题，方便群众生活;对于生活特别困难的违法违章户应纳入当地最低生活保障，对于真正无房的违法违章户应想办法解决他们的住房问题;另外，违法违章建筑拆除后应迅速还绿、还路，让违法违章建筑再无生存空间，取而代之的是优美的环境，真正把好事办好。二是要逐步延伸推进。城市管理要上新台阶，必须由主干道向后街后巷延伸、由公共地域向居民小区、单位延伸、由城区向城郊结合部延伸、由重点时段向全天候管理延伸、由市容管理向综合性管理延伸：比如，在时间上，可由现在的着力抓违章现象出现较多或特定重点时段的管理到全天候24小时的监控跟踪管理。
其次是提升经营理念，拓宽发展渠道。要按照客观经济规律的要求，运用经济手段，使环卫，道路维护等部门也象公交、自来水行业一样，引进市场机制，走社会化市场道路。将市政公用事业可以用来经营的部分资产和生产要素推向市场，进行新的聚集、重组和运营，切实推进市政公用事业产业化，逐步把公用事业从政府行政管理转为产业经营，切实把市政公用事业“经营好、管理好、发展好”，从而形成工作协调、运转自如、精简高效的工作格局。同时，要用经营的理念，抓好城市无形资产的运营，要运用市场手段，加大对市政设施的开发权、使用权、冠名权、广告权等相关收益的运作，拓宽无形资产的经营范围，加大对无形资产的经营深度。要充分认识到，随着城市的发展，城市无形资产会越来越成为政府一笔潜在的巨大财富。要整合城市资源，发挥综合效益，把城市无形资产经营好，从而把城市做大、做优、做特、做强。
第三是要提升服务理念，打造服务品牌。城市的主体是人，以人为本既是管理的出发点，又是落脚点。城市管理的根本宗旨就是全心全意为人民服务，要把管理与服务融为一体，要通过服务达到管理之目的。要全力实施南通城管的服务品牌战略，着力打造南通城管服务品牌。为此，要教育广大城管工作者，树立“群众父母观”、“群众英雄观”，处处心为民想、情为民系、权为民用、利为民谋;要用处理人民内部矛盾的方法处理好城市管理执法中的问题，执法过程中要做到“三结合”，即教育与惩戒相结合、疏堵相结合、严格执法与热情服务相结合，把执法过程作为为人民群众排忧解难，解决实际问题的过程;要通过各种途径不断提高和完善城管工作者的自身素质，逐步养成良好的行为习惯，将“服务”真正记在脑海里，落实在行动上;要继续在行政审批上全面“提速”，实行一个窗口对外和“一站式”服务，着力减少环节，简化程序，提高效率，真正让便利于群众。通过一系列服务举措，提高为人民服务的水平，以优良的作风感染群众、以优秀的品德鼓舞群众、以优质的服务方便群众，从面让政府放心、让群众满意，真正树立起南通城管的服务品牌。
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第五篇：强化党性意识要树立“四种”理念
当前，少数党员干部在思想、学习、工作和生活等作风上，还存在一些不容忽视的问题：不善于学习，思想观念落后;专制作风突出，习惯于下命令;宗旨意识不强;服务群众意识差。这些问题都直接影响和损害党的形象和威信，削弱党的凝聚力和战斗力。
党员干部的党性修养如何，直接影响着党和国家各项事业的兴衰成败。加强党性修养是党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。那么，如何加强党性修养呢?
一、树立终身学习的理念，提高党性修养素质
学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求。因此，一是应该养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。二是要注重学习方式，边工作、边学习，向群众学习、向实践学习，把加强党性修养融入日常学习、工作、生活中。三是要注意学习内容，要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，胡锦涛“七一”讲话精神。
二、树立服从大局的理念，加强政治修养深度
加强政治修养是对共产党员的基本要求。党章规定，具有坚定的共产主义理想信念，是一名党员应具备的基本条件。这就是要求：一是要胸怀大志，脚踏实地，继承和发扬党群众路线的优良传统，不断提高为人民服务的自觉性。二是牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，经受各种风浪的考验，坚决抵制各种腐朽行为和错误思潮。三是要执行上级决定，要以创新手段抓落实，做到在实际执行中不走调、不离样、不变味。四是要维护团结和谐，从上到下主动加强沟通，营
造用心想事、用心谋事、用心干事的浓厚氛围，形成齐抓共管的良好氛围。
三、树立服务群众的理念，突出党性修养重点
正确认识服务、为谁服务、怎样服务，不仅是工作方法问题、思想问题、观念问题，更是作风问题。因此，一是要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者。二是要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。三是切实优化服务意识，多想想群众的困难与疾苦，尽所能解决群众现实问题，多理解群众;着力增强宗旨观念，切实做到立党为公，执政为民。
四、树立爱岗敬业的理念，提升党性修养效率
党性修养的问题不仅是思想认识的问题，主要的是实践，关键在行，在实践中身体力行。权力意味着责任，党和人民在赋予领导干部权力的同时，也赋予了他们相应的责任，权力越大，责任越重。因此，一是要认清形势，自我反省，提升效率，不能混混沌沌，拖拖拉拉。二是要兢兢业业，勤勤恳恳，扎扎实实，不能得过且过，不能人浮于事。三是要锐意进取，敢于创新，善于创新，不能停滞不前，囿于俗套，甘于平庸。
总之，提高共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习内容。作为一名党员，必须不断地学习，不断地吸收新的经验教训，正确认识党性修养的重要性，并身体力行、持之以恒地加强党性修养。