人事招聘参考文献
[1]晏道剑.高校人事招聘工作中存在的风险与解决对策[J].黑龙江人力资源和社会保障,2022,(09):70-72.
[2]赵丽昀.人力资源管理理念在医院人事管理中的应用价值分析[J].中国卫生标准管理,2021,(20):15-18.
[3]任晓妮.S省省直事业单位公开招聘机制完善研究[D].导师：李尧远.西北大学,2020.
[4]佟沛育,邓昊.职业院校人事招聘管理制度改革路径探析[J].人才资源开发,2020,(14):23-25.
[5]张程.浅析企业人事招聘活动中的营销思维[J].市场周刊,2020,(01):139-140.
[6]董梦舒,文捷.高校人事招聘系统数据安全策略研究与实践[J].网络空间安全,2019,(10):74-79.
[7]冯叶露,赵高辉.现代医疗卫生体系下人力资源管理制度研究——以浙江省省级公立医院的人事服务外包为例[J].东华大学学报(社会科学版),2019,(03):334-339.
[8]孙奥,李娜.安徽品格网络科技有限公司.PIN人事考试(报名)管理系统V2.0[Z].项目立项编号.鉴定单位:中华人民共和国国家版权局.鉴定日期:2019-07-26
[9]揣小龙,郭立平,于跃,谢应东,李东明.企业人事招聘系统的设计与实现[J].科学技术创新,2019,(01):95-96.
[10]律飞.做好企业人事招聘工作的策略探讨[J].中国民商,2018,(12):264-265.
[11]周云霞.连锁房地产经纪有限公司人事招聘问题及解决办法探析[J].中国市场,2018,(32):167-169.
[12]律飞.探析公司人事招聘的有效性工作策略应用与创新[J].大众投手改?,2018,(18):103+105.
[13]刘小西.企业人事招聘工作的新策略之研究[J].现代营销(经营版),2018,(09):27-28.
[14]黄晓华.事业单位人事招聘难的困境分析[J].现代经济信息,2018,(16):79-80.
[15]刘小西.企业人事招聘工作的新策略之研究[J].今日财富(中国知识产权),2018,(08):115-116.
[16]滕达,李雪.完善高校人事招聘过程中面试考官队伍建设的建议[J].科技资讯,2018,(08):240-241.
[17]范世宇.高等学校人事招聘系统的设计与开发[D].导师：江贺.大连理工大学,2018.
[18]徐建,孙连山.人事招聘管理系统的设计与实现[J].信息与电脑(理论版),2017,(19):112-113+116.
[19]麻亚妮.艺术类高职院校人事招聘考试报名与管理系统的设计与实现[J].数字通信世界,2017,(08):34-35.
[20]胡巍钢.I公司人事招聘有效性研究[D].导师：白朝阳.大连理工大学,2017.
人事招聘期刊论文参考文献
[21]麻亚妮.艺术类高职院校人事招聘考试报名与管理系统的设计与实现[J].数字技术与应用,2017,(07):179-180.
[22]孙娜娜.水电十四局人事招聘管理系统的研究与分析[D].导师：周维.云南大学,2017.
[23]杨木子.浅析高校人事招聘工作中存在的风险与解决对策[J].人才资源开发,2017,(08):16-17.
[24]何程程.浅谈独立学院人事系统招聘模块的建设[J].科技经济市场,2017,(04):184-185.
[25]阎浩.基于B/S架构的高校人事招聘管理系统的设计与实现[D].导师：张玉春.吉林大学,2016.
[26]张恂,周祥.从符号资本视角看企业人事招聘中的名校偏好[J].特区经济,2016,(09):152-155.
[27]唐江玲.医院招聘人才中人事档案的作用分析[J].办公室业务,2016,(11):161.
[28]崔文翀.高校人事招聘平台的设计与实现[J].中国教育信息化,2016,(09):88-90.
[29]杨深远.云南大学旅游文化学院人事招聘管理系统的研究与分析[D].导师：王世普.云南大学,2016.
[30]兰岩.思乐食品有限公司人事管理系统设计与实现[D].导师：单晓红;刘一川.北京工业大学,2016.
[31]陈光.功能翻译理论角度的人力资源管理的中英翻译——以人事招聘与制度编制文本翻译为例[J].湖北函授大学学报,2016,(08):161-163.
[32]金杜宇.事业单位人事招聘制度的演进及相关评析[J].现代经济信息,2016,(08):55.
[33]史明明.浅议人事档案在医院人才招聘中的作用[J].办公室业务,2016,(03):164.
[34]杨少海.基于SSH架构的人事招聘系统的设计与实现[D].导师：郭凤华.山东大学,2015.
[35]陆成松.基于J2EE的高校人事招聘系统设计与实现[D].导师：林驰.大连理工大学,2015.
[36]王璐.招聘与团队中的性别偏见研究综述[J].东方企业文化,2015,(17):88+92.
[37]潘芳.高校人事代理人员“阳光招聘”工作存在的问题及对策[J].人力资源管理,2015,(08):179.
[38]黄章伟.基于SOA和云计算的高校人事招聘系统的设计和研究[J].信息技术与信息化,2015,(06):36-38.
[39]杨森.事业单位公开招聘考试存在的问题及对策研究[D].导师：王文成.郑州大学,2015.
[40]余健翡.重庆市石柱县事业单位人员公开招聘机制研究[D].导师：罗章;宋泓.重庆大学,2015.
人事招聘毕业论文参考文献
[41]王润.贵州省高速集团人事管理信息系统的研究与分析[D].导师：梁志宏.云南大学,2015.
[42]黄达明.做好企业人事招聘工作的策略探讨[J].企业改革与管理,2014,(24):92.
[43]蒋庆飞,胡美玉,张载福,杨帆,范忠毅.人格测验在企业人事招聘中的应用[A].浙江省医学会精神病学分会（The Society of Psychiatry,ZJMA）、浙江省医师协会精神科医师分会.2014浙江省医学会精神病学分会学术年会、浙江省医师协会精神科医师分会第七届年会论文汇编[C].浙江省医学会精神病学分会（The Society of Psychiatry,ZJMA）、浙江省医师协会精神科医师分会:浙江省科学技术协会,2014:270-273.
[44]阳新峰.X航空公司人事档案及招聘子系统的设计与实现[D].导师：邵振海;程时宏.电子科技大学,2014.
[45]张亚静,张晨亮,刘骥.人事招聘查询系统的研究和实现[J].数字技术与应用,2014,(09):129.
[46]朱平,黄勰,孙婧,王逸君,韩冰,苏婷,张莉丹,顾燕妮,吴亚男.上海现代商友软件有限公司.现代商友MBP人事招聘管理软件V1.0[Z].项目立项编号.鉴定单位:上海浦东评测中心.鉴定日期:2014-08-11
[47].李克强签署国务院令公布《事业单位人事管理条例》 事业单位工作人员将实行公开招聘和竞聘上岗[J].现代企业,2014,(05):25.
[48]宋星.地方事业单位人事招聘中的非正式制度研究[D].导师：高恩新.华东师范大学,2014.
[49]杨芊羽,王娟.探析人事招聘新媒介——微博招聘[J].经济研究导刊,2013,(34):59-60.
[50]樊凡.乌鲁木齐农信社招聘管理系统的设计与实现[D].导师：郭成.大连理工大学,2013.
[51]郑玥,叶艳.医院人事招聘信息系统建设的实施体会[J].商,2013,(15):397.
[52]井阳.我国事业单位人员招聘存在问题及对策研究[D].导师：吴长春.大连海事大学,2013.
[53]吕慧萍.医院网上招聘系统数据在人事档案数字化管理中的应用[J].档案天地,2013,(05):49-50.
[54]熊文波.基于PHP技术的江西人事信息网核心系统的设计与实现[D].导师：鲁珂;丁罕.电子科技大学,2012.
[55]陈晓梅,李安,叶晓红.浅析公立医院的人事招聘[J].才智,2012,(23):355.
[56]张健.近代中国华商银行人事管理制度研究（1897～1937）[D].导师：姜良芹.南京大学,2012.
[57]段晓赛.衡阳市事业单位公开招聘制度研究[D].导师：田湘波.湖南大学,2012.
[58]胡名坚,王晋.医院远程视频招聘评分系统的实现[J].中国数字医学,2012,(02):84-85.
[59]陈海平,刘远我,张志红,朱凤艳.我国事业单位公开招聘考试的现状与挑战——全国省地人事考试中心调查[A].中国心理学会.增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集[C].中国心理学会:中国心理学会,2011:32-33.
[60]郭向海,马建红.河南交通在线人事招聘系统的设计与实现[J].河南科技,2011,(19):42-43.
[61]马思凤.事业单位公开招聘问题与对策研究[D].导师：纪培荣.山东大学,2011.
[62]郭向海.河南交通运输厅人事招聘系统设计与实现[D].导师：赵忠杰.长安大学,2011.
[63].深化事业单位人事制度改革 全面实行公开招聘人员制度[N].甘肃日报,2011-03-31(003).
[64]潘文富.现招现用问题多[J].现代家电,2010,(22):39+9.
[65]马瑛.开封交通运输局人事招聘系统的设计与实现[D].导师：符红光;孙松周.电子科技大学,2010.
[66]朱志敏.公开招聘:深化事业单位人事制度改革的“阳光工程”[J].中国人才,2010,(15):20.
[67]陈全育.公开招聘促人事制度改革[N].中国航天报,2010-05-19(001).
[68]李圣姿.企业人事风险的预防和控制[J].中国证券期货,2010,(05):54-55.
[69]陈明.凡进必考 阳光招聘——河南省商城县人事局(编办)全力推进事业单位人事制度改革小记[J].人才资源开发,2010,(02):35-36.
[70]江晓庆,何斌斌,蒋郁,周恩浩.基于ASP.NET 2.0的高校人才招聘系统与人事管理系统的集成[J].软件导刊,2009,(07):91-94.
[71]梁柱森.基于RUP的UML建模方法在人事招聘系统开发中的应用[J].现代计算机(专业版),2009,(06):122-124.
[72]吕慎敏.高校人事招聘协同办公系统的设计与实现[J].科技信息,2009,(05):469-470.
[73]姜晶.招聘中的人事选拔方法[J].大众心理学,2008,(11):43-44.
[74]杰瑞德·J.罗伦斯,J.爱德华·克劳,熊缨.公共人事管理的革命:美国联邦服务中网络招聘及选录方式的发展[J].第一资源,2008,(02):198-209.
[75]滕召汉.人事招聘与选拔中的诚信度测验[D].导师：陈国海.广东外语外贸大学,2008.
[76]本报记者 王英 刘晓娟 韩轶欧.一项改革激活万千事业[N].吉林日报,2008-01-10(018).
[77]崔学兰.人才招聘的科举考试制度应该休矣[J].山西财经大学学报,2007,(S2):241.
[78]李燕.人事厅开门纳谏详解政策[N].宁夏日报,2007-11-09(002).
[79]党群生,王晓红.试析人事档案在现代企业招聘人才中的作用[J].兰台内外,2007,(05):39.
[80]丛伟波,关嘉,李征明,张宜军.浅谈高校人事网上招聘系统的设计与实现[J].辽宁行政学院学报,2007,(09):159-160.
[81]谢晓辉.一律公开招聘 实行人事代理[N].焦作日报,2007-06-19(002).
[82]肖平.政府人事管理功能评估[D].导师：姚锐敏.华中师范大学,2007.
[83]赵桂萍.人事管理中对招聘的几点看法[J].希望月报(上半月),2007,(04):41.
[84]余平.企业人员招聘的经验选择、诚信和雇佣合同研究[D].导师：蒲勇健.重庆大学,2007.
[85]刘如明,邓辉.广西钦州公开招聘传递人事改革强烈信号[N].中国人事报,2006-11-15(003).
[86]孙敏.伯乐相马——大公司人事经理的招聘策略[J].中国大学生就业,2006,(19):51-52.
[87]刘卫东.基于人事测评的内部招聘[J].中国市场,2006,(19):24-25.
[88]黄欢.公开招聘是事业单位人事制度改革逐步深化的必然结果[J].中国人才,2006,(09):11.
[89]史芳.招聘外包比人事经理强在哪？[N].中国经济导报,2006-03-25(C01).
[90]黄进.酒店人事培训和招聘的投资博弈分析[J].广西工学院学报,2005,(02):63-65+69.
[91]范庆桦.如何招聘人事经理?[J].中外管理,2004,(06):51-52.
[92].外企人事经理谈留学人员招聘[N].中国高新技术产业导报,2000-07-18(007).
[93]王伯韬,郭东峰,康燕玲.人事经理与人事招聘[J].行政人事管理,1999,(09):25-26.
[94]赵士安
,李海滨
,卢廷荣.精兵简政 公开招聘 扎实抓好队伍自身建设——连云港市运输管理处积极推行人事制度改革[J].江苏交通,1999,(06):20-21.
[95]薛亚利.招聘制是人事管理体制改革的突破口[J].新闻知识,1999,(01):26-27.
[96]李建新.人事代理制与人才招聘[J].中国电力企业管理,1998,(01):45-46.
[97]任丽萍.加大人事改革力度市科委公开招聘干部——访市科委人事处处长李平[J].天津科技,1995,(03):16-17.
[98]王兴汉.人事改革有新招 招聘组合效果好[J].中国河运,1994,(10):26.
[99]张婉茹.人事档案是考察、招聘人员的重要依据[J].咸阳师专学报,1994,(01):64-65.
[100].改革人事制度招聘分厂厂长办法好[J].经济工作通讯,1984,(13):22.