工作汇报总结指的是对一定时间段工作，或者一项任务完成情况进行书面总结，那么，工作汇报的正确格式和内容要求如何？应该怎么写出一份重点突出的工作汇报呢？以下是小编精心整理的《国土资源工作汇报》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：国土资源工作汇报
国土资源分局工作汇报
国土资源分局工作汇报
市国土资源局分局工作情况汇报
一、分局组建情况
1、分局现有人员15名，包括局长2人、国土所5人，管委会2人、聘用4人，其中有2名离退休人员。
2、机构设置方面，我分局目前设立综合科和业务科两个科室，现又成立了土地储备中心，各部门人员已经全部到位。 综合科负责日常行政管理工作，组织拟制并落实各项规章制度，包括财务管理、日常接待等工作;业务科负责规划科技工作、征地管理与耕地保护工作、矿产资源管理工作以及执法监察信访国土法制工作。储备中心主要负责土地储备工作、土地供应工作和地籍管理工作。
3、在工作中，分局遵循以制度管人管事的原则，根据市局职能划分的意见，结合区工作的特点，对工作职责、办事流程、例会、学习培训等十七项具体工作进行制度化管理，目前已与广告公司联系，设计相关版面，做到制度公布上墙，努力提高依法行政水平。
4、财务管理方面，分局按照“市局审定、园区保障”的模式运作，与财政局进行沟通，已经设立了一个基本户和两个专户，预算已上报市局计财处等待批准。
5、支部建设方面，目前分局有10名党员，组织关系已经转到市局，正在准备成立支部。
二、目前工作开展情况
按照市局职能划分的要求，结合区发展的特点，分局在职能范围内的工作已全面展开。
1、分局与管委会总公司开展调查研究，在盘城多次召开座谈会，就工作的开展集思广益，充分掌握辖区内土地利用情况，就今年园区的重点工作进行统筹规
划。
2、自成立以来，分局配合管委会完成两批次征用报批，共969亩;第一季度两宗经营性用地地块已挂牌上市，前期的规划设计工作已完成。分局正着手做好12月上报土地案件969亩土地批后实施的前期准备工作。
3、两宗土地抵押工作正在开展。
4、分局正在对全辖区内土地利用情况进行摸底，同时针对乡镇企业的用地情况，已召开了社区干部会议，发放摸底表格进行统计，为园区发展提前做好准备工作，做到以图管地。
5、考虑到开发区今后的发展方向，分局明年计划重点开发车辆制造园与光电子产业园。
三、今年工作目标
分局制定了今年的工作目标，具体的待市局和开发区的工作目标出来再完善。
1、做好经营性用地地块挂牌上市的前期准备及挂牌地案的组织报批工作和工业用地招、拍、挂、报呈批工作。
2、做好建设用地跟踪管理数据录入、地案巡查工作、完善省厅备案系统的相关程序，按照苏国土资发[]300号“关于建立四级联动机制加强建设用地全程跟踪管理工作的通知”的相关要求，完成地案信息填报工作。
3、根据区发展，结合市局下达的征地计划，做好征供和批后实施工作。
4、加强土地管理，真正做到以图管地，全面对辖区内乡镇企业建设用地进行调查工作。
5、配合浦口分局做好园区的规划修改与修编工作。完善分局规章制度，做到全部公布上墙，以制度进行管理，用办事程序进行规范。
6、开发违法用地查处后续跟踪管理系统，掌握违法用地查处后的动态信息。
7、围绕分局今年的重点项目，全力做好区的服务工作，近期准备上门听取意见，贴紧服务，超前服务，当好参谋。
8、配合浦口分局，在我们辖区内落实基本农田保护制，明确专人，落实责任。
四、工作难点
1、分局规划修改仍有完善的空间。分局需要从省厅预借一定的用地指标，请市局帮忙协调解决。
2、目前分局办公用房较少，管委会共提供三间办公室，不够目前的工作开展需要，信息化设备管理、档案资料室、办证窗口等都需要独立的空间。
3、我分局下属的盘城国土资源所的设置问题。盘城所在职能上划归分局，目前没有设立文件，造成账户无法设立。
4、是否可以在现有人员中将业务分为两个科室，便于职能的细化管理，从而有利于权利责任的相互制约。
第二篇：国土资源工作情况汇报
尊敬的各位领导：
按照会议安排，我就国土资源工作简要汇报如下，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、2011年工作完成情况
2011年，在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，我局紧紧围绕县委、县政府的工作中心，统筹处理“保护资源和保障发展”的关系，积极主动服务，严格规范管理，各项工作成绩斐然。
——耕地保护目标全面实现。全面落实了耕地保护目标责任制，发放了4100余份基本农田保护明白卡，严肃查处了10余起非法占用耕地行为，37.1万亩基本农田和51万亩耕地得到了有效的保护，实现了耕地总量动态平衡。
——土地整理工作强力推进。全年争取土地整理项目6万余亩，争取国家和省级投资1.4亿元; 全面完成了5万亩南水北调重大工程项目和2800亩“7.18”灾毁土地复垦项目。
——土地收储工作成效显著。全年收储土地500余亩，挂牌出让土地面积32亩，实现土地出让收益5400万元，收缴土地出让金7038万元。
——矿政管理工作规范有序。取缔了8家非法采矿点;新设采矿权5家，协助煤矿业主办理采矿权延续登记手续10家;马鞍山幅区域矿产调查项目已获批准，并开始勘查，90 1
万元资金已到位。
——地灾防治工作业绩突出。编制了地质灾害防治规划和应急预案，发放了5000余份防灾避险明白卡，加强了地质灾害巡查、排查、应急调查和日常监测工作，争取地灾治理资金360万元，对丰溪鬼门关危岩体等一批重大地灾隐患点进行了治理，实现了地质灾害“零伤亡”目标。
——卫片执法工作顺利通关。2010年度卫片执法检查工作顺利通过了省级验收，469个可疑图斑已全部消化，避免了问责。
——国土资源基础工作卓有成效。县级土地利用总体规划已获省政府审批，乡镇土地利用总体规划已编制完毕，待评审、批复;第二次土地调查工作全面完成，成果质量受专家组好评;基础业务网络信息平台已建成运行。
——重点项目服务工作全面到位。去年我县申报的7个批次(66公倾)用地获省厅批准，超市政府下达我县用地计划56公倾，保障了县内重点项目用地需求。
二、2012年重点工作
2012年，我局将紧紧围绕县委、县政府的工作中心，坚持以“保护资源和保障发展”为工作主线，扎实推进国土资源工作，全力服务县域经济的发展。
(一)重点工作
1、加强耕地保护力度，确保全县51.2万亩耕地和37.
1万亩基本农田总量不减少、用途不改变、质量有提高。
2、以项目建设为抓手，强力推动县域经济发展。一是切实抓好建设规模1.5万亩、投资规模4200万元的南水北调重大工程项目的实施工作，力争10月底竣工;切实抓好建设规模1万亩、投资规模2000万元的龙王垭低丘岗地改造项目的实施工作，力争年底完工;认真做好建设规模3万亩、投资规模6000万元的低丘岗改造项目的可研、设计、招投标和实施工作及国家投资900万元的水毁项目的规划设计和实施工作。二是做好土地整理项目的争取工作。计划争取低丘缓坡地综合开发利用和低丘岗地改造项目3万亩、投资6000万元;争取高产农田建设项目2万亩、投资5000万元。目前省厅有意向性的有2万亩，其中，低丘岗地改造项目1万亩，高产农田项目1万亩。争取市级土地开发整理项目2500亩，资金625万元;申报县级自办项目3000亩，项目实施验收后，可获得补充耕地指标，为重点项目用地提供保障。三是积极做好地质灾害防治项目的争取工作。计划将城关镇大裕沟村滑坡治理项目申报为国家级治理项目，可望争取投资1200万元。四是积极做好马鞍山幅区域矿产调查项目后续资金的争取工作;切实做好探矿权的申报工作，将兵营石墨矿和泉溪超贫磁铁矿申报探矿权，争取资金300万元。
3、切实抓好土地收储工作。力争把北环路周边土地纳入土地储备库，做好征收储备，并分批次报省政府批准农地转
用和征用手续;切实做好烧田片区储备土地的招拍挂工作，确保土地效益。
4、切实做好农村集体土地确权登记发证工作，保障农民权益，确保社会和谐稳定。
5、加大执法力度，切实规范城乡结合部、农村宅基地的用地秩序;做好2011年度卫片执法检查工作，将违法占用耕地面积控制在新增建设占用耕地面积的15%以内，确保不被问责。
6、切实抓好煤矿重组和非煤矿山的整合工作，力争将煤矿从11家重组为2-3家，将非煤矿山从61家整合为55家。
7、切实做好地质灾害群测群防工作，进一步明确全县362处地灾点的防治责任，确保地质灾害“零伤亡”。
8、紧紧围绕县委、县政府的中心工作抓好服务。切实做好重点项目前期论证、土地供给和全程服务。
(二)保障措施
1、抓作风建设，提升服务水平。深入开展“治庸问责”活动，大力倡导用心想事、用心谋事、用心干事，努力形成开拓创新、争先创优、勤奋工作的良好风气，强力提升服务水平和工作效率。
2、抓队伍建设，提高整体素质。加强政治理论学习，保持坚定正确的政治方向;加强业务知识学习，提高国土资源管理能力。
3、抓工作创新，提高行政效率。着力实施干部队伍精细化管理，构建按制度办事，靠制度管人，用制度规范行政行为的长效机制;创优发展环境，简化办事程序，提高办事效率。
4、抓廉政建设，牢筑反腐防线。深化反腐倡廉教育，加强示范教育和警示教育;建立健全岗位风险预警防控机制，对领导干部和重要岗位工作人员实行风险教育、风险排查、风险预警、风险防控、风险化解，让党员干部知道风险、查找风险、不敢冒险、力求保险。
第三篇：国土资源局党建工作汇报
**国土资源局党风廉政建设工作汇报
(2011年9月8日)
我局历来高度重视党风廉政建设工作，将其作为全局工作的一个重点来抓，严格贯彻落实邵武市委、南平市国土资源局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，不断加强宣传教育，完善各项规章制度，使全局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、2011年上半年党风廉政建设工作主要作法
(一)抓领导，健全责任机制
1、党组高度重视，建立健全机构。为提高全局干部职工思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要任务，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。为确保党风廉政建设工作落实，局党组书记、局长切实履行“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。
2、明确责任，完善和签订目标责任书。年初局党组制 1
定了《2011年党风廉政建设工作实施方案》，各股室、基层所和直属单位负责人签订了《2011党风廉政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任得到落实。结合二层干部会议宣传学习上级关于党风廉政建设工作的要求，部署本系统党风廉政建设工作，进一步提高广大干部职工廉洁从政，反腐倡廉的思想意识。
(二)常教育，筑牢思想防线
1、开展系列学习活动。坚持每周五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习各级有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神;组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规;开展“以人为本、执政为民”为主题专题学习，并列入干部教育计划，组织党员干部开展学习研讨。
2、开展“岗位练兵”活动。以党员干部为重点，根据不同层次、工作岗位，组织开展各种形式的专业知识和技能的培训。上半年，我局已组织党风廉政建设、土地执法监察、地籍管理等培训*次。
3、开展正反典型教育。针对我局一位干部受到党纪、政纪处分的事例，先后召开了局党组会、局务会、全系统干部职工大会进行通报，警示教育干部职工引以为戒，注意洁身自好，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，提高拒腐防
变能力。通过收看国土资源部和省国土资源厅的视频会议、举办座谈会等形式，以实例、案例警示教育广大干部职工。通过以上举措，在国土资源系统上下形成反腐倡廉的浓厚气氛。
(三)严监督，减少腐败风险
1、坚持集体决策。今年上半年，我局对全年工作计划、工作目标、大额资金的开支、大额物品或价值较高的办公设备的购置等重大事项，坚持集中研究、集中讨论、集体决策。
2、突出监管重点。加强对土地整理项目、土地招拍挂的监督。上半年，公开拍卖(挂牌)国有建设用地使用权*宗，面积*万平方米，出让金*万元。其中，工业用地(挂牌)*宗，面积*万平方米;经营性用地*宗，面积*万平方米，出让金*亿元(该土地出让金已全额缴入国库)。
3、建立健全信访工作责任制。规范信访办理程序，做到专人接待、专簿登记、专人查处。对重大上访、上级部门和领导批转的信访件都由主要负责人亲自批示、亲自督办。上半年累计办理上级交办、群众来信来访*件，办结率100%。
(四)重规范，完善保廉措施
1、规范地籍办证程序。一是严格贯彻实施《土地管理法》、《物权法》、《土地登记办法》、《确定土地所有权和使用权若干规定》、《福建省土地登记条例》等法律法规;二是认真开展土地登记规范化建设，即规范权属确认、规范登记程序、规范登记资料、规范办理时限、规范档案收存;三是加
强办证人员岗位资格和业务培训，全系统*位办证人员均取得土地登记岗位资格证，实现全员持证上岗。四是采用省级土地登记信息系统开展土地登记业务，实现了土地登记信息化管理和网上即时监控。五是认真排查调处土地权属争议问题，想群众所想，急群众所急，查找根源，耐心解释，及时报告，妥善调处，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐。据统计，至目前，我市土地登记发证工作总体进展情况为：①已发放国有建设用地(含城镇住房用地)使用权证*本;②集体土地所在权应登记*宗，面积*万亩，已登记*宗，面积*万亩，因存在争议未登记*宗，面积*万亩;③集体建设用地总宗地数*宗，已发证*宗，未发证*宗，面积*亩;④宅基地使用权总宗数*宗，已登记*宗，面积*亩，未登记*宗，面积*亩。
2、规范矿产资源开发利用秩序。一是认真做好矿产资源总体规划修编工作，《**市矿产资源总体规划(2008-2015)》经多次修改完善后通过市局和省厅的评审，并建立了相关数据库，现已上报待批。二是认真开展矿山企业年检工作，组织人员在**地质大队专业技术人员紧密配合下，对应参加年检的矿山逐一严格进行实地检查，检查率做到100%，超过省厅要求的50%标准。目前，除*石英矿未按规定提交年检申请资料外。其余参检的*个矿山已按规定年检合格。三是积极实施矿山生态环境恢复治理保证金制度，要求矿山企业做到“边开采、边治理”，实现矿产开发与生态环境保护的良性循环。全市共收缴*家矿山生态环境
恢复治理保证金*万元(其中县级*家，征收金额*万元)。
3、规范内控。把抓好党风廉政建设作为国土资源事业发展的先导和关键，不断增强党的凝聚力，针对国土部门业务工作繁忙、矛盾多，部分同志工作浮躁等问题，局党组、党总支和各基层党支部迅速展开工作，通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、发放意见卡等多种形式，化解了矛盾，夯实了工作。开展查找“廉政风险点”活动，通过自己找、领导指、群众帮、管理服务对象提、集体定等多种形式，逐一排查廉政“风险点”。下达《党风廉政建设目标责任书》，签定了《廉洁从政承诺书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个股室、基层所和各个环节，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
二、存在的问题
上半年，我局党风廉政建设工作虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级要求仍有差距，存在一些薄弱环节，形势依然严峻：一是干部廉政教育力度不够;二是机关工作作风、工作纪律还有待进一步加强;三是对经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权审批管理、土地开发整理项目、重大事项及大额财务开支等重点环节和重点岗位面临的廉政风险认识不够，研究不深，排查不力。对此，我们要高度
重视，采取更加务实的作风，更加有力的措施加以解决，切实起到促进工作、服务中心、保护干部的作用。
三、下半年工作计划
(一)抓引导，拓展宣传教育思路。结合国土工作实际和干部思想实际，拓宽教育思路，以思想疏导为重心，增强教育的说服力和影响力。强化股室负责人“一岗双责”意识，通过培训提高其思想政治工作水平。结合争先创优活动，开展先进典型示范、反面典型警示教育，树立勤政廉政典型，弘扬新风正气。大力开展读经典、唱红歌等活动，广泛运用健康有益的文娱活动载体，使教育方向明确、活动载体经常、教育结果显著。
(二)抓素质，加强队伍建设。紧紧围绕“服务发展、管好资源、带好队伍”这个长期目标任务，立足经常抓教育，着眼源头勤治本。通过培训教育，进一步加强队伍建设，改善知识结构，着重解决队伍怎么干、干什么、怎样干得好的问题，全面提升和增强全局干部职工职业道德素质，防止渎职、失职的发生。
(三)抓作风，强化领导干部廉政从政。认真贯彻落实《廉政准则》，重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度的落实。
(四)抓内控，规范干部职工依法行政行为。通过深入查找廉政风险点，找出易发生腐败的关键环节，完善风险防
控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力。
(五)抓惩处，严肃查办各种违法违纪案件。坚持从严执纪，进一步加大查办案件力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决惩处利用执法监察权和行政管理权谋取非法利益的行为，进一步研究职务违法违纪案件的发展规律、特点和防范措施，充分发挥查处违纪违法案件的警示作用和治本功能。
第四篇：国土资源局办公室工作汇报
一、基本情况
目前，办公室共有工作人员25人，其中：办公室主任1人，副主任2人(其中1人兼接待办主任)，秘书1人，接待办副主任1人，档案室1人，文印室1人，车辆管理1人，司机8人，门卫室2人，其他工作人员7人。
办公室管理的工作车辆5台，其中，面包车3台，吉普车1台。
二、近年来工作情况
2009年以来，办公室在局党组的正确领导下，在各股室、站所的大力支持下，围绕大局抓服务，围绕服务抓提高，精诚团结，努力工作，充分发挥办公室参谋助手、管理服务等职能作用，确保了机关正常、有序运转，较好完成了各项工作任务。
(一)内部管理和公文处理规范有序
一是将办公室公文管理和起草、督查、档案和车辆管理、接待服务等30余项工作细化到每个人，做到了人人有责任，个个有压力;二是把握政策，听取意见，收集资料，较好地完成了各项综合文字材料起草任务;三是严格按照公文登记、阅办、传递、处理等工作流程，准确规范处理各类文电，没有发生一起积压、拖拉、误事现象，保证了政令畅 1
通。
(二)政务信息工作有所突破。加大信息报送工作力度，建立了奖惩机制，建立了信息员队伍，信息工作有了较大突破。2009年，获市局评比第三名，2010年获市局评比第二名，有多篇信息和论文被《河南经济报》、《县域经济》、《资源导刊》采用。
(三)督查工作成效显著。针对全局业务部门多，工作涉及面广、要求高、时效性强的特点，采取定人、定岗、定责措施，紧紧围绕中心工作，加大督察力度，及时了解掌握各部门工作动态，为局党组正确决策提供了依据。
(四)内网建设基本完成。是按照市局要求，建立了内网和地籍管理信息系统，完善了显示功能，增设了公开栏目、政府公告等栏目，并与市局、省厅门户网相连接。
(五)管理和服务工作扎实有效。一是强化机关管理，制定和完善了机关各项规章制度，确保了机关高速运转;二是改善服务态度，提高服务水平，为局党组及各业务股室提供了优质高效服务;三是在安全、节约、高效的前提下，强化车辆、驾驶员和油料管理，在保证领导工作用车的同时全力保障了各股室工作用车;四是高度重视值班工作，制定和完善了政务值班制度和工作责任制，明确了任务和职责，建立了值班日志和工作台帐。全年传真、值班电话保持畅通，没有贻误工作形象。
三、存在问题
一是办公室工作人员整体素质有待提高目前，现有工作人员中大部分是在2010年机关人事制度改革时，从各矿管站中抽调的，暂时难以适应办公室工作。
二是文印室工作人员继续补充。在2010年机关人事制度改革时，文印室原有3名工作人员全部调整到其它股室后，从矿管站抽调了1名工作人员从事文印室工作，根本不能满足工作需要。
四、建议
一是鉴于贾红波同志已任局纪检组长，请及时安排办公室主任人选，确保办公室工作正常运转。
二是由于我局涉及工作面广，文秘工作量大，办公室现有秘书1名，难以满足工作需要，建议增配1名秘书。
二〇一一年八月十日
第五篇：镇国土资源管理工作汇报
丁家营国土资源管理工作汇报
市人大：
丁家营镇位于丹江口市中部，汉十公路穿境而过，版土面积84.8平方公里，人口1.6万人，林地5800亩，山场面积4.7万亩，河塘面积4500亩，近几年土地管理工作中，丁家营镇党委政府非常重视国土资源管理工作，在丁家营镇经济建设过程中，严格按照土地利用总体规划布局，建立“资源节约型，环境友好型”社会的总体要求，合理利用土地，严格建设用地管制制度，在节约集约利用土地、保护耕地、服务企业工业园区用地等方面做了大量的工作，现将具体情况汇报如下：
一、 镇党委政府认真落实耕地保护责任制
镇政府把耕地保护纳入考核责任制，与各村签订耕地保护责任书，强化耕地保护责任，并把责任落实到组，把耕地保护责任具体化。加大土地管理法律法规的宣传力度和提高耕地保护的责任意识。对重大招商引资项目，企业用地以及农村村民建房从严把关，少占或尽量不占耕地，对确需占用耕地的严格执行占用耕地“占一补一”制度，使我镇的耕地总量动态保持平衡。
二、加强土地开发整理力度。
镇政府积极争取土地治理项目，搞好土地开发项目的开发和利用。近两年来，结合移民内安，积极争取移民土地治
理项目，其中低岗治理1752.69亩，回填造地911亩，项目已全部开工，另外我镇每年争取十堰市级占补项目不少于2个，年增耕地近500亩。在土地的利用开发上，坚持政府主导，部门联动，统筹规划，整体推进，开展了田、水、路、林、村综合整治。充分发挥土地整治项目在脱贫致富奔小康和新农村建设中的关键作用。
三、调整工业园用地，节约耕地。
借土地利用规划修编调整机会，对我镇的工业园区进行调整和规划，新规划饶祖铺工业园1600余亩，其中耕地200余亩，非耕用地1400余亩，主要开挖山地，利用耕地不足14%。
四，加强国土资源管理力度
一是严格执法，依法依规用地。在建设用地管理中，严把用地闸门和政策关，坚持审批制度，严格审批程序，认真落实“三到场”服务，规范用地秩序。二是加强土地执法监察，建立镇、村、组三级土地监察网络，大力开展土地动态巡查，做到信息畅通，违法用地早发现、早制止、早处理、早报告，把违法苗头消灭在萌芽状态。当前，我镇的用地秩序有规有序，违法用地正逐步呈下降趋势。
五 存在的主要问题
1、人多地少，供需矛盾突出，发展用地空间有限。全镇人均耕地不足4分，分布不平衡，如丁家营村人均耕地不足
2分，目前正处于整体脱贫奔小康的关键时期，建设需求日益凸现，加剧了供需矛盾。
2、国土资源违法用地问题依然严重，土地执法较难。一是全市用地指标有限，分配到我镇指标不多，造成部分未批先占等;二是制止难，查处难。
六、建议和措施
1、严格按照土地修编规划用地，违反土地利用总体规划的一律禁止用地。
2、强化执法责任和主体，切实保护耕地。
3、严格执行耕地占补平衡制度，确保耕地数量质量不降低。
4、国土资源执法人员较少，造成部分未批先建。另外，办公经费存在严重不足。
丁家营镇人民政府
2012年4月24