第一篇：做群众满意的领导干部
做一名让群众满意的教师
——学习习总书记讲话精神心得体会
根据我校党的群众路线教育实践活动实施方案中学习教育、听取意见环节的安排，我认真自学了习总书记的系列讲话精神，习总书记的讲话令人振奋，我备受鼓舞。
习总书记在讲话中指出：中国共产党始终代表中国最广大人民的根本利益。人民对生活有所向往，有所诉求，党自然就应该聆听群众的心声，关心老百姓的切身利益。一直以来，党始终把民生工作放在重要位置，因为党深深了解：只有把千千万万普通民众的问题解决了，才能下更大力气，更有效地解决其他更加复杂的问题。人民群众是一个国家发展、进步的根本，党离不开人民群众，就像鱼离不开水一样。党会一如既往地关心人民，关注民生，切实保障人民利益。人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。人民群众是我们力量的源泉。我们深深知道：每个人的力量是有限的，但只要我们万众一心，众志成城，就没有克服不了的困难;每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。
在学习的过程中，我深刻体会到群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史。党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败”。这是习总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话。检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善。要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位。要时刻把群众冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。小康不小康，关键看老乡。这些论述和观点体现了全心全意为人民服务的宗旨和以人为本、执政为民的理念，体现了我们要坚持人民创造历史、人民是真正英雄的唯物史观，坚持人民至上的价值理念。
通过学习习总书记的讲话，我深刻的领悟到国家对教育的的重视，懂得了教育工作者的责任。作为教育工作者，我们应该深刻领会与落实总书记的讲话精神，这是我们做教师义不容辞的责任。这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。
习总书记说到，我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们的责任，就是要团结带领全党全国各族人民，接过历史的接力棒，继续为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，使中华民族更加坚强有力地自立于世界民族之林，为人类作出新的更大的贡献。
总书记的讲话让我明白了许多事情，我看到了人民教师高尚师德的光芒，我懂得了教师的责任。“十年树木，百年树人”，踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢?我认为，热爱学生、尊重学生是教师最基本的道德素养。一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长;才会爱岗敬业、乐于奉献，竭尽全力地去教育学生;才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。 在今后的工作中，我要用总书记的讲话精神来严格要求自己，建立正确的教师观，树立正确的职业道德观，树立正确的学生观。正如霍懋征老师的座右铭：“没有爱就没有教育”。要做到：“爱一切学生，爱学生的一切”， 弘扬高尚师德，淡泊名利、言传身教，真正做到自尊、自强、自省、自律，用高尚的道德情操引领学生全面发展。要坚持知识教育和能力培养并重，做到学思结合、知行并重;坚持依法治教、依法治校，引导教师把全部精力用到教书育人上来。严格落实义务教育“两免一补”政策，不得以任何名义向学生收取额外费用;坚决禁止滥发教辅材料、开办补习班等行为，切实减轻学生课业负担和经济负担。要持续推广“国学经典诵读”、“阳光体育运动”等特色教学，让学生从感受经典中学做人、学做事，在强健体魄中提素质、强能力，促进学生德、智、体、美全面发展。要把自己的本职工作和国家发展、民族振兴结合起来，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师。
第二篇：如何做一名人民群众满意的村官之我见
今年7月，我很荣幸的走上了大学生村官这样一个概念新鲜的岗位。在这样一个从未接触过的岗位，有太多的新鲜与迷茫。在工作开始的时候，无数个“不知道”、“怎么办”充斥在工作中。两个月的工作锻炼，让我对这个岗位不再生疏，从前的困惑一个个破解，然而还有一个问题值得我去深思：如何才能成为一名群众满意的大学生村官?
“金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑。”有形之杯，固然可以广而告之，昭示天下。然而，弥足珍贵，真正让历史所铭记的却是老百姓的口碑。沈浩同志之所以得到群众发自内心的拥戴，关键就在于他在小岗村的六年时间里，以自己的一言一行、一举一动展示了新时期“村官”守信念、讲奉献、有本领、重品行的时代风范。
在当代建设社会主义新农村的伟大实践中，我们这些村官更应该要如何接受群众评判、赢得群众满意呢?在与同伴深入讨论学习这个问题后，有以下观点：
一、做好村官首先理想信念要坚定
“人无忠信，不可立世。”大学生村官理想信念要坚定，是因为“守信念”，既是党的十七届四中全会提出的“建设高素质基层党组织带头人队伍”的根本要求，也是培养中国特色社会主义事业合格接班人的迫切需要。
从理论上讲，大学生村官必须坚定信仰马克思主义。纵观当今世界，各种理论思潮纷呈林立。但不容否认，马克思主义仍然是人类社会前进的一盏指路明灯，它揭示了资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利，是社会发展的客观规律。因此，只有坚定地信仰马克思主义，才能增强中国特色社会主义的理想信念，从而做到“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”从实践上讲，大学生村官必须把理想信念同本职工作有机结合起来。在建设社会主义新农村的伟大实践中，致力于“生产发展”，实际上就是建设和发展中国特色社会主义经济的具体表现;致力于“管理民主”，实际上就是建设和发展中国特色社会主义政治的具体表现;致力于“乡风文明”、“村容整洁”，实际上就是建设和发展中国特色社会主义文化的具体表现;致力于“生活宽裕”，体现了建设和发展中国特色社会主义的根本目的所在。
二、在工作中为民服务要真诚
“天地之间，莫贵于民。”大学生村官为民服务要真，是因为在长期执政的历史条件下，是心系群众、服务人民，还是高高在上、脱离群众，是真心实践党的宗旨，还是虚情假意、口是心非，衡量大学生村官人品官德是否端正的试金石。因此，大学生村官必须牢固树立群众观念和宗旨意识。
第一，思想上尊重人民群众。人民群众既是社会物质财富的创造者，又是社会精神财富的创造者，也是社会变革的决定力量。包产到户、乡镇企业和村民自治，都是在党的领导下我国亿万农民的伟大创造。
第二，感情上热爱人民群众。对人民群众的思想感情，是把为民服务的理念转化为实践的内在动力，缺乏对人民群众的真情实感，是很难将这种理念付诸行动的。只有“情为民所系”，才能真正做到“权为民所用”、“利为民所谋”。第三，心灵上想着人民群众。当官就要谋事，爱民就要想民。在古代，一些有作为的政治家尚且有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的情操和胸怀，新时期的大学生村官更要真正把人民群众的安危冷暖挂在心上，“乐民之乐、忧民之忧”。
第四，作风上深入人民群众。要走进群众、贴近群众、深入群众，尤其要到群众生活最困难的地方去，排忧解难;到群众有怨言的地方去，理顺情绪;到出现新情况、新变化的地方去，总结经验;到工作推不开的地方去，打开局面。第五，效果上富裕人民群众。思想上尊民、感情上爱民、心灵上想民、作风上入民，归根到底，体现在效果上富民。特别是在“农业基础仍然薄弱，最需要加强;农村发展仍然滞后，最需要扶持;农民增收仍然困难，最需要加快”的背景下，大学生村官更要把人民群众的情绪作为第一信号，把人民群众的富裕作为第一追求，把人民群众的满意作为第一标准。
三、追求干事立业要务实
“天下大事必作于细，古今事业必成于实。”强调大学生村官干事立业要实，是因为在重要的战略机遇期，是脚踏实地、埋头苦干，还是搞形式主义、做表面文章，关系事业的兴衰成败。大学生村官必须弘扬求真务实、务求实效的新风正气。
第一，务实地提出工作思路。在这个问题上，既不能好高骛远，又不能妄自菲薄。对于大学生村官来讲，要善于把领导科学的基本原理同农村基层领导工作的具体实际结合起来，倡导一种精神，确立一个目标，围绕目标提出一系列措施，配好一个班子，制定一套激励政策。这“五个一”反映了农村基层领导工作的客观规律。
第二，扎实地抓好工作重点。在这个问题上，既不能眉毛胡子一把抓，又不能搞工作上的“单打一”。在农村基层领导工作中，大学生村官要善于总揽全局抓大事、抓关键、抓工作重点，始终把发展作为农村工作的主题，把改革作为农村发展的动力，把稳定作为农村工作的大局，全面建设更高水平的小康社会。第三，靠实地完成工作任务。在这个问题上，既不能满足于安排部署，又不能只追求应付门面。靠实，就要察实情、想实招、讲实话、办实事、求实效;靠实，对定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作就要督促检查、一抓到底，对重要的环节就要身先士卒、靠前指挥。在这里，靠实，既凝聚着大
学生村官的心血和责任，又体现着大学生村官的意志和作风，也反映着大学生村官的能力和水平。
四、始终培养自己的创新能力
大学生村官创新能力要强，不仅因为创新是农村基层领导工作中最有活力的要素，是优秀大学生村官的显著标志，而且“发展创新型经济、建设创新型城市”是北京农村未来发展的战略选择，是农村工作的重要导向。
第一，确立超越意识。在现实生活中，一般人思考问题的常规往往是一从过去，轻车熟路;二从条件，不冒风险;三从上级，不担责任。而超越意识不受旧的条条框框的束缚，敢于进行超越常规的思考，体现了思维的创新性。
第二，克服思想障碍。影响创新的思想障碍表现在：一是“稳”，思想上求稳、工作上求稳、方法上求稳;二是“怕”，怕冒风险、怕担责任、怕遭失败;三是“等”，等红头文件、等上级指示、等别人出经验;四是“懒”，不深入实际、不深入基层、不深入群众。结果对党的路线、方针、政策习惯于照抄照搬、机械执行，不善于创造性地开展工作。
第三，探索创新途径。在确立超越意识、克服思想障碍的基础上，大学生村官要努力探索创新途径，善于把怀疑作为创新的起点，把批判作为创新的通行证，把尝试作为创新的形式，把成果作为创新的收获。
五、守住廉洁从政的原则
大学生村官廉洁从政要严，既关系到党的先进性和纯洁性问题，又关系到我们能不能成为中国特色社会主义事业的合格接班人。在群众看来，中国特色社会主义事业的合格接班人，不仅要能办大事、会办难事、敢办新事、政绩突出，让群众高兴;而且要理想坚定、品德高尚、清正廉洁、政风过硬，让群众放心。
大学生走上村级领导工作岗位以后，就要以“临深履薄”的心态，慎始、慎微、慎欲、慎独、慎权，常怀律己之心、常排非分之想、常修为官之道，以勤廉兼优、执政为民的良好形象赢得群众的信任。
以上，是我对未来工作中，对个人发展及作风的一些设想和规划。不恰当的地方请同志们批评，也请大家在今后的工作生活中对我监督!
第三篇：“做鹤壁人民好公仆”活动群众满意度
测评报告
行政庭
山城法院行政庭积极认真贯彻“做鹤壁人民好公仆”活动精神，全庭干警不断增强服务意识，转变工作作风，使本次活动得到了很好的效果。并在活动开展期间，对群众的满意度进行了调查，使行政庭对今后的工作有了更加明确的方向。
一、活动开展情况
(一)精心部署，周密组织
根据“做鹤壁人民好公仆”主题教育活动精神，行政庭高度重视，明确了指导思想、测评对象和内容等要求。落实责任制，把这项工作作为工作的重要内容纳入工作计划，对参加测评的人民群众给予耐心的讲解，确保测评的公正和真实。
(二)大力宣传，深入动员
为认真开展好“做鹤壁人民好公仆”活动群众满意度测评工作，不断增强服务意识，转变工作作风，提高服务质量，切实纠正损害人民群众利益的不正之风，为人民群众提供优质、高效、安全的服务。行政庭通过社区居委会、人民陪审员等多种渠道发动群众参与这次测评。并要求一些诉讼案件的当事人参加测评。
(三)明确重点，狠抓落实
行政庭对本次“做鹤壁人民好公仆”主题教育活动的精神和要求做到了认真学习，发现不足，进行改正。要求参与测评的人民群众给予严格的监督和审查。
二、取得的成绩
经过这次测评工作取得了以下几个方面的实效：一是对待当事人态度冷漠的情况得到有效改变，干警作风明显好转;二是干警受到教育，职业道德普遍加强，机关作风不断好转;三是民主集中制得到更好的贯彻落实，民主决策、政务公开工作得到进一步加强;四是制度建设不断加强，建立很多新的规章制度、健全和完善诉讼、执行案件的流程，内部管理得到进一步加强;五是干警队伍的服务人民意识、司法为民意识、责任意识普遍增强，态度明显改善，案件质量、工作效率明显提高;六是干警自律意识得到了加强，杜绝了办“人情案”和收受当事人礼品的情况。根据本次调查测评的结果，群众对行政庭的工作的评价总体来说都比较客观、中肯。虽然对我们提出的意见、建议很多，但大多是从关爱的角度，是积极的、建设性的意见和建议。总体来说，对行政庭的满意度都比较高，测评的满意度都达到了95%以上。根据社会调查、民主测评、检查考核结果，我们也发现了很多的不足之处，例如：案件审理时间过长、非诉执行的案件一些行政机关向当事人送达的征收、处罚决定书程序不规范
2 等情况，在今后的工作中要坚决的改正。
总之，通过这次“做鹤壁人民好公仆”活动群众满意度测评工作的开展，进一步加强了行政庭作风建设，不断增强了服务意识，转变了工作作风，提高了案件审理和执行的质量，在今后的工作中，我们将继续依靠广大人民群众和社会各界的积极参与，对行政庭的工作情况进行测评和监督，着力解决行政庭存在的突出问题，为人民群众提供更好的法律保护。
第四篇：创一流服务,做群众满意机构演讲稿
大家好!“您好!这里是妇科病区，我是您的责任护士，我叫××，我们将为您提供最优质的护理，我先向您介绍病房环境及我科的便民措施……”这温馨的话语和改进工作的措施是我们“转变工作作风，优化医疗环境”最具体的实践。是我们把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，并融入到我们医院事业发展的每一个环节的具体表现。
要努力形成良好的医疗风气，就必须“转变工作作风，优化医疗环境”。而转变工作作风不是一句空话，它是一个带有根本性和普遍性的问题，是人民群众普遍关心的一个焦点。也是一个摆在我们每一个医护人员面前必须面对的问题，同样是一个立场和态度的大是大非问题。我们清醒的认识到这次医院的整顿，不仅仅是一次活动，它与我们国家的政策，社会的风气，改革的方向，医院的管理水平，管理机制息息相关。如何变消极为积极，变被动为主动，如何优化我们的医疗环境，就是体现了我们严惩整治坏风气的决心，就是要将依法治院与以德治院有机结合起来，将思想建设、基层建设、设备建设、技术建设融为一体的总体布局。
你有时会出现“生、冷、硬”的状态吗?你会对待病人面孔冰冷、语气生硬、态度傲慢、漫不经心吗?我们问心无愧“我是妇保人”的自豪的称呼吗?我们还履行曾经立下过的誓言吗?我们肩上的使命又如何去完成，守护人民健康的大堤如何更加坚固不摧?在进一步的学习中，我反省了自己，甚至出了一身冷汗。我意识到在日复一日的工作中，平凡让我淡忘自己的使命，劳累使我褪去了原有的笑容，琐碎让曾有过激情渐渐远去，慢慢地忽视了自己自觉的行为，主动的精神和积极的态度。这样发展下去，岂不是离我们最初的理想和愿望越来越远，离党的重托越来越远，离人民群众的要求越来越远。
我们一直在说医院就是我的家，既然我是这个大家庭里的成员，为了家庭的兴旺发展，为了和谐安定，我决心要和大家一起彻底的改变以往一些不好的工作作风。我要找回我的笑容，树立我的信心，增强我的斗志，明确我的方向。做到对待病人热心，解释病情耐心，观察病情细心、帮助病人诚心。让“转变工作作风，优化医疗环境”不再是挂在墙上的标语，说在嘴上的口号，写在纸上的决心。而是实实在在的行动。
我想当我们每个人改善好了自己的服务态度，确保了医疗环境的优化，遵守了医德医风，真正营造出环境整洁、文明服务、热情礼貌、耐心周到的良好服务氛围。来就医的患者才会感到温暖，才有了信任，才能够放心。那么，创造出技术一流，设备一流、环境一流、服务态度一流的水平，我们的目的就一定能够实现，我们的医院就能够真正成为人民群众满意的医院。
相信你能做得到，我能做得到，让我们一起努力吧!
谢谢大家!
第五篇：关于开展党工委领导班子、领导干部群众满意度测评和领导干部考核工作的通知
关于开展领导班子、领导干部考核工作的通知
各党工委成员：
接市委组织部(筑组电明字„2011‟1号)文件通知，今年街道(镇)领导班子和领导干部考核工作将对有关内容和方式作适当调整，现将有关事项说明如下。
一、关于调整修改民主测评表、民意调查表有关内容的问题
按照省委《关于确保又好又快、更好更快发展，大力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的实施意见》(黔党发[2010]19号)精神，此次考核，对领导干部的民主测评表、民意调查表的内容进行了部分调整，一是适度简化评价项目，增加“测评参考要点”，突出综合评价。由参评人员根据测评参考要点对党政领导班子和领导干部进行综合评价。二是对领导干部的民主测评表增设了“分管工作”栏目和“实绩评价”栏目。
二、关于对考核结果进行量化的问题
为确保考核能分开等次、考出优劣，此次考核，按不同项目设置不同权重，再根据计算公式得出领导班子和领导干部个人的量化得分。根据考核得分，并综合考虑党政领导班子和领导干部的 1
工作绩效、团结协作情况、努力程度等因素确定考核等次。
三、其他有关事项
1、测评、考核对象：党(工)委领导班子、班子成员、改任非领导职务的干部。
2、测评主体：按照《关于开展市(州、地)、县(市、区、特区)、乡(镇、街道办事处)领导干部考核工作的通知》和《市(州、地)党政领导班子和领导干部群众满意度测评试行办法》的要求，在区委组织部的指导下，开展考核工作。
3、工作内容和步骤：
第一步：撰写述职述廉报告
党工委领导班子、班子成员撰写述职述廉报告，并于2月23日(星期三)前(附电子文档)交党政办，党政办于2月25日前将述职述廉报告汇编成册。
第二步：发放述职述廉报告和测评表格
述职述廉报告和有关测评表格由党工委按照文件要求在民主测评和民意调查前三天向参加民主测评和民意调查人员发放。
测评工作包括民主测评和民意调查两个方面：(1)民主测评的范围：按照办事处全体干部职工大会参会人员范围确定;(2)民意调查的范围：按照未参加民主测评的辖区内区级“两代表一委员”、其他服务对象、基层群众范围确定。
民主测评时间为：2月28日，民意调查时间为2月28日。 第三步：统计汇总：
测评表格收回后，由党政办于3月3日前负责进行统计汇总完毕。在3月初党工委召开会议，按照筑组电明字„2011‟1号文件精神，研究提出科级干部2010考核初步评定等次意见，上报区委组织部。
3 年2月18日2010