第一篇：一个公务员辞职的感悟
一个公务员的辞职信
诗意辞职信，让公务员辞职“返璞归真” 2015-06-08 10:40 宣讲家网独家案例
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【事件介绍】
孙涌1977年8月出生于利川，父亲曾在当地媒体担任过领导。2001年毕业于湖北工学院(现湖北工业大学)投资经济专业后，孙涌通过公开招考，成为恩施州首批面向高校招考的公务员。由于表现突出，他参加工作第二年便入党。成为恩施州纪委研究法规室主任之前，他担任恩施州委督查室副主任，属于正科级职务。
从副县级干部转行当律师?湖北省律协刑委会副主任、恩施州律协常务理事李清安称，曾经的司考能证明孙涌还是很有实力的，不过毕竟律师跟干部有所不同，转行当律师仍须从头再来。不过他本人却对这份未来的新职业充满信心。 湖北副县级干部写“诗意辞职信” 欲转行当律师 23日，网上出现一封文采飞扬的千字辞职信，当事人是恩施州纪委研究法规室主任孙涌，一名37周岁的副县级纪检干部。记者经过多方采访，证实了孙涌辞职获准的消息。下一步，孙涌准备从事律师工作。
“诗一般的辞职信”获点赞
在这封1200多字的辞职信中，孙涌特别强调：辞职与“全面从严”无关，与“为官不为”无关，也无关人事困扰。
很多网友称赞该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，有人称其为“诗一般的辞职报告”。
辞职信节录
本人辞职与“全面从严”无关。中央实行“八项规定”、坚决反对“四风”，提出“全面从严”以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本人反有众生平等、“天下同此凉热”之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对治党管党“全面从严”心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。
公务员诗意辞职信，为何频频走红?
近段时间以来，公务员辞职似乎成了热词。明星检察官杨斌辞职，湖北85后美女副局长辞职，现在副县级纪检干部孙涌辞职„„为何公务员的辞职成为网络热点话题，继而引发众多网友围观?抛开“诗一般的辞职报告”不谈，每当公务员辞职，为何各类辞职信总是引发热议?所以笔者不禁感叹，公务员辞职信，为何频频走红? 其实，“公务员”这个职业一直是众说纷纭的话题，公务员特别是官员更是社会关注的焦点。公务员相对于其他职业具有工作稳定、福利待遇好、社会地位高等特点，从每年公务员考试参考与招录人数对比就可见一斑。孙涌年轻有为，却在事业的巅峰期选择了辞职，颠覆了大众的观念，自然就成了热门话题。
笔者认为，在一个正常的官场生态下，官场应该像职场一样，可以随时进出，公务员职业像其他职业一样，只是职业的选项之一。当上公务员不再意味着拥有了特权时，离职就将成为常态，人们会像孙涌一样，不再那么纠结，不会那么留恋，可以清清白白来来去去，而不再是总是人疑为与权力有着什么扯不清的关系。自然，公务员辞职信，就不会频频走红。
透过这些事件的背后，我们最应欣喜的是社会的进步。没有这样的变化，就不会有辞职者，就不会有走红的辞职信。既然“三百六十行，行行出状元”，那么我们就该适应辞职新常态，对公务员辞职抱以平常心，为敢于重头再来的公务员们点赞。更进一步，如果有越来越多的辞职者从朝九晚五的体制中走出来，那不也表明体制内的吸引力正在减弱，社会的环境日益公平正义，而这显然有利于社会的进步。
所以，公务员辞职无可厚非，选择适合自己的职业也是理所当然。若各行各业社会地位相当，再无高低贵贱之分，公平正义充满社会，“诗意辞职信”值得一读的就只是它的诗意文采，而公务员辞职的话题也不会再成为社会舆论的焦点。
“诗意辞职信”走红 “副县级”并非人生唯一选择 工作变动本是人之常情，副县级纪检干部辞职之所以会引起关注，主要还是因为当事人辞去的是“副县级”的职位和“公务员”的身份。
众所周知，公务员这一职业被视为“金饭碗”，受到这个时代人民的热捧，与从古至今人们“官本位”的观念不无关系。“官吏僧道医工匠娼儒丐”，老祖宗们留下的封建思想禁锢了中国人的思维，当面临现实选择时，多数人会“理性”规避“体制外”的自由与不确定性，选择了眼前稳定、令人艳羡的职业，忽略了曾有的梦想，追求的生活。
孙涌不正是“诠释”了这样的生活。“并无困扰不适之叹，反有轻松解脱之感”“既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰”最终在辞职信中，孙涌发出了这样的感叹。
人都有追求自己梦想的权利，每个人追求的目标不一样，成功的标准也不一样。孙涌的辞职无非是重新选择适合自己的职业，再平常不过，没什么大惊小怪的?笔者认为，对于职业的选择、人生的规划，更应理性看待，少一些盲目的想法、趋之若鹜的追求，多一些长远的思考、理智的谋划。
“诗意辞职信”说明公务员正在“动起来” 85后美女副局长辞职事件尚未平息，一位年轻的副县级纪检干部的“诗意辞职”再次引爆网络。虽然最近公务员辞职已经不是新鲜事，但“37岁、诗意辞职”两个关键词，仍把不是“第一个吃螃蟹”的孙涌，推到了舆论的风口浪尖。
不过，真心希望诸君能细读新闻、详看辞职信，还孙涌平静的生活。不过是一位副县级干部正常辞职，又非“挂靴而去”，何需过度解读?这只是说明，公务员队伍正在回归能上能下、正常流动的职业性质。
也许会有人对“诗意辞职”另眼相看，觉得是在作秀，其实不然。孙涌是直接从校门进入机关，没有基层的锻炼，多年从事文字工作，并且“属于那种学霸型的人”，这些因素注定他的辞职会与众不同。
至于37岁身居副县级，为何还要辞职的疑问，也不难回答。就如那位85后美女副局长的看法，公务员与厨子、理发师、维修工一样，其本质属性都是职业，有人觉得工作不顺心不如意的时候，换个行业重新闯荡人生，换个活法再证人生价值，真的不用莫名惊诧，也不用过度围观。 孙涌之辞职原因不复杂，与贪污腐化无关，与人生理想相联，“干自己感兴趣的律师工作”。有能力随心所欲，有志气能成大事，这种为了新的人生目标脱离体制内的行动，与习总书记提出的“干部能上能下、能进能出”的理念相契合，孙涌们的大胆与果敢，是许多仍在体制内彷徨者们该学习的，条条大路通罗马，公务员并不一定是实现人生理想最佳途径。
既然“三百六十行，行行出状元”，那么，我们就该适应辞职新常态，对公务员辞职抱以平常心，为敢于重头再来的公务员们点赞，就如有网友所说：“有本事的人，应该积极去在各行各业实现人生的梦想!”
【启示与思考】
孙涌的辞职信，之所以受到网民的围观和点赞，主要是辞职信本身的魅力，该辞职信“文采飞扬、行文流畅”，更是有人称其为“诗一般的辞职报告”。同时还有一个重要原因就是孙涌的身份，副县级的领导职务促使该事件迅速成为公众关注的焦点。然而我们在为其点赞的同时，也要正确看待包括孙涌在内的公务员辞职这一社会现象，避免过分解读。 公务员辞职乃是一个普通的社会现象，但却因为体制原因而受到了过度关注。大概没有哪份职业，能像公务员这般，一封离职信都能成为网络热门事件，几乎每次爆出的公务员辞职事件都能引发舆论的一片哗然。数落现有体制问题、预期公务员离职潮、吐槽公务员生活现状和工作状态„公务员辞职在一片吐槽声和指责声中被赋予了多重含义。
公务员辞职显示了党的作风建设和政府简政放权取得了显著成效。党的十八大以来，党中央加大了反腐力度，消除了官员“特权”机会，堵住了公务员的隐性收入和高福利。与此同时，国务院积极转变政府职能，简政放权，“从政府部门?端菜?变为人民群众?点菜?”，让党员干部从高高在上的“官老爷”转变为真正服务群众的“人民公仆”。综合这些原因，公务员作为一种职业，吸引力有所下降，这也是部分官员的“辞职”的主要原因。
公务员辞职也体现了社会的进步。各种优秀人才涌入“公务员”队伍是一种人才资源的浪费，是择业观的盲目和盲从。公务员辞职说明了人们的择业观念趋于理性，有利于专业人才发挥专业特长。当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的关键时期，正是需要广大的人才队伍努力为国奉献自己的时期，公务员根据自身实际选择“辞职”，只有理性的择业观，才能做到“人尽其才”，才能更快的实现“中国梦”。
欢迎继续关注经典案例。篇二：公务员辞职申请范文
公务员辞职申请范文
尊敬的领导：
您好!
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准! 此致敬礼
申请人：xxx 2011年xx月xx日 -------------- 尊敬的领导：
从2006年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过2007年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：客服专员 xxx 2008年2月20日 ------------ 尊敬的领导：
我想辞去工作的理由有三，望批准：
一、工作的时间长，个人所能利用的自由时间少。计划着去做一些自己喜欢做的事情，可时间总是不够，尤其是工作紧需要加班的时候。
二、对工作的兴趣浓度不高。这是我来杭州的第一份工作，很想把它做好。可是尽管我努力去做了。依然是时而热情，时而懒散。我不能保持长久的积极性。因此表现得也不好。这对公司还是个人都有不利。
三、今年已经24岁了。还有许多事没有去经历。我想去经历更多的人和事。不管是好是坏，是幸福还是艰辛，我都要去尝试。向前走才不会后悔!偏安一地的心事不平静的。
在这里我不仅学会了装机器的基本操作，而且还将公司朴素、严谨的作风深入脑海，感谢领导对我的关心照顾，祝公司兴旺发达!
此致
敬礼
申请人：营销专员 xxx 2008年2月20日 ---------- 尊敬的xx领导：
您好!
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望*公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢*公司让我曾经成为其中一员。
此致
敬礼
申请人：采购经理xxx 2008年2月20日 ---------- 尊敬的领导： 200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。 截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。 有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。客服部
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。 关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。 虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信，正式提出辞职。
此致
敬礼
申请人：营销部 xxx 2008年2月20日 ----------- 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我
深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作。
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
申请人：企划部 xxx 2008年2月20日篇三：公务员辞职报告范文 辞 职 报 告
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从2013年8月份来到种子站工作以来，至今有近一年时间，在这近一年的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在种子站工作的近一年来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。 4月份以来，由于自己家中突遭变故，父亲没有自理能力，家中还有62亩的耕地，母亲身体多病，家中无人照料，无劳动力。因此，我希望可以尽我所能料理好家中事务，今后如果有机会可以在离家较近的乌鲁木齐工作。经过近段时间的慎重考虑之后，我决定辞去现在的工作，争取先把家中的事情处理好。
在此，我感谢种子站的领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢站领导和其他同事对我在请假期间的体谅。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼
陈晶晶 2014年5月19日篇四：公务员辞职报告范文
公务员辞职报告
尊敬的局领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从2009年12月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间 多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。 在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼 xxxx.. 年月日篇五：辞职信范本事业单位辞职信机关单位辞公务员辞职信范本 辞职信 xxx人力资源和社会保障局： 兹因本人考取xxxx，即将就职，现特此提出辞去基层特定岗的工作。 自2013年11月工作至今，各位领导和同事对我的关照、指导以及对我的信任，我深表感谢。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开前我将认真做好目前的每一项工作。
第二篇：保险十年一个保险业务员的职业感悟
几年前就有一个想法，在保险行业做满十年的时候一定要写点东西纪念一下，回忆一下从业以来的甜酸苦辣，把自己的经历展示给大家，告诉大家一个真实的保险行业，让那些对保险行业有不同看法的人们对保险行业有一个更全面地了解。然而当十年2007年10月)到来的时候，自己正处于业务转型的阵痛期，常常烦闷。好在进入2008年后业务发展渐有起色，恰逢十一长假，正好实现自己的这个愿望。
一、 初入保险行业
自己原本就是一个风险意识很强的人，看到一些家庭因意外及疾病陷入困境，确实感受到保险的重要。与大部分保险业务员不同的是，我做保险业务员是“自投罗网”式的，并且是从一个很多人都挺羡慕的单位辞掉工作去的(第一年是停薪留职，第二年辞职)。那时在国企人脉关系复杂，评职称、涨工资、升职、学习，一要有关系，二是论资排辈严重，在那种工作环境下，一直感觉自己的付出与回报不成比例，总想找机会去闯出一番事业来。而当时保险行业刚出现，人员也是参差不齐，看到一些文化水平不高的人都干得不错，便想自己也要试试。那个年代对金融行业很是羡慕，我当时就想：这么好的行业哪能只让他们干呢?但离开一个已工作了十年、福利待遇也不错的企业，心里还是非常矛盾，为此还失眠了一周。征询同学及朋友们的意见，也是反对者众多。一直到现在，他们还有很多人不理解为什么我会到保险行业并且是做一个保险业务员。在保险行业的初级阶段，签单成功的因素更取决于良好的人脉关系、高超的人际交往能力、不辞辛苦的拜访、不折不挠的跟进(有时甚至是没有尊严的纠缠)，常常出现不懂保险的业务员把保险卖给了更不懂保险的客户。而作为一个性格偏内向，不善于交际的的我而言，是不太适合在这个初级阶段做这个行业的。好在入职不久便赶上保费涨价，借此东风，再加上亲友介绍，转正所需的条件没有太费力气便达到了。看到保险业务做得如此顺利，我便信心大增，更加积极工作，至1998年4月便晋升成了业务主任(那时我已经增员了四位同事)。但在经历了几年的拼搏之后，便遭遇了“瓶颈”。常羡慕那些推销能力高、社交能力强的同事，自己也曾努力提高推销能力，但一直效果不佳。以后的日子，便常常在“煎熬”之中度过了。
二、高利率保单的保险盛宴
对于那些在1999年6月之前进入保险公司的业务员来说，他们赶上了良好的机遇。在2001年之前保险行业的投资渠道受到国家严格控制，90%以上的资金只能投资于银行存款和债券，因此保险产品的预定利率受制于银行存款利率，每当银行降息，保险产品的预定利率就要调整。这个时间就是保险业务员的展业良机。从1996年至1999年我国银行多次降息，每次降息都要出现保费涨价(1999年6月10日以后的银行降息保险公司不调整预定利率了，一直到现在都是2.5%)。在保费涨价的前几天是最容易卖保险的，一般情况下保险公司会提前几天通知保费收取的截止时间，保险业务员便会利用这短短的时间把信息通知给客户，全社会的人便会知道保险要涨价了，一些有所考虑的客户马上就会买，即使一些原本没考虑过保险的人也会被这股热潮带动买了保险，记得有一次保费涨价，很多业务员晚上都没有回家睡觉，我也有一位客户半夜11点多拿着钱到保险公司交保费，那时不像现在这样要客户把保费存到银行，然后转帐，是业务员直接收钱的。看着那厚厚的一叠叠钞票从客户的手中递过来，真得很过瘾。那时的业务员大多没有手机，用的是传呼(估计80后们都不一定记得那种风靡一时的通讯工具)，电话多的时候要在公用电话旁排队等候，现在想起那些往事，感觉也是很有趣。
保险行业的老业务员能坚持做十年以上的，大部分是受益于高利率保单的，因这部分保单有较高的储蓄功能，对那些保险意识不强的客户有很强的吸引力，买了这些保险的客户，在保险业务员的持续服务之下，其保险意识在不断的提高，也为他们继续购买保障型产品打下了基础。平时工作中常常遇到一些老客户，他们的共同之处是都很后悔1998年前的高利率保单买少了。其实，从长期投资的角度，目前市场上的一些投资型保险(如投资连结)，其投资和保障功能不比1998年之前的老保单差，只是这种产品不确定性较高，有一定的市场风险。
三、职业生涯中的低潮期
1、保险行业初级阶段的市场乱象
虽然经过二十多年的发展，但支撑保险行业高速发展的代理人营销制度却越来越遭人诟病，保险公司的人海战术、屡见不鲜的销售误导，已经成为制约保险行业发展的因素，甚至一些保险专家也认为目前的这种代理人营销模式已不适应市场发展，需要由其他的营销模式来替代。但我认为，造成目前这种状况的核心原因不是保险行业营销制度的问题，而是保险行业初级阶段与市场经济初级阶段的交互作用的结果，是我们的老百姓保险意识不高与保险公司过度追求市场份额片面追求业绩造成的。
现代保险业是建立在市场经济高度发展基础之上的，它要求保险双方当事人高度诚信，而我们目前所处的还是市场经济的初级阶段，这个阶段缺乏的恰恰就是诚信。在这个缺乏诚信的市场条件下，很多投保人缺乏如实告知，而业务员方面则常常出现销售误导。在保险行业的初级阶段老百姓保险意识不高、保险理念不完善，其结果是很多人要么不买保险，买保险的也要看将来能否拿回本金、收益有多少?对于真正具有投资功能的保险(如投资连结)，由于缺乏投资常识人们又不能正确的对待其收益与风险。
如此一来在市场经济与保险行业双重的初级阶段条件下，急于做大做强的保险公司没有时间等待客户的保险意识提高，也没有耐心等待业务员去培养客户的保险理念，它只有一个目标就是要尽快收到保费，否则在残酷的市场竞争中它将要一败涂地。在这种思想指导下的经营结果只能是多输，保险公司损失的是信誉，客户损失的是权益，业务员损失的是长远发展的生涯规划。在我国保险行业的发展过程中，一直存在着“精英制”与“人海战术”的交互发展。初始阶段，保险公司都曾寄希望于“精英制”，毕竟保险公司也都希望有个好名声，但结果却是保险公司的业绩或者大幅下降或者徘徊不前，这使得注重利润的保险老总们日子艰难，下课纷纷。而转向了“人海战术”之后，尽管名声不好，但业绩却上来了，权衡之下，“人海战术”便大有市场。“人海战术”的结果是保险公司的门槛越来越低，保险业务员的素质越来越差，保险行业的市场形象也越来越差。
2、我的职业低潮期
从台湾、香港等地的保险业发展过程看，它们都经历过了保险行业的低潮期(也有人称为黑暗期)，这种市场状况下保险业务员的生存也越发艰难。在我的记忆中，2000年之前大连的保险市场，保险公司的经营还算规范，推销行为还算有度，而2000年之后伴随着保险公司的快速发展，市场炒作开始出现并不断加剧，一直到过渡炒作。有时公司会推出一些误导业务员的政策，如有时业绩低迷，公司便会祭出险种即将停售的杀手锏，而一段时间之后，该险种却又恢复销售。这种完全的市场炒作行为，使业务员非常反感，但迫于压力很多业务员又不能不做。从我自身的情况看，由于自己的社交能力与推销能力都较差，再加上保险产品不能充分满足市场需求，从2002年我便进入了保险生涯的低潮期并且一直持续到2007年。在这期间由于业绩下降、团队萎缩，我又不可避免地降级成了业务员。虽然自己对这种升降不是很在意，但收入水平却大幅下降。在2005年至2006年，年收入曾降到2万元左右，仅仅是能够维持保险公司的业绩考核而已，生存都艰难，有时甚至靠保单贷款来维持生活。虽然刚进入保险公司时就意识到了自己的推销水平低，也有意识的提高这方面能力，为此各种潜能培训、推销技巧讲座之类的学习班没少参加，但学完之后却发现没有太好的效果，估计这与性格特点有很大关系。常常羡慕那些推销能力和社交能力强的同事，羡慕他们有“见人说人话，见鬼说鬼话”的本事，而自己却因为自尊心太强、太好面子而无法做到。记得有一次朋友聚会，一位同学为了给我介绍客户特地请了他的两位朋友，一晚上我的这位同学多次向他的朋友介绍我的保险做得如何好，我却一直没好意思开口推销保险。
低预定利率的保险产品也可以说是业绩低潮期的一个次要因素。自1999年6月保险产品的预定利率调整为2.5%之后，我一直认为保费偏高。虽然后来推出了分红产品，但在2007年之前，分红较低，对于储蓄养老方面的险种客户的收益较低。在这期间我给客户的建议是先考虑重大疾病、意外、住院类保险，其他如养老、储蓄方面的保险可以暂缓。而客户在买保险是很多人首先选择的却是养老、储蓄险，由此便流失了一部分客户。
多朋友曾问过我，既然性格不适合做保险业务员，为什么要坚持?实际上我也曾经有过其它的发展机会(如换成保险内勤的岗位、离开保险公司)，之所以坚持到今天，一方面是自己过于理想化，总觉得自己做好服务品牌，以诚信对待客户就会使客户蜂拥而至，而实际上却是很多客户对保险公司和保险业务员极度不信任。另一方面，舍不得放弃多年培养的保险市场，不忍心丢掉多年来一直支持我的客户，尤其是那些自己曾经承诺要为其服务一生的客户。
记得曾看过这样一句话“上帝在给你关上一扇门的同时也会为你打开另外一扇门”，我感觉自己是不适合走“产品推销”的这扇门了，那就只能走“理财规划”的那扇门了。因此从2003年起，自己就提前开始从保险推销员向“理财规划师”转变。
3、保险业务员的“高薪”
保险业务员是目前社会中非常弱势的一个群体，他们为保险公司创造了巨大财富却不享有各种社会福利，在现行的代理人制度下，营业税都是由业务员承担的。尽管媒体网络常常报道，保险业务员的收入颇丰，月收入动辄过万，而实际上并非如此，大部分业务员每月的收入水平仅有2000至5000元，不享有养老医疗等各种保障的保险业务员，在扣除各种费用之后，实际收入要更低，很多人由于无法生存而离开这个行业。为了提高收入，很多人走发展团队的路线。保险公司为了提高业绩也制定出各种奖励政策来支持团队发展，这就使得保险公司的增员愈演愈烈，某些团队增员过度，直至出现各种虚假增员的现象。很多团队只重增员不重培训，使业务员的总体素质越来越低。并且大量增员的结果，也使保险业务越来越难做，于是恶意竞争、 “返佣现象”大量出现。虽然保险公司明令禁止返佣，但实际上却屡禁不绝。
4、“投连风波”的反思
投资连结是平安人寿最先在国内推出的一款投资型的保险产品，具有高风险高收益的双重特点。虽然该产品在国际上早已成为主流产品，但在国内，由于大多数人缺乏基本的金融知识与风险意识，再加上很多业务员不具备销售投连险的能力，保险公司又进行了过度炒作，我们的资本市场偏偏又从2001年下半年起持续走熊，于是在2003年出现了一个全国范围内的“投连风波”，虽然公司采取了很多方法安抚客户，但很多业务员受到了影响，一些同事因此离开了保险行业。这件事对我的影响也很大，由于投连客户较多，这种安抚客户的工作一直持续到2005年春节，直到2006年的牛市出现，投连产品的客户才彻底稳定下来。这次“投连风波”对平安的营销策略也有很大影响，直到2007年底，在各公司的投连险都卖得如日中天时，平安才推出第二代的投连产品，且在产品销售上一直采取小心翼翼的营销策略。
与平安人寿小心谨慎卖投连的策略不同，一些公司抓住了2006年开始的大牛市机会大力销售投连险，估计他们在未来的一段时间内会有压力。但从长期投资的角度，投连险的收益不会太低，按照我国未来十年的经济发展预期，我个人认为投连险基金账户的年均收益率不会低于10%。并且很多公司的投连险均设有多个账户可以免费转换，在熊市状态下可以转换到类似于货币基金那样的无风险账户。
第三篇：一个囚犯的感悟
一道道高墙，一道道电网，一道道岗哨，在人们心中这些代表着罪恶，黑暗和囚犯，有人说：“这里面关的都是罪有应得的坏人，是社会的败类，人类的渣子，沦落至此活该”有谁知道，在这人间地狱里，失去自由的人，每天在自责、内疚、悔恨、忏悔中受尽磨难，亲友从失望变成冷漠，不闻不问，曾经拥有的一切化为乌有，只留下一个充满罪恶的躯壳。内心的自责，悔恨化成心酸的泪水在一个个寒夜，望着铁窗，泪流满面。都说：浪子回头金不换,多么温暖，多么振奋人心的一句话，可真正做起来，有太多的不易和苦楚。在这个物欲横流，人心冷漠的时代，不要说从头再站起来，即使自己的亲朋好友，都避之不及，即使回归社会，身边的人也戴着一副有色眼镜相看，防备之心相待，做错时有太多人正义凌然地站出来指责，悔过后在最需要温暖需要鼓励的时候，却有太多冷眼，冷漠，甚至躲避，曾经的过错像一个诅咒，如影随形，他会让人们忘记你原有的优点，让亲情淡漠，朋友远离，社会遗弃，让已经忏悔、决心改过的人，面对这些望而却步。有谁想过：囚犯也是人，也有七情六欲，也有对未来的希望。冰冷的铁窗，寒夜的泪水，已经惩罚了他们罪恶的心，已经让他们在无数黑夜里被会很折磨的泪湿衣襟，而他们最大的愿望不是大富大贵，名车豪宅，而是最简单、最温暖的两个字“回家”可这平凡，简单的两个字对他们来说却是那么艰难，有谁想过要帮帮他们，在他们的心最寒冷最无助的时候拉他们一把。 我也是个囚犯，这些刻骨铭心的感受深入骨髓，让我看不到明天，看不到希望，对未来一片迷茫，甚至对外面的世界有太多恐惧，我看到、听到太多的是指责、教育和冷漠，直到遇到她某警官，她好像一缕阳光，在我最孤独、无助，悲观的时候，走到我身边，在这人间地狱，无尽的黑暗中，象一缕阳光，不仅温暖了我的心，也给了我温暖和希望。一次次温暖的关怀，一声声关切的问候，一天天不耐其烦的教育。生病时，她关怀备至，送水送药;变天时他嘘寒问暖，寻衣找被，失望时，她淳淳教导，温暖人心，她更像妈妈，从未把我们当做犯人，从未用过嫌弃，冷漠的眼神看我们，她用那颗宽容的心大度的心怀，他对所有犯人都是相同的笑容，相同的关怀，相同的挽救我们的心怀，相同的爱，象妈妈的爱那么宽广，让我们在绝望时重新点燃对明天的希望，在心灰意冷时，感受到爱的阳光。
她常说的一句话：惩罚不是目的，教育人挽救人才是目的。这句话在她身上用实际行动诠释了出来。某县的某某，因户口漏登及由此引起的一系列问题，多年来不停上访。短短几年，经历大大小小十八次牢狱，从拘留到劳教，几乎没有安稳的时候。原本只是一个小问题，只要地方一些部门，多些耐心，少些武断，完全可以息事宁人，妥善解决，可却因有些干部的冷漠，放任自流导致她为了讨回心中的公道，一次次走在上访的路上。为了上访，她背井离乡，远上北京，在贫困潦倒身无分文时，为了生存，去医院帮人排队买票，没想到请他排队的人却上票贩子，在公安机关打击时，她也被辗转送到了县看守所。四年来为了上访，她多次进牢房，大儿子的女朋友因她上访等原因被劳教而分开，一气之下，大儿子离家出走，再也没有回家，没再叫过她一声妈;丈夫也因她上访而不进家门，对不停上访的她不闻不问，一个家支离破碎。上访的路是艰辛的，不仅仅是肉体的折磨，牢狱之灾，更多的是亲人的不理解，甚至冷漠，排斥，所有的一切在她身上像一座大山，压得她喘不过气来，她其实也累了，倦了，想要一个安稳的生活，一个温暖的家，想听儿子叫一声妈，可四年的上访，已经让她家破财尽，一无所有。在看守所里，她心灰意冷，一度绝食，时刻想着离开这个世界，是某警官，从了解到她的情况和处境后，对她进行心理疏导，一次次谈心，一次次感化教育，从生活上无微不至的关心到思想上的开导，只为让她重树对生活的信心。在帮她做心里疏导的同时，某警官一面联系她所在地方的政府领导，一面联系她的家人，希望可以让她在心理转化的同时，重新感受到亲人的温暖。可这些做起来真太不容易了，当地领导既愿解决这个上访钉子户难题，又怕她再次上访。为此，某警官多次耐心地与他们沟通，希望他们能以教育转化为根本，不要激化矛盾。某的上访，也正是因矛盾激化而引起的。她的固执上访，也是因一次次进看守所而引起的心理反作用，只有真正教育感化转变她的心态，妥善解决问题才是真正的解决方法。在某警官一次次的沟通协调下，地方领导终于同意妥善解决此事，而与此同时，某警官也与某的家人取得了联系，希望亲情复苏可以给某更大的生活勇气，对未来重新树立信心。可某某的家人已经在她无休止的上访和给家里带来的苦难中对她不闻不问，某警官与他们倾心交谈中，却要忍受他们的不理解和疑惑，面对如此困境，没有退却，而是用她那宽大的胸怀和慈爱的心，一次次不厌其烦的做某家人的工作，终于某的家人被某警官的真情打动了，愿意接某回家，而在看守所的某，亲眼看见某警官对她所做的一切，为了她不眠不休的劳累奔波，从接触她就几乎从没好好休息过，倾心的促膝长谈，讲道理，摆事理，办实事，救亲情，太多的辛劳，太多的付出，终于感化了丁某已经绝望的心，也让她认识到了自己的行为给领导和家人带来的烦恼和苦难，临近年关，万家团聚的时候，某的心里更加不安，不知道自己的明天会怎样，多年的上访，让她失去了亲人，失去了自由，也毁了自己的身体。每次某警官与她谈心，她都是趴在桌子上，几乎抬不起头，身心的极度疲惫和疾病已把这个曾经要强的女人折磨的不成样子，她自己也没想到自己能重回那个家，能在新年来临之际与家人团聚，某看到某警官竭尽全力、天天加班，日日奔波，只为让她能在春节与家人团聚，在某警官的感化教育下，某承诺不再上访，好好过日子，并主动、郑重地写下了代表她决心的保证书。
终于，在大年三十那天，某的家人和当地派出所领导一起来看守所接他回家，那一刻矛盾得以化解，亲情得以复苏，带给某的只有感动和温暖，那一刻某警官笑了，是什么样的动力让在面某警官对困难、白眼，冷嘲热讽时一如既往，是什么样的责任心让某警官对我们每一个人都竭尽全力相帮相救，唯一的答案是爱，她的爱是无私的大爱，是全心付出不求回报的大爱，是无怨无悔、教育救人的大爱，是用母亲般的胸怀温暖感化人心的大爱，这种爱在当今这个物欲横流，世人显示冷漠的社会，尤显伟大，她用她的爱，某的行动注释了人间真爱，人间有真爱，她让我们这些在铁门铁窗内失去自由的人，看到了希望，看到了真情，感受到了温暖，让一颗颗在冷漠中扭曲的灵魂得到洗涤，重生。她，一个妈妈一样的领导，带给我们的不仅仅是感动，更多的是从内心深处的感恩，她就是当今社会的正能量，我们重生的领航人!!!
第四篇：一个学生的辞职信
一个勤工俭学学生的辞职信
尊敬的老师们：
您们好，首先祝您们身体健康，工作顺利，天天开心，节日快乐!
千言万语也说不完我对您们的感谢，衷心的感谢您们这两年多来对我的关心和帮助，您们的热情、您们的爱我会牢记在心里。真的非常感谢您们。我很开心，也觉得自己非常的幸运，我从一个开始什么都不懂的学生，到现在能熟练地做好工作，我很感谢您们。 虽然有时候觉得图书馆的书籍整理工作很容易，很轻松，但要做好也是要有技巧和学问的。刚刚开始做这项工作的时候，我只是觉得它会让我获得一定的报酬，缓解我的生活费的问题，其他的根本就学不到什么，但是我错了，因为我从中学到了很多做人和做事的道理和方法，这也是我从大二坚持到大四的原因之一吧，还有一个原因就是五楼的所有老师都很热情，都很好，让我感觉到在图书馆做勤工俭学不仅仅是得到两百多元的工资，更多的是学到了做人做事的道理;学会了如何坚持的去做一件事，如何耐心的去做好每一件繁琐的事;如何做一个有素质的大学生。从与老师的交流中我学到了很多为人处事的方法;从其他读者的身上我学到了很多自己没有的东西及看到了自己的不足;从工作的过程中学到要细心、耐心等等。真的感觉在图书馆可以学到很多东西，只要用心的去发现。因此，图书馆五楼的一切都将是我的大学生活的一段美好的回忆，我很感谢每一位老师一直以来对我的肯定和支持。 现在我即将毕业，也开始忙着找工作、实习，即将离开图书馆，离开老师们，离开一起工作的学弟学妹们，心里很舍不得，但天下有没有不散的宴席，我会想你们的。
再次感谢所有的老师的关心和帮助，还有感谢学弟学妹的支持，你们都是我大学生活的一道亮丽的风景线，谢谢你们。我永远都会记得你们的爱，愿你们永远健康!
永远爱你们的学生，动科院
2011年12月25日。
第五篇：一个责任护士的感悟
努力使自己成为“天使”
——一个责任护士的感悟
呼吸内科 yanguanglian
“谁要你穿了这身白大褂呢?没有人生来就是天使，你必须努力的使自己变成天使!”这是刚参加工作的时候指导老师常对我说的一句话，让我至今铭记于心。穿上这身大白褂，就意味着我们必须对病友的生命负责，学会敬畏，学会爱，我们才无愧于“白衣天使”这一光荣称号。
勇担责任：当好生命的守护神
责任护士，首先想到的两个字就是——责任!这不是一般的责任，这份责任的对象是人，是生命，这份责任重于泰山!人们称我们为“白衣天使”，不仅仅因为我们身着洁白美丽的装束，还因为我们承担着救死扶伤、守护健康的责任，就像上帝派驻到人间的生命守护神。作为一名责任护士，我一般要同时对10多名患者的护理工作负责，稍有疏忽或懈怠，都有可能给生命造成永远无法挽回的损失，这种损失是世间任何东西都无法弥补的。所以，我暗暗告诫自己，必须懂得敬畏生命，常怀“医者仁心”，学会担起责任，决不容许有任何的疏忽大意。
理解尊重：架起医患沟通的桥梁
我一直把“一切为了病人，为了病人的一切，用真心、真情与患者交朋友”作为我工作的座右铭。世间没有比失去健康的人更值得同情，一名合格的医务工作者应该怀有“医者仁心，大爱无疆”的情怀，我总是从心底尊重、理解、关心我的护理对象，把他们当做自己的亲人、朋友。现在社会上经常有医患关系紧张的报道，这既有医院管理、收费等方面的问题，也有某些医务人员漠视患者、丧失医德的原因。担任责任护士，我最深的感受就是关心病人、尊重病人、爱护病人、帮助病人，就能赢得病友的理解与尊重，就能建立起和谐顺畅的医患关系，就有利于他们的治疗与康复。在与病友打交道的过程中，我深深地感觉到一句“某某阿姨、某某大爷”的称呼远比直呼其名更能温暖人心，一句贴心的问候就能拉近彼此的距离。南汀格尔有句名言：“护理本身是一项最精细的艺术，精细的艺术要靠高洁的护风和高尚的护德铸就。”作为责任护士，我们不能把“以病人为中心”作为一句应付检查的口号，而是要以良好的沟通，以高洁的护风和高尚的护德，以“内化于心，外化于行”的行动，就能赢得患者的理解与尊重。
热情周到：提供令患者满意的服务
金杯银杯，不如患者的口碑，让患者满意，就是衡量我们工作成效的一条重要标准。如何才能令患者满意呢?我想除了科学有效的治疗之外，就是我们的服务态度。从服务理念上，我尽量做到热情周到，化被动服务为主动服务，严格落实“三查三问三心”。所谓“三查”，就是上午、下午、晚上三次常规巡视病房;所谓“三问”，就是问病情、问需要、问感受，全方位了解病人的心理和需求;所谓“三心”，就是对患者的生活关心，咨询耐心，服务细心。急病友之所急，想病友之所想，贴近病友的心理，解决他们的困难和顾虑，就能赢得他们的信任与尊重，他们也才能积极配合你治疗，也才能收到良好的治疗效果。
乐于奉献：让付出赢得生命的价值
从戴上燕尾帽、披上白大褂的那天起,我们就注定要做一个乐于奉献的人。输液、换药、铺床、叠被，每一项对于我来说都是琐碎、单调、重复的工作;为患者梳头洗澡、倾倒垃圾，甚至接屎接尿，每一项都考验着我的耐心、勇气和操守。有些很多患者亲属都不愿做的事情,我都尽心尽力地做好，我不怕脏不怕累，只想尽快减轻患者的痛苦，点亮他们生存的希望。在物欲横流的当今社会，我们所从事的工作是许多人都不想做，不愿做，不会做的，没有尽职尽责的职业操守，没有乐于奉献的精神，又如何会有这样的行动?南汀格尔说：“悉心的护理才能真正避免疾病的流行。”让患者得以康复，让生命得以延续，这就是我们工作的目标和意义。患者的生命赢得健康和尊严，我们的付出才能赢得价值和光荣。因此，当我每次收到患者家属送来的鲜花，当我走进病房听到病友说“麻烦你了，谢谢你了”，我从心底明白了自己付出的价值，我也明白了作为一名责任护士我该怎样做!
其实，我们都是平凡人，是芸芸众生中的沧海一粟，人们把“白衣天使”这么美好圣洁的称呼赋予了我们，既是对我们的尊重，也是对我们的期待，希望我们能够带给他们健康和幸福。作为一名责任护士，我要做的、要努力的也许还有很多很多……