第一篇：校园招聘会感想范文
校园招聘会感想
作为一个大学三年级的学生，2011年11月26日第一次来到了招聘会的现场。招聘会设在学校体育馆内，一共来了215家公司企业。可能去的迟了吧，体育馆内看起来人不是很多，但是，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，会场秩序井然。有些在和公司招聘人员面对面交流着，有些则在一旁仔细观察，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。
招聘会让我感到一股无形的压力。如今的社会，大学生已经是多如牛毛了，比起那些专科院校毕业的学生，大学生不一定是吃香的，有时甚至还不如他们，除此以外，经济的不景气，也使得工作难寻，这更让我深切地意识到我已经是一个大三的学生了，该为未来的职业生涯规划下了。
我发现，很多公司企业很注重大学生的实践能力，但是，现在高校培养的大学生十分缺乏实践，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上不能获得很大收益，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。所以在除了学业以外，我们在平时还应该多参与和关注社会上的一些兼职工作或实践活动，提高自己的实践能力。
除了实践能力，“机会”也是必不可少的，在招聘会结束后，我们一般只是等着别人来通知自己是否通过，但事实上，我认为，机会也是要靠自己创造的，我们需要的是一种主动能动性、自觉性。我们可以在这之后的两三天内，联系感兴趣的公司，因为用人单位在面对那么多简历时很可能忽略了你的那份简历，这样做一方面可以显得你尊重该公司，另一方面可以表达出你迫切进入该够公司的愿望。
这次招聘会还让我感觉到以前的学习态度，学习积极性等还存在很大差距。首先，我们的专业知识少 ，实践经验更少，对所应聘的公司了解不够，在面对招聘时往往会感到信心不足，其次，我们的衣着打扮，精神面貌也可能影响到面试的结果。这样常常使得应聘的效率不高。因此我觉得学好技能，学习知识一定要扎实;在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司;争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象;要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验;敢于争取，不怕失败;会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。
第二篇：校园招聘会感想
校园招聘会感想学校在体育馆举办了一次校园招聘会，现在人才招聘会屡见不鲜，由这些招聘会的场次就可以知道当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大。排着队就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的机会，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。
仿佛感觉到招聘会上一股强烈的竞争力，给人以压力。 面对当前的经济形势，许多公司在不断裁员的过程中却从来没有停止过对新人才的挖掘，大规模的招聘会上企业和公司怎会轻易放弃这个觅得千里马的机会?大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，招聘企业将工作经验即实践都是放在第一位的。
然而从这次了解到的情况看，的确如此。一位招聘代表：“我们承认来应聘的许许多多的学生综合素质还是比较高的，较为令人满意。可是我们更需要的是那些有实践经验的实用性人才，能够在这种严峻的经济下迅速为公司创造效益，使得公司在逆境之中继续生存。”的确，现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。
说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性,去了这次招聘会我感慨万千，感觉到以前的学习态度，学习积极性等还存在很大差距。顿生六个感悟：
1、我们的专业知识太少
2、对所应聘的公司知道的太少
3、衣着打扮不合适
4、我们的实践经验太少
5、自信心不足
6、应聘的效率不够高。
所以我觉得学好技能，学习知识一定要扎实;在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司;争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象;要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验;敢于争取，不怕失败;会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。
对于社会上的每一个人不论等级地位，机会都是平等的，就像一个矿工的儿子也能成为保险王，关键在于自己的把握。少抽一包烟，少喝一瓶酒，少上1小时网，少玩会时间，花时间阅读从商，经济类杂志，有助于开拓思路，超越自我，把握稍纵即逝的机遇!、社会发展形势越严峻，越要花时间通过各种途径去了解，而不是盲目去找工作，就好比选择了一种生活方式。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻!开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好成本。
第三篇：校园招聘会感想
未雨绸缪是种睿智。虽然我仅作为一个大三的学生，但是机会总是留给有所准备的人。因此我与同学也早早走进体育馆，参加了今天在学校举行的这次校园实习招聘会。我参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，给自己一个方向与定位，为以后找到理想的工作打下坚实的基础。面对大四和专科这样一群竞争者，尽管我并没有抱着太大应聘成功的希望，但是招聘会的气氛仍然深深触动着我，有了自己的心得与感悟：
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远。我自己的专业计算机而言，许多公司都要求是计算机及相关专业，这说明了这个专业门槛不高，所以要想透出自己的优势就是要努力学好专业课程，同时加强沟通和语言表达能力。另外， 虽然我们有学习一定的专业知识， 但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业 有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力 让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而计算机这一工作对实践的要求很高，即使你没有经过相关课程的学习，只要你的实践丰富依然可以把工作做好，这就是为什么前面有些公司招人说计算机及相关专业， 而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能 理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业， 这也许不是任何一个大学生希望看到的。
作为一个大学三年级的学生，第一次来到了招聘会的现场。招聘会设在学校体育馆内，一共来了80多家公司企业。 每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，会场秩序井然。有些在和公司招聘人员面对面交流着，有些则在一旁仔细观察，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。
招聘会让我感到一股无形的压力。如今的社会，大学生已经是多如牛毛了，比起那些专科院校毕业的学生，大学生不一定是吃香的，有时甚至还不如他们，除此以外，经济的不景气，也使得工作难寻，这更让我深切地意识到我已经是一个大三的学生了，该为未来的职业生涯规划下了。
我发现，很多公司企业很注重大学生的实践能力，但是，现在高校培养的大学生十分缺乏实践，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上不能获得很大收益，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。所以在除了学业以外，我们在平时还应该多参与和关注社会上的一些兼职工作或实践活动，提高自己的实践能力。
除了实践能力，“机会”也是必不可少的，在招聘会结束后，我们一般只是等着别人来通知自己是否通过，但事实上，我认为，机会也是要靠自己创造的，我们需要的是一种主动能动性、自觉性。我们可以在这之后的两三天内，联系感兴趣的公司，因为用人单位在面对那么多简历时很可能忽略了你的那份简历，这样做一方面可以显得你尊重该公司，另一方面可以表达出你迫切进入该够公司的愿望。
这次招聘会还让我感觉到以前的学习态度，学习积极性等还存在很大差距。首先，我们的专业知识少 ，实践经验更少，对所应聘的公司了解不够，在面对招聘时往往会感到信心不足，其次，我们的衣着打扮，精神面貌也可能影响到面试的结果。这样常常使得应聘的效率不高。因此我觉得学好技能，学习知识一定要扎实;在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司;争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象;要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验;敢于争取，不怕失败;会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。 我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场，有人说大三是不上不下的尴尬时段，我却认为这是不早不晚的奋斗阶段。我们应从学好基本功做起，做到不怕吃苦。博观而约取,厚积而薄发。在残酷社会竞争里，基层也并不等同于没有出息。在屈指可数的女CEO中，普惠的前任首席执行官卡莉也曾在基层做了很多年，丰富的经验是成功最坚实的垫脚石。人生如曲，有高低起伏，有抑扬顿挫，没有不经历屈辱与奋斗便可获得的成功。我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积累。 积累、自知、自信，坚持到最后的人，会幽默轻松地笑谈人生。
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第四篇：校园招聘会感想
虽然我仅作为一个大三的学生，但是机会总是留给有所准备的人。我参加这次招聘会的初衷，并不仅仅为了去感受招聘现场里每一份空气都充斥着紧张的氛围，也不只是观察现在工作岗位的需求程度。更多的是，给自己一个方向与定位，为以后找到理想的工作打下坚实的基础。面对大三这样一群竞争者，尽管我并没有抱着太大应聘成功的希望，但是招聘会的气氛仍然深深触动着我，有了自己的心得与感悟：
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远。 虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力 让大学生只能成为纸上谈兵的高手。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。 而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能 理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业， 这也许不是任何一个大学生希望看到的。
我庆幸今天走进了这样一个能感知未来的招聘现场，我们看到一个苹果改变世界的同时，也看到了乔布斯一生的奋斗与执着。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才能获得轻松。我们要做的是给自己一个不灭的梦想，继而勇敢地在闯荡中积累。
积累、自知、自信，坚持到最后的人，会幽默轻松地笑谈人生。
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第五篇：校园招聘会感想
沈秀娇、11级工商营销3班、201130320342
2012年5月19日，这天学校在教学楼前举办了毕业生第二次招聘会，很幸运我能成为这次招聘会的志愿者。在这里浅谈一下我的感想。
作为一名大一的学生，我参加招聘会志愿者的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态，可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
同时在这场招聘会中我感受到了未来的压力，大学生就业困难已经为社会所共识了，特别是文科类专业的社会需求不见增长长，为此毕业生出路比较难，就业对口率不高。而不跟企业“招工难”和大学生“就业难”问题并存。大学生就业困难仅仅是一种表象，主要原因有三点：
第一：作为一个大学生是否学有所成，只是和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考。
第二：当代大学生个人就业意愿和社会意愿存在分歧。
第三：当代大学生对工作期望值国高，对未来目标模糊，知识转化率低，独立性不够等相关因素。
对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观，在简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投，或者拼命去挤人山人海的招聘会。即使这样，四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海„„其实，找工作的过程首先应该是一个了解自己的过程，也只有那些真正了解自己的人，才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点，大部分人采取了找到工作以后，在与工作的相互磨合中，渐渐了解自身的表现，殊不知，这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对2012年大学生的素质要求。
最后还有一点感受到的是，招聘单位的负责人会注意所修科目，特别是与应聘职位相关的科目。虽然我们已经学过很多专业课，但与专业课相关联的科目拓展的太少，甚至没有任何拓展。多修一门课，就意味着多一些知识，多一些见解，理解问题的层次也会加深。因此，我们在选修科目时，不妨修一些相关专业的专业课，让自己多一分胜出的把握。
对我来说，现在是奋斗的最好时期，因为我年轻!开头肯定会吃苦，会碰钉子。但每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历风雨，方见彩虹，只有经历了沉重，才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切，是需要资本的。而资本唯一的办法，就靠闯荡与积累。年轻正是支付一切代价的最好成本。