在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《学生会换届选举制度》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：学生会换届选举制度
分团委、学生会换届选举制度
成都中医药大学护理学院分团委、学生会换届选举制度 为了进一步加强学院学生干部队伍建设，不断提高学生干部的综合素质， 增强学生干部队伍的凝聚力和战斗力，进一步提高学院学生参与学生工作的积极性、主动性，同时进一步加强学院学生干部选拔工作的民主化、科学化、制度化、规范化建设，保持院学生会工作的传承性，及时为学院学生干部队伍补充新生力量，学院学生会将进行定期的换届选举。为保证学生会在换届选举工作中保证坚持公开竞选、公平竞争、公开选拔、择优录取的原则，特制定此制度
第一章 总则
第一条 参加学生会选举的同学范围是我院各年级注册学生。
第二条 本制度适用于院分团委、学生会中的所有职务。
第三条 对于选举成功进入学生会的同学学院将对其进行公示并颁发聘书。
第四条 对于任何通过选举的同学都有为期一个月的试用期，如在此期间出现违纪或条件不合格者，院领导及学生会成员可商议免除其职务，并予以全院通报。
第二章参选人应具备的条件
第五条 遵守学生日常行为规范以及学生会干部干事管理的一系列制度
第六条 思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。
第七条 关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。
第八条 在学习工作中能主动热情地为同学服务，做各项工作认真负责。
第九条 组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评及以上处分。
第十条 具有很强的时间观念，团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。
第十一条 学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想。 第十二条 具有一定担任学生干部的工作经验。
第三章选举流程
第十三条 参加学生会的同学必须符合以上条件。
第十四条 自荐或推荐的同学需上交申请书，同时申请书上需附有辅导员的签名。
第十五条 学院领导和老师确定主席团、各部部长和副部长人选。 第十六条 现任各部部长和副部长确定各部干事人选。
第十七条 公示新一届学生会成员名单。
第四章 选举办法
第十八条 主席团人选选举办法：由学院领导及老师商议确定主席团人选。
第十九条 部长及副部长选举办法：由选出的新任主席团成员与学院领导和老师商议，并参考同学自己的意向，确定各部部长及副部长人选。
第二十条 各部干事的选举办法：由各新任部长和付部长通过面试
商议，并参考同学意向，确定出各部干事人选。
第五章 附则
第二十一条 本条例从2009年9月1日起执行，至新条例出台后废止。
第二十二条 本条例解释权归护理学院分团委、学生会
第二篇：XXXX学生社团换届选举制度
第一条换届工作原则
各社团在校团委主管老师及指导老师的指导下，由学生社团联合会统一安排部署，开展社团换届工作。若社团未经申批擅自换届，则换届结果无效。
第二条换届时间
原则上每年社团评优结束后(一般为每年十一月份)为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过一周。具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。
第三条社团干部任期
社团干部任期原则上为一年,社团联合会为其建立干部档案，任期满后社团负责人方可提出换届申请。社团干部若工作合格，社团联合会将为其颁发任职聘书。如社团会长连任需由社团全体会员大会通过，并报社团联合会审批同意。
第四条社团换届职位设置
(1)社团主要负责人：会长、副会长
一般包括会长一名，副会长视社团自身情况而定，但不得超过三名。
(2)社团各部门部长各一名
各社团根据自身发展需要设立相关部门。
(3)换届书面申请材料包括：
1、社团换届书面申请书;
2、社团负责人在任期内的工作总结(社团运转情况和活动举办情况等);
3、社团负责人在任期内的社团运作的详细财务报告(需与学生社团联合会核实);
4、推选候选人名单，须含有各候选人的基本资料(姓名、性别、政治面貌、班级等)和在社团的基本工作简历(担任的职务，所参与、组织的活动等)。
5、指导老师意见和挂靠单位意见。
第五条 换届书面申请材料须有规范的格式。
第六条 学生社团联合会受理社团换届的申请，学生社团联合会予以登记。
第七条 学生社团联合会对换届书面申请材料进行审查。
第八条 申请材料审查内容包括：
1、社团换届书面申请材料完整、格式规范;
2、社团换届书面申请材料信息真实有效、符合换届条件。
第九条 社团换届应当召开换届大会，对社团负责人进行选举;社团联合会派成员对大会进行监察。
第十条社团主要负责人常规换届程序
现任负责人推荐或民主协商产生新一届学生社团负责人候选人建议名单，经社团联合会审核后由社团执行机构表决通过。其具体程序如下：
1、在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向社团联合会提出换届申请，同时提交下届社团候选负责人建议名单，候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生，候选人须为三名以上，由社团联合会审批。
2、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有社团理事会成员(原协会会长、副会长及各部门负责人)均需出席。对候选人进行选举，由此产生下一届社团负责人。社团可通过提名选举、推荐选举等方式产生候选人，同时候选人可通过竞职演讲、会员投票等方式竞选负责人，建议采用候选人在换届大会上做竞职演说，并接受在场所有会员的提问，最后由会员投票产生的方式，候选人的票数应超过有效票的1/2方才当选。换届大会上必须有大
学生社团联合会成员在场监督，换届结束后由前任负责人填写社团换届登记表，并由社团联合会收回存档。
3、将选举结果报社团联合会审批，不合格的将驳回，重新选举。
4、换届大会结束后，前任与现任社团负责人须办理社团财务和固定资产手续，填写《社团负责人换届交接清册》，社团各项财务清算结果由社团联合会审核、备案。
5、新任负责人于新学年学生社团联合会正式工作开始后的前两周内填写《社团注册登记表》(如遇学期中间换届，则一周内填写完成)，社团联合会审核备案，换届完成。
6、社团负责人发生其它特殊情况不能按时完成换届的，可向社团联合会提出延迟换届申请，如未按照要求举行换届，视该社团仍未换届。社团联合会不承认社团自行换届结果。
7、各社团组织机构的主要人员名单及材料在产生后一周内上报社团联合会。经过社团联合会审核通过后，新任理事会成员名单将在一周内面向学生社团联合会及各社团进行公示，公示期满无异议后，新任理事会进入试用期。新任负责人的试用期自公示期满起至协会纳新工作结束止。
8、社团主要负责人候选人条件
(1)XXXX全日制学生，是该协会理事会成员及该协会注册会员。
(2)未受过任何校纪或团纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益。
(3)能确保信息畅通，服从社团联合会统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。
(4)学习成绩优秀，在上一学年考试中无不及格课程且综合测评达到班级
的前二分之一者。
9、社团在非换届时间如需更换会长，必须经过社团联合会的审核并报校团委批准。经同意后，严格按照换届程序选举产生会长。
10、对于活动开展不正常、工作运行不畅的学生社团，由社团联合会与该社团商议，帮助其换届。
11、社团新一届负责人经大学生社团联合会正式任命后方可生效。 第十一条 换届大会设主持人，宣布大会流程和换届选举办法。
第十二条 换届大会简易程序如下：
(一)到会会员签到;
(二)主持人主持会议;
(三)现任负责人作任期内的工作总结、财务报告;
(四)宣布候选人名单;
(五)候选人发言;
(六)进行投票选举，并宣布选举结果;
(七)新任社团负责人发言;
(八)主持人宣布换届选举大会结束。
第十三条 出席大会的会员应不低于学生社团在册会员人数的1/2。 第十四条 选举可以采取举手表决、记名投票、不记名投票等方式。
第十五条 社团会长是一个社团的核心，各个理事都是一个优秀的组织者和领导者，并且在某方面有一定的专长。所以，每届会长的选举和任命都是学生社团联合会严格的监督和考核后，方才确定该社团会长的正式名单。原则上，每届会长都必须是该社团经民主选举产生，但考虑到诸多因素，也可采取由上届会长提名，然后由社团联合会考察后，会长的试用期为三个月，确认合格后，
则上报团委，任期满后颁发聘书。一般，社团会长的产生有以下三个途径。
1、社团联合会或前任会长推荐，并得到该社团理事会成员三分之二以上的支持者，在征得社团联合会的同意后并在常务理事会里通过，由学生社团联合会团联合会任命，正式成为社团会长。
2、普通会员可以在每年会长选举时，向社团理事会递交申请。经理事会批准参与会长的竞选。在竞选中得票最高的胜出，由社团理事会报常务理事会，在征得同意后由社团联合会任命，并担任该社团会长。
3、对新成立的社团，会长一职一般由社团理事会发起人或倡导者担任。社团会长的任期通常为一年，任期满后可连选连任。
第三篇：学生社团换届制度
第五章
社团联合会换届制度
第一条为进一步加强社联制度化建设，增加社联管理的透明度，加强社联人员的责任心，保证社联的可持续发展，社联人员换届制度如下：
第二条社联换届的结果，必须由校团委认定。否则换届结果不予承认，并追究主席责任。
第三条社联换届时间由主席团统一安排。社联如有特殊情况不能在规定时间换届或准备提前换届者，需向校团委提出申请，经批准后方可进行。
第四条社联干部候选人的产生由以下四种方式产生：
1、 社联召开换届候选人选举大会(社联以及各社团干部成员均有提名与被提名权利并可自荐)，按得票数确定社联干部候选人。
2、 社联当任主席推荐(有过半年以上社联工作或学生工作经验者)。
3、 各部部长推荐(有过半年以上学生工作经验，并得到主席团的认可)。
4、 由本人申请或其他人员(干事)推荐，并有超过10名社联或本社团会员提名的可成为候选人。
第五条由校团委及社联干部组成换届委员会，对候选人进行资格审查，发放“社联干部候选人登记表”，通知竞选时间。
第六条初试：候选人通过演讲的模式，参加三分钟的自我演说(全脱稿),全部演说完毕后，由委员会选举出票数最高的前几名候选人参加复试。复试：将过初试候选人分成若干小组进行无领导小组讨论，再由委员根据其表现进行投票，根据票数决定最终结果。
第七条社联干部的产生由换届委员会采取无记名投票，由委员会根据其能力、个人特长，在遵循本人意向的情况下安排职务。
第八条在候选人当选后三天内，社团联合会通过各种宣传渠道向全校同学公布任命决定，并责成新任社联主席在一周内完成社联内部组织建设，并将内部负责人名单上交校团委审核。
第九条为进一步加强学生社团的规范化、制度化管理增强学生社团发展的延续性和传承性，积极完善学生社团人事制度建设并不断提高学社团制度化发展水平，促进学生社团顺利换届、平稳过度、积极提高，山东财经大学学生社团联合会特制定各学生社团换届工作实施细则如下：
社团换届工作原则：集中，民主，公平，公正，公开。
第十条换届工作总体分三个阶段：换届选举相关事宜申报、展开社团换届工作、山东财经大学社团联合会主席团对换届结果批复等相关事宜。
第十一条社团换届应先通过选举方案及确定候选人名单，并向全体会员公布以便接受会员监督。
第十二条社团联合会资格审查原则：
(1)政治品德表现优良，信仰坚定，未受校纪校规处分;
(2)成绩良好;
(3)参加社团工作满一年，有一定干部工作经验;
(4)对社团工作有恒心、有感情、有责任感，能独立开展社团工作，善于开拓创新者应优先考虑;
(5)对于审查不合格的候选人，将取消其参加选举的资格。
第十三条社团须正式召开会员(代表)大会进行换届选举，选举前必须至少提前一天通知社团联合会分管主席，由社团联合会派人参与选举过程。若社团联合会成员不在场，选举结果将不予承认。
第十四条社团联合会将对新当选的各社团负责人进行公示，接受会员的监督，公示期为三天。
第十五条公示结束后，社团联合会主席团批复，新一任正式就任应如实填写《山东财经大学学生社团负责人登记表》，批复后三天内上交社团联合会。
第十六条新会长提交社团换届纪要，纪要需包括换届大会情况、流程记录、理事会换届情况及个人详细资料、对下阶段社团发展的设想与展望。
第十七条新负责人正式任命后，履行会长职责，应与前会长作做好移交工作(包括公共资产、档案文件、财务情况、支出存根等)。前一任会长应继续辅助新会长工作至次学期招新结束，使社团工作平稳过度。
第四篇：换届选举制度
1、坚持党员大会或党员代表大会制度。充分发挥党员大会或党员代表大会作为最高领导机关的应有职能，认真行使选举党支部委员会的职权，促进党内生活民主化。
2、要按期改选党支部委员会。党支部委员会每届任期三年，任届期要及时进行选举。
3、在选举在要充分发扬党内民主，体现选举人的意志，保障党员的民主权利。坚持采用无记名投票的方式选举，候选人名单要由党组织和选举人充分酝酿讨论，保证选举人有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利。
4、要严格按照选举程序进行选举，要坚持实行差额选举，逐步取代一些基层党组织中存在的委任制现象。
第五篇：学校社团换届选举相关制度
社团换届改选计划
为进一步加强社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。
一、目的和内容
(一)目的：评选出各社团新一届会长
(二)时间：每年的5月至6月
(三)地点：待定
(四)主办：武汉城市职业学院校团委武汉城市职业学院大学生社团联合会
(五)参与人员：学院团委老师，学院学生会社团部，候选会长，社团代表。
二、选举方案
第一条、换届选举原则
(1)社团干部换届应本着公正公平公开民主的原则在学校团委及学校学生社团联合会的监督下进行选举。
(2)社团干部不得连任超过两届，每届为期一年，每年六月即每学年第二学期末进行换届选举，在任期内的干部原则上不能随意更换，如有特殊情况的需要写申请说明，但更换的和被更换的干部若没有任满一年都不能领取社联颁发的聘书。
(3)学生社团联合会颁发聘书给任职满一届的社长。
(4)社团的组织机构在原则上正会长一名，副会长不超过三名，各部门正部长一名，副部长一般情况下不应超三名，社团可根据自己的社团需要适当安排。部门的设置应尽量避免不必要的重复。
(5)学校团委及学生社团联合会均有监督选举过程。
(6)在新一届会长、副会长及各部门正副部长没有确定的社团都不可以开展于换届无关的常规或非常规活动，特殊的活动经申请审批后方可开展。
第二条、选举方法
(1)理事会选举：
首先由社团现任理事会成员共同从参选报名者中确定初步候选人名单，然后由社团召开全体社员大会进行民主投票选举，并且须邀请学生社团联合会成员到现场进行监督，得票最高的前几名候选人(具体数目将参照社团的实际情况由学生社团联合会来调整)汇总后上交学生社团联合会, 由学生社团联合会与各社团现任负责人组成的裁判团进行面试，并通过学校团委及学生社团联合会进行讨论确定正式的理事会成员，并从理事会成员中任命一名为该社团的正会长。
(2)副会长及各部门正副部长的选举：
副会长由新会长直接从理事会成员中任命。各部门正副部长的选举可由各社团理事会自行举行，选举过程须邀请社联干部参加，选举结束后将所有干部名单及相关的资料上交学生社团联合会经审核批准后方可任职。
第三条、被选举人
(1)有下列情况之一者，不得担任或继续担任学生社团的主要负责人：①在校期间受到警告或警告以上处分者。②有多门功课不及格者(超过三门以上的)。③曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注
销，应当承担主要责任的社团负责人(指社团的理事会成员)。④其他不宜担任社团负责人的有关事项(该条例解释权归学校团委及学生社团联合会)
(2)必须经全体社员表决超过总人数50%通过方有候选人资格。
(3)若经社员表决，通过率超过50%的参选者超出所限人选名额，按票数排名取所最高限额人数作为候选人。
(4)若某职务参选者通过率超过50%的不足两人，按排名选取该职务需人数的两倍的候选人或重选，校团委及学生社团联合会仍保留对该职务进行直接推荐任命的权利(即不通过社员大会表决直接受职任命)。
(5)若某职务参选者不足两人，由该社团理事会推荐任命。
(6)报名参选理事会成员的候选人须是本社团成员，而且须写一份工作纲领用于表达自己当选后的工作方向、工作构想并在选举投票大会上发表。
第四条、选举人
(1)各社团须做好选举人的安排、通知工作，100人以下的社团选举投票人数必须超过该社团人数的50%，选举方有效，100人以上的社团选举投票人数必须超过该社团人数的45%，选举方有效，150人以上的社团选举投票人数必须超过该社团人数的40%，选举方有效，若社团人数过多难以安排，则可以在保证选举投票人数超过该社团人数所要求的百分比的基础上控制入场人数，可以安满位便停止入场或其他形式。
(2)选举人必须是已交本学年会费的会员或已申请免交会费的干部，一些不需要会员交会费的社团其选举人必须是本学年会员名单中的会员。
(3)召开投票选举大会时，选举人按会员名单进行签名登记，并领取选票，每人有且只有一张选票。
(4)选举人不可以任何原因委托他人代选，选举人凡未能按时出席社员大会者，按自动弃权处理。
(5)在进行选举或表决时，选举人可以按照自己的意愿投赞成票，也可以弃权。
第五条、换届程序
一)选举程序：
(1)选举者入场时按照会员名单领取选票利及签名，每人有且只有一 张选票，每张选票只能投一次。
(2)候选人作自我介绍及发表当选后的工作纲领。
(3)以不记名的方式填写选票，选票要填写三个候选人的
名字，少于或多于三个候选人名字的选票作废，选票不得涂改，涂 改按废票处理，空白的选票则视为弃权。
(4)待所有选举人填写完选票方可开始投票。
(5)投票完毕后不得再收选票。
(二)记票程序：
(1)由社联安排两个或两个以上成员现场点票，并随机抽取一到三 现场选举人监票，候选人不能做监票人。
(2)清点的票数要和投票人数核对并作记录，由监票人签字。若投票数多过选票人数的，选举无效，应重选。
(3)每一选票所选人数等于应选人数为有效票，多于或少于应选人数为无效票。
(4)记录核对无误后，社联代表会公布得票最高的前几位，但所有候选人的得票数目都不会被公布，任何会员若对投票结果有疑问的，统一汇总到现任会长处，会长在大会后可学向校团委申请派人重新点票，若有误的则以核对后的结果为准。
(5)选票将被入档案，会后以备查询。
第六条、换届准备
(1)社团在开学后便应该积极准备和落实换届的工作，在换届开始之前便要做好换届预选人的挑选工作。
(2)社团召开换届大会后应马上请应邀社联干部清点本社团的公共财产并当场让社团新一届负责人交接。
(3)新一届理事会成员、会长、副会长及各部门正副部长名单确定后应在三天内把详细资料上交社团联合会。
备注：该条例解释权归校团委及社团联合会!
三、会议注意事项
(一)社团会长竞选分三类型进行(由于社团数量比较多，需要三次进行)
1、学术类社团(文学社，书画社等)
2、娱乐类社团(音乐社，舞协会等)
3、运动类社团(羽毛球社，篮球社等)
(二)候选人及会员代表的选定方案
1、候选人由各个社团理事会选举的1到3名该社团会员组成
2、填写报名申请(在规定时间内上交)
①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。
②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次(注明班级人数)。 注：候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的3名同学进行审核，对不符合候选人资格的取消竞选资格
3、资格审查通过后成为社团会长候选人(社团联合会负责) ①必须是由社团内部一致通过推荐人选
②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人
③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例
(三)会议工作分组
1、检票人员
学院学生会社团部干事
2、投票人员
校社团联合会 各社团3名会员
1、器械小组：
负责演致词筒，音响调控及现场PPT的放映 。
2、签到小组：
负责到会人数的签到工作
3、计分小组：
准备好计算器，负责投票后的计分程序(由社团联合会代表和上届的社团负责人组成)
(四)会议前选手准备事项
1、在规定时间内上交个人PPT，包括：
①个人近照
②所属社团，姓名，系别班级
③工作经验(含高中校级组织工作经验)
2、穿着不可过于随便(不可穿背心，拖鞋)
3、提前准备好致词(限时3分钟内)
4、请您调整好心态，保持乐观，积极的态度
武汉城市职业学院大学生社团联合会
2014年5月