1 认识知识管理的重要性
1.1 知识管理的含义
对于知识管理的含义, 不同的人、不同的行业有着不同的解释。我国有关专家认为:“知识管理简单的说, 是系统地发掘、优化、控制公司所积累的知识并使之增值的活动与过程。”一般地认为知识管理具有两层含义, 第一是知识管理的对象是知识, 既包括近距离的, 又包括远程的;既包括以载体形式表现的显性知识, 也包括留存在脑中的经验、技术等隐性知识。第二是知识管理不仅仅是对知识进行收集、加工、组织和传播。更重要的是创造性地利用知识, 促进显性知识和隐性知识的融合, 实现知识的创新, 并促使隐性知识转化为显性知识, 从而推动社会的进步, 促进经济的发展。知识管理的核心是对知识本身的管理。在管理理念上, 知识管理真正体现了以人为本的管理思想;在管理的范围上, 知识管理以隐性知识管理为重点, 并注重显性知识与隐性知识之间的共享与转换;在管理的目标和策略上, 知识管理包括知识组织和知识创新两个过程, 它以知识组织为开始, 以知识创新为直接目标, 以建立知识创新体系为基本策略, 智力性和创造性是其标志性特点。
1.2 图书馆学与知识管理的关系
在图书馆学与知识管理的关系上, 有关专家认为“图书馆学基本上是一种研究知识成长的学问, 不同时代的图书馆, 融合了各种不同因素的研究, 但其总目标则在于知识的成长。图书馆学与知识管理有不可解作的关系。”本人非常赞同这一观点, 把知识管理理论引入图书馆, 开创了图书馆知识管理的新领域。开展图书馆知识管理研究是目前图书馆管理创新的明显标志, 也是图书馆获得自我生存的必备条件。信息时代的图书馆, 对文献信息实施知识管理已成为必然趋势。
2 知识经济时代, 图书馆引入知识管理的重要性
在知识经济的浪潮中, 知识管理一词在国内越来越为人们所重视。特别是我国加入世贸组织后, 在服务贸易等领域已承诺的对金融、电讯、广告及教育服务等的开放, 对图书馆界都会产生一定的影响, 在这日益激烈的竞争中, 图书馆将怎样面对挑战, 寻求发展, 已经被提到当前的议事日程上来了。近年来, 知识管理作为一种全新的管理理念与管理方法, 受到了社会各界的高度重视, 并被各行各业广泛地应用。各行各业正在从传统的职能管理、资源管理向知识管理转变。
3 通过实施知识创新, 实现知识共享
3.1 实施知识创新, 是图书馆知识管理的践行途径
图书馆知识管理的主要内容包括知识创新管理、知识应用管理、知识传播管理、知识服务管理、知识资本和智力资本管理。对这些内容的研究, 开创了图书馆知识管理的新领域。
所谓的知识创新, 就是指通过科学研究, 获得新的科学知识的过程。它是知识管理的直接目标和实现途径。人是知识创新的主体, 在创新过程中, 个人能够学习到更多的东西, 而有创造力的个人能够对已有的知识进行消化、吸收, 从而有所创新, 有所成就。创新是知识管理的核心, 知识管理就是对包括信息在内的所有智力资本进行综合决策并实施管理, 其根据目的是创新。
创新的图书馆组织模式, 强调“以人为本”, 内部管理着重开发利用“拥有专业技能的人”, 对外活动贯彻“以用户为中心”, 克服服务范围狭窄, 层次低下以及馆藏结构单一等弊端, 利用知识管理理论和方法, 合理配置和使用图书馆各种资源, 充分地满足用户不断变化的信息与知识需求, 真正使图书馆成为发明家、科学家、企业家实现理想的桥梁。
3.2 构造学习平台, 实现知识共享
知识管理应该为图书馆营造出良好的文化氛围, 构建图书馆知识管理平台, 充分利用内部网和互联网构造学习平台, 促进馆员之间的相互交流与学习, 通过不断的交流和学习, 可以吸收各方面的不同意见, 并且通过相关人员知识能力的互补, 创造交叉知识, 从而达到互相学习和知识共享之目的。
4 加强员工素质的培养
4.1 培养高素质的员工, 是图书馆引入知识管
理的重要保证
在知识时代的今天, 培养员工高素质就是要最好地发展和利用人力资源以提高对社会的感知和响应能力。图书馆员从事的不再仅仅是传统的借借还还和导读工作, 而是具备创新素质的信息导航员, 利用本馆的馆藏、文献资源和信息网络, 借助自己丰富的信息处理经验, 为读者创造新的全方位、多层次的信息服务方式, 以满足读者对信息需求的变化。图书馆员要通过不间断的学习来培育和创新知识, 借助知识挖掘、知识推理、决策支持等技术, 去更好地完成日常工作。
4.2 建立良好的激励机制
图书馆应建立良好的员工激励机制, 强调员工发展, 对员工技能进行开发, 使各个级别的员工都具备相当的技能, 实行奖励机制, 奖励个人或团队在专业技能方面的优秀表现, 对个人创新能力强的员工要给予突出奖励。高校图书馆员作为知识管理者, 要在实践中不断提高自身的知识管理素质, 不断提高业务技能, 积极参与图书馆岗位竞争, 努力使自己成为具备知识管理技能的知识型馆员, 做到工作高效率, 服务高质量, 使得自己工作满意度提高, 从而提高图书馆的知名度。
摘要：本文对知识经济时代, 图书馆学与知识管理的关系;实施知识创新, 构造学习平台, 实现知识共享;加强员工素质的培养, 建立良好的激励机制等作了阐述。并且论述了图书馆建设发展中的知识管理的重要性。
关键词：图书馆建设,发展,知识管理