第一篇：抓好调研工作范文
抓好电教工作
抓好电教工作，提高党员素质
内容提要：时间集团党委自2003年12月成立以来，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展党员电化教育，不断完善制度，探索创新，形成了“三簿一册，三要求一重点”和“网上电教”的电化教育工作特色。采取集中教育与分散教育查结合的方法，确保了每个支部每月电教一次，党员、入党积极分子观看率达99%，并延伸到广大员工中，提高了党员、员工的素质。
关键词：党员电教 网上电教
时间房地产建设集团有限公司成立于1993年8月，总资产20亿，具有房地产开发一级资质，是台州房地产十强企业，浙江省房地产三十强企业，长三角房地产八十强企业，2004——2005年荣获“中国房地产业领先企业”的称号，综合实力居全国房地产业第81位。时间房地产建设集团是一家以房地产为主业，集投资、餐饮、物业管理、商贸、旅游、农业于一体的民营企业。现属下有山东时间控股公司，江西时间控股公司、浙江鸿欣房产、台州时间商务酒店(三星)、时间广场酒店(四星)、第一时间生活广场、时间物业管理公司、华侨农业园区等13家公司。
时间集团党委成立于2003年12月，是椒江区“五好非公有制”企
1 业党组织”。
党员电化教育，是进行党员教育的重要形式，是党建工作的重要内容。时间集团党委自成立以来，始终坚持以毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真开展党员电化教育，不断完善制度，积极探索创新，取得了一定的成效。
一、制定、完善制度，力求电化教育工作规范开展。
2004年1月，时间集团党委成立不久，就把电化教育工作定为党委及各党支部主要的经常性工作来抓。除了认真执行区委组织部有关电教制度外，还专门制订了《时间集团党员电化教育规定》，对电教的内容、时间、地点、播放人员都作了明确的规定，要求基层支部每月进行一次，由一名支委负责，并将电教与先进党支部、先进党员、先进党务工作者的评选结合起来。为了进一步落实这些制度，我们除了区委组织部下发的《党员电化教育播放收看工作手册》之外，还建立了三个记录簿：《党员电化教育片借放登记簿》、《基层电化教育检查登记簿》、《电教主题教育活动记录簿》，统称为“一册三簿”。2005年、2006年，党委在此基础上进一步完善了电化教育制度。将电化教育工作制度纳入《时间集团党委会议制度》、《时间集团党员学习制度》里，并作了进一步完善。补充的地方有：电教片观看后，必须进行座谈讨论并认真记录;《党员电化教育播放收看工作手册》由一名支委专门记录;由党委办公室负责电教片的借放，《党员电化教育片借放登记簿》、《基层电化教育检查登记簿》、《电教主题教育活动记录簿》记录，对各党支部的电化教育工作
2 的检查、主题教育活动的开展等工作;规定每季度对各党支部的电化教育工作的抽查不少于1次，每年电教主题教育活动的开展不少于2次。这些制度的实施和完善，使电教工作不断地走向规范。
二、积极组织片源，加强播放“三要求”。
片源是电教工作的基础，党委办公室积极建立电教片库，扩大片存，这方面的工作，得到了白云街道党委、区委组织部电教中心大力支持。我们现在已拥有2004年的主题教育片3部130盘，其余电教片40盘基础上，2005年扩大了主题教育片2部40盘，其他电教片23盘，2006年到8月止扩大了电教片18盘。至今已拥有各类题材的电教片300来盘，为基层支部借放提供了片源保障。
抓好播放收看工作，是电教工作的重点，也是通过电教学习提高党员素质的重要途径。为此，我们提出“形式多样、时间灵活、针对性强”三个要求，以指导各基层支部播放收看工作。
一是电教片的选播的内容要有针对性。2004年：如2月份，国务院发出加强安全生产的通知，各支部组织观看了《人命关天的事》，及时敲响安全生产的警钟使大家明确了没有安全就没有效益这外道理。为了使广大党员更好领会十六届四中全会的精神，组织观看了《十六届四中全会讲座》。另外如党内监督条例、纪律处分条例的讲解，任长霞先进事迹报告会等，无不是针对党员队伍自身建设及企业实际情况，加以选择相关内容来播放。房产党支部观后还开展了“远学任长霞，近学李恩富”的活动。在2005年：1月18日，是台州湾一江山岛解放的纪念日，
3 组织各党支部在1月、2月间，观看《扬威在东海》，重温我军这一重大的历史事件，受到了很好的爱国主义和革命英雄主义的教育。为了配合搞好开展保持共产党员先进性教育活动，开展了学先进学典型的电教活动，在2月至7月间，先后播放了《谷文昌》、《拔尖人才风采录》、《牛玉儒同志先进事迹报告会》、《时代需要精神》等先进人物事迹电教片。为结合党员先进性教育中的“三学习一教育”，有针对性地开展了学习十六大、党章的专题教育活动。在进行形势教育活动中，播放了电教片《世界格局与中国安全环境》。在抗击台风“麦莎”、“卡努”及灾后自救中，党委组织了党员应急小分队，冲在抗台及灾后自救的第一线，观看了电教片《党旗在抗灾救灾中飘扬》，进一步加深党员发挥先锋模范的意识。又如2006年，时间酒店系统党支部，有计划地观看了系列电教片《酒店管理》，以此来加强业务知识学习。
二是要求播看形式多样，首先是集中定点的每月一次的各党支部组织的集中观看，由一名支委专人负责，观前点到、观后讨论。并将以上情况记录到电教手册上。其次是个人借片观看。由于支部集中电教每月只有一次，远远满足不了有些党员对一些大的专题教育的学习需求。像《如何创建学习型组织》、《中小企业的管理》等，有着十几盘片子，在支部一次集中电教中，不可能看完。脑已普及，为个人播放提供了条件，大家纷纷要求借片去作系统学习。个人借片可在办公室都看，也可回家看。我们大力提倡支部电教和个人借放相结合。并为此我们建立了《电化教育借放登记簿》，专门记录个人借放情况。至2006年8月，个人借
4 放达197人次。这样大大扩大了受电教的人员和次数。
三是要求播看时间的灵活性。我们既要求各基层支部有固定的每月电教时间，为了不影响业务工作，党委原则上要求尽量利用在中午、晚上、休息日播看，或个人借片回家看。
三、结合实际，注重实效，突出重点，抓好主题教育活动。 我们认为，电教的主题教育活动，不应把它看作按规定要完成的任务，而是自身党建工作的需要，是党员加强学习提高素质的实际要求，为此，我们将主题教育活动作为重点来抓，建立了《电教主题教育活动记录薄》，对内容、时间、重点、过程、总结等都作了记录。在2004年开展的电教主题教育活动“学习如何创建学习型企业”中，积极响应市委宣传部的号召，开展学习型企业与人才培养的征文活动，要求各支部针对企业实际，上交论文一到三篇。各支部积极组织，从电教片、网上多渠道查找资料，党委共收到各支部征文20多篇，全市送到省里的10篇论文中就有我集团党委选送的4篇。其中党委副书记徐迅同志参赛的论文《民企需要提高人力资源开发能力》刊登在浙江《思想工作与企业文化》054第三期上。2005年，结合开展保持共产党员先进性教育活动中的三学习一教育，开展了两次电教主题教育活动：一是学习党的宗旨，全心全意为人民服务的主题教育活动和学习十六大党章的主题教育活动。在开展学习党的宗旨，全心全意为人民服务的主题电教活动中，我们将电教片《张思德》的播看与党员先进性教育读本中的《为人民服务》学习有机结合起来。先播看《张思德》，让大家了解毛泽东同志写下《为
5 人民服务》这篇在党史上有着重要地位的历史名篇，接下来再学习《为人民服务》，这样大大加深了党员及入党积极分子对党的宗旨的认识，取得了很好的效果。在开展学习十六大党章的主题活动中，我们整整用了3个月的时间来加强对党章的学习，要求各支部的党员及入党积极分子人人手中有一本《党章》，结合电教片《十六大党章教材》，作系统性的学习，从党的性质、指导思想、党的纲领到党旗、党徽。通过系统的学习，使广大党员及入党积极分子巩固了党的基本知识，增强了党员的先进性意识。在白云街道党委组织的预备党员及入党积极分子参加的党的知识的测试中，我们取得了平均分90分的好成绩。
四、结合实际，探索创新，开展网上电教，拓展播看途径。 随着集团公司不断的壮大，房地产开发的足迹延伸到了省外，2006年
2、3月份，集团房产公司不少员工，被分派到江西赣州、山东滨州的房地产公司工作。因为人员的外派，时间房地产支部电教集中观看的人员大量减少。针对这种情况，时间房地产支部决定利用英特网，在公司计算机技术人员的协助下，制作党员电教专用网页，党员、入党积极分子及员工在各地都可观看。网上电教因方便适时而广受欢迎。2006年4月份，在召开的一次党委扩大会议上，集团党委书记听取了时间房地产支部对网上电教工作的汇报后，当即决定在其他支部推广。为此，党委特地下发了《关于做好网络电教工作的通知》，并制订了“时间集团党员网络电教收看登记表”，要求每为党员在观看后，填写观后感。登记表每月由各支部统一收齐后上交到党委办公室，这样从制度上极其有
6 效地督促了每位党员的及时观看。
时间集团党委的电教工作，得到了上级党委的肯定和表彰，在2003年底台州市委组织部组织的全市党员电教工作对口检查中，“三簿一册、三要求一重点”的做法，得到了对口检查小组的肯定，是椒江区“2004年度党员电化教育工作先进单位。”党员电化教育活动有效的开展，调动了党员的思想觉悟，焕发了员工的精神面貌，提高了党员的综合素质，使党组织的凝聚力、战斗力进一步加强，党员先锋模范作用进一步发挥。
中共时间集团委员会 2006.8.25 7
第二篇：抓好夏季安全工作
抓好夏季安全工作一是加大宣传力度，抓好夏季安全工作。街道安全生产管理中心大力开展以安全生产、防火、防盗、防事故为主要内容的宣传工作，并以多种形式，深入社区和辖区企业进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，不留死角，不留空档。努力提高辖区居民和企业职工的安全防范意识，从而形成全面动员、全民参与、群防群治的良好局面。
二是加强安全检查。街道安全生产中心对辖区内企业、学校进行拉网式检查，发现问题，督促其整改，消除隐患，工作总结《抓好夏季安全工作》。并联合执法部门及时纠正和严肃查处各类不安全问题。加大巡查力度，及时发现和排除火灾隐患，确保辖区不发生火灾事故。
三是密切配合，相互协作。夏季安全生产涉及到方方面面，街道相关部门严格按照各自的职责，加强配合，互相协作，坚决禁止一事当前，互相推诿，相互扯皮。牢固树立安全无小事，稳定压倒一切的大局意识，从维护辖区大局稳定出发，全力做好安全工作，确保辖区夏季安全无事故。
四是加强值班，强化督查。街道加强夏季安全生产期间的值班工作，坚持24小时信息畅通，确保突发事件及时上报，及时处理。同时对辖区生产企业进行监督检查，定期不定期进行巡查，对发现的安全隐患督促其及时整改，迅速排除隐患，确保夏季安全生产工作顺利进行。
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第三篇：如何抓好工作落实
今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”时期开局之年。“十二五” 时期不仅是全面建设小康社会的关键时期，也是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。对于我市这样一个欠发达地区，“十二五” 时期更是一个爬坡过坎、加快发展的重要时期。在这样的发展形势下，各级领导干部要带头发扬真抓实干精神，按照确定的发展思路，把各项目标任务落到实处、抓出成效，推动我市实现跨越发展。不久前，习近平同志在中央党校春季学期开学典礼上特别强调，抓落实工作是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。各级领导干部要认真学习领会，牢固树立宗旨意识和正确政绩观，狠抓落实、善抓落实，真正使各项工作举措取得实效。
下面，针对抓落实工作，我讲三个问题。 第一个问题，抓好落实是实现工作目标任务的根本保证
工作贵在落实。任何一项工作的推进和目标任务的完成，都是抓落实的结果。不抓落实，就会影响方
针政策和决策部署的贯彻落实，影响经济社会事业又好又快发展。强调实干、注重落实，历来是我们党的一个优良传统。毛泽东同志要求共产党员一定要有“认真实干”的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。邓小平同志强调“少说空话、多干实事”，凡事都要“落在实处”。江泽民同志强调“不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫”。胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。从各级党委、政府和领导干部工作方面讲，抓落实就是抓党和国家各项方针政策、工作部署、措施要求的落实，使之贯彻到实践中去，贯彻到基层中去，贯彻到群众中去，成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保确定的目标任务顺利实现。
市委、行署对抓落实工作高度重视，根据国家、自治区重大决策、重大部署、重大举措，结合实际，采取任务分解、明确责任、加强督查等措施，保证和促进了改革发展稳定各项任务的落实。但是，在有些地方、部门和单位，一些决策部署，会议上讲了、文
件上也写了，而贯彻落实得却不好;一些明令禁止的事情，却依然屡禁不止。不重视抓落实、不善于抓落实的问题仍然存在。因此，认真贯彻好关于狠抓落实的要求，切实解决好工作中存在的抓落实不够有力、不够有效的问题，对于推动全市“十二五”时期经济社会发展目标任务的实现，具有十分重要的意义。
年初召开的市委(扩大)会议已经明确了我市十二五时期“牢固确立新型工业化主导地位、坚定不移地推进城乡统筹发展，推动“四个转变”，建设“四大基地”，实现兴安跨越发展”的发展思路。现在，目标和任务已经明确，关键是要把各项安排部署落实到具体工作中去。大家要深刻认识到，狠抓落实是确保一项决策实施、工作推进和任务完成的根本保障。抓不好落实，工作安排部署得再怎么细致，也没有任何意义。现在有一些干部，习惯以会议落实会议，以文件落实文件，会议开完了，文件下达了，就等于落实了。要彻底转变这种错误的思想观念，充分认识“落实”这两个字的重要内涵，脚踏实地、真抓实干，以求真务实的作风落实好每一项工作。
落实最能反映领导干部的工作作风。干部工作作风问题，实质上很大程度上就是一个工作落实问题。
作为领导干部，不论是制定规划还是作出决策，只是做了一半工作;另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实。如果没有抓好落实，再好的规划和决策，也是纸上谈兵，起不到任何实际作用。工作落实没落实，落实得怎么样，最能体现出一个领导干部的工作能力和工作作风。
落实最能反映领导干部的责任意识。一个富有效率的组织中，每个人都充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任。特别是各级领导干部，作为抓落实的决策者和执行者，必须增强责任意识，牢记党和人民的重托，做到尽职尽责。“执政为民”的根本，主要就是各级领导干部，以较强的责任感、使命感，切实承担起落实之责，把各项工作任务都完成好，真正做到推动科学发展、服务人民群众。
落实最能反映领导干部的品德意志。在各项工作包括抓落实工作中，必然会遇到许多矛盾和问题，如果遇到矛盾和问题不敢正视、不去解决，产生畏难情绪，那么工作就不会取得实效。落实是一个领导干部意志力的体现，害怕不害怕遇到矛盾和问题，敢不敢直面和正视这些矛盾和问题，是每一个领导干部首先要解决的思想认识问题。只有把这个问题解决好，才
能在工作中做到迎难而上，咬住目标不放松，坚持不懈地把决策和政策落到实处。
第二个问题，抓好落实的关键在于创新工作方法 抓好落实，既要有正确的态度和坚定的毅力，也需要创新工作方法，以系统周密、科学合理的方法，把工作抓具体抓细致抓扎实，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。
一是要明确重点。抓工作要突出重点，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。要在统筹兼顾的基础上，时刻把重点工作放在心上，尽心尽力抓出成效。市委(扩大)会议全面安排部署了今年的重点工作，即推进新型工业化，走工业驱动、项目带动、投资拉动的路子;加大城乡统筹发展力度，构建一体化发展新格局;大力发展现代服务业;加强基础设施建设，改善发展条件;树立开放合作意识，实现借力发展;加快发展社会事业，保障和改善民生;加强党的建设，进一步提高执政能力等。这是我们抓落实的重点，相关部门的领导，特别是主要领导，要把主要精力放在抓重点工作上，以切实有效的措施，抓好工作落实，这样才能推动全市经济社会快速发展。
二是要突破难点。抓落实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神。当前，在推动兴安跨越发展、科学发展中，有很多矛盾和问题，有的还比较突出。比如，经济发展方式落后、发展要素结构性缺失、区域经济较为封闭、维护社会稳定压力大、保障和改善民生任务繁重等。所有这些矛盾和问题，都要求各级领导干部以对党、对人民高度负责的精神，迎难而上，敢于面对并认真探索解决之策。有些地方、部门和单位积累的问题长期得不到解决，很大程度上与领导干部遇到矛盾畏难情绪占上风、解决问题不得力有直接关系。抓落实，还要求领导干部及时发现并尽早解决矛盾和问题，努力使简单矛盾不演化成复杂矛盾，小问题不延误成大问题。领导干部要多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点焦点问题聚集的地方去，在克服困难、化解矛盾、解决问题中，抓落实、促发展、出实绩。
三是要深入基层。基层是一切工作的落脚点。各项政策措施落实了没有，落实得好不好，基层群众最有实际感受。落实得好、落实得快，群众就拥护;落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线，解决落实不到位问题
的思路和办法，也要到基层和群众中去寻找。各级领导干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解新情况新问题，向群众问计问策，不断深化各项工作的落实。
四是要强化监督。督查是促进落实的有效手段。要建立健全和完善各项监督制度，把责任、标准、进度层层分解，监督到事，落实到人。要真正把工作落实与政绩考核、干部选拔任用结合起来，以实绩论英雄，把敢不敢抓落实、善于不善于抓落实作为评价干部的一个重要标准，旗帜鲜明地为想干事、敢干事、会干事的干部撑腰鼓劲，努力营造一种昂扬向上、干事创业的良好氛围。
五是要改革创新。对于我市这样一个贫困落后状况还没有得到根本改变的地区，要想实现跨越发展，因循守旧不行，按部就班也不行，必须以创新意识和创新思维来谋划发展。各级领导干部要进一步解放思想，勇于探索和创新，自觉摒弃按经验办事的习惯性思维，学会用新视角、新思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。
第三个问题，抓好落实需要各级领导干部带好头
领导干部是抓落实的“第一推动力”，担负着带领群众抓落实的重要职责。能不能抓落实，善不善于抓落实，综合反映着一个领导干部的工作能力和水平，也直接影响到决策部署和目标任务的实现。当前，领导干部要带头抓好落实，必须养成以下几个方面素质：
一要加强学习。建设高素质的领导干部队伍，一靠实践锻炼，二靠学习培训。要学以立德。党的十七大要求各级领导干部“讲党性、重品行、作表率”，这意味着我们要在学习中把培养良好的思想品行放在首位。通过学习，切实增强党性修养，提高道德品行和精神境界，使自己在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持高尚的道德情操，始终保持共产党人的本色。要学以增智。当前，新知识、新情况、新问题层出不穷，许多同志遇到了老知识不管用、新知识不够用的问题，出现了程度不同的“知识恐慌” 、“本领恐慌”。要解决好这个问题，就必须着眼于履行岗位职责的需要，加强新理论、新知识、新规则、新技能的学习，进一步提高科学文化素养和工作能力。要学以致用。理论联系实际，是我们党一直倡导的学风。理论的源泉在于实践，理论的生命力在于运用。胡锦涛总书记指出，我
们搞干部培训，当然要提高干部的理论水平，但更重要的是提高各级领导干部运用党的基本理论解决实际问题的能力。希望同志们带着问题去学习，联系实际思考问题，努力用新理论、新知识破解经济社会发展中的难题。
二要研究政策。“十二五”时期，我市发展面临着难得的历史机遇，国家实施新一轮西部大开发和振兴东北老工业基地战略，国家将出台支持内蒙古又好又快发展的政策，自治区给予我市差别化扶持政策，厅局延长定点帮扶，鄂尔多斯对口支援和区域经济联合协作等。这些都蕴藏着很多政策机遇、发展机遇。各级领导干部要带头研究中央和自治区政策的精神，结合我市实际情况，认真梳理、深入分析、及时对接，准确把握政策的支持范围、原则、方向和重点，善于用政策破解发展中的难题。要注重做好特殊政策的“放大”、“叠加”与“嫁接”工作，搞好政策的细化，真正把各项支持政策转化为加快发展的动力。
三要深入调研。调查研究是抓好落实的必然要求。要把调查研究作为一种基本的工作方法来运用，作为一项基础工作来部署。要围绕市委、行署中心工作，紧密联系经济社会发展大局，有目的、有针对性地开
展调研。要注重加强对工业化、城镇化、农牧业产业化和统筹城乡发展等关系全市经济社会发展的重大问题，以及教育、医疗、就业、住房、交通、征地拆迁等切实关系民生的实际问题的调查研究。要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层、深入群众开展调查研究。通过深入细致的调查研究，不断推进和深化各项工作的落实。
四要改进作风。作风连着政风，带着民风。我市“十二五”发展面临着难得的历史机遇，也有许多利好的因素和条件。但是，如果我们没有优良、过硬的工作作风，再好的机遇、再优的条件也会丢掉。当前全市上下干事创业的氛围是浓的，干部队伍作风的主流是好的。但是也要看到，我们的干部队伍在工作作风上还存在着这样或那样的问题：有的责任心不强，工作标准不高，自我要求不严;有的工作不在状态，效率低下;有的自我满足，安于现状，不愿有所突破;有的工作飘浮，应酬过多，精力分散;有的对解决问题怕闹矛盾，怕得罪人，做老好人等等。这些问题是与发展形势格格不入的，必然会影响工作的推进和各项任务的落实。大家一定要发扬求真务实、真抓实干 10
的优良作风，把全部心思和精力用到抓落实上，始终以饱满的热情埋头苦干，切实抓好各项工作措施的落实。
同志们，集中一段时间在党校学习培训，是提高理论水平、政治素质和政策水平以及组织领导能力的一个重要机会，对建设学习型党组织和学习型领导干部队伍具有十分重要的意义。希望各位学员能够安下心来，集中精力，积极参加学习和讨论，努力使自己的政治素质、理论水平、工作能力和思想作风都有一个新的提高，更好地承担起新形势赋予的新任务，为实现兴安跨越发展做出贡献。
最后，祝同志们学习进步、身体健康!
第四篇：如何抓好后勤工作
行动起来，为公司综合后勤实现根本好转而努力
(2010年9月5日晚公司职工大会会议要点)
会议的主要目的是交心、沟通、互动、实效，主要内容或要点是：全体动员、切中时弊、弘扬正气、根除恶习，综合运用多种手段彻底解决目前存在的卫生条件差强人意、治安形势持续恶化、员工文明素质不高等影响或制约公司良性发展的不和谐因素，为实现公司外树形象、内强素质、又好又快发展提供强有力的综合后勤保障。 一问题分析
车辆不归位摆放、就餐穿拖鞋且不清理自己桌面剩菜剩饭、衣着随性、休息时间吵闹而不顾及他人感觉、餐厅吸烟，入厕不冲、捡到小道消息而大寻传播、背后喜欢说三道四指指点点等诸如此类问题，这都是生活小节，但它侧面折射出的是一个人的文明水准、道德素质和学识修养。一个不注重生活小节的人不会得到他人尊重;同样，一个环境卫生不太好、员工行为与大众审美情趣相背离的企事业，若能保持它的长久生命力，岂不天方夜谭?
机关各同志，基层单位各负责人理应起表率作用，感召周围的同事，要求大家做的必须带头做好，要求大家不要做的必须首先不做。寄希望通过骨干的传帮带作用一提升公司的整体文明水准，但机关也有极个别同志有令不行，有禁不止，把自己自觉不自觉归类到综合素质不高、集体观念较差的极小部分人群中去，如此小事都做不好，如何承接更大重任?
二、在思想上、行动上破旧立新
要破干好干坏一个样、马照骑、官照做、班照上的旧观念，树立今天不努力工作，明天努力找工作的新观念; 要破工作是为了混口饭吃的旧观念，树立工作是难得和锻炼自己、磨练自己并为自己今后有更高更好成长发展空间做铺垫所必须过程这一新观念
要破生活习惯是自己的事，别人无权过问的错误观念，树立人在社会必须要接受社会行为规范的调整，小道理必须服从大道理的正确观念;
要破生活小节是个性自由，修改采放的错误观念，树立小节不小，小节必须无条件接受社会公告约束和纪律制度约束的正确观念;
要破顺手牵羊是真本事、偷偷摸摸搞歪门邪道也能发财的错误观念，树立监守自盗或小偷小摸不但可耻更是犯罪行为，要致富必须遵纪守法，靠真才实学和踏实肯干才可的新观念;
要破一遇不顺心事就沉沦，甚至破罐子破摔的错误观念，明白人生一世就是欢乐与痛苦相伴随之的生命旅程，要树立不经历风雨何以见彩虹，要敢于接受命运挑战的正确观念;
公司从当地招聘入厂的同志要破除自己是打工都、企业兴衰与已无关的旧观念，树立长期合同工、短期合同工、临时用工都是企业职工、都是企业主人，企业兴旺，自己有责的新观念;
要破后勤管理是后勤人员的事，其它人员与此无关的旧观念，树立要像抓安全经济效益那样抓后勤，全公司参与，就像我们企业管理中常说的党政工团齐抓共管，人人有责这样一种新观念;
新近入厂的大学生要正确处理面对现实与理想落差大可能带来的负面影响问题，破除大学生高人一等、不愿意吃苦的错误观念，树立要想做群众的先生必须先做群众学生的正确观念，老老实实做学问、踏踏实实做人，必须掌握智慧从群众中来，政策从上边出这一说法的哲学道理;
我们从当地招收入厂的同志要记住，身份的改变要求你们必须尽快主动调整自己的行为，调整自己的心态、调整一切不利于公司整体的形象的传统定势，把自己尽快融入到新的大家庭一为，要学知识、学文化、讲文明、讲卫生、讲职业道德、讲纪律、讲奉献，通过传帮带，彻底根除自身原有不符合传统审美情趣及不符合公司企业管理上台队要求的不良习性，使大家都有个“士另三日刮目相看”的变化效果，要让你们家人感到，到了通辽铀业公司，不但拓宽了家庭收入财源，更使你们在文化素质上、文明举止上、伦理素养上都有了一个更高的质的飞跃和。
从这个层面上说，我们要在全公司上下大力兴起学先进风气，大力倡导并营造尊重他人劳动成果、爱护公物、保护环境的全新氛围，要响亮的喊出“通铀是我家，卫生靠大家”以及“我为人人、人人为我”的口号，提升抓好后勤管理的主动和能动意识并借以形成一种良性发展局面。
为切实保证这次综合后勤整治能取得预期效果，公司需要采取比以往更严格的制度和纪律才可，不文明行为纠
正，思想教育为先导，现需要的是纪律和制度的保障，为此，提出如下制度措施，务请大家预以遵守：
第一：每星期五下午5点到6点为全公司各区域进行集中环卫大清洁、大扫除的专用时间，这一点包括井场在内的生产作业厂区已先行实施，效果不错，生活办公区已制定方案并刚刚开始实施，各单位、各部门既要积极配合，更要以身作则，公司在每次卫生清洁后要对集中行动的效果进行检查督导，发现问题要对承担保洁区的部门负责同志进行行政问责并对全体责任人进行经济处罚，具体处罚额度由检查小组提出，经办公会确定，在下月工资中预以扣发。
第二、群防发群治，株连担责
对生产区、生活区发生故意损坏设备实施等公共财物行为，每发现一起，低于1000元价值的，除了按被损物的原价赔偿外，还要追加扣发直接责任人500元并通报批评，无人举报的，由事故区内的全体员工承担，其归属领导管理和领导责任，扣发100-200元;高于1000元涉案人的直接移送公安机关处理;
若住宅楼居住都发现有毁坏公物而视若无睹或明知情况而不劝住、的报告，则与直接责任人视同，同性等额究;若无人检举报告，由所在楼层同志集体提现。
第三、对1号楼而言，尽管经过相关部门、相关领导的大力整治及宣传教育，卫生条件已较过去大有改观，但无疑这里仍是我们环卫的重灾区，常言道乱世用重典，所以对1号楼的住户同志特提出。
严禁入厕不冲刷行为，发现一起扣发当事人100元，若无人担责并无人检举揭发，则由卫生间所在楼层的居住都集体分担;
严禁在宿舍内酗酒滋事、赌博、涉黄等行为，一经发现既视情节轻重进行处理，绝不姑息迁就，情节严重者将除名并移送公安机关查处;
严禁用非卫生纸入厕，再发生厕所蹲位有淤积堵塞，按每一堵塞蹲位一次300元进行处罚，无人检举揭发，则由卫生间所在楼层的居住都集体分担;
严禁将纸张、果皮、果核、西瓜皮、方便面袋等零用品残余物倾倒在洗漱间和卫生间，一经发现将给予当事者30元经济处罚，若因乱倾倒而使了卫生间蹲位堵塞，按每一蹲位一次300元进行处罚;若致使洗漱间下水道淤塞，则一次性处罚100元;若在检查和抽查中发现上述行为但事前无人检举揭发，则由洗漱间、卫生间所在楼层的居住集体分担;
宿舍仙各种私人用品要摆放整齐有序，不得杂乱无章，若在检查时查到有脏乱差行为，按宿舍食宿人数每人每次罚款50元进行处罚;公司将定期不定期进行抽查，每星期至少一次;
宿舍内要实施清洁轮值制并张贴卫生轮值表，既便于环卫整洁工作的开展也便于检查处理，轮轮值者在受处罚时肯定高于非轮值都，卫生轮值表请尽快张贴，9月8日前完成，请井场、水治厂、机电车间等单位领导督办; 为切实做好1号楼的卫生等综合管理，要选举楼长、副楼长，原则上一楼、二楼各出一人担当，可以组织委任，也可以毛遂自荐，但必须经信户大部分同志认可或基本认可，这样的楼长、副楼长才有公信力，才有作为!具体操作由肖景文副主任、井场、水冶厂、机电车间等单位领导落实。
第四、每一住宅楼住房，任何人不得自行调整，确需调整的，要报公司职能部门审查并经公司分管领导同意。 第
五、严禁各种车辆不归位随意停放，社会车辆及公司私人拥有车辆需停放在公司办公楼前右侧的停车场，不得挤占公车停车位，从明天起再发生，按每次经济处罚100元预以处理;摩托车要停放在公司指定的专用摩托车存放处，若随意停放，给予每次50元的经济处罚;
公司车辆公出返回时必须将车停放在专用停车场内，不得随意停放，再违规停放，发生一次，则给予直接责任人50元经济处罚;综合办要落实并完善一人一车、一车一棚制度;车棚卫生、车辆卫生都需专职司机同志负责落实。
第六，严禁外出不请假行为，严禁夜不归宿行为，严禁私自留人入住行为，确因其它事项而夜不归属都，需基层单位将名单上报，若违规违纪，按每人每次50元给予处罚;
对积极检举他人违规违纪行为的同志，一经查实，公司将给予该同志每次100-500元不等的经济奖励，同时将对其进行包括不公开姓名在内的各种保护措施，主动检举违规违纪行为的同志们，你们背后既有公司和广大员工的支持，更有强大而完善健全的法律制作保障，大可不必担心，若有人敢于以身试法而打击报复，他们易地
面临刑法和民法的双重惩罚;
对见义勇为进行公开并大张旗鼓的表扬奖励和对违规违纪进行严肃处理是加强综合后勤管理一个事物的两个侧面，只有采取惩戒与表扬全的两条腿走路方式，使违规违纪者受到惩处，使见义勇为者得到心灵的安慰和首先及物质层面的嘉奖，压邪气，扬正气，提升综合后勤服务水平才能有制度上的保障。
第七、要大力倡导并努力践行低碳经济，抓好节水、节电、节煤，办公室要做到：白天尽可能少开灯;员工宿舍要做到白天不开灯、晚上入睡不开灯、人走灯灭并关掉电源;会议室、接待室要按照哪个部门如今的会议由那个部门负责和清扫卫生的制度进行管理，若发生违反此规定者，则给予当事人或当事单位部门每次200元处罚。第
八、要加强防火、防盗、防泄密、防各种突发治安事故的业务培训和“四防须知”的宣传教育，四防教育必须横向到边、纵向到底、不留死角，全员全过程参与!四防的重点部位、重点人群由安防处、综合办、基层各单位统一商量确定，相关管理措施归口安防处统一出台。生产区无疑是四防的中心部位，各基层单位的领导要提高认识并制定相应的应急处理预案，做到早准备、早安排、早行动，公司近期要组织一次对防火、防盗、防泄密等重点部位的检查，发现隐患及时处理整治，本工作由安防处牵头，综合办协助;
防火工作即将或已进入关键时期，综合办已会同安防处制定相关规定，请基层单位体育场同志结合工作实际进行细化并张贴醒目防火标识 ，我认为：井场、水冶车间、储气罐处、化工材料库等理应是防火的重点场所;吸烟者，野外施工使用明火的作业者等理应是防火和重点监管人群，请基层单位划分吸烟区与非吸烟区，严禁任何人在非吸烟区吸烟，如果发现每次扣发200元，若因吸烟而导致火灾，吸烟者将面临包括治安刑事拘留等更严重的处罚;
防盗工作比较薄弱，失窃事件发生次数较多，这是管理力度小、部分职工法制观念差、发现问题处理不及时所综合造成，这是个系统工程，因此除了要加强职业道德、社会公德的宣传教育外，尽快配齐保卫人员、配备必要的警戒工具、采取夜间定期或不定期地进行检查抽查、发生问题共同担责等方式方法将是我们统统整治失窃事故、有效遏制盗窃事件发生的基本举措，
第五篇：怎样抓好安全工作
怎样抓好安全工作学校安全工作重于泰山”、“安全是第一生产力”、“有安才有全”……从这些安全口号和安全标语中可见学校安全工作的重要性，怎样抓好安全工作。时至今日，“安全”二字已深深地渗入人们头脑和各行各业之中，相对于小学学校来说，安全工作的难度可想而知：小学生安全意识低，安全知识少，人数又较多，那么，究竟如何才能搞好小学学校这个弱势群体的安全工作呢?
一、健全制度、完善机构
没有一个健全的制度和一个完善的组织机构，安全工作就无从抓起，而无论是一个人还是一个集体其思维都有一定的局限性，要想建立一种健全的制度，就是在结合本校实际情况的同时多在网上借鉴其它学校的经验，还是与本地的兄弟学校多交流，但至关重要的一点就是安全工作不同于其它工作，制度必须切合实际，要操作性强，不能流于形式或应付了事，当然有了制度还必须严格按制度执行，无论是教师还是校长，都不能讲特殊，否则，制度就成了一纸空文。
另外，还必须建立一个安全工作组织机构，明确划分组织机构内各成员的相关工作和职责，做到分工明确，责任到位。
二、加强宣传、提高认识
人们有一种共性，只能在一度时间内重视某项工作，而只要这一阵风一过，思想上就松懈下来，时间再长点，甚至会忘却这项工作，而安全工作必须常抓不懈，不能有丝毫放松，所以要加强宣传、提高认识，而且要长期加强。为了使安全深入意识，可以在学校内创建安全文化阵地，粘贴一些安全画或安全标语，还可定期安排一此安全活动，工作总结《怎样抓好安全工作》。总之，要让大家共同自觉地来抓好这项工作，做到“安全工作，人人有责。”
三、群防群治、构建网络
安全工作不是某一个人的事，也不是某一个人能做到的，必须在全校师生齐抓共管的情况下，与当地行政部门、医院、公安、等取得默契和一致，进行群防群治，以形成一个“全民皆兵”的强大网络。
四、落实责任、画押签字
正因为安全工作需要齐抓共管、群防群治，所以也就必须要把责任划分到相关人员的头上,使其更加重视,例如要与相关行政人员、班主任、体育教师、科任教师、宿舍管-理-员、食堂负责人、门卫、楼道值班教师等签定相关安全责任书，这样他也好明确自己的工作和职责。同时，为了使学生家长明确自己的监护职责和提高家长的安全意识，还要与学生签定安全责任书。
五、四个教育、雷打不动
“四个教育”即：安全教育、法制教育、心理健康教育和安全课，这四个教育既要安排科学，而且要形成惯例，例如我校为了抓好这一项工作，把安全教育更名为“国旗下的警示”，每周一升旗时对学生进行一次主题明确的安全教育，在升国旗这一庄严事项中学生更加认真和注重;把每月最后一周的星期五作为学校的法制教育日，对学生进行专题法制教育;把心理健康教育课和安全课排入课表，在学校常规检查中也要检查其学生的作业和备课。
六、严排隐患、肃整周边
安全隐患可说是一颗隐蔽的重磅“不定时炸弹”，必须做到严格检查、认真分析、及时整改、冷静总结，为了避免在检查过程中有所疏漏，可以把本校的所有安全隐患制成表一一列举进行检查，另外，学校领导或教师、学生不重视或忽视安全也是一种潜在的巨大安全隐患。当然，校园周边环境的排查、整治也不容忽视。
七、制定预案、加强演练
学校必须要有全面、科学、操作性强的一系列安全预案，要让教职员工和学生明确自己应在这一预案中充当什么角色，做好哪些工作，并定期和不定期地进行演练。