第一篇：抓党建123工程
党工委书记抓基层党建设述职123（精选）
风陵渡开发区党建工作汇报材料
风陵渡经济开发区1992年11月经山西省人民政府批准设立，2006年3月经国家发改委审核公告，是全国为数不多的依托镇点基础进行开发建设的省级开发区。开发区党委组建于2002年，2008年改设为党工委，现有基层党组织20个，其中机关支部17个，企业支部3个，党员187名。 今年以来，我们坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会及省委十届一次全会、市委第三次党代会精神，以改革创新精神全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，以基层组织和干部队伍建设为着力点，以“创先争优”、“学习型党组织”建设和“五型文明机关”创建活动为载体，以作风建设为突破口，着力提高党的建设的科学化水平，促进思想观念大解放，工作作风大转变，服务水平大改善，队伍素质大提升，发展环境大优化，以党建工作的创新带动开发区各项事业的新突破。
一、加强班子建设，不断提高推进科学发展的能力和水平
1、注重学习，不断提高政治素质和党性修养。年初，我们制定了中心组和干部政治学习计划，确定了内容和要求。在学习形式上，坚持个人自学与集中学习相结合，在学 - 1 -
习内容上，坚持把践行科学发展观与贯彻落实十七届五中、六中全会和省十次党代会精神相结合，在把握学习重点上下功夫，同时注重选派领导干部到先进开发区挂职取经，开阔视野，增长才干。通过学习，进一步统一了思想认识，班子成员运用党的重大政策指导各项工作的能力和水平进一步提高，推动开发区科学发展的使命感、紧迫感和责任感进一步增强。
2、坚持原则，增强领导班子的号召力。一是坚持民主集中制原则，凡涉及项目建设、人事变动等重大问题都由集体酝酿讨论做出决定，不搞“一言堂“或临时动议，有效保证了决策的准确性和科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合原则。领导班子定期开会议事，研究解决问题。班子成员根据分工，各司其职，创造性地开展工作。三是坚持民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。形成了工作上互相支持、生活上互相关心、思想上互相交流、政治上互相信任的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
3、强化协作，着力增强领导班子的凝聚力。积极拓展民主渠道，勇于接受各方意见，积极解决各种热点、难点问题。主动邀请党代表、人大代表，对开发区工作提出意见和建议，推进了决策的民主化、科学化，形成了推动各项事业的强大合力。
4、科学管理，打造优秀的工作团队。坚持以工作评干
部、以实绩论英雄，坚持目标考核与政务督查、效能监察相结合，形成目标考核与奖罚、评优、干部任用相结合的激励机制。
二、创新活动方式，不断提高基层党建工作科学化水平
1、深入开展“五型文明机关”创建活动，加快科学发展的能力水平进一步提高。结合开发区特点，我们在全区深入开展了创建“学习型、服务型、创新型、落实型和廉洁型”五型文明机关活动，制定了实施方案，落实了考核细则。同时，认真落实项目跟踪责任制，强化项目包抓力度，将招商引资、项目建设工作纳入目标管理，定期督查督办，年终严格考核，使开发区的管理、服务和协调的综合功能进一步增强。
2、坚持“五个结合”，扎实推进创先争优活动，党的组织建设进一步加强。一是把开展创先争优活动与增强基层党组织活力相结合。在海泰电子有限公司等19个非公有制企业分别选派了党建工作指导员帮助开展工作，为在非公有制经济组织开展党建工作打下坚实的基础。二是把开展创先争优活动与实行公开承诺相结合，广泛开展了“党员设岗定责、依岗承诺”等活动。三是把开展创先争优活动与打造学习型党组织相结合。坚持每周一的政治学习制度，营造了崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。四是把开展创先争优活动与提高职工能力素质相结合。把干部素质提升与目标考核相结合，
将活动开展情况纳入各单位年终综合考评。五是把开展创先争优活动与推进精神文明建设相结合。将精神文明建设作为营造良好投资环境的重要组成部分，不断提升开发区的窗口形象和对外影响力。
3、加强支部班子建设，全面推行党务公开。切实加强机关党组织班子建设，理顺了开发区党工委下辖的20个支部、187名党员的组织隶属关系，全面落实机关党组织负责人拟任人选考察制度和任前谈话制度，并对各支部进行了换届选举，选好配强了基层党组织负责人。党务公开工作取得了明显成果。一是在公开内容上真实、全面;二是在公开形式上规范操作，注重实效;三是在公开时限上及时、高效，并形成了党务公开长效工作机制。
4、丰富活动载体，机关党组织凝聚力明显增强。注重搭建活动平台，丰富活动形式，把开展党建系列活动作为增强机关党建工作影响力的一项重要举措来抓，努力营造朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的良好氛围。在今年纪念建党90周年之际，我们在基层党组织中普遍开展了党员民主生活会，组织了老党员、老干部座谈会，举办了书画展、红歌赛活动，组织了文艺演出。通过开展各具特色、主题鲜明的活动，丰富了机关党建工作内容，使机关党建工作充满了生机和活力，党组织的凝聚力和感召力明显提高。
三、强化措施抓落实，扎实推进党风廉政建设
1、全面落实党风廉政建设责任制。一是建立健全一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系。二是党工委与班子成员、班子成员与各责任单位层层签订了党风廉政建设《目标责任书》，明确责任和要求。三是坚持党风廉政建设与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。四是广泛听取党员、干部和群众意见和建议，进一步建立和完善了领导干部廉政监督制约机制，从制度上规范了党员干部的行为。
2、廉政教育常抓不懈，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。一是大力开展警示教育，在思想上筑牢防腐倡廉的坚强防线。组织党员领导干部先后到运城、永济等廉政教育基地参观学习，组织全体党员观看反腐倡廉录像、影片，增强反腐倡廉自觉性。二是廉政教育经常化，教育党员领导干部严格遵守廉洁从政若干规定，坚持廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益;严格遵守公共财物管理和使用的规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风。三是把领导干部廉洁自律作为纯洁党组织的切入点，大力弘扬正气，深入推进党的思想、组织和作风建设，增强了党员干部防腐拒腐的能力。
五、存在问题
管理体制不顺，工作机构不健全，无工作人员编制，党工委仅有党工委办公室一个工作机构，承担着全区组织、宣
传、纪检、工会、妇联、共青团及维稳等党委系统大量繁杂的日常工作，致使党工委工作职能难以充分发挥，恳请上级党组织尽快理顺关系。
第二篇：党建计划123
第******2015年党建工作计划
为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕我所2015中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，以规范基层组织建设、提高党员干部职工队伍素质能力为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强全所党员干部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动***党的建设上水平，为促进***科研生产工作又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我所实际，特制定2015年党建工作计划：
一、指导思想
围绕***科研、生产又好又快发展的中心工作，2015年，所党建工作总的指导思想和工作思路是：坚持以党的十八大、十八届四中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型“四型”党组织为载体，以建设“为民、务实、清廉”科研单位为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的飞跃。
二、党建工作目标
党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力;管理规范，党的纪律严明;教育到位，党员队伍素质优良;党组织的战斗力强，党建工作效果好。
(一)班子建设。
1、党的基层组织设置合理，管理规范。各支部委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时改选(特殊情况经批准可提前或暂缓改选)，委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。
2、党支部书记原则上由行政领导干部兼任;委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。
3、党组织领导班子按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。
(二)党员管理
1、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，模范作用明显增强，政治思想素质明显提高。在民主评议党员和干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%，党员获得的各类荣誉称号在干部职工中占有较大的比例。
2、各党支部按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在各支部内的顺利贯彻执行，政令畅通;党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。
3、对离退休干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀，使他们“政治坚定、思想常新、理想永存”，时时处处保持先进分子的优秀品质。
4、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。
(三)制度落实
1、“三会一课”制度执行情况好。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况有登记，党员领导干部按照挂钩支部坚持过双重组织生活的情况好。
2、党内工作制度健全。各级党组织按照管理权限，认真履行职责，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。
3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。
(四)工作成果
1、党组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。
2、党建工作促进了机关作风建设。机关工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。
3、协助行政领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了本单位(部门)各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。
三、2015年党建重点工作任务和安排
围绕奋斗目标，今年我所要抓好以下几项重点工作：
1、抓好党的十八大精神的学习贯彻工作。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要的政治任务，按照上级统一部署，精心组织，周密安排，分阶段、有步骤组织广大党员干部尤其是党委领导班子成员学习、宣传党的十八大精神，坚持理论联系实际，坚持学以致用、用以促学，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动我所各项工作的开展。
2、认真做好十八大精神的宣传工作。利用报刊、网络、黑板报、宣传橱窗等各种载体学习宣传十八大精神，营造浓厚的学习宣传氛围。
3、学习《新党章》，贯彻《新党章》。通过发放新党章、印制学习资料、开设宣传栏等渠道，广泛宣传《新党章》基本知识，在较短时间，让所有党员干部掌握《新党章》内容，自觉遵守党章，切实贯彻党章。
4、加强职业道德教育。加强全所干部党员的理想信念教育和职业道德教育，进一步规范职业行为，严格要求党员干部认真履行职责，发挥模范带头作用。
5、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
6、每个季度组织一次党员观看爱国主义影片活动。
7、发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据; “七一”期间表彰优秀党员。
8、认真做好发展党员工作。制订本发展党员计划。努力做好优秀干部职工入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象，进一步做好培养教育考察工作，继续加强民工党员的发展计划，本计划发展党员1-2名，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。
9、认真落实民主(组织)生活会制度。要高度重视领导干部民主生活会的组织工作，切实抓好各个环节，注重抓好整改，进一步提高民主生活会质量，认真开展批评与自我批评，增强领导班子解决自身问题的能力。对民主生活会召开情况、整改情况以及群众普遍关心问题的解决进展情况，在一定范围内通报，自觉接受群众监督。要组织召开好党小组的组织生活会。党委委员坚持参加双重组织生活会制度，既参加班子的民主生活会又按时参加各支部的学习活动和组织生活会。
10、进一步规范党务、所务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，继续做好党务、所务公开、重大决策咨询工作，使党务、所务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、所务公开工作实效。
11、着力解决群众反映强烈的突出问题。通过“书记接待日”、“座谈会”等多种渠道做好民情民意的沟通工作。着力规范关系到群众利益的各项工作，促进社会和谐，维护社会稳定。
12、开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少“三公”费用支出
13、积极开展“庸懒”治理,提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题;
14、做好计划生育等工作. 依法认真完成上级交办的有关工作任务。
15、调整充实党建工作领导小组，定期召开党建工作会议，研究部署工作任务。把党建工作纳入工作计划，并将其作为一项重要内容列入下属单位考核，开创党委书记亲自抓，分管党组成员具体抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。
16、抓好信访稳定工作，为和谐发展营造有利环境。继续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作“一把手”第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调处，妥善解决职工群众关注的热点难点问题和低保困难户的稳定工作，确保不出现群体性事件和“一票否决”事件。
17、加强对工会工作的领导。支持工会根据自身特点开展各项活动。积极开展群众性文体活动，丰富全所党员干部职工的文化生活。发挥职代会的民主管理和监督作用，坚持和完善职代会制度，进一步推进我所民主管理、和谐发展。认真落实并完善所务公开制度，保证干部职工依法享有和行使各种民主权利。
18、认真做好统战工作。注重党外干部的培养工作，加强与民主党派干部的联系，适时组织党外干部参加评议党员等活动，倾听他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。
各支部要按照所党委提出的2015年党建和精神文明建设工作思路和重点，密切结合工作实际，认真总结经验，找准问题，研究对策，并切实采取有效措施狠抓落实，推进我所党建和精神文明建设迈上一个更新的水平，为促进我所事业又好又快发展提供有力的政治保证，做出更大的积极的贡献。
第三篇：靖西县深化拓展党建“123”工作法 推进“党建带团建”
靖西县：
深化拓展党建“123”工作法
推进“党建带团建”
靖西县总人口60多万，是个劳务输出大县，每年约14万多人在外务工经商，超过全县总人口1/4。2009年以来，结合深入开展学习实践科学展观活动和创先争优活动，深入开展了以‚坚持一方为主，两地培养考察，采取‘建立三个信息库’、‘建立三项机制’、‘建立三大保障’‛的‚三大‛措施为主要内容的发展在外出务工人员中发展党员‚123‛工作法，大力发展在外出务工经商人员入党。同时，在村‚两委‛换届选举正式开展之前，在广泛开展动员外出务工经商人员返乡竞选的同时，对外出务工人员状况进行了再一次调查摸底，调查发现，14万外出务工人员中，青年占2/5以上，其中团员1.06万人，驻外党组织的管理、党内活动很难覆盖到这一群体。几个月以来，我们采取了四项措施，深化拓展党建‚123‛工作法，促进了‚党建带团建，团建促党建‛格局形成。
一、完善“四项机制”，确保党建带团建扎实有效。 加强领导机制。按照‚方便管理，资源共享‛的原则，将县‚外党工委‛提升为县‚外党团工委‛，将团组织建设纳入党建‚123‛工作法范围。县‚外党团工委‛书记由县委组织部分管副部长担任。各乡(镇)党委结合本乡镇实际，成立了‚外党团工委‛。‚外党团工委‛隶属
1 乡(镇)党委直接管理，具体按‚党建123工作法‛要求抓好外出务工人员中发展党员和‚党建带团建‛工作，成员由分管副书记、组织委员、团委书记及各村级党组织书记、团支部书记组成，由乡镇党委组织委员、团委书记担任办公室正、副主任。办公室下设信息组、综合组、材料组等三个工作组，负责日常事务。同时，从县委组织部、团县委抽调干部，深入广州、深圳、东莞等驻外党组织，指导开展驻外团组织的建设工作。
经费保障机制。将‚外党团工委‛工作经费列入财政预算，实行‚县财政出一点、县管党费出一点、乡镇办公经费解决一点‛的办法筹措经费。目前，全县每年落实经费30多万元，用于驻外‚党团工委‛日常经费。
责任保障机制。通过把驻外团建纳入‚党建123工作法‛的总体格局的举措 ，推行‚目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进‛的驻外党组织‚党建带团建‛目标管理机制 。主要有：一是责任明确。对各乡镇在落实党建‚123‛工作法中坚持开展‚党建带团建‛工作，明确职责，以签定责任书的形式予以明确。二是指标量化。对完成外出务工经商人员团员发展、推荐优秀外出务工团员作党的发展对象等方面作出具体规定。三是共同考核。将外出务工‚党建带团建‛纳入乡镇党委党建目标考核的主要内容，保证任务落到实处。
资源整合机制。按照‚实际、实用、实效‛的原则，
2 依托驻外党组织活动阵地，添置必要的办公设置，基本实现了办公场所、办公设备共享。同时，在充分调查摸底的基础上，充分借鉴驻外党组织工作信息化的成功经验，建立了外出务工青年信息库、流动团员信息库、团员‚推优‛信息库等驻外团组织‚三个信息库‛，为成立驻外团组织打下了坚实基础。
二、实行“三个带动”，确保党建带团建全面提升。 带组织。县委组织部、团县委安排工作人员分赴三次到广州、东莞、深圳等三个驻外党支部，结合动员务工人员返乡竞选村干部工作，通过走访调查、召开座谈会、见面会等多种形式，对靖西籍外出务工人员中开展了以‚驻外党组织找党员、党员找团员‛为主要内容的‚双找‛活动，共找到流动团员120多名，准确掌握了外出务工团员的数量、区域分布、就业状况、联系方式等。在此基础上，以广州、东莞、深圳等三个驻外党组织为依托，成立了3个驻外团支部。同时，积极探索创新团组织的设置方式，依托县政协委员黄朝刚创办的广东聚拥鞋业公司，成立了聚拥鞋业团支部，通过召开团员大会，选举产生黄朝刚为团支部书记，配备了1名副书记和3名委员;依托外出务工经商发展党员QQ群、互联网，利用QQ群成立虚拟团支部，让团员无论走到哪，都离不开‚家‛。
带队伍。针对团组织刚成立，力量相对薄弱的特点，采取了从年龄在28岁以下驻外党组织支委成员兼任团组
3 织负责人或在靖西在外创业成功团员青年担任团组织负责人的办法，选好配强了驻外团组织书记，推进了团组织活动正常开展。如驻广州团支部由党支部支委成员陆永光担任团支部书记，驻深圳团支部由深圳尚一品公司梁营担任团支部书记。
带思想。团支部成立后，针对流动团员组织意识淡薄、思想政治不成熟的特点，采取‚以党支部带团支部、党员带团员‛的办法，坚持党团活动同时开展，相互学习借鉴，通过共同召开座谈讨论、专题培训、观看电教片等多种形式组织流动党员、团员和入党积极分子，学习邓小平理论和党的各项路线方针、政策，提高他们的政治理论水平。如在国庆期间，驻深圳党支部和团支部共同开展了庆国庆活动，组织团员和党员召开座谈会、学习会，共同开展‚党员团员一日游‛活动等。
三、做好“两个衔接”，确保党建带团建协调发展。 发展外出务工党员与团组织“推优”相衔接。县委组织部、团县委研究制定了驻外团组织‚推优‛工作的有关规定，对‚推优‛工作的条件、程序、组织领导、方法步骤都作了明确规定，重点推荐基层团干部、有突出贡献的优秀团员青年为党员发展对象，由团组织对他们进行登记造册，确定专人培养，定期进行谈心，发现问题及时帮助解决，并给他们交任务、压担子，让他们在实践中锻炼、成长、成才，并规定流动团员要求入党的，没有经过团组
4 织培养和推荐的，党支部不予讨论。几个月来，经过党团组织的共同努力，先后有10多名优秀团员加入党组织，46名团员被列为入党积极分子。
流动党员、团员管理相衔接。坚持把流动党员管理的经验运用到流动团员的工作之中，对流动团员做到掌握务工地点、家庭住址、联系方式、流动情况等‚四个全面掌握‛，做到团员流动不流失。
四、搭建“四个平台”，确保党建带团建生动活跃。 把发挥组织、引导、服务、维权的四大职能作用，从就业创业、交流学习、维护权益等方面着手，探索建立‚四个平台‛，切实服务外出流动经商人员，为他们提供力所能的帮助。
就业创业平台。坚持将开展就业创业服务作为驻外党、团组织的首要服务任务，驻外党、团组织主动搜集当地就业岗位信息，加大与用人单位的密切联系，帮助外出务工人员找到合适的工作岗位;流出地党组织，定期不定期深入外出务工经商人员创办的企业，了解企业经营情况，帮助他们解决困难和问题。同时，积极向外出务工经商人员宣传靖西近几年来全县经济和社会各项事业取得的巨大成就，引导外出务工经商人员返乡创业。活动开展以来,引导外出创业能人黄朝刚返乡创业，成立了安宁聚拥鞋业公司;同德乡东球村马彩勤在这次村‚两委‛换届选举中，返乡竞选，当选村委委员、团支部书记，充分发
5 挥青年联系广泛的特点，成功加盟大禹兔业，目前肉兔存栏4000多只。
交流帮扶平台。针对外出务工经商人员的文化娱乐需求，通过组织开展学习交流、网上服务、开展活动等方式，丰富外出务工经商人员的文化生活。同时，在外出务工经商人员中引导开展‚一日捐‛活动，为流出地开展文体设施、公益事业捐款。
维护权益平台。驻外党、团组织深入外出务工流动人员、了解他们工作、生活和思想状况，争取当地有关部门的支持，反映他们的意愿和呼声，在劳务合同签订、工资支付、社会保障等方面维护他们的合法权益。
争先树优平台。联合输出地、输入地劳动保障、建设、公安、计生、纪检监察等部门，评选表彰优秀外出务工经商党、团员和优秀创业人员，大力选树典型，激励更多的农村青年外出务工创业、返乡创业。
第四篇：123农廉工程实施方案
**镇“123农廉工程”实施方案
为进一步加强农村基层党风廉政建设，促进农村经*发展、社会和谐稳定，根据中共*州市纪委办公室转发《市农村基层党风廉政建设工作联席会议办公室关于推行“123农廉工程”的实施方案》的通知(*纪办发〔2012〕17号)精神，结合我镇实际，现就实施“123农廉工程”，制定如下方案。
一
、指导思想和任务目标
(一)指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党风廉政建设责任制和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)，坚持以人为本、执政为民，坚持围绕中心、服务大局，以维护农民群众合法权益为目的，以加强反腐倡廉教育为基础，以强化监督管理为核心，以健全民主管理制度为重点，以实施“123农廉工程”为抓手，不断提高农村党风廉政建设整体水平，为全镇农村改革发展稳定提供有力保证。
(二)任务目标：全力实施“123农廉工程”，即：深入开展农村党风廉政建设示范村创建“一个活动”，严格执行和健全完善重大事项民主决策和村务监督委员会“两项制度”，着力构建“三资”(资金、资产、资源)管理、“三务”(党务、政务、村务)公开和“三级”(市级、镇级、村级)便民服务网络“三个平台”，建设科学规范、系统完备的农村党风廉政建设运行体系。经过各方共同努力和扎实工作，使农村党风廉政建设的系统性、协调性进一步增强，农村干部的服务观念、廉洁自律意识进一步提升，农村干部权力运行、农村集体“三资”监管进一步规范，广大农民群众民主权利、经*权益得到有效维护，社会主义新农村建设进程明显加快。
二、工作任务和基本要求
(一)深入开展农村党风廉政建设示范村创建活动
1、认真组织好农村党风廉政建设示范村创建活动。对照《关于开展创建农村基层党风廉政建设示范村活动的实施意见》及评选标准，根据《规定》有关要求，进一步明确工作思路，创新工作举措，健全责任体系，从全镇40个行政村中认真筛选符合条件的村，积极组织申报，推进创建活动深入开展。
2、加强对镇村干部的教育、管理和监督。采取专题讲座、报告会、知识竞赛等形式，加强对《规定》的学习宣传和教育培训，召开镇、村党组织领导班子专题组织生活会进行对照检查。加强社会主义核心价值体系建设，深入开展“作风民主、廉洁履职、服务群众”集中教育活动。加强反腐倡廉示范教育，选树优秀基层干部先进典型，发挥示范引领作用;同时抓好警示教育。深入开展农村基层干部廉洁履职宣誓和承诺活动，公开宣誓承诺内容，接受党员群众监督。推广开展勤廉测评的做法，加大对农村干部经*责任审计力度。制定和完善考评激励、待遇保障等制度措施，为农村干部履行职责提供有利条件。
3、深化廉政文化建设。深入开展廉政文化“下乡、进村、入户”活动，发挥镇文化站、村文化大院、社区文化中心、廉政网站、农村党员干部现代远程教育网络等设施和平台作用，开展富有特色的廉政文化活动，加强新形势下农村精神文明建设。加强农村廉政文化阵地建设，积极创作群众喜闻乐见的廉政文化作品，经常开展廉政文艺演出，不断扩大廉政文化的教育面和感染力。
4、改进农村党员干部作风。结合“基层组织建设年”和“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动，在农村党员干部中大力倡导求真务实、艰苦奋斗、依法民主办事之风，开展作风整顿，解决突出问题。改进群众工作方式方法，健全联系服务群众机制，认真落实镇领导班子成员和部门中层干部包保村制度。完善作风评议评价机制，促进农村党员干部作风转变，进一步密切党群干群关系。
5、坚决查办发生在农民群众身边的腐败问题。重点查处基层干部吃拿卡要、收受财物的腐败问题，基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败问题。对发生在群众身边的腐败问题，要发现一起、查处一起，决不手软、决不姑息。
(二)严格执行和健全完善重大事项民主决策制度和村务监督委员会制度
1、严格执行重大事项民主决策制度。按照民主集中制要求，进一步健全镇领导班子议事决策制度。凡涉及全局性工作和“三重一大”事项，必须执行集体决策制度和征求意见、专家论证、代表听证、社会公示的议事规则，切实提高依法决策、科学决策、民主决策水平。认真落实《山东省村民会议议事规则》，健全村级民主议事和民主决策制度，建立和落实村党组织、村民委员会和村务监督委员会联席会议制度，全面推行“四议两公开”民主决策办法，做到重要事项由村党支部会议提议、村“两委”会议商议、村党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议内容公开、实施结果公开，确保决策和决策执行符合实际、符合民意。实行制作村务运行“流程图”、推行规范化管理的做法，建立民主决策台帐，对每一个工作环节据实记录，真实反映决策过程，及时向群众公开。建立村级决
第五篇：农网改造升级工程问题汇报123
一、农网工程基本情况
1、2010年农网工程简要回顾
2010年**地区农网66千伏项目10项，计划投资3575万元;10千伏项目共计5项，计划投资4238万元。项目于2011年5月15日开工建设，并与2011年10月30日全部竣工投产。工程决算、审计及工程资料归档工作已全部完成。过去的一年是农网工程建设任务繁重的一年，针对工程建设工期短、建设任务重的困难，我们及时调整思想，通过各项管理手段，使农网改造升级工程建设得到扎实有序的推进，按照省公司工程建设节点完成了各项工程的建设任务，在省农电有限公司各位领导的支持和帮助下，**供电公司获得2010年农网改造升级工程先进单位。通过一年的农网改造升级工程建设，**地区农村电网技术装备水平得到了全面提升，有力推动了区域项目建设和经济发展。
2、20
11、2012年农网工程投资情况
1、2011年工程投资情况
2011年农网工程共计14项，其中66千伏工程9项和10千伏农网改造升级工程5项，计划总投资2.3682亿元。项目明细为：
2、2012年工程投资情况
2012年农网工程共计12项，其中66千伏工程7项和10千伏农网改造升级工程5项，计划总投资1.12亿元。项目明细为：
3、工程前期工作情况
2011年农网改造升级工程项目可行性研究报告、项目建议书、所址现状图、规划图、输变电工程项目批复文件、投资计划文件已经下达，征林征地手续已办理完毕，项目前期工作已经全部完成，目前工程已进入准备施工阶段。2012年农网改造升级工程初步设计已完成审查，其他前期工作正在办理之中，目前正在上报物资招标计划和施工招标计划，工程计划于2012年9月开工建设。
4、物资到货情况
2011年农网改造升级工程物资已全部完成招标。目前10千伏工程物资到货率95% ;66千伏工程物资到货率40% ，按照ERP招标周期将于6月末全部到货。
2012年农网改造升级工程物资已于2012年4月12日全部完成计划招标上报工作，预计9月末全部到货。
二、农网施工情况
1、目前施工进度
10千伏项目共计5项，新建10千伏线路618.5公里，配电变压器7.088万千伏安，计划总投资13742万元。
工程已于2011年11月15日全部开工建设，目前正在进行现场运杆及水泥杆组立施工，目前已组立水泥杆5518基，完成**地区应组立10257基水泥杆总量的53%，
三、存在问题
1、由于春季施工导致的耕地板结，农户要求松土复耕，造成10
千伏工程占地补偿资金不足，占地协调难度较大。
2、个别地区冻土层较厚，春季施工较早，基础开坑难度较大，个别线路工程施工缓慢。
3、由于10千伏线路工程所需的非定型金具种类繁多，加工缓慢，还有部分金具未到货。
四、下一步工作
一、重点加强农网施工安全管理，通过严格审查施工队伍，签订安全协议及相关合同。同时在实际施工中，杜绝以包代管现象，每个施工队均由施工项目部安排一名专职人员全程负责项目施工，业主项目全过程施工安全管理，确保施工安全。
二、严格工程质量过程管控工作。工程项目管理人员、现场监理人员对施工过程的现场监督检查认真细致，到岗到位，按照基建工程建设质量要求，严把建设质量关，使在建工程竣工能达到优质标准。
三、做好施工力量的管理工作，通过合理的安排施工组织设计、施工进度计划、施工工序，采用适当的施工方案。并根据施工现场的实际情况及时采取有效措施保证工程按计划实施。定期组织召开工程协调会议，对进度缓慢的项目进行分析，对存在的问题逐项制定解决方案，确保按照省公司要求如期竣工。
四、做好物资供应的协调管理工作。对供货不及时的物资及时统计，实行多部门联合催缴物资，对已供货物资严格按照物资收发制度，做到材料清与验收、入库、出库账、卡、物一致，确保物
资及时供应，保证施工现场需求。
五、做好工程资料管理工作。工程资料具有实效性和准确性。我们会加大各施工现场资料管理，各农电公司农网项目部都设立了专职和兼职的工程资料管理人员，严格按照与工程进度同步的要求进行资料收集归档，工程竣工后资料同步达到验收标准。