论文题目：水利水电工程施工质量综合评定与激励系统研究
摘要：水利工程建设“百年大计,质量第一”,工程质量管理是水利工程建设管理的核心工作。工程施工质量是工程质量形成的关键,而对施工质量进行科学合理的评定是控制工程质量形成的重要环节。针对现行水利水电工程施工质量评定方法存在的问题,本文从施工质量评定方法改进、施工质量激励及系统开发等方面开展研究。首先对现行水利水电工程施工质量评定标准规范以及实际评定效果做了详细研究。针对目前施工质量评定只分为合格与优良两个质量等级,介于合格至优良之间的质量水平付费标准一样,从而导致施工企业对提高施工质量积极性不足的问题,提出施工质量连续量化评价与激励的改进思路。采用线性模型从最基本的单元（工序）工程开始对水利水电工程的施工质量等级进行量化评价,并按照项目划分层级逐级对工程的施工质量进行连续量化,最终获得工程项目的质量等级分数,使质量评价结果更加明确清晰。并以某水库大坝工程中普通混凝土单元工程施工质量评定为实例,验证了模型的准确性和可行性。在此基础上,提出了基于质量评定分数的施工质量连续激励办法,建立基于合同基价的质量激励模型。可有效提高施工单位提高施工质量的积极性,作为质量可调价施工合同的调价参考依据。最后,采用Python程序语言作为开发工具,根据以上改进的施工质量量化评定与激励模型方法,设计开发了水利水电施工质量评定与激励软件系统。该系统可以将水利水电施工质量评定过程中复杂、重复、繁琐的计算工作简单化、规范化。从而能大幅提高水利水电工程施工质量评定的水平和效率,可确保施工质量评定与施工过程的同步进行,有利于对施工质量进行实时评定与控制,有利于水利水电工程施工质量管理的信息化科学化。
关键词：施工质量评定;量化评价;线性模型;质量激励;系统开发
学科专业：管理科学与工程
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状综述
1.2.1 水利水电工程质量评定方法研究现状
1.2.2 工程激励理论研究现状
1.2.3 工程质量管理信息化现状
1.3 研究内容与技术路线
1.3.1 研究内容
1.3.2 技术路线
第二章 水利水电工程施工质量评定方法改进
2.1 现行施工质量评定方法分析
2.1.1 评定依据与项目划分
2.1.2 评定标准
2.1.3 现行施工质量评定方法不足之处
2.2 施工质量连续量化评价改进思路
2.3 施工质量评定量化方法分析
2.3.1 线性模型
2.3.2 综合加权法
2.4 本章小结
第三章 水利水电工程施工质量评定量化模型
3.1 评定步骤
3.2 构建量化模型
3.2.1 单元(工序)工程量化模型
3.2.2 分部工程量化模型
3.2.3 单位工程量化模型
3.2.4 工程项目量化模型
3.3 指标权重确定
3.3.1 建立递阶层次结构
3.3.2 构造判断矩阵
3.3.3 计算各因素权重并进行一致性检验
3.4 案例应用
3.4.1 工程概况
3.4.2 案例计算
3.5 本章小结
第四章 水利水电工程施工质量激励模型
4.1 激励合同必要性
4.1.1 业主与施工单位之间的委托关系
4.1.2 激励合同设置的必要性分析
4.2 激励合同设计的原则
4.3 激励模型设计
4.3.1 激励系数
4.3.2 激励模型
4.4 案例验证
4.5 本章小结
第五章 水利水电工程施工质量综合评定与激励系统开发
5.1 系统开发目的与意义
5.2 系统功能模块设计
5.3 系统开发工具技术简介
5.3.1 Python
5.3.2 Django
5.3.3 SQLite数据库
5.4 信息系统软件实现
5.4.1 系统数据库设计
5.4.2 系统功能实现
5.5 案例应用
5.6 本章小结
第六章 结论与展望
6.1 结论
6.2 展望
参考文献
致谢
附录B (水利水电工程施工质量评定检验项目专家打分表)
附录C (水利水电工程施工质量综合评定与激励系统算法示例)