时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《公寓个人工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：公寓个人工作总结
学生公寓的个人工作总结
学生公寓的个人工作总结(精选4篇)
不经意间，一段时间的工作已经结束了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。你所见过的工作总结应该是什么样的?下面是小编收集整理的学生公寓的个人工作总结(精选4篇)，希望对你有帮助哦!欢迎阅读与收藏。学生公寓的个人工作总结1
在学校做保洁员已经有三年了，一直都是尽心尽力作好这份岗位的工作。今年年初，听到领导的安排，我从教学园区保洁员调到学生公寓的保洁员，负责男生公寓的卫生保洁。学生公寓的宿舍卫生问题比教学区的的严重多了，但是我没有任何的抱怨，对待工作认真负责。现在我将这一年做学生公寓保洁员的工作汇报如下。
在教学区的保洁任务相对而言会轻松很多，因为学生上课的原因，只需要在每一天的中午和下午学生们下课之后，我们去教室里面打扫就好。现在的学生们的平均素质都是有很大的提高，再加上在教室有老师的制止和同学们的相互监督，所以一天乱认垃圾的量并不多。但是在宿舍区就不一样了，同学们一天有相当多的时间呆在公寓里面，再加上公寓又是聚集区，每一天都有大部分的人在里面，所以数量就一下子就上来了。加上我打扫的又是男生公寓，就有相对多一点的垃圾。
即使是学校在每一层的楼道口专门有安排扔垃圾的口子，但是依旧有同学到了地方都不愿意多走那一步，直接扔到旁边。所以为了宿舍的形象，以及同学们的健康，我就要及时做好卫生巡逻，及时给卫生脏乱差的地方打扫好。在宿舍楼的下面，是专门有两个大的垃圾推车的，有些大件的扔不进垃圾口的垃圾就可以扔到推车里面来，再就是方便一些同学做到垃圾带下楼，有更多扔垃圾的选择。
我新分到公寓区里面，是有一栋公共洗漱间的楼的，就是洗手间和澡堂是单独出来的，是公共的，所以我除了做好宿舍楼道的卫生之外，还要在每一天的早上，早早的做好这些公共卫生间的卫生打扫，给地和楼道拖一遍地。好在这个公共澡堂的楼层比较矮，只有四楼，所以早上二十多分钟就能弄好。难的是中午的打扫，因为学生们都起来了，走动比较大，所以打扫好的卫生很容易就脏了。
除了卫生打扫之外，我还积极配合学生公寓管理部，做好学生爱护卫生的宣传工作，在宿舍区的爱卫生的宣传活动里面，受领导的邀请，上台给他们讲解不重视卫生的危害，以及给我们卫生保洁员带来的麻烦等等。通过各项活动，积极培养了学生们的爱卫生爱干净的环保意识，之后同学们乱扔垃圾的现象明显得到改善。
虽然我学生公寓保洁员的职位非常的微不足道，但是我一直都是在认真做我的事，我相信任何的岗位都能够做出大的成就!学生公寓的个人工作总结2
各位领导，同事们好!
我是03栋一名新来的管理员，很感谢南大后勤服务集团给我这次就业机会，让我能更好的为广大师生服务。我作为学生公寓的一名管理员，在学校后勤服务集团的领导下，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的.宗旨，在积极做好本职工作的基础上，不断进取，时刻为能做一名优秀的学生公寓管理员而努力着。
此前我曾是南京财经大学的一名管理员，虽不能说是轻车熟路，也有一定基础。南京财经大学和南大的工作宗旨是一致的。就是工作的细节上有所不同。记得在南京财经大学时，我们每天上班换好工作服，就是站着公寓的门口目送学生们去上课，学生们走进大厅时总会说：“阿姨好”，我们也会随之说声：“你好”。送走了学生，就该做每天例行的学生寝室卫生安全检查了和晚上学生的归宿情况，我们每天要对检查的结果进行考核和公布。这样做是大大提高高了学生的住宿环境和人身安全。可却忽略了学生的隐私和自由权，常常因为这些而被学生责备和不理解。
可来南大后，我看到了不一样的工作环境，南大的宿舍管理更能体现人性化的方面。当代青年大学生获取信息的渠道多，整体思想活跃、热情，吸收新知识的能力很强，不愿意迷信权威，也不愿拘泥于现实，他们对未来充满憧憬和期望，需要鼓励和科学的引导。南大要求学生能自我管理、自我服务、自我监督，不仅为学生提供安全有序、环境优美的住宿环境，而且重视强调人性化管理和沟通式服务，要把“以人为本”和“关爱学生”的理念结合起来，用真诚的爱去关心学生。
在来到南大的这些日子以来，我认真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、资产管理等宿舍管理与服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为学生提供了良好的住宿生活条件。学期初，我认真做好学生的登记入住工作，详细了解了每个宿舍的入住情况。一段时间下来，我对很多同学都有了深入的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。另外，通过平时和同学们之间的关爱式聊天，及时搜集学生们对宿舍管理的意见和建议并予以反馈，我与很多同学都有了较深的交流和沟通，也与他们建立了良好的友谊，这让我今后的工作得到了同学们的大力支持，工作起来也比较得心应手。
其次，我协调负责公寓维修的工作人员开展日常的维修服务工作，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，保障公寓水电设施使用、运转良好，满足了同学们的住宿生活需要。本学期中，我在认真做好公寓学生的报修统计记录工作的基础上，及时与后勤维修组的工作人员联系，并亲自参与、监督。保证了每次维修工作的及时、圆满完成，为同学们的学习生活提供了保障。再次，我协助保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作。通过对同学们的安全教育和宣传并加强自己的值班管理和巡查，做好宿舍区视频监控系统的日常管理，我全心全意地维护着宿舍区的安全、稳定。当我值守夜班时，每次遇到晚归的同学，我都会按照学校规定让她们在记录表上登记，并适当询问晚归的原因，耐心地给她们讲解晚归的危险，教导他们下次按时回宿舍。
在那段工作的日子中，和学们朝夕相处的日子使我感受到自己很充实，他们的知识让我在工作中找到了快乐，看着他们成长坚定了我爱岗，敬岗的决心。学生公寓的个人工作总结3
20XX年学生处学生公寓按照学院党委的要求，认真组织安排本部门党员、群众进行了系统的、完善的学习，并取得阶段性的效果。在11月迎接了自治区安全检查复验，也取得优秀的成绩。
在学院大好发展形势下，学生处学生公寓紧跟学院步伐，认真的完成学院统一布置的任务，并且在结合自身特色，开展了一系列特色的活动。
学生处学生公寓在20XX年工作中，以“一切为了学生、为了学生的一切、为了一切的学生”的育人方针为主线，通过培养思政辅导员职业技能方面、公寓文化建设方面、服务学生方面、思政教育方面、日常维修方面、公寓卫生方面、组建大学生自律委员会等七个平台，认真来做好学生生活上的服务、管理工作，努力打造一个和谐温馨的第三课堂，让学生在公寓里能感受到家的温暖。
第一、通过组织学习，培养思政辅导员的职业技能。
1、定期对所有的思政辅导员进行培训，提高思政辅导员的思想政治觉悟，提高思政辅导员的服务意思，提高思政辅导员的应急能力。
2、每年进行两次消防培训，让所有的辅导员掌握消防知识，并且掌握应对各种突发事件技能，在工作场所模拟突发事件，现场进行培训，这样有力的保障了我校学生的生命安全和学院的财产安全。
3、思政辅导员定期进行心理、生活常识、工作技巧的培训，时间是每个月一次，并且每周四召开例会，进行工作交流，把每个人一周的工作情况做一个小结，把工作中遇到的困难和新情况在会上与大家一起讨论，共同解决问题。
4、面对全校性的工作，群立群策，发挥每一个思政辅导员的主观能动心与积极性，有组织、有计划的完成学院的布置的工作。
第二、打造品牌活动，提高学生公寓的文化品位。
1、按时定点的开放活动室，安排好大学生自律会组织学生观看电视节目及其他娱乐活动，承接学院组织的大型的电视会议。
2、组织特色活动，学生处学生公寓举办了消防演习、“公寓杯”棋类比赛、篮球赛、拒绝使用大功率展等一系列活动，取得较好的影响。第三、做好学生在公寓生活的服务工作，为学生营造家的感觉。
3、在学生公寓里，营造美好的环境，配备了电子钟、宣传栏、花、地毯、衣冠镜、安装了门进系统，方便学生生活。
4、在公寓楼内没一层都设有自习室、电视房，定时的开放，丰富学生的课余生活。
5、组织学生在公寓开展自习。
6、在公寓大厅的门卫室放有针线盒、创口贴等物品，方便学生生活。第四、教育为主、管理为辅，深入到宿舍，开展思想政治教育，做好学生的养成教育工作。
7、本着“以人为本、一切为学生”的原则，认真的开展对学生的思政教育工作，把国家、新疆政策方针结合我校的实际情况，通过聊天的形式传递给学生。
8、思政辅导员通过走访的形式，每天进十五间宿舍，了解学生生活、学习上的困难，同时帮助学生解决困难。
9、在日常的工作中，对学生的一些违纪行为及时制止，先进行说服教育，对违纪行为屡教不改及触犯法律的，上报给学院有关部门进行处理。
10、在日常的生活上，积极的与学生打成一片，把德育教育融入学生生活中。
第三、热心的为每个学生服务，维修好公寓宿舍设施，做好学院、学生的后勤工作。
1、积极的为联系学生的宿舍物品维修。
2、新生入住后，急学生之所急，积极的联系后勤维修学生宿舍设备，保障了学生住宿的安全和生活环境。
第四、狠抓公共区域卫生，督促学生整理内务。
1、针对不同的季节，进行疾病预防，定时的对学生宿舍进行消毒，定时在楼内进行灭蟑、灭鼠。
2、制定流行病应急预案，一旦发生严重的流行病，按预案处理。
3、公共卫生实行责任到人，由楼长每天都检查，不合格的，责令保洁人员立刻打扫，保障公寓的公共卫生，给学生营造一个良好的生活环境。
第五、建立学生的组织，加强学生自我管理能力。
1、建立大学生自律委员会，让学生发挥主观能动性，学会自我管理、自我教育。
2、健全大学生自律会机制，每栋公寓楼设置副楼长及层长，有层长负责一层的事物，副楼长简单处理一些本楼事物，这样可以提高公寓管理中心的整体效率。
第六、迎接新生，负责全校新生宿舍安排及新生被褥的发放。
在这一年的工作中，学生处学生公寓在不断的摸索中前进，工作中遇到很多困难，在很多方面还存在不足。但是在以后的工作，学生处学生公寓的全体工作人员将以饱满的热情，以高昂的斗志迎接一切的挑战。
学生处学生公寓
20XX年12月5日学生公寓的个人工作总结4
又是一年期末时，在即将过去的一年中，我作为学生公寓管理委员会秘书部的一员，我本年度在这个部门中学到了很多，当然在工作中也存在着很多需要改进的问题，下面我将做出全面的总结。
首先，我认真做好日常的值班管理宿舍管理与服务工作，对于每次暴露出来的全校卫生最差寝室，我们进行了全校通报并将通报结果送达各学院分团委和在全校各楼栋张贴。
其次，，做好日常维修情况的跟进、统计记录工作，再次，我协助好保卫处做好学生宿舍区的安全保卫工作，做好了安全教育和宣传工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护了宿舍区的安全、稳定。
当然，在过去的工作中，还存在着一些问题，这些我在今后的工作中一定会高度重视，争取早日克服。
总之，学生公寓管理工作是一项与时俱进的工作，有待研究和讨论的问题很多，随着学校制度的改变，在公寓管理方面必然会遇到新的挑战，我将愿意以一颗诚心，一份责任，无限服务与学子共建温馨家园。
第二篇：2012年女生公寓个个人年度工作总结
2012年个人年度工作总结
—— 秋水百合
繁忙紧张的一学年女生公寓管理工作，眨眼间即将 过去了。现将本学年的工作在总结如下：
本人在2012春季到一四三团第一小学执教，由于身体原因到了一四三团团中后勤管理女生公寓。初干公寓工作没有经验，我就每天争对生活中出现的问题，用文字引领，将教育者的思想直达女生的心灵，逐步培养女生良好的生活习惯。
女生进入公寓时，50%行为习惯差，通过管理问卷调查得知：90%的女生都说养成了良好的习惯，培养了良好的心态。
当清晨的第一缕阳光暖暖普照大地的时候，我便开始微笑着开始了忙碌却又充实的一天。我热情的向每一位匆匆赶去上课的学生打招呼，我希望用我的微笑感染他们，给他们带来一天的好心情。
每天上午的工作总是忙碌的。我习惯性的开始清扫楼内所有的卫生，检查各宿舍的卫生，常常一忙就是三个多小时，虽然消耗了大量体力，甚至偶尔会扭伤腰，但是我的心里就会涌起一种满足感，我感到十分的快乐幸福
。由于工作性质的原因，我们女公寓只有3名工作人员，平时没有节假日，只有轮班休息，24小时的工作量，但我从不埋怨。只要是力所能及，我都愿意去做。每天晚上要陪在公寓自习室的学生她们睡了，巡视楼内无异常，我才能去睡，每天早上我要迎接第一位学生，提前为她们烧好开水，按时拉起床铃。这群活泼可爱的男孩子给我的生活带来了欢乐，让我觉得自己也充满着青春的活力，年轻了许多，所以我十分乐意为她们创造一个更加舒适的生活环境，让她们感觉到
家的温馨。
在日常工作中，我会把每个学生当成自己的孩子，她们衣服破了，我会帮她们缝补;孩子们生病了，我会主动关心她们;孩子们不开心了，我会和她们促膝长谈。有天我发现313室的蒋瑶脸色苍白，细问之下才知道原来她拉肚子了，我赶紧把自己备用的止泻药给她吃。学生当成了自己的孩子，所以每次她们有一点不舒服，我都会万分的心疼，主动去关心呵护她们，让她们感受到妈妈般的温暖。
我还常常在前厅小黑板上写温馨话语。如：内秀的心灵，优雅的行为。守时就是素养，休息就是修补。静就是智慧，笑就是阳光。温文尔雅的举止，彬彬有礼的风度。品格决定命运，习惯养成品格。魅力的风采在心灵，青春的风采在奋斗。善良之于品德犹如宝石之于翡翠，床铺地面之干净犹如内心之纯洁等等。
在平时的工作中出现问题，及时和相关老师取得联系，及时对学生进行耐心细致思想教育，使她们能认识到自己的不足之处，决心去改正。同时还经常给楼层长和宿舍长们开会，要求楼内学生领导们严以利己，时刻起到模范带头作用。
总之，在团中校领导和后勤领导的带领指导下，我工作认真负责，对学生真心实意，不仅增长了大量的工作经验，同时提高了个人素质，锻炼了自我能力，努力服务于同学，实现了自身的价值，得到了校领导的认可，受到了学生和家长的好评。作为学生公寓生活老师，为学生提供优质服务是我的责任，我会继续努力把本职工作做得更好。
第三篇：公寓管理员个人先进材料
个人先进
脚踏实地，兢兢业业的工作是身为一名优秀共产党员的本分。过去一年里我在学生公寓管理员这个平凡的岗位上，每天尽职尽责的工作勤勤恳恳不辞劳苦，付出了很多努力也收获了满意的工作成果，为学生公寓管理事业贡献一份微薄之力。
在政治思想工作上，我坚持不懈的学习党的先进理论，努力提高思想觉悟，同时在实际工作中践行党的群众路线，发挥先进党员的战斗堡垒作用。学生公寓管理看似简单，不费一番心思、下一番功夫要想做出成绩实则不易。
公寓管理工作要抓住一个重点，安全。确保安全是所有工作的重中之重。用电安全、防火安全、学生人身安全、财物安全等等，这些工作一定要慎之又慎、常抓不懈。作为一名老管理员，我的工作安排以安全宣传教育为主，检查没收为辅。在公寓楼里办安全宣传栏、张贴防火防盗海报，以及日常与学生的沟通交流中不忘安全教育。让安全意识进入学生头脑，防患于未然。查房工作中会对发现的违章电器予以“没收”(做好登记代为管理，等学生毕业时再归还)，这只是手段，目的在于提高学生的安全意识。
公寓管理日常工作要做到有条不稳，重点、紧急任务要做到热情满满、有的放矢。一千三百多名学生的住宿登记工作做得细致入微，花名册信息容不得差错，做到人名与床位号一一对应。公寓虽小却也是个有组织的团体，在部门领导的带领下，协调值班员、清卫员做好标准化管理，分工明确责任到人并做好团结工作，较好的完成了各项工作。
六月份的毕业生离校与九月份的新生报到是重点工作，关键时候要保持工作热度，不拍辛苦。毕业季里，我楼里举办了包水饺、毕业生心愿墙等活动，拉近师生感情营造文明的毕业氛围。毕业生文明离校了，接下来的寝室卫生清扫，家具维修等工作又是我的下一个工作重点，因为马上要迎接新生报到。
去年的迎新工作可以说是一项紧急任务，因为既要做好杭州校园的一千余名成教学生的迎新又要保证好绍兴校园的本科生迎新工作。时间紧、任务重，在做好杭州校园公寓迎新先关工作的同时，我还抽身到绍兴校园进一份力，早出晚归、然然烈日、一身臭汗，付出总有回报，两校区的学生都顺利入住，同时我们获得了迎新工作的先进班组。
十月份的抗洪工作绝对是紧急任务。我与学生在一起坚守学生公寓，及时上报领导闲情。看着水位上涨，组织员工扛草包阻洪水开展自救工作，尽力将损失降到最低。我的工作受到领导认可，被评为2013年度个人优秀员工。
在今后的还要不断提高文化知识，提升工作技能，树立以人为本一切为学生服务的理念，做一名领导、同事、学生满意的公寓管理员。
第四篇：南昌大学学生公寓委员会个人考勤制度
第一条 卫生检查考勤
考勤卫生检查工作按月进行，各部委每人当月共有8分
1.无故缺勤一次扣5分，并且要求该部门部长和其无故缺勤的部委在一星期内分别上交一份检讨书至主席团和团支部，部委取消本学期评奖评优资格。 2 卫生检查请假一次扣3分。卫生检查请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。
3卫生检查迟到一次扣2分， 卫生检查前各部委未在规定时间内到达站队地点，各组长做好相应记录，检查卫生工作结束后，将人员名单上交团支部;。 4 未佩戴工作证者一次扣0.5分，检查过程中要求着装整齐，注意文明礼貌用语，不得与他人发生任何争执，损害组织形象，违反者将酌情扣分(2~5分)，情况严重者将开除学生公寓委员会;
5检查卫生前，向他人透漏检查卫生日期者直接开除南昌大学学生公寓委员会;检查卫生工作结束后，各部委(除有课的)须亲自回办公室签到，一旦发现本人未进行检查卫生而有人代签直接开除南昌大学学生公寓委员会。
第二条楼栋巡查考勤
考勤楼栋巡查工作按月进行，各部委每人当月共有5分
1.无故缺勤一次扣3分，并且取消当月评选优秀部委的资格。
2.请假一次扣2分，楼栋巡查请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。
3 未佩戴工作证者一次扣0.5分，注意文明礼貌;巡查工作结束后，本人须亲自在相应工作时间段内回到办公室填写楼栋信息，做好相应记录，并进行签到;未在相应时间段内完成工作的一次扣1分。
第三条 全体大会考勤
全体大会每月一次各部委每人当月共有5分
1 无故缺勤大会一次扣3分，全体大会按月进行考勤;且取消当月评选优秀部委的资格。
2请假一次扣2分，全体大会请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。
3 迟到、早退者一次扣1分。各成员须在规定时间内准时到达会场。
4大会期间须佩戴好工作证，勿大声喧哗，未佩戴工作证者一次扣0.5分。
第四条临时活动考勤
1 积极参与配合老师要求的各项工作，参与者一次加1.5分。
2 积极参与组织内部活动如内部篮球赛、诗化会等，参与者一次加1分;3代表组织参与校内外各项比赛为组织取得荣誉者一次加5分;在比赛期间与他人发生争执，有损害组织形象者将酌情扣分(2~5分)，情况严重者将开除南昌大学学生公寓委员会
第五条办公室值班考勤
考勤办公室值班工作按月进行各部委每人当月共有5分
1无故缺勤一次扣3分，并且取消当月评选优秀部委的资格。
2请假一次扣2分，办公室值班请假者须事先填写好请假条，交予部长签字，部长事后再将假条上交团支部。
3 办公室值班人员须在规定时间准时到达，迟到15分钟到半个小时者一次扣1分，半小时到1小时一次扣2分，超过一个小时记为缺勤一次扣3分。
4办公室值班期间须佩戴好工作证，勿大声喧哗，未佩戴工作证者一次扣0.5分。
个人综合考勤办法
1 个人综合考勤按月进行，分别由卫生检查、楼栋巡查、全体大会、临时活动四项组成。
2.除第四条，任何一条考勤者出现负分者直接开除南昌大学学生公寓委员会。(第四条的加分项目可以弥补任何项上扣的分。其他条之间的分数不能相互弥补)
3.各部委当月考勤成绩是由四项分数累加，当月进行公寓委全体成员排名，并且公榜于办公室，结合其他相关情况评选出当月优秀部委。
4. 办公室的值班会作为个人考勤参考，不值班不给予优秀部委称号。
南昌大学学生公寓委员会分团总支
南昌大学学生公寓委员会部门考勤制度
第一条卫生检查考勤
1 卫生检查工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加10分，按照排名分差为2分逐级递减。
2 部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消部门本学期的评奖评优资格。
第二条楼栋巡查考勤
1楼栋工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。
2 部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
第三条 办公室值班考勤
1办公室值班工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。
2 部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
第四条全体大会考勤
1全体大会按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。
2 部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
第五条组织内部活动考勤
1 各项组织内部活动考勤纳入当月考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门加6分，按照排名分差为1分逐级递减。
2 部门缺勤人数不能超过总人数的15%，否则取消当月评选优秀部门的资格。
部门综合考勤办法
1 部门综合考勤按月进行，分别由卫生检查、楼栋巡查、全体大会、办公室值班、组织内部活动五项组成。
2各部门当月考勤成绩是由五项分数累加，当月进行公寓委六大部门排名，结合相关工作表现评选出当月优秀部门;部门缺勤总人数超过总人数的15%，取消当月评选优秀部门的资格;部门缺勤总人数超过总人数的30%，取消部门本学期的评奖评优资格。
南昌大学学生公寓委员会分团总支
第五篇：山东建筑大学学生公寓文明寝室先进集体及先进个人评选办法
山东建筑大学学生公寓
文明寝室、先进集体及先进个人评选办法
为了促进各院系(部)学生公寓文明建设，树立全校公寓先进榜样，决定开展院学生公寓先进集体、文明寝室和先进个人评选活动。具体评选办法如下
一、指导思想和目的
这次评选活动的指导思想是：以牢固树立科学发展观，积极构建和谐校园为指导，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的意见》和《教育部办公厅关于进一步做好高校学生住宿管理的通知》等文件精神，通过举办评选活动，不断加强和改进我校宿舍大学生思想政治工作，丰富大学生宿舍文化生活，提升宿舍文化品位，提高大学生文明水平，构建和谐宿舍、和谐校园，营造良好的育人环境，促进大学生健康成长和全面成材，真正把学生公寓建设成为学院精神文明的窗口。
二、文明寝室评选办法
1、评选对象
山东建筑大学学生公寓宿舍
2、评选条件
(1)寝室成员积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。
(2)寝室成员热爱集体，团结向上，互帮互助，文明礼貌，寝室内学习风气浓厚，成员积极参加各项活动。
(3)寝室成员模范遵守校规校纪，无无故晚归、不归成员，无违纪处分者。
(4)寝室卫生检查成绩应在所在院系(年级)所有寝室前列。
(5)寝室成员未有违反学院《学生宿舍管理规定》的行为。
三、学生公寓先进集体评选办法
1、评选对象
以全体寝室为单位的院系(部)
2、评选条件
(1)参评单位文明寝室、卫生合格率高。
(2)参评单位认真开展学生公寓日常管理工作，定期检查学生寝室内务、学生文明守纪，无违规使用电器，学生晚归、不归情况较少，违纪学生比例低。
(3)参评单位积极组织开展具有本单位特色的学生公寓文化、宣传活动，活动有策划、有总结，活动开展效果好，并有相关的图片资料。
(4)学校组织的院(系)或年级所有参评寝室的卫生检查及抽查未有不及格成绩。
(5)参评单位所有寝室卫生成绩平均分80分以上应达到60%，90分以上应达到20%。
(6)参评单位的寝室成员严格遵守《学生公寓管理规定》。
(7)参评单位近两年内学生公寓管理工作未发生安全及责任事故。
四、先进个人评选办法
1、评选对象
各院学生公寓指导老师、负责人
2、评选条件
(1)道德品质良好，政治立场坚定，遵守各项法律规章制度，廉洁奉公。
(2)模范履行工作职责，爱岗敬业，服务意识强。在管理育人、服务育人方面有突出业绩，受到师生的认可。
(3)所在岗位两年内未发生重大安全责任事故。
(4)工作人员需具备较强的独立解决处理问题的能力。
五、评选比例
1、学生公寓先进集体一般不超过全校有参评资格单位的40%。
2、文明寝室一般不超过全校学生寝室数的20%。
3、先进个人一般不超过参评人总数的20%
六、评选程序
1、文明寝室
(1)各学院自评：自评标准参照“文明宿舍评分标准”，由辅导员依据评选条件及评选比例具体组织实施，经过院系初审，确定拟当选名单，并经公示一周无异议后，形成书面材料报送学生公寓中心。
(2)学院总评阶段：由学生处、公寓服务中心、部分学院组成的评比小组对各院上报的参评宿舍进行复评，文明宿舍数量不平均分到各学院。
(3)在文明宿舍总评阶段，学生的日常表现、日常各项检查作为重要评选依据。具体如下：参评宿舍的日常表现占总分值(100分)的60%，复评分数占40%，得出最终成绩。由高分到低分评选出相应文明宿舍，学期末进行通报表彰。
2、学生公寓先进集体、个人的评选，根据公寓日常管理的各项检查成绩，结合本次文明宿舍的评比成绩，评出学生公寓管理先进集体3个，先进个人20名，评选结果进行表彰奖励。对学生宿舍出现重大安全事故的单位和个人取消评先评优资格。学生处将会同学生公寓管理中心组织评审，公示后报学校审批。
七、表彰与奖励
被评优的院系(部)将授予“山东建筑大学学生公寓先进集体”荣誉称号，被评优的寝室将授予“山东建筑大学公寓文明寝室”荣誉称号，被评优的先进个人将被授予“山东建筑大学学生公寓先进个人”称号。
八、本办法由公寓服务中心负责解释。
山东建筑大学公寓服务中
二〇一一年三月