论文题目：“信息化+党建”推动基层治理现代化建设研究 ——以东营市利津县为例
摘要：“信息化+党建”推动基层治理现代化建设是党组织有效管理基层事务的具体实践,充分体现了党在新时期的使命和具体任务,是国家治理现代化的重要方面,具有重要的现实意义和时代意义。为了探索“信息化+党建”推动基层治理现代化建设的成效及存在问题,从当前利津县运用“信息化+党建”推动基层治理现代化建设实际情况出发,进行了案例分析。从公共管理学研究角度出发,通过收集大量国内外学者关于信息化、党建、基层治理现代化之间相互关系的研究文献,通过系统梳理与个性分析,对“信息化+党建”推动基层治理现代化建设的研究有了初步的思路。在“信息化+党建”、基层治理现代化等基本概念的分析理解基础上,通过党建理论、协同治理理论等相关理论的运用指导,采用文献法、案例法及访谈法对利津县“信息化+党建”推动基层治理现代化建设现状进行了实例分析,系统梳理了利津县通过坚持党建引领定位、搭建信息技术平台、组织多元主体参与、精细推进网格治理等“信息化+党建”模式,推动利津县在基层治理体系和治理能力两方面得到改善和提高。同时,对利津县在运用“信息化+党建”推动基层治理现代化建设方面存在的“信息化+党建”政策架构缺乏系统统筹、多元主体力量难以有效协同参与基层治理、信息化平台建设不足导致治理效能有限、新治理技术的应用面临基层组织执行存在偏差等问题进行分析,导致这些问题的原因主要是政策制定缺乏系统规划、多元主体治理动力存在分化、信息化平台运行机制不健全、基层治理主体自身存在局限性等。在借鉴广西玉林、辽宁锦州、天津市等地区“信息化+党建”推动基层治理现代化建设的先进实践做法的基础上,从健全完善政策制度体系、统筹发挥基层治理队伍作用、提升信息化党建平台治理成效、培养基层治理专业性人才等方面提出优化对策,以期加强“信息化+党建”的引领作用,创新党建工作模式,提高基层治理的精准性和高效性,推动利津县基层治理现代化建设成效,为推动国家治理现代化建设打好基础。
关键词：“信息化+党建”;基层治理;基层治理现代化
学科专业：数字政府（专业学位）
摘要
Abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1 国外研究综述
1.2.2 国内研究综述
1.3 研究内容
1.4 研究方法
1.4.1 文献法
1.4.2 案例法
1.4.3 访谈法
1.5 研究的重点与难点
1.6 本文的创新及不足
1.6.1 研究创新
1.6.2 不足之处
第2章 基本概念及相关理论
2.1 基本概念
2.1.1 “信息化+党建”
2.1.2 基层治理现代化
2.2 相关理论
2.2.1 党建理论
2.2.2 协同治理理论
第3章 利津县“信息化+党建”推动基层治理现代化建设的现状
3.1 利津县基层治理基本情况
3.2 利津县“信息化+党建”推动基层治理现代化建设的实践
3.2.1 坚持党建引领定位
3.2.2 搭建信息技术平台
3.2.3 组织多元主体参与
3.2.4 精细推进网格治理
3.3 利津县“信息化+党建”推动基层治理现代化建设的成效
3.3.1 有效提升基层党组织的引领能力
3.3.2 规范壮大基层党组织的队伍建设
3.3.3 完善基层治理共建共治共享新格局
3.3.4 高效回应和解决群众民生诉求与矛盾纠纷
3.3.5 提升基层群众对社会治理的满意度
第4章 利津县“信息化+党建”推动基层治理现代化建设中存在的问题及原因
4.1 利津县“信息化+党建”推动基层治理现代化建设中存在的问题
4.1.1 “信息化+党建”的政策架构缺乏系统统筹
4.1.2 多元主体力量难以有效协同参与基层治理
4.1.3 信息化平台建设不足导致治理效能有限
4.1.4 新治理技术的应用面临基层组织执行偏差
4.2 利津县“信息化+党建”推动基层治理现代化建设中存在问题的原因
4.2.1 政策制定缺乏系统规划
4.2.2 多元主体治理动力存在分化
4.2.3 信息化平台运行机制不健全
4.2.4 基层治理主体自身存在局限性
第5章 “信息化+党建”推动基层治理现代化建设发展经验借鉴
5.1 “信息化+党建”推动基层治理现代化建设的经典案例经验
5.1.1 广西玉林市构建党建引领平台推进基层治理现代化
5.1.2 辽宁锦州市推动智能化建设与基层治理有效融合
5.1.3 天津市红桥区依托党建数字化平台创建“微实事工作室”
5.2 “信息化+党建”推动基层治理现代化建设的经验启示
5.2.1 坚持党建引领基层治理的核心定位
5.2.2 信息化手段因地制宜
5.2.3 重视资源整合
第6章 优化“信息化+党建”推动基层治理现代化建设的对策建议
6.1 健全完善政策制度体系
6.1.1 强化指导性政策
6.1.2 制定系统性政策
6.1.3 完善监管性政策
6.2 统筹发挥基层治理队伍作用
6.2.1 明确职责定位
6.2.2 完善保障体系
6.2.3 提高社会认同
6.3 提升信息化党建平台治理成效
6.3.1 做好党建与基层治理的有效结合
6.3.2 科学整合平台功能设计
6.3.3 跟进平台运行维护
6.4 培养基层治理专业性人才
6.4.1 拓宽人才来源
6.4.2 做好人才储备
6.4.3 完善考核制度
结论
参考文献
附录 访谈提纲
致谢