第一篇：行政经理简历范文
行政经理的简历模板
姓名：朱先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：河南-南阳年龄：34
现所在地：广东-东莞身高：172cm
希望地区：广东-东莞、 广东-深圳、 广东-惠州
希望岗位：行政/人事类-总务员
行政/人事类-行政专员
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政主管/专员、 人事主管/专员、 后勤主管/总务
教育经历
1992-09 ～ 1995-07 鄢陵县二高中 文科 高中
培训经历
2004-04 ～ 2004-05 东莞市劳动局 人力资源管理 人力资源管理初级职称
***公司名称 (2008-12 ～ 2010-12)
公司性质：私营企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，劳资纠纷，
2.负责建立和完善人事行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3.全面负责公司的办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;
4.主要协助总经理处理全厂对外联络，政府事务联络，业务接待。熟悉政府相关部门的办事流程。离职原因：工厂缩小规模
***公司名称 (2006-10 ～ 2008-09)
公司性质：股份制企业 行业类别：其他金融活动
担任职位：市场营销岗位类别：市场推广/拓展/合作员
工作描述：前期兼职，后期全职。擅于市场开拓，维护和各种客户协调。
离职原因：发展受到限制
***公司名称 (2005-07 ～ 2006-08)
公司性质：民营企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政主管兼人事主管岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1.工厂制度制定完善，与政府工作联系，5S推行，社保，劳资纠纷，
2.总经理不在厂时协调处理全厂事宜等。.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;
3.全面负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;
4.踏實肯干，具备良好的组织管理、沟通协调能力; 具有较强的组织、协调、沟通、执行和工作责任感。 简历模板 http://
5.行政日常管理工作, 性格成熟穩重, 具有很強的進取心、責任感及優秀團隊領導能力。 熟悉政府相关部门的办事流程。
具有極強的職業操守，正直誠信、自律、公正客觀.
离职原因：自己创业
***公司名称 公司性质：担任职位：工作描述：(2004-07 ～ 2005-07)外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工人事主管岗位类别：人事经理/主管5S,ISO认证工作，招聘,食宿，保安，考勤，培训，后勤采购，废旧物资处理，社保劳动，劳资纠纷等。熟悉政府相关部门的办事流程。
离职原因：个人原因
技能专长
专业职称：人力资源管理初级职称
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作word ， Excel办公软件，各种规章制度的制定及撰写。
技能专长：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。10年的人事行政管理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。属学习、实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.勇于承担责任.有较强的精力投入工作，敢于挑战压力。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：一般认知口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：发展方向：行政管理，后勤管理，人事管理类营销类工作。
只要招聘单位提供施展的舞台，我就会在施展中学习，学习中发展，更好的为企业谋求发展出力。在企业发展的同时，也为自己谋求更大的发展空间。
其他要求：提供食宿，如有其它要求可面议。
自身情况
自我评价：本人虽然高中毕业，但是从事行政管理、后勤管理、人事管理方面工作达10年左右，积累了丰富的实践经验;善于协调、沟通及发掘人的潜力和积极性;具有丰富的团队协调管理经验。擅于处理劳资纠纷，及各类客户协调。特别声明：本人无任何不良记录。
第二篇：行政经理个人简历
姓 名： 王金宇
性 别： 女
出生日期： 1988-4-18
国 籍： 中国
民 族： 汉族 联系电话： 1508824**** 教育程度： 大专 毕业时间： 2010年6月 户 籍： 湖北襄阳 现居住地： 湖北武汉市武昌区 求职意向
期望工作性质： 全职
期望工作地区：湖北武汉市武昌区、洪山区
期望从事职业： 行政经理
到岗时间： 随时
自我评价
1.学习能力强，能长时间的集中精力去做一件事情。能很好地自我管理，成熟心态，做事有条理性，对工作是认真与负责的，超质量的完成属于自己的职能!稳重，踏实，细心，热心，耐心，上进心，积极主动，品质意识强，乐于与他人沟通。
2.空闲时看书，听音乐，运动，交朋友等。
3.为人正直，且良好的职业道德操守及团队精神。
4.注重个人的成长，使我的工作能力和学习力不断地加强!
职业目标
2年来，使我在工作中总结出一点：只要用心，认真，善于学习，没有做不好的事，更没有不会做的事!对行政经理的工作，充满了期待与信心!但一切言语只是表面上的，我喜欢在行动中证明自己!希望给我提供一个机会!最后，若能有幸成为贵司一员，本人定能尽职尽责长期为贵公司的辉煌明天添砖加瓦!
教育背景
学校名称： 黑龙江司法警官学院 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
专业名称： 计算机科学技术学历： 大专
专业描述： 所学计算机科学与技术，包括计算机的语言、软件和硬件知识。且本人有驾驶执照。
工作经验
公司名称： 上海锦江国际旅馆投资有限公司
所属行业：酒店 公司规模： 500～1000人
职位名称： 行政经理
工作描述：
1、负责开店前期准备工作;
2、根据公司业务发展制定人力资源规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 ;
3、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
4、建立并及时更新员工档案，做好/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等
5、负责本营业单位的办公环境、办公设备、车辆、会议管理、档案管理、信息管理、工商及其他固定资产进行管理等相关工作;
6、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展总评比和表彰活动;
7、负责公司介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作;
8、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
公司名称： 上海前锦网络有限公司
所属行业：人力资源服务机构公司性质： 外资
职位名称： 数据校对员
工作描述： 严格遵守审核标准，执行审核要求，快速而准确地核查相关内容。准确无误的核对，做好自己所在的岗位的每个环节增强团队合作，有效提高工作效率。
第三篇：人事行政经理的简历模板
基本情况.
姓名：郭先生
出生年月：1981年05月06日
性别：男婚姻状况：已婚
户籍：湖北 黄冈现所在地：广东 广州番禺
身高：176CM体重：68Kg
民族：汉族工作经验：9年 0月
求职意向
意向岗位： 人力资源经理 行政经理
工作性质：全职
发展方向：职业经理人
要求地区：广东
月薪要求：面议
食宿要求：无
教育经历
1999年09月～2003年06月 武汉东湖大学 企业管理 本科
语言能力
英语(一般)
技能专长
职称：高级人力资源管理师(一级)
计算机级别：中级
计算机能力：能熟练操作办公软件,绘图软件。
兴趣/爱好：打篮球，钓鱼
其它能力：*
1.有丰富的企业文化建设及核心团队建设与管理的经验，熟悉销售人员激励模式与团队组建;个人简历表格 http://
2.有丰富的制定公司各部门规章制度及工作流程经验，并对导入实施有丰富的经验;
3.熟悉电玩产品类企业运作及管理模式，熟悉流悉游戏厅场地管理知识;
4.精通企业人力资源管理体系的规划、建立、实施、改善;
5.熟悉劳动法律法规以及劳动关系的建立,劳动纠纷处理等;
6.熟悉证照年审、员工社保及劳务派遣、政府部门办事程序;
7.有丰富的饭堂宿舍、车队、保安、安全消防等后勤方面管理经验;
8.熟悉质量和环境管理体系在企业中的推广与运作，能独立编写相关文件;
9.有组织开展公司各类会议、娱乐比赛、晚会节目及集体旅游等活动的经验;
工作经历
【广州*********公司】
职位名称：人事行政经理(总经理助理)
公司行业：动漫·网络游戏
公司性质：私营企业
公司规模：100-499人
公司描述：是一家电玩游戏机公司，主要业务有生产销售电玩游戏机，场地合作等。
工作描述：* ◇负责公司人力资源管理体系的建立、导入与实施，协调各部门工作的开展;
◇协助总经理管理督促营销团体、加强培训从而提高销售业绩; ◇负责公司人员招聘、培训、日常后勤行政管理等工作; ◇公司不同岗位类别员工的绩效管理体系设计、实施、改善; ◇参加业务往来上的商务活动，拜访客户及同行，收集分析行业信息; ◇起草相关合同协议，陪同总经理出差进行业务考察及商务谈判等; ◇公司各类项目的前期调研与策划，参与高层决策会议; ◇建立企业文化，各类会议的组织与督促召开等。
【广州*********公司】
职位名称：人事行政经理
公司行业：电子·微电子
公司性质：港资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：是一家专业的线材生产港资企业，主要客户有美的及飞利浦
工作描述：* ◇参与公司重大人事的活动，进行人力资源规划及人员招聘、补充、晋升、调岗、离职管理工作; ◇ 公司培训制度的建立以及培训工作组织、策划、开展/效果评估等; ◇公司薪酬制定及绩效管理体系的设计、实施、改善优化 ◇公司规章制度的制定，贯彻监督执行, 工伤和劳动纠纷以及突发事件处理; ◇监督公司后勤管理以及开展与政府部门相关事务办理 ◇主导5S管理工作;兼职体系管理者代表，主持管理评审，监督体系内审; ◇客户验厂和体系外审前准备、接待以及相关事宜改善跟踪;公司内部审核的主导 ◇公司会议的组织和督促，会议主题传达;晚会、旅游、比赛、等活动策划组织等。
【广州*********公司】
职位名称：人事专员
公司行业：其他行业
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：世界500强企业之一，主要生产塑胶制品，主要有微软，索尼等
工作描述：* ◇根据人员需求信息，制定招聘计划，选择合适招聘途径,招聘公司需要的人员到职, 办理相关厂证用餐证等，进行入职培训, 签订劳动合同，人事相关档案保存; ◇人员离职时工作交接，物品移交的监督，进行员工离职调查，办理员工离职手续; ◇协助各部门开展人员培训需求分析, 制定人员培训计划报人力资源主管审批;独立开发部分培训课程, 联系外部培训机构或讲师, 发布培训通知，组织人员培训，进行培训效果评估考核，并撰写培训评估报告上交人力资源主管。 ◇不定时巡视车间，处理员工纠纷、违纪、投诉事件，进行不定期员工思想沟通工作; ◇协助人力资源主管开展一些晚会、旅游、会议、大型娱乐活动，大型展会等
自我评价
1.有9年多人事行政管理经验其中包含3年总经理助理经验;
2.工作能力强,能在不同文化和不同团队背景下出色的工作;
3.有健康的体魄及良好的心理素质,自律性高,无不良嗜好;
4.较强人际交往水平,善于协调公司部门之间的运作;
5.办事稳重,对上司忠诚,关爱下属,注重团队凝聚力;
6.愿意在压力下工作,较强的责任心,较好的亲和力。
第四篇：人事行政经理的简历模板
姓名：余先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-成都年龄：39
现所在地：广东-东莞身高：175cm
希望地区：广东
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
教育经历
1992-09 ～ 1995-07 四川师范学院 毕业证 大专
培训经历
2011-04 ～ 2011-07 确利达企业管理公司 OHSAS18001：2007 内审资格证
2009-01 ～ 2009-06 深圳易明通企业管理公司 ISO9001:2008/QC080000 内审员资格证2004-03 ～ 2004-10 广东—瑞达管理顾问公司 ISO9000：2000/ISO14001 内审员资格证1999-10 ～ 2000-10 西课-上海荷兰国际函授中心 现代人力资源管理 结业证书**公司 (2010-04 ～ 至今)
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事行政經理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：领导并统筹人力资源&行政部的工作。
人事工作部份:
1.参与制定人力资源战略规划及行政部工作发展规划、计划与预算方案，为公司重大人事行政决策提供建议和信息支持;
2.组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;个人简历表格下载 http://
5.根据公司目标准,在不同省份开发.建立良好的招聘渠道,与各省不同的大中专院校建立良好的合作关系,为公司达成目标提供良好的人才.
6.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
7.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;
8.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;
9.完善公司培训体系,组织员工进行入职.岗前.技能.专业等各项培训、协助各部门实施完成培训计划;
行政工作部分：
1、拟定公司行政人事管理制度流程;督促检查各部门规章制度的执行情况;规划本部门的 工作执行方案及执行进度。
2、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作;组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;宣传工作，并推广企业文化。
3、公司的档案及印章管理;各类证件的年检及各类合同的管理。
4、公司安全生产与安全保卫工作,各种突发性事件的处理。
5、统筹固定资产维护工作、行政物品采购、成本预算及费用管控;证照的年审、车辆调配、 保安/饭堂/宿舍/环卫/水电/厂房管理等行政事务管理;
6、负责公司各大客户验厂评审工作;
7. 与政府相关部门建立保持友好亲密的良好关系、
8.上级临时交办的事项及公司日常事务处理
**公司 (2007-08 ～ 2010-03)
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人力行政经理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：领导并统筹人力资源&行政部的工作。
人资方面：
1、根据公司的发展战略与目标，建立人力资源管理系统，不定时地优化、改进公司组织结构;
2、规划公司人力资源;为公司发展提供人力资源的支持;
3、建立、优化人力资源招聘与配置制度，规范员工退出机制;
4、建立员工培训发展计划，组织公司内部人力资源，建立内部培训制度，以适时提高员工的岗位理论水平和操作技能;
5、根据公司的实际情况，制定出内部公平且具有激励性的薪酬福利制度;
6、适时引进并建立起公司绩效考核制度，并保持考核能公正、客观、科学地实施，保持绩效考核机制的科学性;
7、建立公司考评与激励机制，为员工的晋升、降职、调岗提供依据;
8、建立健全员工信息库(档案、培训、晋升、离职等)，协调员工与公司内部的关系;建立对外(劳动部门和社会保险部门等相关部门)良好的公共关系;
9、建立员工工作、生活的规范，包括：劳动纪律、住宿、膳食、安全、保卫、日常行为等规范;
10、及时对本部费用进行有效合理的预算、控制、使用使成本不断下降，同时对集团的薪酬审核，使各部薪酬更加规范化，合理化。
行政方面：
1、建立公司固定资产管理制度。登记并建立固定资产信息库，适时对公司固定资产的流转进行登记;
2、建立奖惩制度，以褒扬先进或对公司有贡献的行为，惩戒违反公司秩序或有损公司利益的行为;
3、建立办公用品等耗材的采购及流程制度;
4、担负降低及控制公司办公成本的职责;
5、制定6S实施计划，并在公司推行，以保持公司良好的整体外部形象;
6、制定公司车辆使用的规则;并合理的控制车辆使用成本.让车辆费用逐渐下降.
7、食堂、宿舍、保安、车辆、机电工务、消防安全、文控前台、清洁绿化、总务采购等工作的管理。
8、负责公司客户评审、验厂，以多年的评审经验成功通过多家大型外资公司评审;为公司赢得大量的订
单.
9.处理管理公司突发事件及工伤事故,同时负责公司内外部的员工关系处理.使公司的各项同事故得到不同程度的改善降低.10、担负着其他未尽的人力资源及行政后勤事务的工作，并不定期提出改进措施。**公司 (2003-04 ～ 2007-07)
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政經理岗位类别：行政经理/主管
工作描述：
1、协助总经理制定公司中长期发展战略规划，制定公司人力资源发展策略，确定公司组织架构及各岗位工作职责，
2、负责对人力资源，行政总务方面的各项成本经费管理，控制，预算。使各项成本逐年下降。
3、规划公司人力资源、行政管理体系，制定人员招聘、考核、、薪资、培训、车辆、保安、宿舍、食堂等各项的规章制度，使各项管理工作体系化，科学化。
4、为公司招聘选拔了大量的优秀管理人才与数百名优秀员工，为公司专迅速建立起一支高素质，高效率的队伍。
5、建立公司资产管理制度，建立健全非生产品的请购，调拨、报废制度，保障公司各部高效有序的运作。
6、与政府相关部门建立良好的关系，并与国内部分职业院校/人力资源市场保持密切联系，建立起强大的人力资源储备渠道。
7、改善公司多起劳资纠纷与突发事件，为公司声誉与员工的安全起到重大的改变。
8、负责公司客户验厂，评审成功通过多家大型外资客户评审。
9、主导公司企业文化建设，举办各项大型娱乐活动。
离职原因：辞职
**公司 (1997-03 ～ 2003-03)
公司性质：外资企业 行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1997-03 ~ 1999-12 任职总经理行政助理
1、负责总经理与各部门之间的信息沟通，以及决策的跟踪，使各项决策得以贯彻落实;
2、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为决策提供意见和建议;
3、确保公司各项制度及文字性工作起草及时、规范;
4、计划、落实、实施各种会议和公司对外对内活动;
5、公司会议组织安排/记录及会议纪要的编写，并督促检查会议决定的贯彻执行;
6、行政事务管理 。
2000-01 ~ 2003-03 任职行政人事课长
负责公司行政人事，总务后勤工作统筹管理。
离职原因：公司结束国内业务
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：Word Excel PowerPoint等office软件.
技能专长：驾驶技术熟练
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语一般
英语：一般 日语：一般
求职意向
发展方向：
1、HR&行政总监
其他要求：
自身情况
自我评价：
1、10余年企业行政人事/总务后勤管理工作经验;
2、有大型公司的管理工作经验，擅长战略人力资源管理、规划/招聘/调配/培训/考核/薪酬福利等工作;在宿舍、食堂、警卫、消防安全、环境卫生等后勤总务工作方面积累了丰富的管理经验。
3、精通国家、地方的人事劳动法规，善于处理劳动人事纠纷;
4、文字功底流畅，擅长各类公文写作和企业制度的拟定;
5、擅长筹划组织企业各类大型活动，推动企业文化建设;
6、熟练掌握ISO9001/ISO14001/QC080000质量体系标准;
7、了解SA8000/EICC/ROHS等各大体系在企业中的运用.
8、成本意识强，能通过系列行之有效的方法有效为公司控制节约成本;
9、开拓创新意识强，能经常为企业发展提出建设性的建议;
10、具有极强的敬业精神和责任感，团队协作、沟通能力、亲和力、执行力强。
第五篇：【行政管理简历】-行政主管、经理（xiexiebang推荐）
管理工作资料大全
行政管理个人简历
个人信息
姓名： **性别： 女
出生日期： 1981年8月30日居 住 地： 成都
工作年限： 五年以上电子邮件： cuparow0@163.com手机：目前年薪： 4万人民币
户口：婚姻状况： 已婚已育
自我评价
熟悉行政/人力资源相关工作;执行力、团队精神强。
工作经验
2010/7—2011/7：乐百氏(成都)食品饮料有限公司(50-150人)
所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事行政部人事主管
工作简述: 自2010年7月部门负责人休产假随后离职起，即被任命代部长，负责部门工作。直接向厂长及区域HR经理汇报，保证了全厂人事行政工作的正常开展。
工作内容：
一、 人力资源：
1. 薪酬福利：薪酬计算发放;调薪工作开展;工厂人力成本预算编制。
2. 绩效考核：推动开展绩效方案的改革;KPI指标筛选确定;绩效考核沟
通指导。
3. 招聘培训：招聘渠道拓展;年度培训计划拟定;培训评估;培训讲师测
试、发展;岗位说明书撰写。
4. 员工关系：劳动合同管理、员工仲裁办理。
5. 团队建设：活动组织、策划、沟通。
二、 行政管理：
1. 承包商管理：保安、绿化、清洁及食堂管理(共13人)、合同签订、日
常管理、考核方案。
2. 制度管理：制度编写。
3. 工厂公共资源管理、分配。
4. 印章、合同管理。
5. 内部沟通与外部联系。
________________________________________
2009/10—2010/7：乐百氏(成都)食品饮料有限公司(50-150人)
所属行业： 快速消费品(食品,饮料,化妆品)
人事行政部人事专员
工作简述: 协助行政人事部部长处理公司人事行政的各项基础事务。直接向部长汇报。
工作内容：
三、 人力资源：
1. 薪酬福利：考勤统计汇总;员工岗位、交通等津贴计算;商业保险关系
维护;社保、公积金基础事务处理;福利项目策划。
2. 绩效考核：月度、年度绩效考核汇总、反馈。
3. 招聘：现场招聘会组织、网络招聘信息更新、简历筛选、初试等常规招
聘工作的开展。
4. 培训：公共培训主讲;培训组织、评估信息整理。
5. 员工关系：员工档案管理、入离职办理。
6. 团队建设：活动组织、策划、主持、外联。
四、 行政管理：
1. 承包商管理：保安、绿化、清洁及食堂的日常管理与考评、联系。
2. 制度管理：制度完善、颁发。
3. 公文、宣传资料拟定。
4. 接待。
________________________________________
2007/5--2009/7：四川阳光润禾药业有限公司(50-150人)
所属行业： 制药/生物工程
行政人力资源部行政人事专员
一、 行政管理：
1. 行政制度的制定、完善、执行监督。
2. 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道起草发布等相关工作，沟通内
外关系。
3. 图书/档案管理： 包括公司证照、印章、文件、合同及图书的审核变更、
登记造册、借阅使用记录等相关工作。
4. 会议组织： 会前计划准备工作，会中会议记录、后勤支持;会后会议纪
要整理下发、相关事宜的落实与跟进、总结等。
5. 公司后勤事务及总经理日常事务处理。
二、 人力资源：
1. 招聘： 招聘渠道开发;收集各部门用人信息，发布招聘信息;简历筛选、
初步面试;招聘后期工作处理(录用/拒用通知;员工入、离职手续办理;员工档案管理等)。
2. 起草福利制度;组织办理员工年度体检和新员工入职体检;社保办理。
3. 培训：进行新员工入职培训、企业文化培训及行政人事制度培训等公共
培训。
4. 协助进行员工面谈。
________________________________________
2005/9--2007/2：四川华盛强制冷设备公司(50-150人)
所属行业： 机械/设备/重工
总裁办总裁秘书
1. 负责总裁文件管理及日常事务安排等。
2. 负责总裁所有会议的组织安排及后继事宜。
3. 负责公司宣传;新闻和信息的主要编写;完成了公司英文网站的内容建立;
制作了公司及相关产品和商业计划的介绍短片。
4. 活动组织策划。
________________________________________
2004/9--2005/7：内江职业技术学院(500人以上)
所属行业： 教育/培训
英语系英语教师
1. 负责四个中专班英语教学工作。
2. 草拟本学科考试试卷。
教育经历
2000/9 -- 2004/7西华师范大学 英语 本科
在本科期间，学校开设了英语文秘写作、商务英语、心理学、听说读写、翻译等课程。通过这四年的学习我打好了坚实的专业基础，尤其在英语的听说和商务英语方面取得了优异的成绩。当时所学的知识，对我工作的帮助很大，如阅读外文相关资料，并与外商沟通等。教育方面的学习也让我具备了准确清楚的表达能力和全面的协调能力。
证书
2008/11
2005/10
2003/11 人力资源管理师(国家职业资格三级)驾驶执照(熟练驾驶) 英语专业四级
2002/8大学英语六级
2002/4普通话等级证书