在日常生活和工作中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度具有合理性和合法性分配的功能。制定这个制度有很多预防措施，你确定会写吗？下面是小编为您整理的《公司电子考勤管理制度》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：公司电子考勤管理制度
公司电子考勤管理制度
第一章 总 则
第一条为了进一步完善公司考勤制度，强化劳动纪律，提高工作效率，使考勤工作更加科学公正、透明准确，特制定本管理办法;
第二条适用范围：全体在岗职员
第二章 考勤时间
第三条按公司规定作息时间上、下班，自觉遵守考勤管理制度，每天上下班进行电子打卡制度。
第四条执行常规工作制(白班)的岗位人员，正常工作日内每天上下班均进行电子打卡。
第五条执行轮班制度的岗位人员，轮值白班时按常规工作制上、下班电子打卡，轮值夜班时按进、出夜班时间进行电子打卡。
第六条凡遇星期天、节假日值班人员，按正常上、下班时间进行电子打卡。
第七条外出培训人员、出差人员和休假人员(培训期、出差日和休假期间)可凭请假批准证明进行考勤。
第三章考勤地点
第八条在一号楼上班的人员，到一号楼考勤机上进行电子打卡。
第九条在二号楼上班的人员，到二号楼考勤机上进行电子打卡。
第十条在三号楼上班的人员，到三号楼考勤机上进行
电子打卡。
第十一条 在四号楼上班的人员，到四号楼考勤机上进行电子打卡。
若有交叉上班的人员可根据实际情况就近进行电子打卡。
第四章考勤管理
第十二条 考勤机是对职工上下班时间的记录和证实，必须本人亲自考勤。
第十三条电子考勤实行每天四次签到(退)制度，上班为签到，下班为签退。每位工作人员要遵守工作时间，上、下班按时考勤，若上、下班不进行电子考勤，视作旷工。
第十四条所有出勤记录将记入考勤档案，并作为当月、当年的考核指标之一。
第十五条公司职员要严格执行请假/销假制度，并按程序提前办理请假/销假手续，到人事科备案，否则以考勤机结果为准。
第十六条因特殊原因，未采集有电子打卡记录的，以当日保卫科监控录像为准，同时每月考勤上报时附科室考勤记录。
第五章考勤类别
第十七条 迟到。比规定上班时间晚到。
第十八条 早退。比规定下班时间早走。
第十九条 旷工。结合公司生产情况，无故缺勤为旷工，因迟到而故意逃避考勤使考勤机显示缺勤者，或未按规定程序履行请假手续私自休假及休假期满超假未归人员，一经查实，均视为旷工。
第二十条 休假。符合公司规定休假条件的，按规定程序办理休假手续。
第二十一条外出开会、学习、进修。因工作需要，需外出开会、学习或进修，并按规定程序办理外出请假手续。
第二十二条外勤。因工作需要离开公司而无法考勤的员工，需报行政部或人事部备案。
第二十三条加班。正常工作时间之外在公司工作的为加班。
第六章考勤统计
第二十四条各部门负责人负责本部门员工的值班及考勤统计、上报工作。
第二十五条每月初各部门将本部考勤信息表上交到人事资源部，由人力资源部负责人核对各部门人员的考勤记录，并结合各部门请假记录及有关证明材料，填写月考勤呈报表，并汇总，以此作为每月绩效工资及年终考勤奖发放的依据之一。
第二十六条因各部门未报或漏报与考勤相关的辅助资料，导致与考勤结果不符者，以考勤机结果为准。
第二十七条因各部门徇私舞弊或隐瞒包庇，使部分人员考勤失真的，严格追究部门负责人及当事人的责任。
第七章考核奖惩
第二十八条根据个人考勤情况，与部门绩效考核、职员考核、年度考核，级别考核等挂钩。
第二十九条表彰、奖励
1、对于严格遵守公司考勤制度及劳动纪律，全年出满勤的职工，年终考勤奖按全勤发放，并个人在公司考核及年
度考核中予以加分;
2、对于部门全体职工全年无迟到、早退现象的，部门负责人考核中“勤”方面考核为满分;
3、对于经常加班工作的人员，根据实际情况，在个人考核及年度考核中予以加分;
第八章附则
第三十条本制度自发文之日起执行，此前的相关规定与本办法不一致的，以本制度为准;本制度未规定的其他事项，按总部集团有关规定表彰、奖励或惩处。
第二篇：电子考勤管理
第一条、目的
为确保公司进行有秩序的经营管理。
第二条、 电子考勤系统管理
1、公司人力资源部负责电子考勤工作的监督管理和员工工卡的制作、发放、
回收、销毁工作;
2、公司保安人员负责监督员工按规定刷卡进出;
3、刷卡机出现故障要及时报告公司人力资源部;系统软、硬件维修和维护由
公司的网管人员负责;
4、公司人力资源部人员负责考勤系统的数据采集、数据处理和统计工作。
第三条、 电子考勤实施细则
1、员工必须按规定领取员工工卡，并妥善保管，不准借他人使用，损坏和遗
失要立即向办卡部门申明作废，交纳成本费及罚金后补办新卡;
2、员工进出厂必须向门卫出示员工工卡，遗忘或遗失员工工卡的员工必须按
公司有关制度处理;
3、员工必须按公司规定时间上下班并按次序排队刷卡，严格禁止代他人刷卡;
4、非正常上下班时间进出公司大门的员工，门卫需查清原因，对符合公司规
定的可在门卫处刷卡后，方可进出;
5、员工因公出、事假、病假出厂必须按有关规定办理审批手续，持出门证(公事)或请假条经门口保安人员验收后方可刷卡出厂;
6、刷卡记录(进或出)不全且无有效的书面材料(书面说明材料必须在24
小时内办理完毕)作补充者，一律按旷工处理;
第四条、 电子考勤存在的问题
1、本系统适用于全员单班制考勤，而生产线员工实行的是四班三运转，8天
为循环周期，而考勤系统软件以“周”，“月”，“年”为循环周期，每个人的上下班时间不一致，该系统对倒班人员就无法判定是否迟到、早退。
2、系统只能记录员工刷卡时间，由于倒班员工没有以“周”，“月”，“年”为
循环周期，班次无法确定，故系统就不能实现统计、筛选功能，考勤时间统计完全要依靠人工进行发现、筛选、统计。
3、系统时间是12小时上下班制，而不是24小时全天制。由于软件自身带的
考勤系统时间，无法改动。
4、数据庞杂，没有经过筛选;考勤报表太简单，当天的能体现出，月度的就体现不出，无综合报表。
第五条、电子考勤系统功能整改对策
1、系统软件功能需要改进完善，增加倒班人员迟到、早退判定功能，增加考
勤统计、筛选、报表生成等功能。
2、此系统运行后，是手工考勤的重要补充，并在员工的加班时间的审核上应
发挥作用。
3、尽快在办公楼安装刷卡点，保证全员打卡。
备注：斯恩威公司协议上包括考勤这一部分。
第三篇：电子考勤管理办法（推荐）
电子考勤管理办法
为了严肃考勤制度，克服手工考勤的可塑度，公司从2014年6月5日起正式恢复启用电子考勤方法，为此特制定如下管理办法，希各部门、车间认真宣传执行。
1、 公司所有员工进出公司必须打卡。
2、 如果考勤卡不慎损坏或丢失，应及时到办公室登记补办，并在
所在部门、车间做好未打卡记录。
3、 打卡时注意考勤机上是否发出“滴”的警报声，如没有警报声，
则重新打卡。
4、 如果有延时加班，正常下班时间不需打卡，加班结束后再打卡。
5、 在正常的情况下，双休日加班和节假日加班照常打卡。
6、 在启用电子考勤后，各部门、车间的手工考勤还必须同时做好。
7、 补办考勤卡需交成本费20元。
8、 员工离职时考勤卡须按正常流程上交，如未上交则在最后的工
资里扣除成本费20元。
9、 新入职员工必须在正常上班前到办公室领取考勤卡，上班第一
天正常打卡，领卡时交押金20元，工作满一月签过合同后退还押金。
10、 严禁由他人代打卡或代他人打卡，如有违者将严肃处理。
办公室
2014.6.4
第四篇：电子科技企业考勤管理办法
考勤制度
总则
第一条为加强考勤管理工作，严肃公司劳动纪律，为薪金核发和员工评估提供科学合理的依据，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条公司行政部负责员工的考勤管理工作，公司各部门负责人对本部门员工的出勤情况进行监督。考勤员应按规定认真、及时、准确的记录考勤，清查出勤状况，妥善保管各种请假凭证，发现问题及时向上级汇报 ，每月底汇总考勤结果，作为工资核发的依据。
二、工作时间
第四条公司正常工作时间：周一至周五，每天上班时间(8：30至12：00;14：00至18：00)，为完成部门内所负责的本职工作;周六上午(8：30至12：00)为工作整理及会议时间。因台风影响等需调整工作时间时由公司人事部另行通知。
第五条考勤记录日期为每月1日至最后一日，每月出满勤不管大小月份固定按30日计算工资。
三、出勤管理
第六条全体员工实行上下班打卡(指纹录入)制度，即上班、下班各输指纹一次，每日四次。
第七条每天打卡的有效时间为：上午上班7：30至8：30、上午下班：12：00后，下午上班13：00至14：00、下午下班18：00以后，其他时间上下班打卡无效。
第八条员工因处理公务无法在上班时间前打卡，须事先向公司各部门负责人报告同时知会行政部，并在二天内书面填写《考勤异动表》报公司各部门负责人签名确认后交行政部审批，否则视为缺勤处理。
四、请假管理
第九条事/病假：员工因私人原因确实需要请假的，须事先提出申请并按规定签批《请假条》后方可休假，手续不全者视为旷工。若因突发事件无法亲自办理者，应在3个小时内打电话通知上级，并请同事先代为办理，返回后于当天补办请假手续;凡事后再请假者一律不接受任何请假手续。(请假时间以小时为计算单位，不足1小时的，按1小时的工资计算。)
第十条工伤假：员工在工作期间因公负伤的，须第一时间提出申请并按规定签批《请假条》，若因突发事件无法亲自办理者，应在3个小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续并提供有效的医院鉴定证明;医疗期视作正常出勤，并按规定予以各种保障。
第十一条符合国家规定的相关假期执行如下：
1、婚假：员工达到法定年龄结婚，可享有3 天的有薪婚假;若符合晚婚规定(男满25岁，女满23岁)的，可享有13 天的有薪婚假;申请放婚假的有效期为取得结婚证的三个月内。
2、产假：符合计划生育的转正员工按实际情况须提前一周提交请假申请，并享有下列的有薪产假：
(1)女员工顺产假90天，剖腹产加15天，难产加30天，晚育加15天;
(2)男员工享有陪产假7 天;
(3)哺乳期为一年，每天可有一小时的哺乳时间。
3、计划生育假：实行节育手术的按《劳动法》有关规定执行。
4、丧假：员工为三代以内的直系亲属奔丧可享有3天吊唁假，嫡亲去世可享有1天吊唁假。
5、年假：正式员工(包括协议人员)每年享有6天带薪年假。
6、其他公众假：公司员工享有国家及政府规定的休假权利。
7、以上假期休假时间均包含节假日在内。
第十二条上述各情况请假期限在2天内的报所在部门负责人审批;3天(含)以上者，报总经理审批。
五、外出/出差管理
第十三条全体员工上班时间因公外出办事的应填写《临时外出申请单》，写明外出的理由、前往的地点、预计的来回时间、业务联系人等，报公司管理部审批。因业务需要经常外出公务的员工经公司总经理书面批准后无须填写《临时外出申请单》。
第十四条员工因公出差，须填写《出差申请表》，由公司各部门负责人审核后报公司总经理审批，《出差申请表》交公司行政部作出考勤登记，并作为向财务部门报销差旅费用、差旅借款的依据。
六、加班管理
第十五条员工应充分利用上班的工作时间，提高工作效率，严格控制加班加点。因特殊原因，公司指定的加班，公司给予相应的补贴：
1、平时指定加班，按小时工资的1.5倍补贴;
2、公休日指定加班，按小时工资的2倍补贴;
3、法定节假日指定加班，按小时工资的3倍补贴。
具体加班时间以打卡时间为准，每天加班的生效时间为18：30后，每次加班时间为1小时以上(1小时以内加班忽略不计)。
七、出勤计薪规定
第十六条为鼓励员工勤奋工作，公司设立全勤奖50元，全勤奖只奖给本月无迟到、早退及病、事假者。
第十七条上班时间开始5分钟后至30分钟内到班者，视为迟到;提前30
分钟以内下班者，视为早退;迟到或早退超过30分钟以上者，按扣除半天基本工资论处(不计入月迟到、早退累计时间)。
第十八条迟到、早退扣款细则如下：
1、员工一个月内迟到、早退累计5次(含)以内者或月累计迟到、早退30分钟内，扣发全勤奖;
2、累计达到5次以上10次(含)以内者，扣除月基本工资1元/次;
3、累计达到10次以上者，扣除月基本工资5元/次;
4、月累计迟到、早退超过30分钟(部分)每分钟扣除月基本工资1元; 第十九条员工旷工在扣除旷工期间的基本工资外：
1、旷工半天扣除月工资总额的5%，并扣除制度违反0.5分(为降阶标准);
2、旷工1天视为严重失职，扣除月工资总额的10%，并作记罚处理;以此 类推(总扣除工资不超过工资总额的30%);
3、月旷工3天(含)以上或一年累计旷工15天者，则视为自动离职。
八、附则
第廿条本制度自XXXX年X月X日起实施，凡与本制度不相符的规定均以本制度为准。
第廿一条本制度适用于公司内部管理。公司内部成员务必了解本规则之一切内容，任何人不得以未知为由而免除责任。
第廿二条本制度解释权归XXX公司。
第五篇：关于实行《电子指纹考勤管理规定》的通知
公司所属各部门：
为加强我矿考勤管理制度，加强劳动纪律性，根据国泰公司的电子指纹考勤规定，结合我矿的实际生产需要，特制定本指纹考勤规定，规定如下：
1、指纹考勤适用于在XXX公司本部办公区上班的员工，外部上班员工按原规定执行。
2、每天实行指纹考勤，作息时间具体为上午8：00—12：00，下午：冬季：1：30—5：30，夏季：2：30—6：00，上班时间提前考勤，无故不按指纹考勤者或者当天只指纹考勤一次者视为旷勤，特殊情况须于次日到综合办补办人工考勤。
4、特殊岗位员工(如：厨师、外协、清洁工等)，电子指纹考勤参照本规定执行。
5、员工正常上下班忘打考勤的，按考勤制度于次日内持本部门补签证明交综合办补签单，补签单1月内不超过3次，超过3次的按公司考勤制度执行。
6、员工因公外出学习培训、会议、考察、出差等不能参加指纹考勤的需按有关规定，提前一天办理《公差审批单》交综 1
合办备案，作为考勤依据。
7、由综合办专人负责指纹考勤的采集和日常管理、维护和月底报表工作。
8、指纹考勤机设置在办公楼门厅，任何人都要保护指纹考勤机，损坏加倍赔偿。
9、因公外出无法赶到矿的考勤者，须事后次日内到综合办办理补勤手续，员工请假、调休、出差事先填写《请假(调休)审批单》和《出差申请单》，经批准后交综合办存档备查。因工作原因无法上下班按指纹考勤的，由分管矿领导签批后，3日内交综合办备案。
10、星期天未按指纹考勤者视为休班。
11、按指纹方法和注意事项：
(1)按指纹前手指清洁，不能带有脏物及化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。
(2)将已经存档的手指放于指纹镜面上，指纹考勤机语音提示“谢谢”即操作成功，如不成功，需要再次按指纹，或者按备用指纹。
(3)按指纹需尽可能大面积接触感应板，不要翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。
(4)指纹考勤机上其他键盘不准随便按动，按指纹成功后，不得重复，随意乱按。
(5)指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试，手指不可有水。
(6)按指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向综合办反应并采取有效补救措施。
(7)常用和备份指纹因各种原因刷指纹不顺畅，可以到综合办重新录入指纹。
12、本规定自2013年06月01日起执行。
XXX煤业有限公司
二〇一三年五月十五日