时间如同白马过隙，我们总是在和过去告别，在新的征程中我们要做好计划，那么该如何书写计划才能发挥更大的价值呢？以下是小编整理的关于《国税局工作计划十七》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：国税局工作计划十七
地税局学习贯彻十七届四中全会精神心得体会
通过认真学习十七届四中全会精神，认真研读领会胡总书记在十七大会议上所作的报告，从思想上得到升华，收益很大。我的体会是必须坚持学以致用、用以促学，紧密联系地税实际，不断创新工作思路，改进工作方式，把学习的出发点和落脚点放在促进各项税收工作上，放在高标准完成市局党组和县委、县政府总体部署和全年地税目标任务上。结合以“工作领先、服务率先
、发展争先”为主要内容的创建人民满意机关活动和以“地税工作为地方经济发展服务、地税干部为纳税人服务、地税机关为基层服务”为内容的“三个服务”活动开展，建设“让政府放心，纳税人满意”的地税系统，推进丰县地税事业大发展。
一、转变观念，着力搞好三个服务
胡总书记在十七大报告中指出：“加快行政体制改革，建设服务型政府”，作为地税部门要围绕“建设三型税务，构建和谐地税”的工作目标，重点要进一步转变观念，始终把“地税工作为地方经济发展服务、地税干部为纳税人服务、地税机关为基层服务”作为永恒的工作主题。
(一)地税工作为地方经济发展服务。10月24日，县委召开了十三届四次全委扩大会议，县委书记带领与会同志认真学习了十七大会议精神，就如何贯彻落实十七大会议精神作了部署，并对我县第四季度工作进行了安排。我认为，作为”县经济职能部门，贯彻十七大精神，就是要围绕县委、县政府的中心工作，服从、服务于地方经济社会发展大局，在税收实践中落实科学发展观，围绕“富民强县，加快发展”的目标，以促进丰县地方经济社会发展的成效作为衡量地税工作的重要标准，坚持“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决决制止越权减免税”的组织收入原则，大力组织收入，确保地税收入与经济协调发展，确保地税收入稳定增长，确保完成地税收入任务，做强、做大地方收入“蛋糕”，为我县经济社会又好又快发展提供财力保障。一是加强宏观税负分析，找准并抓住地方税收增长点，改进文秘杂烩网征管手段，强化税源管理，把地方经济发展的成果如实、及时反映到地税收入上来，努力提高地税收入占gdp和地方财政收入的比重。二是强化地方税收优惠政策不落实也是收“过头税”的观念，充分发挥发挥税收政策的调节和扶持功能，最大限度地用好、用足各项地方税收优惠政策，积极支持民营经济的发展，抓好下岗再就业地方税收优惠政策和涉农优惠政策的落实，不断培植壮大地方税源和维护社会的稳定，促进地方经济结构调整、社会进步和改善民生。促进我县经济的发展。三是加强地税政策调研。及时调查研究国家出台的重大税收政策对地方经济社会发展的影响，加强与有关部门的情报交流和信息共享，科学分析预测地方经济社会发展态势，定期向县委、县政府报送地税收入统计报表和专题分析报告，为县委、县政府宏观经济决策提供依据和参考。四是积极为地方经济发展建言献策，不断加强税法宣传，整顿税收秩序，狠抓税务公开、政务环境评议评价和文明创建工作，提高税收环境对生产要素的吸引能力，促进经济和地税发展的良性循环。
(二)地税干部为纳税人服务。强化为纳税人服务的意识。尊重纳税人、服务纳税人,以纳税人满意程度作为考评地税干部工作实绩和效率的重要标准，把为纳本文来源：公务员在线http://税人服务贯穿于地税工作的全过程，坚持在管理中服务，在服务中管理。一是加强教育培训。开展多种形式的学习培训，鼓励地税干部参加各种专业技术资格或职称考试，全面提升干部队伍综合素质，不断提高服务水平和能力。二是坚持局领导与企业挂钩联系制度。局班子成员对挂点联系的重点企业每季度至少走访1次，主动上门征求意见建议，及时协调解决企业在自身发展过程中涉及的相关问题，有针对性地改进纳税服务,帮助扶持重点税源企业发展生产、提高效益、做优做强。三是优化政务环境。积极支持高新技术企业和经济开发区、工业园区建设。四是优化办税服务和流程，简化办税手续。严格履行涉税咨询、税务登记、发票管理、申报纳税、减免税审批等限时办结服务承诺。实行限时办结制、首问责任制和一次性告知制。推行“绿色通道”服务、温馨提醒服务、查前告知服务。推行同城通办服务。纳税人可以到全县范围内的任何一个办税服务厅办理税款缴纳等相关业务。
(三)地税机关为基层服务。牢固树立“地税机关为基层服务”的观念。坚持求真务实，密切联系基层，诚心诚意为基层解难事、办实事、做好事，以基层的满意程度作为衡量机关工作的重要标准。坚持人、财、物向基层倾斜的政策。局领导分工包片带头深入基层分局了解干部职工思想、工作、生活情况，及时发现并妥善解决实际问题，要求每位党组成员深入基层不少于90天。机关科室分别与分局结对挂钩，开展“三助一学”活动，即协助分局完成各项任务，协助解决工作中碰到的困难，协助分局开展
工作创新，学习基层人员实干和吃苦精神。通过与基层结对活动，转变机关人员思想观念和工作作风，形成机关考核基层，基层评议机关的监督机制，促进机关干部不断提高诚心诚意为基层办实事，解难事，做好事的自觉性与主动性，实现机关与基层的良性互动。
二、开拓进取，在三个方面求创新
胡锦涛总书记在党的十七大报告中，有55处提到了
“创新”二字。结合丰县地税工作实际，我认为主要从以下三个方面求创新：
(一)在不断解放思想中创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个单位发展进步的动力，更是一个领导或领导班子具有较强执政能力的重要标志。创新就要不断解放思想，实事求是，与时俱进。领导班子工作要创新，特别是“一把手”要有创新的思维和敢为人先的胆识，因为只有创新的思想、有较高的创新思维能力、先进的理念，才能有创新的思路。思想每解放一次，认识就深刻一次，创新就飞跃一步。要认真研究、贯彻、学习上级工作精神，着重看有哪些新提法、新规定、新主张、新变化和新要求，并通过召开会议贯彻、组织干部学习等途径，让局班子成员及全体干部及时掌握这些新内容，紧扣时代脉搏。在把握精髓、领会实质基础上，结合实际谋划好工作思路、工作目标和工作重点。针对新时期地税工作的新变化、新要求，在局班子及全体干部中经常地开展“我为地税发展献计策”的大讨论，让广大地税干部职工畅所欲言，提意见，谈体会，出高招，相互启发，见仁见智，彼此借鉴，共同提高，进而推动全局工作。还要在外出取经中开阔视野，解放思想。迈出一步天地宽，走出县门思路广。不仅自己走出去，而且要让大家都走出去，亲眼看看外边的世界，跳出县内税务看税务，跳出税务系统看税务。到税务工作先进地区及部门学习、考察，学习别人的先进税务理念，先进工作经验，开阔眼界，增长见识，提高工作紧迫感、责任感，提升创新思维能力，使班子思想不落伍，干部精神不掉队，整体工作不滞后。
(二)在抓突破性工作中求创新。突破就是发展，就是创新。突破性的工作就是创新的工作。看一个单位有没有创新能力，最根本的看在抓突破性工作中的态度、表现及效果，突破性工作是最具挑战性的工作，最能考验班子、锻炼队伍。今年，我局通过抓突破性工作，提高了局班子的创造力。比如，丰县的经济相对落后，地方税源紧缺，尤其是重点税源占总收入的比重较小，但多而小，零而散的税源所占总收入的比重较高。零散税收涉及面广，征收难度大，单靠地税机关征管，根本不能征管到位，扬州地税综合治税的思路和做法与丰县地税有许多相同之处，也有我们学习之处，扬州地税综合治税工作采取以信息化手段为依托，开发信息采集软件，收集、整理、分析、利用涉税信息的思路和做法确实对我局综合治税工作很有借鉴意义。今年初，我们在去年综合治税的基础上，积极建议县政府召开综合治税工作会议，对去年的综合治税工作进行总结和表彰，调动各镇、各部门协税护税的积极性，同时，针对去年涉税信息采集渠道不畅等问题，争取县政府下发了﹝2007﹞69号文件，该文件进一步明确了各单位协税护税的责任，量化、细化了各单位报送涉税信息的种类、内容和报送的时间要求，并将综合治税工作纳入县委、县政府对各镇、各单位考核指标中去，将部门配合提升到新的层次。在信息收集、整理、分析和使用上下功夫，在综合治税工作上实现了新突破。
(三)在抓落实中求创新。实践出真知，落实增才干。今年按照市局对创新工作的安排和部署，我们着重在解决征管实际问题和创新考核办法提高落实力和执行力上下功夫。针对在综合治税工作中存在的税款不能及时入库，纳税人纳税信息难以统计分析的问题，我们组织开发了随身携带的便携式票据打印机，现在样机已经开发出来，我们将对在试用过程中发现的问题，进行分析研究整理，提出开发需求，同时也考虑到省局数据大集中的要求，不断完善该机的功能，确保其在零散税收的征收管理上具有较大的推广价值。为解决在工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的弊病，充分调动全员工作的主动性、积极性、创造性，我们依据省市局综合考核文件规定，在原来的标准化管理文本的基础上，本着简约、规范、效能的原则，通过岗位自查、单位检查、综合考核、领导抽查建立工作量化考核、工作权重系数考核、工作质量等级考核、工作责任追究考核为内容的考核评价体系，目前，我局已完成对考核评价体系的整合，并在今后不断优化、规范、完善，以工作创新来解决征管工作中存在问题，不断推动丰县地税事业又好又快的发展。
三、从严治队，切实抓好三风建设
十七大报告中强调，“完善制约和监督机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。”我们将进一步从从教育、制度、监督入手，一刻也不能放松地抓好党风廉政建设、作风建设和行风建设，实现党风纯、政风清、行风正，有力地促进了全系统各项工作的开展。
(一)一刻也不能放松地抓好党风廉政建设。今年以来，我们进一步完善了党风廉政建设责任状及党风廉政建设与纳税服务互督责任书内容，组织层层签订廉政责任状及互督书，在全系统组织开展了“遵守党章、执法为民”、“算好清廉七笔账、树立正确权力观”等主题教育活动、开展了“知荣辱、讲清廉、树新风、促和谐”、“七慎”主题教育和“签约述评”等活动，都取得了较好的效果。从总体上来看，丰县地税系统队伍是经得起考验的。但是，我们不能因此固步自封，必须不断地学习，加强思想政治修养。领导干部自觉做到“五个带头”即带头廉洁自律，带头遵守规定，带头依法行政，带头树立良好的品德和形象，带头搞好廉政教育。每天用好三盆水，一盆水用来洗脸，时刻保持清醒的头脑;一盆水用来洗手，不该拿的不要拿;一盆水用来洗脚，不该去的地方不要去。真正做到常思贪欲之害、常戒非分之想、常怀律己之心、常修从业之德，筑牢思想道德防线。
(二)一刻也不能放松地抓好作风建设。前一时期，我们通过征求人大代表、政协委员以及各方面人员的意见和进行满意度调查，通过纳税人维权中心对全局纳税服务工作和作风建设情况进行了为期近一个月的暗访，从调查暗访反馈的结果来看，个别单位的少数税务人员执法不规范等问题依然存在，违法案件发生的潜在因素，还没有从根本上消除，社会的满意度还有待进一步提高。对照年初与每个单位签订的《责任状》，做到强化责任落实，加强责任追究。要求做到敢于管理、敢于碰硬，矛盾不上交及时化解，困难不回避及时解决，责任不推诿勇于承担，确保各项工作不出任何问题。对执行不力、落实不够、不作为或乱作为的，发现一起，查处一起，对有损于地税作风形象的人和事，不管涉及到哪个部门，不管涉及到什么人，都要一查到底，并严格追究有关责任人及领导的责任，决不迁就姑息。
(三)一刻也不能放松地抓好行风建设。一是做好基础工作。加大税收征管力度，坚持依法治税，千方百计大力组织收入，确保超额完成县委、县政府下达的收入任务;坚持以人为本，切实加强干部队伍建设;做好纳税服务工作，赢得纳税人的支持。二是积极落实整改措施。通过召开分局人员会议、召开座谈会、走访调查等多种有效形式，对自身掌握的行风建设重点环节和突出问题再次进行主动排查，以高度负责的精神和积极主动的态度先期整改落实。在梳理问题，分析原因的基础上，对社会各界反映的突出问题，针对纳税人和社会各界的意见和建议，查原因，定措施，抓整改。三是抓好对外宣传。充分利用网站、电视等媒体，广泛报道地税机关在组织收入、纳税服务、扶贫济困、捐资助学、文明创建等方面的情况，树立良好的地税形象。
总之，通过十七大精神的学习，在思想观念上有新转变，在服务发展上有新举措，在执法为民上有新形象，在遵纪守法上有新面貌，在接受监督上有新姿态，在作风建设上有新气象，在队伍素质上有新提高。始终保持迎难而上、奋发有为的精神状态，始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，始终保持敢为人先、开拓进取的昂扬锐气，咬定目标不放松，一着不让抓落实，一个口号喊到底，大干四季度，把各项工作不断推向深入，实现丰县地税的新跨越，向市局、县委、县政府和广大纳税人交上一份满意的答卷!
第二篇：第十七周工作
(12.13日-------20日)
一、12.13日——14日(星期
六、星期天)
全体师生周末外出注意防寒保暖和往返交通安全。
二、12.15日(星期一)
早读时段：晨会，国旗下讲话，高一(2)班学生。主题——学习宪法，遵守宪法。贾永平负责
三、12.16日(星期二)
1、下午自习：集体备课，组长组织。郭子胜、贺兆山督查
2、早8：00——午5：00，学法用法考试，计算机室，全体教职工。贾永平、武云杰负责
四、12.17日(星期三)
限训——自习，高一年级班主任工作交流会。落实第8周班主任布置的工作，摸清学生情况，采取针对性措施，并上交班级管理论文，一份年级组留存，一份德育处存档。张兴民、郭子胜负责
五、12.18日(星期四)
下午限训：参加学生紧急疏散演练的相关人员在高二年级组开会 韩治中负责 下午自习： “课改达标课”之互听互评活动，郭子胜、贺兆山负责
晚自习：高二年级月考 苌超负责
六、12.19日(星期五)
全天 高二年级月考 苌超负责
下午自习：值周移接交会、行政会。贾永平、张兴民负责 其他工作提示：
1、 高三年级切实加强强化训练的管理，保证训练效果。贾永平、张利如负责
2、 高三语、英、政、史、地五科教师代表赴西安参加全省高考研讨会，杨慧任组长，注意安全，保证质量，返校后以学科召开二次培训会。年级组安排好缺误课程。张利如负责
3、 安全保卫处加强校园安全巡查，发现问题及时整改。韩治中负责
4、 后勤方面加强灶务供暖设施、校园卫生监督检查，确保冬季饮食卫生安全、正常供暖、校园干净卫生。郝义平负责
5、 高一高二年级教学常规检查。李枝斌、苌超负责
本周值周组：李枝斌 马盼 王林峡 石少平 本周卫生打扫班级：高一(7)
高二(5) 本周唱国歌班级：
高一(2)
本周国旗下讲话人：
高一(2) 魏悦悦
第三篇：国税局机关党办工作计划与国税局机关党办工作计划
国税局机关党办工作计划
通过近一年的工作实践，深化了我本人对党建和思想政治工作规律性的认识。特别是参加了10月份在新乡百泉的全省基层党务工作培训班后，更深刻的体会到：要想做好党建和思想政治工作，必须坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，确保正确的政治方向;必须紧紧围绕税收工作中心，坚持服务税收工作大局，在促进税收事业科学发展中发挥作用;必须坚持以人为本，贴近税收工作实际，贴近党员干部生活，把维护好和实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点;必须坚持党组重视、全员参与，实现党组统一领导，职能部门各负其责，业务部门积极配合支持的党建和思想政治工作格局，形成党建和思想政治工作齐抓共管的合力。
在具体工作中要注重三个结合：一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作要求体现在具体的工作中。二是紧密结合国税工作实际，使党办的各项工作跟上国税整体工作的发展。三是紧密结合机关工作实际，创造性的开展工作，不断增强广大干部对机关的归属感和认知度。
具体讲就是要做好以下几个方面的工作：
一、认清形势、理清思路，继续围绕“1124”做文章
牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念，围绕推动全县国税中心工作圆满完成，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以加强“五项建设”为重点抓好党建工作，以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作，以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设，以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的党员干部队伍，为淮阳国税事业科学发展提供坚实的保证。上述思路简要概括为一个理念、一个围绕、两个作用、四项工作(简称1124)。
二、周密组织，认真执行，努力推动XX年各项工作部署全面落实
XX年党建和思想政治工作，要坚持围绕中心、服务大局，在继承优良传统的基础上，以提升服务和保障能力为重点，统筹抓好工作落实，推动党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。
(一)以加强“五项建设”为重点，推动党建工作取得新进展
1、加强党的思想建设。
一是创新载体，营造宣传学习氛围。继续在县局内连网页上利用“党办文化”、“优秀共产党员风采”等专栏，全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作，教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观，自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动成果，把党风党性党纪作为广大党员的必修课，把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养，推动学习实践活动和“讲树促”活动长效化、动态化。
二是大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学习的理念。认真贯彻落实总局党组《关于推进税务系统学习
第 1 页 共 8 页 型党组织建设的通知》和省委办公厅《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，突出学习重点，创新学习方式，全面推进学习型党组织建设。充分发挥县局阅览室的作用，成立“蓝莲花”读书社，开展读好书活动，鼓励党员干部爱读书、读好书，积极营造学习型机关;继续以“党办文化”专栏为平台，建立国税学习论坛，局机关坚持每年举办2-3期国税学习论坛，交流学习方法，共享学习成果，迅速掀起学习热潮。
三是坚持学以致用。抓住本单位税收工作中的问题，紧扣党建工作中遇到的难题，带着问题学，联系实际学，着力在解决现实问题上见成效，形成学习与工作相互促进的良好局面。
四是加强党员经常性教育。认真落实中央和省委的《XX-XX年党员教育培训工作规划》，每年至少开展一次党员教育培训，县局党组、机关党委、各支委领导班子成员一般不少于40个学时，其他党员一般不少于24个学时。和人教科结合根据教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位的特殊需要，增设对党员教育的内容，分期分批开展党员培训。在学习方式上注重“三结合”，即采取集中学习与个人自学相结合、专题学习与重点辅导相结合、规定动作与自选动作“三个结合”的方式开展学习活动，做到“三个有”，即有学习笔记、有心得体会、有活动记录。草拟《淮阳县国税局XX年机关党员学习计划》，利用县内联网专栏出刊学习辅导材料，发放各类政治学习书刊资料，在“七一”举行入党宣誓仪式，邀请县委党校人员上党课，讲授《新时期如何做一名合格党员》的课程，让全体党员接受党性和保持先进性教育，同时督促各支部按计划认真开展各项学习活动，各支部要基本做到学习有计划、有考勤、有重点、有记录。
2、加强党的基层组织建设。
一是完善基层党的组织体系，夯实活动基础。以学习贯彻中央新修订的《党和国家机关基层组织工作条例》为契机，进一步健全党小组等组织形式，以健全的基层党组织，提升基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力。
二是始终保持基层党组织有生机、有活力。把对党员的严格管理、严格教育、严格监督抓到平时、抓到实处。完善党员动态管理机制，在党员工作交流、挂职锻炼、借调工作、脱产培训时要及时转接组织关系，保证每一名党员都能过正常的组织生活，接受党组织的管理。抓好党员领导干部的双重组织生活，党内没有特殊党员，各级党员领导干部都要以普通党员的身份，参加所在党支部的活动。抓好新形势下发展党员工作和离退休党员的管理。
三是开展创优争先活动，树立宣传先进典型。落实省委的《省委组织部、省委宣传部关于在全省基层党组织和共产党员中深入开展创优争先活动的实施意见》(豫办〔XX〕13号)和总局党组的《关于在全国税务系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》(国税党字〔XX〕22号)文件精神，在全县国税系统开展创建“五个好”基层党组织(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)、争做“五个表率” 优秀共产党员(即自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率)的创优争先活动，对创优争先活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员，要通过在县局网页上设立专栏对其事迹进行宣讲，使广大党员学有榜样、赶有方向。积极参加地方开展的创优争先活动，通过“争创”活动进一步加强基层党组织先进性和执政能力建设，促进各项税收工作水平得到提升。
四是深入贯彻落实党员权利保障条例，切实尊重党员主体地位。健全党内情况反映、重大决策征求意见、党务信息发布、定期向党员大会报告党的工作等制度。切实尊重党员的主体地位，认真落实党章和党员权利保障条例等党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权等各项民主权利，使党员在党内生活中真正发挥主体作用。
第四篇：县国税局工作计划
2005年是我们加强征管，深入实施税收征管科学化、精细化管理工作的重要一年，全面做好今年的各项工作，对于树立良好的国税形象和推动地方经济发展具有十分重要的意义。
一、2005年国税工作总体思路2005年国税工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十
六届三中、四中全会精神，切实加强税务行政能力建设，以强化管理、优化服务为主线，进一步巩固、完善、夯实税收工作基础，全面加强税收工作的科学化和精细化管理，不断提高税收工作质量和效率，规范执法行为，促进干部队伍建设，更好地服务经济、服务社会、服务纳税人，打造国税文明品牌，促进地方经济发展。对内抓班子，带队伍;对外强化征管，全面实施科学化、精细化管理，是全年工作的重点。为把各项工作落到实处，全局人员要进一步增强管理意识，创新管理理念，以税收综合管理软件应用为契机，细化管理措施，堵塞管理漏洞，以促进工作质量和效率的提高。
二、工作目标及措施
(一)坚持以组织收入为中心，确保税收收入均衡入库。
1、大力组织收入，确保完成税收征收任务。2005年我局的“增、消”两税收入任务为3100万元，比上年实际完成数增长6.9%，工作任务十分艰巨。全局必须坚持依法征收，着力强化管理，堵塞各种漏洞，努力实现应收尽收，确保圆满完成全年税收任务。
2、加强重点税源监控，搞好收入分析。进一步完善税源监控制度，加强对新建项目及新增税源的跟踪管理，及时、准确掌握税源大户的生产经营和税收变化情况。对年纳税5万元以上的企业实行动态管理，重点企业责任到人，采取“人盯户、事到人”措施，专人负责，跟踪服务，做到底数清，数据准，管理严。收入计划预测准确率达到100%。
3、认真落实各项税收政策，确保政策执行到位。税收政策的落实是税收工作的根本，全局各单位必须严格执行。年内我们将布置两次全局税收政策执行情况的联检，重点就是检查政策执行落实情况，并通报联检结果。
4、继续实行收入目标责任制，切实加强对组织收入的领导，层层分解税收任务，签订收入目标责任状，做到人人任务明确，责任清晰。
(二)加强征管基础工作，提高税收征管水平。
1、配合新综合征管软件的上线，全面落实《征管法》及其实施细则和《税务登记管理办法》等配套规定，健全各项基础管理制度，将征管基础工作进一步细化，做到底数清，状况明。
2、加大稽查工作力度，增强执法刚性。2005年，按照新的机构设置方案，组建好我局的稽查局，并与公安联合查办一批有影响的偷税、抗税、欠税等涉税案件，严厉打击各类偷抗税违法行为，大力清理陈欠，严格控制新欠的形成，保证新欠为零目标的实现。
3、年内要以采矿企业为检查重点，全面规范此类企业的纳税行为。另外，在保证正常检查工作开展的情况下，至少组织一次对民营企业的联合检查，主要针对大型个体批发企业、化妆品行业、家电、装饰、装潢行业的定额征收户。
4、全面加强发票管理。对发票的发放、领购、开具、取得、保管、缴销各个环节加强管理;规范代开发票，防止随意开具发票和征税不到位现象。年内将组织一次普通发票大检查，规范全县普通发票的使用。
5、做好企业所得税的汇算清缴工作。安排部署好汇算清缴工作，加强组织领导，明确岗位职责;加强静态汇算和动态汇算检查工作，对重点税源户和政策变动户等实行到户重点汇算检查、辅导。
6、继续推进基层规范化税务所创建工作。2005年我们将继续开展此项活动，进一步建立健全各项工作制度和考核制度，积极探索新形势下基层规范化管理的新形式、新方法，争取使最后一个基层税务所以优异的成绩进入规范化税务年行列。
(三)规范内部机构设置，完善征管组织体系。
1、按照市局的具体部署，对我局现有征管机构，进行适当、必要的调整，合理配备人员指数，注重岗与岗、机构与机构之间的协调配合，建立一个上下通畅、稳定的征管组织体系。
2、办税服务厅建设要优化功能设置，取消我局目前的“多头进驻型”办税服务厅，把其建成实体机构，实现机构与职能的统一。
(四)加强税收信息化建设，努力实现管理与技术的融合。
1、加强管理，充分发挥信息化的优势。进一步加强信息化建设，优化投资，提高征管效益;充分发挥信息化的规范作用，进一步规范信息采集，严肃数据录入，确保原始数据的真实、准确、全面。
2、做好新征管软件规范使用工作。2005年，全区国税系统新综合征管软件全面上线，针对运行情况，要确立新的工作规程，同时建立与征管软件相适应的岗现体系和工作衔接制度。
3、继续做好网络改造和系统运行维护工作。加强系统运行的日常维护，保障系统的正常运行。
4、进一步加强计算机专业知识培训。年内我们将按培训
计划组织全员培训，使每个工作人员对计算机知识达到熟练应用。同时要积极参与上级局组织的计算机专业知识培训，通过各种形式，提高全局人员的计算机应用水平，考试合格率必保达到95%以上。
(五)严格落实执法责任制和过错责任追究制，进一步规范执法行为。
1、健全税收执法责任制，加大执法过错责任追究力度。在全局继续推行《税收执法责
任制》和《税收执法过错责任追究制》，健全岗责体系，层层签订执法责任状。同时对本单位的执法过错责任追究办法进行修改、完善，强化检查监督，做到真追实究，落实奖罚。每年组织两次执法情况的执法考核，通过内部考核，外部评议，确定执法等次，进行责任追究，使过错追究规范化、制度化。。
2、认真做好税收执法检查，强化执法监督。2005年我们要认真做好执法日常检查和专项检查开展工作，重点是税收政策的落实情况和执法的程序，从而规范执法，提高我们的执法水平。
(六)强化服务意识，提高服务水平，为促进地方经济发展做出贡献。
1、严格落实国家各项税收优惠政策，确保政策执行到位，服务地方经济发展。
2、做好纳税服务工作，优化税收环境。首先要进一步强化税务人员的文明服务意识，处理好执法与服务的关系，继续树立“纳税人永远是对的”的理念;其次规范服务措施，大力推行“阳光操作、全程服务”制度，提高服务水平。第三，要进一步拓展、完善多元化申报手段，继续推广税银一体化等方式缴纳税款，最大限度地利用现代信息技术，为纳税人提供优质、便捷、高效的服务。第四，实行预约和提醒服务制度，避免纳税人聚集和遗忘等现象。
3、深入开展税法宣传活动。继续加大税法宣传力度，通过多种形式，借助各种媒体，宣传税法，宣传国税，努力营造依法治税的良好社会环境，树立林西国税的良好社会形象。
(七)加强机关日常管理，进一步关心职工生活。
1、加强机关日常管理，强化协调，使各项工作制度落实到位，为机关正常工作的开展，创造一个良好的环境。
2、加强经费管理，合理使用资金，确保机关各项工作正常运转。2005年，我局将进一步规范机关财务制度，严格执行财务纪律，合理有效使用有限的经费。经费收支将继续遵循规范合法、量入为出的原则，保证职工工资正常发放，保证机关征管工作正常运行。。
3、进一步加强固定资产管理，充分发挥现有资产的作用，为全局各项工作的开展服务。
4、进一步做好后勤保障工作，为全局职工安心本职工作创造一个良好的内部环境。
5、开展丰富多彩的文体活动。利用节假日和闭余时间开展一些职工喜欢的文体活动，充实和活跃职工的业余文化生活，增强大家的集体意识和参与意识。
(八)坚持以人为本，加强干部队伍建设。
1、以建立学习型机关为目标，全面加强干部的学习培训工作。今年，全局继续坚持走出去、请进来的原则，并加强同其他兄弟局的联系合作，通过不同的教育措施，强化培训效果。在市局组织的考试中，力争进入全市前6名。
2、切实加强党建和思想政治工作。全面加强党组织建设，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;认真做好新形势下的思想政治工作，进一步弘扬正气，凝聚人心，鼓舞士气，营造干事创业的良好氛围。并注意把解决实际问题同解决思想问题结合起来，千方百计为职工排忧解难。
3、继续加强班子建设。领导班子成员要树立正确的政绩观，严格要求自己，树立廉政勤政、务实创新、敬业奉献的领导者形象，提高班子的凝聚力、号召力，发挥班子的“龙头”作用，创建上级局党组和地方党政“信得过”和“实绩突出的班子。
4、认真抓好干部队伍廉洁自律工作，落实好有关廉洁自律的规定。认真落实党风廉政建设责任制，严格实行责任追究。强化“两权”监督，深化政务公开，注意查找廉政建设的薄弱环节，完善制度，加强廉政教育和预防职务犯罪工作，努力从源头上预防和治理腐败。年内实现无一人次违法违纪、无一人掉队的目标。
5、保持区级文明单位的荣誉，为进入自治区级文明单位标兵做好各项准备工作，争取2006年底进入标兵行列。
2005年，将是我局的又一个紧张的一年，同时也将是我局工作的一个新的起点。要实现我们确定的目标，全局税务人员必须转变观念，开拓创新，以奋发有为的精神状态面对2005年的工作，把国税工作推向前进。
第五篇：国税局工作要点计划
国税局工作要点计划.txt什么叫乐观派?这个。。。。。。就象茶壶一样，屁股被烧得红红的，还有心情吹口哨。生活其实很简单，过了今天就是明天。一生看一个女人是不科学的，容易看出病来。XX年年国税工作要点
实施五大战略 推进国税工作 XX年工作思路 XX年工作思路(讨论稿) 党的十六届四中全会提出了加强执政能力建设的新目标，为税收工作指明了方向;总局提出的深化税收改革、加强税务基层建设、推进科学化精细化管理等新要求，是基层税收工作的重心;税收征管工作中出现了市场主体民营化、税源主体城市化的新趋势，是国税工作面临的新挑战;认真解决当前国税工作面临的新问题、新矛盾，是新一年工作中必须努力和加强的重点。 基于对形势的判断分析，按照总局提出的科学化、精细化管理的总体要求，结合我市当前国税工作实际，XX年，我市国税工作要紧紧围绕新时期税收工作的主题，以提高税收工作能力和征管工作质效实为目标，建立税源监控、执法保障和绩效考评体系，着力优化资源配置、税收服务、工作环境、育人机制。
(一)紧扣工作主题。 新时期税收工作的主题就是推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设。这一主题科学总结了税收工作的规律，是当前和今后一个时期税收工作的核心。它充分体现了科学发展观的要求，是认真贯彻落实十六届四中全会的精神，切实加强执政能力建设的具体体现。紧扣税收工作的主题，要正确把握治税与带队的统
一、把握抓改革与抓管理的统一，坚持连续性和创新性的统一，坚持前瞻性与阶段性的统一，使国税工作在实践中不断得到提高。
(二)实现两个提高。 一是提高税收工作能力。按照十六届四中全会精神的要求，以提高领导班子的治税带队能力、国税干部的聚财执法能力、国税系统的高效征管能力为重点，全面提升基层税务部门的整体税收工作能力。 二是提高征管质效。要树立科学管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科学化、精细化两大特征，实现执法规范、征收率高、成本降低、社会满意的目标。
(三)构建三大体系 一是建立税源监控体系。以使税款实征数不断接近法定应征数为标准，进一步强化对重点企业、重点行业的税收监管，大力开展纳税评估，加强税收与经济的比对分析，继续完善以“六率”为重点的收入质量考核，建立重点税源监控体系、税收信用体系和税收管理员制度体系。 二是建立执法保障体系。以行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效为标准，以治内与治外相统
一、治税与治队相统一为要求，以推行税收行政执法责任制和执法过错责任追究制为重点，以税收信息系统的机控作用为载体，建立健全执法监督机制，形成对权力运行的监控体系。 三是建立绩效考评体系。以政治过硬、业务熟练、结构优化、绩效显著为标准，以强化激励约束为手段，继续深化劳动分配制度改革，全面推行“能级+绩效”管理办法，建立以能力和业绩为主要内容的客观公正、科学的绩效评价体系。 (四)、着力四个优化 一是以提高能力为核心，优化育人机制，实施人才兴税。发展靠人才支撑，政绩靠人才创造。实施人才兴税，是新形势下税收工作的重要任务，也是国税工作顺应时代发展要求和可持续发展的必然选择。因此，必须要树立科学的人才观，强化人才为本的理念，以解决人才总量不足和人才结构不优的突出矛盾为重点，着力提高干部队伍的“六种能力”，为不断推进国税事业可持续发展提供人才保证。首先要继续加强领导班子建设，把学习作为提高能力基础，全面推行述学评学制、任期目标责任、年度理论业务考试制，建立完善班子建设的考核评价指标体系、奖惩机制和对空缺职位的竞争上岗制度，提高领导干部管理带队能力;其次建立一个“全员学习+分层培训+能手考试”的人才培育体系，全面提高队伍的税收管理、税收服务和科技应用能力;第三是加强人力资源管理，优化劳动组合，建立“能职匹配+双向选择”的人力资源管理格局，把人员压力转化为人才优势。建立人才激励机制，探索建立能级管理制度，继续开展能手竞赛活动，形成竞争择优的人才选拔机制。 二是以提高征管质效为重点，优化资源配置，推进科学管理。科学管理是基础，是优化征管资源配置、提高征管效能的总抓手，也是有效解决“疏于管理，淡化责任”的根本途径。我们必须把科学化、精细化管理的理念拓展到整个税收工作的全过程，以此推动全局各项工作的全面发展，力求实现税收管理的新突破。首先是优化征管流程，以环节制约为重点，全面推行专业化管理;以流程控制为核心，积极推进业务重组。其次是整合信息资源。要以纳税“一户式”税管理为契机，实现所有信息系统之间有效链接和数据实时共享，不断提高信息资源的综合利用效率，最大程度地支持税收征管;建立统一的电子办税服务平台，进一步拓宽纳税申报和税款缴库渠道，不断提高办税效率，以方便征纳、降低征纳成本。 三是以执法为民为宗旨，优化税收服务，发挥税收调控职能。加强党的执政能力建设，要以发挥税收的财政和调控职能，为发展社会主民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会提供充足的财力为保障。全面贯彻四中全会精神，必须坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，确保税收收入的稳定增长，发挥税收调节经济、调节分配的作用，为支持经济社会协调发展、全面建设小康社会作出应有的贡献。首先是牢固收入中心意识，坚持依法征税，搞好收入分析，抓住重点税源管理，不断改进收计划管理办法，充分发挥稽查职能作用，大力清缴欠税，确保税收收入稳定增长;其次，不断提高依法治税的能力，严格依照法定权限和程序执行税收法律法规和政策，不折不扣的落实好各项税收优惠政策，支持产业升级、结构调整和高新技术发展;第
三、进一步优化税收服务。以方便征纳、降低征纳成本为标志，逐步拓展完善“一窗式”管理模式的服务功能，继续完善“一站式”服务，推行“一次式”稽查，拓展纳税服务领域，不断提高税收服务水平。 四是以文明高效为目标，优化工作定位，推进国税基层建设。基层税务部门是“三个代表”重要思想的推动者和实践者，加强基层建设是围绕税收工作主题，做好各项税收工作的基础。在建设理念上，正确理解新的新时期税收征管模式的实质，突破传统征管模式下的思维定势，用科学、现代、先进的理念驾驭基层建设实践;在建设内涵上，坚持基层工作的正确定位，进一步推行税款集中征收、硬件集中建设、信息集中处理、人员集中办公。在建设目标上，以构建学习型组织、法治型部门、服务型机关、文明型单位、数字型基层为着力点，深入开展文明创建活动，推进基层两个文明的协调发展，建立良性互动的新型征纳关系，营造齐抓共管的税收法治环境，塑造勤廉高效的国税形象。 实施五大战略 推进国税工作(XX年国税工作要点) 面对新的形势和历史赋予我们新的使命，国税工作要实现长远发展，就要顺应社会发展的潮流，不断深化改革，大力实施兴税强税战略，进而推动国税工作向更高层次发展。今后，我市国税系统将重点实施五大战略： 第
一、按照系统化的要求，实施改革强税战略。国税部门要强化税收的聚财职能，促进税收经济的协调发展，必须系统化、全方位的进行国税工作改革。一是要积极推进新一轮的税制改革。国家新一轮的税制改革方案正在酝酿之中，税制改革的深化必将更好地发挥税收筹集财政收入和调节经济、调节分配的职能作用。国税部门首要的任务是加强调查研究，做好充分准备，确保税制改革的顺利到位。 二是要深化税收征管改革。税制改革必然带动征管改革，今后征管改革需要解决的核心问题，就是要建立一个高质量、高效率的运行机制，主要应建立监督制约机制、协调配合机制、竞争机制、信息传导机
制和考核机制。下一步征管改革的主要任务就是实现信息化和专业化相结合的税收管理。适应信息化的要求，加快征管业务重组和优化，科学设计征管流程，在此基础上积极稳妥地推进基层征管机构改革，健全税收征管组织体系。按照专业化的要求，科学设定征管各环节的职责分工，明确征收、管理、稽查各个环节的工作职责、工作要求和工作目标，健全岗责体系，并切实加强征收、管理、稽查各环节之间的衔接和工作协调。 三是要深化干部人事制度改革。我市国税系统干部人事制度改革的重点是建立健全干部选拔任用和管理监督机制，改革的目标是逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的激励机制，形成了套制度完备、纪律严明、群众参与的监督体系，从而实现人事管理工作的四个突破，即在落实群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权方面有新突破;在疏通“出口”，实现干部能下方面有新突破;在健全干部监督工作的各项制度，保证各级领导干部正确行使权力方面有新突破;在激发干部活力，调动干部积极性方面有新突破。 第
二、按照体系化的要求，实施依法治税战略。依法治税是税收事业发展的历史选择，是新时期税收工作的必由之路。实施依法治税战略，必须建立协调完备的税收法律体系、规范有效的税收执法体系、保障有力的税收司法体系。作为市一级国税部门，依法治税的关键是把治内与治外相统
一、治税与治队相统一，建立一套完整的、管用的监督管理机制，努力实现三大目标： 一是实现税收执法的全方位规范。要在深入调查研究、科学论证分析的基础上，结合工作实际，对原机构设置、岗位职责、执法责任进一步理顺、细化和明确，构筑与新时期依法治税工作相适应、职权清晰、运作高效的税收管理机制。 二是实现税收执法的全过程控制。重点是完善权力制约机制，关口前移，加强过程控制，变事后检查发现问题被动整改为提前主动控制。一方面要充分发挥ctais软件监控作用，建立岗位衔接、资料传递和岗位间执法责任承接制度，形成岗位间环环相扣，相互监督制约的执法过程控制系统，制约税收执法权，解决执法随意性。另一方面，要实施执法剖析制度。定期对管理单位执法情况进行抽样剖析，从税务登记、税款征收、管理、稽查各环节严格依据工作流程，岗位职责，进行内部执法检查，进而把执法检查到岗，责任追究到人，使每一项工作、每一个环节都能得到有效地控制和制约。