一、前言
目前, 为了构建环境良好、经济节约的社会, 我国开始将目光投在提高城市的园林绿化养护上。随着经济的发展, 城市化的快速发展, 对于城市的园林绿化也开始逐渐的提上日程, 从园林绿化未来发展趋势来看, 我国对于城市的园林绿化额研究还只是停留在初级阶段, 不能够很好的满足人们生活的需求, 也不能满足当下社会发展的需求, 在城市园林绿化养护管理中出现了很多的问题。因此, 园林绿化管理者需要加强对园林绿化养护的重视程度, 依据相应的管理制度做好园林绿化养护管理工作。
二、城市园林绿化养护管理存在的问题
(一) 缺乏对园林绿化养护管理工作的重视
在人们的生活中, 有很多生活用品都是由木材建造的, 例如纸质用品、桌椅、甚至很多的建筑上都是不能缺少木头的。于是, 大量的树木资源被消耗。厂家一味地追求满足生产对于树木资源的需求, 而忽视了乱砍乱伐对于环境的影响, 从而对生态环境造成了很大的破坏。城市园林绿化可以在一定程度上保护环境, 如果园林部门的工作做得不到位, 就会对环境产生一定的负面影响。园林绿化管理者在管理的时候, 会或多或少的产生松懈, 没有对这项工作加强重视, 也没有意识到园林绿化对城市环境的重要性。因此, 城市园林部门的管理人员要加强管理意识, 要制定合理规范的计划, 让工作能够正常的进行。
(二) 缺乏城市园林绿化养护资金
正所谓经济基础决定上层建筑, 任何的工作要想开展的顺利, 结果有效, 都是需要很多的资金去支持的, 如果资金投入不足, 那么园林绿化管理工作就无法正常的开展。虽然, 很多城市已经具备了做好园林绿化的意识, 但是并没有真正实行。偏远地区就更不用说了, 由于意识薄弱、资金匮乏等因素的影响, 园林绿化工作一直未得到开展。
(三) 园林管理人员的专业水平偏低
园林管理人员的综合素质水平低, 是影响园林绿化养护管理的重要因素。而导致原理管理人员综合素质水平低的原因有以下几点:1.园林管理人员的薪资待遇低, 无法满足于生存的需求, 使得园林管理人员纷纷放弃这个工作, 从而选择经济收入较高的行业;2、园林工作环境条件较差, 能够坚持下去的人很少, 很多找工作的人, 都会选择舒适、环境好的工作条件, 而园林工作条件要苦一些, 这就导致了园林行业的工作人员一直处于流动的状态。因此, 当前园林管理者在外招聘的都是一些临时工, 虽然这些临时工具备基本的园林操作技能, 但是他们缺乏专业的素养和专业的技能, 降低了园林绿化养护工作的速度和成效。
三、解决城市园林绿化管理问题的措施
(一) 注重城市园林绿化养护管理工作
不论是政府还是城市园林管理部门对于城市园林绿化工作都缺少重视, 很多时候他们关注的是其他的行业, 而这种现象就导致了城市园林绿化工作难以开展实施。因此, 园林绿化管理部门需要协调各行业的平衡性, 加强对园林绿化养护管理的重视程度, 明确认识园林绿化养护管理对于推进城市化建设的重要作用, 并建立完善的养护管理制度, 对园林绿化维护管理工作进行规范和指导。城市园林绿化养护管理工作光是靠政府和城市园林管理部门是不行的, 还需要广大人们群众的支持。因此, 政府方面做好园林绿化养护管理的宣传工作, 让居民深刻地认识到园林绿化养护管理对改善他们生活环境的重要作用, 提高居民的养护管理意识。在日常的生活中能够自发地做好园林绿化养护管理工作, 推动园林绿化的发展, 积极营造一个良好的生态环境。
(二) 加大资金支持力度
任何一个工程的开展都是离不开资金的支持的, 城市园林绿化养护管理也是如此, 只有保障资金的充足, 才能无后顾之忧地做好园林绿化养护管理工作。城市园林的绿化管理光是靠人力是不行的, 没有办法达到很好的成效, 只有引进先进的技术和设备, 才能更好的完成园林绿化管理。但是引进技术和设备都是需要资金的。因此, 政府方面需要对城市园林绿化养护管理中的资金进行优化, 将资金用在关键的位置上。另外, 政府可以积极引进或制造出先进的园林绿化养护管理设备, 提高园林绿化养护管理效率, 降低成本的支出, 从而在一定程度上减少资金的投入。
(三) 提高园林管理人员的综合能力
为了能够提高城市园林绿化养护管理的效果, 要将提高园林管理人员的素质和技能做为首要任务。例如, 城市园林绿化养护管理部门在招聘管理人员时, 需要设定明确的招聘门槛, 应聘人员需要具备相应的上岗资格和丰富的管理经验, 才能予以上岗, 否则将一律不予录用。其次, 针对当前的园林管理人员, 撑死园林绿化养护管理部门需要对其定期开展教育培训活动, 切实提高园林管理人员的专业知识和技能水平, 提升园林管理人员综合素质水平, 保障园林绿化养护管理工作顺利开展, 并不断提高养护管理质量。除了需要具备完善的养护管理知识以外, 城市园林绿化养护管理工作人员还要不断的培养良好的心理素质和道德素质, 要加强对园林工作的责任感和归属感, 不断的提升自身的综合能力。城市园林绿化工作是艰苦的, 如果没有良好的心理素质, 很容易因为一些外在因素而想要离职, 导致园林管理工作人员的流动性变大, 城市园林绿化工作的效果就大打折扣。总之, 我们要打造一支专业的、技能高超、心理素质过硬的城市园林绿化养护管理团队, 为城市的园林绿化建设提供人才支撑。
四、小结
我国的城市园林建设中, 城市的园林绿化养护管理工作承担着核心角色, 但是城市园林绿化养护管理中还是存在着很多的不完善之处看, 而这些问题将直接影响着园林绿化养护管理的质量, 因此, 需要加强对这些问题的重视程度。为了减少甚至避免这个现象的发生, 不论是政府的工作人员还是城市园林绿化养护管理的工作人员都要针对这些城市园林养护中存在的问题找出解决方法, 从而让园林建设工作正常的进行。
摘要：社会经济的提升带动的是人们对于居住环境要求的增加, 人们不再仅仅满足于有一个栖身之所的要求, 而是向舒适的居住环境转变。城市的园林绿化养护的管理工作开始受到了人们的重视。而加强城市园林绿化管理, 可以树立良好的城市形象, 可以给人们提供舒适的居住环境, 也能很好的解决环境污染的问题。本文通过对我国目前的城市园林绿化养护管理的研究, 找出了当下城市园林绿化养护管理存在的问题, 同时也提出了合理的解决措施, 希望能对城市的绿化有所帮助。
关键词：园林绿化,养护管理,不足,对策
参考文献
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